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1. 동부건설에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해주십시오. 다양한 이해관계자 사이에서 방향을 정립하며 프로젝트를 완성하는 토목 엔지니어가 되고자 동부건설에 지원했습니다. 토목 직무는 공정, 품질, 원가를 관리하는 동시에 발주처와 협력업체 등 여러 주체와의 협업을 통해 계획을 실제 성과로 구현하는 역할이라고 생각합니다. 특히 복잡한 인프라 사업일수록 원활한 소통과 조율 능력이 프로젝트의 완성도를 좌우한다고 판단했습니다. 저는 이탈리아 제노바 항구 재개발 프로젝트를 주제로 한 팀 프로젝트에서 이러한 역량을 키웠습니다. 기존 시설을 철거할 것인지, 보존할 것인지에 대해 팀원 간 의견이 대립하며 논의가 장기화되었습니다. 저는 두 입장을 단순히 조율하는 것을 넘어, 새로운 기능을 더하는 방향을 제안했습니다. 이 과정에서 ‘공학적 언어’를 기반으로 팀의 공감대를 이끌어냈습니다. 그 결과 프로젝트 방향을 하나로 정리할 수 있었고, 협업을 통해 더 완성도 높은 결과를 도출할 수 있었습니다. 동부건설은 다양한 공공 및 민간 인프라 사업을 수행하며 여러 이해관계자와의 협업을 바탕으로 프로젝트를 안정적으로 완수해온 기업이라고 생각합니다. 이러한 환경에서야말로 제가 갖춘 소통과 조율 역량을 바탕으로 실질적인 기여를 할 수 있다고 판단했습니다. 입사 후 다양한 이해관계자와의 협업 속에서 최적의 방향을 도출하는 엔지니어로 성장하겠습니다. 유연한 소통과 공학적 판단을 바탕으로 프로젝트의 완성도를 높이는 데 기여하겠습니다. 2. 본인의 성장과정과 삶의 가치관에 대해 기술해주십시오. 당연한 것을 그대로 받아들이지 않고 끊임없이 질문하는 태도는 제 성장 과정에서 형성된 가장 중요한 가치입니다. 저는 어릴 때부터 발명 활동을 통해 문제를 발견하고 해결하는 과정에 흥미를 느꼈습니다. 아이디어를 실제로 구현하는 과정에서 수차례 실패를 겪었지만, 원인을 분석하고 설계를 반복적으로 수정하며 해결 방법을 찾아갔습니다. 이러한 경험을 통해 문제를 끝까지 파고드는 집요함과 실행력을 기를 수 있었고, 여러 대회 수상과 특허 등록으로 이어졌습니다. 이후 건설 현장에서 실습생으로 근무하며 이러한 태도를 실제로 적용했습니다. 보호구 미착용, 불안정한 발판, 작업 동선 문제 등 다양한 안전 위험 요소를 직접 확인했고, 관리 인원이 부족한 환경에서는 지속적인 관리에 한계가 있다는 점을 발견했습니다. 이를 해결하기 위해 작업자의 보호구에 IoT 센서를 부착해 착용 여부를 실시간으로 확인하고, 골전도 헤드폰을 통해 위험 정보를 전달하는 시스템을 설계했습니다. 이 아이디어는 현장의 문제를 기반으로 구체화한 점을 인정받아 창업 아이디어 캠프에서 대상을 수상했습니다. 이처럼 저는 작은 의문에서 출발해 문제를 정의하고 해결책을 만들어내는 과정을 반복하며 성장해 왔습니다. 앞으로도 현장의 문제를 당연하게 넘기지 않고 해결하는 엔지니어로 성장하겠습니다. 3. 지원직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량이 무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오. 시공 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 역량은 ‘공정을 체계적으로 관리하고 팀의 방향을 일관되게 유지하는 능력’이라고 생각합니다. 건설 프로젝트는 다양한 작업이 동시에 진행되기 때문에, 목표를 세분화하고 구성원들이 같은 방향을 바라보도록 만드는 것이 중요합니다. 저는 캡스톤디자인 프로젝트에서 청담대교 보행교 설계를 주제로 팀장을 맡아 이러한 역량을 기를 수 있었습니다. 프로젝트 초기에 팀원 간 목표 수준과 참여도가 달라 방향성이 흔들리는 문제가 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 장기 목표를 기반으로 단기 목표를 세분화하고, 매 회의마다 프로젝트의 진척도와 방향성을 점검하는 ‘리마인드 과정’을 도입했습니다. 이 과정을 통해 팀원들은 자신의 역할과 목표를 명확히 인식할 수 있었고, 회의가 비효율적으로 흘러가는 것을 방지할 수 있었습니다. 또한 단계별 목표를 점검하며 필요 시 방향을 수정함으로써 프로젝트를 안정적으로 진행할 수 있었습니다. 그 결과 팀원들로부터 목표가 명확해져 책임감을 가지고 참여할 수 있었다는 피드백을 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 큰 목표를 공정 단위로 나누고 지속적으로 관리하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 입사 후에는 공정을 체계적으로 관리하고, 다양한 이해관계자와의 협업 속에서 프로젝트의 방향을 유지하는 엔지니어로 성장하겠습니다. 4. 동부건설의 핵심가치(창의, 열정, 신뢰)중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해주십시오. 저는 동부건설의 핵심가치 중 ‘신뢰’가 저를 가장 잘 표현하는 가치라고 생각합니다. 건설 현장은 데이터의 정확성과 책임감이 신뢰 형성의 기반이 된다고 생각합니다. 건설사 공무보조로 근무하며 이러한 신뢰의 중요성을 직접 경험했습니다. 협력업체가 청구한 자재 물량을 검토하는 과정에서 CAD 도면을 활용해 물량을 확인하던 중, 실제 시공 상태를 확인해야겠다 판단했습니다. 도면과 청구 내역 간 차이에 대한 의문이 들었기 때문입니다. 현장을 확인한 결과, 붙박이장과 우물천정 도배 물량이 약 0.8㎡ 과다 산출된 것을 발견했습니다. 작은 수치였지만 모든 세대를 기준으로 환산하면 약 200만 원 수준의 원가 차이가 발생할 수 있는 문제였습니다. 저는 해당 내용을 정리해 공사팀과 협력업체에 공유하고, 점검 사항을 팀장에게 보고했습니다. 이후 협력업체와의 협의를 통해 물량을 수정하며 문제를 해결할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 신뢰는 단순히 관계에서 형성되는 것이 아니라, 데이터를 기반으로 한 정확성과 책임감에서 비롯된다는 것을 배웠습니다. 또한 작은 오류라도 놓치지 않는 태도가 조직 전체의 신뢰로 이어질 수 있음을 깨달았습니다. 입사 후에도 맡은 업무를 철저히 검증하고, 문제를 발견하면 책임 있게 해결하는 자세로 신뢰를 쌓아가겠습니다. 이를 바탕으로 현장의 안정성과 완성도를 높이며, 동부건설이 신뢰받는 기업으로 성장하는 데 기여하겠습니다.