웍스모바일
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.10.24마감일2022.11.07
- 채용형태
- -
- 모집직무
- IT/인터넷, 경영/사무, 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 경기 성남시
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2022년 동계 채용연계형 인턴 채용
21840
상세내용
2022년 동계 채용연계형 인턴 채용
[접수기간]
22년 10월 24일 ~ 11월 7일
[전형절차]
서류 > 코딩테스트 및 인적성 검사 > 실무 면접
[담당업무]
SW 개발
서비스 기획/운영
글로벌 콘텐트 사이트 기획/운영
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기수도권 4년제 / 경영학 / 학점 4.32 / 토익: 820 / 사회생활 경험: 컨설팅 펌 인턴 1회 / 기타: ABAP, MM, SQLD
1. 우리 회사에 지원한 동기와 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하세요. (1,000자) “최고의 실행력으로 끝까지 성과를 창출하겠습니다.” CJ올리브네트웍스는 생활 및 문화 기반의 글로벌 IT 서비스를 제공하는 선두 기업입니다. 퀼컴뿐 만 아니라, SAP코리아와 협력하여 클라우드 서비스를 적용 및 차세대 ERP를 구축하는 계획은 지 속적인 혁신을 추구하는 점에서 인상깊었습니다. CJ올리브네트웍스가 끊임없는 도전 정신과 최고 의 실행력 있는 기업임을 알 수 있었습니다. 또한, 전문성을 강화하기 위해 최고의 기술만이 아니 라 역량 있는 인재 성장을 지원하는 SW창의캠프 등의 사회 공헌적 행보가 인상깊었습니다. 장기 적인 관점에서 지속 가능한 비즈니스를 최고로 실현하는 CJ올리브네트웍스의 구체적인 행보와 비 전을 보고, 함께 성장할 수 있는 기업이라고 생각하여 지원했습니다. 새로운 분야에 많은 노력과 시간을 투자하여 원하는 목표를 달성한 경험이 있습니다. 교내 전공 강의에서 경영 지식과 IT가 접목된 ERP에 관심을 가졌습니다. 전문적으로 배울 수 있는 교내 ERP 강의가 없어 학습 가능한 경로를 탐색했고, 타 대학 ERP개론을 청강할 수 있었습니다. 강의에서 ABAP을 접하고 흥미가 생겨 동계방학 때 852시간의 ABAP 특강을 이수했습니다. 보충 학습이 필 요하다고 생각하는 파트는 2시간 일찍, 마치고 1시간 늦게 추가 학습을 했습니다. 이에 우수한 성 적으로 자격증을 취득할 수 있었습니다. 또한, 공부하며 프로그래밍뿐 아니라 모듈 비즈니스 이해 도가 있는 개발의 중요성을 깨달았습니다. 이후 768시간 MM 모듈 특강을 이수하여 자격증을 취 득했습니다. 특강 후, ABAP 개발 역량을 지속적으로 기르기 위해 동기들과 스터디를 진행하였습 니다. ABAP 개념과 실습을 리뷰하고, 가상의 시나리오를 구상했습니다. 항공사 Transparent Table 을 활용했으며, 더블클릭 및 핫스팟 event로 3단 Split ALV 화면을 출력하는 프로그램을 개발했습 니다. 이처럼, 목표를 향해 끝까지 실행하고 성장하는 자세는 CJ올리브네트웍스에서도 최고의 성 과를 창출할 수 있습니다. 2. 본인의 성장과정에서 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 경험은 무엇이었고 왜 그렇게 생각했는지 설명해 주세요. (1,000자) “주도성과 분석적 사고력으로 얻은 최선의 결과” ERP 구축 프로젝트를 진행 중인 기업의 인턴 시절, MM 모듈의 스펙을 구현한 경험이 있습니다. 근무 당시, 관련 업무에 관해 하나라도 더 익히고 싶은 열망이 있었습니다. 그래서 주어진 위치에 서 어떤 일을 할 수 있는지 주도적으로 생각하고 이를 실천하기 위해, 사수 선생님께 상담을 요 청했습니다. 그 결과, 구매 오더를 기준으로 데이터를 출력하는 프로그램의 스펙을 만들 수 있는 기회를 얻었습니다. 구매 오더 아이템을 기준으로 입고와 송장 처리가 되어 있는지 확인하고, 각 라인에 해당하는 구 매 요청 문서와 구매 오더 문서 및 자재 문서를 조회하는 ALV 프로그램으로 구성했습니다. 데이 터 조회가 복잡하지 않고, 시각적으로 명료하게 구현하라는 피드백을 받아 어떻게 해야 깔끔하게 만들 수 있을지 고민했습니다. 실제 프로그램이 개발되고, 사용자가 프로그램에서 데이터를 조회 했을 때를 기준으로 생각해 보았습니다. 피드백을 바탕으로 시각적으로 단번에 알 수 있는 ICON 을 활용하여 각 구매 오더 문서마다 입고 및 송장 처리가 어느 과정까지 처리되었는지 보기 쉽게 수정할 수 있었습니다. 만일 구매 오더 문서 1건에 입고 문서가 여러 건이 존재할 경우에도 ICON을 활용하고, 해당 ICON 셀을 더블클릭 시 팝업 ALV 화면으로 입고 문서 여러 건에 관한 데이터 정보를 출력하도록 개선할 수 있었습니다. 이후 위 스펙 문서를 바탕으로 ABAP 특강을 이수할 당시, 가상의 구매 오더, 입고, 송장 문서 데이터를 생성하여 프로세스를 실제로 흘려보고, 이를 바탕으로 프로그램을 개발할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 주도적으로 일을 찾아 수행하고 최고의 결과를 만들겠다는 집념이 실제 성장과 기업의 목표 달성에 중요하다고 느꼈습니다. 또한, 사용자 친화적인 관점에서 ERP 업무를 파악하 는 분석적 사고력은 업무의 완성도를 높인다는 점을 깨달았습니다. 이러한 주도성과 분석적 사고 력으로 CJ올리브네트웍스에서도 최고의 성과를 달성하겠습니다. 3. 본인이 입사 후 꿈꾸는 모습과 비전은 무엇인지 작성해 주세요. (1,000자) “CJ올리브네트웍스의 실력 있는 SAP 전문가” SAP ABAP 및 MM 특강을 이수할 당시, 약 260일간 9to9 학습을 진행했습니다. 쉽지 않은 과정이 었으나, 관심 있는 분야에 도전하여 우수한 학습 결과를 만들고 싶었습니다. 처음 코딩을 배우는 과정에서 추가 학습이 필요한 부분은 시간을 내어 보충했습니다. 고난이도 과제가 주어졌을 때 좌절하기보다 끝까지 완수하려는 의지와 완벽히 해내겠다는 마음가짐으로 임했습니다. 과제에서 이 과정이 왜 필요한지 이해하기 위해 Excel에 과제 내용을 정리하고 나름대로의 해석과 설명을 작성했습니다. 그 결과, 약 150개의 과제를 주어진 기한 내에 완수할 수 있었습니다. 입사한다면, 위와 같은 도전적인 목표 설정과 실행력 있는 자세로 임하고자 합니다. 이를 바탕으 로 기업의 성장과 발전에 기여하면서도 개인적으로도 지속적인 성장을 이루는 것이 비전이자 목 표입니다. 입사 후 3년까지 SAP 지식을 단단하게 쌓고 비즈니스 이해도를 높이기 위해 사내 SAP 러닝 클럽 과 DT 교육에 참여하여 역량을 기르고 싶습니다. 단순히 코드 로직만 아는 게 아니라 해당 프로 그램이 어떤 목적으로 개발되었는지 알아야 역량 있는 ERP Engineer라고 생각합니다. 따라서, 기 초 지식을 탄탄히 하고 CJ올리브네트웍스의 비즈니스를 구체적으로 이해하겠습니다. 입사 5년차에는 그간의 직무 경험과 역량을 토대로 차세대 ERP 구축처럼 도전적인 목표를 통해 최고의 성과를 창출하고 싶습니다. 이를 위해 현재에 안주하지 않고 지속적으로 새로운 도전을 주저하지 않겠습니다. 빠르게 변화하는 IT산업의 트렌드를 놓치지 않기 위해 사내 Tech Forum에 참여하고, 신문법을 고려하여 더 효율적이고 확장성 있게 개발하겠습니다. 입사 10년차에는 긍정적인 조직 분위기를 조성하여, 성공적인 목표 달성을 위해 힘쓰겠습니다. 경 청하는 자세로 상호 간 신뢰와 소통을 촉진하여 팀의 효율성을 높이고자 합니다. 이를 통해, 기업 의 중장기적 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다.
서성한 / 전자전기 / 학점 3.75/4.5 / 토익: 945, 토익스피킹: 150/IH, JLPT N2 / 졸업작품발표회 최우수 / 기타: 변리사 1차
1. 뷰웍스는 뛰어난 지원자님과 함께하고 싶습니다. 지원자님의 역량을 자유롭게 표현해주세요. - [법률 지식을 가지고 있는 사람] 2022년 변리사 1차 시험에 합격하고 이후 1년 반 동안 2차 시험을 준비하며 민사법과 지식재산권법에 관해 깊은 지식을 얻게 되었습니다. 이를 통해 얻은 지식을 바탕으로 특허상표판례논문경연대회에 참가하여 PBP 청구항의 권리범위에 대한 논문을 작성하기도 했으며, 블로그에 민사법, 지식재산권법 판례의 법리와 사실관계를 설명하는 약 350개의 글을 작성하며 법률과 판례에 대해 탐구하고 있습니다. 현재는 여러 기술 분야의 특허 출원에 대해 그 기술 내용을 직접 파악하고, 국내 선행기술 또는 영어나 일본어로 된 특허문서를 분석하며 선행기술을 조사한 뒤 문제 되는 법적 리스크나 예상되는 거절 이유 등을 직접 분석하고 있습니다. [기술 지식을 가진 사람] 전자회로, 반도체공학, 스마트카공학개론, 인공지능개론 등 여러 분야의 전공과목을 성실히 이수하였으며, 현재는 임베디드 시스템에 대한 과목을 수강하고 있습니다. CMOS 등 소자의 원리, 반도체의 물성, 그리고 SW 자료구조와 알고리즘에 대한 지식을 얻을 수 있었습니다. 여기서 배운 지식을 통해 자율주행 SW 경연대회에서 카메라에 실시간 촬영되는 도로 영상을 Canny edge detection 등 컴퓨터 비전 기술을 이용해 차선을 감지하고 이에 따라 차량을 제어하는 시스템을 구현할 수 있었습니다. 반도체 소자에 대한 공부 역시 지속하여 2023년 초 학우들과 주 1회씩 반도체 스터디를 진행하며, TFT 소자와 공정, 항공우주 반도체를 위한 내방사화 등에 대해 논의하였습니다. 매주 한 명씩 주제를 정해 발표해야 했기에 저는 실리사이드 접합에 대한 내용과 관련 특허분쟁에 대해 발표하며 관련 지식을 탐구할 수 있었습니다. 이 외에도 영어와 일본어 공부를 지속하며 관련 어학 자격증도 취득하였습니다. 이러한 능력들은 앞으로 제가 선행 특허를 조사하고, 이를 기반으로 리스크를 관리하며 특허 분쟁에 대응하는 데 도움이 될 것이라 생각합니다. [리더십과 협동 정신] 종합설계프로젝트 과목에서 저희 팀은 청각장애인 어린이 수화 학습 보조장치를 만들기로 결정했으나, 처음에는 일이 잘 진행되지 않았던 적이 있었습니다. 팀원들이 각자 할 일이 명확하지 않아 일을 진행하지 못했기 때문이었습니다. 문제점을 파악한 저는 팀원들의 강점을 다시 확인하는 것에서 시작했습니다. 우선, 논문과 기사를 찾는 것을 좋아하는 팀원에게는 청각장애인 아이들이 겪는 어려움과 문제점을 조사하는 역할을 맡겼습니다. 각자의 역할을 명확히 배분한 뒤, “다음 주까지 손 인식 후 좌표 출력하는 코드 작성하기”와 같이 구체적인 목표를 설정하였습니다. 해야 할 일이 명확해지자 팀원들도 이에 호응하며 각자 맡은 일을 성실히 수행했고, 결국 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 과거에는 리더가 열심히 하는 것이 리더십이라 생각했으나, 오히려 팀원들이 능력을 발휘하지 못해 프로젝트가 실패했던 경험도 있었습니다. 이번 경험을 통해 리더는 팀원들이 능력을 발휘할 수 있도록 환경을 조성하고, 할 일을 명확히 하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 또한, 리더를 믿고 각자 역할에 충실하면 프로젝트를 성공적으로 이끌 수 있다는 점도 배웠습니다. [앞으로의 포부] 미래 기술은 점점 고도화되고 여러 기술 분야가 융합되고 있습니다. 이러한 상황에서 특허 분쟁을 예방하고 권리를 보호하기 위한 지식재산관리 직무는 경쟁사뿐만 아니라 국내외 다양한 기술 분야의 특허를 분석하고 리스크를 관리해야 한다고 생각합니다. 특히 뷰웍스는 엑스레이 등 영상 처리 분야에서 시장을 선도하고 있습니다. 이는 센서뿐만 아니라 영상처리 SW 기술, 반도체 등 다양한 기술 분야가 융합된 분야로, 산업 등 여러 분야에서 응용될 수 있기에 넓은 지식을 통해 특허를 이해하고 보호할 수 있어야 한다고 느꼈습니다. 제가 가진 법률, 공학, 외국어 지식을 활용하여 국내외 영상 처리 기술과 CMOS 기술 등을 파악하고, 뷰웍스의 특허를 보호하며 분쟁에 대응하는 역할을 하고 싶습니다. 책임감을 가지고 열심히 하겠습니다.
수도권 4년제 / 컴퓨터공학과 / 학점 4.1/4.5 / 오픽: im / 사회생활 경험: / sw마에스트로
1. 우리 회사에 지원한 동기와 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하세요. (1,000자) 올리브 네트웍스는 다양한 산업 시장에서 디지털 혁신을 선도하는 기업입니다. 특히, ‘매장 통합관리 솔루션’은 매장에서 발생할 수 있는 전 과정의 비효율을 최소화하고, 생산성을 극대화하는 솔루션을 제공합니다. 이 서비스를 보며 깨달은 것은 항상 고객의 목소리를 바탕으로 지속적인 혁신을 추구하는 올리브 네트웍스와 저의 가치관과 맞닿아 있다는 것입니다. 고객의 필요와 기대를 충족시키며 IT 기반 혁신을 극대화하는데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 올해 5월, 저는 과학기술정보통신부 주관의 SW마에스트로에서 건강관리에 소홀한 직장인들을 위한 운동 습관 형성해 서비스를 개발했습니다. 목표는 B2B 분야에서의 서비스 창출이었습니다. 그동안 제가 주로 집중했던 것은 개발 역량의 성장이었습니다. 하지만 서비스 개발자로서 단순히 개발만 잘하면 될까하는 의문이 들었고, 결국 사람들이 필요로 하는 제품을 기획부터 창출까지 경험해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 2달 동안 기획자 및 스타트업 CEO로 활약하시는 멘토님께 자문하며 기획 과정을 배웠습니다. 아이디어 문제 정의와 경쟁사 분석을 통해 40~50대의 직장인 및 기업들을 대상으로 서비스 가치를 명확히 정의하였습니다. 기업 내 운동 프로그램을 주최하신 종사자분과의 인터뷰로 아이디어 유용성을 검증받을 수 있었습니다. 개발 과정에서는 Jira와 스프린트 단위의 스크럼 프로세스를 사용해 사용자 검증을 빠르게 진행했습니다. 1차 MVP 출시 후 클로즈 베타 테스트에서 그룹 초대의 복잡성을 줄임으로써 사용자 만족도가 37% 향상된 것을 확인했습니다. 그 결과, 1차 MVP를 회사 종사자에게 소개하며 좋은 평가를 얻었습니다. 이 경험을 통해 사용자 중심 개발이 실질적인 가치 창출에서 근본적인 요소임을 깨달았고, 고객의 요구사항을 분석하고, 설계하는 능력을 키울 수 있었습니다. 올리브 네트웍스에서도 고객에 대한 이해를 바탕으로 실질적인 고객 가치 향상을 위해 저의 역할에 성실히 임하겠습니다. 2. 본인의 성장과정에서 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건과 입사 후의 자신이 꿈꾸는 모습에 대해 작성하세요. (1,000자) 군대에서 전산병으로의 경험은 제 성장 과정에서 가장 큰 영향을 미친 시기였습니다. 연대 지휘 체계 시스템 관리를 1년 7개월간 하며 IT 직무에 대한 저의 열정을 발견하였습니다. 일이 재미있어 항상 앞장서서 오류 해결에 나섰고, 그 결과 중대 내에서 모두에게 실력을 인정받을 수 있었습니다. 리눅스 기반 연대 지휘 시스템을 관리하는데 능숙해지자 자연스레 프로그래밍 쪽에 관심을 두게 되었고, 군 생활 동안 알고리즘 문제 풀이에 몰입하게 되었습니다. 이때 알고리즘 문제 푸는 시간을 내기 위해 하루 단위로 시간 계획을 세웠고, 하루도 빠짐없이 백준 알고리즘 문제를 풀 수 있었습니다. 야간 근무나 훈련이 있는 날에는 잠을 줄여서라도 문제 풀이를 멈추지 않았습니다. 전역 후에는 군대에서의 습관이 이어져 매시간 단위로 계획하는 삶을 사는 습관을 가졌습니다. 그 결과 복학 후에는 줄곧 전공과목은 1등을 유지할 수 있었습니다. 그때 제가 앞으로 매시간 계획하는 삶을 살아간다면 앞으로 성장에 큰 도움이 될 것이라 확신을 하고 지금까지 그 가치관을 유지하게 되었습니다. 3. CJ그룹의 다양한 비즈니스/상품/서비스와 IT기술을 접목한 아이디어(신규 또는 개선)를 제안하고 구체적으로 설명하세요. (500자) 현대 사회에서는 물가의 상승으로 미니멀리즘과 지속 가능한 소비문화가 강조되고 있습니다. 이런 배경 속에서 사람들은 한 번이나 두 번 사용할 고물가의 물품에 대해 구매 대신 대여를 원하게 되었습니다. 이러한 사회적 변화와 CJ그룹의 강점인 물류 인프라를 결합하여 개인 간에 물품을 안전하게 대여할 수 있는 C2C 플랫폼을 생각해냈습니다. 주요 기능은 아래와 같습니다. 1. 통합 로그인 시스템을 통해 기존 CJ 대한 통운 회원이 쉽게 서비스를 이용할 수 있습니다. 2. 물품 등록부터 반납까지 모든 과정이 시스템 상에서 처리되며 전문 검수팀, 보증금 시스템 등의 활용으로 사기와 부정행위를 최소화합니다. 3. CJ 대한 통운의 택배 서비스를 활용해 물품의 안전한 배송과 반납을 할 수 있습니다. 4. 피드백 및 평점 시스템으로 사용자 간의 신뢰도를 높입니다. 수익 모델로는 대여 건당 서비스 수수료를 부과하며, 택배 서비스 이용 시의 비용은 대여자가 부담합니다.
최종합격후기
더보기[네이버 웍스모바일] 2021 하계 채용연계형 인턴 최종 합격 후기(서류~면접)
학기 중에 수업/학회랑 병행하느라 정신없이 서류를 준비했다. 원래 내 성격에 망설였겠지만, 꼭 경험해보고 싶은 서비스 + 직무라서 무리하면서 지원한 것 같다. 작년 스타트업에서의 인턴 경험이 너무 좋았어서, 이번 여름에도 무조건 인턴십을 해야겠다는 생각은 하고 있었다. 다만 조금 더 규모가 있고 체계적인 조직을 원했다. 딱히 이유는 없고 저번 인턴과 다른 곳을 경험하고 나에게 더 맞는 스타일이 어디인지 알아보고 싶은 마음이다. 글을 쓰는 현재는 최종합격하고 입사하기 일주일 전! 잊어버리기 전에 서류랑 면접 경험을 기록해보고자 한다. 2021 웍스모바일 하계 인턴십 공고 서류 전형 공고는 4월 말쯤 올라왔다. 정확히 날짜는 기억이 안 나는데 플래너를 뒤져보니 4월 29일부터 자소서를 작성한 흔적이 있음. 마감이 5월 10일이었는데 그 전날 제출했으니까 자소서랑 포트폴리오를 2주 안 되는 기간 동안 준비한 셈이다. 무에서 유를 창조하는 과정은 아주 험난했다. 포트폴리오는 선택이었지만 자소서 4번 문항(서비스 개선/제안 사항)에 대한 첨부자료를 넣고 싶어서 해당 내용을 포트폴리오로 제출했다. 보통 자기소개, 경력 등을 포트폴리오에 넣지만, 난 4번 문항 답변을 강조하고 싶어서 그 내용에 더 집중했다. 대신 그동안 인턴이랑 학회에서 진행한 주요 프로젝트를 각각 ppt 1장으로 정리해서 앞 부분에 조금 추가했다. 자소서는 글자 수 제한이 없어서 편했다. 문단 별로 주제를 나눠서 쓰되, 문단마다 500자를 안 넘으려고 노력했다. 500자가 넘어가니까 나도 읽다가 지루했기 때문. 내용 측면에서는 최대한 회사와의 fit을 맞추려고 했다. 회사가 최근에 가장 집중하고 있는 부분을 파악하고, 기존의 강점을 어필할 수 있는 방향과 현재 약점을 나름대로 분석했다. 그중에 내가 면접에서 자신있게 말 할 수 있는 주제 위주로 자소서 내용을 구성했다. 다양한 소재로 초안을 쓴 후에 별로인 내용은 과감하게 지우면서 가장 흥미로운 내용만 선택해서 작성한 것 같다. 자주 업데이트 되는 서비스였기 때문에 그걸 잘 캐치업해서 자소서에 엉뚱한 내용이 들어가지 않도록 주의했다. 주위 친구들 보면 부모님이나 지인에게 첨삭을 받는 경우도 많은데, 난 내가 쓴 걸 보여주는 게 부끄럽기도 하고, 다양한 의견을 들으면 괜히 혼란스러울 것 같아서 그냥 아는 선배님 한 분에게만 부탁을 드렸고 흔쾌히 피드백을 해주셨다. 서류 합격 메일 서류 결과까지는 2주 정도 걸렸다. 처음으로 포트폴리오도 만들어서 제출하고 자소서도 꼼꼼히 작성했던 거라서… 합격 소식이 더 기뻤다. 동시에 면접은 또 어떻게 준비하나 걱정이 되면서도(면접 포비아...) 욕심이 나기 시작했다. 이거 떨어지고 종강 후 다른 인턴 구할 생각하면 끔찍했다. 그래서 면접 준비에 심혈을 기울였다. 무엇보다 네이버웍스가 내가 아예 모르는 서비스가 아니라 나름 사용경험이 많은 협업툴 섹터고, IT 커리어를 꿈꾸는 나에게 네이버 계열사에서의 경험은 큰 자산이 될 것 같기에 꼭 합격하고 싶었다. 면접 준비 학회 산학 발표 + 기말고사 + 졸업프로젝트 + 면접을 동시에 준비하느라 진짜 바빴다. '난 수험생이다...'라는 생각으로 버텼다. 그나마 다 비대면이어서 시간 관리하기에 수월했던 것 같다. 파워 계획형이 빛을 발할 수 있었던 최적의 시기. 주로 오전에 면접 준비를 하고 오후에 다른 일을 했는데 절대적으로 시간이 부족했다. 한 이틀만 더 시간이 있었으면 좋겠다고 생각하던 찰나에 기적적으로 면접 일정이 변경되었다고 안내받았다. 원래 날짜보다 3일 미뤄졌다! 날짜 변경 메일을 받은 순간부터 뭔가 마음이 편해졌다. 추가로 주어진 3일 동안 크게 달라질 건 없었지만, 준비한 답변을 연습해볼 수 있는 시간이 늘어나서 너무 좋았다. 우선 자소서에서 나올만한 질문을 쫙 리스트업 했다. 특히 내가 어필했던 경험이나 프로젝트를 1) 내 역할과 기여한 점 2) 성과 및 결과 3) 배운 점 4) 향후 다짐 이런 플로우로 정리를 해두고, 어떤 질문이 들어오더라도 최소한의 할 말이 있도록 했다. 난 자소서 4번에 해당하는 서비스 제안 관련 포트폴리오를 제출했기 때문에 이에 대한 추가 설명과 근거도 꼼꼼히 준비했다. 자소서 외에 나올만한 질문들은 1) 자사 고객/서비스/경쟁사 관련 2) 서비스 기획 직무 관련 3) 자기소개/지원동기/내 성격 등으로 분류해서 예상 질문과 답변을 정리했다. 구글 닥스 기준으로 8장 정도의 분량 이 나왔다. 꼭 여쭤보실 것 같은 질문은 줄글로 써서 어느 정도 외우려고 했고, 기타 질문들은 키워드로 답변 흐름만 생각해두었다. 준비하는 일주일 동안 시도때도 없이 웅얼웅얼 혼잣말로 연습했다. 걷다가, 양치하다가, 자기 전 누워서 등등 이미지 트레이닝도 중요할 것 같아서 화상회의 켜두고 화면 속 내 얼굴보고 이야기하는 연습도 했다(꿀팁). 따로 기업 문화나 인재상을 찾아보진 않았고 내가 만나본 네이버 계열 사람들의 성격, 분위기, 일하는 방식 등을 장착하려고 했다. 억지로 노력한 건 아니라서 어렵지 않았다. 평소 친구들도 나한테 네이버스럽다고(?) 하긴 했다. 조용하고.. 묵묵히 일하는 스타일? 근데 또 말해야 할 때는 하는 성격이랄까(지극히 주관적인 내 의견). 굳이 참고를 하고 싶다면 LINE 쪽 기업문화와 인재상을 찾아보면 도움이 될 것 같다! 면접 - 비대면 화상회의로 일대다 진행 솔직히 말해서 면접 후에 당연히 떨어질 거라고 생각했다. 면접 예상 시간이 30분이었는데 15분 만에 끝났다. 그것도 내가 말한 시간은 11분 정도 밖에 안 된 듯. 질문에 대해 답을 못한 건 없었지만 준비한 내용의 절반도 못 해서 아쉬움이 컸다. 꼬리 질문이 나올 거라고 생각하고 질문 주신 것에 대해 간결하게 대답했는데 추가 질문을 안 하고 그냥 넘어가셔서 혼자 머릿속으로 '엇? 넘어가지 말고 더 질문을 해주세요...!!' 이랬다. 전반적으로 화기애애한 분위기였고 면접관님들이 많이 배려해 주시는 게 느껴졌다. 면접관 세 분이 각각 2개 정도의 질문을 하셨고 자소서에 제안했던 서비스 그리고 개인 관심사/성격 등의 질문을 받았다. 분위기가 좀 풀어지고 이제 막 본격적으로 시작하려는 때에 면접이 끝나버렸다. 화상면접이 끝나고 3분 동안 멍하니 '뭐지..? 너무 빨리 끝났는데...? 좋은 건가, 나쁜 건가?' 최종 결과가 나오는 당일까지 이 생각뿐이었다. 면접시간이 너무 짧아서 잘 본 건지 못 본 건지 판단이 안 됐다. 떨어질 것 같아서 다른 인턴도 알아보고 따로 방학 계획도 세웠다. BUT 웍스모바일 인턴 최종 합격 내가 예상했던 날짜에 정확히 면접 결과가 나왔다. 최종합격! 사실 아직까지도 믿기지 않는다… 이전 인턴은 학교 연계로 진행했던 거라서 이렇게 공식적인(?) 채용은 처음이었는데 첫 도전부터 좋은 결과를 얻어서 감사할 따름이다. 두 달 동안 열심히 일해보자!! 열쩡 열쩡 열쩡! >< 인터뷰 : hailey 님 https://blog.naver.com/hailey0505/222413330408 🖱️ 네이버 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
[2020년 하반기] 웍스모바일 "네이버 계열사 인턴의 좋은 점" 인턴 합격 후기
지원 시기 : 2020년 하반기 지원 회사 : 웍스모바일 지원 부서 : Mail Dev 스펙 : 인턴경험 1회/토익 965, 토스 lv6/학점 4.0 [서류 준비] 자소서 항목 "Works Mobile에서 제공하는 서비스에 대해 알고 있는지, 사용해 본 경험이 있다면 어떤 장단점이 있다고 느꼈는지 기재해 주세요" 저는 네이버에서 알바를 하면서 해당 서비스를 써보았기 때문에 작성을 잘 할수 있었습니다. 하지만 이 서비스는 보통 기업에서 많이 사용하기 때문에, 일반 사용자가 써보기 어려워서, 이 질문에 대해서 잘 작성하려면, 해당 기업의 서비스가 어떤 서비스인지, 어떤 기능을 하는지 공부해보면 좋을것같습니다. [면접 후기] 1. 코로나 때문에 화상면접으로 진행했고, 1시간정도 진행했습니다. 2. 난이도는 중상정도이고, 라이브 코딩테스트도 진행하였습니다. 3. 처음엔 포트폴리오 기반 간단한 기술질문을 하셨고, 총 3문제의 문제를 주셨습니다. 4. 처음 2문제는 간단한 수학문제, 알고리즘 문제정도이고 마지막 문제는 손코딩 문제였습니다. 5. CS 기초를 잘 공부해두면 수월하게 대답할 수 있을것 같습니다. [결과 통보 방식] 메일 [사내 분위기] 네이버 계열사라서 자유롭고 개인적인 분위기, 회식 x [복지] Mac 노트북 제공, 사내복지(카페테리아 할인, 안마의자, 수면실 등) [느낀점] 운 좋게 대기업에 인턴 생활을 하면서 많은 것을 배웠습니다. 대기업에 프로세스를 경험하면서, 교육부터 프로젝트 개발까지 좋은 경험을 하게되었습니다. 입사를 하면, 인턴사원 1명당 1명의 멘토와 함께하게 됩니다. 그리고 인턴이었기 때문에 회사의 큰 서비스에 대한 직접적인 업무를 받지는 못하였지만, 교육을 받고 교육 받은 기술을 사용하여 프로젝트를 개발하였습니다. 인턴사원들 개인마다 프로젝트 주제가 달랐지만 업무 강도는 중상정도 였습니다. 멘토님과 커뮤니케이션을 하면서 프로젝트의 요구사항을 분석하고 프로젝트에 기술을 적용하며 하나의 프로젝트를 만듬으로써, 실무 경험과 기술력이 향상되었습니다. [합격 팁] 자신이 원하는 직무에 관련한 경험을 꾸준히 쌓고, 인턴은 정규직보다는 좀더 들어가기 쉬우니, 열심히 준비하면 원하는 곳에 합격할 수 있을 것 같습니다.
[CJ올리브네트웍스] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 수도권 4년제 학사 4.1/4.5(학) 오픽IM2 없음 자소서 항목 별 작성 요령 1번 (우리 회사에 지원한 동기와 해당직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하세요.) 회사의 비전이나 서비스와 자신의 경험과 가치관을 연결시키는게 중요합니다. 회사의 특성과 자신의 목표가 맞닿아 있다는 점을 설명하면 좋을 것 같아요! 그리고 단순히 직무 역량을 나열하는 대신, 저는 실제 경험을 통해 역량을 어떻게 키웠는지 사례를 들어 설명했습니다. 경험이 실질적으로 직무와 어떻게 연결되는지도 보여주면 좋을 것 같아요. 그리고 자신이 회사에 들어가면 어떤 방식으로 기여할 것이닞, 어떤 목표를 가지고 있는지를 구체적으로 언급헤 동기를 마무리하면 좋을 것 같습니다. 2번 (본인의 성장과정에서 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건과 입사 후의 자신이 꿈꾸는 모습에 대해 작성하세요.) 성장과정에서 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건을 구체적으로 서술하고, 그 사건이 어떻게 현재의 나를 형성했는지를 강조했어요. 특정 사건에서 얻은 교훈이나 습관이 현재까지 이어지며 어떤 긍정적인 영향을 미쳤는지 구체적으로 적었어요. 그리고 입사 후에 자신이 이루고 싶은 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 할 것인지 적으려고 노력했습니다. 그리고 역량과 습관을 바탕으로 입사 후 제가 꿈꾸는 모습, 이를 통해 회사에 어떤 가치를 더할 수 있는지 구체적으로 적었습니다. 3번 (CJ그룹의 다양한 비즈니스/상품/서비스와 IT기술을 접목한 아이디어(신규 또는 개선)를 제안하고 구체적으로 설명하세요.) 현 사회적 문제를 먼저 제시하고, 그에 맞는 해결책으로 자신의 아이디어를 설명했습니다. CJ 그룹의 강점을 살릴 수 있는 아이디어를 생각하시면 좀 더 좋을 것 같습니다. 그리고 아이디어의 핵심 기능을 간단명료하게 제시하여 실행 가능성을 높였습니다. 각 기능이 사용자에게 어떤 이점을 제공할 수 있는지 명확히 제시했습니다. 그리고 서비스에서 발생할 수 있는 문제점을 어떻게 관리할 것인지 구체적으로 제안해 신뢰성을 높였습니다.
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