Internet Explorer 서비스 종료 안내

Internet Explorer(IE) 11 및 이전 버전에 대한 지원이 종료되었습니다.

원활한 이용을 위해 Chrome, Microsoft Edge, Safari, Whale 등의 브라우저로 접속해주세요.

D+965

2023년(1회) 박사후연구원 및 학생연구원 채용공고

1510

상세내용

2023년(1회) 박사후연구원 및 학생연구원 채용공고

    

    

[접수기간]

22년 11월 9일 ~ 11월 24일

    

[전형절차]

서류 > 면접

    

[담당업무]

공고참조

    

[채용공고]

2023년(1회) 박사후연구원 및 학생연구원 채용공고

지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?

내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의
학교, 전공, 연령, 관심 직무 현황을 확인할 수 있어요!

이 활동에 관심을 가지는 사용자 (0명)

    합격스펙 & 합격자소서

    더보기오른쪽 화살표
    • 인하대 / 에너지자원공학과 / 학점 3.87 / 토익스피킹: 150, 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 동아리 회장 2회, 봉사활동 1회, 연구생 2회 / 기타: ADsP

      1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해주세요. (800자) GS건설의 시운전 직무는 플랜트의 성능 검증과 안정적인 가동을 통해 프로젝트의 성공 여부를 결정짓는 핵심적 역할이라고 생각합니다. GS건설이 가상 시운전 기술을 도입하여 설계부터 운영까지의 연계성을 강화하고 건설업의 패러다임을 변화시키고 있습니다. 저의 공정 관리 능력과 현장 경험을 바탕으로 이러한 혁신에 기여하고자 지원하였습니다. 첫째, 공정설계 및 공정 관리 역량입니다. 플랜트 공정 교육과 PV6 실습을 통해 공정설계의 원리와 리스크 관리 능력을 키웠습니다. 또한, 팀 프로젝트에서 공정 데이터를 분석하고 최적의 운영 방안을 제시하는 역량을 키웠습니다. 분석적 사고를 바탕으로 시운전 중 예기치 못한 상황 발생 시 문제를 해결할 것입니다. 둘째, 극한 환경에서의 실무 경험입니다. 남극 탐사 활동에 참여하며 환경적 변수와 예측하지 못한 기계적 오류에 대응한 경험이 있습니다. 당시 제한된 자원과 시간 내에서 팀원들과 협력하여 문제를 해결하였으며, 안전사고 방지를 위한 현장 소통의 중요성을 체감했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 예기치 못한 변수에 대한 대응과 현장 인력 간의 원활한 의사소통에 기여할 것입니다. 하지만, 완벽함을 추구하는 성향으로 인한 의사결정 지연이 발생하곤 합니다. 과거 프로젝트 보고서를 작성할 때 데이터를 반복 검토하여 결론 도출에 많은 시간이 걸린 경험이 있습니다. 이를 위해 의사결정 시 우선순위를 설정하고, 신뢰도가 95% 이상일 경우 신속하게 결정하는 연습을 하고 있습니다. 또한, 팀원들 과의 의견을 조율하여 결론을 내리는 훈련을 통해 단점을 개선해 나가고 있습니다. 2-1. GS건설의 핵심가치 중 지원 직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정해주세요. ‘자율과 책임’ 2-2. 위에서 선정한 가치를 선정한 이유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치관, 역량, 경험을 바탕으로 서술) (800자) 시운전 직무는 사업 전반의 과정을 거쳐 플랜트의 성능과 안정성을 검증합니다. 시운전 과정에서 발생할 수 있는 돌발 상황에 대응하고, 플랜트의 안정성을 보장하는 것이 중요합니다. 따라서 자율성과 책임감을 바탕으로 문제 해결과 성과 창출이 필수 역량이라고 생각합니다. 저는 극한의 환경에서 핵삼역량을 바탕으로 안전 가치를 실현했습니다. ‘남극 현장 경험의 가치 : 안전과 협업’ 극한의 환경에서 작업자들의 안전 확보와 사고 방지는 중요했습니다. 하지만, 외국인 연구원들은 작업 효율을 높이기 위해 보호 장비 착용을 생략하는 경우가 많았습니다. 실제로 연구원이 장갑을 착용하지 않은 상태에서 기계 조작 중 손가락이 붙는 사고가 발생했습니다. 이 사고로 안전 관리의 중요성을 스스로 인식했고, 저는 팀원들과 논의하여 안전문화를 확립하기 위한 방안을 제안하고 실행했습니다. 연구원들과 선원들이 안전 수칙을 영어 및 한국어로 녹음하여 송출하는 방안을 제시했습니다. 또한, 안전 수칙 방송 주기를 30% 단축하여 경각심을 환기할 수 있도록 했습니다. 더불어, 작업 시작 전, 팀별로 ‘안전 체크 미팅’을 진행하는 방법를 제안했습니다. 이러한 책임감 있는 노력으로 안전 장비 착용률이 85%에서 100%로 증가했으며, 남은 기간 중대 사고 0건을 달성할 수 있었습니다. 저는 팀원들이 자발적으로 안전 수칙을 준수하도록 유도하였고, 의사소통과 협업 문화를 강화하는 데 기여했습니다. 남극에서의 경험을 바탕으로 시운전 현장에서 안전 규정을 철저히 준수하고, 현장 인력과 협업하여 공정의 안정성을 확보하는 데 기여할 것입니다. 3. 지원 직무와 관련된 학내외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요. (800자) [공정제어] 공정의 안정성 확보와 교란 요소의 제어가 중요하다고 생각했고, 제어 지식은 시운전 직무의 핵심역량이라고 판단하여 선정하였습니다. 공정제어 수업의 프로젝트에서 시스템 반응 시간 지연과 진동 문제를 해결한 경험이 있습니다. 초기에 제어상수가 최적화되지 않아 설정값 변화에 따른 반응 지연과 과도 진동이 발생했습니다. 이를 위해 Ziegler-Nichols 방법을 사용하여 PID 제어 상수를 조정하였고, 여러 차례의 튜닝을 통해 오버슈트를 10% 이하, 안정화 시간을 10초 이하로 최적화했습니다. 이 과정에서 교란 요소를 최소화하여 시스템의 성능을 향상시켰습니다. 제어 프로젝트 경험을 바탕으로 시운전 과정에서 오류나 변수에 빠르게 대응하고, 공정의 성능을 최적화하는 데 기여할 것입니다. [화공플랜트 공정교육 및 관리] 플랜트 공정 교육은 공정의 전반적인 이해를 돕고, 공정 해석과 리스크 관리 역량을 강화할 수 있는 실무적 교육이었기에 선정하였습니다. 플랜트 원리를 학습했고, Aveva Pro 2와 Unisim을 활용하여 실무에 적용하는 능력을 배양하였습니다. 또한, 공종별 요구사항에 따른 Specification의 차이를 이해하였습니다. 더 나아가 건설사 주관 PV6 실습 교육에 참여하여, CPM과 공정 차트 작성, 리스크 관리 기법을 습득했습니다. 시공 시 발생할 수 있는 여러 예시 상황에 대처하여, 세부 공정 차트를 작성하는 실무 경험을 쌓았습니다. 시운전 단계에서 여러 부서와 협업하여 설계와 현장의 차이를 최소화하고 공정의 안정성을 확보하는 과정에서 대응 능력을 발휘할 것입니다.

      2025 상반기

      GS건설

      [사업/영업/구매_플랜트] 시운전

    • 인하대 / 에너지자원공학과 / 학점 3.87 / 토익스피킹: 150, 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 동아리회장 1회, 연구생 2회, 봉사 1회 / 기타: ADsP

      1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. (500자) 플랜트 설계 직무는 화학공정의 설계를 통해 공정의 안전성, 효율성을 제고하는 역할을 수행합니다. 프로젝트에서는 PFD와 P&ID를 설계하고, 예상하지 못한 리스크를 해결하기 위해 전문성과 관리 능력을 모두 요구한다고 생각합니다. 저는 화학공학과 복수전공 및 플랜트 공정 교육을 통해 플랜트 공정의 원리와 리스크 관리 능력을 배양했습니다. 이 과정에서 Aveva Pro 2와 Unisim을 활용해 공정을 분석하는 실무 경험을 배양했습니다. 또한, 남극 탐사 활동에 참여하며 극한 환경에서의 실무 경험을 쌓았습니다. 제한된 자원과 시간 내에서 기계적 오류에 대응하고, 팀원들과 협력하여 안전 사고를 방지한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 예측하지 못한 변수에 대한 대응력과 효율적인 팀워크를 발휘하는 데 능력을 체득하게 했습니다. 저의 현장 대응 능력, 설계 역량을 바탕으로 프로젝트에 참여하며 해외 현장의 조건과 변수에 대한 대응력을 키우고 신뢰받는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선성하고 해당 사전이 본인에게 어떤 영향을 주었는지 기술하시오. (1000자) [남극 현장 경험의 가치: 안전과 원칙] 남극 탐사 프로젝트에 참여한 경험은 저에게 안전과 협업의 중요성을 깊이 깨닫게 해준 중요한 성장의 계기였습니다. 탐사 초기, 외국인 연구원들은 작업 효율을 높이기 위해 보호 장비를 생략하는 경우가 많았습니다. 실제로 연구원이 장갑을 착용하지 않은 상태에서 기계를 조작하다가 손가락이 붙는 사고를 목격하며, 안전의 중요성을 깨달았습니다. 이에 저는 연구원들과 선원들이 안전 수칙을 영어와 한국어로 녹음하여 정기적으로 방송하는 방안을 제안했습니다. 언어적 장벽을 최소화하고, 안전 수칙의 중요성을 명확하게 인지할 수 있도록 했습니다. 또한, 방송 주기를 30% 단축하여 송출함으로써 경각심을 환기하고자 했습니다. 그 결과로 장비 착용률은 85%에서 100%로 증가했으며, 남은 기간 동안 중대 사고 0건을 기록했습니다. 이 경험을 통해 안전은 강요하는 것이 아니라, 자발적으로 공감하고 동참할 수 있는 환경을 만드는 것이라는 교훈을 얻었습니다. [다학제간 협력을 통한 친환경 포장재 개발 - 공모전 수상] 다양한 전공의 팀원들과 협력하여 친환경 포장재를 개발하고 공모전에서 수상한 경험은 저에게 협업의 가치와 문제 해결 역량을 키워준 성장 계기였습니다. 프로젝트 초기, 기존 포장 디자인을 유지하려는 의견과 친환경적이면서 비용을 절감하려는 의견 사이에서 갈등이 발생했습니다. 초기에는 QR코드 도입에 대한 반대가 많았지만, 다른 산업에서 QR코드를 통해 효율성을 높인 사례를 분석하고, 잉크 비용을 5% 절감할 수 있다는 실질적인 이점을 제시하여 설득했습니다. 또한, 팀원들의 전공적 강점과 성향을 분석하고, 각자의 역할을 재정비했습니다. 주기적인 회의와 피드백을 통해 팀원들의 진행 상황을 점검하고 즉각적인 피드백을 주고받으며 협업을 강화했습니다. 이러한 협력의 결과로 잉크 사용량을 10% 절감하는 성과를 달성할 수 있었습니다. 팀 내 갈등을 해결하는 과정에서 논리적 설득의 중요성과 리더십의 필요성을 느꼈습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. (500자) 저의 직업관은 "기술적 역량뿐만 아니라 협업과 안전이 조화를 이루는 것"입니다. 뛰어난 기술력이 있더라도 현장에서의 안전관리와 원활한 협업이 보장되지 않으며 프로젝트의 성공은 불가능하다고 생각합니다. 따라서, 저는 회사를 선택할 때 안전과 소통을 중시하는 기업인지를 중요한 기준으로 삼고 있습니다. [안전한 플랜트 시공 현장 조성] 이러한 점에서, 현대건설은 '안전관리 신기술을 통한 행복한 일터 조성'을 목표로 하는 2030년 안전경영 목표를 설정하고, 지속 가능한 경영의 최우선 가치를 안전에 두고 있는 점이 인상 깊었습니다. 특히, DABs 회의와 같은 체계적인 안전 관리 제도를 통해 협력업체와의 소통과 협업을 강화하며, 위험을 사전에 예측하고 관리하는 노력을 기울이고 있습니다. 단순한 형식적 절차가 아니라, 실질적으로 안전을 보장하고 사고를 예방하는 구체적인 시스템을 운영하고 있다는 점에서 현대건설의 안전 관리에 대한 진정성을 느꼈습니다.

      2025 상반기

      현대건설

      플랜트사업_화공

    • 지거국 / 항공우주공학 / 학점 3.73/4.5 / 토익: 870 / 사회생활 경험: 한국항공우주연구원 인턴 / 전국대학생로켓발사대회 동상 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 6시그마(GB)

      1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. (500자 이내) 현대건설 NewEnergy 사업부의 기계 직무는 신재생에너지를 포함한 친환경 인프라 구축을 위해 기계 설비의 설계, 설치, 유지보수 등을 담당하고 있습니다. 이러한 다양한 업무를 통해 친환경 에너지 설비의 안정적인 운영을 책임지며 지속 가능한 미래를 위한 기술 혁신에도 기여하고 있습니다. 저는 기계공학 전공자로서 기계 시스템의 설계와 분석, 최적화에 대한 이해를 바탕으로 다양한 프로젝트를 수행했습니다. 특히, "풍력터빈공력설계" 과목을 수강하며 풍력 터빈 시스템에 대한 전문 지식을 습득했고 이를 활용해 풍력 터빈을 직접 설계하고 제작하는 실습을 진행했습니다. 이 경험으로 에너지 시스템의 설계 과정을 깊이 이해하며 에너지 효율성을 높이기 위해 공기역학적, 기계역학적 설계 요소를 조정하는 것이 얼마나 중요한지 체감하게 되었습니다. 이러한 역량과 경험을 바탕으로 다양한 프로젝트에 적극적으로 참여해 기술적, 기계적 혁신을 선도하는 데 도움이 될 수 있다고 자신합니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. (1000자 이내) [협력을 끌어내는 나만의 자세] 첫 번째 성장계기는 로켓 발사 대회입니다. 대회 특성상 긴박하고 집중을 요하는 작업이 많아 이를 적절한 시스템의 구현을 통해 해결해야 했습니다. 이 때문에 팀원들이 긴장감과 스트레스를 많이 받았습니다. 이때 저는 팀원들을 격려하고 힘든 과정을 함께 이겨낼 수 있도록 지원해 주었습니다. 덕분에 팀원들의 열정과 협업을 끌어내 대회에서 좋은 성과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 공동의 목표를 달성하기 위한 협력이 얼마나 중요한지 깨달았고 적극적인 소통과 유연한 자세가 필수라는 것을 배우게 되었습니다. [이론을 넘어 그 이상의 경험] 두 번째는 한국항공우주연구원에서 진행한 인턴십입니다. 현장에서 이루어지는 프로젝트를 통해 기계 시스템의 구성 요소들이 어떻게 작동하는지 살펴보고 설계나 분석 과정에서 신뢰와 정확도를 확보하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다. 또한, 외부 환경의 변화에 따른 기계 시스템의 대응이나 최적의 성능을 발휘하기 위한 여러 조건에 대해 깊이 이해했습니다. 이 경험으로 정밀하고 체계화된 시스템의 필요성과 중요성을 느끼며 시스템 구축을 위해 이론 지식을 실무에 어떻게 적용할지에 대해서도 고민하게 되었습니다. 이를 위해 공학적 역량을 키워 더 높은 수준의 전문성을 갖추도록 노력해야겠다고 다짐했습니다. [풍력 터빈으로 배운 미래를 설계하는 힘] 세 번째는 전공과목으로 "풍력터빈공력설계"를 수강했던 것입니다. 신재생에너지에 대한 이해를 바탕으로 풍력 터빈의 구조, 동작 원리와 같은 전문 지식을 쌓을 수 있었습니다. 그뿐만 아니라 풍력 터빈을 설계하고 제작하는 과정에서 이론적 지식을 실질적으로 적용해 보는 동시에 기술적 혁신을 이뤄내기 위한 다양한 설계 요소를 고려했습니다. 이를 통해 신재생에너지의 적용 가능성을 이해하고 깨끗한 에너지의 소비로 인한 미래의 변화를 꿈꾸게 되었습니다. 무엇보다 기술 혁신의 중요성을 인식하고 기계 공학도로서 이러한 변화를 위한 책임과 역할이 크다는 것을 느끼게 되었습니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. (500자 이내) 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 바로 "성장 가능성"과 "도전적인 환경"입니다. 저는 끊임없이 배움을 추구하며 새로운 기술과 지식을 습득할 수 있는 환경에서 일하는 것을 중시합니다. 특히, 회사의 성장 속에서 스스로의 능력을 키워나가며 역량을 충분히 발휘해 도전적인 과제를 해결하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 현대건설은 송‧변전 프로젝트, 신재생에너지와 친환경 인프라 구축, 원자력발전 등 미래 성장 가능성이 높은 분야에서 크게 활약하고 있으며 꾸준히 기술적인 발전도 이뤄내고 있습니다. 이러한 발전 속에서 이루어지는 다양한 프로젝트는 개인이 성장할 수 있는 기회를 제공하며, 동시에 도전적인 과제를 해결할 수 있는 환경을 만들어준다고 생각합니다. 이처럼 현대건설은 제가 중요하게 생각하는 회사의 기준인 "성장 가능성"과 "도전적인 환경"을 모두 충족하는 이상적인 기업으로, 함께 성장할 수 있는 잠재력을 가진 곳입니다.

      2024 하반기

      현대건설

      NewEnergy사업_기계

    최종합격후기

    더보기오른쪽 화살표
    • [현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입 서류 합격 후기

      - 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울 4년제 / 4.11 / 토익스피킹 IH, 토익 890 / 건축기사 / 학부연구생 1년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. 지원직무에 대해서 정의 내리는 것은 단순한 것 같으면서도 상당히 어렵다고 느껴졌습니다. 그래서 본인은 현대건설 및 여러 시공사의 홈페이지에서 다양한 직무에 대해서 소개하는 글을 참고하여 작성하였습니다. 직무에 대한 설명과 더불어 해당 직무를 수행 함에 있어 필요한 역량 및 자질에 대해 기술한 뒤 본인이 보유하고 있는 정량 및 정성적 역량을 열거함으로써 본인이 왜 해당 직무에 적합한지 기술하였습니다. 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하라고 명시되어 있지만 한정된 글자수로 몇 가지의 이벤트를 선정해야 할 지 고민이 되었습니다. 결과적으로는 3가지를 선정하여 경험에 대해 단순히 나열하기 보다는 2가지를 선정하여 좀 더 자세하고 생생한 저만의 스토리를 기술하는 것으로 결정하였습니다.​ 수많은 성장계기가 있지만 그 중에서도 현대건설에서 제시하고 있는 기업이념 및 인재상 또는 지원직무와 관련된 에피소드를 작성하는 것이 좀 더 본인을 효과적으로 어필할 수 있을 것으로 생각됩니다. 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. 현대건설의 경우 특유의 강인한 '도전정신'과 '개척정신'을 강조하고 있고, 그것이 하나의 기업문화로 자리잡고 있다고 판단하였습니다. 이에 따라 본인이 생각하는 도전의 의미에 대해 고민하였고, 이를 자기소개서에 어떻게 녹여내기 위해 노력을 기울였습니다. 또한, 해당 문항의 경우, 현대건설에 대한 관심과 애정을 표출할 수 있는 문항에 해당하기 때문에 현대건설의 과거, 현재, 미래에 대한 내용을 같이 기술하였습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)

      2024.08.30

      조회수 1658

      댓글수 1

      스크랩수 2

    • [현대건설] 2024 상반기 현대건설 신입사원 서류 합격 후기

      스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.7 / 토익 800중반 / 공인중개사, 투자자산운용사 / 소형 자산운용사 1년 경력 자소서 항목은 3개였습니다. ​ 1. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단하는 사유를 기술하시오. ​ 지원직무는 발전과 니즈파악이 중요하다고 서술하고 제가 발전하는 습관을 가졌다는 점과 니즈파악 능력을 어떻게 키웠는지에 대해 적었습니다. 면접을 하면서 주요 질문 중 하나가 지원 직무는 어떤 직무인 것 같은가? 와 함께 지원 직무에서 업무를 수행함에 있어 문제해결 능력 중심의 질문이 이루어졌던 것으로 느껴졌습니다. 자소서 작성시 선제적으로 자신이 생각하는 지원직무의 문제해결 능력을 정의하고 그 장점에 대해 서술해보면 합격에 도움이 될 것이라고 생각합니다. ​ 2. 성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오. ​ 2개의 경험을 선정하여, 제가 여러 경험과 도전을 즐기게된 계기가 된 사건 그리고 소통의 중요성과 니즈 충족의 중요성을 깨달은 사건과 이를 적용한 사건으로 연결하여 작성하였습니다. 이 항목 역시 지원직무에서 업무를 수행함에 있어 자신이 어떤 강점을 발휘할 수 있을지, 그리고 그 능력을 어떻게 갖춰왔는지에 대해 설명하라고 하는 질문이라고 판단됩니다. 글자 수를 고려해서 2개 정도의 경험을 간단히 서술하고 이 능력을 어떻게 갖춰왔는지와 그리고 갖추었음을 뒷받침할 수 있는 근거를 중심으로 서술하면 좋을 것 같습니다. ​ 3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오. ​ 성장하는 회사를 선택 기준으로 제시하고, 현대건설이 어떤 점에서 이 기준에 부합하는지 그리고 저 역시 성장하고자하는 사람임을 작성하고 현대건설과 함께 성장하고자한다는 방식으로 마무리했습니다. 해당 항목은 현대건설에 대한 로열티를 강조하는 항목이라고 생각합니다. 현대건설에 대해 조사를 한 후 왜 현대건설을 지원한 것인지. 그리고 본인이 왜 현대건설에 어울리는 사람인지에 대해 서술하는 것이 중요하다고 생각됩니다.

      2024.07.26

      조회수 1462

      댓글수 0

      스크랩수 4

    • [한국재정정보원] 2024 상반기 체험형 청년인턴 서류 합격 후기

      한국재정정보원이란, 디지털예산회계시스템을 안정적으로 운영·관리하고 국가재정 관련 정책의 개발을 지원함으로써 국가재정 업무의 발전에 이바지하고, 디지털예산회계시스템의 수출 등 재정정보화 분야의 국제협력을 강화함으로써 국제사회의 재정정보화에 이바지함을 목적으로 하는 기관입니다! ✨ ​ ​ ​ 인턴 공고 ​ ​ 어디선가 공고를 보고 지원을 할까 말까 고민을 하다가 디지털 역량을 쌓을 좋은 기회가 될 것 같아서 지원을 해봤슴니다 (고민이 많은 펴언~ 😑) ​ ​ 서류 전형 한국재정정보원 인턴 자소서 문항은 총 4가지로 아래와 같았습니다! ​ ​ ​ 1. 본인이 한국재정정보원에 지원하게 된 동기와 관심을 가지게 된 계기를 기술하여 주십시오. ​ 2. 지원한 직무와 관련하여 가지고 있는 직무역량을 갖추게된 본인만의 주도적인 경험을 상세히 기술해 주십시오. ​ 3. 소속된 단체나 모임에서 발생한 문제 해결을 위하여 혁신적인 아이디어를 제안하여 좋은 결과를 얻은 경험을 기술하여 주십시오. ​ 4. 본인이 소속된 모임이나 단체 생활 중 다양한 사람들과 형성하게 된 윤리적 가치관을 상세하게 기술해 주십시오. ​ ​ ​ 특별히 독특한 질문은 없었기 때문에 쉽게 쓸 수 있었어요 ​ 하지만, 저에게 있어서 재정정보원이라는 기업이 조금 생소했기 때문에 기업 분석에 힘을 쏟았답니다! ​ 자격증은 한능검 기재했고, 교육사항은 최대한 꽉 채워서 내려고 노력했슴니다 꼬옥 쥐어짜면 되. ~ ​ 서류 전형 후기 요즘 정신이 없어서 서류 발표날이란걸 잊고 있다가 ​ 문자 알림 확인하고 부랴부랴 들어가기 ​ ​ ​ 로그인 하고 들어가는 요 과정이 젤 떨리는거 아시죠 ㅠ.ㅠ ​ 결과는 서류 합격!! ❤️ ​ 고작 서류 합격일 뿐이지만 요즘응 뭐라도 합격했다는 연락이 전부 소중하드라구요 …. ​ 참고로 서류는 3배수 입니다! 별거 아닌 후기지만, 궁금하신 점 있으시다면 언제든 편하게 질문 주세용 인터뷰 - 원 정 님 https://blog.naver.com/ozyomi/223460952245 🎯한국재정정보원 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 💡인턴 서류/면접 합격 꿀팁 ft.네이버, 카카오 외 24개 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

      2024.10.31

      조회수 974

      댓글수 4

      스크랩수 3

    인기 활동인기 활동 리스트 보러가기

    오른쪽 화살표

    담당자 Q&A (0)

      [누아] 한국관광 데이터랩 활용 경진대회_250716 담당자 Q&A 하단 배너

      이 공고 조회자가 많이 본 공고

      [LIG넥스원] 2025 하반기 (R&D/사업) 상시 채용 (~11/30)
      스크랩
      156
      한국에너지공단 신입직원(채용형 인턴) 채용 공고
      스크랩
      114
      한국에너지공단 신입직원(채용형 인턴) 채용 공고

      한국에너지공단

      D-1
      조회 4,068
      댓글 0
      [HD현대이엔티] 25년 3/4분기 대졸 신입사원 채용
      스크랩
      62
      [코레일테크] 2025년 하반기 공무직사원 공개경쟁 채용
      스크랩
      5