D+964

글로벌 보안서버 기술지원 (SSL) 정규직 채용

111

한국전자인증

기업형태: 외국계기업

접수기간: 시작일2022.11.15
마감일2022.11.30

채용형태: 신입, 경력직

모집직무: IT/인터넷

근무지역: 서울

홈페이지: https://www.saramin.co.kr/zf_user/jobs/view?rec_idx=44203881&view_type=etc

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상세내용

글로벌 보안서버 기술지원 (SSL) 정규직 채용

[접수기간]

22년 11월 15일 ~ 11월 30일

[전형절차]

서류 > 1,2차 면접

[담당업무]

글로벌 보안서버 기술지원 (SSL)

[채용공고]

글로벌 보안서버 기술지원 (SSL) 정규직 채용

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합격스펙 & 합격자소서

건동홍숙 / 경제학부 / 학점 3.88/4.5 / 토익: 915, 오픽: IH
1. 성장과정 사람과 사람 사이, 거리를 좁히는 힘 저는 어릴 적부터 이사를 자주 다니며 다양한 사람들과 새로운 환경에 적응하는 경험을 반복해왔습니다. 지역마다 말투와 분위기가 달랐기에, 처음 만나는 친구들과 어울리기 위해 사람들의 말과 표정을 유심히 살피는 습관이 생겼습니다. 특히 고등학교 시절, 반에 문화교류학생으로 온 프랑스 친구와의 교류는 저의 이런 습관이 누군가에게 도움을 준 경험이었습니다. 언어와 문화의 장벽으로 어려움을 겪던 친구는 한국 친구들 사이에서 소외감을 느꼈었습니다. 저는 친구와 어울려 다니며, 한국 학교생활 문화를 설명해주고 학교에 적응할 수 있도록 도왔습니다. 이 경험을 통해 ‘사람이 편안함을 느끼는 환경’은 세심한 배려와 소통에서 비롯된다는 것을 체감했고, 사람 간의 거리를 좁히고 서로 다른 관점을 이해하며 조율하는 일에 강점을 갖게 되었습니다. 이러한 강점은 ‘회장과의 대화’ TF 활동에서도 자연스럽게 발휘되었습니다. 이 행사는 S사 신입 구성원 1,000명과 최고경영진 9명이 처음 마주하는 자리로, 조직의 소통 문화를 상징적으로 보여주는 중요한 이벤트였습니다. TF 내부에서는 팬미팅 콘셉트와 AI 기반 질의응답 시스템 등 창의적인 아이디어가 나왔지만, 저는 최고경영진 입장에서는 다소 가벼운 분위기가 부담이 될 수 있고, AI 답변의 부정확성도 혼란을 일으킬 수 있다는 점을 우려했습니다. 그래서 저는 각 계열사의 사업 내용과 경영 현황을 조사해 경영진의 성향에 맞는 질문을 구성하며, 경영진과 신입 구성원 모두가 편안하게 소통할 수 있도록 콘텐츠의 균형을 조율하였습니다. 또한 AI 질문-답변 시뮬레이션을 매일 반복하고, 오류 발생 시 플랜B 시나리오를 계획하는 등 꼼꼼하게 운영을 준비했습니다. 그 결과, 12일이라는 짧은 준비 기간에도 행사는 차질 없이 마무리되었고, 신입 구성원 만족도는 5점 만점에 4.9점을 기록했습니다. 이 경험은 단순한 행사 기획을 넘어, 다양한 이해관계자의 입장을 경청하고, 그 차이를 전략적으로 조율해 모두가 만족할 수 있는 방향으로 이끄는 역량을 키운 소중한 경험이었습니다. 저는 이러한 섬세한 소통 역량을 바탕으로, 한국정보인증 HR팀에서도 구성원의 입장에서 생각하고, 조직의 안정적인 인사 운영을 돕는 역할을 충실히 해내고 싶습니다. 2. 성격의 장단점 <누구와도 친해지는 친화력의 장단점> 저는 사람들과 빠르게 친해지는 친화력과 공감 능력을 강점으로 가지고 있습니다. 편의점에서 아르바이트를 하며 자주 방문하는 손님들과 자연스럽게 대화를 나누며 취향이나 생활 패턴을 파악했고, 그 결과 저희 매장의 단골로 이끌 수 있었습니다. 이러한 친화력은 인사 업무에서 구성원들과 원활하게 소통하고, 온보딩, 면접 응대, 복리후생 안내 등에서 긍정적인 첫인상을 형성하는 데 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 한편, 사람들과 쉽게 가까워지는 만큼, 과거에는 업무와 사적인 관계의 경계를 구분짓는 데 어려움을 겪기도 하였습니다. 그러나 학원에서 교육 관련 업무를 맡으며, 모든 구성원에게 공정하고 일관된 기준으로 대응하는 것이 진정한 배려임을 깨달았고, 이후에는 업무 상황에 따라 적절한 거리를 유지하며 소통하려 노력하고 있습니다. 이러한 태도는 라오스 국립대학교에서 교육 봉사를 했을 때도 도움이 되었습니다. 당시 제가 담당했던 조의 친구들이 발표를 할 때, 친밀한 감정과 별개로 객관적인 기준에 따라 평가를 진행했으며, 그 결과 해당 조가 우승했을 때도 모든 참가자가 평가 결과에 공감하며 축하해주는 분위기를 만들 수 있었습니다. 한국정보인증에서도 이러한 장점은 극대화하고 단점은 줄여가며 조직 내 긍정적인 문화를 만들고, 공정하고 투명한 인사 시스템을 운영하겠습니다. 3. 타인과 차별화되는 나만의 핵심 역량 저는 HR이 ‘사람이 조직 안에서 역량을 온전히 발휘할 수 있도록 전 과정에서 지원하고, 성장을 설계하는 역할’이라고 생각합니다. 구성원이 입사하는 순간부터 조직을 떠나는 순간까지 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 돕는 것이 HR의 핵심이며, 이를 위해선 구성원과의 유기적인 커뮤니케이션이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 저는 세 가지 활동을 통해 이러한 커뮤니케이션 역량을 실무에서 발휘해왔습니다. 첫째, 2025 SK그룹 신입 구성원 과정 중 ‘회장과의 대화’ 행사 TF 채용을 맡아, 이력서 스크리닝부터 면접 안내까지 전 과정을 담당했습니다. 특히 면접 일정 변경 요청이 반복되던 상황에서, 면접자와 면접관 간의 니즈를 신속하게 파악해 유연하게 일정을 재조율하고, 정확하고 친절한 응대를 제공했습니다. 이 과정에서 면접자에게 “응대가 친절하고 정확해 더 함께 일하고 싶었다”는 긍정적인 피드백을 받으며, 커뮤니케이션이 채용 만족도에 긍정적으로 작용할 수 있음을 배웠습니다. 둘째, 국제청년리더십협회에서는 다양한 국적의 신규 봉사자들을 대상으로 사전 교육을 기획·운영했습니다. 교육 전, 구글폼을 통해 Q&A 문항을 수집하고, 이를 바탕으로 사전 답변 자료를 꼼꼼하게 준비했습니다. 교육 후에는 쉬운 영어로 구성된 체크리스트를 배포해 언어 장벽을 낮췄고, 개별 문의는 이메일로 대응하며 시차 문제도 보완했습니다. 이렇게 꼼꼼한 커뮤니케이션 기반 교육을 운영한 덕분에 봉사자들의 교육 만족도는 98%에 달했습니다. 셋째, 대학 영문학보사 편집장으로서 기자 인력난을 해결하기 위해 다양한 이해관계자와의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 동아리 홍보 기간이 끝나 모집 홍보가 어려운 상황에서도 타 동아리장들에게 개별적으로 연락을 취해 동의서를 받아냈고, 이를 바탕으로 총학생회를 설득해 온라인 모집 홍보를 해낼 수 있었습니다. 각각의 이해관계자들을 공감을 바탕으로 설득해낸 결과, 기자 수를 3명에서 10명으로 늘릴 수 있었습니다. 4. 지원동기 "기술을 완성하는 사람, 사람을 지원하는 HR" 저는 기술 혁신만큼이나, 그 기술을 이끄는 사람들의 역량과 몰입이 중요하다고 생각합니다. 아모레퍼시픽 AI 솔루션팀에서 인턴으로 근무하며 기업의 디지털 전환을 경험하는 동시에, 보안의 중요성 또한 깊이 인식하게 되었습니다. 보안은 단순한 기술적 과제가 아니라, 협업하는 구성원들의 노력과 안전 의식이 함께 작동할 때 비로소 완성된다는 사실을 깨달았습니다. 이러한 이해를 바탕으로, 저는 한국정보인증에서 HR 전략을 기획하고 실행하는 인사 전문가로 성장하고자 합니다. 한국정보인증은 인증서 사업을 기반으로 전자문서·OTP·솔루션 등으로 사업 영역을 확장하며, 융합 보안 기술에 대한 경쟁력을 지속적으로 강화해온 기업입니다. 특히 대학 및 병원 증명서 발급 시스템을 포함한 전자문서 사업은 키오스크 납품 및 유지보수 수익 모델을 통해 수익 구조를 다변화하고 있습니다. 또한 카드형 OTP와 SMART PKI 솔루션 등 HMAC 기반의 고도화된 보안 기술은 공공기관과 금융권의 고정 수요를 바탕으로 실질적인 시장성을 갖추고 있습니다. 이처럼 보안 인증 시장에서 핵심 기술을 기반으로 지속적인 성장 동력을 만들어가는 한국정보인증의 비전에 깊이 공감하며, 저 역시 HR 팀의 일원으로서 회사의 지속가능한 성장을 함께 이끌고 싶습니다. 그동안 다양한 교내외 활동과 인턴십을 통해 채용 및 온보딩, 인사 데이터 관리, 구성원 피드백 수집 및 반영 등 HR 실무 경험을 쌓아왔습니다. 이러한 경험을 바탕으로, 구성원이 자신의 역량을 온전히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 건강한 조직문화를 구축하는 데 기여하겠습니다.
2025 상반기
한국정보인증
채용연계형 HR인턴
숭실대 / 경영학부 / 학점 3.84/4.5 / 토익: 840, 토익스피킹: 140/IH / 사회생활 경험: CJ e&m / 기타: 사회조사분석사2급, SQLD, ADSP
<자유형식 자소서> 1. 지원동기 [전략적 사고와 혁신적인 접근법을 가진 영업 전문가] 저는 고객의 니즈를 파악하고, 이를 제품 및 서비스 전략에 반영해 수익으로 연결하는 과정에 흥미를 느껴왔습니다. 특히 영업은 단순히 제품을 판매하는 것을 넘어, 시장의 흐름을 읽고 고객과의 신뢰를 바탕으로 기업의 이익을 창출하는 핵심 직무라고 생각합니다. 이러한 점에서 모베이스전자 국내영업 직무는 저의 관심과 역량을 모두 발휘할 수 있는 최적의 환경이라 판단했습니다. 팔공티 매장에서 2년 넘게 근무하며 파트타이머에서 매니저 역할까지 맡았던 경험이 있습니다. 학원가라는 입지 특성에 주목해 주요 고객층인 학생들의 소비 패턴을 분석했고, 인기 메뉴 중심으로 재고와 물류를 조정해 매출을 개선했습니다. 시험기간과 식사 시간대에는 고객 선호를 반영해 세트 메뉴를 도입했고, SNS 인증 이벤트를 기획해 자연스러운 입소문을 유도했습니다. 그 결과 매출이 약 30% 상승하며 보너스를 지급받는 성과도 얻었습니다. 또한 CJ E&M에서 데이터 에디터로 근무하며 콘텐츠 소비 데이터를 수집·분석하고, 시청자 반응에 기반한 마케팅 전략을 제안한 경험은 시장 트렌드를 분석하고 신상품 및 신규 시장 발굴 역량을 키우는 데 도움을 주었습니다. 이러한 경험은 모베이스전자의 전장 부품 산업 내에서 B2B 고객의 니즈를 파악하고, 제품 수주 및 단가 제안, 신시장 대응 전략 수립에 기여할 수 있는 밑거름이 될 것이라 확신합니다. 모베이스전자가 글로벌 전장 부품 시장에서 경쟁력을 높이는 데 있어, 국내 시장의 전략적 거점 역할을 수행하며 성과 창출에 앞장서는 인재가 되겠습니다. 2. 직무 역량 [트렌드 분석으로 국내영업 성과를 이끌어내는 힘] CJ E&M에서 데이터 에디터로 근무하며 쌓은 경험은 국내영업 직무에 필요한 데이터 분석력과 트렌드 파악 능력을 키우는 데 큰 자산이 되었습니다. 저는 IP별 클립 및 쇼츠 발행 건수와 조회수 데이터를 수집하고, 이를 기반으로 마케팅 전략 수립을 지원했습니다. 특히 신규 IP였던 ‘소용없어거짓말’의 경우, 방송 직후 커뮤니티와 SNS에서 언급된 키워드를 분석해 시청자 반응을 분류하고, 이를 통해 영상 콘텐츠 제작 방향과 마케팅 타겟을 구체화했습니다. 이 과정에서 시청자의 니즈를 수치화하고 정량적으로 분석하는 능력을 길렀고, 이는 제품 수요 예측 및 신시장 발굴과 같은 국내영업 업무에서 큰 강점이 될 것입니다. 또한, 중앙감사위원장으로 활동하며 복잡한 이해관계 속에서도 공정한 판단과 소통 능력을 발휘했습니다. 감사위원회 구성, 감사 교육, 감사 기준 설정 등 전반적인 시스템을 주도적으로 설계하고 운영하면서 내부 구성원들과의 협업은 물론, 경영대 학생회 등 다양한 이해당사자들과 지속적인 커뮤니케이션을 이끌어야 했습니다. 특히 감사 결과를 전달할 때는 객관적인 데이터를 기반으로 논리적으로 설명하고, 민감한 내용을 조율하는 과정을 통해 조율 능력과 설득력을 키울 수 있었습니다. 이처럼 저는 데이터 기반으로 고객 및 시장 반응을 분석하는 능력과, 다양한 이해관계자와의 협업을 조율하는 커뮤니케이션 역량을 동시에 갖추고 있습니다. 이는 제품 단가 결정, 수주 협상, 신시장 개척 등 다양한 상황에서 고객과의 신뢰를 기반으로 최적의 선택을 도출해야 하는 국내영업 직무에 꼭 필요한 역량이라 생각합니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 모베이스전자 국내영업 부문에서 빠르게 성과를 내는 인재가 될 준비가 되어 있습니다. 3. 가장 열정을 바쳐서 일했던 경험 [성공적인 프로젝트, 협업과 소통의 조화로 이룬 성과] 대학에서 진행한 전공종합설계 프로젝트는 외국인 유학생과 함께 팀을 이루어 과제를 수행해야 했습니다. 그러나 베트남 출신의 팀원은 과제의 방향성을 이해하는 데 어려움을 겪었고, 언어 장벽으로 인해 점점 팀과 거리감을 두기 시작했습니다. 오랜 시간 변화가 없자 일부 팀원들은 그를 제외하고 프로젝트를 진행하자는 의견을 내기도 했습니다. 하지만 저는 그를 배제하는 것이 아니라, 함께 성장할 방법을 찾는 것이 중요하다고 생각했습니다. 저는 먼저 그와 개별적으로 소통하며 그가 강점을 발휘할 수 있는 역할을 찾는 것부터 시작했습니다. 팀의 주요 작업을 분석해보니, 논문 검색 및 데이터 정리가 비교적 언어 장벽의 영향을 덜 받는 작업이라는 점을 발견했습니다. 이후, 핵심 용어를 베트남어-한국어 대조표로 만들고, 주 2회 정례 미팅을 통해 진행 상황을 공유했습니다. 처음에는 적극적인 반응이 없었지만, 작은 역할을 수행하면서 점차 자신감을 되찾았고, 이후 데이터 시각화 작업을 주도적으로 수행하기도 했습니다. 최종적으로 팀원들은 전원 A등급을 획득했습니다. 저는 이 경험을 바탕으로 어떤 환경에서도 상대를 존중하고 소통하며, 협업을 이끄는 역할을 할 수 있습니다. 이를 통해 고객의 니즈를 정확히 이해하고 신뢰를 구축하는 국내영업 담당자로서 성장할 수 있다고 확신합니다.
2025 상반기
모베이스전자
국내영업
조선대 / 전자공학 / 학점 3.01/4.5 / 오픽: IH / 산학연계 삼성전자 CS 인턴 / 기타: 전기기사/전기공사기사
<[자유 양식 자소서]> -지원동기, 전직사유 및 입사 후 포부 - 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 - 주요경력 및 업무성과(경력직 지원시) 1. 지원동기 저는 끊임없이 도전하는 것을 즐기는 사람입니다. 그리고 이러한 도전정신은 끊임없이 도전하는 인재를 찾는 카페스에 적합하다고 생각합니다. 군 시절 작업 중 감전사고로 인해 손에 2도 화상을 입은 적이 있습니다. 사고 후 전기공사에 대한 지식의 부재가 이런 결과를 초래했다는 생각이 들었고 전기공사에 대하여 관심이 생겼습니다. 이러한 관심이 이어져 카페스에 지원하는 동기가 되었습니다. 저는 카페스에 입사하게 된다면 품질(안전)직무의 전문가로 성장하기 위해 3가지 노력을 중점적으로 할 것입니다. 첫 번째로는 전문성 강화를 위한 꾸준한 학습을 할 것입니다. 끊임없이 최신 정보를 학습할 것이며 품질에 대한 요구사항을 만족시킬 것이라는 신뢰감을 주기위해 품질시스템에서 실시되는 대한 지식을 업데이트하며 전문성을 향상할 것입니다. 두 번째로는 실무 경험을 쌓을 것입니다. 부적합 보고서와 품질보증계획서 관리에서의 경험을 쌓을 것입니다. 실무에서 발생하는 다양한 문제에 직면하고 해결하는 과정을 통해 실무 능력을 향상할 것입니다. 세 번째로는 문제 해결 및 의사소통 능력 강화를 할 것입니다. 문제를 신속하고 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 키울 것이며 팀원들과의 원활한 의사소통 및 협력을 위한 능력을 강화할 것입니다. 카페스에 입사 후 이러한 노력을 통해 해당 직무의 전문가로 성장하겠습니다. 2. 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유 고객사를 대상으로 한 품질 업무 대응은 매우 중요합니다. 저는 고객사 품질 업무 대응에 대해서 강점을 가지고 있습니다. 대학 3학년 여름방학 시절 산학협력으로 삼성전자 CS 운영팀 광주컨텍센터에서 인턴사원을 하였으며 삼성전자의 제품에 대해 이상반응과 조치방법을 교육받고 적용해 보았습니다. 이를 바탕으로 실제 고객에게 양질의 서비스를 제공한 경험이 있습니다. 이러한 경험은 카페스의 품질(안전) 업무에서도 두각을 나타낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 프로젝트 품질 담당 및 관리에도 강점을 가지고 있습니다. 저는 대학 4학년 시절 교내 대회에 작품을 출품하기 위해 근전도 센서로 근육의 전기신호를 측정하는 방식을 사용했었습니다. 그러나 계속해서 오류가 발생했고 알고 보니 해당 센서의 고질적인 문제였습니다. 이를 해결하기 위해 문제해결 방법을 PAS단계로 구분하여 이를 FTA와 연계하여 정리하였습니다. 전공과목에서 배웠던 logic gate를 사용하여 문제해결 map을 만들었고 인과관계를 정리하여 분석하자 문제점이 명확히 보였고, 센서의 문제 되는 부분을 찾아내어 새로운 부품으로 교체함으로써 문제를 해결하였습니다. 그리고 그 작품으로 3등 상을 수상하였습니다. 문제가 생겨 힘들다고 생각했었으나 방법을 찾아내려 노력하여 좋은 결과를 받을 수 있었습니다. 이러한 경험과 강점을 살려 카페스의 품질(안전) 직무에서 항상 노력하며 회사와 함께 성장해 나가는 사원이 될 수 있도록 하겠습니다. 3. 입사 후 포부 저는 카페스의 품질(안전)담당자로 입사하게 된다면 2가지 목표를 세워 이를 이루기 위해 노력할 것입니다. 첫 번째로 무사고 작업 환경 조성을 하여 연간 무사고 작업이라는 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력할 것입니다. 이를 위해 세부 계획으로 정기적인 안전교육과 안전 점검 및 리포트 시스템 강화, 그리고 안전 장비 및 프로토콜 준수 를 계획으로 세우고 달성하기 위해 노력하겠습니다. 두 번째로는 품질 관리 시스템 강화입니다. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 인증 유지 및 강화를 목표로 세울 것 입니다. 정기적인 내부 검사와 품질 관리 절차의 지속적인 개선, 문제 발생 시 신속한 대응 시스템을 구축하여 더 나은 품질과 안전을 위해서 노력하겠습니다. 카페스에 입사한다면 이러한 목표를 달성하기 위해 지속적으로 노력하며 도전하는 구성원이 되겠습니다.
2024 하반기
카페스
품질안전담당자

최종합격후기

[삼성전자] 2024 삼성전자 서류 합격 및 gsat 후기
1 . 서류 전형 우선 본인이 희망하는 계열사 선택 후 서류를 접수하게 되면 서류 - GSAT - 면접 의 전형을 거치게 되는데요 서류에 작성하는 항목부터 하나씩 뜯어보겠습니다. 기본 스펙 FAQ 나이 / 학점 / 학벌 많이보나요? 저는 인사부도 아니고 기업에서 고려하는 정확한 기준은 모르지만, 많이 본다고 하면 안쓰실건가요? 펠리컨처럼 사세요 본인이 가고싶은 기업이 있으면 그냥 소신껏 다 지원하시는게 맞다고 생각합니다. 대학교 원서접수처럼 돈 드는것 아니잖아요? 그리고 만약 저런 (본인이 생각하기의) 약점이 있는데도 합격을 했다면 기업에서 요구하는 최소한의 기준은 통과했다는 뜻이니, 면접장 가기전까진 걱정말고 다른 강점을 강화하는데에 집중해서 준비하시면 됩니다. 자소서 복붙하면 떨어지나요? 취업은 상대평가입니다. 내가 70점짜리 자소서를 가지고 지원했을 때, 나머지 지원자들이 30점이었다면 붙겠지만 그 다음 시즌에 같은 내용을 복붙해서 지원했는데, 나머지 지원자들은 80점이라면 떨어지겠죠? 복붙의 문제가 아닙니다. 불안하다면 수정해서 지원하시면 됩니다. 영어성적 많이 보나요? 문과직무 아니시라면 보통 기준만 넘기시곤 하는걸로 알고 있습니다만! 저는 삼전 영마를 지원했기 때문에 고고익선이라고 생각해서 오픽/토스 최고점으로 받아서 제출했습니다. 1) 이수교과목 다 써야하는건가요? 미친짓같지만 다 입력하시면 됩니다. ㅎㅎ 그거 맞아요. 2) 대내외활동 ※ 나중에 증빙하셔야합니다 ※ 많을 수록 좋은가요? 꼭 직무관련 역량만 적을 수 있나요? 인사부에서 직접 확인한다는 얘기가 있어 너무 많이 쓰는건 권하지 않는 분도 계시더라구요. 저는 그런 카더라를 모르고 썼기 때문에 웬만한 굵직한 활동들은 다 썼는데요 요약해보자면 단과대학 학생회 국장 학생회장 봉사활동 내역 코딩 관련 대외활동 2건 (포스코, 국민은행 주관) 직무 관련 대외활동 2건 학과 연계 인턴십 1건 을 적어서 냈습니다. 꼭 직무와 직접적으로 연관되지 않더라도 공백기가 걱정되시거나 gpa가 낮아 걱정이시라면 해당 대내외활동내역을 통해 본인의 약점을 보완하여 설명하셔도 될듯 합니다. 3) 자소서 삼성전자 기준으로 가져왔습니다. 본래 삼성은 4번 항목이 직무마다 다르게 나왔었는데, 이번엔 특이하게도 모든 직무가 다 같은 항목으로 작성을 하더라구요? 1번. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) 본인이 지원한 계열사 / 산업군 / 직무에 대해서 내가 왜 이 일을 하고 싶은지 진심으로 고민해보시고, 그 답변을 면접까지 가지고 가시면 됩니다. 삼성뿐만 아니라 다른 회사 다 똑같습니다. 인사부가 피하고 싶은 불상사 이게 지원동기를 묻는 이유가 뭘지 생각해보시면 조금 쉬워질것 같아요. '회사'를 중심으로 생각해봤을 때, '이번에 어떤 신입사원을 뽑을까?' 를 고민해본다고 가정해보면 A: 이 회사 저 회사 다 지원해서 그냥 돈만 벌고 싶은 직원 B: 입사를 위해 a,b,c를 노력했고 구체적인 꿈이 있는 직원 어떤 사람을 뽑고 싶을까요? 당연히 B입니다. 따라서 내가 노력한 a,b,c는 무엇인지 / 어떤 꿈이 있는지 진솔하게 적으시면 된다고 생각합니다. 이 태도의 반대로 적으시면 된다 이말이에요 이걸 적기 위해서 당연히 따라오는게 기업 / 산업 / 직무에 대한 분석인데, 평소에 꾸준히 해오셨던 분들이라면 잘 적을 수 있겠지만 사실 그러기 쉽지 않잖아요? 유튜브를 적극 활용합시다! 어머 나 구독안했... 여기 두 채널을 많이 참고했습니다. 특히 삼성은 사업장 내 지역이 보안구역이기 때문에 참고할만한 직무 브이로그가 0개예요 0개. (흑흑) 그치만 삼성전자 뉴스룸에서 공식적으로 올려준 직무 브이로그가 있어서 참고하기 아주 좋아요. 산업군 / 직무별로 나와있으니 참고하세요! 위의 두 영상은 1번, 3번 쓰며 방향성에 대해 고민할 때 많은 도움을 받았던 영상인데, 마찬가지로 참고하시면 큰 도움이 될 것 같아 가져왔습니다. :D 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼진 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500자) ~한 소재로 작성해도 되나요? 아무래도 '성장'이라는 기준이 모호해서 이런 질문이 많은 것 같은데, 본인이 객관적으로 읽어봤을 때 확실한 성장을 한 계기라면 적으셔도 좋다고 생각합니다. 다만, 학점 올린 계기 / 군대얘기 / 수능, 입시관련 얘기 등은 지양하시는걸 권해드립니다. (사견입니다) 곧죽어도 성장한 계기가 이것밖에 없다고 한다면 어쩔 수 없지만 ... 이런게 아니라면... 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) 직무관련해서 써야하나요? 내가 지원한 산업군 관련해서 써야하나요? 아닙니다. 말 그대로 최근 사회 이슈 중 본인이 중요하다고 생각되는 것에 대한 견해를 적으면 됩니다. 직무관련한 내용은 4번에서 작성하세요. 너가 그걸 어떻게 아세요? 저는 [슈퍼맨이 돌아왔다] 프로그램 문제점에 대해 지적한 글을 썼어요 (놀랍게도 실화) 2021년에 작성했고 ... 그 당시에 한창 해당 프로그램이 유행할 때라 실험카메라 진행한 에피소드를 심리학적 관점에서 분석해서 썼는데 제가 생각해도 어이가 없긴 합니다. 극단적인 예를 보여드린 것 뿐이니 절대 따라하지는 마세요. 이 띨빡아 4. 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스를 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. (1000자) 질문이 거창해보일 뿐, 직무 지원동기를 묻는 문항입니다. 삼성전자의 제품에 대해 잘 모르신다면, 삼성전자 뉴스룸이나 삼성전자 공식 홈페이지 참고하시면 좋을 듯 합니다. 아주 정리가 잘 되어있습니다. 1) 삼성전자 뉴스룸 news.samsung.com 2) 삼성전자 공식 홈페이지 www.samsung.com 여기까지 작성하시고 나면 대략적인 큰 틀에서의 서류는 접수가 끝납니다. 이제 삼성 오픈카톡방에 들어가서 전우(?)들과 이재용 님 향해 기도메타를 갈겨줍니다. 삼멘 ... 2. GSAT 2. GSAT <참고한 책> 해커스 파랑이 해커스 하양이 봉봉티비 기본서 여유가 되신다면 다른 봉모도 풀어보시면 좋겠네요. 저는 여유가 없었어요 서류에 합격하셨다면, GSAT 이라는 관문을 거치게 되는데요, GSAT 이란 무엇이냐? 삼성고시라고도 많이 불렸던 삼성 필기입니다. 1. 수리영역 (20문항) / 2. 추리영역 (30문항) 으로, 각 과목은 총 30분씩 시간이 주어지는데요, 계산기 주고 시간 한시간 주면 누구나 풀 수 있는 문항입니다. 다만, 계산기도 시간도 안ㅈ... 1) 수리영역 수리영역은 보통 응용수리(확률통계) 문제 2문제 + 아래와 같은 자료해석 문제들이 18문제 정도 나옵니다. GSAT는 정말 시간싸움입니다. 따라서 정확하고 신속하게 푸는 연습을 계속 하셔야합니다. 본인이 기본기가 부족하거나, gsat와 같은 인적성시험이 처음이라고 한다면 무.조.건 봉봉티비에서 자료해석 개념편을 다 보시길 적극 권장드립니다. 자료해석이 겉으로 보기엔 계산문제같지만, 까보면 (?) 누가누가 1/14, 1/19 를 외웠나 ... 를 보는 시험인가? 라고 생각들만큼 많은 숫자에 익숙할수록, 그 숫자들을 많이 외웠을수록 유리하다고 생각합니다. 예를 들어서, 746.58 의 85% 는? 이라는 문제가 나왔을때, 746.58 에 85%를 곱하는게 아니라 746.58 의 (50% + 10% + 10% + 10% + 5%)를 더하는것이 더 빠르다는걸 깨닫고, 그 방법을 체화해서 계산하는 훈련이 잘 되어있어야 합니다. 또 다른 예로는, 25 의 16%는? 을 구해야할 때는, 25에 16을 곱하는게 아니라, '16의 1/4을 해야겠다' 라는 생각이 빠르게 들어야합니다. 25 x 16 이나, 16 x 25 나 똑같잖아요? 근데 이걸 깨닫기가 쉽지 않습니다. 따라서 본인이 부족한 부분은 유튜브나 전문가의 풀이를 적극 활용하고 대입해서 문제를 풀어보는 시간을 가지셔야합니다. 그래야 체화해서 내것으로 만들 수 있습니다. 2) 추리 영역 그냥 농협 본점앞에서 홍철 형돈 명수 준하 중 누가 오는지 보면 될텐데 그러지 못하여 마지못해 푸는 추리영역 되겠습니다. 추리게임도 마찬가지로 봉봉티비 ... &hearts; 좋은 영상이 많으니 적극활용하셔서 지삿 합격하세요! +) 몇개 맞아야 하나요? / 찍어도 되나요? 50문제 중 38문제 풀었으면 나머지 찍어도 되나요? 오답감점으로 인해 다들 찍지 않습니다 ... 지삿 몇개가 안정선인가요? 지삿 점수 표시법은 맞은개수 / 푼개수 으로 표현하곤 하는데, 보통 38개 풀고 35개 맞았다고 하면 (가채점 결과 기준) 35/ 38 로 표현하는 형식입니다. 직무마다 커트라인이 다르겠지만, 40대 후반: 탈인간 40대 초반: 괴물 30개 후반: 많이 품 30대 중반: 커트라인 긴가민가 애매 정도에 속하는것 같아요. 근데 이 커트라인이라는게 년도마다 바뀌고 당해 시험 난이도가 어땠는지에 따라도 바뀝니다! 오픈채팅에 보여서 퍼와봤는데요 문과기준입니다. 삼전 영마는 원래도 빡세기로 유명하기 때문에 저런 곳을 기준으로 두진 마세영 ... 아! 그리고 참고로 시중에 파는 문제집은 숫자가 많이 더럽고 실제 gsat 은 훨씬 깔끔하게 출제되는 편이라, 모의고사 칠 때보다 점수는 많이 올라요. 그러니 점수가 많이 안나온다고 걱정하거나 낙담하실 필요는 없는것 같습니다. 인터뷰 - 만살 님 https://blog.naver.com/eashw/223583534347 🎯GSAT 문제 직접 풀어보기 🎯 현재 모집중인 삼성 공고 보러가기 🎯신입 인적성/필기 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🤚 자소서 지원동기 잘쓰는 법 5가지! 2025 신규 이력서 작성 가이드! 🫧항목별로 정리해둔 자소서 작성법 효과적인 면접 1분 자기소개 구성법 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2025.03.12
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[삼성전자] 2023 하반기 삼성전자DX부문 기구개발 서류 합격 후기
삼성은 LG와 비슷하게 계열사가 아주 많고 중복 지원이 불가능합니닷.... 그 중에서 저는 삼성전자 DX부문 기구개발에 지원했습니다. 아무래도 가전사업부의 직무기술서 내용이 제가 했던 직무 경험들에 fit한 것 같아 그랬던 것 같아유. 1. 서류 전형 자기소개서 후기 성장과정, 사회문제가 은근 빡셉니다. 삼성은 매번 자소서 항목이 거의 동일하다보니 미리 항목을 보시고 준비해놓으시는 것도 좋을 듯 싶네요. 아무튼 항목으로 가시죠 gogo 자소서 문항 1 1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 1번은 가전의 에너지 효율을 개선하여 환경 보호와 탄소중립에 기여하고 싶다. 이런 식으로 기술했었습니다. 그리고 삼성 전자가 가전의 에너지 효율 개선을 위해 어떤 노력을 하고, 제품을 출시했는지 썼습니다. 이후 제가 해당 직무를 수행하기 위해 어떤 노력을 하며 어떤 역량을 강화해왔는지 적으며 내가 해온 경험이 삼성전자에 입사하기 위한 초석이었다! 이런 느낌을 강조하고자 했습니다. 자소서 문항 2 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) 이 항목은 성장과정이라 적고 직무 역량을 강조한다 라고 생각했습니다. 1500자라 겁먹었는데 은근 쓰기 편했어요 그래서 저의 경우는 도전을 통해 성장해왔고, 그 과정에서 노력의 중요성을 경험했다. 라고 하며 이와 관련된 직무 경험을 2가지 정도 적으며 직무 역량을 강조하고자 했습니다. 지금까지 본인이 해왔던 프로젝트나, 수업, 경험들을 나열해보시고 어떻게 하면 하나의 직무 역량 강화 목표를 향한 이야기로 서술해 나갈 수 있을지 고민해보시면 금방 쓸 수 있을 겁니다. 자소서 문항 3 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 이 항목. 이게 제일 고민이 많았었쥬 어떤 기업에도 없던 자소서 내용인지라.... 상당히 곤란했습니다. 심각히 고민하던 중 1번에서 탄소중립에 대해 썼으니 그냥 연관지어서 지구 온난화나 탄소 중립을 찾아보자 했고, 가전에서도 탄소 중립으로 인해 어떤 흐름이 보이는지, 기술은 어떻게 변화하고 있는지 찾아보고자 했습니다. 지금 생각하면 이 항목은 논리력을 보려고 넣어놓은 항목이지 않을까 싶네요. 그래서 주제는 크게 중요하지 않을까 싶습니다. 심히 제 주관적인 생각입니다. 자소서 문항 4 4. 지원 직무 관련 프로젝트/과제 중 기술적으로 가장 어려웠던 과제와 해결방안에 대해 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (과제 개요, 어려웠던 점, 해결방법, 결과 포함) 이 항목은 그냥 문제해결 능력을 보는 항목입니다. 마스터 자소서를 활용해서 채우시면 뚝딱입니다. 저도 기존에 있던 마스터 자소서를 활용해서 문항에 맞게 약간 수정했어요. 삼성전자는 서류 합격 스크린 샷이 없어서 카톡으로 대체.... 저 당시 왠진 모르겠지만 면접에 통달했다고 생각해서 저랬던거 같아요. 자만이죠 뭐 ㅋㅋㅋㅋ 알바 가는데 삼성 서류전형 합격자 발표 안내 문자를 받아서 자전거 타면서 호다닥 확인했던 기억이 있네요. 당시 현차 서류에 떨어지고 삼성에 붙어서 바로 멘탈치유가 되었습니다 ㅎㅎ; 그래서 그 뒤에 GSAT 안내 메일이 오게 됩니다. 물론 홈페이지를 통해 확인하라구 합니다. 2. 인적성 GSAT 후기 문제를 빠르고 정확하게 푸는 능력이 중요한 것 같아요. 음 지삿은 일단 서류 발표하기 전부터 공부하고 있긴했습니다. 해커스 강의 + 파랑이+하양이+봉투 모의고사 모두 풀어봤네요. 개인적으로는 하양이는 너무 어렵더라고요. 일단 문제푸는 시간이 너무 안줄어서 힘들었던 기억이 있네요. 제가 파랑이 풀고 하양이 다음 봉모를 풀었는데 (모두 시간재고 풀고 시간 제한없이 다시 풀고 해서 2회독 했습니다.) 20개 후반에서 30개 초반까지 나오는거 보고 진짜 많이 절망했습니다 ㅎㅎ;;) 문제풀때는 시험지는 노트북에 켜놓고, 답안지를 따로 출력해서 실제 시험 현장과 유사하게 만들었습니다. 실제로 책에 푸는 것과 많이 차이가 있더라고요. 이 방법은 추천합니다. 해커스 말고도 렛유인 공짜모의고사나 에듀윌 무료 모의고사도 풀어봤는데 렛유인은 계산이 너무 복잡하고, 에듀윌은 잘 기억나지 않네요. 아무튼 해커스가 문제 퀄리티는 제일 괜찮았던거 같습니다. 문제 풀이 순서는 대부분의 사람들의 방식처럼 쉬운문제를 풀고 어려운 문제로 갔습니다. 수리영역 1-2 --> 18~20 --> 나머지 추리 영역 1~3 --> 15~30 --> 나머지 이렇게 했던거 같네요. 해커스 강의도 많이 도움이 되었지만 유튜브 무료 강의만 들어도 충분할거 같네요. 요즘은 유튜브가 너무 잘되어 있어서 계산 빨리 하는 방법이나 추리영역 팁 그런것들을 쉽게 얻을 수 있어서 좋습니다. 그렇게 준비하시다보면 일주일 전에 예비소집을 합니다. 환경 체크한번 하시고, 가볍게 풀어볼 문제도 제공하니 이때 어떤 행위가 되고 안되는지 다 확인해보시는 걸 추천합니다. 핸드폰 설치 위치나 주위 환경 세팅도 꼼꼼하게 하시고요. 아 그리고 못 푼 문제는 안찍는게 좋다고 합니다. 틀린 문제 감점이 있다는 말이 있더라구요. 그렇게 저는 3주정도 자소서와 병행하며 하루에 모의고사 1~2개씩 풀어갔고, 오답과 함께 준비했습니다. 지금 생각하면 무작정 양치기를 하는 것보다 어떻게 하면 문제 풀이 시간을 늘릴지 고민하는게 더 도움이 되지 않았을까 싶기도하고... 솔직히 잘 모르겠네요 어떤게 정답일지. 아무튼 대망의 지삿 시험 당일이 다가왔고, 아침에 일어나 감독관님의 지시에 따라 시험을 잘 치뤘습니다. 시험은 그 어떤 책보다 쉽고 깔끔하게 나왔어요. 계산도 딱딱 들어맞고, 경우의 수였나요 그런 문제들도 많이 꼬아서 나오지 않았습니다. 그래서 평소보다 더 잘봤었네요. 아마 제 기억상 41개 정도 풀었는데 36개 맞았던 것으로 기억합니다. 정답률이 낮은게 많이 아쉽네요. 조금더 침착하게 풀어서 40개를 넘겼다면 합격하지 않았을까 싶기도하고 ㅎㅎ; 아무튼 그렇게 결과를 기다렸는데 아쉽게도 탈락했습니다. 나중에 다른 커뮤니티들의 합격커트라인을 보니 작년보다 많이 높아졌더라구요ㅠㅠ 눈치싸움도 중요한 요소 중 하나인 것 같아요. 저는 아쉽게 탈락했지만 앞으로 시험을 볼 지원자분들은 잘봐서 합격하셨으면 좋겠습니다. 화이팅입니다. 인터뷰 - 서구 님 https://blog.naver.com/anstjrdn7114/223390142780 🎯삼 성전자 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🤓 2025 대기업 인재상 총정리 🤟 취준생을 위한 직무분석 방법 4 step! 자소서 성장과정 잘쓰는 tip! 입사 포부 예시 모음: 직무별 작성법 가이드 😎기업 지원의 기초 SWOT 분석 하는 법! 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
2025.03.05
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삼성전자 DS부문 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 인서울4년제 / 3.6(4.5) / 토스 IM1 / 기사2, 산업기사1 / 경력2년 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 2단 구조로 작성했습니다. 1번. 삼성전자를 선택한 이유 제가 가진 경험에 빗대어 삼성전자만의 메리트가 무엇일지 생각해보았고, 어떤 부분이 삼성전자에 지원하게 만들었는지 작성했습니다. 2번. 앞으로의 포부 뒤 지문에서 충분히 전문적인 인사이트를 어필할 수 있다보니 장기적인 제 꿈에 대해서 말을 하고 이를 실현시킴으로서 만들어낼 수 있는 가치가 무엇일지 고민했습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.(작품 속 가상인물도 가능) 저는 3가지 사건을 하나로 엮어서 작성하였습니다. 그런 생각을 하게 된 계기(하나의 도전) - 그 생각을 함으로써 겪은 경험(도전 지속) - 이를 통해 이뤄낸 하나의 성과(예시) 이를 통해서 내가 어떤 생각을 가지고 성장하는 사람인지 보여주고자 했습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 저는 그냥 삼성전자에서 어떤 이슈에 주목할지 생각했습니다. 23년 상반기에는 한창 파운드리에 대한 많은 투자가 이뤄졌던 시점이라 이에 주목했고, 현재는 AI로 인한 hbm이 아닐까 생각이 듭니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 저는 아무래도 중고신입이다 보니 이전 경력에 대한 경험을 많이 썼습니다. 다만 학부에서 겪은 전공/대외활동에 대한 말로도 충분히 채울 수 있고 어필할 수 있을 것 같습니다. 본인이 어떤 문제에 대해서 곰곰히 고민한 적 있는지 작성하면 좋을 것 같습니다.
2024.09.02
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