화성도시공사
- 기업형태
- 공공기관/공기업
- 접수기간
- 시작일2022.11.07마감일2022.11.14
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무, 건설, 기타
- 근무지역
- 경기 화성시
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2022년 하반기 도시공사 통합채용
6540
상세내용
2022년 하반기 도시공사 통합채용
[접수기간]
22년 11월 7일 ~ 11월 14일
[전형절차]
서류 > 필기 > 인적성 > 면접
[담당업무]
행정
건축
도시계획
계획
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기부경대 / 검퓨터공학 / 학점 3.5 / 토익: 430 / 사회생활 경험: 한국환경공단 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. 통합채용에 참여한 부산시 산하 공공기관 중 부산교통공사에 지원한 이유를 작성해주세요. (500자) <고객만족을 위한 부산 도시철도> 끊임없는 발전을 위한 노력>제가 부산교통공사를 선택한 이유는 많은 공공기관 중 가장 발전하기 위해 꾸준히 노력하고 있다고 생각하기 때문입니다. 최근에 부산 교통공사에서 도시철도 내의 편의시설을 새로 확충하고 더불어 집중 안전 점검도 시행할 예정이라는 소식을 접했습니다. 도시철도를 이용하는 방문객들의 편의성 향상과 안전한 도시철도를 위해 적극 노력하는 모습이 매력적으로 다가왔습니다. 저는 부산교통공사의 '창조인'의 인재상에 부합하다는 확신을 갖고 지원하게 되었습니다. 미래 환경변화에 대처하고 문제점에 대해 적극적인 변화를 시도하여 고객 만족이라는 가장 중요한 부분에서 큰 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 이러한 역량을 가지고 시민들의 만족스러운 도시철도 이용에 기여하며 성취감을 느끼고 싶습니다. 제가 입사하게 된다면 다시 이용하고 싶은 부산 도시철도, 안전한 부산 도시철도가 되기 위해 거듭 일조하겠습니다. 2. 부산교통공사에 입사하기 위해 어떠한 노력을 했고, 어떻게 준비를 했는지 작성해주세요. (500자) <책임감과 데이터 분석능력으로 조직에 공헌하는 직원> 가장 필수적인 역량은 책임감을 가지고 주어진 업무를 수행하는 것이라고 생각합니다. 인턴경험을 통해 책임감, 의사소통능력, 문제해결 등 필수 역량을 키웠습니다. 이를 통해 어려운 도전에 긍정적으로 대처하고 업무를 책임감있게 원활히 수행할 수 있습니다. 끊임없는 노력과 열정을 바탕으로 직업적 성취를 이루는 동시에 업무에 적극적으로 참여하여 조직의 활력을 유지하는 역할을 하고자 합니다. 더불어, 스스로에게 주어진 업무를 성공적으로 수행하는 데 책임감을 가지며, 이를 통해 조직에 공헌하는 직원으로 성장해 나가고 싶습니다. 또한 문서처리능력도 중요하다고 생각합니다. ProDs 데이터분석 교육을 통해 데이터처리 및 시각화 능력을 향상시켰고 문서 작성 능력을 강화하기 위해 관련 자격증을 취득하였습니다. 이 역량은 실무에서 효율적인 업무처리로 이어질 것입니다. 이러한 능력을 바탕으로 행정 업무와 데이터 분석관리에 종합적으로 기여하고 싶습니다. 3. 부산교통공사는 지방공공기관으로, 공사 직원은 ‘공직자’입니다. 본인이 공직자로서 적합한 사람인지를 공직가치와 연관하여 작성해주세요. (700자) <도덕적인 원칙을 따르며 업무를 성실히 수행하는 태도> 저는 어떠한 상황에서도 기준과 절차를 지키며 도덕적인 방식으로 일을 수행하는 태도를 지니고 있습니다. 조별 과제를 수행할 때 블록체인이라는 어려운 내용을 선정하게 되었습니다. 당시 팀원들은 관련 지식이 부족하여 대략적인 시연 정도와 구글링을 통한 간단한 개발만 하고 넘어가자는 의견을 내놓았습니다. 빠른 마무리를 하고 싶은 마음에 저도 의견을 따르고 싶은 유혹이 있었습니다. 그러나 이러한 선택은 전문성을 키울 기회를 놓칠 수 있으며 무엇보다 정직함을 중요시 여기는 저의 가치관에 위배되기 때문에 옳은 방법이 아니라고 생각하였습니다. 그래서 올바르고 성실한 방법으로 결과물을 완성하자고 팀원들을 설득하였습니다. 스터디와 개인 공부를 통해 함께 필요한 전문지식을 쌓았습니다. 결과적으로는 각자의 역량도 향상시키며 과제를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 정직한 방법으로 성실하게 문제에 직면하고 해결하는 것이 결국 나에게 더 큰 도움이 된다는 깨달음을 얻게 되었습니다. 이러한 가치관을 바탕으로 이후 행정업무에서 공정성과 정직성을 지키기위해 노력하였습니다. 저는 공직자로서 주어진 업무에 책임감을 가지고 성실히 수행해야 한다고 생각합니다. 따라서 도덕적으로 행동해야 한다는 가치관을 토대로 업무수행에 성실히 임할 것입니다. 4. 조직 및 단체(동호회,학교,직장등)에서 본인이 ‘세대갈등’을 경험한 사례를 기술하고, 이에 대해 구체적으로 어떻게 대처했는지 작성해주세요. (700자) <불 명확한 업무지시에 대한 적극적인 대응과 업무처리 능력 향상> 공공기관에서 근무할 당시 저는 소통에서 세대갈등을 느낄 수 있었습니다. 직장 내 세대갈등 기업문화 보고서에 나타난 사례 중 흔하게 볼 수 있는 불분명한 업무 지시 방식이 문제점이었습니다. 지시받은 업무 내용에 대해 저는 한 번에 정확한 일 처리를 하고 싶었으나 지시 내용을 구체적으로 명확히 설명해 주시지 않는 문제점에 대해 어려움을 겪었습니다. 업무 내용에 대한 전문지식이 많은 상사에 비해 근로생이었던 저는 간단히 전달받은 내용만으로는 이해하기 어려웠습니다. 그래서 이를 해결하기 위해 처음부터 적극적인 자세로 질문하고 스스로 배우려고 노력하였습니다. 헷갈리거나 잘 모르는 점이 있다면 스스로 처리할 수 있을 때까지 질문하며 업무능력을 키웠습니다. 그러자 이후에는 단순한 업무라도 업무 배경을 설명하고 구체적인 방법을 지시하는 등 명확한 설명을 해주시기 시작하였습니다. 또한 저는 관련 전문지식을 많이 습득하여 업무 몰입도가 향상되었고 이후에는 한 번의 업무지시만으로도 신속 정확하게 업무를 처리할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 이후 다른 곳에서 인턴으로 근무할 당시 적극적인 태도와 정확한 업무처리 능력에 대해 높은 직무수행 태도를 평가받을 수 있었습니다. 5. 10대 NCS직업기초능력 중 자신있는 능력(영역)과 자신없는 능력(영역)을 선정하고 각 해당 능력에 대한 경험을 작성해주세요. (700자) 저는 고객서비스능력에 가장 자신있습니다. 우체국 근로 당시 고객 대기시간을 20%단축한 경험이 있습니다. 설 연휴기간에 방문객이 급증했습니다. 방문객들의 많은 요구사항을 신속 정확하게 처리하기 위해 노력했습니다. 정중한 태도로 문제를 파악하기 위해 경청하였고 문제 해결을 위한 꼭 필요한 질문만 하여 빠르게 정보를 얻었습니다. 고객들의 요구사항에 최대한 경청하며 잘못된 문제점에 대한 빠른 인정과 신속한 시정을 하여 문제 해결을 진행했습니다. 또 도움이 필요해 보이는 상황에서 먼저 다가가 고객 서비스를 제공하며 대인관계능력을 향상시켰습니다. 빠른 일처리로 담당 업무를 끝내면 우편뿐만 아니라 다양한 업무에서 능동적인 업무 태도를 가지기 위해 노력하였고 익숙하지 않은 업무에 도전하면서 새로운 기술과 지식을 습득하였습니다. 그 결과 상황에 따라 유연하게 업무를 처리함으로써 더 유용한 구성원이 될 수 있었습니다. 적극적이고 신속한 서비스 대응에 저는 고객들로부터 좋은 평가를 받을 수 있었습니다.학창시절 영어공부에 흥미가 없었던 저는 지금도 꾸준히 공부하고 있지만 아직 만족스러운 점수를 얻지 못하고 있습니다. 그러나 기초외국어능력은 꼭 필요한 항목이고 추후 역량을 인정받기 위해서 매우 중요하기 때문에 더욱더 노력하고 있고 충분히 해결 가능한 영역이라고 생각합니다. 앞으로 언어능력을 향상시켜 국제적인 업무에 대비력을 갖춤으로써 다양한 역할을 수행할 수 있는 행정직으로서 성장하고자합니다.
유니스트 / 에너지화학공학과 / 학점 3.65/4.3 / 토익: 855, 오픽: IH / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) [끊임없는 도전과 문제 해결을 통한 성장] 저는 Diels-Alder 반응 기반 광경화성 열 감지 센서 개발 프로젝트에서 여러 번의 실패를 겪었습니다. SN2 반응에서 반응 조건을 여러 차례 조정했지만 수율 개선이 이루어지지 않았고, 이를 통해 단순한 반복보다 근본적인 문제 해결과 체계적인 분석이 필요하다는 것을 깨달았습니다. 그동안 시도했던 실패한 조건들을 정리한 후, 데이터 기반의 분석을 통해 용매, 촉매, 반응 시간을 세분화하고, 각 변수들이 반응에 미치는 영향을 분석했습니다. NMR을 통해 부반응을 확인하고 이를 제어하며 수율을 30%에서 75%까지 개선했습니다. 이 과정에서 문제 해결을 위한 끈기와 체계적인 접근이 얼마나 중요한지를 깨달았으며, 복합적인 문제일수록 다양한 분석과정을 통해 해결해야 한다는 교훈을 얻었습니다. [가치관] 저는 도전과 개선을 두려워하지 않는 태도를 가장 중요하게 생각합니다. 연구에서 예상치 못한 장애물에 부딪힐 때, 저는 그 순간을 배우고 성장할 기회로 받아들입니다. 실패를 마주하더라도 포기하지 않고, 문제의 본질을 파악하고 새로운 방법을 찾아가는 과정은 제 연구와 삶의 중심이 되는 원칙입니다. 이 가치관은 저를 계속해서 앞으로 나아가게 하는 힘이자, 더 나은 해결책을 찾는 데 중요한 원동력입니다. 2. 도전적인 목표를 설정하여 가치 있는 혁신을 실현해 본 경험에 대해 실행 과정과 결과, 느낀점을 포함하여 설명해 주세요. (최소 100자, 최대 700자 입력가능) [수득률 향상:도전과 해결의 과정] 수득률이 50%에 불과했던 광경화성 Diels-Alder 기능기 물질 합성에서, 높은 수득률에 도전하였습니다. 온도감응센서를 위한 위한 연구였기에 수득률 향상 없이도 진행할 수 있었으나, 합성 초기 단계였던 만큼, 문제의 원인을 분석하고 수득률을 향상시키는 해결 방법을 배울 수 있는 기회라고 생각했습니다. 수율개선과정에서 적절한 용매 선택이 가장 어려웠습니다. DMF에서는 반응속도가 극대화되었지만, 잔류용매가 순도에 나쁜 영향을 미쳤습니다. 이를 해결하기 위해 공비 불변 끓음 혼합물법을 활용하여 톨루엔과 DMF를 같이 증발시키는 방법을 시도했습니다. 이후 컬럼을 반복적으로 하여 정제하면서, 수득률을 75%까지 끌어올렸습니다. 비록 목표였던 80%에는 도달하지 못했지만, 이 경험으로 합성과정에서 용매가 끼치는 영향과 체계적인 정제 방법을 배울수 있었습니다. 또한, 이어지는 폴리우레탄 합성에서의 용매 선택 과정과, 정제 과정이 원활하지 않았을 때, 지난 경험을 살려 적절한 용매 선택으로 문제를 해결할 수 있었습니다. 3. 지원 분야와 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전, 지원동기, 전문성 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. 지원직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인만의 차별화된 역량은 무엇인지 설명해 주세요. (최소 500자, 최대 2,000자 입력가능) 저는 석사 과정 동안 복합 유무기 소재 연구와 고분자 합성을 통해 깊이 있는 이론적 지식과 실험적 경험을 쌓았습니다. 이러한 지식과 경험은 타이어용 Compound 개발 연구에서 필요로 하는 분석 능력과 문제 해결 능력을 길러주었으며, 이를 바탕으로 회사에 기여할 수 있을 것이라고 생각합니다. 1. 복합 소재 연구 및 분석 능력 석사 과정 동안 고분자 및 복합 유무기 소재를 연구하며, 재료의 물성 최적화를 위해 다양한 실험을 설계하고 데이터를 분석해 왔습니다. 특히, 광경화성 폴리우레탄 유무기 복합소재 연구에서, 각 소재의 상호작용을 분석하여 최적의 난연성과 기계적 물성을 위한 배합 비율을 찾아내는 경험을 쌓았습니다. 이 과정에서 TGA, NMR, FT-IR, SEM 등의 장비를 활용해 데이터를 수집하고, 이를 기반으로 재료 성능을 평가하고 원하는 목적에 맞는 소재를 제작하였습니다. 이러한 분석 능력은 타이어용 Compound의 성능을 평가하고 최적화하는 데 있어 중요한 역할을 할 것입니다. 2. 고기능성 유무기 소재 합성 및 표면 개질 산업 현장에서 요구되는 난연 온도를 분석하고 이후 분자 구조 설계와 재료 합성을 수행하였습니다. 그 결과, 기존 소재 대비 20% 이상의 난연성을 확보한 광경화성 폴리우레탄을 합성할 수 있었습니다. 또한, 더 높은 난연성을 달성하기 위해 이후 무기 클레이 입자 표면 개질과 실리카 입자 합성도 진행했습니다. 이 과정에서 제가 발휘한 탐구 능력과 실험 설계 및 최적화 능력은 Compound 개발 직무에서 타이어의 성능을 극대화하기 위한 신소재 연구와 최적화 작업에 직접적으로 기여할 것입니다. 3. 데이터 기반의 문제 해결 능력 연구 과정에서 각종 분석 장비를 통해 얻은 데이터를 기반으로 실험 조건을 개선하고 문제를 해결해 왔습니다. 합성한 폴리우레탄 소재와 무기 클레이 입자의 예기치 않은 분산 문제가 발생했을 때, SEM-EDS, FT-IR 등의 분석데이터를 면밀히 분석하여 문제의 원인을 찾아내고, 이를 해결하기 위한 새로운 접근 방식을 설계하는 능력을 키웠습니다. 이러한 데이터 분석 및 문제 해결 능력은 타이어 소재의 복잡한 상호작용을 이해하고 최적화하는 데 필수적입니다. 타이어는 다양한 재료의 조합에 의해 성능이 결정되므로, 각 재료의 특성과 그 상호작용을 데이터로 분석하고 이해해야만 최적의 성능을 도출할 수 있습니다. 이를 통해 예상치 못한 문제를 해결하고, 타이어의 성능을 안정적으로 개선하겠습니다. 마치 셰프가 재료의 특성을 이해하고 최적의 맛을 찾아내듯이, 저는 다양한 원료의 특성과 상호작용을 분석하고 성능을 테스트하는 실험을 수행해왔습니다. 이러한 연구를 통해 얻은 저의 차별화된 역량을 바탕으로, 타이어용 Compound의 성능을 정확히 예측하고, 최적의 조합을 도출하는 것뿐만 아니라, 고기능성 신원료 개발과 이를 타이어 성능에 맞게 최적화하는 연구에도 기여하겠습니다.
지방4년제 / 문과 / 학점 4.04/4.5 / 토익: 890 / 한국사검정시험: 고급
1. 의정부도시공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.(직원으로서의 정신자세) 제가 생각하는 인재상은 봉사자입니다. 지역 사회의 어려움에 공감하며 지속적인 관심을 두고 이를 능동적으로 실천하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 지난날 서울 북부 관리센터에서 근무하며 어려운 환경에 처한 분들을 뵌 적이 있었습니다. 현장을 방문하여 어려운 사정을 직접 목격하면서 그동안 주위에 너무 무관심했다는 생각이 들었습니다. 여기서 주위에 관심을 두고 사회에서 제가 할 수 있는 일을 찾기 시작했습니다. 이를 계기로 봉사활동을 시작하였으며 학창 시절부터 헌혈을 지속하고 있습니다. 처음에는 헌혈에 대해 잘못된 인식과 오해를 가진 주변인들이 말리기도 했습니다. 그럼에도 저는 중도에 포기하지 않았습니다. 사회 구성원으로서 제 몫을 하고 싶었으며 누군가에게 도움이 되었으면 하는 바람이 있었습니다. 그 결과 봉사단 단원으로서 헌혈을 실천하였으며 다회 헌혈자로서 소아암 환자를 위하여 헌혈증을 기부하였습니다. 이를 통해 코로나19 시국에 혈액 수급난으로 어려움을 겪고 있는 이들에게 도움이 되고자 하는 바람이었습니다. 이는 지속적인 관심을 두고 꾸준한 실천이 있었기에 가능했습니다. 이를 통해 현재 다회 헌혈자로서 105회 헌혈을 실천하였습니다. 2. 지원분야와 관련하여 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (전문지식과 그 응용능력) 외국인학교에서 총무직으로 근무하며 가스 공급이 중단되어 어려움을 겪고 있던 교직원의 주거 문제를 해결하였습니다. 해당 교직원은 집안의 가스 공급이 중단되었다는 내용으로 업무 지원을 통해 이를 해결해줄 것을 요청하였습니다. 당시 원인이 무엇인지 파악해보니 3개월 동안 가스 요금이 미납되어 공급이 중단되었음을 확인하였습니다. 이를 해결하기 위하여 요금을 납부하고 공급을 정상화하고자 하였습니다. 당시 교직원 입장에선 언어 장벽으로 인하여 스스로 공무 처리가 곤란했습니다. 그리하여 제가 해당 교직원과 함께 은행에 방문하며 창구업무를 통하여 요금을 납부하였습니다. 다음으로, 해당 가스회사에 연락을 걸어 요금 납부 사실을 확인하였으며 가스공급 정상화를 요청하였습니다. 또한, 자동 이체를 신청하여 매달 요금이 납부되어 가스 공급이 중단되는 일이 없도록 조치하였습니다. 마지막으로, 이 같은 업무 전반을 정리한 내용을 해당 교직원에게 이메일로 보내드려 업무 처리 내용을 직접 확인하도록 하였습니다. 3 .직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (예의·품행 및 성실성) ‘책임감이 투철하다.’, ‘뚝심 있다.’ 평소 직장인으로서 주위로부터 듣던 말입니다. 여기서 제가 생각하는 직업윤리는 높은 책임감을 바탕으로 본인의 위치에서 제 역할에 충실한 자세가 선행되어야 합니다. 이러한 신뢰를 바탕으로 조직의 구성원으로서 서로가 본인의 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 지난날 외국인학교에서 교직원들을 지원하며 무게감을 감당하기가 어려웠던 적이 있었습니다. 많은 이들의 저를 믿고 업무를 하고 있었으며 그 믿음과 신뢰를 저버리고 싶지 않았습니다. 여기서 거부감을 갖고 포기하기 보다는 이를 해결하기 위한 방법을 찾고자 하였습니다. 고되고 힘든 순간이었지만 업무를 처리하면서 모르는 것을 깨우치며 점차 성장하고 있다는 느낌을 받았습니다. 사원들의 오더 모두가 결국 학교 운영 전반에 필요한 업무들이었고 이들이 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 직무가 총무라는 생각이 들었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 총무로서 매사에 진중한 자세로 책임감을 갖고 업무에 임해야겠다는 마음가짐을 갖게 되었습니다. 4. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.(의사발표의 정확성과 논리성) 물류센터 반품 공정에서 근무하며 사원들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 현장에는 수많은 사원이 각기 배정받은 공정에서 근무하고 있었습니다. 당시 일용직 사원 4인이 한 조가 되어 근무하는 공정이 있었습니다. 점심시간 이후 한 명이 조퇴하였고 결국 남은 세 명이 근무해야 했습니다. 그러나 이들은 한 명이 조퇴하였다는 이유로 제대로 업무를 하지 않았습니다. 또한, 처음으로 현장에 투입되었기에 본인들이 담당한 업무를 제대로 이해하지 못하였습니다. 여기서 저는 해당 공정에서 오랫동안 근무한 경험을 바탕으로 업무를 직접 시연하며 구체적으로 설명 및 안내하였습니다. 이를 통해 반품 공정의 사원들 각자 맡은 업무가 중요하다는 점을 역설하였습니다. 업무 도중에 힘들다면 직접 나서서 도와줄 것이며 그것도 힘들다면 중간관리자에게 말씀드려 직원을 보강하겠다고 설득하였습니다. 그 결과, 이들로부터 협력을 이끌어냈으며 곧 대체 인원이 보강되어 업무를 수월하게 진행할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 구성원의 공감을 이끌어내기 위해서 상대방의 처지에서 생각하여 먼저 본인이 솔선수범하여 믿고 공감할 수 있는 모습을 보이는 것이 중요하다는 것을 몸소 깨달았습니다. 5. 공사에 지원하게 된 동기와 앞으로의 포부를 본인의 보유 역량과 관련하여 기술하시오. (창의력·의지력 및 발전가능성) 저는 소명을 갖고 제 역량으로 주위에 긍정적인 영향력을 끼칠 수 있는 곳에서 근무하길 바랍니다. 이를 통하여 사회에 일익을 담당하는 구성원으로서 제 몫을 하였다는 자부심과 보람을 느끼고 싶습니다. 그런 의미에서 의정부 도시공사는 시민들을 위한 서비스를 제공하며 고객 감동을 실천하고 있습니다. 소통의 장을 통해 시민과 소통하며 그들이 체감할 수 있는 맞춤형 서비스를 제공하는 등 공공 기관으로서의 노력을 지속해왔습니다. 이러한 공익이라는 사회적 가치를 구현하는 공사의 행보에 대해 깊이 공감하였습니다. 또한, 고객 중심의 사회적 가치를 공유하는 공단의 노력이 인상 깊었습니다. 향후 제가 의정부도시공사의 일원이 된다면 제가 가진 고객 중심의 서비스 제공 역량을 바탕으로 민원을 처리하도록 하겠습니다. 이를 통해 공사의 서비스를 이용하고자 방문하는 모두에게 열려있는 이미지를 심어줄 수 있도록 하겠습니다.
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