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커머스팀 그래픽 디자이너 인턴 모집
3800
상세내용
커머스팀 그래픽 디자이너 인턴 모집
[주요업무]
컨텐츠 기획 & 디자인
채널별 컨텐츠 기획 관리 (웹/블로그/인스타 등)
PB브랜드 운영 프로모션 및 이벤트의 그래픽 디자인 제작 대응
[접수기간]
10월 05일 ~ 10월 31일
[채용공고]
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더보기한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성sds 데이터 사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
한양대 / 건설환경플랜트 / 학점 3.02 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 사회생활 경험: 타 기업 경력1년이상 / 해외봉사 / 기타: 건설안전기사
1. 쌍용건설에 지원한 업무 분야와 관련하여 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. 신축 아파트 건설 현장에서 안전관리자로 배치되어 준공까지 근무했던 경험이 있습니다. 약 1년 4개월 가량 현장에서 근무하며 많은 것을 보고 배웠으며 특히 가장 신경썼던 부분은 신규 근로자 교육 진행이였습니다. 사람을 만날때도 첫인상이 중요하다고 하는만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는곳이 안전교육장이기 떄문에 해당 현장의 첫인상을 잘 심어주어 안전한 작업환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공종에 알맞는 맞춤 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 시켰습니다. 항상 책임감을 가지고 근무했으며 안전관리자로써 현장 직원들과 근로자들에게 도움이 되고자 했습니다. 현장근무를 하면서 작업진행과정을 보다보니 직접 진두지휘하는 공사도 도전 해보고 싶단 생각을 했었고 준공 이후 자기 개발을 목표로 퇴사를 결심했었습니다. 현장근무만큼 열정적으로 노력했지만 생각했던것 만큼 학업에 집중하지 못해 새해를 맞아 앞으로 어떤 길로 갈 것인가에 대해 다시 충분히 고민을 한 결과 현장으로 돌아가 좋은 안전관리자가 되는 것이 맞는다고 판단하였습니다. 쌍용건설에 지원하게 된 동기는 군 전역 이후 한 달간 혼자 배낭여행을 했던 적이 있는데, 그중 가장 기억에 남았던 곳이 싱가포르에 있는 마리나베이 샌즈 호텔이었습니다. 인피니티 풀 옥상에 올라가서 바라본 싱가포르의 전경과 불꽃축제는 제가 봤던 그 어떤 것보다 인상 깊었습니다. 한 국가의 랜드마크 된 이 건물을 우리나라 기업인 쌍용건설에서 시공했다는 사실과 그 기술력에 깊은 감명을 받았었습니다. 쌍용건설의 채용공고를 보며 최고의 기술력을 가진 쌍용건설의 현장에서 근무를 한다면 자부심과 포부를 가지고 근무 할 수 있겠다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 2. 쌍용건설에 입사 후 성장하고 싶은 본인의 방향과 목표를 작성해주시기 바랍니다. 쌍용건설에 입사 후 쌍용의 안전관리에 대해서 익히고 배우며 kosha ms에 대해서 보고 배우고 싶습니다. 경력을 쌓아 기술사까지 취득을 하여 더욱 기술적인 조언을 잘 할 줄 아는 안전관리자가 되고 싶습니다. 저는아파트 현장 경험이 있는데 그 외에 쌍용의 다양한 사업영역에 따라 토목현장, 플랜트현장, 호텔, 등 다양한 현장에서의 경험도 쌓아보고 싶고 기회가 주어진다면 본사에서 현장지원업무도 해보고 싶은 소망이 있습니다. 개인적인 목표으로는 안전관리 방법에 있어서 안전관리자들이 현장에 상주하며 모든것을 볼 수 없기에 스마트 안전관리 방법에 대해서 새로운 안전관리 방법을 연구해 보고 싶은 생각이 있습니다. 아파트 신축 현장 근무 당시 고위험 작업 구간에 대해서 스마트 안전관리 목적으로 이동형 cctv를 설치하여 운영해봤었는데 이동형 cctv 의 전력공급, 통신 오류가 잦았고 이동형 이기에 작업이 진행 될 때마다 적소에 재설치 하지 않으면 오히려 슬라브와 같이 협소한 공간에서는 오히려 작업에 방해가 될 수 있었습니다. 쌍용건설 유튜브 채널에서 전력구 현장 스마트 안전관리를 운영하는걸 보며 실제로 어떻게 운영이 되는건지 궁금했고 만일 제가 쌍용건설에 입사하게 된다면 이러한 스마트 안전관리 방법을 잘 배워서 더 안전하고 효율적인 방법을 찾아 현장에 적용해 봄으로써 안전관리에 있어서 개인과 회사가 동반 성장 할 수 있도록 노력하겠습니다. 끝으로 꼭 쌍용건설의 일원이 되어서 안전관리에 대해서 많이 배우고 성장하며 개인의 발전과 회사의 발전에 이바지 할 수 있는 인재가 되고 싶습니다.
국숭세단 / 사회계열 / 학점 3.9 / 토익스피킹: AL / 사회생활 경험: 영업마케팅 인턴 2회 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급
1. 성장과정 ‘사람은 원하는 일을 할 때, 비로소 가장 빛난다’ : 어머니를 보고 자라면서 깨달은 점입니다. 어렸을 적부터 직업이란, 가치 있는 삶의 이유이자 원동력이 된다는 것을 몸소 확인하며 자라왔습니다. 어머니께서 한 회사에35년동안 열정과 애정을 가지고 꾸준히 업무를 하실 수 있었던 이유는, 원하던 직무와 산업군이었기에 가능했었다고 항상 말씀하셨습니다. 큰 프로젝트를 담당하게 되는 경우, 주 4일 야근과, 필요시에는 가끔씩 휴일에도 업무를 하셨을 정도로 일에 열정적이셨기에, 어릴 적에는 불만이 가득했던 경험이 있습니다. 공개수업, 운동회, 학부모회의 등 한 번을 참석하지 않으셨기에, 어린 마음에 서운하기도 했습니다. 그러나 이러한 작은 불만은 점차 동경으로 바뀌었고, 주어진 일에 열의를 가지고 항상 진심을 다하는 모습에 부러움을 느끼게 되었습니다. 어머니는 제 롤모델이자, 제 인생의 조언자이십니다. 2. 성격의 장단점 및 생활신조 삶은 배움의 연속입니다. 부모님께서는 어릴 적 부터 자신감을 갖되, 겸손함을 토대로 변화를 수용하고 끊임없이 배우려는 자세가 가장 중요하다고 가르치셨습니다. 이러한 겸손함은 경청의 자세에서 비롯됩니다. 이는 타인의 의견을 더 수용할 수 있는 개방적인 자세이자, 소통 능력이기 때문입니다. 브랜드 신제품 런칭을 위한 상세페이지 기획 당시, 유명브랜드는 물론 인지도가 낮은 신생 브랜드의 레퍼런스도 선입견을 버리고 하나하나 분석하고자 했습니다. 브랜드의 장점을 부각시켜줄 수 있는 요소를 파악하고, 겸손함을 가지고 수용적인 자세로 하나씩 배워나가고자 했습니다. 그 결과, 성분 상세설명, 친환경 재활용 방법 등 제품의 장점을 효과적으로 드러낼 수 있는 다양한 아이디어를 얻을 수 있었으며, 기존 상세페이지 대비 체류시간이 +47% 상승된 결과를 얻을 수 있었습니다. 자신을 낮추기만 하는 겸손함이 아닌, 배움의 자세를 갖춘 겸손함을 토대로 경쟁사 모니터링, 시장조사를 진행하여 브랜드 방향성을 기획하는, 수용적인 자세의 중요성을 배웠습니다. 제 성격의 장점은 꼼꼼함입니다. 마케팅팀 인턴업무를 하면서 “더블체크”를 하는것이 몸에 베어 필수가 된 것 같습니다. 마케팅팀의 회계전표처리 업무를 통해 꼼꼼하고 철저하게 체크해보는 습관이 생겼습니다. 또한 광고주, 소비자를 대상으로 진행하는 광고 대행사 업무를 수행하면서, 실수가 생기지 않도록 보다 꼼꼼하게 검토하는 습관을 기를 수 있었습니다. 조금 느리더라도 정확성이 높은 것이 저의 장점입니다. 그에 반해 제 단점은 가끔씩 느리게 업무를 처리한다는 점입니다. 완벽함을 추구하는 성격 때문에 더블 , 심지어는 트리플 체크를 하다 보니 남들보다 업무시간이 오래걸리는 경우도 있습니다. 이러한 단점을 해결하고자, 할 일을 다이어리에 정리하고 데드라인을 두어 빠르게 업무를 진행하고자 노력하였습니다. 3. 학교생활 사회봉사 연수여행경험 정답은 고객에게 있다 : 신규 런칭 브랜드의 브랜딩 팀프로젝트를 담당하여, 브랜드의 사업방향성을 제안했습니다. 우선 고객의 소리를 반영하고자, 타겟 고객층인 2030을 상대로 설문조사를 진행하여 답변을 분석하였고, 이를 토대로 브랜드 방향성을 확립했습니다. 이러한 고객중심적 사고를 바탕으로 고객의 니즈와 트랜드를 반영할 수 있었고, 그 과정에서 고객의 소리에 경청하는 자세를 배웠습니다. 또한 경쟁사 모니터링, 시장 조사를 통해 구체적인 타겟을 설정하고, 성공 및 실패사례를 참조하며 지속가능한 브랜드 전략을 수립했습니다. 이외에도 팀원과 아이디어 회의를 통해 구체적인 브랜드 컨셉을 제안하여, 차별화된 피드 및 채널을 구성하고자 했습니다. 또한 UX,UI디자인팀과 협업하여 팝업스토어, AR필터 등 타겟의 니즈를 고려한 가치소비형 콘텐츠 및 프로모션을 기획했습니다. 프로젝트를 통해 우수인턴상이라는 값진 결과와 함께 유관부서와의 협업과 팀원, 소비자와의 소통의 중요성을 배웠습니다. 4. 지원동기 및 입사 포부 ‘나의 가치’를 발견하고, 시너지를 내어 ‘함께 가치실현’을 할 수 있는 기업에서 일하고 싶습니다. 깊이있는 브랜딩을 통해 제품의 가치를 더하는 마케팅은, 제 개인의 가치도 함께 실현할 수 있는 참된 직무라고 생각하여 지원헸습니다. 첫째, 마케팅팀 인턴경험을 바탕으로 하나머터리얼즈의 차별화된 프로젝트를 기획하겠습니다. 경쟁사 모니터링, 시장분석을 통해 대응전략을 예측하고 적합한 IMC 마케팅 프로젝트를 기획하겠습니다. 둘째, 고객 분석을 통한 인사이트 도출, 유관부서와의 협업 및 커뮤니케이션을 통해 합리적인 마케팅 전략을 기획하겠습니다. 소통능력과 분석력을 바탕으로 기업과 고객 간의 인터랙션을 유도하겠습니다. 셋째, 시장에 대한 이해를 바탕으로 고객의 니즈와 트랜드를 녹여내겠습니다. 구체적인 타겟 설정, 트랜드 조사를 바탕으로 니즈에 적합한 프로젝트를 기획하여 경쟁력을 더하겠습니다. 이러한 목표를 토대로 소비자에게 만족이라는 가치를, 하나머터리얼즈에게는 이익이라는 가치를 전하겠습니다
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