대상
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2022.08.22마감일2022.08.31
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 생산/제조, 전문/특수직
- 근무지역
- 지역 제한없음
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2022년 하반기 식품사업총괄 채용연계형 인턴사원 채용
6740
상세내용
2022년 하반기 식품사업총괄 채용연계형 인턴사원 채용
[접수기간]
22년 8월 22일 ~ 8월 31일
[전형절차]
서류 및 AI 역량검사 > 1차 면접 > 인턴십 > 2차 면접
[담당업무]
영업
생산관리
품질관리
경영관리
자재관리
설비관리(기계/전기)
[자격요건]
정규 4년제 대학 기졸업자 및 ‘23년 2월 졸업예정자
[채용공고]
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (8명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기단국대 / 경제학과 / 학점 3.07/4.5 / 토익: 805 / 사회생활 경험: 지자체 소재 연구소 계약직, 타행 아르바이트 / 대학생논문경진대회 수상, 교육봉사활동 1년, 마을만들기 공모전 수상 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회조사분석사 2급
1. NH농협은행에 지원하게 된 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 자세하게 말씀해 주세요. 취약계층을 포용하고 농촌 사회에 사회적 약자를 포용하고 농촌 지역 주민이 현 경제 흐름에 맞는 금융 상품을 이용하여 자산 관리를 수월하게 할 수 있는 매개 구실을 하여 금융 상생을 이루고자 지원하였습니다. 각각 계층의 고객 대상 지원 가능한 상품이 무엇인지 파악하고 안내하는 것이 은행원으로서 가장 필요한 역할이라 생각하여 관련 아르바이트를 수행하여 역량을 키우고자 노력했습니다. 코로나19가 창궐할 당시 지자체 내 긴급재난지원금 접수 지원 업무를 수행하는 동안 지급 조건을 파악한 후 민원인의 해당 여부를 상담했던 경험이 있습니다. 비해당일 경우에는 지자체 외 지원금이나 소상공인일 경우 소상공인 대상 재난지원금 등의 대안을 제시하여 이에 필요로 하는 구비 서류 등을 안내했습니다. 또한, 건강보험료를 기준으로 소득을 산정하여 조건에 맞는 가구에 지급해야 하는 사업의 특성상 지역가입자와 직장가입자에 관한 산정 기준과 계산 방법에 관한 자료를 숙지하였고 민원인에게 정확한 설명을 하기 위해 관련 내용을 보고서로 정리하여 학습하였고 이후 사례 예시를 확보한 후 민원인의 상황임을 가정하며 지급 대상자 여부를 판단하고 설명하는 연습을 했습니다. 은행에 입행하여 다양한 고객을 상담하면서 각자의 처한 상황을 파악한 후 이에 맞게 가입할 수 있는 금융 상품을 안내하고 개인의 자산 관리를 수월하게 할 수 있도록 지원하여 고객에게 신뢰성을 높이겠습니다. 2. 특수은행인 농협은행의 행원은 지역 사회의 어려움에 대응하기 위해 봉사하고 기여하는 자세가 요구됩니다. 지원자께서는 본인께서 지원하는 지역의 다양한 어려움에 대처하기 위해 어떤 비전을 갖고 있으며, 은행원으로서 지역 사회에 어떠한 긍정적인 영향을 끼치고 싶은지 구체적으로 말씀해 주세요. ※지원지역명 기재 가능 지원하고자 하는 대전 지역의 일부 지점이 인근 지점과 통폐합하여 금융센터로 전환할 예정으로 개인뿐만 아니라 기업 대상의 금융 서비스를 제공하여 기업금융 업무를 전문적으로 수행할 수 있을 것으로 전망됩니다. 하지만 노년층은 대다수의 금융 서비스가 비대면으로 가능하나 익숙하지 않은 탓에 기존 거래 지점을 방문해야 하나 지점의 폐쇄를 뒤늦게 알게 되면 새로운 곳으로 변경하여 거래해야 하는 어려움이 발생할 것으로 봅니다. 이를 대처하기 위해 방문한 노년 고객에게 먼저 다가가 은행 앱을 보여주면서 거래 신청 및 조회 기능을 설명하겠습니다. 지역 내 은행에서 어르신 대상 금융상품 접수 보조 아르바이트를 하며 하루 100여 명 이상을 응대하였고 앱을 통해 접수하는 것이 수기로 서류를 작성하는 것보다 빠르게 진행되어 빠르게 혜택을 볼 수 있다는 것을 안내했습니다. 처음에는 익숙하지 않은 탓에 새로운 방식에 의심을 하고 계셨으나 제가 사용하고 있는 프로그램을 직접 실행 후 보여 드리면서 안내하였고 허락을 구해 고객의 기기로 설명하면서 신청 과정을 진행했습니다. 이후 기기를 다루는 데 어렵고 도와줄 사람이 없던 탓에 쉬운 방법을 시도하지 못했었는데 도움을 줘서 고맙다는 말씀을 하셨습니다. 기술이 발전함에 따라 전 계층이 쉽게 접근하는 방안을 고민하고 이를 대상에게 맞게 안내하여 누구나 금융 서비스를 누릴 수 있는 환경을 만드는 데 일조하겠습니다. 3. 지원자께서 신뢰성을 바탕으로 어려움을 극복했거나 중요한 업무를 성공적으로 수행한 경험에 대해 구체적으로 설명해 주세요. 그 과정에서 어떤 결정이나 조치를 취했으며 이로 인해 어떤 긍정적인 결과를 얻을 수 있었는지 사례를 들어주시기 바랍니다. 학창 시절, 지역발전론 과목을 함께 수강한 동기와 2인 1조로 구성하여 농촌 마을 만들기 공모전에 참가하여 지역 내 2개의 농촌 마을을 선정 후 방문하여 자원조사 및 주민 인터뷰를 바탕으로 발전 방안에 대한 아이디어를 제시하는 보고서 제작과 발표를 완료해야 했습니다. 한 달 내로 발표 준비까지 해야 하는 상황에 저는 업무의 집중력 향상과 시간 절약을 위해 마을은 함께 방문하되 각자 마을 한 곳을 정해 자원을 활용한 아이디어를 작성한 후 만나서 의견을 공유하자고 제안했으나 팀원은 '살기 좋은 농촌 마을 만들기' 라는 공동의 목표를 갖고 시작한 공모전인 만큼 서로 일정을 조율하여 주 3회 약 3시간 정도의 시간을 투자하여 모든 과정을 함께 진행하자고 제안했습니다. 단기간 내 발표까지 마무리해야 하는 촉박한 상황에 걱정되었지만, 팀원 의견에 대한 존중 의사를 밝히고 각자의 제안을 조합한 것을 바탕으로 절충안을 찾아 단계별 수행 시간을 배분하여 각자 조사한 마을의 인적, 물적 자원과 이를 활용할 수 있는 아이템 등의 아이디어를 메시지 등 비대면 방식을 통해 수시로 공유하였습니다. 저는 맡은 작업을 마친 후에 보고서 제작과 발표에 대한 기본 틀을 사전에 작성하여 팀원과 논의할 수 있는 준비를 하였고 이를 바탕으로 서로의 의견을 취합하여 자료와 아이디어를 바탕으로 보고서를 발표를 마칠 수 있었고 최우수상이라는 성과를 거뒀습니다. 4. 금융업은 끊임없는 변화와 혁신이 요구됩니다. 지원자의 경험중에 주도적으로 주위의 변화를 이끌어내고 도전해온 사례 및 활동이나 노력을 서술해주시고 그러한 노력들을 통해 업무 수행시 급변하는 상황속에서 어떻게 대처할 수 있을지 말씀해 주세요. 위 은행에 입행 시 기존의 형식의 틀을 깨트려 새로운 방안을 모색한 끝에 편리하면서 정확하게 업무를 수행하고 빠르게 정보를 제공할 능력을 키워야 한다고 생각합니다. A 회사 재직 당시 정부 지원사업에 참여하는 기업의 사업비를 관리하는 업무를 맡으면서 기업의 예산 사용 현황 파일이 각각 제작되어 개별적으로 관리하고 있음을 확인했습니다. 4개 참여기업을 사업비를 총괄적으로 관리해야 했기에 각각의 파일을 접속하면서 사용 금액, 잔액을 확인하기에 비효율적이었고 금액만을 일방적으로 입력한 자료였기에 기업별, 월별, 비목별 등 사용 금액이 분류되지 않아 사용 경로와 비율을 분석하기에 어려움을 느꼈습니다. 이에 대해 개편해야 할 필요성을 느껴 기업별 입력한 사용 금액을 통합한 후 엑셀 내 필터 프로그램을 통해 월별, 비목별로 분류하고 계산 식을 적용하여 예산 현황을 한눈에 확인하는 시트를 제작하여 기업별 세부적 사용 현황을 파악 및 관리할 수 있는 장치를 제공했습니다. 이후 기업에 전달하여 상호 간 사업비 운영을 공유할 수 있는 계기를 마련하면서 간단하게 파악 후 체계적인 예산관리 및 사업 운영의 기틀을 마련할 수 있었습니다 은행 내 취급 상품에 대한 금리, 이자 비율 등의 변화를 한눈에 확인할 수 있는 틀을 제작하여 실시간 급변하는 수치에 대비하여 적합한 상품을 안내하겠습니다. 5. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 작성해 주십시오. 주변 환경을 살피면서 도움이 필요한 사람을 발견하면 적극 방법을 모색하여 시행할 수 있습니다. 대학 재학 시절, 학교 인근에 있는 야간학교 어르신들이 검정고시 준비하고 있었으나 학습에 어려움을 느끼고 있는 것을 알게 되었습니다. 이에 동아리 부원과 주 2회 방문하여 약 2시간 동안 국어, 영어, 수학 등 부원 각자 담당할 과목을 정한 후 수업을 진행했습니다. 저는 6명의 학생을 대상으로 영어를 가르쳤으며 사전에 최근 4년도 기출문제를 참고 후 출제 유형을 분석하였고 이를 이해하기 쉬운 자료로 제작하여 제공했습니다. 또한, 시중에 판매하고 있는 영어 교재들을 구매하여 문제집을 풀어보면서 지문과 문제를 분석하였고 학생의 관점에서 어떤 부분이 이해하기 어려운지 고민했습니다. 매주 수업을 마친 후 각각의 학생들과 시험 준비 진행 상황을 공유하면서 이에 대한 피드백을 제공하였고 시험 대비 이외 접하고 싶은 영어 수업이 있는지 조사하였습니다. 회화를 배우고 싶다는 학 학생의 말에 주 1회 추가로 회화수업을 개설 후 영어로 대화하는 시간을 마련하여 이 과목에 보다 친숙하게 접근할 수 있는 계기를 마련했습니다. 검정고시 영어 점수 만점과 회화에 대한 자신감이 상승하였다는 학생의 이야기와 새로운 것에 접근하여 역량을 향상했다는 것에 뿌듯하여 배움의 의지가 있는 사람에게 조건 없이 도움을 줄 방법을 고민하고 지원할 것을 다짐했습니다.
한국외대 / 아랍어 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 약 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 급여복지부 인턴 약 2개월 / 삼성 sds 데이터 사업기획 공모전 2위 / 기타: 공인노무사1차
1.지원 분야의 전문성을 향상시키고자 기울인 노력은 무엇이며, 타인과 차별화되는 본인만의 강점에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 방송경영 직무의 필요 역량은 직무 관련 법령 지식 및 서비스 정신 입니다. 임직원께서 성과창출에만 집중하도록 먼저 필요성을 파악하여 법 테두리 내에서 조직 제도를 기획 및 운영하는 역할이기 때문입니다. 성공적 직무수행을 위해 아래의 역량을 가지고 있습니다. -서비스 정신 : 약 4년 간의 아르바이트 및 공기업 인사노무팀 인턴을 통해 서비스 정신을 키웠고, IT 벤처기업 PM으로서 다양한 고객사의 협력을 이끌었습니다. 부서 간 갈등을 해결하고, 고객사와의 지속적인 소통을 통해 제품을 기획하고 내부 직원에게 전달하여 제품 개발을 성공시켰습니다. 방송경영 직무의 고객인 임직원께 항상 서비스 정신으로 귀 기울이는 신입사원이 되겠습니다. -노무사 1차 합격: 인사노무관리, 근로기준법, 노조법, 사회보험법 등을 학습 했고 노사분규 발생 시 법률과 판례해석에 근거하여 해결하는 방법을 습득하였습니다. 조직 적합한 제도 기획 및 운영, 집단 분쟁 발생 시 대응 논리 수립, 법률 제개정에 따른 사업장 적용 등 의 업무를 수행 할 수 있습니다. -채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획: 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10% 로 줄였습니다. 입사 후 핵심인재 채용 및 육성제도 기획, 조직과 직원이 상호발전 할 수 있는 조직문화 구축에 기여할 수 있습니다. 2.타인과 함께 팀워크를 발휘하여 공동의 목표를 달성하는 데 기여한 경험을 설명하고 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 이중전공을 통해 R,Python 등을 학습하여 데이터 분석 역량을 습득 했으며 삼성 SDS 데이터 사업기획 공모전에서 약 300팀 중 2위를 수상하였습니다. 온라인 쇼핑몰 창업자 대상 창업 컨설팅 리포트를 제공하는 사업이었습니다. 저희 팀은 총 3명이었고 저는 창업자가 필요한 정보를 파악하여 레포트를 구성하는 역할이었습니다. 7개의 컨설팅 서비스 경쟁업체 레포트를 분석하고 예비 창업자 대상 설문조사를 하여 유저가 필요한 정보를 파악하였습니다. 데이터 분석 Tool 과 Python 을 활용하여 네이버 쇼핑의 1609개의 상품 데이터를 분석하여 리뷰, 가격, 배송비 등이 매출액 과 상관관계가 있음을 파악하고 위 변수를 종합하여 예상 매출액을 도출하였습니다. 또한, SNS 검색 키워드를 추천하고 기간별, 성별, 연령대별 검색 횟수 등 다양한 정보를 제공하였습니다. 방송경영 직무는 조직과 고객 사이의 연결고리 입니다. 조직 비전과 고객 니즈를 파악해 성과를 창출하기 때문입니다. 그러므로 산업과 고객에 대한 충분한 조사를 통해 기업의 성장 방향성을 설계함으로써 이해관계자 및 경영진과 유관부서에는 확신을, 고객에게는 만족을 끌어내야 합니다. 특히 경쟁이 심화 될수록 더욱 방대한 인사이트가 요구 되므로 데이터를 활용해 효율과 효과를 높일 필요가 있습니다. 객관적 데이터 기반의 업무 수행으로 임직원의 경영의사결정에 확신을 드리겠습니다. 3.직장인으로서 본인이 가장 중요하게 생각하는 ‘직업 윤리’에 대해 키워드를 한 가지 고르시고 본인의 생각을 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 직장인으로서 가장 중요한 직업윤리는 '협력' 이라고 생각합니다. 이를 위해서는, 조직의 규칙을 빠르게 익히고 동료를 위해 희생하는 태도가 필요하다고 생각합니다. 공통의 규칙을 빠르게 익혀 업무의 효율을 높이고, 희생 정신을 통해 유대감을 형성할 수 있기 때문입니다. 아래의 경력을 통해 협력의 태도를 체득할 수 있었습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족 시키지는 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구 했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되었습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager) 으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up 이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동 단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. 조직에서 성과창출을 위해 혼자 할 수 있는 일은 없다고 해도 무방합니다. 따라서 조직에 빠르게 적응하여 상호 협력해야 합니다. PM 경력을 통해 기른 적응 능력을 부산 MBC에 기여하여 상호 협력의 조직문화를 만들어나가는 신입사원이 되겠습니다. 4.자발적으로 시도 또는 도전하여 성취했던 경험 또는 실패하였으나 많은 교훈을 얻은 경험에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) 전 직장에서 채용 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10% 로 줄였습니다. 7명의 신입 중 4명이 6개월 내 퇴사하여 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획이 필요했습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도 였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. PM으로서 데일리 미팅을 진행하면서 IT 개발자 분들이 회사 사업을 알고자 하는 니즈를 파악했고 직접 팀장님께 OJT 기획을 제안했습니다. 전사 업무 파악을 위해 모든 부서의 회의에 참석하였습니다. 또한 IT 개발자 출신 대표님께 자주 찾아가서 회사 제품, IT 지식에 대해 여쭤보는 적극성으로 OJT 기획을 성공시켰습니다. 이후 제품 특징, 장단점, 시연 실습 등을 교육 했고 업무 프로세스를 도식화하여 이해를 도왔습니다. 위 경험으로 우수인재는 최고가 아니라 조직 적합성이 높은 최적의 인재이며, 사업과 인사총무 업무를 연결하여 이해해야 함을 배웠습니다. 5.본인이 지원한 직무에 대해 입사 이후에 어떻게 발전 시켜나갈지 계획을 기술해 주십시오. (최소 500자/최대 700자) '핵심인재 육성 및 유지 제도 설계' 를 통해 불가항력에도 흔들리지 않는 조직을 만드는 것이 커리어 목표 입니다. 1) 입사 직후, 사내 직무들의 KSA와 사업전략에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 인사노무 지식 뿐만 아니라 사업전략에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 또한 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 깊이 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 이끌어내는 업무의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 2) 이중전공과 공모전 수상 경험을 통해 습득한 R, Python 등 데이터 분석 역량을 더욱 발전시키겠습니다. 객관적 데이터를 기반으로 한 경영의사결정 지원으로 성과창출, 장기근속 등 조직의 실질적 이익을 창출하는 방송경영 직무 신입사원이 되겠습니다. 3) 궁극적으로 인건비율, 조직몰입도 등 방송경영 직무의 성과지표를 항상 고민하고 경영전략과 업무를 align 하여 이끄는 사원이 될 것 입니다. 또한 추후, 조직을 위해 '인재를 잃지 않는 리더' 가 되고자 합니다. 지속가능한 성과창출을 위해선 조직에 특화 된 인적자원유지가 우선이기 때문입니다. 팀원들과 회사의 성장을 일치시키고, 일의 성취감과 재미를 느끼게 하는 리더가 되겠습니다.
인하대 / 경영학 / 학점 4.36/4.5 / 토익스피킹: 160/AL / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 대외활동 4회, 공모전 수상 4회 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 유통관리사2급, 워드프로세서
1. 지원 직무에 지원한 동기와 이를 수행하기 위해 본인이 쌓아온 노력(지식, 경험, 기술 등)을 기술해 주십시오. (2,000자) [코스맥스의 새로운 가치를 창출하는 영업사원이 되겠습니다.] 코스맥스는 바름, 다름, 아름의 정신으로 글로벌 뷰티&헬스 ODM 시장을 선도하고 있습니다. 특히, 최근 맞춤형 화장품 플랫폼 '3WAAU'을 런칭하여 고객사와 소비자의 세분화된 니즈를 만족시킨 코스맥스의 모습이 인상 깊었습니다. 이렇듯 코스맥스는 고객이 원하는 제품을 만들어 기업 발전에 기여하겠다는 저의 가치관을 실현할 최적의 기업이라 생각하여 지원했습니다. 저는 매체사 인턴으로 근무하며, 아모레퍼시픽 등 총 9개 고객사 대상 제안 미팅을 보조해 본 경험이 있습니다. 당시 한국리서치의 TGI 데이터를 기반으로 자사 매체의 효과성 자료를 제작하여 총 4개 고객사와의 계약을 성사시키는 데 기여했습니다. 계약 성사 이후에는 계약서 초안, 수주 파일 등을 작성하여 계약 프로세스를 빠르게 진행했고, 송출 로그데이터 및 게재 보고서 등을 관리하며 고객사의 캠페인 성공을 도왔습니다. 계약이 성사되고, 캠페인을 무사히 마칠 때마다 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다. 또한, 이 과정에서 새로운 가치를 제안하여 고객사를 설득하는 영업 직무에 매력을 느꼈습니다. 교내외에서 쌓아온 경영학 지식을 바탕으로 국내 시장과 고객을 분석하여, 코스맥스 국내 매출 향상에 기여하는 영업사원으로 성장하겠습니다. [정확한 시장분석으로 검색량 23% 향상] B2B 영업사원의 핵심 역량은 '시장 분석력'입니다. B2B 영업은 타겟 고객군이 명확한 만큼, 고객 관점에서 시장을 분석하여 그들의 니즈에 맞춤화된 전략을 수립해야 합니다. 시장 분석력을 갖추기 위해 인턴 시절, 신규 부동산 중개 플랫폼 O사 광고 기획 프로젝트에 참여하여 고객 데이터를 기반으로 시장 분석을 수행했습니다. 당시 직방, 다방이 부동산 중개 플랫폼 시장의 약 71%를 점유하고 있었기에 이들과 차별화된 전략이 요구되었습니다. 먼저 경쟁 앱 교차 사용 분석을 통해 약 60%의 고객이 1개 이상의 플랫폼을 동시에 사용한다는 사실을 발견했습니다. 당시 매물 탐색 플랫폼이 대부분이었기에, O사를 최종 거래 플랫폼으로 포지셔닝하여 경쟁 앱과 동시 사용을 유도하면 이용자 확대에 유리할 것으로 판단했습니다. 또한, 숨겨진 고객 니즈를 분석하기 위해 부동산 커뮤니티에 가입했습니다. 당시 약 50개의 글을 읽으며, '체계적인 거래 환경'과 '낮은 수수료'라는 고객 니즈를 발견했습니다. 이에 O사의 장점인 '200가지 체크리스트'와 '반값 수수료'를 광고에 노출하면 반응이 나타날 것으로 판단했습니다. 이를 기반으로 제작팀과 협업하여 광고물을 완성했고, 집행 첫 주에 검색량이 약 20% 증가했습니다. 또한 인지도 조사에서 타깃 고객의 인지도가 일반 소비자 대비 약 2배 높게 나오며, 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 얻은 시장 분석력과 데이터 기반 인사이트 추출 능력을 활용하여 고객사 니즈에 맞는 제품을 개발하고, 제안하는데 기여하겠습니다. [커뮤니케이션 역량을 활용하여 14명의 소상공인을 설득하다.] L면세점 서포터즈로서 소상공인 대상 캠페인을 홍보하고, 참여자를 모집한 경험이 있습니다. 당시 미션은 총 3명의 소상공인에게 캠페인 참여 신청을 받아오는 것이었습니다. 아는 소상공인이 없어 막막함을 느꼈지만, 현장에 답이 있다 생각하여 '부평 문화의 거리'에 방문했습니다. 들이대 정신으로 매장에 들어가 캠페인을 홍보하고 참여 의사를 물었습니다. 처음에는 성공률이 약 10%에 불과했지만, 포기하지 않고 약 30곳의 매장에 방문하며 노하우를 쌓았습니다. 신청서 작성을 도와주고, 소상공인의 마케팅 니즈를 캠페인 참여 혜택과 연결지어 설명함으로써 그들을 적극적으로 설득했습니다. 그 결과, 총 14명의 참여자를 모집했고 KPI를 366% 초과 달성했습니다. 이러한 경험을 통해 약 30명의 소상공인과 소통하며 커뮤니케이션 역량을 길렀고, 이는 고객사에게 코스맥스가 가진 가치를 효과적으로 전달하는데 기여할 것이라 자신합니다.
최종합격후기
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🎯 대상 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 불합격한 게 자랑은 아니지만 누군가에게 언젠간 도움이 되길 바라기에 적습니다 오빠랑 데이트 하고 와서 집에 오니 밤 11시 정도 되었던 것 같은데 취준생이라는 신분에 뭐라도 해야될 것 같은 그런 강박증에 노트북을 켰는데 대상 그룹 서류 마감이 하루 남은 것 보고 바로 적기 시작했다 자소서 써둔 것이 많았기에 그거 바탕으로 쓸 수 있는 문항이 세 문항이었기에 나름 괜찮았고 빠르게 쓸 수 있었다. 대상 자기소개서 문항 (4문항) 600자씩 1. 식품업계의 화두와 앞으로의 트렌드에 대한 본인의 생각을 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 사실 이 문항이 제일 어려웠고 다양한 논문을 뒤져가며 적었고 제일 첫 문항인데 이게 제일 어려웠다 어떻게 하면 직무와 연결지어서 적을 수 있을지 고민을 정말 많이 했다 다양한 유투브 영상을 보며 해외진출이라는 말을 좋아한다는 것을 보고 해외진출에 초점을 맞춰서 예를 들어가며 적었다 내 기준이지만 매끄럽게 잘 작성한 것 같다 2. 지원 직무를 수행하기 위해 본인이 열정적으로 준비했던 경험을 중심으로 본인만의 기술, 능력, 지식에 대해 기술해주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 이 문항은 컴퓨터 활용능력시험 1급 실기 시험 13번 응시했던 것과 무역운송론에서 배웠건 지식들과 전에 가방회사 근무하면서 재고관리했던 경험을 바탕으로 적었다. 3. 본인이 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 이 문항은 바디프로필 촬영했던 것을 구체적으로 적었다 항상 뭐든 하겠다고 다짐하면 이뤄낸다는 것을 부풀려서 적었다..^^ 바디프로필이 내 삶에 있어서 내가 영혼을 갈아넣어서 준비하고 열정 의지 다 갈아넣었다고 생각하는데 글은 그렇게 내가 열심히 한 것 처럼 써지지 않아서 그 부분이 속상했지만 구체적으로 다 적어내려고 노력했다 4. 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주세요. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 나는 그렇게 창의적인 사람이 아니여서 고민이 했지만 아르바이트를 하면서 사장님과 같이 메뉴 고민하고 개발했던 것을 바탕으로 적었다 솔직히 떨어져도 괜찮았다 하루만에 급하게 적었기에 나는 떨어져도 그만이라고 생각했는데 몇 일 뒤 연락온 서류 합격의 연락 솔직히 그리 기쁘지는 않았다 물류 운영 직무는 생각하지도 않았던 직무라 면접에서 뭐라 말해야 될지도 잘 모르겠고 ㅠㅠ 오빠 친구 중에 물류 쪽에 종사하시는 분이 있어서 여러 가지 물어봤는데 내가 직접 해본 게 아니여서 공감이 가지도 않았다 … 그 직무를 단 한 번도 고민해본 적도 없고 거기에 가면 대응해야 되는 부분이 다 남성이고 연령의 스펙트럼도 넓다고 했다 어떤 기업은 찾아보면 찾아볼수록 가고 싶은데 대상기업은 이 직무 자체가 끌리지 않아서 찾아볼수록 물류창고 알바하시는 분들 유투브를 많이 보고 쿠팡에서 사고 났던 것을 보면서 나는 붙어도 안가야지 라고 생각을 하고 면접 준비를 전혀 하지 않았다 효진이가 자기소개라도 한 번 더 읽어보라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 서류전형-AI면접-면접전형-최종합격 이 세 가지 순서로 진행되는데 서류 합격하면 바로 AI면접 + 최종면접 이렇게 진행이 된다 다른 곳은 AI면접을 보면 합 불합 이렇게 나오는데 여기는 한 번에 진행됐다. AI면접은 모든 기업이 그렇듯이 정해진 기간안에만 응시하면 되고 90분 정도 진행된다. 다양한 게임을 하게 되고 상황 대처법 자기소개 지원동기 등등 잡다에사 무료 검사를 해볼 수 있다 *똑같이 출제되니 한 번 꼭 해보기를 바란다 대망의 면접 전형 나는 제주로 지원해서 화상면접으로 봤다 전화가 오신다 OOO님 이제 시작할거라고 그리고 면접 분위기는 굉장히 좋았고 답변을 다 할 때까지 기다려줬다 그래서 면접 준비 안한 ..걸 후회했다 안간다고 붙어도 안갈거라고 못박아두고 진짜 5분도 연습하지 않았다 시간이 좀 지나서 기억이 가물가물하지만 면접 질문을 떠올려서 적어볼게요 ! 1. 고향이 제주도인지 2. 물류 쪽 경험이 없는데 공부를 따로 하신 게 있는지 3. 제주도는 물류하기가 지리적으로 어려운데 왜 어려운지 4. 자기소개 5.성격장단점 6. 궁금한 거 있는지 7. 마지막으로 하고 싶은 말 8. 출퇴근 어떻게 할건지 9. 운전은 평소에 자주 하시는지 10. 취미 있는지 11. 상사가 ~~하면 어떻게 할 것인지 12. 연령 스펙트럼처럼 넓은데 어떻게 하실건지 직무에 관한 질문도 물론 있었지만 대부분 인성질문이었습니다. 아 ..더이상 기억이 나지 않아요 ..! 질문을 정말 많이 받았는데 ㅠㅠ 면접관님이 정말 정말 매너있으시고 친절하셨고 정말 준비만 잘했더라면 .. 붙었을 것 같은 ..! 후회하면 뭐해 이미 떨어졌는데 ㅎㅎ 근데 예상했던 결과라 뭐 슬프지도 않았다. 모든 취준생 여러분들 홧팅 ! 면접 질문 생각나면 하나하나씩 다 추가해볼게요 면접 시간은 15분 정도 였던 것 같아요. 화상으로 하니 아무래도 품질이 그리 좋지 않았습니다. 인터뷰 - 쑤앙 님 https://blog.naver.com/kkm659/222916670201 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯 신입 지원 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
롯데칠성 2015 인턴 활동 후기 "영업관리자 육성대상 인턴 후기, 말그대로 막노동"
인턴 활동 후기 롯데칠성 인턴을 했었고 지사에서 일했습니다. 영업관리자육성대상 이었고 말 그대로 영업일선에서 뛰는 겁니다. 전형은 다들 아시다시피 서류, 인적성, 면접이고 딱히 어려운 것은 없습니다. 남들 면접 30분 넘게 했다는데 전 15분 정도밖에 안 했더라고요 그래서 면접 시간은 상관 없는거 같기도 하고...아니면 제가 맨 마지막에 해서 퇴근본능때문인거 같기도 하고.. 1. 하는 일 롯데이고 영업이라면, 또한 지사라면 다들 아시겠지만 말 그대로 막노동이죠 2주 PS(주로 대형마트 영업판매자), 2주 원맨(주로 소규모 영업판매자), 4주 배송 입니다 근데 이게 지켜지지가 않습니다. 바로 배송이죠 PS는 하루 이틀 정도 따라다녔을 겁니다. 하는거 없이 PS가 하는거 보는데 첫날이니 아무것도 모르죠 그냥 저냥 음료수 확인하고 재고 정리하고 물건 진열 보면 하루가 끝납니다. 그리고 6시에 퇴근하려면 눈치가 보이죠. 배송사원들은 그때 들어와서 이제 내일 나갈 음료수를 어마어마하게 챙기고 있으니까요 결국 하루 이틀 정도 집 가다가 도와줍니다. 엄청 무겁습니다. 1.5.리터 12개 들어있는 한박스를 3개씩 등짐지고 나르려면 처음에는 아무도 못하죠. 저도 키크고 등치 좋아서 힘이 세다고 하는 사람인데... 며칠 하다보면 손이 저리고 아파요 근데 적응됩니다. 힘이 세지고 요령도 알아서 금방 3개 들죠 그렇게 8주 합니다. 아침 7시까지 출근해서 저녁 7~8시에 집에 가는... 2. 전반적인 분위기 대부분 배송사원 출신이고 한 지사에서 배송사원부터 출발해 PS까지 갔기 때문에 모두가 친해요 관리직 빼면 다들 몇년씩 된 친구들이죠 그래서 적응하기는 편합니다. 배송사원들은 대부분 20대 초반이고 PS도 30대 초반정도라서 친하게 지낼 수 있어요 아침에 커피도 마시고 이런 저런 얘기하다보면 금방 친해질 수 있습니다. 저는 8주 버틴게 사람들 때문이라고 생각해요 그래도 잘해주려고 하고 자기들이 배송할때도 다 하려고 해요 저는 보조라는 생각을 가지고 있거든요 막 시키지 않아요 그리고 지사장님이나 뭐 과장님들은 신경 안 씁니다. 이름도 잘 몰라요..ㅋㅋ 3. 기타 이것저것 마지막에 프리젠테이션을 합니다 . 그게 정규직 전환되는 갈림길이 되는거죠 전 떨어졌습니다. 이 부분에 대해서는 좀 억울하기도 하지만 뭐 할 수 없죠 그래도 좋은 경험이었어요 저는 영업쪽에 그래도 관심이 있었기에 많은 걸 배웠죠 다른 유통기업도 마찬가지입니다. 저도 몇번 물어봤는데 비슷하더군요 음료수가 엄청 무겁기 때문에 고생했지만 그래도 2달이니까... 여튼 더 궁금하신거 있으면 쪽지 주세요 사실 아는게 별로 없지만 도움이 된다면 알려드릴게요 그럼 모두 화이팅입니다. 출처 : 스펙업애드 자료 출처 : https://cafe.naver.com/specup/3836482
현대상선 2013 독일 인턴 후기 "물류에 있어 여러 선사의 본사가 모여있는 곳"
지원 시기 : 2013년도 7-8월 활동 기업 : HMM(Hyundai Merchant Marine) 활동 부서 : 독일지사 직무 : 독일지사의 전 부서를 돌아다니며 실습. 근무 시간 : 8시15분-5시 근무지 : 독일 함부르크 인턴 급여 : 0 독일에는 중, 고등학생의, 또 전문대 학생의 '프락티콤'이라는 인턴십 제도가 매우 활성화되어있다. 이는 학교에 다니며 중간중간 회사에 저임금으로 채용되어 일하며 배울 수 있는 체계 이다. 한국계 회사일지라도 독일 지사의 관계자 이메일을 알수만 있다면 직접 연락하면 국내에서 지원하는 것에 비해 굉장히 수월한 지원이 가능 하다. 독일의 업무환경은 굉장히 수평적이어서 사무실 안에서 업무를 수행하는데도 굉장히 편하다 . 다만 경우에 따라 무급인턴을 하게 될 시에 현지 체제비와 항공비의 부담이 있다. 이런 것은 대학교나 그외 여러 장소에서 지원금을 받을 수 있는 방법을 찾는것이 굉장히 중요하다. 길지 않은 기간이라도 인턴십 수행시 독일인의 특성상 매우 튼튼한 코스를 짜 주기 때문에 한국의 어떤 인턴십보다도 유익하다 볼 수 있다. 다만, 매우 원활한 영어나 독어의 소통능력이 따르지 않는다면 불가능하다. 특히 물류에 있어서 독일 함부르크는 여러 선사들의 본사, 또는 유럽본부가 모여있는곳 이며 북유럽 관문항구이므로 매우 유익한 시간이 될 것이다. 출처 : 스펙업애드 자료 출처 : https://cafe.naver.com/specup/1985347
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