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이 글은 현대오토에버 엔터프라이즈IT Solution Architect(ERP·SAP) 직무 2025 하반기 합격자의 실제 자기소개서입니다. SAP-ABAP·MM, ERP 구축/운영 경험, 정보처리기사·SQLD 기반 데이터 이해도를 어떻게 실무 역량으로 설계했는지 구조를 참고해보세요. 👉 더 많은 자소서가 궁금하다면 링커리어 자소서 만능검색기에서 문항별 합격 사례를 참고해보세요. 1. 현대오토에버의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 현대오토에버에서 키워 나갈 커리어 계획을 작성해주시기 바랍니다. (최소 500자 ~ 최대 1000자) [지원동기: 하이브리드 역량을 발휘할 유일한 기회] ‘제조업과 기술의 집약체’인 모빌리티 산업의 핵심 과제를 수행하는 현대오토에버야말로 제가 지닌 역량을 발휘할 최적의 무대입니다. 수만 개의 부품, 복잡한 글로벌 공급망, 막대한 R&D 및 설비 투자가 얽힌 현대자동차그룹의 비즈니스는 치열한 도전을 요구하며, 이 거대한 구조를 SAP로 통합 관리하는 것은 제가 가장 자신 있게 기여할 수 있는 영역입니다. Enterprise IT – SAP 담당자의 역할을 수행하기 위해 저는 SAP 역량을 단계적으로 강화해 왔습니다. 먼저, 삼정KPMG에서 비즈니스의 청사진을 그리는 ‘설계 역량’을, 한화시스템에서 ABAP 개발을 통한 ‘구현 역량’을 체득했습니다. 이후, SAP Young Next Cloud Academy 교육을 수료해 ‘기술 혁신 역량’을 더하며, 현대오토에버의 위대한 여정에 기여할 준비를 마쳤습니다. [커리어 계획: 현대오토에버의 가치를 실현하는 로드맵] 1단계 : 'Customer Orientation'으로 달성하는 현장 최적화 입사 초기, 고객사의 도메인을 신속히 학습해 고객만족’에 기여하는 담당자가 되는 것이 저의 첫 번째 목표입니다. 이를 바탕으로 SAP 스탠다드를 준수하며 시스템 안정화 및 기능개선 업무에 몰입하겠습니다. 또한 스탠다드만으로는 충족되지 않는 고객사 고유 프로세스를 CBO로 구현함으로써 현대자동차그룹에 최적화된 시스템을 완성해 나가겠습니다. 2단계 : 차세대 혁신을 이끄는 'Professionalism' & 'Innovation' 이후, 교육과정에서 체득한 클라우드 아키텍처 구현 지식을 SAP Public Cloud 기반 차세대 ERP 구축 사업으로 확장하겠습니다. 최근, 성공적으로 마친 ‘위아마그나’ 프로젝트처럼 ‘RISE with SAP’ 기반의 아키텍처 전환에 발맞춰 현대오토에버의 클라우드 기반 SAP 구축 방법론을 습득하겠습니다. 나아가 해당 역량을 발휘해 고객사의 시스템 혁신을 책임지는 핵심 역할을 수행하겠습니다. 2. 지원 직무와 관련하여 어떠한 역량을(지식/기술 등) 강점으로 가지고 있는지, 그 역량을 갖추기 위해 무슨 노력과 경험을 했는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (학내외 활동/프로젝트/교육 이수 과정 등 본인의 경험을 기반으로 작성해주시기 바랍니다.) (최소 500자 ~ 최대 1500자) [‘설계+개발+혁신’의 3박자, 하이브리드형 인재로서 성장한 과정] SAP의 진정한 가치는 비즈니스의 근간이 되는 ‘견고한 안정성’과 시대의 요구에 민첩하게 대응하는 ‘유연한 변화’가 조화될 때 발휘됩니다. 저는 해당 가치를 실현하기 위해 현대오토에버의 Enterprise IT – SAP 직무에서 요구하는 ‘설계’, ‘개발’, ‘혁신’ 역량을 다음의 경험들을 통해 단계적으로 완성해 왔습니다. 첫째, SI 프로젝트를 통해 ‘설계 역량’을 갖추었습니다. 삼정KPMG의 FI(재무회계) 컨설턴트로 1년 6개월간 ‘서울대학교 차세대 ERP 구축 사업’에 참여하며, 자산관리 업무를 SAP 시스템으로 구현하는 역할을 담당했습니다. As-Is와 고객사 규정을 면밀히 분석한 뒤, 전자결재 시스템과 실시간 연동되는 ‘자산 상태 추적 아키텍처’를 기능 명세서로 구체화하였습니다. 이후 개발팀과 협업해, 결재 상태 및 처리 유형에 따라 자산 이력이 자동 업데이트되는 로직을 정교화함으로써 실무에서 발생할 수 있는 중복 이슈를 선제적으로 예방하는 안정적인 프로세스를 완성했습니다. 둘째, 설계를 기반으로 실제 프로그램을 구현해 내는 ‘ABAP 개발’ 역량을 강화했습니다. 한화시스템 8주 인턴십 과정에서 고객사 PP(생산관리) 업무의 데이터 부정합과 반복 수작업 문제를 발견한 뒤, 이를 개선하고자 ‘생산 마스터 검증 프로세스’를 ABAP으로 직접 개발하였습니다. 마스터 데이터 관리를 위한 ALV 프로그램에 Event Handler를 활용하여 요약 정보 제공, 프로그램 이동, EXCEL 다운로드 등의 기능을 더했습니다. 그 결과, 데이터 정합성과 업무 편의성을 동시에 개선하며, 설계 아이디어를 실제 솔루션으로 개발하는 기술 실행력을 입증했습니다. 셋째, 비즈니스 혁신을 이끌 ‘차세대 기술 구현’ 역량을 갖추었습니다. 6개월간의 SAP Young Next Cloud Academy 교육과정에서 S/4HANA, CDS View, UI5/Fiori 등 최신 SAP 기술을 심화 학습한 뒤, S/4HANA 구축 프로젝트에서 컨설턴트 리더이자 재무회계(FI) 담당자로서 해당 기술들을 직접 적용했습니다. 이 과정에서 저는 성능과 구조를 모두 고려한 전략적 설계를 주도하며 팀을 이끌었습니다. 특히, 고정자산의 현재가치 조회 시, DB에 반복 접근하는 전통적인 개발 방식 대신 CDS View 기반의 Code Pushdown 방식을 채택하였습니다. 예를 들어 Annotation과 집계 함수를 사용해 취득금액과 감가상각액을 계산하고, DB단에서 감가상각누계액과 현재가치를 도출함으로써 시스템 성능을 향상시킬 수 있었습니다. 이렇게 백엔드에서 최적화된 데이터를 OData Service로 연계하고, UI5/Fiori 환경에서 시각화 하는 구조를 직접 설계하며 풀 스택 개발 역량을 확보하였습니다. 이는 SAP가 추구하는 Clean Core 및 Side-by-Side 전략을 적용하여 성능, 구조, 사용자 편의성까지 아우르는 End-to-End 구현 역량을 내재화하는 귀중한 경험이었습니다. 🔥현대오토에버 스크랩 TOP 합격 자소서 함께 확인하세요! https://linkareer.com/cover-letter/31855