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이 글은 현대모비스 전장BU 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다.
미래자동차 전공과 다수의 정비·전장 관련 기능사, 현업 실무 경험을 바탕으로
전장 품질·공정 이해·설비 대응 역량을 어떻게 드러냈는지 참고해보세요.
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1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해주세요.
Please explain in detail your understanding of the position you're applying for, and share specific examples from your experience that demonstrate why you are well-suited for this role.
[정밀함과 문제 해결로 품질을 완성하는 전장 생산 인재]
현대모비스 진천공장은 자율주행, 인포테인먼트, 전력 반도체 등 첨단 전장제품을 생산하며 스마트 모빌리티 시대의 핵심 기술을 현실로 구현하는 곳입니다. 이 직무는 단순히 조립만 하는 것이 아니라 품질검수, 설비 운전, 불량대응, 조건 변경 및 데이터 관리까지 수행하는 복합적 역할로 이해하고 있습니다. 제품의 신뢰성과 안전성을 확보하기 위해 정확성과 기술 이해 협업과 책임감이 모두 요구되는 자리라 생각합니다.
저는 KG모빌리티 화이널 공정에서 15종 이상의 부품을 조립하며 정밀성과 협업 중심의 생산 역량을 길렀습니다. 휠하우스 커버나 언더커버처럼 작은 오차로도 전체 품질이 좌우되는 부품을 다루며, 한 번 더 확인하는 습관과 선후공정 간 협업을 통해 불량률을 줄였습니다. 또한 컨베이어 라인의 속도 압박 속에서도 품질 기준을 지키는 법을 익히며, 품질 중심 사고와 책임 의식을 체득했습니다.
자동차정비산업기사와 전기기능사 자격증을 취득하며 기계와 전자 시스템의 원리를 모두 이해하게 되었고 이는 전장제품 구조나 전력 모듈 공정을 빠르게 익히는 데 도움이 될 것입니다.
문제를 단순히 수정하는 수준을 넘어서 원인을 분석하고 개선안을 제시하는 생산형 엔지니어로 성장하고자 합니다. 어려운 문제가 발생하더라도 끝까지 원인을 찾아내고, 동료와 협력해 해결하는 태도로 현대모비스의 핵심가치인 도전·소통·전문성을 실천하겠습니다. 이를 통해 진천공장의 스마트 제조 품질 혁신에 기여하며 안전하고 신뢰받는 모빌리티 제품 생산이라는 현대모비스의 비전을 현장에서 구현하겠습니다.
2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해주세요.
Please share an example of a time when you persisted and successfully achieved your goal despite facing challenges along the way.
[작업 환경의 한계를 극복하며 품질 안정화를 이끈 경험]
KG모빌리티 조립 1팀 근무 초기에, 신차 투입 공정에서 설비 높이와 작업 자세 문제로 체결 품질이 일정하지 않은 어려움을 겪은 적이 있습니다. 허리를 굽힌 자세로 반복 작업을 하다 보니 체력이 급격히 떨어졌고 마감 토크 편차가 발생해 불량 재검수가 잦았습니다. 처음엔 단순히 숙련이 부족해서 생긴 일이라 생각했지만 같은 구역 동료도 비슷한 불편을 겪고 있음을 알게 되었습니다. 단순히 개인 문제로 넘길 수 없다고 판단했습니다.
우선 작업자로서 불편한 동작과 체결 포인트를 기록하며 개선할 수 있는 방법을 찾기 시작했습니다. 설비 높이가 낮아 자세가 불안정하다는 점을 반장님께 공유했고 팀 내 의견을 모아 발판 높이 조정안을 제안했습니다. 또한 작업 전 스트레칭 시간과 팔 교대 순서를 추가해 피로 누적을 줄이는 방법을 도입했습니다. 이 과정을 통해 단순한 체력 문제로 여겨졌던 불량이 줄어들기 시작했고 토크 편차와 작업 속도 모두 안정화되었습니다.
이 경험을 통해 깨달은 것은 현장의 문제는 기술보다 작은 불편함의 누적에서 시작된다는 점이었습니다. 불편을 그냥 감수하기보다 원인을 찾아 개선 의견을 제시하는 자세가 중요하다는 것을 배웠습니다. 또한 개선 과정에서 반장님과 동료와 꾸준히 소통하며 함께 바꿔나가는 협력의 가치를 체감했습니다.
현대모비스 진천공장에서도 이 경험을 바탕으로 작업 중 발생하는 불편이나 반복되는 불량 요인을 세밀히 관찰하고 적극 제안하겠습니다. 현장의 목소리를 반영해 품질과 효율을 동시에 높이는 실행 중심형 생산 인재로 성장하여 현대모비스의 비전인 스마트 모빌리티 품질 혁신을 현장에서 실현하겠습니다.
3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요.
Please describe a situation where you worked closely with others to accomplish a shared objective, and explain what you learned from that experience.
[작업 효율 불균형을 협력으로 개선한 경험]
KG모빌리티 조립 1팀에서 근무 당시 동일 라인에서 작업하던 동료와 공정 속도 차이로 인한 협업 문제가 발생한 적이 있습니다. 선행 공정의 작업 속도가 빨라지면 후공정의 작업이 밀려 품질 검수가 불안정해지고 반대로 한 명의 속도가 느리면 전체 라인이 정체되는 상황이 반복되었습니다. 처음에는 각자의 숙련도 차이로만 생각했지만 결국 팀 전체의 리듬이 깨지면서 생산성과 품질 모두에 영향을 주는 문제임을 깨달았습니다.
문제를 해결하기 위해 먼저 라인 전체의 작업 흐름을 분석했습니다. 동료의 작업 동선을 관찰하며 공구 위치나 부품 준비 방식에서 차이가 있음을 발견했습니다. 이를 팀 미팅 때 공유하며 각자가 사용하는 방법을 서로 비교해보자고 제안했습니다. 이후 우리는 서로의 작업 방식을 교환해보고 가장 효율적인 순서를 정리하여 공통된 표준동작 루틴을 만들었습니다. 또한 초보 작업자에게는 숙련된 동료가 옆에서 체결 순서와 공구 사용 요령을 알려주는 멘토링 방식을 도입했습니다.
이후 라인 속도가 눈에 띄게 안정되었고 작업 간 품질 편차도 줄었습니다. 공장님께서 라인 전체가 한 호흡으로 움직인다고 평가해주셨을 때 큰 보람을 느꼈습니다.
이 경험을 통해 협업이란 단순히 함께 일하는 것이 아니라 서로의 강점을 공유하고 약점을 보완해 팀 전체의 효율을 높이는 과정임을 배웠습니다. 또한 상대의 방식을 존중하며 개선안을 제시하는 소통의 중요성도 실감했습니다.
현대모비스 진천공장에서도 이 경험을 바탕으로 라인 간 협업과 공정 간 연결을 중시하겠습니다. 동료의 어려움을 관찰하고 함께 해결책을 찾는 자세로, 품질과 효율을 함께 높이는 팀워크를 실천하겠습니다. 나아가 혼자 빠른 것보다, 함께 정확한 것이 더 강하다는 신념으로 현대모비스의 협력 중심 조직문화에 기여하겠습니다.
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