인사기획 경력채용

[티빙]  인사기획 경력채용

[접수기간]

22년 3월 16일 ~ 3월 28일 23:00

[전형절차]

서류 > 1차면접 > 2차면접

[담당업무]

■ 인사(기획)

- 회사 정책에 맞는 HR 계획 수립 및 실행

- 인사제도 전반에 대한 기획 및 운영 : 조직구조, 평가보상, 복리후생 등

- 비즈니스 부서 및 임직원을 지원하기 위한 전문적인 HR 파트너십 제공

- 글로벌 유수기업 인사제도 트렌드 분석 및 벤치마킹

[자격요건]

- 4년제 대졸

- 관련 경력 5~8년

- HR 내 다양한 영역에서 제도 운영/변화관리 경험 보유

- 혁신적인 인사제도 개편 성과를 보유한 기업 내 인사 담당자

- 내외부 원활한 커뮤니케이션 역량 보유

[우대사항]

- 3년 이상 인사기획 또는 HRBP 경험 보유

- HR 관련 이슈를 원만하게 해결해 본 경험 보유

- HR 트렌드에 관심이 높으며, 파악하고 학습하는데 적극적인 분

- 미디어/콘텐츠/플랫폼/IT 업계 내 산업변화, 다양한 직무, 조직 및 인력에 대한 관심과 이해도 높으신 분

[채용공고]