1. 한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. (1000자 이내)
""노동의 가치를 알고, 끊임없이 도전해온 사람""
한화오션의 포트폴리오와 사업 전략이 급변하는 세계 정세 속 선박 시장을 선도할 수 있다고 생각했기에 지원하게 되었습니다.
글로벌 탄소 중립 트렌드에 따른 친환경 연료 수요 증가로 LNG 운반선의 중요성이 높아지고 있습니다. 동시에 지정학적 불안정성으로 인한 국방 산업 성장으로 특수선 시장도 확대되고 있습니다. 한화오션은 이러한 시장 변화에 고부가가치 선박 포트폴리오 구축과 특수선 사업 확대로 효과적으로 대응하고 있다고 생각합니다.
그러나 선박 프로젝트의 수주에서 인도까지 이어지는 과정에는 여전히 다양한 문제가 존재합니다. 이를 해결하기 위해서는 난관 앞에서도 굴복하지 않는 도전 정신이 필수적입니다. 그리고 저는 이런 '도전 정신'을 갖춘 사람입니다.
성인이 된 이후 끊임없이 일해왔습니다. 2년간 산업기능요원으로 일하며 군 복무를 끝마쳤고, 근로장학생으로 3년간 일하며 일과 학업을 병행하며 살아왔습니다. 다양한 일을 경험하며 제게 노동은 단순히 돈벌이 수단을 넘어 하나의 가치가 되었습니다. 일을 통해 저는 경제적 자유를 얻고, 좋아하는 것들을 사고 경험할 수 있었기 때문입니다. 그래서 저는 '일'에 진정성을 가지고, 노동이 창출할 무한한 가능성을 믿으며 항상 도전해왔습니다.
'Do What I CAN'T', 할 수 없는 것을 시도하자는 마음으로, 도전했습니다. 경험이 없어도, 관심과 흥미를 주는 분야라면 주저 없이 뛰어들었습니다. 2개의 동아리를 이끌고, 창업팀의 제품 개발을 총괄하고, 촬영 감독으로 영상을 제작하기도 했습니다. 완벽하진 않더라도, 도전한다면 그 과정에서 성과를 얻을 수 있었습니다. 이렇게 다양한 분야에서의 도전 경험은 저의 강점이자 자부심이 되었습니다.
한화오션의 'Global Ocean Solution Provider'로의 여정에선 끊임없는 도전이 필요할 것입니다. 저의 경험과 역량을 통해, 한화오션의 비전 실현에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다.
2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. (1000자 이내)
산업기능요원으로 일할 땐, 다양한 문제를 찾고, 해결해 ‘주도적 문제 해결 능력’을 키웠습니다. 생산 수리 직무를 수행하며, 제품 별로 불량 유형과 수리 방법이 달라 수리 시간이 길어지는 문제를 발견했습니다. 이를 해결하기 위해 40종이 넘는 제품의 수리방법을 담은 가이드를 작성했고, 이를 부서 전체에 공유한 결과 부서 전체의 수리시간을 50%이상 단축시킬 수 있었습니다. 또한 특정 제품에서 주기적으로 발생하던 불량을 해결하기 위해, 생산라인에 직접 참여하여 불량 원인을 파악하고, 작업 방식을 고려한 작업지시서를 전달하여 불량의 발생률을 95% 감소시켰습니다.
프로젝트를 이끌 때도 맡은 모든 일을 끝까지 해내기 위해 노력했습니다. 모든 프로젝트에 팀장으로 참여하여 일정 관리, 자료 작성 등을 총괄했습니다. 팀원들의 강점을 파악하여 적절한 역할을 부여하고, 주기적인 소통을 통해 진행 상황을 점검했습니다. 이런 노력을 통해, 진행했던 모든 프로젝트가 실패 없이 진행될 수 있었습니다.
""가끔 독이 되는 과한 열정""
그러나 열정이 지나쳐 미래의 영향을 고려하지 못할 때가 있다는 단점이 있습니다. 3학년 때, 한 학기에 5개가 넘는 공모전에 도전했던 적이 있습니다. 처음에는 할 수 있다는 마음에 보이는 모든 공모전을 신청했으나, 일정이 겹치며 다른 일에도 영향을 미치기 시작했습니다. 이를 해결하기 위해 '선택과 집중' 전략을 사용했습니다. 집중할 수 있는 공모전만 남겨 진행했고, 선택한 모든 공모전에서 수상하는 성과를 거둘 수 있었습니다.
이후에는 일을 시작하기 전 한 번의 선택이 가져올 영향을 고려하고, 일정을 여유 있게 설정한 후 진행하고자 합니다. 책임감과 열정은 유지하되, 팀에 부담을 주지 않는 효율적인 업무 수행이 가능한 인재가 되겠습니다.
3. 지원 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. (1000자 이내)
조선 산업은 수주에서 인도까지 2년 이상이 소요되기에, 긴 시간동안 프로젝트를 관리하며 다양한 문제를 해결할 수 있는 역량이 필요합니다. 그리고 저는 다음과 같은 역량으로 이에 기여할 수 있습니다.
“프로젝트 총괄 역량”
대학 생활 중 2개의 동아리에서 5개의 프로젝트를 이끌며 10개 이상의 수상을 이룬 경험이 있습니다.
프로젝트에서 가장 중요한 것은 개인의 뛰어남보다 공동의 목표를 '함께' 완수하는 것이라고 생각했습니다. 따라서, 모든 팀원이 '끝까지’ 해낼 수 있도록 소통을 통해 각자의 강점을 파악하고 서로가 부족한 부분을 보완할 있도록 역할을 부여했습니다. 다수의 공모전을 동시에 관리하며 서류 작성과 일정 관리를 담당했고, 팀원의 의견을 존중하여 일정을 조율했습니다. 그 결과 팀 전체가 시너지를 내어 모든 프로젝트에서 결실을 맺을 수 있었습니다.
“데이터 분석 역량”
저는 '캠퍼스 특허 유니버시아드'에 참가하여 '끈기있는 집요함'으로 데이터를 분석해 문제를 해결한 경험이 있습니다.
이 대회에서 저희 팀은 'AR 기기의 사용자 인터랙션' 분야의 특허를 분석하고 신규 특허 창출 방안을 제시해야 했습니다. 하지만 특허 분석 경험이 전혀 없었고, AR 시장이 발전 초기 단계라 체계화된 기술 분류체계가 없어 보고서 작성에 어려움을 겪었습니다.
막막한 상태였지만, 포기하지 않고 '끈기있게, 집요하게' 접근했습니다. 전문가용 특허 분석 툴과 텍스트 마이닝 등의 빅데이터 도구를 도입해 특허 분석 시간을 기존보다 절반 이하로 줄였고, 11개의 기술보고서와 15건의 논문 자료를 분석해 기술 분류 체계를 새로 만들었습니다. 6천여 개의 특허를 모두 검토한 끝에, 8개의 대분류와 28개의 중분류로 구성된 독창적인 기술분류체계를 완성할 수 있었고 주제 1위 및 우수상을 수상할 수 있었습니다.
프로젝트는 긴 레이스 완주와 같습니다. 레이서는 혼자 달리지만, 뒤에는 많은 팀원이 함께합니다. 저의 역량을 바탕으로, 한화오션의 성공적인 프로젝트 관리에 기여하겠습니다.
4. 한화오션 사업부 3개(상선/해양/특수선) 중 가장 관심을 가지고 있는 순서대로 나열한 후, 그렇게 생각한 이유를 알려주세요. (500자 이내)
1. 상선
'상선' 사업부는 한화오션의 핵심으로서, 2025년에도 여전히 가장 큰 비중을 차지하고 있습니다. 한화오션의 2024년 성장 동력의 핵심이 LNG 운반선 비중 확대였다는 점에서, 상선 사업부에서 현대오션의 미래를 끌어갈 수 있는 차세대 친환경 선박 프로젝트에 참여해보고 싶습니다.
2. 특수선
지정학적 불안정성으로 인한 국방산업 성장으로, 특수선 시장은 미래 성장성이 높은 분야입니다. 특히, '장보고-I,II,III' 등의 잠수함 분야는 타사가 따라올 수 없는 한화오션 특수선 사업부의 정점이라고 생각합니다. 특수선 사업부에서는 대형 잠수함 프로젝트에 참여해 보고 싶습니다.
3. 해양
'해양' 사업부는 친환경 에너지 분야로의 확장 가능성이 높은 분야입니다. 향후 다양한 에너지 사업으로 확장될 가능성을 고려할 때,해양 사업부에서는 신재생에너지 프로젝트에 참여해 보고 싶습니다.