2022 고용노동부 일쉼동체 워라밸 근로자 수기·기업 사례 공모전

2022 고용노동부 일쉼동체 워라밸 근로자 수기·기업 사례 공모전

일과 생활의 균형, 일쉼동체 워라밸!

고용노동부에서 일·생활 균형(워라밸) 문화 확산 및 실천 유도를 위한 [2022년 일·생활 균형 근로자 수기·기업 사례 공모전]을 진행합니다.

많은 참여와 관심 부탁드립니다.

[공모 주제]

① 근로시간 단축 등 장시간 근로 개선

② 재택·원격근무·시차출퇴근 등 유연근무제 활용을 통한 일·생활균형

[공모 분야]

- (근로자 수기) 공모주제와 관련하여 달라진 나의 삶

- (기업사례) 우리 기업의 특별한 장시간 근로 개선·유연근무 활용 등 소개

[공모 일정]

- 응모기간: 2022.9.27.(화) ~ 2022.10.16.(일)

- 작품 심사: 2022.10.17.(월) ~ 2022.11.09.(수)

- 당선작 발표: 2022.11.15.(화)

 * 일·생활균형 누리집, SNS채널 통해 결과 공지 및 당선자에 한해 개별통보 예정

- 시상식: 2022.11.23.(수) ※별도 시상식 개최 예정

[공모대상]

- (근로자 수기) 일·생활 균형을 실천 중인 근로자(2020~2022년 사례)

- (기업사례) 사업장

* 근로자 1인 및 사업장 1개소 당 1점 출품(중복수상 불가)

[출품 규격]

- 편당 2,000자 이내 (띄어쓰기 포함)

[접수 방법]

- 별도 공모전 *참가접수 링크를 통해 참가신청

*참가접수 링크: naver.me/xvLyJVcu

[시상 규모] : 총 22개 작품 선정 / 총 상금 1,340만원

[유의사항]

- 참가자는 응모 시 아래 사항에 동의한 것으로 간주함.

- 출품된 작품의 저작권(저작재산권과 저작인격권)은 출품자(창작자)에게 있으며, 저작권은 응모작 수상 후에도 응모자에게 귀속됨.

- 국내외 타 공모전 등에 당선되지 않은 순수 창작품이어야 하고, 표절ㆍ도용ㆍ모방 작품으로 판명될 경우 심사에서 제외 및 수상을 취소할 수 있음.

- 수상작과 관련하여 초상권ㆍ저작권ㆍ소유권 등 기타 제반 권리를 침해하지 않아야 하며, 향후 분쟁 등 법적분쟁 발생 시 모든 법적 책임은 응모자에게 있음.

- 공모전 주최 목적 달성을 위한 범위 내에서 수상작을 이용하는 경우 이용대가는 상금으로 대체한 것으로 간주함.

- 주최사가 홍보ㆍ교육 등 공익 관련 비영리활동에서 수상작을 활용(제작ㆍ복제ㆍ편집ㆍ배포)할 수 있는 포괄적 이용 권한을 가지고, 그 기간은 별도로 확정하지 않음.

- 수상자는 주최사 이외의 제3자에게 수상작의 저작재산권을 양도하는 등 수상작에 대한 주최사의 이용권을 침해할 경우 수상 취소 및 상금을 환수 조치함.

- 출품작이 심사기준에 부합하지 않거나, 그 수준이 현격하게 낮을 경우 시상 건수를 축소할 수 있음.

- 응모자는 해당 요강을 숙지하여 응모함으로써 수상 시 작품 이용 허락에 동의한 것으로 간주함.

- 공동 출품일 경우 대표자에게 수상권(상금)을 전달하며, 주최자는 상금 배분에 일체 관여하지 않음.

- 상금에 대한 제세공과금은 본인이 부담함.

[문의]

- 일·생활 균형 근로자 수기·기업 사례 공모전 운영사무국

- 070.7510.4983

- life_n_work_contest@naver.com