캐논코리아
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.11.07마감일2022.11.20
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 영업/고객상담, 생산/제조, 연구개발/설계
- 근무지역
- 서울, 경기
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2022년 11월 채용연계형 인턴 채용
17570
상세내용
2022년 11월 채용연계형 인턴 채용
[접수기간]
22년 11월 7일 ~ 11월 20일
[전형절차]
서류 > 인성진단/면접 > 인턴십/평
[담당업무]
경영지원
영업지원
제품/생산기술
자동화설비
연구개발
[자격요건]
토탈 이미징 솔루션 기업 캐논코리아 주식회사의 비전을 공유하실 수 있는 분
2023년 3월 정규직 입사 가능한 학사 이상 학위 취득자 및 취득 예정자 (23년 2월 졸업예정자)
해외 여행 및 건강상 결격 사유가 없는 분
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중경외시 / 외국어전공 / 학점 3점 중후반
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 캐논코리아 인사총무 직무를 통해 임직원 분들을 더욱 신경쓰고 관리할 수 있는 사람이 되고자 지원했습니다. 인사총무 직무란 임직원 분들을 관리하기 위한 주춧돌, 중심이 되는 부서라고 생각합니다. 특히, 지금까지 쌓아온 역량을 교육 경험으로 말씀드릴 수 있겠습니다. 단순히 교육 내용 및 지식을 전달하는 것이 아닌 학생들에 대해 상담해주고 관리해주는 업무도 맡으며 좀 더 효과적이 교육효과를 창출하기 위해 학생들과의 상호작용을 항상 우선시했습니다. 이를 기반으로 캐논코리아 인사총무 직무에서도 더욱 효과적으로 업무를 할 수 있다고 판단했습니다. 그 다음으로 지원한 이유는 제 역량과 강점을 효과적으로 발휘할 수 있는 곳은 서로 간의 열린 소통을 추구하는 기업이며 이에 부합하는 곳이 캐논코리아라고 판단했습니다. 엘리크루트티비를 포함하여 다양한 캐논코리아의 채용 관련 영상을 참고하며 항상 서로 간의 열린 소통을 추구하는 기업이기 때문에 지원했습니다. 2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. 실패에 대해서 무너지지 않는 오뚝이 같은 삶을 추구했습니다. 이에 가장 부합하는 경험은 최근에 준비했던 교사 임용시험의 도전 및 실패 경험일 것입니다. 실패경험은 비록 저를 잠시 무너뜨릴 수는 있지만 이에 대해서 배웠던 교훈도 있습니다. 이러한 교훈을 발판 삼아서 캐논코리아에서 앞으로 마주치는 난관도 잘 해결할 수 있을 것입니다. 첫째, 더욱 강한 정신력을 기를 수 있게 했던 계기입니다. 사람이 항상 성공만 하고 좋은 말만 듣고 성장할 수는 없듯이 실패 경험을 통해 자신을 더욱 객관적으로 바라보고 강하게 성장할 것입니다. 남들과는 다른 차별점이라면 실패에 대한 경험으로 먼저 내성을 기른 것입니다. 둘째, 성실함으로 무장한 끈기와 집념입니다. 고시 공부라면 일 년 이상 그리고 하루에 장시간 동안 공부하는 것이 기본입니다. 어떠한 목표를 달성하기 위해 이러한 생활습관을 길렀기 때문에 인내심을 발휘하여 어떤 업무를 수행하기에 더욱 용이할 것입니다. 3.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. 영어 번역에 대해 기술하겠습니다. 플리토 번역 플랫폼에서 일대일 전문 번역가로 6개월 이상 활동했었고 사람들에게 더욱 깔끔하게 번역된 번역본을 빠르고 정확하게 제공하고자 했습니다. 이 경험이 특히 기억에 남는 이유는 총 4개 학기의 등록금을 8~9개월만에 충당했기 때문입니다. 해당 번역경험은 플리토 번역 플랫폼에서 번역 요청자들이 문서를 요청하면 저를 포함하여 다양한 전문 번역가들이 번역 건에 대해 견적을 제시합니다. 여기서 번역 요청자들은 전문 번역가를 한 명 선정하여 번역이 이뤄지게 됩니다. 제가 자주 번역가로 선정될 수 있었던 것도 요청하는 데드라인에 비해 훨씬 빠르게 업무를 처리하고 정확하고 꼼꼼하게 실수 없이 번역업무를 완성했기 때문입니다. 그렇기 때문에 단기간에 많은 수익을 얻고 학교 등록금을 금방 충당할 수 있었습니다. 4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요.) 첫째, 인사총무의 강점으로 문제해결력을 들 수 있습니다. 기존에 사람들이 인식하는 문제점을 먼저 행동으로 취하고 해결하여 업무의 효율성을 증진시킨 경험이 있습니다. 군대에서 OJT 가이드북을 제시하여 기존 신병 교육의 문제점을 해결한 것입니다. 주요 문제점은 선임마다의 교육 내용이 다른것이고 통일된 교육 체계가 없었다는 것입니다. 이를 해결하기 위해 다른 사람들과 협업하여 가이드북을 만들었고 교육의 통일성을 마련하여 효율성을 증진시킨 사례라고 말씀드릴 수 있습니다. 둘째, 인사총무의 약점으로 인사에 대한 정확한 법령 및 규정에 대한 이해가 약한 것입니다. 이를 해결하기 위해 실제로 HRM전문가자격증을 취득하여 인사법령 및 규정에 대한 다양한 지식을 얻고자 하였습니다. 아직까지도 이에 대해 많이 공부해야하고 노력이 필요하며 뉴스기사 및 인사법령과 관련된 유튜브 채널을 통해 인사이트를 확보하고자 노력 중입니다. 5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요 첫째, 더욱 공정하고 객관적인 평가 체계를 만들고 싶습니다. 평가의 목적은 임직원 분들의 성과와 업적에 대해서 평가를 내리고 승진 및 보상의 결과를 제공하는 것도 있습니다. 하지만 주된 목적은 다소 부족한 성과와 업적을 창출한 임직원 분들을 위해 어떤 점이 부족하고 보완해야하는지에 대한 피드백을 제공하는 것입니다. 이를 위해서는 평가 기준이 뚜렷하고 객관적이어야 할 것입니다. 이에 대한 고민해보고 입사 후 모든 임직원 분들이 납득할 수 있는 체계적인 평가제도를 마련하고 싶습니다. 둘째, 취업준비생들을 사로잡는 채용 브랜딩을 설계하고 싶습니다. 서류전형에서부터 마지막 면접까지 취업준비생들에게 긍정적인 이미지를 심어주는 것이 중요할 것입니다. 앞으로 점점 더 많은 MZ세대의 취업준비생들이 등장하는만큼 캐논코리아만의 고유한 채용 브랜딩을 설계하고 취업준비생들에게 부각되는 존재감을 선사하는 것이 필요할 것입니다. 이에 대해 더욱 고민해보는 인사 담당자가 되도록 하겠습니다.
지거국 / 전자공학 / 학점 3.98/4.5 / 오픽: IH / 학부연구생, 학회 포스터세션 참여 / 컴퓨터활용능력: 1급
1.아드반테스트코리아의 지원한 직무분야에 지원한 동기에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 처음 전공 수업을 통해 반도체 이론 지식을 배우고 흥미를 가지게 되며 4차 산업혁명 속에서 반도체 업계에서 역량을 발휘하여 성장하고 싶은 꿈을 키우게 되었습니다. 그중 반도체 테스트 장비 분야에서 세계 시장 점유율 1위로서 업계를 선도하는 아드반테스트코리아는 저에게 강렬한 인상을 남겨주었고 Field Service Engineer가 되기 위한 목표를 가지게 되었습니다. 따라서 저는 목표를 이루기 위해 Field Service Engineer로서 가장 필요한 역량이라고 생각하는 의사소통능력과 문제해결능력을 확보하기 위해 다양한 조직에 속하여 소통을 통해 조직의 발전을 위해 기여하고 학부연구생으로 활동하며 공정 실습 및 소자 제작, 분석을 경험하였습니다. 이를 기반으로 아드반테스트의 일원이 되어 빠르게 업무를 배우고 성장하여 Field Service 업무의 전문가가 되어 국내뿐 아니라 세계적인 재원들과 협업하고 소통하여 Issue 들을 해결해 나아가는 모습을 보여드리고 싶습니다. 2. 아드반테스트코리아의 9가지 기업가치 중 2가지를 선택하시어, 해당 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.(*작성요령 참고) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 저는 학과 학생 자치회의 구성원과 교내 농구 동아리 회장의 역할을 수행하며 조직의 발전과 성공을 위해 Teamwork을 발휘하고 학부 연구생 활동을 통해 연구한 결과를 토대로 학회 포스터 세션에 참가하여 포스터를 발표하고 수상하여 Number One을 이뤄낸 경험이 있습니다. 우선 학생 자치회의 구성원으로서 학생들의 더 나은 학교생활을 위해 조직 내의 꾸준한 의견 교류와 소통을 통해 학생들의 편의를 개선하였고, 농구 동아리의 회장으로 활동하며 동아리원을 이끌어 팀으로서 교내 농구 대회에 참가하여 준우승을 기록한 경험이 있습니다. 또한 학부연구생 활동을 통해 소자를 직접 제작하고 측정 및 분석한 결과를 토대로 국제 학회 IMID 2023에 참여하여 1 저자로서 연구 결과를 발표하고 Best Poster Paper Award를 수상한 경험이 있습니다. 이를 통해 협업을 통해 조직의 발전을 위해 나아가고 포기하지 않고 노력하여 인정받을 수 있는 것을 깨닫게 되었습니다. 3. Field Service란 회사에서 어떤 일을 하는 일이라고 생각하는지와, 본인의 어떤 면이 Field Service 업무에 적합하다고 생각하는지를 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능) Field Service 업무는 전문성을 바탕으로 설비 운용 시에 생기는 Defect과 문제를 빠르게 파악하고 팀원뿐 아니라 고객과 적극적인 소통을 통해 문제를 해결해 나아가는 직무라고 생각합니다. 따라서 저의 문제 분석 및 해결 역량과 의사소통 능력은 Field Service 업무를 수행함에 있어 적합하다고 생각합니다. 저는 3년간 식당에서 고객 응대 아르바이트를 하며 고객의 불만 사항과 서비스 개선을 위한 경험을 하였습니다. 이를 통해 문제가 생길 시 침착하게 고객의 입장에서 생각하고 적극적이고 빠른 소통을 통해 문제를 해결하며 소통 능력을 확보하였습니다. 또한 학부 연구생을 통해 다양한 반도체 공정 장비를 다루어 설비 능력과 경험을 쌓으며 공정시에 생기는 이슈를 파악하고 해결하며 문제 분석 및 해결 역량을 확보하였습니다. 이러한 저의 역량을 발휘하여 Field Service 업무를 수행하며 빠르게 문제를 파악하고 적극적인 소통을 통해 해결해 나가는 모습을 보여드리겠습니다.
건국대학교 / 글로벌비즈니스학과 / 경제학과 / 학점 3.65 / 토익: 865, 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 1회, 계약직 근무 1회 / 마케팅학회, 서포터즈3개, 공모전 수상 1회 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 지원 분야/직무와 관련하여 본인이 보유한 역량은 무엇이며, 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 본인의 경험에 대해 구체적으로 작성해주세요. "지피지기면 백전백승" 저는 고객의 니즈와 브랜드 강점을 효과적으로 연결하는 역량을 통해 야마하뮤직코리아에서 신세대 유입 프로젝트를 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 당시 야마하 오디오는 주로 기성세대 매니아층을 타깃으로 하고 있었고, 그로 인해 다양한 세대를 타깃으로 하는 타 브랜드에 비해 인지도가 낮았습니다. 이를 해결하기 위해 대학연합문화마케팅학회의 경험을 바탕으로 신세대 유입 프로젝트를 기획했습니다. 대학연합문화마케팅학회에서 다양한 기업을 분석하며 IMC 전략을 수립했는데, 이를 통해 "지피지기면 백전백승"이라는 교훈을 얻었습니다. 즉, 타깃 고객의 니즈를 정확히 파악하고 이를 기업의 강점과 효과적으로 연결하는 것이 성공적인 마케팅의 열쇠라는 것을 깨달았습니다. 이를 바탕으로 야마하뮤직코리아에서 신세대 중 20대를 타깃으로 두고 마케팅 방안을 기획하였습니다. 먼저 20대가 많이 찾는 취미 공유 플랫폼에 직접 참여하여 요즘 대학생들이 어떠한 것에 관심을 많이 가지는지 조사하였고 이를 통해 자신의 생각을 나눌 수 있는 자리를 선호한다는 점을 알게 되었습니다. 이러한 점과 하이엔드 스피커로 최고 음질로 음악을 전달하는 브랜드의 강점을 연결하여 좋아하는 음악과 자신의 생각을 나눌 수 있는 자리인 건국대학교 청음회를 기획하였습니다. 주제는 '나의 대학생활', '최애 영화를 소개합니다', '미리 크리스마스'로 대학생들이 많은 관심을 가질만한 주제로 선정했습니다. 또한 사전에 신청한 음악과 사연을 들으며 실시간으로 서로의 생각을 자유롭게 공유할 수 있는 모바일 게시판을 열었습니다. 활발한 대화를 돕기 위해 청음회 몰입감을 높이고자 하였고 각 주제에 맞추어 청음회 내부를 꾸미기도 했습니다. 이 청음회는 대학생들로부터 큰 관심을 받았으며, 정원이 약 30명인 청음회에서 매회차마다 20개이상의 리뷰 콘텐츠가 제작되었습니다. 타깃고객의 니즈와 브랜드의 강점을 정확히 파악하여 연결함으로써 얻은 성과였습니다. 2. 목표를 수립했으나 달성하지 못했던 경험과 부족했던 역량은 무엇인지, 그 과정을 통하여 느끼거나 배운 점을 작성해주세요. "니즈를 파악하기 위해 고객에게 더 가까이" 저는 야마하뮤직코리아에서 게임 커뮤니티 회원들을 타깃으로 야마하 사운드바 팝업스토어 기획을 실패한 경험이 있습니다. 목표는 사운드바를 통해 다양한 게임의 사운드를 들어볼 수 있는 기회를 제공함으로써 현장 판매를 유도하는 것이었습니다. 이에 대형 카페를 대여하고 체험할 수 있는 다양한 게임기 설치를 기획했습니다. 또한 함께 게임과 사운드바에 대해 자유롭게 대화를 나눌 수 있는 시간도 제공하여 유저들간의 친목도 도모할 수 있는 자리를 마련하고자 했습니다. 하지만 이 기획안은 커뮤니티 측의 반대로 결국 진행하지 못했습니다. 그 이유는 사운드바를 통한 다양한 게임 체험 제공은 한가지 게임에 집중하고자 하는 커뮤니티 유저들의 니즈와 맞지 않았기 때문입니다. 커뮤니티의 유저들은 자신들이 좋아하는 게임에 대해 얘기하고 모이는 것을 좋아했기에 저의 기획안과는 매우 맞지 않았습니다. 저는 이 경험을 통해 제 입장에서 고객들의 니즈를 파악하는 것이 아니라 고객의 입장이 되어 니즈를 정확히 파악하는 것이 매우 중요하고 이러한 점이 부족하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이에 고객들의 입장에서 진정으로 원하는 니즈가 무엇인지 파악하고자 야마하 오디오 체험단들의 집에 방문하여 오디오를 직접 설치해주며 선호하는 오디오, 사용시간, 목적 등에 대해 물어보았습니다. 그 결과 오디오로 집에 보관된 오래된 음악 CD를 트는 것을 많이 선호한다는 것을 알게 되었습니다. 이에 따라 추석에 맞춰 오래된 음악CD를 많이 보유하고 있는 부모님에게 야마하 레트로 오디오를 선물 드리는 ‘효도 오디오’ 컨셉을 기획하였습니다. 이 컨셉을 인플루언서들과 협업하여 부모님께 레트로 오디오를 선물하고 구독자들에게도 선물하는 콘텐츠를 제작했으며 약 10만 명에게 노출 및 도달, 약 400개의 댓글을 달리는 등 제품과 브랜드에 대한 긍정적인 반응을 유도할 수 있었습니다. 결과적으로 이 프로젝트는 추석 시즌 동안만 134대가 팔리며 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 3. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 작성해주세요. "창의적이고 아름다운 기업, 사조대림" 저는 독창적이고 문화를 선도하는 기업에서 일하며 회사와 함께 성장하고 싶은 인재입니다. 저는 중학교 졸업 직후 1년동안 미국에서 현지 고등학교를 다니며 다른나라 친구들로부터 초대받은 파티를 통해 다양한 음식들을 경험했습니다. 파티에서는 자신들의 나라를 대표하는 음식을 주로 제공하였는데 음식이 나온 배경 등을 함께 설명해 주었습니다. 저 또한 한국 음식에 대해 소개하였는데 다른 국가에 비해 하나의 음식으로 매우 창의적인 음식을 만들 수 있다는 점을 알게 되었습니다. 외국 친구들은 한국음식의 다양성, 창의성을 매우 흥미로워 하였고 저 또한 매우 자랑스러웠습니다. 사조대림은 이러한 한국음식의 창의성을 더욱 돋보이게 하는 대표적인 기업입니다. 게살에 치즈를 합친 '게살 치즈 말이' 레시피, 짜장 참치와 오므라이스를 합친 '짜장 참치 오므라이스' 레시피 등은 독창적이면서도 창의적인 레시피를 보여주었습니다. 또한, 사조대림 SNS의 '먹고가게' 등과 같은 콘텐츠를 통해 시즌별, 상황별 알맞은 아름답고 창의적인 레시피들을 소개해주며 요리에 관심이 많은 고객들에게 행복을 주었습니다. 무엇보다, 이 모든 레시피들이 사조대림의 식품으로 제조가 가능한 부분들을 강조하며 브랜드에 대한 신뢰도도 높이고 있습니다. 사조대림의 이러한 행보는 내국인들에게는 신뢰와 행복을, 외국인들에게는 놀라움과 흥미를 주기에 충분합니다. 이렇듯 창의성과 아름다움을 겸비한 사조대림을 국내를 넘어 세계적인 대표 음식 기업으로 될 수 있도록 사조대림의 한 일원으로써 일하고 싶습니다. 사조대림에 입사하게 된다면 일반 시민을 대상으로 '레시피 개발 경연 대회'를 기획하고 싶습니다. 사조대림의 제품을 활용한 자신만의 레시피를 요리하는 대회로, 수상자 레시피는 브랜드 정식 레시피로 개발하고자 합니다. 이 대회를 통해 고객과 함께 하는 브랜드임을 전달하며 많은 잠재고객의 관심, 유입을 유도하고자 합니다. 또한 이를 통해 사조대림의 창의성과 독창성을 더욱 알리고 싶습니다.
최종합격후기
더보기[캐논코리아] 2024년 상반기 서류 합격 후기
-스펙 1. 학교: 지방 국립대 2. 학점: 4.1/4.5 (전체/전공) 3. 어학: 오픽 IH, 토익 950 4. 자격증: 컴퓨터활용능력 2급 / 운전면허 1종 보통 / 무역영어 1급 5. 경험: 캡스톤디자인, 공공기관 인턴 2회 -자소서 항목 별 작성 요령 직무마다 다르겠지만 기술영업 직무였기에 제안서를 작성하는 역량과 PT skill 등과 협업 역량을 중점적으로 강조했습니다. 그리고 자소서마다 단순히 해당 경험을 수행한 것이 아니라 그 경험을 통해 배운 점과, 이를 업무에 어떻게 적용시킬지를 적용해서 작성했습니다. 직무 연관성을 중점적으로 자소서를 적다보니 서류에 합격할 수 있던게 아닌가 싶습니다. 지원자님은 어떤 분인가요? - 두괄식으로 한 문장으로 제가 어떤 사람인지 보여줬습니다. 그리고 경험과 성과를 작성하고 해당 경험을 통해 배운 점과, 업무에 있어서 적용할 점을 중심으로 작성했습니다. 2. 실패와 성공 여부를 떠나 , 스스로 목표를 세워 도전해 본 경험과 그 과정에서 배운 점을 구체적으로 작성해 주세요 . - 스스로 목표를 세워 도전해 본 경험을 먼저 두괄식으로 작성하고 실패 속의 과정과 쉽지 않았으나 끈기를 가지고 노력했던 경험과 이 과정을 통해서 협업과 배운 점을 중심으로 작성했습니다.
[캐논코리아] 2022 하반기 인턴 서류, 인성, 면접 후기
🎀캐논코리아 공고 보러 가기 🎀 지금 채용 중인 인턴 공고 보러가기 🎀 인턴 지원 후기 보러 가기 🎀 인턴 합격 자기소개서 보러가기 출처: 캐논코리아 홈페이지 2022년 8월 캐논코리아 채용연계형 인턴 공고에 지원했습니다. [ 전형 단계 ] 서류 - 인성(적성x)&1차면접 - 인턴십(2개월) - 최종면접/합격 저는 여기서 인성&1차면접에서 탈했지만, 그래도 면접 갔다온 후기를 작성해봅니당! [ 서류 심사 ] 서류문항은 솔직히 간단했어요. 모두 500자입니다. [ 서류 문항 ] 1. 지원동기 2. 성장과정 3. 사회활동: 학업 이외의 경험 중 열정 가지고 한 경험 4. 직무경험: 직무 준비과정과 직무 강약점 지원동기 는 직무 지원동기로 썼고 사회활동 은 소통역량 강조하고 직무경험 도 평소 강약점 경험사례를 풀어냈어요. 성장과정 은 저의 가치관을 물어보는 문항이라고 생각했어요. 어릴 적에 해외연수 다녀온 경험이 있어서 해당 경험으로 무엇을 배웠고, 어떤 가치관을 가지고 성장했는지 풀어냈습니다. 서류 결과는 4일 만에 발표가 났고 서류합격~!! [ 면접 후기 ] 서류 결과가 8월 25일에 났는데 인성검사 관련 메일은 9월 2일에, 면접 일정을 9월 6일에 알려주었다. 그리고 면접 장소와 상세 시간은 9월 8일에 알려주어서 전형 단계가 무척 천천히 진행된다고 느꼈어요. 캐논코리아 건물이 삼성역 7번 출구 쪽으로 바로 연결되는 점이 완전 편해서 '오 여기서 출퇴근하면 너무 좋겠다..!' 하고 생각하게 되더라구요 ㅋㅋㅋ 그리고 면접장에서 인사팀분들이 동분서주하면서 지원자들을 케어해주셨습니다. 물이랑 커피랑 과자들이 있지만 절대 손이 안 가고 다 끝나고 나올 때 챙겨나왔어요ㅋㅋㅋ 면접은 다대다로 진행되었습니다. 다른 팀들은 면접관님 2분과 지원자 3명이서 면접을 진행하지만 우리 조의 경우에는 지원자 2명만 들어갔어요. 소요시간은 45분 정도 걸렸습니다. 면접관님 한 분은 과묵하셨고, 다른 한 분은 분위기를 풀어주시려고 해주셔서 좋은 분위기에서 면접을 진행했습니다. 질문은 영업지원 직무를 지원했음에도 거의 모든 질문이 홍보/마케팅 관련 질문들이었고 지원한 직무와 다른 직무로 합격할 수도 있다고 말씀해주셨어요. 아마 인사팀에서는 제 자소서를 보고 영업지원보다는 마케팅이나 홍보팀에 맞다고 본 것 같았어요. 그 말은 즉, 제가 생각한 면접 질문은 하나도 나오지 않았다는..하하 면접 끝나자마자 받은 질문들을 정리했는데 당시 정리한 질문만해도 큰 질문유형만 17개 정도가 되더라구요. [ 면접 질문 ] * 인성 질문 1. 인상 깊었던 팀플 활동 -총 인원은 몇 명? -프리라이더가 있었는지 -있었다면 어떻게 해결했는지 2. 스트레스 해소 방법 *기업이해도&직무관련 질문 1. 캐논 제품 중에 인상깊었던 제품&이유 2. 마스코트 만든다면 어떤 식으로 만들면 좋을지 3. 노재팬 분위기에서 캐논코리아가 소비자에게 어필할 방법 대충 이런식으로 나누어볼 수 있겠네요. 잡플래닛에서도 면접후기로 거짓말하는지 확인하려고 기억나는 이름 있냐고 물어본다는 후기를 봤었는데 저도 면접보면서 진실성을 확인하려는 모습들을 느꼈어요. 저는 말은 정말 술술하고 나왔고 면접장 분위기도 너무 좋았지만 오픈채팅방에서 확인해보니 다들 분위기가 좋았고, 면접을 정리하다보니 질문에 맞지 않은 답변을 한 문항들이 있어서 탈락을 예감했습니당 ㅋㅋㅋ [ 인성 진단 ] 저는 솔직하게 하는게 베스트라고 생각하는데 이게 말처럼 쉽지가 않네요 ㅋㅋㅋ 점점 제가 사람은 좋아하지만 공감능력은 떨어지고 다른 사람 눈치 전혀 안 보는 이상한 사회인이 되어있고... 일은 무조건 내 손을 걸쳐야 직성이 풀리는 완벽주의자지만 일을 몰아서 하는 사람이 되어있던데요...? ㅠㅠ 결국 저도 어느정도 계산하면서 인성진단을 해서 앞 뒤 말이 안 맞게 한 거 같아요..ㅠ (인성관련해서는 결과를 알 수 없습니다.) 그리고 부정형 문장들은 해석하는데 어렵더라구요.. 참고로 면접 합격 날짜는 면접을 본 그 다음주 금요일에 나왔어요. 그럼 다들 화이팅하세요~!! 인터뷰- Yooni 님 https://blog.naver.com/gjdbs1205/222897210496 🔍 현재 모집중인 공고 보러가기 🔍 인턴 지원 후기 보러 가기 🔍 인턴 합격 자기소개서 보러가기 🔍합격자소서 제출하고 15000원 받기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[로레알코리아] 뷰티에 관심있다면 집중! 로레알코리아 인턴 합격 꿀팁을 알아보자!
안녕하세요 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 손예은입니다! 오늘은 로레알코리아 인턴 합격자 인터뷰를 가지고 왔습니다! 인턴 선발 과정부터 합격 꿀팁까지 하나하나 살펴보도록 할게요~ Q. 자기소개 부탁드립니다 ! 안녕하세요 ! 저는 로레알코리아 인턴 합격자이자 성균관대학교에 재학중인 학생입니다 ! Q. 지원한 직무는 무엇인가요 ? 지원한 직무는 당시 마케팅이었지만 , 면접 이후 저의 포트폴리오와 이력서를 보시고 마케팅이 아닌 HR 직무를 따로 제안해주셨고 , 수락하여 진행하게 되었습니다 . Q. 선발 과정이 궁금해요 ! 저는 체험형 인턴으로 지원하여 , 1 차는 서류전형이었습니다 . 서류는 자유형식이었고 , 포트폴리오 기재가 가능했습니다 . 2 차는 화상면접이었고 , 직무 , 인성 , 영어가 혼합된 형식이었습니다 . 채용연계형 인턴의 경우 이보다 더 많은 과정이 진행되니 따로 확인하시는 것이 좋을 것 같습니다 ! Q. 지원하게 된 계기는 무엇인가요 ? 저는 마케팅 학회에서 활동을 하면서 , 스킨케어 브랜드들과 프로젝트를 진행할 기회를 많이 얻게 되었습니다 . 그러면서 , 스킨케어 , 코스메틱 브랜드에 대한 관심이 생기게 되었고 , 로레알코리아가 마케팅 사관학교로 유명하다는 이야기를 많이 들어서 경험해보고 싶다는 생각에 지원하게 되었습니다 . Q. 서류 합격 꿀팁이 있다면 ? 서류에 있어서는 직무와의 적합한 활동이 있는 것이 확실히 중요하다고 생각합니다 . 제가 마케팅 직무로 지원했을 때 , 저 는 코스메틱 브랜드와의 마케팅 공모전 및 프로젝트를 다수 경험했고 , 수상한 경험도 있었습니다 . 이러한 유관 경험이 가장 주요했다고 생각합니다 . Q. 면접 꿀팁이 있다면 ? 면접은 기업에 대한 분석과 직무에 대한 분석을 확실하게 하는 것이 중요하다고 생각합니다 . 특히 , 마케팅 직무로 지원하실 때 , 로레알코리아가 가지고 있는 16 개의 브랜드들에 대해 잘 알고 가시는 것이 중요할 것이라 생각합니다 . Q. 인턴 준비하는 분들께 한마디 저는 어떻게 보면 인턴을 구하는 것이 실제 정규직을 지원하는 것보다 더 어렵게 느껴질 때도 있었습니다 . 모든 것이 처음이기에 익숙하지 않고 , 때로는 탈락이라는 것이 받아들여지기 어려울 수도 있지만 , 그것은 여러분이 부족해서 탈락한 것이 아니라는 것 꼭 기억해주세요 ! 누구에게나 좋은 기회는 올 것입니다 ! 다들 파이팅해요 !! 지금까지 로레알코리아 인턴 합격자의 합격 꿀팁을 알아보았습니다! 인턴 준비하실 때 합격 꿀팁이 많은 도움이 되기를 바라며 응원하겠습니다! 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 손예은이었습니다 감사합니다 :)
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