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Corporate Strategy & Planning Internship (경영 전략·기획 인턴)

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상세내용

Corporate Strategy & Planning Internship (경영 전략·기획 인턴)

이러한 목표를 함께 이루고자 합니다:

전사적인 관점에서 트릿지의 글로벌 사업 전략을 수립하고 방향성을 제시합니다. 단기/중장기 전략 및 사업/경영계획을 기획, 수행 및 관리하며, 유관 부서들 (CEO office, Market Strategy, Product, Finance, Accounting, HR 등)과의 cross-functional 협업을 통해 전략 실행의 효율을 극대화합니다.


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이러한 업무를 주도적으로 수행합니다:

- 전사 경영계획 수립을 서포트하고, 경영성과를 관리합니다. 
· 연간/중장기 경영계획을 수립하고 관리합니다.
· 수립한 계획 대비 경영성과(실적/KPI)를 분석합니다.

- 해외 법인을 포함한 전사 중장기 성장전략을 수립합니다.
· 전사 중장기 성장전략을 수립을 지원하고, 사업계획간 연계성을 검토합니다.
· 새로운 사업기회 발굴을 위해 진입 시장 및 연관 산업 동향을 분석합니다.

- 경영진 의사결정을 기반으로 각 사업부의 운영 방안을 구상합니다.
· 경영진 의사결정이 사업에 미치는 영향을 분석하고 및 대응방안을 구상합니다.
· 회사 주요 현안을 점검하고, 주요 프로젝트의 추진 현황을 모니터링 합니다.

- 회사의 경영에서 발생하는 다양한 이슈를 해결합니다.
· 사업 체계 수립 및 업무 방식 개선을 위한 다양한 프로젝트를 추진합니다.
· HQ와 해외법인 간, 또는 부서간 수행 업무를 조율합니다.

이러한 역량과 경험이 있는 분들을 찾습니다:

- 우수한 데이터 관리(Excel 활용) 및 보고서 작성(PPT 활용)이 가능하신 분
- 우수한 커뮤니케이션 능력과 강한 실행력을 갖추신 분

이러한 강점이 있다면 더욱 좋습니다:

- 트릿지 사업과 비즈니스에 대한 관심 및 애정을 가지신 분
- 우수한 verbal/written 의사 소통 능력을 갖추신 분(한국어, 영어)

이러한 성향을 지닌 분들을 환영합니다:

- 트릿지가 추구하는 비전과 미래에 대한 깊은 공감
- 변화하는 환경에 빠르게 적응할 수 있는 능력
- 주도적으로 무언가를 개척하고, 이를 끝까지 이끌어가고자 하는 성향

지원 전 확인 부탁드립니다:

- 채용형태: 인턴(3개월, 정규직 전환형)
- 근무시간: 월 – 금, 09:00 – 19:00
- 근무위치: 서울특별시 서초구 방배로 226
- 제출서류: 이력서(필수), 경력기술서 및 추가 PR 자료(선택)

* 제출양식 : 국문 또는 영문/자유양식/PDF
* 기간이 만료된 자격증은 평가에 반영되지 않으며, 지원서 기재사항 증빙이 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있습니다.


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최고의 인재들과 최고의 문제를 풀어 최대 다수의 사람들과 그 혜택을 나눌 수 있는 곳.

우리는 높은 이상을 가진 자들과 일하기를 원합니다. Tridge에 모인 사람들은 단순히 “최고의 직장”, “빠르게 성장하는 회사”, “높은 수준의 주인의식”을 추구해서 모인 사람들이 아닙니다. 이러한 것들은 어쩌면 How에 해당하는 것으로 최선의 결과를 내기 위해 당연히 필요한 것들이겠지요. 우리가 진정 추구하는 것은, 세상에 널리 퍼져 있는 문제이지만 사람들이 당연하게 생각하는, “정보 비대칭”, “ 시장 불균형”, “소득의 불균형”, “에이전트 문제” 등을 같이 해결하는 것입니다. 역사적으로 이러한 문제들을 풀기 위한 수많은 시도들이 있었음에도 불구하고 여전히 해결하지 못한 미완의 숙제로 남아 있는 것이 사실입니다. 팀 트릿지는 이러한 사실인식에 기반하여, 가장 지속가능하고, 가장 경제적이면서 합리적인 방법으로 문제를 해결하여, 전세계 많은 사람들이 그 혜택을 공유하기를 바라는 사람들입니다. 해결하고자 하는 문제가 크기 때문에 우리는 최고의 인재를 찾을 수밖에 없으며, 가장 효율적으로 일해야 하며, 각자 맡은 부분에 대해 책임감을 최대한 발휘하기 위해 주인의식이 중요할 수밖에 없습니다. 이러한 방법론은 선택이 아니라 필수입니다.

높은 수준의 교육을 받고, 높은 이상을 가지고 있으며, 좋은 사람들과 끊임없는 논의를 통해 인생의 가치를 찾고자 하는 열망이 있는 분들과 같이 하고 싶습니다. 우리가 나누는 모든 대화와 행동의 결과에서 하루하루의 의미를 재발견하실 수 있습니다.

- 트릿지 채용 페이지:
https://www.tridge.com/career 
- 트릿지 블로그:
https://blog.tridge.com/

트릿지는 무역의 디지털화를 선도합니다:

- Data-driven intelligence: +11.6B Product 데이터 포인트, +0.6 Billion 이상의 가격 데이터 포인트와 +11.5 Billion의 무역 데이터 접점 관리
- Trusted online reputation: Market Intelligence 기반 18K 이상의 Insight 제공으로 1,000K 이상의 Global Top tier Business Traffic 유입
- Wide & In-depth coverage : 1,200개 이상의 Product category, 500건 이상의 실시간 거래를 통한 Global Supply Chain 구축
- Trust-based Fulfillment : 투명한 프로세스를 기반으로 one-stop 농수산물 무역 솔루션 제공

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  • 성균관대학교 / 경영학 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 855, 토익스피킹: 120/레벨5 / 사회생활 경험: 기술보증기금 1년 6개월 경력 / 기타: 세무사

    1. 본인이 전문건설공제조합에 지원한 이유를 한 단락으로 기술해 주시기 바랍니다. 대한민국에서 건설업은 없어서는 안 될 산업이라고 생각합니다. 건설업이 존재하기 때문에 우리가 편안한 환경에서 생활할 수 있다고 생각합니다. 전문건설공제조합은 우리나라에서 꼭 필요한 건설업의 발전을 위해 일하는 기관이라고 생각하여 저 또한 건설업의 발전에 조금이나마 기여하고 싶어 지원하였습니다. 2. 성장과정을 기반으로 삶에 대한 핵심 가치관을 설명하고, 앞으로 어떤 사람으로 평가받고 싶은지 구체적으로 기술하기 바랍니다. 저는 항상 성실하고 선하신 부모님 밑에서 성장해왔다고 생각합니다. 그래서 저도 항상 선하게 하지만 단호할 땐 단호해야 내가 살 수 있다 라는 생활신조를 갖고 살고자 하고 있습니다. 저는 타인으로부터 평범한 사람으로 인정받는 것이 저의 목표입니다. 그 동안의 경험상 나이가 먹으면 먹을수록 타인에게 좋은 평가를 받는다는 것이 생각처럼 쉽지 않다는 사실을 깨달을 수 있었습니다. 저 나름대로 아무리 최선을 다해도 특히 사회생활(직장)에서 저의 평가는 저의 기대와는 다르게 좋지는 않았다고 생각합니다. 그래서 특히 직장내에서는 타인으로부터 혹은 상사로부터 괴롭힘을 많이 당한 경험이 있다고 생각합니다. 그래서 직장내에서로 한정한다면 앞으로는 다른 사람들에게 피해를 끼치지 않고 자신의 일을 잘하고 그냥 무던하고 평범한 사람으로 평가되는 것이 저의 목표 입니다. 3. 본인이 조직(학교, 동아리, 직장 등) 내에서 맡았던 역할과 기여한 부분을 구체적으로 설명하고, 협업과정에서 발생한 갈등이나 어려움을 어떻게 해결했는지 서술하기 바랍니다. [대학시절 팀프로젝트 경험] 대학 시절 재무관리 수업을 수강한 경험이 있습니다. 교수님께서 수업 외에도 팀 과제로 한 기업의 재무 비율 조사와 문제점 등을 조사하라는 과제를 주셨습니다. 팀원으로 선배 2명과 동기 1명과 함께 작업했습니다. 하지만 한 선배가 취업 준비로 인해 자주 불참했기 때문에 처음에는 조 모임이 원활히 진행되지 않았습니다. 여러 번의 협의 끝에 마지막 학기 선배에게는 최소한의 업무만 배분하고 나머지 3명이 추가로 업무를 맡아 과제를 수행했습니다. 저는 선정된 기업의 재무 비율을 조사하고 발표 자료 일부를 제작하고 마지막 시간에 발표를 진행했습니다. 이 경험을 통해 교과서 이론을 실제 기업에 적용하고 문제점을 파악하는 능력을 향상 시킬 수 있었습니다. 팀원들과의 협력과 희생으로 팀 프로젝트에서 우수한 결과를 얻을 수 있었으며, 서로를 배려하고 양보하는 것이 갈등을 극복할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 4. 기존에 시도하지 않았던 새로운 목표를 달성하기 위해 어떤 노력을 했는지 설명하고, 도전과정에서 발생한 문제를 어떻게 해결하고자 하였는지 기술하기 바랍니다. 저는 회계 및 세무 분야의 전문성을 기르기 위해 세무사 자격 시험에 도전한 경험이 있습니다. 결국에는 2019년 세무사 시험에 합격한 경험이 있습니다. 세무사 시험 준비는 저에게는 결코 쉬운 과정이 아니었습니다. 4번의 2차 시험 도전 끝에 전문자격증 시험을 통과할 수 있었습니다. 저는 4번의 2차 시험 경험을 통해 한 가지 일관된 사실을 발견할 수 있었습니다. 바로 2차 시험 약 한 달 전부터 공부가 정말 안된다는 것을 확인할 수 있었습니다. 저는 인생을 걸고 이 시험을 도전하고 있는데 꼭 마지막 관문인 2차 시험 한달 전부터 공부가 정말 잘 되지 않는다는 느낌은 정말이지 괴로울 수 밖에 없었습니다. 하지만 저는 끝까지 포기하지 않고 공부가 잘 되지 않은 상황임에도 최선을 다해 끝까지 버텼고 그 결과 최종적으로 2차 시험에 합격할 수 있었다고 생각합니다.

    2025 하반기

    전문건설공제조합

    일반

  • 한국교통대학교 / 자동차공학과 / 학점 3.57/4.5 / 토익스피킹: 120/im2 / 사회생활 경험: 방학중 인턴 2회 (1개월씩 2번)

    1. 지원자의 성장 과정은 어떻게 되시나요? 저는 어려워 보이는 일이라도 대상을 탐구하고 이해하면 해낼 수 있다고 생각합니다. 초등학교, 중학교, 고등학교를 아울러 친구가 많았던 저는 여러 유형의 사람들과 어울려 지냈습니다. 그렇게 무분별하게 친구들을 사귀다 믿다 보니 배신을 당하는 일이나 저를 만만하게 보는 등 친구인 척 하는 사람들도 있다는 것을 알게 되었습니다. 이 일을 계기로 사람이든 일이든 대상을 진지하게 파악하고 탐구하는 버릇이 생겨, 친구들을 자세하게 알게 되어 더 깊은 관계가 되었습니다. 해당 경험을 살리어 인턴 활동에서 어려워보였던 일도 신중하게 접근하고 탐구하다보니 저에게 주어진 일은 대부분 이겨낼 수 있고, 정말 불가능하거나 힘든 일이 있다면 신뢰할 수 있는 동료나 친구들, 주변인들에게 도움을 구해 해쳐나갈 수 있게 되었습니다. 2. 지원자의 성격의 장 단점을 말해주세요. 저의 성격의 장점은 감정에 휩쓸리지 않고 상황을 객관적으로 파악할 수 있는 것입니다. 저는 지금까지 아르바이트나 교우관계를 진행하며, 어떠한 문제가 닥쳤을 때, 감정에 치우쳐서 상황을 정리하는 것은 결과적으로나 관계적인 측면에서나 대체로 부정적인 결과가 나온다는 것을 느끼게 되었습니다. 이로 인해 최대한 상황을 객관적으로 접근하는 것이 습관이 되어, 지금은 친구들이 어떠한 문제가 생겼을 때 저에게 상황판단을 요청 하여 친구들이 저에게 의지해주고 있습니다. 저의 성격의 단점은 모든 의견을 수렴하려는 것입니다. 타인의 의견을 최대한 들어주려다보니 결정에 어려움을 겪었고, 고민이 지나치게 길어져 좋은 결정을 내리지 못한 적도 있었습니다. 이러한 문제를 극복하기 위해 합리적이며 신속한 결정 능력을 키우기 위해 노력하고 있습니다. 3. 이 업무에 본인이 적합하다고 생각되는 이유가 있나요? 저는 CATIA를 활용한 3D 모델링 및 구조 해석을 진행하는 데에 많은 시간을 투자하여 CATIA의 자격증을 2개 취득하였으며, 해당 모델링을 바탕으로 하여 해석하는 ABAQUS 프로그램도 잘 다루어 설계 업무에 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.

    2025 상반기

    리팩

    연구개발

  • 단국대 / 문과 / 학점 3.95 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: LG하이프라자 본사 인턴, 한국부동산원 단기 아르바이트, 벤처기업 인턴 / DB기업, 교내 대회 수상 2회 / 한국사검정시험: 초급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 인사정보관리사1급, 포토샵 1급, 파워포인트 A급

    <자유형식 자소서> [데이터 분석과 실무 경험을 갖춘 준비된 자] 저는 새로운 도전을 두려워하지 않고 끊임없이 성장하는 것을 목표로 삼아왔습니다. 대학 시절, 저는 복수전공을 결심하며 경영학을 공부하기 시작했습니다. 부동산학과 경영학을 함께 배우며 시장을 분석하는 시야를 넓히고 기업 경영과 재무 분석에 대한 전문성을 기르기 위해 노력했습니다. 이를 위해 경제학, 회계학, 마케팅 등 경영학의 핵심 과목을 집중적으로 학습하며 학문적 이해도를 높이기 위해 매주 스터디 그룹을 운영했습니다. 특히, 기업의 재무제표를 분석하는 연습을 하면서 실무 감각을 키웠고, 이를 토대로 팀원들과 함께 다양한 기업의 비즈니스 모델을 연구하며 현실적인 적용 방안을 고민했습니다. 학업과 더불어 실무 경험도 중요하다고 생각하여 다양한 인턴 경험을 쌓았습니다. LG하이프라자 본사 인사기획팀에서 연말정산 업무를 담당하며, 전 지점 직원 약 3400명의 데이터 관리와 세무 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 다양한 지점 및 부서의 직원들과 직접 대면하거나 전화로 소통하며 커뮤니케이션 역량을 길렀습니다. 벤처기업인 어바웃비에서는 계약직으로 근무하며 주로 등기부등본과 매각명세서를 통해 부동산 경매 권리분석을 진행하거나 플랫폼 마케팅을 위한 콘텐츠 제작 업무를 담당했습니다. 이 과정에서 기존의 계약서 관리 방식이 비효율적이라는 점을 발견하고, 이를 해결하기 위해 디지털화된 문서 관리 시스템을 도입할 것을 제안했습니다. 이를 통해 회사가 운영하고 있는 `경매마당` 플랫폼과 연계하여 pdf로 등기부등본과 매각명세서를 확인할 수 있게 되며, 신뢰성을 높이고 문서 관리 시간을 단축하여 업무 효율성을 높일 수 있게 되었습니다. 이 경험을 통해 실무에서는 작은 변화 하나가 전체적인 업무 흐름을 크게 개선할 수 있음을 깨달았고 창의적인 문제 해결의 중요성을 다시금 느꼈습니다. 또한, 저는 팀워크와 소통의 가치를 중요하게 생각합니다. DB(구 동부화재)기업에서 주관한 기업 경영 체험스쿨에 팀장으로 참여하여 강의를 듣고, 모의 경영 및 모의 투자를 진행해 최종 3위로 팀을 이끌었습니다. 초기에는 팀원들 간 사업 방향에 대한 의견이 엇갈려 10개 팀 중 9위로 시작하였지만 이를 해결하기 위해 팀원 개개인의 강점을 파악하고, 역할을 분배하는 방식으로 효율적인 협업을 유도했습니다. 경쟁 팀들의 경영전략을 분석하여 사업 방향성을 바꾼 결과, 최종 3위를 할 수 있었습니다. 이를 통해 효과적인 팀워크가 목표 달성에 얼마나 중요한 역할을 하는지 몸소 경험했습니다. 저는 실무 경험과 팀 활동을 통해 배운 지식을 바탕으로 앞으로도 지속적인 성장을 이루고자 합니다. 기업 환경은 빠르게 변화하고 있으며 이에 발맞추어 끊임없이 배우고 도전하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 앞으로도 다양한 경험을 바탕으로 문제를 해결하고 팀과 함께 최상의 결과를 만들어가도록 하겠습니다.

    2025 상반기

    이테크시스템

    총무팀

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