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[자유양식] [클라우드에 대한 열정] 대학 시절, 클라우드컴퓨팅 과목 수강은 인프라를 직접 구축하고 싶은 열정으로 이어졌습니다. 이 열정은 개인 홈서버를 구축해보는 실천으로 이어졌고, 더 깊이 있는 연구를 위해 클라우드 보안 연구실에서 학부 연구생으로 활동했습니다. 여기서 CNCF 오픈소스 프로젝트 수행, 논문 작성, 주간 세미나 발표를 통해 클라우드 환경의 전문성을 길렀습니다. [문제 해결과 개선 역량] [인프라의 근본을 다진 경험] 인프라 및 클라우드 엔지니어는 하드웨어부터 전 계층을 이해해야 한다고 생각합니다. 이 역량을 기르기 위해 유휴 노트북에 Ubuntu Server를 설치해 개인 홈서버를 운영하고 있습니다. DDNS로 도메인을 연결하고 iptables로 방화벽 설정 중, 쿠버네티스 설치 직후 원격 SSH 접속이 끊기는 장애를 겪었습니다. tcpdump로 패킷을 분석한 결과, SSH Reply 패킷이 나가지 못함을 확인했습니다. 원인은 OUTPUT 체인 기본 정책을 DROP으로 변경되었기 때문이었습니다. netfilter의 conntrack 기능을 활용하여, RELATED, ESTABLISHED 상태의 패킷은 OUTPUT 체인을 통과할 수 있도록 허용하여 문제를 해결했습니다. 이 과정을 통해 iptables와 netfilter 동작에 대한 역량을 키웠습니다. 또한, 홈서버의 VM 위에 iSCSI와 MinIO를 직접 구축하며 스토리지 프로토콜의 동작 원리를 체득하며 이러한 경험들은 인프라의 근본을 다지는 경험이 되었습니다. [가설과 검증을 통한 단계적인 트러블슈팅] SHOOTOCK 프로젝트에서 ECS 컨테이너의 Redis 연결이 localhost로 거부되는 장애를 해결하기 위해 노력한 경험이 있습니다. 첫 가설은 환경변수 주입 실패였지만, 컨테이너 내 /proc/1/environ 확인 결과 정상이었습니다. 두 번째 가설은 네트워크였으나, VPC, 보안 그룹 점검 및 redis-cli 테스트 결과 PONG 응답을 받아 이 또한 정상이었습니다. 모든 인프라 계층을 검증한 후, 원인이 운영 환경에서 Spring Boot가 환경변수를 인식 못 하는 애플리케이션 코드에 있음을 확신했습니다. System.getenv()로 명시적 주입을 통해 문제를 해결하며, 인프라부터 애플리케이션까지 체계적으로 문제를 해결하는 역량을 길렀습니다. [선제적인 개선으로 시스템 안정성 확보] 학부 연구생 시절, SPIRE 기반 제로 트러스트 환경을 설계했습니다. SPIRE 관련 Github Issues를 찾아보던 중, 표준 UDS Workload API 방식은 고밀도 환경에서 다수의 워크로드가 SVID를 동시 요청할 때, Agent의 k8s Attestor가 Kubelet API를 반복 호출하며 대용량 JSON을 파싱하는 구조적 문제를 발견했습니다. SPIRE Agent 로그 분석을 통해, 이 방식이 Pod 수에 비례해 Agent의 CPU 부하를 선형적으로 증가시켜 SocketTimeoutException을 유발할 수 있는 잠재적 위험을 식별했습니다. 저는 이 문제를 선제적으로 차단하고자, SVID 발급 시점을 런타임에서 프로비저닝 타임으로 변경하는 파일 기반 SPIFFE CSI Driver를 도입했습니다. 이를 통해 런타임의 Kubelet API 의존성 제거와 Agent의 CPU 부하를 낮추어 시스템 안정성을 확보할 수 있었습니다. 이 경험으로 시스템의 잠재적인 병목을 분석하고 개선하는 역량을 길렀습니다. [원만한 커뮤니케이션 및 협업 능력] 클라우드 교육에서 팀장을 맡아 `실시간 주식 조회 서비스 개발 및 운영` 프로젝트를 성공적으로 완수한 경험은 다양한 배경을 가진 팀원들과의 협업 능력을 기르는 데 결정적인 역할을 했습니다. 저희 팀은 클라우드 엔지니어가 목표인 5명의 팀원으로 구성되어 있었고, 각자의 강점을 살리면서도 시너지를 내는 것이 중요했습니다. 저는 팀장으로서 애자일과 스크럼 방식을 도입하여 협업의 효율성을 높였습니다. 매일 아침 데일리 미팅을 진행하여 전날의 성과를 공유하고 당일의 목표를 설정했으며, 칸반 보드와 백로그를 활용하여 프로젝트 진행 상황을 투명하게 관리했습니다. 특히, 팀원들이 겪는 문제 상황을 파악하고 이를 함께 해결하는 데 중점을 두었습니다. 예를 들어, 한 팀원이 특정 기술 구현에 어려움을 겪을 때, 제가 가진 지식을 공유하거나 관련 자료를 찾아주며 함께 해결 방안을 모색했습니다. 또한, 팀원들의 피로도를 관리하기 위해 `50분 집중, 10분 휴식` 규칙을 도입했습니다. 이는 팀원들이 잠깐씩의 휴식은 생산성을 높인다는 생각으로 프로젝트 막바지까지 지치지 않고 집중력을 유지할 수 있게 했습니다. 그 결과, 저희 팀은 최종 프로젝트를 성공적으로 마무리하고 팀 우수상과 우수 수료생으로 선정되는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 저는 다양한 관점을 조율하고, 효율적인 소통을 통해 목표를 달성하는 협업 능력을 갖출 수 있게 되었습니다. [끊임없는 배움과 성장] 저는 새로운 기술을 배우고 적용하는 데 매우 흥미를 느끼며, 공식 문서와 튜토리얼을 빠르게 습득한 뒤 실제 프로젝트에 적용해 보는 실전 중심 학습을 선호합니다. 이러한 학습 방법을 통해 새로운 기술을 빠르게 익히고 효율적으로 활용할 수 있는 능력을 키웠습니다. IT 인프라가 사용자 경험과 서비스 신뢰도에 직결된다는 점을 인식하고 있습니다. 마지막으로, 저는 꾸준한 자기 관리와 협업을 통해 어려운 상황에서도 긍정적이고 책임감 있게 임무를 완수하는 자세를 갖추고 있습니다.