인하대 / 경영학과 / 학점 4.06 / 토익: 900, 오픽: AL / DHL사무직인턴, 한국국토정보공사 행정직인턴 / 국제협회AIESEC, 영어강사, 봉사활동 / 한국사검정시험: 고급 , 컴퓨터활용능력: 2, 전산회계1급, FAT1급, SQLD
본인이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험을 간략히 기술하고, 그 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력에 대해 기술하여 주십시오.
[신뢰 형성과 배려심으로 갈등 해결]
공기업에서 근무했을 때 단순한 전산 업무를 담당했습니다.
먼저 상사와의 회의에서 인턴들이 보다 질 좋은 경험을 할 수 있는 방안을 고민했습니다. 경영지원을 희망하는 제가 더 많은 전산 업무를 담당하고, 포토샵이나 편집이 필요한 프로젝트를 기획해 동기에게 맡기는 방안을 제시했습니다.
이 제안의 신뢰도를 높이고자 저는 20번의 재검토를 통해 50,000장 데이터의 목표치였던 누락률 15%를 5%로 감소시켜 전달드렸습니다. 처음에는 반대하시던 상사분들 또한 인턴의 성장을 진심으로 헤아리기 시작하는 모습을 보여주셨습니다.