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자유양식 자소서
1. 지원동기: 제가 한국캐피탈에 지원한 이유는 크게 두 가지 이유가 있습니다. 첫 번째로는 안정적인 환경입니다. 한국캐피탈은 군인공제회의 자회사로서(지분율 약 80%) 타 캐피탈사에 대비하여 안정성이 결코 떨어지지 않습니다.('25.01.23 기준 한국기업평가 신용평가등급: A(안정적)) 실제로 군인공제회는 ’19년 11월 유상증자 참여(600억 원), 지급보증 제공(‘24년 9월 말 기준 한도 7,000억 원), 신종자본증권 인수(’21년 9월 500억 원, ‘23년 10월 1,000억 원) 등을 통해 한국캐피탈에 확실한 지원을 했습니다.
두 번째로는 성장성입니다. 한국캐피탈은 ‘17년 이후 영업이익 연간 성장률 43%, 순이익 연간 성장률 47%를 달성하며 자산운용 효율화로 꾸준한 성장을 이뤄냈습니다. 또한 한국캐피탈의 ’24년 9월 말 기준 영업자산은 기업금융 30%, 할부금융/리스 29%, 소매금융 31%, 투자자산 10%로 구성되어 다각화된 자산구성으로 리스크관리도 철저하게 수행하고 있습니다. 저는 이러한 이유로 안정적이고 꾸준히 성장할 수 있는 환경인 한국캐피탈에 입사하여 고객 만족, 주주 이익 극대화에 기여하고 싶습니다.
2. 본인만의 차별화된 직무 준비도: 00저축은행 투자금융팀 근무 당시 사모사채 관련 대출 품의서를 작성, 송금, 사후관리 업무까지 수행하며 금융 관련 실무경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히 여러 관계자와 소통하며 수행한 대출품의서 작성 경험이 한국캐피탈에서 여러 관계자와 소통하는 업무를 수행할 때 도움이 될 것이라고 판단됩니다. 또한 금융 관련 이론 공부도 꾸준히 하여 국제 FRM 자격증을 취득하였습니다. 따라서, 저는 실무경험과 이론 지식을 모두 갖춘 인재로 한국캐피탈에 빠르게 적응하여 회사 발전에 기여할 자신이 있습니다.
3. 도전을 통한 성취경험: ｢집념｣
최근 국제FRM이라는 고급 재무 자격증을 4개월 반 동안 집중적으로 학습하여 취득하였습니다. 국제 FRM 자격증 공부를 시작하기 전에 지인들로부터 난이도가 높은 자격증이니 8개월 이상의 기간을 가지며 천천히 준비하라는 조언을 받았습니다. 그러나 저는 한계에 도전하고 싶었고, 더 짧은 기간 내에 자격증을 취득해 보고자 결심했습니다. 이를 위해 매주 70시간 이상 학습에 몰두하며 집중적으로 공부한 결과, 목표한 바를 달성할 수 있었습니다. 짧은 시간 안에 자격증을 취득하기 위해 저는 혼자 공부하기보다는 스터디를 꾸려 함께 학습하는 것이 더 큰 시너지 효과를 발휘할 수 있다고 판단했습니다. 스터디는 다양한 의견을 교환하며 서로의 이해도를 높이고, 어려운 부분을 함께 해결해 나가는 데 큰 도움이 되었습니다. 저는 스터디의 조장으로서 학습 계획을 세우고, 스터디원들이 효과적으로 학습할 수 있도록 지원하였습니다. 이러한 협업을 통해 스터디원 모두가 좋은 성과를 거두었고, 저 역시 목표한 바를 이루게 되었습니다. 한국캐피탈에 입사한 후에도 저는 이러한 집념을 바탕으로 주어진 업무를 끝까지 해내겠습니다. 어려운 과제를 줬을 때, 포기하지 않고 끝까지 해결책을 찾기 위해 노력하겠습니다. 또한, 단순히 혼자서 주어진 과제를 해결하려는 것이 아니라, 팀원들과의 협업을 통해 더 나은 결과를 도출하는 데 주력하겠습니다.
4. 인생에서 가장 중요했던 고민: ｢올바른 직업윤리 의식 기르기｣
사회로 나가기 전에 저는 어떻게 하면 올바른 직업윤리를 기를 수 있을지 많이 고민했습니다. 저는 백문이 불여일견이라는 속담을 떠올리며 행동하는 것이 먼저라고 판단했습니다. 저는 ‘20년 3월부터 한국은행 통계 조사원으로 근무하면서 GDP(국내총생산) 통계자료 산출 업무 보조를 위해 서비스업 대상 기업들에 GDP 통계자료 조사표를 보내고 이를 회수하여 자료 입력을 하는 역할을 맡았습니다. 통계조사 일을 시작한 직후 ’19년 4분기 자료를 찾아보던 중 서비스업 대상 기업 중 조사표 회수가 된 기업 수가 317개에 불과한 것을 발견했습니다. 비록 조사표를 의무적으로 많이 회수할 필요는 없었으나 많은 기업에 조사표를 회수할수록 중요한 경제지표 중 하나인 GDP 통계자료의 정확도가 더 올라간다고 생각해 조사표 회수율을 높이기로 결정했습니다. 조사표 회수율을 높이기 위해 서비스업 대상 기업 회계 담당자님들의 연락처와 이메일 주소와 회사 주소가 맞는지 인터넷으로 찾아보고 기업 회계 담당자님들에게 연락하며 잘못된 항목을 수정했습니다. 담당자님들에게 연락할 때는 담당자님들의 상황을 이해하고 존중하며 친절한 태도로 조사표 회수 업무를 수행하고자 노력했습니다. 그 결과 ‘20년 1분기에는’ 19년 4분기에 비해 100개 이상이 늘어난 448개의 기업에서 조사표를 받았습니다. 비록 조사표 회수율을 높이기 위한 작업은 번거로운 작업이었지만, 올바른 직업윤리를 형성하는 데 큰 도움이 되었고 한국캐피탈에서도 이 경험을 떠올리며 업무수행을 하겠습니다.