유니테이크홀딩스
- 기업형태
- 스타트업
- 참여대상
- 대학생
- 접수기간
- 시작일2022.08.24마감일2022.09.07
- 활동기간
- 22.9.16 ~ 22.10.14
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
지역 제한없음
- 우대역량
- 파워블로거/SNS, 휴학 중/시간 투자 가능
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 실무 교육, 수료증 및 인증서
- 관심분야
교육
콘텐츠
- 활동분야
서포터즈
멘토링
- 추가혜택
- -
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프로모트 서포터즈 3기 모집
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상세내용
‘나’ 맞춤형 취업 솔루션, 프로모트
급변하는 채용 시장, 변화하는 사회 가치, 팬데믹까지.. 사회 초년생은 어떻게 취업을 준비해야 할까요?
이제 무작정 자격증을 따거나, 무분별하게 서류지원하지 마세요! 좋아하는 것을 찾아 진짜 '나 답게' 취업해야 제대로된 커리어를 쌓을 수 있습니다.
저희는 "누구나 좋아하는 일을 찾아 좋은 기업에 취업할 수 있도록," 맞춤형 취업 솔루션, 프로모트를 만들어가고 있습니다. 프로모트와 함께 스펙과 취업준비를 한번에 잡을 서포터즈 3기를 모집합니다!
▶ 모집 대상
- 대학교 재학생, 휴학생, 졸업예정자
-6개월 이내 졸업자
-개인 블로그 소지한 대학생 (신설 블로그 가능)
▶ 활동내용
- 트렌디한 취업 준비과정 강의 수강
-나만의 이력서&자소서 브랜딩
-기업 정보 A-Z까지 파악하는 꿀팁
-프로모트 참여과정 컨텐츠 제작
▶ 모집 상세
- 모집 기간 : 8월 24일 ~ 9월 7일
- 활동기간 : 9월 16일 ~ 10월 14일
▶ 활동 혜택
-60만원 상당의 취업컨설팅 지원
-서포터즈 수료증
▶지원 방법
- 구글폼 (링크) 작성 https://forms.gle/yu5fHfiDvRHfXf5L9
활동 기간 중 3회의 취업 솔루션이 제공됩니다. (주 1회/오프라인)
- 서울특별시 서초구 효령로 321
- 9/16, 9/23, 9/30 오후 5시
모집은 조기마감 될 수 있습니다.
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (18명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기고려대 / 화공생명공학과 / 학점 3.55/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH / 기타: 화공기사, 위험물산업기사, 데이터분석준전문가
1. 본인의 특기와 장점을 소개해주시고, 이것을 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 지원동기를 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 저는 책임감을 바탕으로 열린 마음으로 소통할 줄 아는 사람입니다. 공정 설계는 원천기술 확보와 설계 정확성이 핵심이며, 특히 유관부서와의 협업과 공정 계산 및 시뮬레이션을 통한 최적의 결과 도출 과정에서 성취감을 느낄 수 있는 직무입니다. 이러한 점에서, 타인의 입장을 직접적으로 고민하고 소통하기 위해 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음에는 많은 시행착오를 겪었음에도 학우와 제가 좋은 성적으로 마무리할 수 있었던 것은 학습 환경을 개선한다는 책임감으로 자료를 보낼 때는 한마디씩 사담을 보내었고 친구로 가까워지기도 하며 마음의 경계를 풀었기 때문이라 생각합니다. 이처럼 문제가 발생하거나 개선이 필요할 때는 상대방의 의견을 있는 그대로 존중하고 이해하는 유연한 태도를 갖춰왔기에, 현재 기술 연구를 통해 경쟁력을 키우고 시장 점유율을 확대하는 중요한 단계에서 저의 소통으로 동료, 발주처, 벤더에게 신뢰받는 구성원이 되어 원익홀딩스의 성장에 기여하겠습니다. 2. 지원 분야를 수행하기 위해 어떠한 노력을 했는지 서술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 공정 설계 직무는 요구 조건을 기반으로 한 기술 문서 작성, 도면 및 시뮬레이션 설계를 위한 “공학 지식”과 “장비와 공정에 대한 이해”가 필요하다고 생각합니다. 먼저, 학부에서의 전공과 화공기사 취득 경험은 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악할 수 있었던 기회였습니다. 이를 활용해 플랜트 교육에서는 SDA와 집진기 시스템을 예로 P&ID, PFD, GA 등의 도면의 기술적 정보를 학습하고 국제 품질 기준을 익혔습니다. 또한, Navisworks를 사용해 3D 시각화를 통한 배관 교체를 설계하였습니다. 다음으로, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비에 대한 학습을 바탕으로 LNG플랜트, 블루 수소 연료전지 공정 모사를 Unisim으로 설계하였습니다. 그 결과, 순 효율과 엔탈피 변화 데이터를 통해 원료의 비율과 온도를 최적화했던 경험을 바탕으로 기본설계, 사양서 작성부터 추후의 연구 개발을 통한 기술 혁신이 상용화로 이어지기 위한 연결까지 책임질 것입니다. 3. 원익이 지속 성장하기 위해 어떤 핵심역량이 필요한지 본인의 의견을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 원익홀딩스가 지속 성장하기 위해 환경성과 안전성과 같은 핵심 영역에 집중해야 한다고 생각합니다. 저는 기존 그레이 수소 생산 시스템에 에너지 재활용과 CCUS 기술을 적용한 공정을 설계하고 실질적인 이산화탄소 감축을 계산한 논문을 작성하며 공장에서 heat, steam 등 utility의 환경적 영향을 확인했습니다. 이처럼, 반도체 및 디스플레이 생산시설 확장으로 환경오염에 대한 우려에 대해 가스 공급과 정화 시스템의 효율성을 확보해야 할 필요가 큽니다. 저탄소 대체 가스 사용과 재생에너지를 갖춘 공정 경험과 정확한 수요 예측에 따른 가스 공급 최적화와 에너지 절감형 설비를 통해 환경적 지속 가능성을 강화할 수 있습니다. 뿐만 아니라, 작업 환경 안전 강화를 위한 유해 물질 배출, 유지 보수에 대한 안전 관리 시스템으로 탄탄한 기반을 마련해 향후 수소 공급망 구축을 이끌 수 있을 것이라 생각합니다. 이러한 방향성을 반영해 저 또한 탄소중립 신기술에 관심을 이어가며 함께하고 싶습니다. 4. 다양한 환경 변화에 적응한 경험과 다른 사람의 신뢰를 얻은 경험을 서술해주세요 (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 캡스톤 디자인을 수강하며, ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재 확산 방지 방안을 연구한 경험이 있습니다. 초기에는, 단열재를 최적화했으나 예상만큼 큰 효과를 거두지 못했습니다. 그럼에도 이를 채택하자는 팀원이 있었지만, 저는 ESS에서 중요한 것은 '지속적인 전력 공급'이라는 점을 강조하며 실제 화재 사례를 들어 설득했습니다. 또한, 헤매는 팀원이 생길 때에는 간이 ppt를 만들어 설명했고 그 결과, 원하는 모듈만을 사출하는 시스템을 구축할 수 있었습니다. 주제를 환기하고 명확히 하는 과정을 통해 저는 의견을 조율하고 팀원들의 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 또한, 환경 변화에 적응하는 경험도 쌓을 수 있었습니다. 진행 중 기술적 어려움을 겪었지만, 학부 컴퓨터 프로그래밍에서 배운 내용을 실제 Python과 Ansys로 직접 활용해 해결하였습니다. 새로운 분야에 도전하는 과정은 큰 동기부여가 되었고 이후에도 데이터 자격증을 취득하며 디지털 시대의 변화에 맞춰 발전하는 계기가 되었습니다.
중앙대 / 공공인재학부 / 학점 4.07/4.5 / 오픽: IH / 금융보안원 공모전
1. 유니드에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오. (최소 350자, 최대 700자 입력가능) 유니드의 안정적인 성장과 긍정적인 조직 문화에 감명받아 지원했습니다. 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 부분은 성장가능성과 수평적인 조직 문화 입니다. 안정적이고 지속적으로 성장하는 기업속에서 근무하면, 자연스럽게 저의 업무 역량도 성장할 것이라 생각하기 때문입니다. 또한 조직문화가 좋지 못하면 업무에 집중하지 못하기 때문에 수평적인 조직문화를 선호합니다. 유니드는 다양한 사업 포트폴리오를 통해, 안정적으로 성장하고 있습니다. 또한 체계적인 온보딩 프로세스를 갖추고 있어서 신입사원이 성장할 수 있는 최상의 환경이라고 생각합니다. 또한 유니드는 수평적이고 구성원들의 가치를 소중히 여기는 기업이라고 생각합니다. 따라서 유니드에서 제가 근무를 한다면, 국내 최고의 리스크 관리자로 성장할 수 있다고 생각하여 지원을 했습니다. 평소 리스크 관리에 관심이 많습니다. 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 신사업 투자 뿐만 아니라 철저한 리스크 관리도 필요하다고 생각하기 때문입니다. 이를 위해 학부에서 7개의 경제 전공 과목을 수강하여 경제, 금융 지식들을 함양했습니다. 또한 금융권 기업 인턴 경험으로 리스크 관리 역량을 키웠으며, 경제 관련 공모전 참여로 꼼꼼함과 분석력을 키웠습니다. 더 나아가 입사 후, CFA Lv3까지 취득하여, 국내 최고의 리스크 관리자로 성장하겠습니다. 이를 통해 유니드의 지속가능한 성장에 기여하겠습니다. 2. 본인이 해당 직무에 적합한 이유를 경험, 경력 등과 연계하여 사례 중심으로 기술하시오. (최소 350자, 최대 1,000자 입력가능) 재무 직무에서 가장 필요한 부분은 대내외적인 리스크를 선제적으로 파악하여, 최소한의 금융 비용으로 원활하게 자금을 조달받는 것입니다. 저는 다양한 경험을 통해 리스크 관리 역량을 키웠습니다. 먼저, 신용보증기금에서 기업의 보증 연장, 갱신 업무를 수행하면서 리스크 관리 역량을 키웠고 성과도 달성했습니다. 업무에서 가장 중요한 부분은 관련 서류를 꼼꼼히 조사한 후 피보증인의 결격사유 유무를 파악해서 리스크 관리를 하는 것입니다. 최적의 리스크 관리를 하기 위해 업무를 세 단계로 나눴습니다. 첫 째, 법인등기부등본과 주주명부를 통해 피보증인이 등기상, 실질적으로 대표권을 행사할 수 있는지 파악했습니다. 둘 째, 국세완납증명서 및 4대보험완납증명서를 통해 체납 여부를 확인했습니다. 셋 째, 재무제표와 신용정보조회서를 확인해서 대출 상환능력 유무를 파악했습니다. 그 결과 총 142건의 보증 및 갱신 업무를 실수없이 마쳤고, 신용보증기금과의 업무 협약을 위반한 기업도 발견했습니다. 기업 보증 연장을 하던 중 '법인등기부등본 상 총 발행주식 수'와 '주주명부상의 총 주식 수'가 다른 것을 발견했습니다. 따라서 기업 담당자분께 연락드려 재송부를 요청드렸고, 수정된 것을 확인하니 최대주주가 변경된 것을 확인했습니다. 최대주주 변경 시 신용보증기금에 관련 사실을 알려야하는데, 하지 않아 위반 사실을 발견했고 관리자에게 보고해서 해당기업에 전액 보증 철회 처분을 내렸습니다. 이러한 성과로 우수인턴에 선정되었습니다. 또한, 삼성SDI에서 채권 관리 및 채권 실사 업무를 수행하면서 리스크 관리 역량 및 유관부서 소통 역량도 키웠습니다. 매월 결산을 마친 후, SAP에서 연체 채권들을 다운받아, 이력과 발생 원인들을 정리했습니다. 영업 부서와 해외 법인과 소통하여, 연체에 대응하여, 부실 채권을 예방했습니다. 그리고 매월 말, 만기도래 예정인 채권들을 정리하여, 현금흐름을 파악했고 연체 우려가 큰 채권들을 파악하여 리스크 관리도 했습니다. 3. 위 항목에서 기술하지 못한 또 다른 본인의 경험이나 이야기가 있다면 자유롭게 기술하시오. (최소 350자, 최대 700자 입력가능) 2021년에 참가한 금융보안원 공모전 준비 과정을 말씀드리겠습니다. 당시 가상자산의 변동성이 심했고, 정부와 금융당국이 가상자산으로부터 금융소비자를 제대로 보호하지 못하는 모습에 문제의식을 가졌습니다. 따라서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 주제로 정했고, 이를 통해 자료조사 역량과 비교분석 역량을 키웠습니다. 논문의 논리성을 키우기 위해 세 가지 업무를 맡았습니다. 첫 째, 7개의 국내 논문 조사를 바탕으로 가상자산과 기존의 자산과의 차이를 분석해서, '자본시장법'으로 규제를 못 하는 원인을 파악했습니다. 금융당국은 가상자산의 자산성을 부정하기 때문에, 자본시장법으로 처벌할 수 없음을 파악했습니다. 즉, 가상자산의 자전거래, 통정거래로 시세조작이 일어나도 자본시장법으로 처벌하지 못합니다. 둘 째, 국내외 가상자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고, 비교분석을 했습니다. 이를 통해 각 거래소의 정책이 일관적이지 않음을 알 수 있었고, 자체적으로 한계가 있는 부분도 파악했습니다. 셋 째, 가상자산에 대한 우리나라 정책과 법을 미국, EU와 비교했습니다. 이를 통해 우리나라 정책과 법의 한계점을 파악했고, 개선 방안을 도출했습니다. 이러한 노력을 통해, 장려상을 수상해서 목표를 달성했습니다.
전남대학교 / 경영 / 학점 4.3/4.5 / 토익: 945, 오픽: AL / 사회생활 경험: 미국 로펌 인턴 2개월, 호주 거주(영업직 아르바이트 등) 2년, 현장실습 6개월, 중견기업 영업직 3개월차(지원당시) / CJ주관 데이터 분석 대외활동 4개월, 봉사70시간, 대학생법원체험형 프로그램, 대학연합동아리1년, 마케팅대외활동 4개월, 외국인유학생 관련 근로장학생, 성적장학금 수여 / 기타: SQLD, GTQ, 운전면허
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오. (600자) [포스코와 함께하는 녹색 미래를 향한 도전] 회사 선택 시 '환경 보호'와 '혁신'을 가장 중시합니다. 호주에서 태양열 발전 패널 설치 영업을 하며 환경 보호에 기여한다는 뿌듯함을 느꼈습니다. 그 덕분에 팀 내에서 실적 3등을 달성할 수 있었습니다. 그러나 태양열 패널 생산 과정에서의 탄소 배출 문제를 인지한 후, 진정으로 환경 보호와 혁신을 추구하는 기업에서 근무하는 목표를 세웠습니다. 전공 수업 중, 포스코의 수소 밸류체인 전환을 알게 되었을 때 이 목표는 더욱 굳건해졌습니다. 포스코는 철강 생산 과정에서 탄소 배출이 전혀 발생하지 않는 그린 수소를 사용하고, 재생 가능 에너지를 활용하여 Net Zero를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 친환경적인 혁신이 바로 포스코를 14년 연속 가장 경쟁력 있는 철강회사로 선정되게 한 원동력임을 깨달았습니다. 포스코의 이러한 행보를 보며, 지속 가능한 혁신을 이루는 데 기여할 수 있는 구매 직무를 수행할 수 있는 곳은 포스코에 있다는 결론에 도달했습니다. 포스코에서 협력사들과 상생할 수 있는 기준을 세우고 운영하며, 지속 가능한 혁신을 이루는 데 이바지하고 싶습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오. (600자) [정보 습득에서 파트너십 강화까지: 구매 직무의 핵심 역량] 구매 직무는 가격 경쟁력을 강화하고, 원활한 협력 작업을 통해 수익 개선에 기여합니다. 그래서 변화를 신속하게 인지하고, 새로운 정보를 적극적으로 습득하는 것이 중요합니다. 또한, 필요한 상황에서는 관계자를 설득하며 협력을 이끌어야 합니다. 미국 법률 사무소에서 변호사 보증 협약 영업을 하며, 의료 기관 20곳으로부터 견적 의뢰를 받는 것을 목표로 삼았습니다. 이를 위해 해당 지역의 고객 증가 추세, 교통사고 케이스 승소율 100%, 신속한 병원비 지급이라는 강점을 파악했습니다. 콜드콜을 하며 계약의 이점을 자신감 있게 강조함으로써, 목표를 20% 초과 달성할 수 있었습니다. 이 과정에서 정보를 신속히 습득하고, 이를 활용해 상대방을 설득하는 능력을 향상했습니다. 포스코에 입사 후, 설비 자재, 철강 공정 등에 대해 심도 있게 학습하겠습니다. 그리고 담당하게 될 협력사와의 거래량 및 물동량 변화, 단가 이력, 새로운 아이템 등을 매주 면밀히 분석하겠습니다. 이러한 데이터를 바탕으로 협력 계약 시, 이들을 설득하여 협력사 및 포스코가 윈윈하는 해결책을 찾아내겠습니다. 3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오. [상호 만족을 위한 조율: 메타버스 박람회의 성공] 메타버스 대학 정시 박람회를 총괄하며, 대학들의 요구 사항을 조율해 모두의 만족도를 높인 경험이 있습니다. 각 대학은 고유의 특성을 강조할 수 있는 부스 디자인과 입구 주변 위치를 선호했습니다. 이러한 요구를 조정하는 과정에서, 대학들의 위치 선호도를 고려하여 공정한 배분을 실현하고, 위치가 상대적으로 불리한 대학들에는 부스 디자인 마감일 연장과 같은 보상 방안을 제안하여 불만을 최소화하였습니다. 특히, 상담 신청 수에 차이가 있는 두 대학 간의 위치 배치 문제는 세심한 접근이 필요했습니다. 대기 인원이 많은 A 대학은 입구 근처에 부스를 배치하고, 방문객들을 B 대학 부스로 유도하는 전략을 구사하였습니다. 이 조치 덕분에 B 대학은 예상보다 50% 더 많은 방문자를 유치하였고, A 대학도 사전 신청자들에게 양질의 상담 서비스를 제공할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 상대방의 입장을 이해하고 존중함으로써 갈등을 해결하는 것의 중요성을 깨달았고, 갈등을 직면하여 해결하는 자세는 더 나은 성과 창출을 할 수 있음을 깨달았습니다. 앞으로 현업에서도 소통과 협력을 통해 문제를 해결하겠습니다. 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오. (600자) [지방 소멸 대응: 일자리와 보육 인프라의 혁신] 2023년, 청년층의 53.8%가 수도권에 집중되면서 지방 소멸이 재조명되었습니다. 지방의 청년 유출과 고령화는 지역 사회의 지속 가능성에 큰 위협이 되고 있습니다. 이 문제에 대응하기 위해 다음 두 가지 접근이 필요합니다. 첫째, 지자체와 기업의 협력을 통한 양질의 일자리 창출이 중요합니다. 광양시의 사례처럼, 포스코홀딩스와 같은 대기업과 협력하여 지역 산업에 맞춤형 일자리를 만들고, 청년들이 지역에 머무를 수 있도록 했습니다. 이는 청년 유출을 방지하고 지역 경제를 활성화하는 데 크게 기여할 수 있습니다. 두 번째로, 보육 인프라의 강화가 필수적입니다. 세종시에서 볼 수 있듯, 국공립 유치원 및 어린이집의 확대와 공동육아 나눔터와 같은 지원 시스템을 마련함으로써 젊은 부부가 출산 후에도 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있는 환경을 제공합니다. 이런 조치들은 지역 출산율 증진에 긍정적인 영향을 미칩니다. 결론적으로, 이를 해결하기 위해서는 일자리 창출과 보육 인프라의 개선이 중요합니다. 이를 통해 청년들이 고향을 떠나지 않고, 지역사회가 활기를 되찾을 수 있도록 정책 실행에 박차를 가해야 합니다.
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