신세계건설
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.09.16마감일2022.10.06
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무, 건설, 영업/고객상담, 기타
- 근무지역
- 서울
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하반기 신입/인턴 채용
19600
상세내용
하반기 신입/인턴 채용
[접수기간]
22년 9월 16일 ~ 10월 6일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
건축
토목
전기
설비
안전관리
경영지원
영업
[자격요건]
2023년 8월 이전 졸업 또는 졸업 예정이신분
2023년 2월 또는 2023년 7월 입사 가능하신 분
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대 / 건설환경플랜트 / 학점 3.02 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 사회생활 경험: 타 기업 경력1년이상 / 해외봉사 / 기타: 건설안전기사
1. 쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. 신축 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 약 1년 4개월 가량 현장에서 근무하며 많은 것을 보고 배웠으며 특히 가장 신경썼던 부분은 신규 근로자 교육 진행이였습니다. 사람을 만날때도 첫인상이 중요하다고 하는만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는곳이 안전교육장이기 떄문에 해당 현장의 첫인상을 잘 심어주어 안전한 작업환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공종에 알맞는 맞춤 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 시켰습니다. 항상 책임감을 가지고 근무했으며 안전관리자로써 현장 직원들과 근로자들에게 도움이 되고자 했습니다. 현장근무를 하면서 작업진행과정을 보다보니 직접 진두지휘하는 공사도 도전 해보고 싶단 생각을 했었고 준공 이후 자기 개발을 목표로 퇴사를 결심했었습니다. 현장근무만큼 열정적으로 노력했지만 생각했던것 만큼 학업에 집중하지 못해 새해를 맞아 앞으로 어떤 길로 갈 것인가에 대해 다시 충분히 고민을 한 결과 현장으로 돌아가 좋은 안전관리자가 되는 것이 맞는다고 판단하였습니다. 쌍용건설에 지원하게 된 동기는 군 전역 이후 한 달간 혼자 배낭여행을 했던 적이 있는데, 그중 가장 기억에 남았던 곳이 싱가포르에 있는 마리나베이 샌즈 호텔이었습니다. 인피니티 풀 옥상에 올라가서 바라본 싱가포르의 전경과 불꽃축제는 제가 봤던 그 어떤 것보다 인상 깊었습니다. 한 국가의 랜드마크 된 이 건물을 우리나라 기업인 쌍용건설에서 시공했다는 사실과 그 기술력에 깊은 감명을 받았었습니다. 쌍용건설의 채용공고를 보며 최고의 기술력을 가진 쌍용건설의 현장에서 근무를 한다면 자부심과 포부를 가지고 근무 할 수 있겠다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 2. 쌍용건설에 입사 후 성장하고 싶은 본인의 방향과 목표를 작성해주시기 바랍니다. 쌍용건설에 입사 후 쌍용의 안전관리에 대해서 익히고 배우며 kosha ms에 대해서 보고 배우고 싶습니다. 경력을 쌓아 기술사까지 취득을 하여 더욱 기술적인 조언을 잘 할 줄 아는 안전관리자가 되고 싶습니다. 저는아파트 현장 경험이 있는데 그 외에 쌍용의 다양한 사업영역에 따라 토목현장, 플랜트현장, 호텔, 등 다양한 현장에서의 경험도 쌓아보고 싶고 기회가 주어진다면 본사에서 현장지원업무도 해보고 싶은 소망이 있습니다. 개인적인 목표으로는 안전관리 방법에 있어서 안전관리자들이 현장에 상주하며 모든것을 볼 수 없기에 스마트 안전관리 방법에 대해서 새로운 안전관리 방법을 연구해 보고 싶은 생각이 있습니다. 아파트 신축 현장 근무 당시 고위험 작업 구간에 대해서 스마트 안전관리 목적으로 이동형 cctv를 설치하여 운영해봤었는데 이동형 cctv 의 전력공급, 통신 오류가 잦았고 이동형 이기에 작업이 진행 될 때마다 적소에 재설치 하지 않으면 오히려 슬라브와 같이 협소한 공간에서는 오히려 작업에 방해가 될 수 있었습니다. 쌍용건설 유튜브 채널에서 전력구 현장 스마트 안전관리를 운영하는걸 보며 실제로 어떻게 운영이 되는건지 궁금했고 만일 제가 쌍용건설에 입사하게 된다면 이러한 스마트 안전관리 방법을 잘 배워서 더 안전하고 효율적인 방법을 찾아 현장에 적용해 봄으로써 안전관리에 있어서 개인과 회사가 동반 성장 할 수 있도록 노력하겠습니다. 끝으로 꼭 쌍용건설의 일원이 되어서 안전관리에 대해서 많이 배우고 성장하며 개인의 발전과 회사의 발전에 이바지 할 수 있는 인재가 되고 싶습니다.
인서울 / 건축공학 / 학점 4.14/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 현장경험 1달 / 중앙동아리 회장, 학과 소모임 활동, 봉사활동, 성적장학금, 기타 공모전 수상 / 기타: 건축기사
1.CJ대한통운 건설부문의 구성원이 되고자 하는 이유가 무엇인가요? (500자이내) [공간을 통해 문화를 만들다] 흙만 있던 부지에 건물을 세우고, 공간을 창조하는 과정을 보며 건설업에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 기여한 결과물이 실제로 완성되어 사용자들에게 의미 있는 공간으로 남는다는 점에서, 제 역량을 발휘하여 성취감을 느낄 수 있는 건축시공 직무에 지원하게 되었습니다. CJ대한통운 건설 부문은 리조트, 사옥, 오피스 시설 등 비주거 건축의 선도주자로, 2024년 시공능력평가 비주거 건축 부문에서 13위를 달성했습니다. 특히, 세계 100대 코스로 선정된 클럽나인브릿지와 해슬리 햄릿, 스타빌과 같은 프로젝트는 단순한 건축을 넘어, 문화를 창출하는 공간으로 인정받고 있습니다. 이러한 당사의 방향성은 저의 가치관과 일치합니다. 저는 단순히 물리적 공간을 만들어 내는 것을 넘어, 그 안에 사용자들의 경험과 문화를 담아내어 특별한 공간으로 만들고 싶습니다. 고객의 요구를 반영하여 의미 있는 공간을 창조하고, 당사와 함께 혁신적인 건축문화를 만들어 나가겠습니다. 2.본인이 생각하는 지원직무에 대한 이해도를 평가하고(5점 만점 기준), 그 이유에 대해 서술하세요. (학내외 직무 관련 경험, 건설업 경험, 건설업 관련 이슈, 사회 전반 이슈 등) (1,000자이내) 직무에 대한 이해도를 4점으로 평가합니다. 학습과 현장 경험을 통해 기본적인 이해를 갖췄지만, 현장에서의 직접적인 실무 경험을 더 쌓아야 한다고 생각하기 때문입니다. [현장 경험: 능동적 배움의 자세] 건설 현장에서 하자 체크 아르바이트를 하며 현장의 흐름을 파악하려 노력했습니다. 하지만 단순 하자 체크만으로는 공정 전체를 이해하는 데 한계가 있었습니다. 이에 노트를 들고 다니며, 궁금한 점들을 메모하고 퇴근 후 스스로 공부했습니다. 그 중, 특히 두 가지 내용을 중점적으로 학습했습니다. 첫째, ‘시공 시 주의 사항’입니다. 현장을 돌아다니며 많은 내부 하자를 보았습니다. 이에 하자가 발생하는 원인을 파악하는 것이 공사 과정에서 하자를 예방할 수 있는 중요한 요소라고 생각했습니다. 이후로, 가틀 수직도 불량 및 누수와 같이 내부 마감 공사에서 발생할 수 있는 공종 별 하자의 유형과, 이를 방지하기 위해 시공 시 주의해야 할 사항들을 학습했습니다. 둘째, ‘아파트 6일 사이클’입니다. 당시 골조 공정을 직접 보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이에 ‘6일 사이클’의 과정을 조사하였고, 인근 건설 현장에서 이루어지고 있는 실제 골조 공정을 관찰하며 학습한 내용을 확인했습니다. 이후 학습한 내용을 정리하여 직원분을 대상으로 피드백을 부탁드렸고, 직접 경험하지 않고도 세부 공정에 대해 잘 이해했다는 긍정적인 평가를 받았습니다. [공정과 안전, 두 마리 토끼] 최근 중대재해처벌법이 확대되면서 안전의 중요성이 강조되고 있습니다. 기업들은 안전사고 예방을 위해 체계적인 시스템을 구축하고 있지만, 사고는 여전히 발생하고 있습니다. 이와 같은 상황에서, 시공 관리자는 공정 관리만이 아니라, 안전사고를 미연에 방지하고 현장의 안전을 보장하는 것이 중요합니다. 건설업과 안전은 떼놓을 수 없는 관계입니다. 지속적인 학습과 실무 경험을 바탕으로, 안전사고 없는 공정 관리를 통해 높은 품질의 결과물을 창출하며 CJ대한통운 건설부문과 함께 나머지 1점을 채워나가겠습니다. 3.다른 지원자들과는 차별화된 본인만의 강점을 소개해주세요. (600자이내) 책임감이 없는 시공 관리는 하자를 초래하며, 공기 지연과 비용 증가로 이어집니다. 따라서 공사관리 업무는 책임감있는 관리가 중요하다고 생각합니다. 저는 시공 관리 업무에 필요한 역량인 책임감과 관리 능력을 갖추고 있습니다. [맡은 일에 대한 책임감] 주방가구 하부 방수 도장을 위해 1.3m로 그려져야 할 선이 2m로 그려진 오류를 발견했습니다. 작업자는 이미 퇴근한 상태였고, 이대로 두면 방수 작업에 차질이 생기는 상황이었습니다. 문제를 미룰 것이 아닌 즉시 해결해야 한다는 생각에, 퇴근 시간을 미루고 2개 동의 오류를 직접 수정하여 다음 날 후속 작업이 원활하게 진행되도록 했습니다. [일정 관리능력] 라이딩 동아리 회장으로서 정기 활동을 계획하며 관리 능력을 길렀습니다. 활동 2일 전까지 참여 인원을 종합하여 조를 배정했고, 이동 경로를 미리 점검했습니다. 이 과정에서 위험 요소와 이동 시간을 파악하여 안전하고 원활한 활동이 이루어지도록 했습니다. 이러한 세심한 관리 덕분에 모든 활동은 차질 없이 진행되었습니다. 시공관리자는 준공까지의 공정을 총괄합니다. 해당 경험을 바탕으로, 세심한 검토를 통해 공기를 준수하며 안정적인 시공 관리에 기여하겠습니다.
한양대학교 / 건설환경플랜트공학 / 학점 3.02 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 사회생활 경험: 타 기업 경력 1년이상 / 해외봉사 / 기타: 건설안전기사
1. 동부건설 및 해당 직무에 지원한 동기와 향후 동부건설에서 이루고 싶은 목표를 기술해주십시오.(700자) (최대 700자 입력가능) 건설업을 처음 시작할 땐 낯선 환경에 적응하는데 시간이 걸렸지만 적응하고 난 후 완성 된 건축물을 보니 너무나 뿌듯했었고 많은 사람들과 부대끼며 활기차게 일하는 방식이 저한테는 사무 직무 보다 잘 맞는다는 생각을 하였습니다. 현장 근무를 하며 많은 것을 보고 배우다 보니 직접 공사를 수행하거나 공무원,공기업 같은 감독관의 역할도 한번 도전해 보고 싶다는 생각이 들어 젊은 나이에 더 늦기 전에 한번 도전해보자는 마음으로 다시 학업을 시작했었지만 제가 생각했던 것 만큼 학업에 집중하지 못하였고 다시 충분히 고민한 결과 제가 잘 할 수 있다고 생각하는 안전관리자 일을 다시 한번 동부건설에서 익히고 배우며 회사와 함께 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다. 현장에서 안전관리자로써 역할을 다하며 건설업에 대한 더 많은 것들을 배우고 싶고 스스로 더욱 성장해서 잘 짓는 회사 뿐 아니라 안전하게 잘 짓는 회사를 함께 만들어 가고 싶습니다. 개인적으로 기술사 까지 취득하여 한층 더 기술적인 안전관리를 해보고 싶은 꿈이 있습니다. 2. 본인의 성장과정과 성격의 장단점에 대해 기술해주십시오.(700자) (최대 700자 입력가능) 초등학교 시절엔 교내 운동장에서 축구를 하고 있으면 주변 감독님들이 찾아와 축구부 입단을 권유 할만큼 축구에 재능이 있었고 잠시 축구부에 들어갔던 경험도 있습니다. 잘하는 사람들만 모아 놓다 보니 선발 경쟁이 치열했고 장점을 더욱 부각 시켜야 된다는 마음을 가졌습니다. 중학교 시절엔 사춘기를 거치며 방황을 하다가 학업에 소홀하여 공업 고등학교에 진학을 했었습니다. 취업에 특화된 고등학교에 갔지만 부모님의 든든한 지원과 따뜻한 조언으로 어려운 시기를 극복하고 대학 진학에 도전하였고 입학 할 수 있었습니다. 제 성격의 장점으로는 무언가 결단을 내리면 행동하고 결과를 얻어 내는데 까지 속도와 집중도가 매우 좋다는 것입니다. 반대로 단점으로는 그 결정을 내리는데 있어 오랜 시간이 필요할 때가 있다는 점입니다. 결정에 오랜 시간이 걸리는 이유는 무언가 선택을 한다면 최선의 선택을 하고 싶은 스타일 때문이라고 생각합니다. 후회되는 선택으로 인해 다시 원점으로 돌아오게 된다면 그만큼 시간과 체력이 소모 되는 것이 아깝기 때문에 선택을 함에 있어서 충분히 조사를 하고 제 선택이 어떤 결과가 있을지 신중하게 고민을 하고 스스로 판단한 최선의 결정을 내리고자 하는 성격입니다. 하지만 모든 선택에 순간에 충분한 시간이 주어지는 것은 아니기 때문에 짧은 시간 결정을 해야 되는 경우엔 2명 이상에게 조언을 듣고 결정하려고 노력합니다. 3. 지원직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량이 무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오.(700자) (최대 700자 입력가능) 첫째, 소통 및 대인관계 능력입니다. 사람을 만날 때도 첫인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전교육장이기 때문에 해당 현장의 첫인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공종에 맞는 소통형 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 이처럼 소통하는 안전이 지원 직무에서 저의 강점이 되었고 일방적인 교육 또는 지시 보단 소통하며 근로자들의 감성을 자극 시키는 안전 관리 역량을 키워왔습니다. 둘째, 강인한 체력입니다. 건설업은 앉아서 일 할 수가 없습니다. 작업을 계획하고 실행에 옮겼다면 반드시 현장에 가서 확인 절차를 거쳐야 하고 발생하는 문제들을 해결하기 위해 수많은 회의와 미팅을 진행하기 때문에 기본적으로 체력이 받쳐주지 못한다면 불가능한 일 이라고 생각합니다. 어렸을 때부터 공으로 하는 운동을 좋아했었고 지금도 시간이 날 때면 테니스,농구,축구를 즐기곤 합니다. 또한 기초 체력 향상을 위해 헬스도 꾸준히 해오고 있기 때문에 체력적인 부분에 있어서는 자신이 있습니다. 4. 동부건설의 핵심가치(창의, 열정, 신뢰)중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해주십시오.(700자) (최대 700자 입력가능) 동부건설의 핵심가치 중 '신뢰'라는 핵심가치가 저를 가장 잘 표현 할 수 있는 가치관이라고 생각합니다. 항상 사람들과 관계를 가질 때 신뢰 할 수 있는 사람이 되고자 노력하는 것이 제 인생의 가치관이기도 합니다. 때문에 남들과 대화를 할 때에도 바른 말을 사용하려고 노력하고 바르게 행동하려고 노력합니다. 또한 제가 훗날 지키지 못 할 말이나 행동 또는 과장된 말과 행동 또한 하지 않고 항상 한결 같은 사람이 되려고 노력해왔습니다. 신뢰성 있는 사람이 되기 위해 가장 중요한 것은 실망을 주지 않는 것 이라고 생각합니다. 현장에서 근무 할 때 안전관리자는 모든 공정에 관여를 하기 때문에 현장에서 발생하는 많은 문제를 해결 해야 될 때가 많았습니다. 공사를 수행하는 분들은 대부분 자신이 맡은 공정을 챙기기 바쁘기 때문에 현장에서 문제가 발생하였을 때 원활히 해결되지 못 할 때가 종종 있었습니다. 그럴 때마다 중간에서 해결책을 같이 찾아주고 서로 원활하고 안전하게 작업 할 수 있도록 조율을 해본 경험이 있습니다. 현장 내에서 많이 사람들과 이야기 나누고 항상 웃는 얼굴로 인사 건네며 친밀하게 지냈던 것이 안전관리자로써 신뢰를 받는데 도움이 되었다고 생각하고 동부건설에 입사하여 현장 근무를 할 때에도 그러한 경험을 바탕으로 신뢰를 바탕으로 회사에 발전에 이바지 할 수 있는 사원이 되도록 노력하겠습니다.
최종합격후기
더보기[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다. 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[신세계인터내셔날] 2023 VMD 인턴 합격 후기
팀장님의 연락에 예전에 인턴한 si 인턴 후기나 적어볼까..? & 누군가에게는 이 글이 도움이 되지 않을까 하는 마음이 들어 블로그를 켰다ㅎ SI에서 인턴10개월을 하고 인턴이 끝난 지는 약 1년 2개월..? 정도 되었다 보통 길게 인턴 계약을 하지는 않지만 우리 팀의 경우에는 (6개월 + 추가 4개월 계약) 10개월이 기본이었다 다들 그러기에 자연스럽게 나도 10개월 간의 인턴을 하게 되었다..! 지금 생각해보면 기본 계약인 6개월만 했어도 좋았을 것 같기도..? (이후 다른 회사 면접에서 인턴을 왜 이렇게 길게 했는지, 정규직으로 능력치가 부족했던 건지..? 등을 물어봤었음;; 하지만 또 잘설명하면 그만인 부분이라 각자 알아서 잘 판단하면 좋을 듯하다!) 1. 서류 이력서 + 포트폴리오 + 자기소개서 (직군에 따라 다르겠지만 VMD 팀의 경우엔 포트폴리오가 필수인 것 같다) 우선 내 서류는 90프로가 운이었다고 해도 과언이 아니었다,,,ㅎ 사실 그 당시 나는 무스펙 + 졸업 안함 +성적 애매 +포폴 없음 등ㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 될 이유가 없는 상태였다.. 이력서 양식도 몰라서 파란색 테마의 이력서 제출….. 이걸 왜 통과시키셨을지 아직도 의문 그리고 내가 서류를 넣었을 시기에 쟁쟁한 서류 후보들이 굉장히 많았기 때문에,, (20명 이상 서류를 넣었고 그 중 서울대 나온 분 혹은 고스펙 분들이 많이 지원했다고 들었다…) 넣으면서도 넣는 거 자체에 의미를 두자는 마음이었는데,, 만들어놓은 포트폴리오가 없어서 지금까지 한 과제물을 대충 취합해서 낸 파일이 용량이 너무 커서 (ppt100장ㅋㅋ;;) 열리지가 않는 바람에 어쩌다 서류에 합격했다 될놈될 ((그니까 우선 넣어보고 싶다면 결과가 어떻게 될 지 크게 생각 안하고 지원해봤으면 좋겠다🥹,,,)) 그리고 just 내 생각이지만,, 포폴은 포토샵, 일러스트를 할 줄 아는 지 + 성의의 차원인 것 같다.. (내가 만약 다시 가서 VMD 포트폴리오를 만들게 됨다면 si 브랜드 매장을 가서 느낀 점 정리 + 학교에서 포토샵 , 일러스트로 만든 과제물 같은 거 or 간단 시안 제작 정도로 제출할 것 같다) 2. 면접 그리고 면접에는 수석팀장님, 팀장님 2분 정도가 앉아계셨고 3:1 면접이었다 Si 출퇴근하던 길 그 날 시간 되는 분들이 들어오시는 것 같고 2~4:1로 유동적인 것 같당ㅎ (다른 부서는 1:1 많아야 2:1라고 들었다) 질문은 어렵지 않은 편이었고 1. 자기소개 2. 본인의 강점 3. 평소에 좋아하는 브랜드 4. 업무가 많이 주어진 상황이면 본인은 어떻게 해결 할 건지 5. 마지막으로 하고 싶은 말이나 궁금한 점 정도로 10분 정도 였다! 내가 해당 업무에 많이 관심있고 성실하게 열심히 임할 수 있다는 사람임을 어필하면 붙을 확률이 높지 않을까….? 싶당! 그리고 가끔 면접에서 마음에 들었는데 안뽑고 지나간 경우, 다음 자리 났을 때 연락하는 경우도 봤다 + 본사 건물이 너무 으리으리해서 첫 면접 때 본사 건물을 보는 순간부터 쫄았었다..ㅎㅎ 3. 인턴 후기 좋은 점 1. 동종업계 친구들이 생긴다 패션 업계도 좁은 편인데, vmd 업계는 더 좁다 Si인턴을 하면 동종업계에 아는 사람들이 많이 생겨서 좋은 것 같다. (나중에 소개로 이어질 수도 있고 회사 정보 등 도움을 많이 받을 수 있어서 좋다) 2. 경력 인정 + 3. 소개 알만한 회사 인턴이라 다음 회사에서도 si에서 인턴했다고 하면 오~ 해준다..?ㅋㅋㅋ 파견사원이라 도움이 안된다는 이야기도 있던데,, 내 주변에서는 si 인턴한 걸로 손해를 본 사람은 없는 것 같다 ((그리고 현 회사에도 si 인턴 출신 많아서 입사 초반에 스몰토크로 si이야기 많이 하구 그랬다,, 다른 회사에도 아마 si 인턴한 사람 많을 것같다… 왜냐면 인턴내셔날이니까)) 그리고 팀장님 분들이 계약 끝나면 다음 회사 소개 시켜주는 경우도 왕왕있어서 좋고 그런 거 아니어도 다른 회사 취업 과정?에서 래포 체크할 때 si에서 괜찮았다는 이야기가 들리면 취업할 때 많이 도움이 되는 것 같다👍🏻 귀여워서 찍었던 마이멜로디 4. 다양한 브랜드 경험 난 들어가기 전에 브랜드에 대해 무지했는데 들어가서 다양한 럭셔리 브랜드들을 경험하고 럭셔리 브랜드들을 알게됐다! 10개월 동안 보다보니 견문이 확 넓어지는 느낌을 받았다..! 5. 사내행사 텅장💸 을 만들어주었던 사내행사 지금 생각해보니 더 살 걸,, 하고 후회만 가득하다… 진짜 럭셔리 브랜드를 저렴한 가격에 살 수 있어 넘무 좋았다.. 이건 국내 브랜드 라운딩 때! 6. 성장..?의 기회?ㅋㅋㅋ 성장의 기회라고 적긴 웃기지만 지나고나니 팀장님들이 나를 키운 것같다.. 아무 것도 모르는 사회생활 초보 아가를 사소한 것부터 큰 것까지 다양하고 친절하게 엄마처럼ㅎ.. 알려주셨다🙇‍♀️🙇‍♀️ 지금 생각하면 말도 안되는 짓도 많이 한 것 같은데 다들 아직 어리니까~~ 라면 감싸준 느낌..ㅎ 진짜 주도적으로 일하는 게 뭔지 모르는 애처럼ㅋㅋㅋ 책임감 없이 일한.. 부바부 사바사 겠지만 아무래도 인턴을 많이 뽑고, 인턴이 많이 바뀌는 회사라 상사 분들이 인턴에 대한 경험이 만랩이셔서 아랫사람 알려주시는 능력치도 높으셔서 아랫사람 입장에선 너무 좋았당🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️ 7. 구내식당 뇨끼 주다니~~~ 흥분해서 먹었지만 노맛🫥 알찬 메뉴 구성,한식,양식,샐러드 등등 매일 달라지는 다양한 선택지가 있어서 좋았다:-) 가격은 얼마였는지 기억은 안나지만 5000원 안했던 걸로 기억난다 단점 단점으로 적을 거는 걍 어느 회사든 똑같지만,, 업계가 너무 좁아서 내가 여기서 실수해서 안좋은 이미지가 생기면 취업을 못할 것만 같은 부담감이 엄청났다…. 그 것치고는 할 거 다하면서 다녔지만 꽤 스트레스 받았던 기억~ 그리고 vmd 부서만 해당하는 단점?으로는 체력이 약하면 나가리다,,,, Vmd 인턴은 라운딩이 거의 매일, 가끔 오전 오후로 나가서 진짜 죽을 맛이었다…. 아침 출근도 빠른 편이라 진짜 너무 피곤했던 기억🥱🥱🥱 체력 약한자는 브엠디 인턴 시작도 하지마….ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 단점은 이게 끝이다 시간 지나니 좋은 기억만 가득 어떻게 끝내야할 지 모르겠넵,,ㅎ 암튼 인턴 후기 끝! 인터뷰- onunu 님 https://blog.naver.com/onunu_/223476203907 🎯신세계인터내셔날 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 인턴에 관한 모든 것: 월급, 유형, 기간까지! 💡인턴 서류/면접 합격 꿀팁 ft.네이버, 카카오 외 24개 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
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