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상업공간 인테리어 디자인 어시스턴트 (정규직 전환 가능)

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상세내용

[인테리어 컨설팅팀] 상업공간 인테리어 디자인 어시스턴트 (인턴, 정규직 전환 가능)

스매치코퍼레이션을 소개합니다

스매치코퍼레이션은 2021년 4월 AI 오피스 매칭 시스템 ‘스매치'를 런칭하여, 연간 매출 100억 원, 서비스 이용사 2,000개를 돌파한 프롭테크 스타트업입니다. 가파른 성장성을 인정받아 2022년 내 시리즈A 투자가 예정되어 있습니다.

현재 60여 명의 유능한 동료들은 매일 새로운 지표를 그리며, 자유로운 소통 속에서 자신의 잠재력을 펼치고 있습니다. 스매치코퍼레이션은 부동산 시장에서 전무후무한 데이터 중심 IT 기업으로 성장하여 시장을 혁신하고자 합니다.

저희와 함께 로켓에 올라 성공을 만들 팀원을 찾습니다!

- 스매치코퍼레이션 바로가기 : https://www.smatchcorporation.kr

- 관련 기사 : http://www.dailypop.kr/news/articleView.html?idxno=58504

서비스 소개

대표 서비스 ‘스매치’는 고객이 오피스를 찾는 데 걸리는 시간 · 비용 · 비효율을 ZERO로 만들어주는 프롭테크 서비스입니다. 클릭 몇 번으로 AI가 추천하는 제안서를 받고, 24시간 안에 마음에 드는 사무실을 찾아 중개수수료 없이 계약까지 모두 진행할 수 있습니다.

스매치는 오피스 인테리어 솔루션 '스매치 디자인'와 모든 공유오피스의 견적을 비교해주는 ‘패스트매치'와 올인원 운영되며 긴밀한 시너지를 만들고 있습니다.

최근에는 저희가 그리는 더 큰 비전을 위해, 상업용 부동산 밸류에이션 서비스 '빌디'와 병·의원 중개 서비스 '스매치 메디'를 시장에 선보이며 다음 스텝을 밟아나가고 있습니다.

- 스매치 서비스 바로가기 : https://www.smatch.kr

스매치디자인 소개

스매치디자인은 상업공간에 인테리어를 입혀 사용성과 편의성을 증대 시키고, 그 가치를 올리는 디자인을 하는 팀입니다. 현재는 IT 스타트업의 사옥을 만드는 일에 집중하고 있습니다.

스매치디자인은 공간매칭 서비스 '스매치', 공유오피스 매칭 서비스 '패스트매치'와 함께 운영되어 다양한 형태의 IT 스타트업 고객사를 확보하고 있고, 매달 새로운 프로젝트를 대응하며 빠르게 성장해나가고 있습니다.

당사는 무신사, 프레시지, 와이즐리 등 2,000개 이상의 고객사에게 사무실 탐색과 계약, 그리고 인테리어 서비스까지 제공하고 있습니다.

주요 업무

- 상업공간 인테리어 디자인 서포트

- 상업공간 레이아웃 기획 참여

- 현장 실측 및 현장 도면 작성

- 상업용 가구 리서치

- 상업용 가구 스케치업

- 투시도 및 평면도 컬러 베리에이션

- 제안서 작성 서포트

자격 요건

- AUTO CAD 활용 가능자

- 스케치업 활용 가능자

- 공간 이해도

- 경력 무관 (신입 가능)

우대 사항

- 관련 학과 출신

- 3D 모델링 툴(Sketchup, Max) 사용 가능자

- 렌더링 툴(vray, enscape) 사용가능

- 기업 및 브랜드 인테리어 관련 프로젝트 수행 경력

- 오피스 인테리어 분야에 대한 관심과 호기심

합류 과정

- 서류 접수 → 대면 인터뷰 → 최종 합류

- 지원 기한 : 12월 11일(일) 까지

- 지원 방법 : 채용페이지 직접지원 or 이메일 지원 (recruit@smatch.kr)

- 채용 페이지 : https://smatchcorporation.career.greetinghr.com/o/62057

- 필요 서류 : 이력서, 포트폴리오 (선택)

- 담당자 : 정성훈 채용 매니저 (070-5045-0646 / seanjung@smatch.kr)

근무 조건

- 근무지 : 서울특별시 서초구 반포대로22길 39, 하품싱글즈 교대점

- 희망 입사일 : 12월 초

- 인턴 기간 : 3개월 근무 후 정규직 전환 검토

복지제도

이런 환경에서,

- 유연한 업무 환경과 자율 복장

- 간식, 음료, 커피 무한 제공

- 닉네임 문화와 상호 존칭

이런 복지제도를 운영하고 있어요 : )

- 모니터와 노트북을 기본으로 제공하여, 모두가 듀얼 모니터로 작업하고 있어요 .

- 생일에 즐거운 생일 휴가는 기본! 자유로운 연차, 반차, 반반차 사용을 절대 보장해요.

- 학습에 필요한 책/강의/외부 교육을 제공해요!

- 장기적인 목돈 마련을 지원하고자 청년 내일채움공제를 운영합니다.

- 명절에는 명절 상여금 또는 선물을 드려요 🎁

- 곧 더 멋진 혜택과 복지가 쏟아질 거예요 !

지원서 다운로드

  • '지원서 파일 없음'

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합격스펙 & 합격자소서

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  • 명지대 / 환경공학 / 학점 3.7 / 토익: 785, 토익스피킹: 150/레벨7 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 산업안전기사, 온실가스관리기사, 재경관리사, 지게차운전기능사

    1. 지원동기와 해당직무에 본인이 적합한 이유를 작성해 주세요 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 안녕하십니까 유라코퍼레이션의 환경담당자에 지원한 김희정이라고 합니다. 제가 지원한 직무는 온실가스 배출량 데이터 관리 및 탄소감축전략 수립 및 운영에 관한 직무입니다. SK에코플랜트 ESG경영팀에서 1년간 근무하며 다양한 업무를 진행했습니다. 먼저 본사 및 현장의 에너지/온실가스 배출량 데이터를 관리하며 매년 발생하는 온실가스 배출량을 비교분석하였고, SBTi에 제출할 넷제로 시나리오를 작성하기 위해 Scope별로 온실가스 및 에너지사용량에 관한 데이터를 산출하고 저감방안을 모색하였습니다. 또한, 각 사업장별 환경효율성 지표를 개선하기 위해 현장특성을 고려한 탄소/용수/폐기물/에너지 감축활동 진행했고 저탄소장비 등 친환경 인증자재 구매를 확대하는 등의 넷제로 추진 계획을 세워 2040년까지 온실가스배출량 제로를 달성하기 위한 넷제로시나리오를 작성하였습니다. 유라코퍼레이션의 환경담당자로 지원하며 당사에 대한 정보를 얻고자 올해 발간한 지속가능경영보고서를 보았습니다. 그 중에서도 기후변화 대응 카테고리를 통해 알 수 있었던 점은 최근 3년동안 국내 및 해외 사업장의 온실가스 배출량이 꾸준히 증가하고 있다는 점입니다. 현재 유라코퍼레이션은 Scope2가 Scope1에 비해 20배가량 높은 수치를 보이고 있어 Scope2의 감축전략이 무엇보다 필요한 상황이라고 생각합니다. SK에코플랜트 ESG경영팀에서의 근무경험을 바탕으로 유라코퍼레이션의 에너지 및 온실가스배출량 관리, Scope3 데이터 산출, 넷제로 달성을 위한 환경요인 분석 등 외부평가에 대비한 다양한 업무를 진행하며 지속가능한 경영발전에 이바지하겠습니다. 2. 성장과정과 성격의 특성을 작성해 주세요 (최소 100자, 최대 800자 입력가능) 저의 가치관은 '혼자 빠르게 가는 것보다 함께 멀리가자'이며 혼자 근무하는 것보다는 여럿이 함께 이야기하고 소통하는 것을 선호합니다. SK에코플랜트에서 근무하며 가장 좋았던 시간은 매주 수요일에 있었던 ESG위클리 시간이었습니다. 팀 안에서도 각자가 맡은 업무가 다르다보니 매주 ESG위클리 회의를 진행하며 업무진행상황을 공유하고 다과를 즐기며 유대감을 형성하는 시간을 가졌습니다. 1년동안 매주 ESG위클리 회의를 진행하며 혼자라면 생각하지 못했을 다양한 아이디어 및 방법을 구상할 수 있었고, 유관부서와의 협업 및 조율과정을 통해 의사소통 능력을 기를 수 있었습니다. 제가 입사할 당시 SK에코플랜트는 SK건설에서 상호명을 변경하였고, 주업종을 건설업에서 환경업으로 바꾸며 새로운 전환을 시도하고 있었습니다. 이에 따라 환경업에 종사하는 구성원에 대한 ESG내재화프로그램의 필요성이 대두되었고, 내재화프로그램의 일환으로 구성원들이 실생활에서 탄소를 감축하고 포인트를 모아 개발도상국의 태양광발전시설 설립에 기부하는 탄소감축프로그램을 기획하였습니다. 매달 새로운 주제의 탄소감축아이템을 생성하고, 가장 많은 탄소감축활동을 보인 구성원 및 팀에게는 탄소감축왕을 시상하는 등 개개인의 탄소감축활동을 독려함으로써 사내 ESG문화를 만들고자 하였습니다. 연말 KPI통계 분석결과, 프로그램 기획 당시 목표했던 탄소감축량의 170%를 달성하였고 전 구성원의 90%가 넘는 참여율을 기록하는 등 좋은 성과를 거두었습니다. 팀원들의 아이디어 하나하나가 모여 큰 성과를 만들었고, 높은 성취감을 느꼈던 경험이었습니다. 3. 상기 질문외에 서술하고 싶은 내용 작성해 주세요 (필요시) (최대 800자 입력가능) ESG와 관련하여 전세계적인 제도화와 의무화 규제들이 꾸준히 생기고 있습니다. 먼저 유럽 및 홍콩, 상하이, 런던 거래소처럼 주요한 거래소들은 비재무정보공시를 의무화하거나 권고사항을 만드는 등 규제를 만들었고, 영국과 뉴질랜드에서는 TCFD라고 하는 환경적 공시제도를 2025년까지 의무화하기로 했습니다. 우리나라도 마찬가지로 2030년까지 모든 코스피상장사를 대상으로 ESG정보공개를 의무화하는 방안을 작년 초 금융위원회가 발표하였습니다. 따라서 기업에서는 정보공시를 위한 ESG내재화 방안을 고민해야 하고, 온실가스 감축방안을 모색할 필요가 있습니다. SK에코플랜트에서 온실가스 및 에너지 사용량 데이터 관리를 담당하며 CDP평가의 감점요인을 분석했던 경험이 있습니다. CDP는 지표별 세부감점항목을 공개하지 않기 때문에 평가방법론과 추정치에 근거하여 자체분석을 통해 감점요인을 분석하였고 자사 뿐 아니라 타사의 사례 및 등급을 비교분석하며 감점요인을 추정하였습니다. 온실가스 배출관련 카테고리에서 추정한 감점예상 요인으로는 재생에너지 사용비율 감소, 기준연도 대비 보고연도 배출량 증가, 온실가스 원단위 하락 등이 있었습니다. 이렇게 추정한 감점예상 문항과 요인을 바탕으로 시뮬레이션을 통해 CDP평가에 대비한 결과, A-라는 높은 등급을 받을 수 있었고 탄소경영특별상을 수상하기도 했습니다. ESG경영팀에서의 다양한 근무경험을 바탕으로 유라코퍼레이션의 환경담당자로서 탄소감축방안에 대해 모색하고 온실가스 인벤토리를 관리하며 국내외 외부평가에서 높은 등급을 받을 수 있도록 노력하겠습니다.

    2025 상반기

    유라코퍼레이션

    환경

  • 중경외시 / 화학공학과 / 학점 3.2/4.5 / 오픽: IM2 / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 기타: 위험물산업기사

    1. 지원동기와 해당직무에 본인이 적합한 이유를 작성해 주세요 [산업의 다각화 + 원가 경쟁력 = 글로벌 1위] 유라코퍼레이션과 함께하기로 결심한 동기는 산업의 다각화입니다. 자동차 전장 업계에서 매출 1위로서 빌트인캠 DCM 연동 기술과 같은 적극적인 도전을 통해 입지를 굳건히 하고 있습니다. 이러한 선도적인 위치에서 기술적인 혁신에 따른 원가 경쟁력을 실천하고자 하는 목표에 부합하여 지원하게 되었습니다. 지도교수님 연구실에서 인턴으로 근무하면서 불량률이 높게 측정된 원자재에 대한 선제 대응과 함께 원가 효율성을 상승시킨 경험이 있습니다. 기계적인 단가 채워 넣기가 아닌 연구개발 부서와의 협업을 통해 기존 물량에 대한 전수조사를 진행하였고 양산품을 확보하는 과정에서 손실을 약 60% 감소시킬 수 있었습니다. 이후 새로운 공급사를 모색하기 위해 기존 list-up을 참고하여 적극적인 컨택 및 주기적인 미팅을 통해 기존 공급사 대비 20% 낮은 신규 공급사 유치를 성사해 원가 경쟁력을 확보했습니다. 그뿐만 아니라, 원인 규명과 문제 해결을 위해 지연된 납품 일정을 맞추기 위해 자발적으로 생산 공정에 투입하는 적극성을 보인 결과로 850개의 양산품을 성공적으로 출하했습니다. 2. 성장과정과 성격의 특성을 작성해 주세요 [한 번 달리기 시작한 열차는 멈추지 않는다] 전역하자마자 생계를 위해 사회생활을 시작했습니다. 최단기간 진급을 목표로 설정하여 극한의 업무환경인 컴플레인 담당 부서에서 직접 자원하여 근무했습니다. 이러한 변화에 두려움 없는 노력을 실천하고 근면 성실한 태도를 유지하며 항상 일머리가 좋다는 평가를 받을 수 있었습니다. 하지만, 다음 직급으로 나아가기 위해서 대학의 필요성을 느꼈습니다. 이에 신속한 변화를 추구하고자 편입 자격을 갖추고자 학점은행제와 생활비 및 편입 비용을 마련하는 과정을 병행하면서 중장기적인 미래 목표를 설정했습니다. 하루에 10시간씩 공부 시간을 꾸준히 확보하면서 하위 30%의 성적에서 상위 10%로 상승할 수 있었습니다. 이처럼 목표를 달성하기 위한 의지와 끈기를 친구삼아 총 2,400시간을 투자하여 중앙대학교에 진학할 수 있는 쾌거를 이루어 냈습니다. 이러한 경험을 통해 현실에 안주하지 않고 환경을 극복하며 목표를 달성하는 것은 저의 특성이자 삶의 가치관이 되었습니다.

    2023 하반기

    유라코퍼레이션

    영업원가

  • 동국대 / 전자전기공학 / 학점 3.80/4.5 / 오픽: AL / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기공사기사/전기기사

    1. 지원직무 관련 자신이 갖춘 역량에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 2,000자 입력가능) 제가 쌓을 역량의 방향성을 설정하게 된 계기는 전력공학 1,2 수업을 제 지도교수님 수업으로 들으며 전력 계통의 기초와 보호 방식을 배우고 A+를 받은 것이었습니다. 수업 중 전기기계,신재생에너지 등 수업 내용 이해에 도움될 다른 수업도 추천받을 수 있었습니다. [여러 안테나 구조를 만들며 에너지의 공간적 분포에 주목] 그런 수업들 중 전기응용이라는 수업에선 접지, 차폐, 필터 등의 원리, 또한 주파수와 그 회선의 모양에 따른 기생 RLC성분으로 동작함을 배웠는데, 각각 구조가 어떻게 TEM모드의 전파를 만드는지 궁금하여 마이크로스트립 안테나를 설계하는 수업을 들었습니다. 처음엔 다이폴, 루프 등을 만들며 HFSS의 기능을 두 명이 익히다, 제가 진동수에 기반하여 보드의 유전율, 안테나의 굵기 및 길이를 산출하고 구조를 만드는 것에, 다른 조원이 그것을 전기적 신호를 주어 Radiation Pattern과 효율, 주파수에 따른 임피던스 그래프를 뽑아내면 같이 그 원리를 분석해 보고서를 쓰는 식으로 분배를 하였고, 성공적으로 10GHz로 진동하는 자하를 상정한 패치 안테나를 만들 수 있었습니다.이러한 경험을 바탕으로 변압기의 철손전력,자화전력과 그 에너지 지향성에 대한 영향을 분석하고 알맞은 철심 재료, 절연지와 절연유를 채택한 후, 권선 구조와 탭을 만들고 시험해 보고 싶습니다. [논리 회로를 만들며 팀이 필요로 하는 것에 기민하게 대처] 막학기엔 디지털집적회로라는 수업을 수강하게 되었습니다. 그 수업에서 먼저 d latch와 decoder등의 논리 소자를 복습하고 그것을 직접 회로의 Schematic과 Layout으로 나누어 각각 그린 다음 LVS를 통해 N-well, P-sub위의 금속과 게이트로 만든 구조가 각각의 소자와 매치되는 것을 볼 수 있었고, 가진 수업 프린트 자료를 따라 논리적 인버터 구조물을 이어붙여 D Latch나 Decoder로, 그것들을 또 모아 시프트 레지스터를 만들며 디자인 가이드 룰, 전기적 단락 및 단선의 위험이 있는지를 점검하고, Drain과 Source부분을 합친 후 기생 커패시턴스를 Netlist에서 점검한 경험이 있습니다. 5일 정도 2시에 잠이 들곤 했으나 데드라인에 맞춘 것으로도 매우 보람찼습니다. 이를 통해 계층적 설계를 하면서 팀원과 소통한 경험은 부서의 상황과 필요로 하는 것을 빠르게 파악하고 모르는 것을 적절히 질문하여 어제의 자신보다 더 나은 구성원으로 거듭나는 데 도움이 될 것이라 생각합니다. [새로운 언어를 배우며 시계열 학습, 예측을 해보다] 인공지능 관련해서는 졸업논문 프로젝트로 4인이 팀을 이루어 2차전지의 시간에 따른 충 방전 상태를 예측하게 되었습니다. 이는 코랩 상에서 파이썬을 이용해 엑셀 시트를 학습시키고 예측하는 여정이었는데, 파이썬을 배운 적이 없어 유튜브를 통한 자습을 오로지 학기와 병행할 수 밖에 없었습니다. 여러 번 시행착오 끝에 엑셀 시트를 불러오고, 함수를 만들고, 그것을 조합한 클래스를 만들고,또한 정규화한 시계열 자료를 학습, 예측시켜 그래프로 원 자료와 비교할 수 있는 결과를 내었습니다. 효성중공업은 스마트 변압기도 생산하고 있으므로 소프트웨어 역량 또한 중요할 것이라고 생각합니다.전기기사 자격을 공부하며 에너지의 일부가 열로 변환되어 변압기의 호흡 작용을 초래한다고 접한 적 있는데 이 온도와 전위 경도의 세기 등을 학습시키고 그에 따른 냉각기 등의 제어 알고리듬 전문가가 될 수 있었으면 좋겠습니다. [직무에서 기대하는 것] AI Data Center가 다수 들어서고, IEA가 2030년까지 출시할 신차의 65%를 전기차로 할 목표를 제시하는 등의 전력 공급 수요에 발맞춰 효성중공업은 창원공장과 미국 멤피스 공장의 증설로 생산 능력을 1.4배로 끌어올렸는데. 이런 혜안을 가진 회사에서 엔지니어로서 전공에서 배운 단락 시험 및 무부하 시험을 해보고, 설계할 때 필요할 다른 역학적, 화학적, 그리고 NEMA,IEC등 기구의 규약적인 요소까지 흡수하고 싶습니다. 또한 각각의 소재 단가와 신기술을 접하고 어떻게 조합할 수 있는지 고민하는 자리가 되었으면 좋겠습니다.

    2024 하반기

    효성중공업

    생산_초고압변압기설계

최종합격후기

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  • [현대코퍼레이션] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기

    스펙 서성한 학부 졸, 서울대학교 석사 / 학부 학점 : 4.3/4.5 ; 대학원 학점 4.0 / 4.3 / TOEIC 980, OPIC AL, HSK 6급 263점 자소서 항목 별 작성 요령 1) 당사 지원동기와 지원분야의 직무 수행을 위해 본인의 경험 및 노력을 기술해주세요 . (700 자 ) 제가 어렸을 때 해외경험이 있다는 사실을 서두에 서술하고 이를 기점으로 해외영업 및 무역업에서 저만의 역할을 수행하고 싶다는 식으로 글을 작성하였습니다. 그리고 역할을 제대로 수행하기 위한 역량을 쌓고자 전공과 관련된 심도 있는 학습을 이어왔음을 부각하였습니다. 마지막으로 이 역량을 단순히 글로만 표현하지 않고 실질적인 수치와 구체적 경험으로 나타냄으로써 경험이 구체적인 사례로써 증명될 수 있도록 자소서를 구성하였습니다. 2) 성장 과정에서 성공 및 실패 사례를 기술해주세요 . ( 인턴 , 프로젝트 , 사업 , 공모전 , 해외 거주 경험 등 ) 학위 논문을 작성했던 경험을 성공 사례로 기술하였습니다. 학위 논문을 작성하면서 겪었던 좌절 실패와 극복이라고 하는 일련의 과정을 전달하되, 인사 담당자가 한눈에 이해할 수 있도록 일목요연하고 간결한 표현으로 작성하였습니다. 그 과정을 개괄적으로 서술한 이후 이로부터 제가 배울 수 있었던 것, 제가 인생에서 얻었던 것에 대해 작성하는 것으로 항목을 마무리하였습니다. 3) 자신의 장점과 단점을 가장 잘 보여주는 에피소드를 기술해주세요 . 제가 평소에 갖고 있던 장단점의 생각을 우선 기술하고, 이것이 잘 드러났던 에피소드를 담아내었습니다. 장점과 단점으로 특정 분야나 지식에 한번 몰두하면 헤어나오지 못하는 저의 성격을 들었는데, 이것이 문제가 되기도 했고, 강점으로 발현되기도 했던 경험이 있었기 때문에 이를 작성하였습니다. 끝으로는 그러한 단점을 잘 극복하여 강점이 더욱 부각되는 방향으로 제 자신을 담금질하였다는 내용으로 마무리를 지었습니다. 합격 인증 사진 : 서류 합격을 통지해줄 당시에 스크린샷을 찍지 못한 관계로, AI 면접 안내문을 첨부합니다.

    2024.06.15

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  • [현대코퍼레이션] 2023년 하반기 채용전환형 인턴 서류합격 후기

    스펙 중대/ 3.43/ TOEIC 850, OPIc IH/ 자격증 X/ SK계열사 인턴 1회, 국제기구 인턴 1회 자소서 항목별 작성 요령 자소서를 본격적으로 작성하기 앞서 인턴, 대외활동 등과 같은 경험들을 먼저 나열했습니다. 이후, 각 경험에서 활용할 수 있는 주요 역량들을 뽑아내는 작업을 진행했습니다. 이후 각 항목에 맞게 항목을 매칭시켜 자소서를 작성했습니다. 현대코퍼레이션의 경우 총 4가지 문항을 작성해야 했는데, 모두 역량 위주의 항목이라 경험이 많을 수록 작성하기 쉬웠던 것 같습니다. 첫번째 문항: 내세울 만한 장기가 있다면 어떤 것이 있으며 , 그 분야에서 최고가 되기 위한 자기개발 노력에 대해 기술하여 주십시오 첫번째 문항의 경우 국제기구 인턴 활동 때의 역량 발휘를 중점으로 작성했습니다. 먼저 내가 어떤 강점을 갖고 있는지 서두에 언급한 이후에, 강점을 발휘한 경험을 구체적으로 작성했습니다. 마지막으로 해당 직무에 그 역량을 어떻게 발휘할 지에 대한 포부를 언급했습니다. 두번째 문항: 일이 예상대로 진행되지 않았던 경험과 그 상황을 해결하기 위해 본인이 취했던 원칙과 행동에 대해 기술하여 주십시오 . 두번째 문항의 경우는 대외활동 경험을 중심으로 작성했습니다. 첫문장으로 내가 어떤 문제상황에서 어떤 방식으로 문제를 해결한 경험이 있다고 언급했습니다. 이후 경험을 설명하며 문제상황에 해당 방식의 해결책을 제시한 구체적인 이유를 제시했습니다. 세번째 문항: 자신이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험과 그 문제를 극복하기 위한 경험에 대해 기술하여 주십시오 . 대학생 때 팀플과제를 진행했던 경험을 중심으로 작성했습니다. 이 문항의 경우는 인성문항이라 판단하여 인성 중심으로 작성했습니다. 먼저 내가 어떤 자세로 어려운 상황에도 문제를 극복했는지 작성했습니다. 이후 구체적인 문제 상황과 해결 과정을 언급하였습니다. 마지막으로는 현대코퍼레이션에서도 문제가 발생했을 때 동일한 자세로 문제를 극복하겠다 작성했습니다. 네번째 문항: 본인이 성공적으로 수행했던 프로젝트 / 과제 또는 본인에게 큰 영향을 미친 활동 / 경험을 지원직무와 연결하여 기술하여 주십시오 . 네번째 문항은 역량 중심으로 작성할까 고민하였으나, 이미 첫번째 문항과 두번째 문항을 역량 중심으로 작성하였기 때문에 인성 중심으로 작성했습니다. 인턴경험을 통해 성공적으로 성사시킨 프로젝트를 활용했습니다. 문제를 해결할 수 있었던 자세를 강조하며 경험을 풀어 나갔습니다.

    2024.08.08

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  • [브랜드엑스코퍼레이션] 젝시믹스 콘텐츠 기획자 신입 서류 합격&면접 후기

    재직중인 회사 정직원 전환 심사를 앞두고, 계속 다닐지 or 다른 곳으로 옮길지를 고민하는 요즘. 찐으로 가보고 싶은 기업만 입사 지원서를 냈었고 그 중 한 곳이었던 브랜드엑스코퍼레이션! 젝시믹스, 믹스엑스믹스 등 스포츠웨어부터 다양한 분야의 브랜드를 가지고 있는 이 곳에 젝시믹스 콘텐츠 기획자로 지원했고, 서류 합격해서 면접을 보러 가게 되었다. 서류 작성 Tip 같은 건 없다… 자소서? 이런 건 하나도 중요하지 않았음. 이들은 바닥에 굴러본 경력이 있는 인재 를 원했다. 그런 의미에서 인턴십 3회차인 나는 그들에게 아주 적합했던 듯… 심지어 대행사 인턴은 우대 항목이었다ㅎ 11월 중순에 서류를 냈는데, 12월 초에 유선으로 합격 소식과 더불어 면접 일정을 조율했고, 이후 2주 뒤의 날짜에 면접을 보게 되었다. 오랜만에 한강을 건너(!) 가게 되어서 감회가 새로웠음. 제가 한강을 건넌다면 그건 필시 1시간 10분 이상의 거리입니다… 회사는 뚝섬 6번출구 2분거리에 있어서 위치는 좋았다. 다만 우리 집에서 멀 뿐.. 1차 면접 후기 1차 면접은 팀장님과 인사팀 프로님, 총 2명의 면접관이었다. 면접 시작 전에 인사팀 프로님이 면접관 수와 면접 예정 시간, 어떤 분위기인지 말씀해주시고 편하게 보라고 격려해주셔서 너무 감사…ㅠㅠ… (사실 원래 편하게 보는 스타일) 원래 20-30분 정도만 본다고 하셨는데 면접은 35분정도 꽤나 길게 보았다. 분위기도 너무 좋았고, 내가 왜 회사를 옮기고 싶어하는지 이 곳에서는 어떤 일을 하고 싶은지에 대해 중점적으로 질문을 하셨다. 사실 말이 콘텐츠 기획자지, 실상은 자사몰 상세페이지 및 프로모션 페이지 기획 및 담당자였는데 이 부분에서 내가 기존에 해왔던 업무가 BM이지만 해당 자사몰과는 무관한 점 및 내 성격이나 원하는 방향이 IMC 쪽으로 보인다고 우려도 하셨다. 사실 이 부분에 대해서는 나도 면접을 보면서 생각했던 '콘텐츠 기획자'와는 결이 많이 달라서 스스로도 우려하던 부분이었고… 고민이 많았지만 지금 있는 회사에서 더 경력을 쌓아도 나는 해당 업무를 맡을 것이고 이곳에 와서 그걸 먼저 경험한다고 해도 큰 차이는 없을거란 생각에 이래 저래 잘 어필은 했던 것 같다. 좋은 위치 + 좋은 건물에 위치해있던 브랜드엑스코퍼레이션. 그렇게 스스로도 앞으로의 커리어에 대해 고민하게 된 면접이었다. 내가 뭘 하고싶은지를 고민하게 만든 면접이라 2차 면접 기회는 없을 줄 알았는데, 감사하게도 그 주에 합격 통보 및 2차 면접을 잡아주셨다. 2차 면접 후기 2차 면접은 파트장님과 다른 인사팀 프로님, 총 두 분! 이번에는 약 25분 정도로 비교적 면접이 짧게 끝났다. 역시나 다른 곳에서도 많이 받은 질문이었던 "왜 대행사에서 브랜드사로 옮기려 하는지"에 대한 내용이 초반 면접 내용을 다 차지한다ㅎㅎ… 항상 내가 답변하는 내용은 똑같은데, 광고주 맞춤형 기획 및 대행사로서의 기획 한계가 내겐 너무 지루하게 느껴지기 때문이지요… 그리고 역시나 내가 자사몰 보다는 IMC에 적합한 인재라 해당 부분에 대한 질문이 많았다. 하지만 스스로를 IMC에 적합하다고 생각해본 적은 없어서 나는 면접 다닐때마다 이런 이야기를 들으면 당황스럽다 저는.. 그런 크리는 없어요... 그리고 인사팀 담당자님이 엘베 앞까지 배웅해주시며 현재 다니는 회사 계약 만료일&입사 가능일 &희망 연봉을 물어보셨는데.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 난 여기서 내 합불 여부가 갈렸다고 생각한다. 면접 끝나고 선물이라고 주신 브랜드 마스크. 그리고 면접 끝나고 집에 가는 길에 처음 본 아주머니의 내 옷 지적질… 지하철 에스컬레이터에서 5cm 구두 굽 부러져서 발목 지끈… 집 가는 길에 마주친 자동차에 깔려 죽은 비둘기 사체… 온갖 액운을 다 마주쳐서 그냥 불합일 거같았음. 가고싶었던 회사 + 하기 싫은 직무 + 왕복 3시간 조합이라 붙었어도 갈지 말지 고민했겠지만~ 최종 결과 불합이란 게 마음이 아프긴 하다. 그래서 이 날 폭식함 히히. 내 자질구레하지만 중요한 회사 조건을 충족시키는 회사 공고가 더는 없어서 아마도… 지금 이곳에 스테이하지 않을까 싶쥐만… 일단 모르겠다. 그냥 #가보자고 인터뷰 : 유나 님 https://blog.naver.com/yuna_k98/222604636266 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기

    2021.12.28

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