1. 여러분이 회사 및 해당 직무에 지원한 동기는 무엇인가요? (700자)
①CJ ENM과 직무에 관심을 갖게 된 계기, ② 지원 분야 관련하여 본인이 꾸준히 노력한 경험을 포함하여 작성해 주세요
<사람에 대한 이해를 기반으로 인재상을 구체화하고 채용공고를 제작한 경험>
중학생 때부터 사람을 관찰하고 강점과 성향을 분석하는 데 흥미를 느꼈습니다. 이 경험을 바탕으로 교육심리학과 사회학을 전공하며 인사 직무에 관심을 가지게 되었습니다.
인사팀에서의 근무를 희망하며 인사 직무에 필요한 핵심 역량을 고민했습니다. '사람에 대한 깊은 이해와 관심'이 기본 능력이라 판단하고, 고등학교 시절부터 교육봉사와 대학교 보육교사 실습, 어학원과 베이비시터로 3년간 근무하며 다양한 사람들을 만났습니다. 이를 통해 인간군상의 특징을 빠르게 파악하고 필요한 교육 접근 방식을 구상하는 능력을 키웠습니다. IT기업 경영지원팀 인턴으로 근무하며 인재상을 구체화하고 채용공고를 제작한 경험도 있습니다. 중소기업의 채용 시스템을 개편하며 각 팀의 필요 인재를 조사해 공고를 작성했습니다. 브랜드 이미지를 살려 디자인한 공고는 사람인과 잡코리아에 업로드되었습니다.
다양한 사람들을 가르친 경험 덕분에 인재상을 빠르게 분석할 수 있었고, 교사 근무와 유니세프 서포터즈 활동을 통해 디자인에서도 좋은 평가를 받은 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. CJ ENM에서 근무하게 된다면 이 강점을 활용해 이상적인 인재 교육 프로그램을 고민하고 인재를 발굴하는 인사팀원으로 기여하고자 합니다. 케이팝과 엔터에 대한 오랜 관심 덕분에 CJ ENM의 기본 틀을 잘 이해하고 있으며, 회사에 대한 애사심을 바탕으로 트렌디한 아이디어를 제공하는 신입사원이 되기 위해 최선을 다하겠습니다."
2. 필수* 본인이 지원하는 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대해 작성해 주세요 (1,000자)
① 해당 직무에 대한 본인만의 정의, ② 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, ③ 본인의 강점과 역량이 무엇인지를 포함하여 작성해 주세요
<새로운 배움의 기회에 있어서 가장 먼저 나서는 사람>
새로운 배움에 있어서 적극적인 성격과 분석하고 깔끔하게 정리하는 성향이 제 큰 장점이자 인사업무를 잘 수행할 수 있는 기본 역량이라고 생각합니다. 새로운 배움에 적극적 성격과 분석적 성향은 인턴 생활에서 크게 작용했습니다. IT 기업의 경영지원팀 인턴으로 근무하며 새로운 것을 가르쳐주면 금방 터득하고, 디자인 분야에서도 자신 있다는 점을 면접에서는 물론 일을 하면서도 계속해서 어필하였습니다.
몇 주간 테스트 프로젝트를 맡아 진행하는 제 모습을 본 영업팀 전무님께서 기존의 회사 기업소개서를 개편하고자 하는데 처음부터 다시 제작해보라며 프로젝트를 맡기셨습니다. 업무를 시작하기 전 회사의 홈페이지부터 기업소개 제안서, 기존의 기업소개서까지 꼼꼼하게 분석하여 회사의 비전과 이미지를 파악하고 이를 기반으로 기획안부터 구성안까지 작성하였습니다. 여러 차례에 거친 피드백과 회의를 통해 최종본까지 모두 작성하여 제출하였고 이는 회사 대표님으로부터 작업속도도 빠르고, 한 눈에 보기 좋게 정리하는 감각이 뛰어나다는 평가를 받았습니다.
이 프로젝트 이후 회사 내에서 손이 빠르고 정리를 깔끔하게 잘하는 사원으로 인정받아, 엔지니어팀과 협업하여 회사 제안서 프로젝트에도 참여하였으며, 경영지원팀의 채용공고 제작 프로젝트도 맡아 진행하였습니다. 새로운 배움의 기회가 찾아왔을 때 언제나 적극적으로 나서는 모습으로 인해 다른 팀과의 협업 기회를 많이 얻을 수 있었으며, 실력을 인정받을 수 있었던 만큼 제 가장 큰 장점이라고 생각하게 되었습니다.
언제나 새로운 배움의 기회에 적극적으로 나서는 성격과 디자인, 어학 특기를 살려 CJ ENM에서도 다양한 프로젝트에 참여하고, 개인의 장점이 아닌 회사에서 내세우는 팀원이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다."
3. 필수* 높은 목표를 설정하고 최고 수준의 성과를 이뤄냈던 경험을 구체적으로 작성해 주세요.
①그 일을 시작한 계기, ②노력의 과정과 결과, ③최고라고 생각하는 이유, ④이를 통해 배우고 느낀점이 무엇인지를 포함하여 작성해 주세요 (700자 이내)
<호주 고등학교 대표 선수로서 우승 경험>
호주 중학교 재학 당시 학교 내 유일한 한국인으로서 차별을 당한 경험이 있습니다. 그 당시 들었던 충격적인 차별적 발언은 ‘이민 오는 아시아인들은 본인 나라에서 적응하지 못해서 오는거다’와 같은 말이었습니다. 중학교에 입학하자마자 느껴지는 차별적인 시선에 화가 나기도 했지만, 나에 대해 잘 모르기 때문에 무시한다는 생각이 들었습니다. 신경쓰지 않고 나의 일을 묵묵히 해낸다면 그것이 나의 능력을 증명할 것이고 차별적 시선 또한 사라질 것이라고 생각했습니다.
그래서 학교 활동에 성실하게 임하며 과학 대회에 출전해 입상하고, 지역 미술 전시회에 작품을 전시했습니다. 학교 수학 대표로 전국대회에 출전하며 학교 내 최고 기록도 세웠습니다. 1년 안의 이러한 성과를 통해 인종 하나로 무시하던 학생들의 차별적 시선이 사라지는 걸 느꼈습니다. 학교 내 아시아인들에 대한 차별적 시선을 개선해냈다는 점에서 제가 이루어낸 최고의 성과라고 생각합니다.
이 경험을 통해, 나의 인종이나 외모만 보고 평가하는 사람은 있지만 그 평가에 좌절할 필요가 없다는 것을 깨달았습니다. 내가 하고자 하는 일을 묵묵히 해낸다면 그것이 나의 능력이자 증명이 될 수 있음을 느낀 경험이었습니다."
4. 필수* 여러분의 가장 성공적인 팀워크 경험은 무엇인가요?
①본인의 역할과 협업을 위한 과정과 행동, ②어려움과 극복 방법, ③이를 통해 배우고 느낀점이 무엇인지를 포함하여 작성해 주세요 (1,000자 이내)
<넓은 통찰력을 기반으로 업무 시간을 40% 줄인 경험>
유니세프 봉사단체에서 진행했던 프로젝트가 저에게 가장 성공적인 팀워크 경험으로서 가장 기억에 남습니다. ‘전문가 인터뷰 카드뉴스’ 프로젝트는 기획팀이 스토리를 제작하고, 교육팀이 구성안을 만들면, 제가 속한 디자인팀이 디자인을 맡아 최종적인 카드뉴스 형태로 제작하는 방식으로 진행되었습니다. 본 프로젝트는 인터뷰이의 스케쥴에 맞춰 진행하다 보니 7일이라는 짧은 기간 내에 완성해야 했습니다. 프로젝트 중 가장 긴 시간이 필요한 일러스트 제작을 맡게 된 저는, 디자인 전 단계부터 미리 참여하여 전체적인 틀을 파악해두어야 짧은 기간 내에 좋은 결과물을 낼 수 있을 것 같다고 판단했습니다. 따라서 기획팀과 교육팀의 회의에도 참석하여, 미리 일러스트를 위한 아이디어 스케치를 해두었습니다. 저의 의견에 동의한 디자인팀의 팀원들 대다수가 회의에 함께 참여하였습니다.
회의 참석 이후에는 어디든지 패드를 들고 다니며 다른 팀으로부터 피드백이 올 때마다 그 자리에서 즉시 수정하는 등 적극적인 자세로 임하였습니다. 팀원들 또한 제작물이 올라올 때마다 즉시 수정사항을 정리하여 보내주는 등 적극적으로 임하였습니다. 덕분에 가장 오랜 기간이 걸릴 것으로 예상했던 일러스트는, 프로젝트에 대한 큰 틀을 이해하고 미리 작업을 시작했던 덕분에 기간 내에 완성될 수 있었습니다. 담당자로부터 소통이 잘 이루어져 좋은 결과물이 나온 것 같다는 피드백을 받으며 마무리했던 프로젝트였습니다.
이 경험을 통해 팀이 진행하는 업무와 기간에 대해 넓은 통찰력을 가지고 임하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 내가 맡은 3일이라는 기간에만 집중하지 않고 팀이 담당한 7일이라는 기간을 중심으로 두고 보았기에, 그 안에 해결하기에 프로젝트의 크기가 크다는 것을 파악할 수 있었고 미리 대응책을 마련할 수 있었다고 생각합니다. 프로젝트의 전체 일정과 큰 틀에 대한 넓은 통찰력이 팀활동에 있어서 중요한 역량이라고 생각하게 된 경험이었습니다."