레오버넷
- 기업형태
- 외국계기업
- 접수기간
- 시작일2022.09.20마감일채용 시 마감
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울
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광고기획 인턴 채용 공고
13830
상세내용
광고기획 인턴 채용 공고
[접수기간]
22년 9월 20일 ~ 채용 시 마감
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
ㆍ 제안서 작업에 필요한 기초 자료 서치 및 문서화
ㆍ 고객사/ 파트너사 회의 진행 서포트
ㆍ 고객사 자료 국/영문 자료 번역
[자격요건]
ㆍ 영어/ 한국어 Bilingual 필수
(문서, 이메일 커뮤니케이션, 영어로 진행되는 컨콜 등 수행 가능할 정도의 영어 수준)
ㆍ MS(파워포인트, 워드, 엑셀) 프로그램을 능숙하게 사용 가능하신 분
ㆍ 커뮤니케이션 전략 및 기획에 관심 있는 분
ㆍ 자신만의 취미/ 취향이 있고, 다양한 분양에 대해 오픈마인드이신 분
ㆍ PR/ 마케팅/ 다국적 기업 경력 선호 (없어도 무관)
ㆍ 번역/ 통역 경험 우대
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한신대학교 / 철학과 / 학점 3.97 / 사회생활 경험: 나스미디어, 비나우 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 자기소개 및 지원동기 안녕하세요. 함께 성장하는 000입니다. 저는 미디어 분야의 스페셜리스트로 성장하고자 국내 최대의 미디어 렙사인 ‘나스미디어’와 ‘급성장한 브랜드사’인 비나우에서 종합적으로 경험한 이력을 갖고 있습니다. 레오버넷 CEO Nicole Roe님에 따르면, 플랫폼 사회에서 승리하기 위해서 긴밀하고 빠르게 다뤄야 할 4 가지 부분 중 한 가지는 ‘규모가 크고 똑똑한 매체’ 플래닝이 중요합니다. 올바른 플랫폼에 알맞은 매체에 대한 투자를 하는 것은 비즈니스를 촉진하는 매개체가 되기 때문입니다. 저는 마케팅 영역에서 다양한 고민과 상황을 마주하며, 나날이 발전해가는 애드테크 시장을 목격했습니 다. 이러한 상황에서, 클라이언트가 원하는 타겟에게 다양한 콘텐츠를 전달하기 위해서는 시중에 확인되는 다양한 매체를 활용하는 것이 중요하다는 사실을 누구보다 뼈저리게 느꼈습니다. 매체 플래닝에 따라 동일 한 콘텐츠라고 하더라도 큰 성과 차이를 보였고, 이는 직접적인 매출 변동으로 이어졌기 때문입니다. 따라 서 인하우스에서의 경험과 미디어 렙사에서의 플래닝 경험을 통해 향후 효율적이면서도 효과적인 플래닝 역 량을 길러나가도록 노력할 계획입니다. 이러한 저의 역량과 고민을 담을 커리어의 시작점으로 ‘레오버넷’으로 설정하고 싶습니다. 글로벌 에이전 시로써 다른 에이전시 보다 큰 경험을 이뤄나갈 수 있다고 판단했고, 자연스럽게 저의 역량 증진 또한 이뤄 질 수 있다고 생각했습니다. 2. 직무를 잘할 수 있는 이유 1) 국내 최대 미디어 렙사인 ‘나스미디어’에서의 인턴 경험을 통한 성장 경험 저는 KT계열 미디어 렙사인 나스미디어에서 고효율 매체에 디지털 광고를 운영하기 위해 미디어 플랜을 기획하는 디지털미디어플래닝 직무로 6개월간 인턴으로 근무하였습니다. 실제로 저는 근무 당시 캠페 인 별 데일리 리포트를 작성하고, 캠페인 별 효율 분석을 진행했습니다(구글 Ads, 카카오모먼트, GFA, NOSP). 물론 인턴으로 근무하면서 성과를 낼 수 있는 일보다는 그렇지 않은 일이 대다수를 차지했지만, 업무 범위와 상관없이, 광고주 KPI에 맞게 모의로 미디어 믹스를 구성해보는 등 개별적으로 성장할 수 있는 부분을 키우려 노력했습니다. 결국 마지막 근무일에 여러 분에게 ‘가장 많은 질문을 한 인턴’이라는 평가를 받을 수 있었습니다. 저는 이렇게 끈질기게 노력하여 얻은 역량으로 국내의 다양한 매체와 광고상 품들에 대해 어느 정도 숙지할 수 있는 수준이 되었고, 신규 제안 건에 대해 광고매체/상품 제안을 진행 하여 고효율 성과를 달성하기도 했습니다. 이처럼 현재의 상황에 안주하지 않고 더 나아가 스스로의 성장을 위해 개별적으로 노력하는 성향은 보 다 나은 성과를 위해 최적의 결과를 만들어야 하는 ‘미디어 플래너의 끈질김’이라는 자세를 배울 수 있었 습니다. 또한 광고주가 만족하는 성과를 달성하기 위해서는 KPI를 정확하고 명확하게 분석하여 최적의 결 과를 만들 수 있어야 한다는 사실도 깨달았습니다. 인턴 기간을 통해 저는 시키는 일만 하는 인턴이 아니라 미디어 렙사에서 얻을 수 있는 경험인 ‘다양 한 매체 활용’과 ‘매체 효율에 따른 핸들링’ 과정을 목격하며 다양한 상황에서의 광고 활용을 목격했습니 다. 단기간 플랜부터 중장기적 플랜까지 클라이언트의 니즈와 광고상품이 결합되는 경우를 목격하면서, 개인적으로 각 마케팅 퍼널 별 KPI와 필요한 광고상품을 연결할 수 있는 역량을 일정부분 쌓기도 했습니 다. 향후 미디어 플래너로써 전체적인 캠페인의 성과를 위해 매 순간순간 캠페인의 디테일을 실무의 영역 에서 능숙하고 정확하게 채워나가도록 노력하고 싶습니다. 이를 위해 모바일 광고 섹터에서 부족한 부분은 채우고, 강점이라고 생각하는 집요함 또한 발전시켜나가도록 하겠습니다. 또한 빠르게 변하는 마케팅 생태계에서 광고 뿐 아니라 마케팅 트랜드를 빠르고 정확하게 포착하여 클라이이언트에 맞는 퍼포먼스를 제안할 수 있는 플래너로 성장하도록 하겠습니다. 2) 미디어 렙사에서 인하우스의 경험, 클라이언트가 무엇을 원하는지 알 수 있었던 시간 나스미디어에서의 경험은 스스로의 많은 사고의 틀을 깨트렸던 경험이었습니다. 이 세상에는 ‘정말 많 은 광고매체가 있다는 점’과, ‘굉장히 다양한 광고상품’을 접할 수 있었습니다. 특히 네트워크 광고의 질적 차이는 ‘타겟팅’에 있다는 점과, LMS/Push 광고의 경우 DMP 타겟팅이 매우 중요하다는 점 등을 배울 수 있었습니다. 다만, 미디어 렙의 특성 상 인하우스에서 공개하지 않는 실적 데이터가 엄연하게 존재하기 때문에, 별 도의 공개된 GA 계정을 보지 않는 한, 광고와 매출과의 상관관계를 알 수 없다는 점이 가장 큰 애로사 항이었습니다. 실제로 광고 성과는 좋지만, 매출 성과는 좋지 않은 경우도 많았다는 점을 주변인들을 통 해 들을 수 있었습니다. 이러한 점을 인지한 상황에서 인하우스에서의 경험은 ‘광고성과는 궁극적으로 매출과 연결되어야 한다’ 는 주요한 깨달음을 얻을 수 있었습니다. 미디어 렙사에서는 중장기적 로드맵은 공유받지 못한 채, KPI의 세부요소에 해당하는 ‘카카오 플러스친구 수 증대’와 같은 지엽적인 목표를 수행하는 데 그쳤습니다. 그러 나 인하우스 전략기획팀에서 목격했던 상황은 ‘매출증대’를 위해 각 채널별 전략과 활성방안을 수립하여 실행해야 하는 과업이 존재했습니다. 당시, 회사의 사정 상 퍼포먼스 마케팅 비용 축소로 인해 다양한 경 험으로 이어지지는 못했지만 개인적으로 해당 로드맵에 맞는 미디어믹스와 예상 효율을 수립하여 보는 등 의 노력을 통해 플래닝 감각을 높이려 노력하였습니다. 이러한 경험을 통해 느낀 점은 클라이언트에게 충분히 어느 정도의 내부 로드맵을 공유받고, 해당 중 장기적 플래닝이 가능할 수 있도록 노력해야 한다는 점이었습니다. 신뢰관계 구축 없이 단편적인 캠페인 진행은 회사와 개인 모두 장기적으로 무의미한 행동이 될 수 있다고 판단하고 있습니다. 따라서 구체적인 신뢰관계를 돈독히 하고, 모든 퍼널에서 클라이언트의 성과에 개입할 수 있는 플래너로 성장하고자 하는 목표를 갖고자 합니다. 이를 통해 해당 클라이언트의 비용 증액을 이끌어내고, 장기적인 파트너 관계가 이어질 수 있도록 노력하고 싶습니다. 3. 살면서 가장 치열하게 노력했던 과정과 성장에 대한 자신감 1) 철학 전공생의 역량 중심의 진로고민 과정 저는 철학을 전공하면서 개인적으로 많은 숙고의 시간이 있었습니다. 특히 철학이라는 학문을 현실과 융화시켜 어떻게 저의 강점으로 승화시킬 수 있을까에 많은 고민을 하였습니다. 이러한 고민의 시간에서 개인적으로 얻은 하나의 포인트는 ‘무엇을 할지 고민하는 것’이 아니라 ‘무엇을 배울지 고민하는 것’이 올 바르다는 점이었습니다. 즉, 많은 것을 경험할 수 있는 시기인 대학생 시기에 직무와 직업을 한정하는 것 이 아니라 “역량 중심으로 얻는 많은 인사이트를 리뷰하자”는 생각을 가지게 되었습니다. 예를 들어 ‘교육’이라는 경험을 하더라도 교육 그 자체의 수단이 아닌, 누군가와 소통하고 커뮤니케이션하는 방식을 배 우고 그러한 역량의 배움을 디벨롭하려 노력했습니다. 이렇게 10여개의 대외활동, 동아리, 공모전 참가라는 경험을 진행하면서 배운 역량들과 철학을 전공하 면서 배운 논리성과 질문습관을 자연스럽게 연결시키기 시작했습니다. 이러한 경험들은 인턴 업무를 수행 하면서도 자연스럽게 ‘시키지 않더라도 자발적으로’라는 자발성을 갖게 되었고, 속한 조직에서 배울 수 있 는 최대치를 배울 수 있도록 자발적 적극성을 유지할 수 있던 좋은 계기가 되었습니다. 따라서 앞으로도 주니어 레벨의 업무를 수행할 때 시키는 일만 하는 수동적인 사원이 아니라, 스스로의 역량을 증진시킬 수 있는 다양한 방식의 시도와 가설을 수립해보고, 보다 깊고 다양한 역량을 쌓을 수 있도록 노력할 계획입니다. ‘툴과 데이터’에 갇힌 미디어 플래닝가 아닌, 보다 다양한 영역에서 필요한 질문을 던지고, 캠페인의 결핍된 부분을 찾아, 보다 나은 성과를 달성할 수 있도록 노력하겠습니다. 2) ‘생각보단 실천’, ‘이론보단 실전’ 저는 개인적으로 저만의 역량을 배가시키기 위해 사회의 다양한 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 특히 ‘문제해결을 위한 가설수립과 가설검증’을 위한 개인 프로젝트를 다수 진행했습니다. 그 중 코로나 시기의 저학년 친구들의 진로고민을 보다 깊이 분석하고, 이를 해결하기 위한 솔류션인 ‘비대면 현직자 멘토링’이 그 예시였습니다. 우선 해결책을 내기 이전에 학생들이 느끼는 문제상황에서의 주관적 척도와 객관적 사실을 알아보기 위해 200명을 대상으로 한 설문조사를 진행했고, ‘학과/학년/나이(객관적 사실)에 따른 진로에 대한 니즈 (주관적 느낌)’를 찾을 수 있었습니다. 이를 해결하기 위해 도출된 포인트는, 1) 대학생이 타겟인 점 2) 보다 실질적인 목소리를 듣길 원한다는 점 3) 질문 중심의 해결을 원한다는 점 등을 고려하여 ‘주니어 현직자’를 섭외한 ‘멘토링’ 방식의 행사를 채택하였습니다. 결과적으로 행사 유입, 사전 홍보, 질문의 내용, 행사 만족도 등을 복합적으로 고려하여 설문조사를 통해 설정된 가설을 검증할 수 있었습니다. 총 100만 원이라는 ‘개인 사비’를 들이고 4개월 간 심하게는 3일 밤을 새면서 진행했던 해당 행사는 가설검증을 통 해 논리적 해결 방법을 배울 수 있었던 좋은 경험이었습니다. 그럼에도 불구하고 단시간의 홍보와 일방적인 전달방식로 느낀 ‘브랜드/제품과 소비자와의 신뢰 이슈’ 그리고 인지부터 전환까지 논리적으로 구성된 ‘풀 퍼널 광고전략’의 필요성은 경험을 통해 “직접 부딫치며 느낀 중요한 인사이트”였습니다. 실무적인 결핍을 느낀 저는, 국내 최대 미디어 렙사인 나스미디어에서 근무하며 다양한 광고 전략과 미디어 플래닝을 목격하고 경험했습니다. 또 근무 중 다양한 퍼포먼스 마케 팅 강의와 아티클 스터디로 스스로를 성장시켜 나갔습니다. 저에게 해당 경험은 미디어 플래닝에서 진정 으로 중요한 것이 ‘문제상황을 해결하는 것’이라는 것을 깨닫게 해주었고, 지금까지 열정을 가지고 달릴 수 있도록 만들어준 좋은 촉매제라고 말씀드릴 수 있습니다. 4. “저는 부족함을 찾고 끝없이 극복하려 노력하는 인재”입니다. 어쩌다 철학과에 입학하고, 전과와 편입을 고민하던 저에게 ‘끝없는 고민과 질문 논리에 기반한’ 학문이라는 점은 큰 매력 포인트였습니다. 인생에서 존경하는 교수님을 만나고, 모든 것은 ‘영향력 있는 결과’로 나 타나야 한다는 점을 깨닫고, 관심이 생기는 모든 것에 대외활동과 공모전 등의 외부활동을 통해 경험했습니다. 학교와 전공에 갇힌 사람이 아닌 세상을 통해 나의 관심사를 경험하기 위해 노력했고, 총 15회의 대외 활동, 5회의 수상, 2번의 근무경험으로 저의 이력을 채웠습니다. 그러나 이러한 이력은 리스트에 불과할 뿐, 제가 가진 진정한 가치를 대변하지 못합니다. 20살부터 5년 간 군대에서조차 쉬지 않으면서 나를 만들어온 ‘열정’, ‘도전’ 그리고 결과를 만들기 위한 ‘무한한 실행’이 저 를 말씀드릴 수 있는 진정한 가치입니다. 미디어 플래닝 직무를 희망하면서 고민은 “나는 왜 성과를 내야 하는가”, “어떻게 성과를 내는가”였습니다. 수많은 생각을 통해 고민한 결과 “성과는 지속가능성을 위해 존재하며, 누군가의 문제를 해결하고 니즈 를 해결할 때 성과를 달성할 수 있다”는 결론에 도달하게 되었습니다. 사실 비즈니스의 최상의 결과는 ‘미디 어 플래닝’으로만 달성되는 것은 아닙니다. 고객의 니즈와 문제를 해결할 수 있는 ‘최상의 제품’과 ‘정교한 데이터’, 사람의 이목을 끌 수 있는 ‘콘텐츠’가 함께 어우러져 “최상의 결과”가 존재할 수 있었습니다. 그러나 미디어 플래닝은 무한대에 달하는 미디어의 홍수 속에서 클라이언트가 목표로 하는 타겟에게 정보 를 빠르고 정확하게 제공할 수 있는, 현재로써는 유일한 수단이며 유능한 미디어 플래너의 확보는 기업의 큰 자산으로 평가받고 있습니다. 저는 감과 현재에 안주하지 않고 미래 지향적인 조직에서 미래 지향적인 역량을 쌓으며, 끈질기게 스스로의 역량을 발전시켜 나가고자 합니다. 그 과정이 쉽지는 않지만, 레오버넷와 함께 성장하는 기쁨을 느끼며 ‘인재’로 성장하도록 하겠습니다.
울산대 / 화학공학과 / 학점 4.3 / 토익스피킹: 140
1. 삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 삼성SDI는 가격 경쟁력과 고에너지 밀도 구현을 통해 전기차 배터리 시장에서 캐즘을 돌파할 잠재력이 크다고 생각해 지원했습니다. 캐즘 극복을 위해서는 비용 효율적이면서도 주행 거리를 늘릴 수 있는 배터리가 필요한데, 삼성SDI는 이러한 요구를 충족시킬 수 있는 기업이라고 확신했습니다. 저는 혁신적인 배터리 제조 공정을 개발해 삼성SDI와 함께 전기차 배터리 시장의 성장을 선도하고 싶습니다. 석사 과정 중 수행했던 ‘고용량 Si 음극재용 수계 폴리이미드(PI) 바인더 개발’ 프로젝트를 통해, 슬러리의 고형 분 함량, 점도, 코팅 속도 등의 변수를 조절하며 최적의 전극을 제조하는 경험을 쌓고 이 과정에서 레오미터(Rheometer) 장비를 활용해 슬러리 특성을 분석하며, 공정 최적화가 배터리 성능에 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 삼성SDI 입사 후 초고속 및 건식 극판 공정 개발 시 성능을 극대화하는 최적화를 이뤄내고 싶습니다. 또한, 건식 극판 공정에 PI 바인더를 도입하여 사이클 성능을 향상시킨 경험을 바탕으로, 환경 규제 물질인 PTFE 바인더 사용을 최소화하고 신소재 도입을 통해 환경 규제에 대응할 수 있는 기반 마련을 위해 노력하겠습니다. 삼성SDI 입사 후 고효율, 저비용 공정 개발에 집중해 삼성SDI가 전기차 배터리 시장에서 독보적인 경쟁력을 확보하는 데 기여하도록 최선을 다하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [논리적 사고력을 바탕으로 문제 해결에 도전] 어릴 때부터 저는 호기심이 많아 수학과 과학에 자연스럽게 흥미를 가지게 되었고, 이를 통해 논리적인 사고력을 키우며 성장할 수 있었습니다. 특히 석사 과정에서 수행한 '고용량 실리콘 음극재용 PI(polyimide) 바인더 개발' 프로젝트는 제 성장에 큰 영향을 미쳤습니다. 프로젝트 진행 중 PI 바인더를 사용하면 초기 쿨롱 효율이 낮다는 문제에 직면했으며, ‘왜 낮을까’라는 호기심을 시작으로 해결책을 제시하여 기존 대비 5% 초기 쿨롱 효율 증가를 달성하였습니다. 관련 논문을 분석하면서 다음과 같은 논리적 접근으로 해결방안을 도출했습니다. ‘PI는 리튬으로 가역/비가역 용량 구현이 가능해 활물질로도 쓰일 수 있음 -> 활물질로 사용했을 때 초기 쿨롱 효율이 약 50%로 매우 낮음 -> PI에 미리 리튬을 넣는 사전리튬화를 시도해봐야겠음’ 나아가, 어떻게 이를 검증할 수 있을까를 고민하여 PI와 도전재만으로 전극을 제조한 뒤 Cyclic Voltammetry를 통해 이를 검증하였습니다. 또한, Lab scale 건식 극판 제조 과정에서 Lamination 온도를 최적화하던 중, 온도 상승으로 발생한 공정 문제를 일상에서 흔히 볼 수 있는 소재를 활용하여 해결하고, 실제로 어떻게 쓰이면 좋을지 관련 아이디어를 생각해냈습니다. 이 경험은 저의 호기심과 논리적 사고력이 문제 해결로 이어질 수 있음을 증명해 준 중요한 사건이었습니다. 입사 후에도 이러한 호기심을 바탕으로, 회사의 성장에 기여할 수 있는 인재가 되고자 합니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [전기차용 사용 후 배터리의 셀 단위 재사용을 위한 방법] 글로벌 전기차 배터리 시장 규모가 지속적으로 증가함에 따라, 사용 후 배터리 시장 역시 규모가 계속 증가할 전망입니다. 또한, 탄소중립 정책에 따라 글로벌 각국에서는 사용 후 배터리에 대해 의무적으로 활용해야 하는 정책이 생겨나고 있습니다. 이에 따라 사용 후 배터리의 재사용, 재활용, 재생 등 자원화의 필요성이 급증하고 있는 상황입니다. 사용 후 배터리는 팩, 모듈, 셀 단위로 성능을 평가해 재사용할 것과 재활용할 것으로 나뉠 수 있습니다. 하지만 현재 재사용은 주로 팩 또는 특정 모듈 단위에서만 이루어지고 있습니다. 이와 관련한 대책으로, 배터리 제조 시 셀 단위까지 해체를 고려한 설계를 통해 해체 공정을 확립해야 한다고 생각합니다. 직접 폐배터리 팩을 모듈까지 해체해 본 결과, 단순하고 반복된 작업임에도 불구하고 시간이 꽤 소요되었습니다. 또한, 모듈에서 셀까지의 해체는 위험하며, 오히려 재활용 비용보다 재사용을 위한 해체 비용이 더 많이 들기 때문에 비효율적입니다. 따라서 모듈 안의 셀 하나라도 기준 성능에 도달하지 못한다면 모듈 전체를 재활용해야 하는 상황입니다. 게다가 제조사 및 모델마다 해체 방법이 다르고, 심지어 해체가 거의 불가능하게 제조된 배터리도 있습니다. 폐배터리는 점점 쏟아지는데, 그에 비한 인력과 기술이 부족한 상황입니다. 따라서 셀 단위까지 해체가 용이하도록 배터리를 제조한다면, 앞서 언급한 문제점들을 해결할 수 있습니다. 모듈 단위와 셀 단위의 재사용이 더욱 용이해질 것이며, 이는 환경적, 비용적 측면에서 매우 효율적일 것입니다.
국숭세단 / 이과 / 학점 3.6 / 토익: 670, 토익스피킹: 120/레벨5 / LG화학공모전(수상X), 봉사활동(동행프로젝트) / 기타: 화공기사
조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오 팀스포츠 중재자 축구는 체력과 협동심을 길러주는 최고의 팀스포츠입니다. 그러나 협동심을 길러주는 과정에서 호흡이 맞지 않아 갈등을 야기하는 경우가 있었습니다. 저는 중학교, 고등학교, 대학교, 군대에서 축구를 한번도 멀리한 적이 없습니다. 이로인해 팀원들끼리 갈등을 빚는 경우를 많이 봤습니다. 대학교 새내기 리그때도 예외는 아니었습니다. 당시 저는 팀의 주장이었는데, 새내기리그 4강전에서 승부욕이 강한 두 친구가 서로의 플레이가 마음에 들지 않아 볼멘소리를 주고받았고, 급기야 선제골을 먹혀 분위기는 최악이었습니다. 이런 상황이 익숙한 저는 분위기 반전을 위한 인저리 타임을 기다렸습니다. 최악의 분위기 속에서 인저리 타임을 맞이하였습니다. 모두가 지쳤고, 분위기도 쳐져있어서 아무도 말을 하지 않았습니다. 이 때 분위기 반전을 위해 먼저 나서서 팀원들과 소통하였습니다. “아직 경기가 완전히 끝난것도 아니고, 한점 차이이다.” , “서로 감정이 상한 두 친구 심정 충분히 이해한다. 그러나 너희의 싸움은 남은 9명을 더 지치게 만든다. 끝까지 최선을 다한 후에 서로 웃는 얼굴로 보자.” 팀워크와 갈등 해소를 위해 건넨 말들은 팀에 긍정적인 효과를 가져왔습니다. 후반전에 접어들어 분위기 반전에 성공했고, 동점골을 넣어 주도권을 완전히 가져왔습니다. 비록 역전골을 넣지는 못했지만, 이어진 승부차기에서 승리 할 수 있었습니다. 경기 이후 싸운 두 친구는 팀에게 정식으로 사과했고, 모든 팀원들은 웃어 넘기며 이해해 주었습니다. 경기중에 갈등이 있었지만, 주장으로서 갈등을 해결하여 좋은 경기결과를 가져 올 수 있었습니다. 업무 또는 과제를 수행하면서 본인의 부족한 점을 발견하고, 이를 개선하기 위해 노력하여 성과를 낸 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 학부생활 주된 과제는 연습문제 풀이었습니다. 남들과 다른 풀이로 문제를 해결하는 것을 좋아하여 여러가지 풀이방식을 알고자 했습니다. 또한 모르는 문제가 있을때면 관련된 개념을 한번 더 보고 문제를 해결하려고 노력했습니다. 이러한 점에서 비롯되어 같은 과제를 하루종일 붙잡고 있는 경우가 많았습니다. 한 문제에 빠지면 해결할 때까지 다른 일에 집중하지 못하게 되는 성격은 과제 달성에 오랜 시간이 들게 하였습니다. 과제달성에 있어서 저의 부족한 점은 ‘시간 관리’ 이며 이는 ‘고집과 미련함’ 에서 비롯되었습니다. 시험은 과제의 연장선입니다. 고집스럽고, 미련하게 과제를 수행한 결과, 붙잡고 있던 과목 외에는 시험결과가 좋지 못했습니다. 투자한 시간에 비해 결과가 좋지 못하니 과정을 돌아보게 되었습니다. 과정을 돌아보던 도중 미련하게 공부하고 있는 자신을 발견했고, 이를 개선하기 위해 ‘계획표’ 를 만들기 시작했습니다. 이는 일주일 간격으로 꼭 해야할 것들을 우선순위로 지정하여 적은 계획표입니다. 이 계획표는 평소 과제해결 방법을 유지하면서 시간분배를 도와주었고, 모든 과목의 과제들을 효율적으로 다룰 수 있도록 도와주었습니다. 초기에는 ‘고집과 미련함’ 에 의해 계획들이 무산 되었습니다. 그러나 고학년이 될수록 효율적인 시간 관리는 필요해졌습니다. 이에 따라 계획표를 작성하고 지키는 것에 익숙해져 과제해결에 큰 도움을 주었고, 모든 과목의 과제를 효율적으로 다루다보니 시험에서도 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 대학생활 3학년 2학기 때 모 광고 공모전에 참여한 경험이 있습니다. 저를 포함한 3명이 팀을 꾸려 ‘생활 속의 화학’ 을 주제로 광고를 만들고자 했습니다. 그러나 공모전에 참여하기로 했음에도, 중간고사와 기간이 겹쳐 프로젝트에 진전이 없었고, 이렇다 할 아이디어 회의 조차 하지 못한 상황이었습니다. 공모전을 위해 누군가는 시험공부를 조금은 손해 봐야 하는 상황속에서, 저는 프로젝트를 위해 먼저 움직였습니다. 조원들보다 먼저 ‘생활 속의 화학’ 이라는 주제에 맞도록 1인칭 시점으로 영상을 만들어 보자는 아이디어를 제시했습니다. 잠잠 했던 작업에 개시제 역할을 한 것입니다. 1인칭 시점으로 영상을 만들어 보자는 아이디어와 함께, 조원들의 참여를 이끌고자 카메라 구도를 담은 짤막한 영상 몇 개를 찍어 공유하였습니다. 적극적으로 나선 결과 조원들도 함께하기 시작했고, 시간을 할애하기 시작했습니다. 이후 조원들도 광고로 만들기 전 사용될 짤막한 영상들을 찍어오기 시작했습니다. 저는 이에 그치지 않고, 광고를 만들기 위해 필요한 요소를 ‘영상편집, 나레이션, 화학제품 설명 문구’ 세 가지로 분담하였습니다. 한 명에게 일이 쏠리지 않도록 일을 분배하려고 노력했고, 본인의 일이 끝났을 때, 조원을 도와주는 분위기를 조성하였습니다. 그 결과 제가 먼저 나서지 않아도 적극적인 조원들이 되었고, 잘 맞물리는 톱니바퀴처럼 팀워크가 잘 맞아떨어져 공모전을 무사히 마칠 수 있었습니다. 공모전을 통해 팀워크를 이끌어 내려면 시간적 손해를 보더라도 먼저 실천하고 행동해야 한다고 생각했습니다. 이 경험은 입사 이후 단체활동에서 적극적으로 행동하는 계기가 될 것입니다. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 종합설계는 관심있는 분야로 팀을 꾸려 제품을 설계하고, 실험을 통해 설계 과정들을 입증하는 과목입니다. 저는 방위산업 팀에 속했고, ‘적은 돈으로 높은 강도의 방호복을 만들자’ 라는 목표를 설정했습니다. 저희 팀은 유체역학 시간에 배웠던 지식을 바탕으로 비뉴톤성 유체를 함침시킨 방호복을 만들고자 했습니다. 논문들을 참고한 결과 비뉴톤성 유체의 강도는 점도와 관련이 있다는 것을 알게 되었고, 이를 입증하고자 유체의 점도를 측정하는 실험을 진행하려 했습니다. 그런데 담당 교수님의 피드백 과정에서 그 실험은 ‘레오미터’ 라는 기기가 필요한데, 이 기기는 학부생들이 쉽게 이용 할 수 없다는 사실을 알게 되었습니다. 점도와 관련된 실험을 진행 할 수 없게 되어 다른 실험으로 제품 설계 과정을 입증해야 했습니다. 다른 실험 방법을 고안해내기 위해 논문 자료와 타 학과 교수님께 조언을 구한 결과, 비뉴톤성 유체의 점도는 유체 제조 시 들어가는 용질의 농도에 크게 영향을 받는다는 점을 알게 되었습니다. 점도와 강도에 관한 설계 과정을 입증하고자 용질 농도를 달리한 네 가지 유체 샘플을 제조한 후, 이 유체를 아라미드 소재에 함침 시키고 여기에 칼을 떨어뜨려 방검 성능을 입증하는 실험을 고안해 냈습니다. 이 실험으로 용질비율이 높은 유체가 높은 강도를 갖는다는 점을 입증했고, 관통 깊이에 대한 유체 제조 비용에 대한 비율로 강도와 경제성에 대한 데이터 또한 얻을 수 있었습니다. 초기 실험에서 기기적 한계로 난관을 맞이했지만, 자료조사와 아이디어 제공으로 팀 프로젝트를 무사히 마칠 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[예금보험공사] 제19기 청년인턴 면접 후기
안녕하세요~ 예금보험공사(KDIC) 제19기 청년인턴 채용 면접 전형 참석 후기입니다. 지난 5월 14일 오후에 서류전형 발표가 나왔었고, 면접은 5월 21일 오후에 진행이 되었는데요. (* 예보는 딱 언제 발표한다라고 사전에 공지를 해주고, 설사 떨어져도 알려주는 점이 좋은 것 같습니다. ) https://blog.naver.com/test_ia/223450075072 (* 서류전형 합격 관련 블로그 포스팅 링크를 남겨드리오니 참고하시길 바랍니다 !! ) 면접 후기 집합시간보다 20분, 30분 이렇게 먼저 가봐야 어차피 기다려야 하기 때문에 만약 오후 4시 10분이라고 했으면 진짜 4시 10분까지 맞춰서 가면 됩니다. ( 일찍 간다고 우대해준다거나 그런 거 없습니다. ㅎㅎ) 예금보험공사에 도착해서 찍어본 입구, 들어가서 면접장이 위치해 있는 19층으로 향합니다. 엘리베이터로 19층까지 올라갔고, 이렇게 면접 대기 장소를 안내해 주는 안내문구가 붙어 있었습니다. ( 면접 전형 ) 면접은 면접관(4) : 면접자(4) 이렇게 다대다 였으며, 면접을 보기 전 미리 면접관 중 아는 사람이 있는지를 확인하고, 가장 뒤에는 '감독관' 두 명이 자리해 면접의 공정성을 확보하려는 것 같았습니다. 또한 블라인드 면접이라서 자신의 이름이나 학교명, 가족관계 등은 언급할 수 없었고, 스스로를 지칭할 때는 '일반행정 00번 지원자' 이런 식으로 지칭해야 했습니다. ( 전공이나 회사명 언급은 가능했습니다. ) 1인당 4분 정도로 진행되었는데, 원래 4분 X 4명 = 16분이지만, 당시 한 명이 결시였기에 4분 X 3명 = 12분 정도로 면접이 진행되었습니다. 인당 4분이라서 솔직히 질문이건, 답변이건 길게 할 수가 없었습니다. 면접 분위기는 압박 면접 같은 거 전혀 아니었고, 아주 편안한 분위기에서 진행되었었습니다. - 면접 질문 - * 자기소개(간단히) * 인턴으로 근무하게 된다면 어떤 부서에서 근무를 하고 싶은지?? ( 평소 관심 있었던 예보의 이슈나 부서 ) * 뭔가 공익을 위해 노력한 게 있다면?? 그걸 스스로 해야겠다고 해서 주도적으로 한 것인지?? * 살면서 가장 열정적으로 해온 활동이 있다면 무엇인지?? ( 그 활동에 따른 성과는?? ) 주 질문이 하나 있고, 그 질문에 답을 하면 약간 꼬리질문 형태로 질문을 하는 경우가 있었습니다. 늘 생각하는 것이지만 ' 짧게 얼굴보고 질문해서 누가 적임자인지 어떻게 알고 뽑겠다는 건지..?' 라는 생각은 계속 드는 것 같습니다 . 인턴이라 뭐 아무나 선발해도 다 할 수 있는 일을 시키겠지만요 ㅎㅎ 면접비는 5만 원을 지급해 줍니다. 예보는 인턴임에도 다른 사기업 정규직 수준으로 면접비를 챙겨주네요. 인턴 기간이 6개월(체험형)이라서, 최종합격한다고 해도 가야할지에 대해서 고민을 좀 해봐야 하겠습니다. 그럼 이상으로 예금보험공사 제19기 청년인턴 채용 면접전형 참석 후기 ( 면접질문, 분위기 등등 ) 관련 포스팅을 마치도록 하겠습니다 ^^ 인터뷰 - PANO 님 https://blog.naver.com/test_ia/223454951255 🎯예금보험공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥10개 이상 직무 채용중! 공공기관/공기업 리스트 2025 면접 지원동기 예시 BEST 5｜면접관이 선호하는 답변 전략 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 🔥놓치면 안 됨! 초봉 높은 4월 대기업 공개 채용 리스트! 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[네이버제트] 2025년 상반기 인턴 면접 후기
면접 후기 네이버 면접 썰을 풀고자..ㅎㅎ 막판에 급하게 제출했는데 진짜 될줄은 몰랐다 아니 전화가 두통화나 왔는데 몰랐다.. 문자보고 놀래서 바로 전화 와 네이버 처음 와봐요 맨날 지날갈때만 보궁 로비에 가니 면접자시냐고 물어보시구 바로 방문증을 주시더라구요 면접자는 면접 15분전에 이걸 찍고 엘리베이터를 타고 올라갈 수 있다고 하더라구요 불안해서 계속 시간 체크했네요ㅎㅎ 여기는 네이버 그린 팩토리 건물입니다 저는 여기서 면접을 봤어요 이건 나올때 찍었던 사진 뭔가 멋있다ㅎㅎ 떨리는 와중에 사진은 계속 찍었당.. 커넥트 라운지도 있고 생각보다 마지막날 제출해서 될 기대를 전혀안했는데 아무래도 문항마다 딱 떨어지는 답변의 자소서와 외국어 스펙?! (영어&중국어) 그리고 직무 핏으로는 글로벌 마케팅과 같은 업무경험이 있어서 된거 같다.. (이건 전 인턴에서 한거) 이걸 면접때 제일 먼저 물어보셔서.. (아마 이걸 젤 중요하게 보신게 아닐까 싶다..) 이렇게 말하니까 뭐 대단하게 보이지만 그건 아니구.. 그냥 자소서를 다른때보다 좀 더 신경을 써서 작성했고 운이 좋게도 그날 자소서가 잘써져서 특히 최근 봤던 프로그램인가 쓰는 문항있었는데 정말 네이버 Z에 지원한 부서에서 원하는 거랑 비슷하게 딱 맞는 프로그램이 있어서 나도 쓰면서 정말 와.. 이건 진짜 딱이다 함 그리고 쓰다가 지쳐서 그냥 내고 싶었는데 끝까지 몇번씩 검토하고 포트폴리오 제출하고 요약본도 신경써서 숫자매겨서 다 작성 지원동기도 따분하지 않고 결과적으로 네이버Z 지원한 부서에서 제일 중요하게 생각하는 부분에 공감하고 매력을 느낀다는 그런 느낌으로 작성 정말인지 뜻깊은 경험이었다.. 대망의 면접 질문!! 다들 이게 제일 궁금하실테니 일단 이전 인턴 경험 위주로 꼼꼼히 물어보셨고 자세히 잘 준비하세요 근데 저는 생각보다 공고에서 제가 본 활동들보다 다른 일을 더 중점적으로 시키시는거 같은 말씀을 하셔서 당황했지만.. 음 아무래도 인턴이여서 그런가.. (여러 다른 일들도 시키실거 같은 느낌?!) 일단 다 어떻게든 이전 인턴 경험에서 끌어와서 답변했다 아무래도 떨지 않고 말 잘하는게 베스트 생각안나면 어떤 경험이던지 비슷하게라도 해본적 있다고 하면 될거 같다 생각보다 중요한건 두가지였던 거 같다 인턴이다보니 커뮤니케이션 담당 업무를 해야할게 많으니 자신감 있게 답변하고 일에 대한 유연함이 있음을 보여주고 또 처음 물어보신 경험은 아무래도 중점적으로 보시는거니 경험 설명이 구체적이고 면접관님들 마음에 드는 아이디어나 활동이고 또 성과를 어떻게 냈다 설명 잘 해내면 될거 같다! (참고로 저는 마케팅 쪽이여서) 아무튼 취준생분들 다같이 힘냅시다!!🤍 인터뷰 - mj 님 https://blog.naver.com/minjii_06/223839386608 🎯네이버Z 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 AI 역량검사 질문 모음 : 답변 예시, 후기 총정리 PT 면접 준비법과 PPT 예시 | 구조, 발표 꿀팁, 실전 템플릿 취준생 면접 준비 챗GPT 사용법: 모의 면접부터 예상 질문까지 2025 면접 불합격 시그널 7가지｜탈락 징조 미리 아는 방법 [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[예금보험공사] 제25기 동계 인턴 면접 후기
25기 동계 대학생인턴은 면접까지 보고 떨어졌고 26기 동계 대학생인턴은 서류 합격은 했지만 면접은 보러가지 않았습니다 아무래도 25기 때 면접이 인생 첫 면접이었어서 많이 부족하지 않았나 싶습니다 이걸 작성하는 시점 내일이 26기 인턴 면접이지만... 향후 도움이 되었으면 해서 후기 남깁니다! 1. 서류 스펙 두 번 다 일반 행정으로 지원했고 스펙은 다음과 같습니다 25기 지원시 학점 4.45 / 봉사시간 120시간 / 자격증 1개 26기 지원시 학점 4.46 / 봉사시간 134시간 / 자격증 4개 2. 면접 후기 4대 4 면접 - 16분 진행 인당 4분씩 배정받았어서 말을 최대한 간결하게 하길 원하셨습니다 우선 대기가 정말 짧았던 것 같아요 각자 정해진 시간대도 달라서 적어진 시간에 가면 앞선 한 팀에서 한 팀 반 정도 대기하고 들어갔습니다 분위기는 사무적인 분위기였지만 무섭거나 냉랭하지 않았어서 좋았습니다! 3. 면접 질문 1. 1분 자기소개 2. (자소서 기반 내용) 그 역량 바탕으로 예보에서는 어떻게 사용할거냐? 3. 가장 열정적으로 임했던 일 4. (상황질문) 여러 명이서 일하는데 상사가 나한테만 일 시킨다면 어떻게 할거냐 우선 이게 제가 받았던 질문이었습니다 1. 1분 자기소개 2. 열정적으로 임한 일 3. 자소서 기반 질문 4. 은행과 예보 차이 이건 같이 면접 준비했던 언니가 받았던 질문입니다 준비하면서랑 면접보고 느낀 건 대체로 느낌이 예보에서 어떤 역량을 발휘할 수 있는지에 대한 질문이 있었고 인성 질문과 예보 로열티 질문이 섞여있는 것 같습니다 인터뷰 - 조개 잃어버린 수달 님 https://blog.naver.com/zxyrara0061/223689203840 🎯예금보험공사 채용 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🔥10개 이상 직무 채용중! 공공기관/공기업 리스트 2025 면접 지원동기 예시 BEST 5｜면접관이 선호하는 답변 전략 🌈스펙보다 직무능력&인성 중시하는! 신입 공고 모음 🔥놓치면 안 됨! 초봉 높은 4월 대기업 공개 채용 리스트! 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법 (ft. 2025 상반기 채용 대비) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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