서울상공회의소
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 시상규모
- -
- 접수기간
- 시작일2022.09.30마감일상시모집
- 활동혜택
- 기타
- 공모분야
기획/아이디어
- 추가혜택
- 우수 아이디어 실행 및 포상
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2030 세계박람회 홍보 아이디어 공모전 (상시모집)
20111
상세내용
2030 세계박람회 홍보 아이디어 공모전
나도 EXPO 서포터즈 별별 아이디어 모여라!
아이디어만 있다고요? 아이디어만 주시면 저희가 판을 키울게요!
별별 놀라운 생각부터 톡톡 튀는 발상까지 대환영!
우수 아이디어는 실행을 거쳐 추후 포상
- 제안자격 : 엑스포에 진심인 누구나 (남녀노소 지역불문, 외국인도 가능)
- 제안주제 : 1) 내가 보고 싶은 2030 부산엑스포 전시관
- 2030 부산엑스포 소주제와 연계하여 아젠다 발굴 및 논의
2) 2030 부산엑스포를 알려라!
- 다양한 홍보 아이디어 발굴해 국민적 붐업 분위기 조성
- 제안방법 : 하단 링크 접속 후 아이디어 제안서 제출하면 제안 완료!
- 심사기준 : 1) 참신하고 창의적인 아이디어
2) 엑스포 아젠다로 성장 가능한 의미 있는 아이디어
3) 홍보 파급력이 큰 아이디어
[제안하러가기!]
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- '지원서 파일 없음'
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이 활동에 관심을 가지는 사용자 (58명)
합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 인문 / 학점 3.64 / 토익: 765 / 사회생활 경험: 사무보조 아르바이트 / 공모전 경험 2회, 대외활동 경험 다수 / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 우리 공단 체험형 인턴에 지원하게 된 동기 및 공단 근무를 통해 성장시켜나가고 싶은 역량이 무엇인지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 국가 경쟁력 강화에 힘쓰고자 하는 공단과 일맥상통하는 목표 ] NCS와 HDR-net을 통해 취업 준비를 하며 다양한 인적 자원 개발 사업을 지원하는 한국산업인력공단에 대해 알게 되었습니다. 인적 자원 개발은 궁극적으로 기업 경쟁력과 국가 경쟁력 강화에도 이바지하는 국가 주요 사업이고, 이러한 목표를 이루기 위해서는 공단의 비전에서도 나타나듯 능동적 태도와 미래선도형 서비스를 기획할 수 있는 능력이 필요합니다. 그리고 이는 관광, 문화 콘텐츠 등을 통해 국가 경쟁력을 향상하고자 하는 제 개인적 목표와 상응하기에, 국가 발전을 위한 혁신적인 안목과 태도를 더욱 함양하고자 공단에 지원하였습니다. 공단에 근무하게 된다면 빠르게 변화하는 사회에서 사람들이 좋아하는 것을 찾고, 그것을 서비스 기획으로 연결할 수 있는 역량을 강화하고 싶습니다. 이러한 능력은 늘 새로운 맞춤형 인적 자원 서비스를 기획하는 공단의 직무 환경에서 개발하기에 적합하다고 생각합니다. 대학 생활 중 노력한 다양한 대내외 활동 경험에서 비롯된 책임감, 도전 정신, 열성적 태도를 적극적으로 활용하여 한국산업인력공단 인턴으로 근무하며 역량 강화에 힘쓰고 싶습니다. 2. 우리 공단의 사업 중 본인이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 중소기업 재직 근로자를 위한 사업에 기여할 수 있는 호기심과 정보 수집 능력 ] 한국산업인력공단에서 가장 관심 있는 사업은 중소기업 학습조직화 사업입니다. 그 이유는 우선 현장 근로자를 위한 사업이기 때문입니다. 대한상공회의소 설문조사에 따르면 청년들에게 중소기업은 업무량에 비해 낮은 처우와 불투명한 미래성으로 호감도가 낮습니다. 중소기업 학습조직화 사업은 CEO의 의지와 자발성을 심사 기준으로 포함하고 이후 우수사례 경진대회까지 진행하며 단체 차원에서의 능력개발을 장려하고 있습니다. 이러한 점에서 중소기업 재직 근로자의 처우 개선, 개인과 기업의 경쟁력 강화를 위하는 사회적 가치가 높은 사업이라고 생각합니다. 또, 제가 가진 특유의 호기심과 정보 수집 능력을 통해 학습조직화 사업에 기여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 특히 기업 평가 과정에 이러한 능력을 활용할 수 있습니다. 과거 마케팅 제안서 작성을 위해 IT 스타트업 기업을 조사하며 팀장으로서 유튜브 등을 활용해 공부하며 팀을 이끌었던 경험이 있습니다. 이러한 경험을 살려 지원 기업의 소개서와 계획서를 빠르게 이해하고, 효율적인 업무 진행에 기여할 수 있는 사업 분야라고 생각하였습니다. 3. 다양한 의견이 엇갈리는 문제 상황에서 여러 사람과 함께 협업하여 성공적으로 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 예상치 못한 상황에서 동료들과 발휘한 협업 ] 지역 축제에서 부스 운영 책임 업무를 하던 중, 갑작스러운 폭우로 인해 축제가 중단된 적이 있습니다. 이 상황에서 제가 해야 할 일은 운영 총괄 담당자와의 상의, 인원 재배치였습니다. 저는 부스 운영 책임자로서 폭우로 인해 부스 운영이 불가능하다는 부스 인원들의 의견을 취합하여 전달하였으나, 담당자께서는 부스 운영 시간에 스태프가 자리를 비워서는 안 된다는 운영지침을 전달해주셨습니다. 이후, 담당자와 부스 스태프들이 함께 이야기를 나누었습니다. 비를 맞으면서 운영하자는 의견과 아무리 그래도 비를 맞으면서까지 하기는 싫다는 의견, 우산을 사비로 구매하여 다 같이 운영하자는 의견 등 다양한 의견들이 엇갈렸습니다. 그러나 결국 야외 부스 운영 특성상 모든 스태프가 폭우 속에서 자리를 지키고 있을 수 없다는 결론에 도달하였고, 담당자께서 돌아가면서 부스를 지키는 방식을 제안해주셨습니다. 저를 포함한 부스 인원들도 모두 동의하였고, 3명이 1시간씩 자리를 지키고 있기로 합의하였습니다. 갑작스러운 상황이었지만, 모두의 의견을 공유하며 다 함께 문제를 해결하고자 하였기 때문에 행사를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. 공공기관 근무자로서 가장 중시되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지 서술하여 주십시오. (400~600자) [ 원칙은 최우선, 배려는 최대한 ] 공공기관 직원으로 지켜야 할 가장 중요한 직업윤리는 원칙을 최우선으로 지키되, 원칙 안에서 최대한 타인을 도우려는 자세라고 생각합니다. 축제 아르바이트를 하며 입장 관리 업무를 맡았을 당시, 백신 패스 시범 운영 기간이었기 때문에 이에 대해 잘 알지 못하는 방문객들이 감정에 호소하거나 불만을 제기하는 일이 잦았습니다. 처음에는 백신 패스가 없으면 들어갈 수 없다고 강하게 대응하는 방식을 선택하였으나 축제를 위해 먼 길을 온 방문객들의 허탈함을 외면하기 어려웠습니다. 그래서 저는 동료들과 업무를 재분배하여 백신 패스를 당장 발급할 수 있는 사람과 그렇지 않은 사람들의 줄로 나누었습니다. 저는 패스를 당장 발급할 수 있는 방문객들을 담당하여 앱이나 사이트를 통해 패스 인증을 돕고 최대한 많은 방문객이 축제를 즐길 수 있도록 도왔습니다. 이러한 방식을 통해 효율적으로 많은 인원의 입장을 도울 수 있었고, 특히 어플 설치를 직접 도운 고령층 방문객의 감사 인사에 뿌듯함을 느꼈습니다. 이처럼 원칙을 지키면서 타인의 마음을 헤아려 상황에 맞는 유연한 대처를 하는 자세가 공공기관 직원으로서 지켜야 할 직업윤리라고 생각합니다.
건동홍 / 영어영문 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 880 / 사회생활 경험: 공기업 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 본인이 다닐 직장으로 중소기업중앙회를 선택한 이유, 중앙회에서 이루고 싶은 꿈(비전)은 무엇이며 구체적인 계획은 어떠한지 기술해 주십시오.(600자) [중소기업 체질개선을 위한 선택] 중소기업의 위상을 높이고 기업 경쟁력을 강화할 수 있도록 중소기업 정책개발을 지원하고 싶습니다. 신용보증기금에서 인턴으로 근무하며, 자금 지원이라는 간접적인 방법을 통해 중소기업이 겪는 경영 환경의 어려움을 체감했습니다. 중소기업중앙회는 이러한 어려움뿐 아니라 잠재적으로 발생할 수 있는 문제를 미리 파악하고 해결하는 곳입니다. 중소기업의 자금을 지원하는 기관은 많지만, 중앙회는 지원 사업의 효율성을 제고하는 정책을 제언하고 판로지원부터 고용지원까지 근원적인 조력을 하고 있습니다. 특히, 중앙회 지원 사업의 손길이 닿지 못했던 사각지대를 발굴하고 지원하는 일을 하고 싶습니다. 금융공기관 인턴하며 다양한 이해관계자들과 소통하며 설득했던 역량을 바탕으로 조합원이 공감할 수 있는 정책개발에 공헌하겠습니다. 먼저, 현재 추진되는 정책과 중소기업이 현장에서 느끼는 애로사항 사이의 간극을 줄이고 지원 사업 개선에 도움이 되는 자료를 수집할 것입니다. 다음으로, 조합원들이 경영에 전념할 수 있는 안정적인 경제환경을 확대하겠습니다. 불공정한 거래를 조사하여 공정거래 질서를 확립하고 건전한 경영 운영 환경 조성에 기여하겠습니다. 2. 학업이나 업무수행과정에서 열정을 가지고 도전적인 과제를 수행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (그 결과 어떤 능력과 전문지식을 개발하게 되었는지를 포함하여 작성) (600자) [경영지식과 엑셀능력 개발] 재무 직무부트캠프를 수강하며 매출과 비용 등의 내부 데이터를 분석하며 경영기획 지식을 쌓고 기업 경영전략 수립에 도움이 될 수 있는 엑셀 실무 능력을 쌓았습니다. 처음에는 재무적 지식 없이 부트캠프에 참여하여 영어로 된 손익계산서나 현금흐름표 등을 읽는 것에도 어려움이 많았습니다. 또한, 가상의 기업을 설정했기 때문에 참고할 수 있는 자료가 없다는 것도 기업을 분석하는데 극복해야 할 문제였습니다. 하지만, 실제 중소기업의 경우도 민간에 공개된 자료가 부족하다는 것을 깨닫고, 주어진 자료 속에서 해석하는 방법을 고민했습니다. 스타트업 회사의 손익계산서와 현금흐름표를 간접법으로 작성하고 분석하며 미시적인 수치 조정 능력을 향상시켰습니다. 50%로 과도하게 측정되어 있던 마케팅비를 ‘광고매출-광고선전비’가 6월 이후 이익이 발생하도록 조정하여 35%로 줄였습니다. 또한, 마케팅비를 줄이는 대신 소비자 페이백 비율을 높여 마케팅 효과를 만들어 전체 매출대비 마케팅비용을 감소시킬 수 있었습니다. 수치조정과 같은 합리적 근거를 내세우며 매출과 비용을 조정하며 전사적 입장에서 어떻게 투자·비용 계획을 세우는지 로직을 파악했습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 노력했던 최근의 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오. (어떤 어려운 상황에서, 어떤 책임감 있는 행동을 통해 과제를 완수하고,어떤 결과를 얻었는지를 중심으로 작성) (600자) [두 달간 밀린 업무 해결] 금융 공공기관에서 인턴 할 때 2달간 밀린 업무를 한 달 만에 처리했던 경험이 있습니다. 처음 인턴 입사 시, 코로나19로 인해 지점 내 인력이 부족하여 업무를 배우지 못했습니다. 하지만 어려운 상황에서 자리만 차지하는 인턴이 아니라 도움이 되고 싶었습니다. 우선, 안내 책자와 제규정을 정독하고 지점장님께 서류에 접근하기 위해 필요한 권한을 신청하여 업무 범위를 확장했습니다. 그 후 최근 진행된 보증 서류철을 30개 넘게 검토하며 필요한 서류는 무엇인지, 어떤 형식으로 받아야 하는지 파악했습니다. 이 외에 업무 툴을 다루는 방법이나 모르는 사항은 정리해서 상사에게 한 번에 여쭤봤습니다. 최대한 스스로 학습한 후 제가 알고 있는 내용이 맞는 것인지 검토받았습니다. 노력 끝에 업무를 파악하고 배워 두 달간 밀린 보증서 연장 40건을 한 달 만에 처리할 수 있었습니다. 선배님들을 따라 하며 익힌 전화예절과 서류 스크래핑으로 빠르게 정보를 수집하여 인턴 기간 동안 총 158개 기업의 보증서를 연장했습니다. 생각만 하는 사람은 행동하는 사람을 이길 수 없다는 것을 다시 한번 느끼게 되었고, 조직의 목표달성에 기여할 수 있었습니다. 4. 기존의 방식과 다른 어떠한 방법을 적용하여 효과성 또는 효율성을 증진했는지 최근의 대표적인 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) [하원 프로세스 구축으로 전화문의율 73% 감소] 수학 학원 상담실에서 아르바이트할 때 자세한 문자 내용 발송으로 전화 문의율을 감소시켜 업무 효율성을 증대시킨 경험이 있습니다. 학생 등하원 시간이 되면 학부모의 전화문의율이 급증했습니다. 고객의 민원이 몰리는 것은 파악하지 못한 문제가 있다고 생각이 들었습니다. 문의 내용을 확인한 결과, 자녀의 등하원 시간에 대한 관심도가 높고 학생의 잔류 여부에 민감하게 반응한다는 것을 깨달았습니다. 먼저, 반 별로 남는 학생의 명단을 파악하여 그룹화하였고, 특성에 맞춘 문자를 발송하여 관리성을 향상했습니다. 또한, 매 타임별 하원 학생을 체크하는 중간 확인과정을 만들었습니다. 문자에 예상하원 시간과 셔틀버스 시간, 잔류 이유를 포함하고, 상담 전화와 가정통신문을 통해 앞으로 문자 발송을 통해 학생의 하원관리를 더욱 세세하게 할 것임을 고지했습니다. 그 결과, 등하원시간에 집중되던 전화 문의율이 73% 감소하여 업무 효율성을 향상할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 고객 우선 사고를 중심으로 업무를 수행할 때, 내부적으로도 높은 효율성을 달성하는 동시에 고객의 만족도도 향상되는 결과를 얻을 수 있다는 것을 배웠습니다. 5. 현 시점에서 우리나라 중소기업의 가장 큰 애로사항은 무엇이며, 해당 애로를 해결하기 위한 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오. (600자) Ⅰ. 중소기업 애로사항 : 인력 수급 문제 기업은행 경제연구소의 '제조 중소기업 인력난 실태조사'에 따르면 제조 중소기업 258개사 중 65%가 인력난을 겪고 있다는 조사결과가 나타났습니다. 특히 비수도권의 경우는 70%가 인력난을 겪고 있다는 응답이 있습니다. Ⅱ. 인력난의 원인 1) 일자리 편중 대한상공회의소의 청년 구직자의 직장 선호도 조사 결과에 따르면, 대기업 선호 64.3%인 반면 중소기업은 15.7%로 큰 차이가 나타는 것으로 밝혀졌습니다. 2) 중소기업의 열악한 처우 대한상공회의소 조사 결과에 따르면, 중소기업을 기피하는 이유 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 63.3%로 '업무에 비해 낮은 처우'로 드러났습니다. Ⅲ. 인력 수급 문제 해결방안 1) 참 괜찮은 중소기업 중소기업중앙회는 일자리 미스매칭 문제를 해결하기 위해 '정규직'을 채용하고 급여 수준이 연 3000 이상인 중소기업 채용공고를 제공하며 검증된 중소기업을 소개합니다. 2) 근로환경 개선 중소기업 근로조건 개선이 46.7%로 우선되어야 한다는 의견입니다. 자동문을 제조하는 중소기업은 주 4일제와 도입과 대기업 수준의 연봉을 제공하며 100대 1의 입사경쟁률을 기록했습니다.
중경외시 / 경영학 / 학점 4.3/4.5 / 토익: 410 / 월드비전 경남지역, 대구광역시 수성구청 SNS 서포터즈, 빡공단, 대구EXCO여성업엑스포 서포터즈, 하플 앱 서포터즈, 각종 서평단, 고용노동부 마케터 직무교육 / 기타: CS리더스관리사, SMAT서비스경영자격, TESAT
1. 코레일유통에 지원하겠다고 결심하게 된 이유는 무엇이며, 입사 후 주변으로부터 어떤 평가를 받는 직원이 되고 싶은지 작성해 주십시오. (800자 이내) ( 781 ) 지역사회 발전에 공헌하는 인재가 되고 싶습니다. 코레일 유통의 공공성 강화 및 사회적 가치 실현을 통해 지속 가능한 경영 체계를 구축하는 가치체계를 함께하는 귀사의 일원이 되고 싶어 지원하게 되었습니다. 코레일 역사 내에서 원하는 서비스를 이용할 수 있도록 역사 내 고향 뜨락, 식당, 편의점, 잡화점 등의 입점과 맞이방, 대기실 등에서 볼 수 있었던 벽면 조명 광고, 영상 광고가 코레일 유통을 통해서 운영된다는 사실을 알게 되었습니다. 코레일 유통 경영일반 직무 소개 영상에서 행정 업무 뿐만 아니라 팝업 스토어와 캐릭터 등의 고객의 니즈가 높은 시장 조사를 통해 협업을 진행하고 광고 사업부의 광고, 홍보 전시 점검을 통해 광고가 게재되었기 때문에 역사 내에서 고객이 니즈에 맞고 유용한 협업 제품을 구매할 수 있게 되고, 품질 높은 광고가 유지될 수 있었다고 생각합니다. 누구나 코레일 역사를 방문하여 원하는 서비스를 제공받을 수 있도록 하는 귀사의 일원이 되어 새로운 모빌리티 서비스의 혁신을 선도하는데 함께하고 싶어 지원을 결심하게 되었습니다. 입사 후 유통 트렌드 조사 및 벤치마킹을 통해 고객이 원했던 창의적인 상품과 서비스 개발로 고객이 누릴 수 있는 서비스 다양성으로 선택의 폭을 늘리고 최근 식약처와의 업무협약 체결로 기차역 식품 안전 관리를 강화한 사례처럼 고객이 믿고 코레일 유통 서비스를 이용할 수 있도록 이바지한 직원으로 평가받고 싶습니다. 코레일 유통의 일원이 되어 지역사회 발전에 공헌하는 목표를 담은 초심을 잃지 않고 귀사와 고객에게 신뢰받는 직원이 되겠습니다. 2. 코레일유통의 인재상(역량을 갖춘 인재, 변화를 선도하는 인재, 신뢰 받는 인재) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇이며 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내) (797) 신뢰받는 인재에 가장 부합하다고 생각합니다. 두 가지 활동에서 책임감을 지닌 신뢰 받는 인재로 인정받았습니다. 첫 번째, 우수 서포터즈로 선정되어 엑스포에서 참가자 등록 안내와 비표 보조 역할을 맡은 경험이 있습니다. 비표 업무는 대행사에서 진행했었는데 담당자가 잠시 자리를 비운 사이 참가 기업 회장님의 비서분이 대리 수령 하러 오셨습니다. 비표 테이블에 해당 기업 회장님 비표가 없어서 대행업체 비표 보조 분에게 문의를 드렸더니 모르신다고 하셨습니다. 회장님께서 곧 도착하실 예정이라서 비서님은 수령하지 못한 채 대기하러 이동하셨습니다. 급박한 상황으로 본부에 문의해야 한다는 판단이 서 전화연결을 하였지만 연락이 닿지 않았고 입장하시기 전에 준비해야겠다는 생각에 등록 업무를 같이하고 있던 대행사 직원분에게 양해를 구하고 본부로 올라가 현재 상황을 보고 했습니다. 본부에서 비표 출력 후 입장과 동시에 과장님께서 직접 전달하는 것으로 상황이 종결되었습니다. 급박한 상황에서도 상황 해결에 노력한 결과 과장님께서 “우리 서포터즈 잘 뽑았다”라고 해주셨습니다. 두 번째, 한 달간 병원 행정 및 제반 업무를 했던 경험이 있습니다. 짧고 간단한 교육으로 바로 실무에 뛰어들게 되어 어려움도 많았습니다.병원 프로그램과 물품 위치, 해야 하는 업무 등을 직접 할 때 곁에서 배우고 모르는 점은 질문하고 기록한 결과 빨리 익히게 되었고 출근 4일차에 혼자 병원 오픈을 맡은 경험이 있습니다. 담당 직무를 익히려 한 노력이 원장님께 닿았던 것 같습니다. 주어진 일을 책임감 있게 수행한 결과 신뢰받는 인재로 성장할 수 있었습니다. 3. 지원한 분야에서 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 지원한 직무분야에서 어떻게 활용할 수 있을 지 작성해 주십시오. (800자 이내) (736) 빠르게 변화하는 시장의 흐름을 트렌드 콘텐츠로 파악합니다. 트렌드를 활용한 다양한 사례를 통해 제품 및 서비스의 경쟁우위를 확보하고 목표를 효과적으로 달성하기 위해 체계적으로 전략을 수립하고 실행하는 데 도움이 된다고 생각합니다. 작년 대한상공회의소에서 MZ 세대를 대상으로 팝업스토어에 대한 조사가 이루어졌습니다. 응답자의 절반 이상이 가성비뿐만 아니라 ESG를 실천하는 기업의 제품을 구매할 것이라는 결과가 나왔습니다. 그에 따른 기업의 바람직한 역할로 투명, 윤리경영 실천이 가장 강조되었으며 상생 경영과 사회적 가치 실현으로 지속 가능한 경영을 추구하는 코레일 유통과 적합한 콘텐츠도 파악할 수 있었습니다. 팝업스토어에서 단순 상설 물건 구매가 아닌 정보를 얻기도 하고 공간에 대해 느낀 점을 리뷰하면서 SNS에 본인을 표현하는 셀프 브랜딩을 하기도 합니다. 소비자의 생활 패턴에 따른 제품 및 서비스 선택 및 구매 과정을 예측하고 혁신적인 상품을 개발하는데 활용할 수 있다고 생각합니다. 최근 카페와 브랜드 협업 팝업스토어가 전국 어디에나 즐기는 곳으로 자리 잡고 있다는 소식도 접할 수 있었습니다. 귀사의 스토리웨이 카페도 전국적으로 분포되어 있어 브랜드 협업을 통해 고객의 재방문율을 높이는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 코레일 유통은 남녀노소 누구나 방문하여 다양한 제품과 서비스를 누릴 수 있는 곳으로 고객의 니즈를 파악하여 원하는 서비스를 누릴 수 있도록 트렌드 콘텐츠를 활용할 것입니다. 4. 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 통해 작성해 주십시오. (800자 이내) (797) 자율 동아리에서 봉사활동을 기획했던 경험이 있습니다. 캠페인 프로젝트를 조별로 기획하고 실행하기 위해 장소 선정, 역할 분담, 캠페인 기획안 작성을 진행해야 했습니다. 우선 캠페인의 주제를 금연 캠페인으로 선정하고 피켓을 만들어 금연 활동을 홍보하는 것에 초점이 맞춰졌습니다. 부당한 상황은 장소 선정과 역할 분담에서 발생하였습니다. 최초 유동 인구가 많은 곳에서 진행하기로 했었는데 각 팀원들의 거리 차이가 극심했습니다. 짧은 팀원은 20분, 긴 팀원은 1시간 이상이 걸리는 장소를 주말에 진행해야 하고, 허가를 받아야 했는데 승인받기까지 시간이 오래 걸렸기 때문입니다. 프로젝트 수행에 필요한 피켓 재료 구매와 쉽게 모일 수 있는 장소를 회의를 통해 상호 합의점을 학교로 결정하게 되었습니다. 이후 캠페인 세부 계획에서 자료조사, 피켓 제작, 캠페인을 하는 과정까지 모든 단계를 따로 역할 부여를 하자는 방향으로 흘러갔습니다. 주 2시간, 한 학기라는 짧은 기간에 진행해야 하는 캠페인이기 때문에 모든 과정에 모든 팀원이 참여하는 협동 활동 의견을 제시하였습니다. 주말에도 학교에 모여서 회의를 진행하고 자료 제작을 했으며 갑자기 바뀐 장소에 피켓을 들고 지나는 사람에게 캠페인 진행하기가 아닌 교내 복도와 화장실 문에 금연 캠페인 문구와 흡연으로 인해 발생하는 부작용을 강조하며 공포감을 조성하는 사진을 게재하는 것으로 바꾸게 되었습니다. 최초 역할 분담과 장소 선정에서 발생했던 부당함을 목표, 일정을 바탕으로 대안을 제시해 모든 팀원이 만족한 중간 지점을 찾을 수 있었고 단기간에 많은 성과를 이룰 수 있었습니다.
최종합격후기
더보기[중소벤처기업부] 2024 소상공인 컨설팅 공모전 수상 후기
2024년 소상공인 컨설팅 공모전 참여 후기 2024년 소상공인 컨설팅 공모전에 참여하기까지의 여정을 돌이켜보면, 처음에는 사실 참여할 계획이 전혀 없었습니다. 현재 진행 중인 경영지도사 실무 수습 멘토 활동에 집중하며, 멘티들에게 이러한 경험이 얼마나 중요한지 깨닫게 해주고 싶다는 생각에서 공모전을 권유했습니다. 멘티분들에게 "실무 경험도 중요하지만, 공모전은 새로운 관점에서 자신의 역량을 점검할 수 있는 기회다"라고 늘 강조해 왔습니다. 멘티들의 참여를 독려하며 이런 말을 덧붙였죠. "저도 매년 도전하고 있어요. 여러분도 충분히 할 수 있어요!" 물론 시작하는 년도부터 수상하기는 쉽지는 않겠지만, 조금이라도 부딪히고 도전해 봐야 실력이 향상되는 것을 저는 매년 절실히 깨닫고 있습니다. 경영지도사 및 컨설턴트들이 실무 능력과 현장 능력을 강조하는데, 이러한 공모전과 정부지원 사업에 사업계획서를 작성하든, 제안서를 작성하든 도전해서 지속적으로 여러 과정을 운영하는 것이 저는 진짜 실무 능력이라 믿고 있습니다. https://blog.naver.com/businesstraining/223649968602 준비 과정 공모전 준비 과정은 언제나 쉽지 않습니다. 특히 이번에는 회사 위탁 사업의 결과보고서 작성부터, 강의, 여러 멘토링 등 연말이라 사업을 마무리하는 기간이라 시간적으로도 촉박한 상황에서 서류를 작성하고 발표 자료를 준비해야 했습니다. 10년간 이러한 활동을 하면서 공모전이든 정부지원 사업계획서든, 제안서 작성이든 서류 통과는 이젠 높은 확률로 거의 되는 것 같습니다. 다행히 평소 소상공인 컨설팅과 마케팅 실무 경험을 통해 쌓아 온 노하우가 큰 도움이 되었죠. 실무 소상공인 컨설팅에서는 스마트플레이스와 블로그 노출을 직접적으로 대행하는 실제 바로 적용하는 컨설팅을 진행했다면, 공모전은 이 과정에서 데이터를 기반으로 가설을 세우고 이를 뒷받침할 구체적인 근거를 마련하는 작업은 특히 중요했습니다. 공모전은 실무 컨설팅과는 다른 점이 많았습니다. 실무는 현실적인 문제 해결에 중점을 두지만, 공모전에서는 창의성과 구체성이 강조되죠. 발표 자료에는 단순히 "무엇을 했는지"만 담는 것이 아니라, "왜 이런 전략을 선택했는지"와 "이 전략이 어떤 결과를 가져올지"를 설득력 있게 제시해야 했습니다. 가장 귀찮은 점은 내가 말하고자 하는 부분의 발표 자료의 시각화였습니다. 발표자료를 만드는 것이 가장 귀찮고 번거로운 일이긴 합니다. 단순히 텍스트로 설명하기 보다, 데이터 전략을 시각적으로 전달하기 위한 이미지를 등을 잘 전달하기 위해서 기존에 내가 사용했던 발표 자료들을 다 가지고 와서 적용했습니다. 이러한 과정을 거쳐 2024년 12월 5일 서울 명동의 커뮤니티하우스 마실에서 소상공인 컨설팅 공모전 결선 발표가 진행이 되었습니다. 결선 발표일 공모전 결선 발표 당일 : 경쟁과 긴장 속의 배움. 공모전 발표 당일, 약간의 긴장감과 설렘이 뒤섞인 마음으로 현장에 도착했습니다. 발표는 약 12명의 참가자와 팀이 4시간 이상 이어졌는데, 다양한 분야의 사람들이 참여해 각자의 방식으로 준비한 내용을 선보였습니다. 대학생, 마케팅 실무자, 브랜드 컨설턴트, 그리고 저와 같은 소상공인 컨설턴트까지 배경도 경험도 다양했습니다. 그들의 발표를 들으며, "이런 방식도 있구나" 하고 새롭게 배운 점이 많았습니다. 특히 팀으로 참여한 분들은 자료 준비부터 발표까지 철저한 협업의 결과를 보여주었고, 개인으로 참여한 분들은 혼자서도 강력한 메시지를 전달하며 자신만의 색깔을 드러냈습니다. 저 또한 긴장 속에서도, 준비한 내용을 최선을 다해 전달했습니다. 키워드 데이터 분석을 기반으로 한 마케팅 가설 설정과 이를 검증할 수 있는 전략을 구체적으로 설명하며, 청중의 고개가 끄덕여지는 순간마다 내심 뿌듯함을 느꼈습니다. 좌석에는 전문기관 관계자들 포함해서 제가 아는 분들도 와 계셔서 좀 부담스럽기도 했습니다. 발표를 들으며 경쟁자들의 다양한 아이디어에 감탄하기도 했고, 그들의 노력을 통해 제 전략을 다시 돌아보게 되기도 했습니다. 긴장이 풀릴 새 없이 진행된 4시간이 끝났을 때, 저는 더 나은 컨설턴트로 성장할 수 있는 자극을 받았습니다. 교육과 멘토링을 직접하기도 하고 여러 프로그램을 운영을 통해 쌓아온 실무 경험이 많지만, 막상 발표라는 무대에 서게 되면 이야기가 달라집니다. 실무는 문제를 해결하는 과정에 집중합니다. 데이터를 분석하고, 실행 가능한 전략을 제안하며, 결과로 말하는 것이죠. 하지만 발표는 그 과정과 결과를 청중과 평가위원에게 효과적으로 전달하는 데 중점을 둡니다. 이번 공모전을 준비하며 가장 큰 깨달음은, 청중의 관점을 고려한 스토리텔링이 필요하다는 것이었습니다. 소상공인 컨설팅 실무에서는 스마트플레이스와 블로그 등의 노출도에서 매출의 연계적인 결과가 중요하지만, 공모전 발표에서는 "왜 이런 과정을 거쳤는지"와 "이 전략이 어떤 가치를 창출할지" 를 설득력 있게 풀어내야 하죠. 대상 수상 마지막으로 시상식이 시작되었고, 우수상과 최우수상이 하나씩 발표되며, 대상 수상자를 기다리는 순간이 다가왔습니다. 솔직히, 기대와 긴장이 교차하는 순간이었죠. 그런데 마지막으로 제 이름 '장재영'이 호명되었을 때, 순간 멍해지더군요. "내가 대상이라고?" 수많은 준비 과정과 발표의 긴장이 한순간에 눈 녹듯 사라지며, 기쁨과 감동이 밀려왔습니다. 무엇보다도 이번 수상은 단순한 결과가 아니라, 제가 지금까지 쌓아온 노력의 결실이라는 점에서 큰 의미가 있었습니다. 청중들의 박수 속에서 무대 위로 올라가며, 다시 한번 느꼈습니다. 이 과정을 통해 얻은 것은 단지 상이 아니라, 앞으로의 컨설팅과 교육에 더 큰 자신감을 얻는 기회라고 생각합니다. 항상 내 스스로의 검열을 통해서 '너가 뭔데?'를 되새기며 내 스스로에 대한 자격을 만들어 나갔는데 이번에 처음으로 대상(1등)을 받아봤네요. 마지막 시상식에서 제 이름이 불렸을 때, 솔직히 순간적으로 "혹시 내가 잘못 들은 건가?" 싶었어요. 그래도 얼굴에 최대한 태연한 미소를 유지하며 무대에 올라갔죠. 속으로는 "오예! 올해도 수상 실적 추가 성공!"이라며 춤이라도 추고 싶은 마음이었지만, 간신히 참았습니다. 수상 후 참가자들과 이야기하며 서로를 축하하고, 더 나은 방향으로 성장할 수 있는 팁을 공유하는 시간도 가졌습니다. 수상은 제가 컨설팅과 멘토링 업무를 더욱 충실히 할 수 있는 동력이 되었고, 앞으로도 이런 도전과 배움을 지속해야겠다는 다짐을 새롭게 했습니다. 2025년 소상공인 역량강화 컨설턴트 활동 2024년 소상공인 역량강화 컨설팅 공모전에서 수상한 사람들에게는 특별한 혜택이 주어집니다. 가장 대표적인 혜택은 내년도 소상공인 역량강화 컨설팅 사업에 우선적으로 참여할 기회가 주어진다는 점입니다. 저는 오랜 기간 컨설턴트로 활동하고 있고 수상자분 저를 포함해서 몇 분은 기존 컨설턴트 활동을 계십니다. 이 프로그램은 단순히 컨설팅을 제공하는 역할을 넘어, 컨설턴트 본인도 성장할 수 있는 기회가 됩니다. 다양한 소상공인들과 실무적인 문제를 함께 해결하며, 현장에서 필요한 실질적인 스킬과 경험을 쌓을 수 있습니다. 특히, 역량강화 컨설팅 프로그램은 단기간에 문제를 해결하는 일반 컨설팅과 달리, 장기적인 경영 전략과 실행을 돕는 데 초점이 맞춰져 있습니다. 수상자는 이런 프로그램에 참여하며 더욱 전문적인 컨설턴트로 성장할 수 있는 기반을 다질 수 있었다고 생각합니다. 이번 공모전에서 수상하며 느낀 점은, 이러한 혜택이 단순한 경력 쌓기를 넘어 업무 전문성을 한 단계 끌어올리는 기회라는 것입니다. 2024년 소상공인 컨설팅 공모전을 마치며 역량강화 컨설턴트부터, 희망리턴패키지 컨설턴트, 스마트상점기술보급사업 컨설턴트, 백년가게 평가위원 및 컨설턴트 활동을 잘 마무리를 짓게 된 것 같아서 뿌듯합니다. 제가 매년 창업 관련 공모전이나 정부지원 사업 등에 창업기업 및 스타트업을 지원하는 담당자로서 간접적으로 지원도 하지만 이렇게 직접 참여하는 이유는 단순히 수상 실적을 쌓기 위해서만은 아닙니다. 도전 그 자체가 제 자신을 성장시키는 과정이기 때문입니다. 매년 새로운 아이디어를 기획하고, 실행 가능한 전략을 만들며, 이를 발표하는 과정은 제 업무 능력을 검증하고 개선하는 중요한 계기가 됩니다. 이번 공모전에서도 발표 준비를 하며 새로운 분석 기법을 도입했고, 이를 통해 기존 방식의 한계를 극복할 수 있는 가능성을 발견했습니다. 특히, 이번 공모전에서 대상 수상을 하며 느낀 점은, 꾸준한 도전과 노력의 결과가 결국 성과로 이어진다는 것입니다. 동일한 대회에서 2022년에는 우수상을 수상했지만, 그 경험이 이번 대상 수상의 밑거름이 되었음을 실감했습니다. 이러한 목표는 단순히 성과를 위한 것이 아니라, 자신을 끊임없이 성장시키고 고객에게 더 나은 가치를 제공하기 위한 동기입니다. 내년에는 전년도 수상자라 나갈 수 없지만, 제 주변에서 이러한 공모전과 정부지원 사업에 지원하는 분들을 위해 앞으로도 여러 컨설팅과 교육을 잘 진행할 수 있도록 하겠습니다. 공모전을 준비하면서 느낀 점 중 하나는, 이런 대회는 단순히 "이기기 위한 경쟁"이 아니라, 자신의 역량을 검증하고 성장시키는 과정이라는 것입니다. 이번에도 아는 마케팅 직원 관계자분들이나 소상공인 컨설턴트 활동을 희망하는 분들에게 공모전을 추천하면서, "도전이 주는 가치를 꼭 경험해보세요"라고 했지만, 사실 저도 다시 한번 그 가치를 체감했어요. 공모전은 단순히 자료를 만들고 발표하는 것이 아니라, 나 자신을 돌아보고, 내가 얼마나 성장했는지 확인할 수 있는 기회입니다. 인터뷰 - 캐즐 님 https://blog.naver.com/businesstraining/223688063215 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[서울시여성가족재단] 서울 우먼테크 해커톤 수상 후기
드디어 서울 우먼테크 해커톤이 끝났다!! 또 하나의 해커톤을 해치운 기념으로 바로 후기 쓰러왔당 이번 해커톤은 주최측에 대해 아쉬운 점이 많았어서 그런 부분들을 적어보려한다. 취지도 좋고, 다른 해커톤에 비해 확실히 자본의 향기가 좀 났던.. 고런 해커톤이었는데 '해커톤'이라는 행사 자체에 참여자들이 어떤 니즈를 가지고 오는지 잘 이해하지 못하는 느낌이었고, 해커톤의 기본적인 것들이 잘 갖춰지지 않았다는 느낌도 받았다. 그냥 이것저것 도와주려고는 하는것 같은데 방향성을 잘못 잡은 것 같달까.. 그리고 멘토링에 강제성이 너무 높은 점도 어려웠다. 개강 이후에 행사가 마무리 된다는 점도.. 어쨌든 OT부터 시작-! 해커톤 OT 오티는 대방역 앞에 있는 서울가족플라자에서 진행되었다. 앞에 카페에서 다른 할일 좀 하다가 들어갔다. 장소는 쾌적하고 좋았음! 나는 개인으로 참여했지만 친한 피엠 친구와 같은 동아리했던 디자이너분을 우연히 만나게 되어 팀까지 같이 하게 됐다 케이터링 있는 해커톤은 처음이었다 (다만 먹을 수 있는 시간은 아주 짧았음 대충 입에 쑤셔넣고 끝..ㅎ) 우선 행사에 대한 안내와 관련사에 대한 홍보? 소개?가 진행되었다. 이때 팀빌딩하는 방법도 안내를 해주셨는데 그게 꽤나 충격적이었다. 일단 주제 5개 중에 하나를 고르고 그 주제 내의 사람들끼리 1시간 반동안 대화를 나누라고 했다. 근데 이제 팀하자고 말하면 안됨.. 그냥 너 협업 어떤식으로 해? 어떤 플젝해봤어? 어떤 아이디어 가지고있어? 이걸 1시간 반동안 얘기하는 것... 주제간 이동도 안된다고 했었는데 상황이 좀 그러니까 갑자기 주제 간 이동을 허용해줬다 일단 나는 친구랑 같이 여기 주제에 앉았는데 내가 사실 피엠인 친구랑 같이 팀을 하게 될 거라곤 생각을 안하고 왔는데 쓱 훑어보니까 pm수가 너어어어무 많았다 이거 무조건 팀에 pm 2명은 들어가야 말이 된다고 계산을 했고 보통 팀에 pm은 1명이지만 여기 비율이 이상하길래 어차피 팀에 피엠 두명할거면 같이하자고 이야기가 되어서 같이 팀원을 찾게 되었다. 1시간 반동안 직접적인 팀빌딩을 할 수도 없고 그냥 뜬구름 잡는 얘기를 하게 되는데 문제는 파트비율이었다. 우리 주제는 사람이 정말 많은 편이었는데도 불구하고 1/3이 피엠이고 프엔이 2명 밖에 없었다.. 이게 말이 되냐구요.. 한팀에 프엔 2명도 벅찬데 피엠이 막 7~8명 있는 상황에 프엔 2명은 솔직히 팀빌딩 하지 말라는거 아닌가ㅠ 너무 막막했다. (디자인도 엄청 적었지만, 해커톤은 원래 디자인 없이도 많이하고 피엠이 커버하면 되니까 그렇다 쳤다) 결국 피엠2 디자인1 프엔1 백엔2로 팀을 모았다. (근데 바로 다음날 프엔분이 사정상 드롭..) 이 해커톤이 미리 지원서를 내고, 서류 합격을 해서 해커톤에 참여하게 된건데 대체 서류때 뭘 보고 합격을 시킨건가 싶어졌다. 각 파트의 비율을 왜 이렇게 안맞추고 뽑았는지 이해가 안갔고 피엠 수를 대폭 적게 뽑았어야 하는게 아닌가 싶었다 프엔이 없어서 너무 불안하고 이해도 안갔지만 다음날 온라인 오티에서 팀원을 더 구할 수 있게 해준다고 하셔서 우선 기다리고 온라인 오티에 참석했다 근데 또 같은 방식... 그냥 자꾸 대화를 나누래.. 나는 그 어떤 해커톤, 동아리, 플젝에서 이런식으로 팀빌딩을 해본적이 없는데 팀빌딩을 주도해야하는 pm입장에서 너무 힘들었다. 결국 온라인 오티에도 프엔은 구하지 못했고 따로 매치시켜준다고 연락이 왔지만 연락만 왔지 사후조치는 하나도 이뤄지지 않았다 외부에서 알아서 데려와도 되냐니까 그것도 안된대.. 솔직히 나는 이미 이 해커톤이 제대로 진행될 수 없는 해커톤이라고 확신했고 나 역시도 그냥 드롭하려 했지만 우리 팀원들이 좋았다 그래서 그냥 참고 해보기로했다. 프로젝트 진행 백엔 개발자 한분이 배워가면서라도 프엔 파트를 맡아보시겠다고 해주셔서 바로 기획 구체화와 와프 제작에 들어갔다. 개발자가 고작 2명이기 때문에 디자인이라도 얼른 넘겨야 했다. 빠르게 아이데이션 하고 팀계획서도 내고 기능명세서도 쓰고 컨셉 회의, lo-fi WF 제작도 진행했다. 그리고 디자이너분이 프로토타입도 빠른 시간 내에 엄청 고퀄로 만들어주셨다 디자이너님 멋있어요.. 1차 멘토링 그리고 진행된 1차 멘토링 멘토링은 필수였고 (팀원수-1)명이 필수 참여를 해야했다ㅠ 나는 이 멘토링에서 기분이 많이 나빴다 일기도 썼음..ㅋㅋㅋㅋ 프엔 멘토링이었고, 우리가 1차적으로 썼던 기능명세서랑 프로토타입을 보여드렸다 아직 디자인이 100프로 된건 아니었기 때문에 여긴 아직 덜됐다 이렇게 말하면서 설명을 드렸다 보여드림과 동시에 친절한 말투로 피드백을 시작하셨다. 프로세스에 대한 지적이 주를 이뤘다. 여러 장표의 예시를 보여주시면서 이런걸 안썼기 때문에 우리의 플젝 프로세스가 굉장히 잘못됐다는 내용이었다. 사실 말씀하신 장표 다 있었는데 해명할 시간도 없이 계속 혼남.. 솔직히 내가 느끼기엔 너네 이거 프로젝트 프로세스가 엉망이야 기획은 제대로 안되어있고 화면만 흉내냈네 이런 느낌으로 혼나는 기분이었다 와프도 안만들고 IA도 안썼지? 너네 스토리보드가 뭔지도 모르지? 너네 그냥 네이버지도 베낀거 아냐?라는 식으로 말씀하시는데 분명 프엔 멘토링이었는데 우리가 프엔 개발하면서 궁금한 걸 묻는 자리 아닌가.. 참석은 다하라고 하면서 멘토링의 의미가 너무 퇴색된 시간이었다고 느꼈다. 해커톤은 짧은 시간 내에 MVP위주로 구현하는 행사인데 말씀하신대로 하려면 기획만 한달은 걸릴 것 같았다. 그냥 모르겠어.. 나는 이때 너무 회의감이 들었어서 2차 멘토링은 참여하지 않았다. (이것도 팀원수-1명이 무조건 참여해야만해서 다른 팀원들이 모두 들어갔다) 예선 진출 그렇게 시간이 흐르고 예선 제출일이 다가왔다. 해커톤이 아니라 아이디어톤이 아닌가 싶을만큼 개발이 전혀 완성되지 못한 상태에서 피피티를 만들어서 제출했다. 본선 진출 그리고 본선에 진출하게 되었다. 본선 진출한 팀의 경우 PT 멘토링이 진행되었다. 이것도 필수였는데 개강 이후라서 시간 내기가 까다로웠다. 결국 발표자는 시간이 안되어서 발표자가 아닌 사람들만 참여했다. 멘토링 내용 자체는 좋았으나 발표자가 없는데 멘토링을 꼭 해야만 한다는 것도 그냥 표면적으로 "우리 멘토링 했어요"하는 보여주기식 같이 느껴졌다. 그리고 본선은 오티했던 곳에서 진행되었다. 개강 이후 평일 오전부터 시작하는 행사였어서 나는 수업과 겹쳐 참석을 못했다. 다른 피엠이 발표를 진행했고 우수상을 받았다. 상을 받아서 기분은 좋았지만, 이 행사가 추후 또 진행된다면 고칠 점은 고치고 좀 더 디벨롭 되어 긍정적인 영향을 줄 수 있는 해커톤이 되면 좋겠다는 마음에서 이 글을 쓰게 되었다. 좋은 방향으로 잘 개선되면 좋겠다. 인터뷰 - 채영 님 https://blog.naver.com/entjchangee/223577773260 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[서울시] 2024 서울시 대사증후군 관리사업 홍보영상 공모전 우수상 후기
공모전 정보 📌 공모전 정보 공모대상 서울시 소재 대학교 대학원 재학생 및 휴학생 (만 39세까지) 공모일정 7/22~9/30 공모내용 및 주제 대사증후군 관리의 중요성을 알리는 내용 대사증후군 예방 및 관리를 위한 생활습관 개선 방법을 소개하는 내용 서울시민을 대상으로 서울시 대사증후군 관리사업을 홍보하는 내용 더 자세한 정보는 위 포스터 참조! 공모전 참여 계기 지역사회간호학을 배웠다면...지역사회간호학 실습을 나갔다면...절대 모를 수 없는 대사증후군 관리사업. 간호학과와 정말 연관되어 있는공모전 활동이라고 생각을 하여 서울시 대사증후군 관리사업 홍보영상 공모전에 대학교 동기들과 함께참여하게 되었다. 공모전 준비 과정 솔직하게 말해 3달 전에 지원한 공모전이라, 자세한 작업 시간은 기억나지 않는다. 얼핏 떠올려 보자면.. 🧩 작업 과정 콘티 작성 1일 영상촬영 1일 편집 2일 💖 사용 어플 콘티 굿노트, 한컴, 프로크리에이트 영상 아이폰 15pro 4k 60프레임 편집 컴퓨터 캡컷 콘티는 전부터 해야지...해야지... 하다가리경이가 만들어온 콘티로 진행! 영상 촬영은 연주언니네 집에서 진행됐다. 촬영에 대한 자세한 콘티를 짜지 않았기에촬영은 즉석 짜임으로 진행되었다. 어떻게 찍어야 하나.. 정말 막막했던 서울시 대사증후군 관리사업 홍보영상. 집에 있는 재료와 저녁에 먹기로 한 엽떡으로 쥐어짜내 영상을 촬영했다. 편집의 경우, 처음으로 나레이션을 넣은 공모전 제출본이었는데 확실히 ai가 아닌 찐 음성이 퀄리티가 높아보인다는 생각이 들었다. 우수상 수상 1주일 정도 미뤄진서울시 대사증후군 관리사업 홍보영상 공모전. 우린 100만원을 가진 우수상 수상자가 되었다.으하하-! 우수상이라니 . 너무 행복하자나요~ 시상식 수상작 발표 후 3개월 이후 이뤄진 시상식. 서울특별시청 서소문청사 1동에서 진행됐다. 시청 옆에 위치해 있으며,대회의실에서 진행! 시상식을 위한 시상식은 아니고... 2024 서울시 대사증후군 관리사업 성과대회 중공모전 시상식이 이뤄지는 거였다. 기념품을 받은 견과류와 황금보리,그리고 우산! 쪼~끔 당황스러웠던 점은 우리 자리가 마련되어 있지 않았다는 점 ㅠㅠ 그래서 맨 뒤에서...구경하다가 시상식 할 때 나갔다. 우리 옆자리에 계신분께 사진을 부탁해서 받은 사진! 저 수상하고 왔어요 여러분~ 백만원 판넬과 생화 꽃다발, 그리고 표창장이다. 좋았던 점은, 표창장을 무려 3개나 주셨다는 점! 뿌듯합니까? 네... 뿌듯해요. 셋이서 나간 두번 째 공모전이었는데, 우수상이라는 큰 상 주신서울시 대사증후군관리사업지원단에게 감사인사 드리며... 😃😃😃 냉장고에 판넬 걸기 성공 +1 ! 인터뷰 - 미나리 님 https://blog.naver.com/hyacinth_white/223702845163 🖱️기획/아이디어 공모전 찾으러 가기 🖱️현재 모집중인 공모전 보러가기 🖱️역대 수상작 보러 가기 🖱️공모전 팀원 구하러 가기 🖱️공모전 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🖱️공모전 역대 수상작 보러가기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🍕공모전 수상작 분석 (수상작의 특징과 평가 포인트) 💯 대학생을 위한 마케팅 공모전 스펙 쌓기 노하우 🍓 2024 취업 자소서 예시 모음.zip 💚대외활동 SNS 계정 키우기 TIP (feat. 2024년 인스타그램 알고리즘) 🎓 토익(TOEIC) 준비물, 주의사항, 시험 시간 (2024ver.) 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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[아시아나IDT]GATE26 2025년 1분기 항공여행 리뷰 공모전 '리뷰26'
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[현대리바트] <환승가구; 리바트 환승 이야기 공모전>
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