현대오일뱅크
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.11.22마감일2022.12.06
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 생산/제조
- 근무지역
- 충청
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[현대오일뱅크] 공정운전/설비/안전 생산전문인턴 채용
75300
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상세내용
[현대오일뱅크] 공정운전/설비/안전 생산전문인턴 채용
[접수기간]
22년 11월 22일 ~ 12월 6일
[전형절차]
서류 > 필기 > 교육훈련생면접 > 생산전문인턴선발과정 > 생산전문인턴 선발면접
[담당업무]
공정운전/설비/안전 생산전문인턴
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 화학공학과 / 학점 3.82/4.5 / 오픽: IM2 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 가스기사, 화공기사
1.삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [지속적인 성장을 하는 삼성전자와 동반성장 하고 싶습니다.] 2021년 삼성전자 DS 부문은 지속적인 투자 및 기술개발을 통해 94조 원이라는 매출로 인텔을 제치고 1위를 달성했습니다. 성장동력에는 대규모 인프라 투자가 있습니다. 2021년 삼성전자 전체 시설 투자비의 90%는 DS 부문 반도체 시설 투자비용입니다. 이런 인프라 투자를 통해 최초로 EUV 공정을 적용한 D램 양산체제를 갖추며 끊임없이 성장하고 있습니다. 저 또한 끊임없이 성장하려고 노력합니다. 꾸준한 노력으로 지속적인 발전을 이루어 4학년 1학기 때 4.42이라는 높은 학점을 받으며, 학부 성적우수상을 3회 연속 수상하였습니다. 나아가 도시가스 기술영업을 수행하면서 가스에 대해 흥미를 느껴 전문자격이 필요하지 않은 직무지만 자발적으로 가스기사를 취득했습니다. 이제는 삼성전자의 Facility 기술 엔지니어로서 인프라 운영 및 기술개발을 통해 삼성전자와 동반 성장하고 싶습니다. 우선 위험물 산업기사를 추가로 취득하여 가스기사와 시너지를 발휘해 가스전문가가 되어 인프라를 안전하게 운영하겠습니다. 또한, Fab 신설 및 개/보수 진행 시 현대건설 플랜트시공 인턴 경력을 활용하여 facility 인프라 시공 및 set-up을 성공적으로 해내는 '만능 엔지니어'가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) [안전의 중요성을 몸으로 느꼈습니다] 현대건설 화공플랜트 시공 인턴을 경험하면서 화재를 진압하고, 또 옆 공장인 롯데케미칼의 폭발사고를 보면서 공사 및 설비 유지보수 등을 할 때 안전을 최우선으로 고려해야 함을 느꼈습니다. 현장은 '현대오일뱅크 개, 보수 및 신설공사'이었습니다. 평소와 같이 오전 TBM 조회를 마치고 선배님과 현장 관리 감독을 수행하고 있었습니다. 이때, 펌프 샤프트 부분에서 불똥이 튀는 것을 발견했습니다. 주위엔 저희 둘밖에 없었습니다. 긴박한 상황이기에 일사천리로 움직였습니다. 선배님은 현대오일뱅크 오퍼레이터 사무실로 가서 운전원들에게 화재 사실을 알렸습니다. 그동안 저는 소화기를 들고 펌프에 다가가 화재 진압을 했습니다. 운전원들과 선배님이 온 다음 다 같이 소화기를 분사한 후에야 화재가 진압됐습니다. 다행히 화재 피해는 없었습니다. 만약 저희가 근처를 지나지 않았다면 대규모 사고가 일어날 수 있었습니다. 추후 사고를 분석해보니 블레이드 날 손상이 원인이었습니다. 펌프의 노후 정도를 파악했더라면 화재 자체가 일어나지 않았을 것입니다. 이를 통해, 안전한 설비 운영을 위해선 평소 설비 및 시설관리의 중요성을 느꼈으며, 운영 시에는 현장에 상주하며 문제가 없는지 수시로 확인해야 함을 몸소 느꼈습니다. 입사 후 안전을 위해 평소 설비 유지보수 및 현황관리를 철저히 하며 운영 시에는 현장 상황을 수시로 파악하여 항상 안전을 생각하는 Facility 기술 엔지니어가 되겠습니다. [공대 학생이 패션 잡지 동아리 회장을?] 군 제대 후, 패션 잡지 동아리에 가입했습니다. 동아리원 중 공대 학생은 저밖에 없었습니다. 일부 동아리원은 제 역량에 대해 의심을 했습니다. 공대생이라는 선입견을 없애고 싶었습니다. 포토샵을 자발적으로 공부해 익히며, 패션 트렌드에 깊게 이해하려고 노력했습니다. 이런 노력으로 동아리 활동에 빠르게 적응해 동아리 회장직까지 맡을 수 있었습니다. 동아리 회장직을 수행하는 일은 쉽지 않았습니다. 그중 가장 심각했던 것은 '높은 탈퇴율'이었습니다. 원인을 분석해 보았습니다. 컨텐츠 제작 시 신입 부원 의견 반영이 쉽게 되지 않았습니다. 따라서 흥미를 잃고 탈퇴를 한다고 판단했습니다. 동아리원들과 개선 방안에 대해 고민했습니다. 고민한 결과, 동아리 가입서에 컨텐츠 기획안을 받아 상반기 컨텐츠에 반영하기로 했습니다. 그 결과, 신입 부원들이 흥미를 가지고 컨텐츠 제작에 임하며 책임감을 갖는 모습을 볼 수 있었습니다. 자연스럽게 탈퇴율은 줄었습니다. 구성원들의 주인의식 함양이 단체를 유지하는 데 있어서 중요함을 느꼈습니다. 도시가스 기술영업 직무를 수행하면서 직무 관련 엑셀 작성, 문서 관리부터 도시가스로의 수요개발 등 모든 업무에 주인의식을 가지고 임하고 있습니다. 이제는 삼성전자에서 Facility 설비 유지보수, 품질관리부터 인프라 시공까지 항상 주인의식을 가지고 임하는 엔지니어가 되겠습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [탄소 중립, 선택이 아닌 필수] 산업화가 이루어진 이후, 산업, 에너지 등 분야의 온실가스 배출로 인해 1850년대 대비 현재 지구 평균기온이 1도 상승한 상태입니다. 1도 상승이 큰 영향력이 없는 수치로 보일 수 있습니다. 하지만 1도 상승으로 인해 유럽의 경우, 여름철 평균기온이 7~9도가량 상승했으며, 미국 및 캐나다의 경우는 100여 만의 최강 한파와 폭설이 발생했습니다. 우리나라도 예외는 아닙니다. 지난 100여 년간 평균 강수량이 160mm 증가했고, 최근 30년간 여름은 길어지고 겨울은 짧아지고 있습니다. 평균기온이 더 상승하면 이보다 더 심한 현상이 발생할 것입니다. 그러면 지구온난화는 어떻게 해결할 수 있을까요? 지구온난화 문제를 해결하기 위해 국제적으로 2015년 선진국, 개도국 모두가 참여하는 파리협정이 채택되었습니다. 목표는 바로 평균기온 상승을 1.5도 이하로 억제하는 것입니다. 우리나라도 이에 발맞추어 전기, 수소 등 신재생에너지 활용 확대, 탈탄소 미래기술 개발 등을 통해 2050년까지 탄소 중립을 달성하는 탄소 중립 전략을 발표했습니다. 삼성전자 또한 산업 분야에서 선도적으로 글로벌 Fab에서 RE100을 달성하였으며, 국내 사업장에선 주차장을 활용한 태양광 패널 설치, F-gas 감축 설비 운영 등을 통해 온실가스 감축에 이바지하고 있습니다. 저는 탄소 중립을 위한 노력은 개개인에게도 필수적으로 이루어져야 한다고 생각합니다. 개인의 감축 활동이 전부 모이면 무시할 수 없는 양이기 때문입니다. 주위에 감축 방안은 많이 있습니다. 예로 메일함 비우기, 일회용품 줄이기 등이 있습니다. 저 역시 일상생활에서뿐만 아니라 facility 기술 엔지니어로서 온실가스를 감축해 삼성전자 EGS 경영, 나아가 탄소 중립에 이바지하는 삼성인이 되겠습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 (영문작성 시 2000자) 이내facility 기술 엔지니어는 '인프라에 대한 이해도'로 안정적으로 facility를 운영하며, Fab 신설 및 개/보수를 진행할 때 해당 프로젝트에 파견을 통해 '안전'하게 인프라를 시공, Set-up 및 Hook-up을 통하여 설비를 성공적으로 Turn-on 해야 합니다. 저는 아래 두 경험을 통해 엔지니어 역량을 길렀습니다. [탄탄한 전공지식 및 가스기사 취득을 통한 가스의 이해] 전공 수업을 이수하면서 화학공학에 대한 흥미가 점점 커졌습니다. 이해가 되지 않는 이론이나 문제는 휴대전화에 저장해두어 이해가 될 때까지 반복하여 보았고, 전공 수업 별로 같이 듣는 선후배님들에게 스터디 모임을 만들자고 자처했습니다. 그 결과, 3학기 연속 성적우수상을 받았으며 화공기사 자격증을 취득했습니다. 또한, 기술영업 직무를 수행하면서 가스에 대해 더욱 관심을 가졌습니다. 전문자격이 필요 없는 직무이지만 가스에 대해 더 깊이 이해하기 위해 자발적으로 가스기사를 취득했습니다. 그 결과, 도시가스뿐만 아니라 다양한 가스들에 대해서도 이해할 수 있었습니다. 가스공급처 기술영업의 경험으로 다양한 gas 공급사와의 원활한 협의를 진행하며, 가스기사 전문자격 및 전공지식을 활용하여 facility 품질을 관리하며 인프라를 안전하게 운영하겠습니다. [플랜트 시공 인턴을 통한 현장 경험] 현대건설 화공플랜트 시공 인턴을 현대오일뱅크 신설 및 개/보수 현장에서 경험했습니다. 공정 중 배관을 담당하여 직무를 수행했습니다. 배관 시공 공정률을 관리하며, 공정률 목표 미달 시 catch-up 방안을 마련했습니다. 공사를 진행하면서 타 공정과 간섭이 생길 시 공정회의를 통하여 원활한 시공을 진행했습니다. 또한, 구역별 배관 시공 완료 시 조속히 품질 검사를 진행할 수 있도록 스케쥴 작성 및 조정을 수행했습니다. 이 경험을 발휘하여 facility 인프라 신설 및 개/보수 시 스펙에 맞게 시공을 관리하여 원활하고 안전하게 설비를 Turn-on 하겠습니다.
서성한 / 어문계열 / 학점 4.03/4.5 / 토익: 960, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 보험계열사 브랜드마케팅 인턴, HR컨설팅 펌 인턴
1. 선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요(800자) [인재를 위해 일하는 HR] 기업 성장의 원동력은 인재라고 생각합니다. HR직무를 선택한 이유는, 기업 성장의 원동력인 인재를 위해 일할 수 있기 때문입니다. 이러한 인재들이 효율적으로 업무에 임하려면 조직의 안정화가 중요하고, 이는 문제해결력이 기반이 되어야합니다. 저는 HR 컨설팅 펌 인턴십을 수행하며, 직접 고객사 내부 문제에 대한 HR 관점에서의 솔루션을 제시하며 문제해결력을 터득했습니다. 따라서, 현대오일뱅크의 조직 안정화를 위한 차별화된 문제해결력을 갖추고 있다고 자신합니다. [HR 이슈에 솔루션을 제시하며 터득한 문제해결력] 인턴십 수행 당시, 평가/보상 제도 개선 후 직원들이 혼란을 겪고 있는 고객사에 적합한 해결책을 제시했습니다. 우선, 원인을 파악하기 위해 팀원들을 대상으로 설문조사를, 팀장들을 대상으로 심층 인터뷰를 진행했습니다. 그 결과, 팀원들의 불만에 대한 두려움과 부담감으로 인해, 팀장들이 객관적인 평가를 내리지 못하고 있다는 것을 파악했습니다. 따라서, 팀장들의 고충을 헤아려주는 마음챙김 프로그램과 피드백/피드포워드 스킬을 향상시키는 리더십 교육을 제안했습니다. 고객사 인사 담당자가 강사 선정과 프로그램 내용에 매우 만족해하는 모습을 보이며, 3차수를 추가 진행하기로 결정되었습니다. 현대오일뱅크에서 HR 업무를 담당하며 인력과 제도를 운영하는 과정에서, 다양한 HR 이슈들이 발생할 수 있습니다. 제가 보유한 문제해결력을 발휘하여, 이러한 HR 이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다. 더 나아가, 직원과 조직의 이슈를 꾸준히 진단하고 각종 제도들의 진행 상황을 꼼꼼히 살피며, 문제 발생을 사전에 차단하겠습니다. 현대오일뱅크의 임직원들이 업무에 몰입할 수 있도록 조직 안정화에 확실하게 기여하겠습니다. 2. 일상생활이나 학업 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(800자) [플리마켓 운영 중 업무 프로세스의 효율화] 학과 학생회장으로서 강의 교재 플리마켓을 운영하는 과정에서, 기존 방식을 변경하여 효율화한 경험이 있습니다. 교재의 판매 여부를 수기로 작성하는 것에서 구글 excel 스프레드시트를 활용하는 방식으로 변경했습니다. 이를 통해, 기존 방식에 얽매이지 않고 열린 사고룰 통해 창의적인 해결책을 도출하는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 이전 학생회부터 운영되던 플리마켓은, 교재가 판매된 경우 인쇄된 목록에서 제목과 저자를 일일이 확인하여 판매 여부에 체크하는 방식이었습니다. 1일차에는 이전 학생회의 방식 그대로 진행했습니다. 그러나, 점차 방문객이 많아지고 판매 여부 체크에 시간이 많이 소요되자, 대기 시간이 길어지게 되었습니다. 그뿐만 아니라, 제목과 저자가 동일하지만, 출판연도가 다른 책들에 잘못 체크하는 오류도 발생했습니다. 저는 이를 개선하고자 2, 3일차에는 구글 excel 스프레드시트를 활용했습니다. 스프레드시트에 교재 목록을 작성해두면 책 제목을 찾는 시간을 단축할 수 있고, 비슷한 책에 잘못 체크하는 오류도 없앨 수 있기 때문이었습니다. 이렇게 플리마켓 운영 방식을 변경한 이후부터는 업무 진행 속도가 현저히 빨라졌고, 단 하나의 기록 오류도 발생하지 않았습니다. 이처럼 저는 기존 방식의 문제점을 깨닫고 효율적인 해결책을 찾아 새롭게 시도한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로, 현대오일뱅크 입사 후, 능동적인 자세와 열린 사고로 업무 프로세스의 개선점을 찾겠습니다. 창의적인 사고를 기반으로 업무를 효율화하여 조직의 원활한 업무 진행에 일조하겠습니다. 3. 5년 안에 꼭 이뤄보고 싶은 버킷리스트를 생각해보고, 그 이유에 대하여 기술해 주세요(600자) [HR 전문가로서 ESG 경영의 중심 축이 되다] 5년 안에 인적자원관리 측면에서 현대오일뱅크 ESG 경영의 핵심 인력으로 자리잡는 것이 버킷리스트입니다. 현대오일뱅크는 수소에너지, 화이트 바이오 등 친환경 사회적 트렌드에 부합하는 경영 방향성을 정립했습니다. 뿐만 아니라, ESG 통합보고서를 발간하고 ESG 전략팀을 신설하기도 했습니다. 이러한 내용들을 바탕으로 현대오일뱅크의 ESG 경영은 단순한 ESG 워싱이 아니라고 느꼈고, 제 직무에서 이에 기여하고자 버킷리스트로 정하게 되었습니다. 버킷리스트를 달성하기 위해, 5년 간 HR 실무 역량을 쌓으며 지속적인 ESG에 대한 학습으로 차별성을 갖추겠습니다. 이후, ESG 경영 방향성에 부합하는 신사업 인재를 채용하겠습니다. 적합한 인재 교육을 기획하여 직원들에게 성장 기회를 부여하고 뛰어난 기술 인재를 육성하겠습니다. 이러한 인재들이 적재적소에서 효율적으로 역량을 발휘할 수 있는 업무 환경을 조성하여, 업무만족도를 상승시키겠습니다. 현대오일뱅크가 현재 계획중인 친환경 분야와 더불어, ESG의 주요 지표인 인적자원관리 측면에서도 ESG 경영 성과를 창출할 수 있도록 기여하고자 합니다. 이를 통해, 현대오일뱅크에 미래 경쟁력을 심어줄 뿐만 아니라, 저 스스로도 미래 경쟁력을 갖춘 HR 전문가로 거듭나겠습니다.
해외대 / 화학공학 / 학점 3.23/4.0 / 사회생활 경험: 석유화학기업 인턴
1. 선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요 * [녹색화학의 시대] 화학공학을 전공하며 지속 가능한 친환경 공정 프로젝트를 진행하였고, 이에 친환경 사업에 관심을 가지게 되어 관련 기사를 조사하기 시작했습니다. 친환경 플라스틱 소재인 PHA연구개발에 협력을 가하며 환경 오염을 줄이는 일에 적극적인 행보를 보이는 현대오일뱅크에서 친환경 제품 생산에 힘쓰며 성장해 나가고 싶습니다. [공장의 주인공] 인턴 당시 생산 공정 라인을 직접 눈으로 보며 현직 엔지니어분들을 만날 수 있었습니다. 그곳에서의 공정 엔지니어분들은 마치 ‘공장의 주인공’처럼 문제점을 개선하며 프로젝트를 수행하셨습니다. 안정적인 생산활동을 위한 공정의 정확한 이해도와 항시 노력하는 모습을 보며 공정 직무의 매력과 자부심을 느끼게 되었습니다. [타인의 의견에 경청하는 자세를 바탕으로 최고의 팀워크 상을 받다] 타인의 의견을 존중하고 귀를 기울이는 자세는 저의 강점입니다. 이를 바탕으로 졸업 프로젝트 진행 당시 팀을 이끌어 좋은 결과를 만들었습니다. 6명의 팀원과 비누 생산 공정을 설계하는 프로젝트를 진행하였습니다. 당시 팀원의 협력 부족으로 미팅이 원활하게 이루어지지 않아 진행속도가 늦어졌습니다. 이 때문에 진행도 위주로 평가하는 1차 평가에서 가장 낮은 점수를 받았습니다. 이를 해결하고자 바쁜 프로젝트 때문에 시간이 쫓기는 상황임에도 팀 리더였던 저는 팀원과 소통을 시도하였습니다. 공강 시간을 활용하여 팀원과 일대일 대화를 하였으며 팀미팅에 대한 의견을 들을 수 있었습니다. 이를 계기로 팀원들이 원하는 최적의 미팅 횟수와 시간을 결정하여 이전보다 효율적인 방식으로 프로젝트를 진행할 수 있었습니다. 그 결과 저희 팀은 프로젝트 종합 평가에서 최고의 팀워크 상을 받았습니다. 현대오일뱅크의 공정기술 업무는 개발 초기에서부터 마지막 제품 생산까지 유관 부서 및 해외 사이트와 협업이 많은 직무로써 이러한 의사소통 능력은 해당 직무를 수행함에 큰 동력이 될 것이라 확신합니다. 2. 일상생활이나 학업 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요 * “인내심과 끈기를 가지고 목표를 향해 나아가는 자세“ 대학교 졸업 후 저의 신체적, 정신적의 한계를 경험하고자 동남아시아에서 가장 높은 키나발루 산을 등반한 경험이 있습니다. 1박 2일간 9km의 가파른 산맥을 올라가는 일정으로 날씨 변화와 벌레 등 다양한 이유로 어려움을 겪었습니다. 특히 야간 산행 중 급격한 고도의 변화와 산소 부족 때문에 고산병을 겪었습니다. 두통과 구토로 인해 산행은 잠시 중단되었습니다. 다수의 고산병을 겪은 동료는 등반을 멈추고 하산하는 방법을 택하였습니다. 조금 더 편하고 짧은 길을 가고자 했을 평소와 달리 남들과는 느리지만 포기하지 않고 산행을 계속하는 방법을 선택하였습니다. 그 결과 조금은 늦었지만 다치지 않고 안전하게 극복하여 정상에 오를 수 있었습니다. 이를 통해 상황을 모면하고 포기하기보다는 인내심과 끈기를 가지고 차근차근 해결해 나가는 것도 목표를 달성해내는 방법임을 깨달았습니다. 현대오일뱅크 공정 업무는 장기적인 관점에서 인내심과 끈기를 가지고 진행해야 합니다. 현대오일뱅크의 공정 기술이 발전함에 따라 다양한 issue가 발생할 수 있습니다. 이에 정확한 목표의식과 끈기를 가지고 원인을 찾아낼 때까지 고민을 통해 가설을 세우고 검증하는 데에 이바지하겠습니다. 3. 평소 본인의 취미나 관심사를 자유롭게 기술해 주세요 * [기상 후 요가 수련] 기상 후 한 시간 반 동안 요가 수련을 하며 어제의 잡념을 비우고 새롭게 하루를 시작하는 것은 저의 일상 루틴입니다. 취업을 준비하며 체력의 중요성을 강조하는 부모님의 조언을 듣고는 주 3회에서 5회로 늘려 더욱 성실히 수련하고 있습니다. 요가를 통해 몸의 건강뿐 아니라 마음과 정신적 건강까지 챙길 수 있습니다. 꾸준한 연습이 조화를 이루어 자세를 만들어 냈을 때의 성취감은 자존감을 높여줄 뿐 아니라 삶의 원동력이 되기 때문입니다. [오케스트라 활동] 학창시절 학업 스트레스를 해소하고자 바이올린을 배웠습니다. 저 자신의 마음을 다스리기 위해 시작한 음악이었지만, 어느새 누군가의 마음을 치유하는 음악이 하고 싶어 졌습니다. 이에 마음이 맞는 친구들과 모여 오케스트라 활동을 시작하였습니다. 꾸준한 연습과 활동 끝에 주 1회 양로원 연주 기회가 주어졌습니다. 저의 음악을 듣고 행복해하시며 춤을 추시는 어르신들을 보며 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 또한, 단원들과 함께 곡 선정부터 퍼포먼스까지 머리를 맞대고 기획하고 수행하며 좋은 관계는 완벽한 팀워크를 만든다는 가치관도 함께 생겼습니다.
최종합격후기
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안녕하세요! 올해 처음으로 취준을 시작한 취린이입니당 운 좋게도 첫 취준인데도 서류 합격률이 50% 정도 되어서 서류 합격 후기들을 남겨보려고요! 이번 회사는 현대오일뱅크입니다! 저는 국내영업스텝에 지원했습니다. 스펙 전반적인 스펙을 말씀드리자면...(보잘 것 없지만) 학교: 연세대학교 어문계열 학점: 4.11/4.3 어학: 토익 985점, OPIc IM3 자격증: 컴활 1급 경험: 마케팅 인턴 1번 이렇게 입니다! 다만 공식적인 경험이 아니라 따로 적지는 않았지만 개인적으로 학교 수업에서 유의미한 성과나 과정이 있었던 과제가 있다면 대내외활동으로 다 추가했습니다. (ex. 공공기관에 방문하여 제안서를 썼던 경험, 조별 과제 경험, 멘토링 캠프 등) 자기소개서 문항 팁 1. 본인이 당사에 적합하다고 생각하는 이유와 입사 후 이루고 싶은 꿈을 기재해 주세요. (800 자 내외) 지원 동기는 계속 말하지만, 기업 분석이 가장 큰 것 같아요. 서류에서는 거창하게 많은 것을 분석할 필요는 없지만 대충 기업의 현 상황이나 최근 뉴스를 많이 읽어보고 내가 이 기업에 대해 이 정도 알고 있다, 관심이 있다 이런 걸 어필해주면 좋은 거 같아요! (실제로 서류 븥은 것들은 전부 열심히 조사했던 것들...) 그래서 현오뱅의 현 상황을 분석하고 어떤 점이 좋았다 이런 식으로 긍정적인 부분을 언급한 다음에(1문단) 이러한 상황에서 영업이 중요하다 왜냐하면 ~~이기 때문이다. 그런데 나는 ~~한 점에서 영업 직무와 현오뱅에 적합하다. 이런 식으로 어필을 해주었습니다. 그리고 이때 인턴 시절에 했던 성과 아닌 성과를 작게나마 언급을 해주었습니다 마지막에는 현오뱅에서 ~~한 사람이 되고 싶다. ~~한 역할을 하고 싶다, 이런 식으로 입사 후 포부를 적었는데 그렇게 거창하게 적기보다는 열심히 하겠다는 의지를 강조했습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고 , 입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 기재해주세요 (600 자 내 외) 위와 비슷하면서도 다른 문항인데요. 위에서는 제가 왜 이 회사와 직무에 적합한지를 주로 성격이나 가치관 위주로 언급을 해줬다면 여기서는 직무 역량을 강조하는 식으로 어필했습니다. 이때 직무 관련 경험 및 성과를 더 자세하게 여러 가지 어필해줬는데, 여기서 인턴 + 학교 과제나 멘토링 캠프처럼 좀 유의미하다 싶은 것들은 다 적었습니다. 생각보다 학교 생활도 써먹을 것들이 많으니까 인턴 안 해봤더라도 너무 걱정하지 마세요! 아직 대학생이라면 여러 가지 다양한 경험들을 해보고, 수업 과제도 좀 충실하게 임해보면 좋을 거 같습니다. 아무튼 그래서, 첫 문단은 제가 해온 직무 관련 경험을 강조했고, 두 번재 문단은 입사 후 포부의 긴 버전으로 어떻게 성장하고 싶은지, 어떤 것을 계획하고 있는지 등 앞으로 원하는 커리어 패스를 언급해주었습니다. 이때 시장 분석을 사용해서 ~~게 하고 싶다 이렇게 어필해주면 좋습니다! 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 기재해 주세요 (600 자 내외) 아주 대표적인 기업 문항이죠? 협동입니다! 여기서는 솔직히 인턴보다는 대학교 조벌 과제 경험이 더 잘 들어맞는 것 같아요. 인턴에서 써먹을 만한 경험이 있다면 더 좋겠지만, 저는 개인적으로 협업보다는 소수로 일한 적이 많아서.... 대학교 생활이 더 친숙하기도 했고요ㅎㅎ 문제 인식 - 자신의 해결 방법 및 자신의 역할 - 결과 - 의의점 이런 식으로 정리해서 적어주면 좋습니다! 아무래도 협동심을 강조하면 기업이 좋아하겠죠?^^ 아 그리고 이런 경험은 간단하게 요약해줄 수 있는 소제목을 적어주면 좋아요! 저는 500자 이하로는 소제목을 거의 안 썼고, 소제목이 필요해보이거나 충분히 길면 웬만하면 붙여준 것 같습니다! 4. 본인은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼는지 자유롭게 기재해 주세요 (600 자 내외) 지금까지 봐온 문항들이랑은 좀 색달라서 신기했던 문항인데요, 가치관 문항이긴 한데 '보람과 행복'을 물어본 문항은 처음이라 신기했어요ㅎㅎ 저는 제 성격과 취미를 엮어서 ~~때 행복함을 느끼는지와 그 이유를 적어줬는데 이때 자기 장점을 어필하면 좋습니다! 예를 들면 저는 계획적인 성격을 2개 중 첫 번째 예시로 들었는데 사실 이건 누구나 다 많이 쓸 법한 장점이라....다른 걸 예시로 했어도 좋을 거 같아요. (저 같은 경우에는 이런 성격이 너무 강해서....바로 떠올라서 쓰긴 했습니다ㅋㅋ) 후기 및 결과 그 결과 서류 합격해서 역량검사를 보게 되었습니다! 제가 깜박하고 서류 합격 안내 사진을 안 찍어놔서....역검 안내 메일로 대체합니다..ㅎㅎ 사실 역검도 합격해서 1차 면접을 보러 갔었는데 나중에 기회가 된다면 그것도 후기를 올려보도록 하겠습니다! 그럼 다들 건승을 빕니다!
[현대오일뱅크] 2023 상반기 SCM전략 서류 합격 후기
[스펙] 학교: 고려대학교 미디어 학점: 4.20 어학: 오픽 IH 자격증: 없음 경험: 컨설팀펌 RA인턴 4개월, 스타트업 인턴 3개월, 마케팅 공모전 수상 1회, 마케팅 학획 1년, 봉사단 1년 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 선택하신 직무에 대한 지원 동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기재하여 주세요(800자) 지원동기와 입사 후 포부를 묻는 문항으로, 자신의 커리어 골(=입사 후 포부)를 설정해두고 그에 따라 기아자동차라는 회사가 목표 달성에 어떤 도움이 되는지(=지원동기)를 언급하면 짜임새 있게 작성할 수 있습니다. 또한 웬만한 사기업은 회사 선택 기준이 "도전을 통한 성장"임을 항상 기억해두고 있어야 합니다. 해당 자소서에서는 SCM전략가가 되기 위해서 정유산업만이 가지고 있는 기회/리스크가 무엇이고 이를 통해 어떻게 성장할 수 있는지 생각해보면 좋습니다. 2. 일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(600자) 창의력, 적극성과 관련된 경험을 묻는 질문으로 600자밖에 되지 않기 때문에 경험 하나를 STAR기법으로 작성하는 것이 좋습니다. 인턴, 동아리 등의 조직 생활에서 당연하게 여겨져왔던 비효율적인 관습을 발견하고, 그에 대한 개선책을 고안 및 주변 사람의 설득을 통한 새 방법의 정착 나아가 정량적 효과까지 보여줄 수 있으면 좋습니다. 3. 다른 지원자들과 차별화 되는 자신만이 강점 키워드를 두가지 제시하고 이를 홍보해 주세요(600자) 직무 역량, 경험을 물어보는 문항입니다. 마찬가지로 글자수가 적어 짜임새 있는 구조가 굉장히 중요합니다. 아래의 구조에 따라 작성할 것을 권합니다. 경험을 하나만 써도 너무 노력한 것이 적어보이고 여러 개를 많이 써도 오히려 눈에 안 들어오기 때문에 아래와 같이 두괄식 > 미괄식으로 퍼져나가는 경험 기술이 좋습니다. 내가 생각하는 필요 역량 > 그것을 키우기 위한 그동안의 간단 이력 > 그 중에서 가장 배움이 컸던 경험 STAR 한 줄씩
[현대오일뱅크] 최종합격후기
1차 2차 모두 다 반 이상 전공지식을 물어보는 면접이었던 것 같습니다. 제가 ---- 프로젝트를 많이 해서 그런지 00탑에 관련한 질문들이 대부분이었습니다. 분리공정 공부 많이하고 가서 면접 본 것이 도움 많이 됐습니다. 서류전형 – AI역량검사 – 1차면접 – 2차면접(최종) 이런 순서로 전형이 진행됐습니다. 서류 – 공정모사 프로젝트 간단하게 진행한거랑, 6개월동안 --엔지니어링 현직자분께 받은 과제로 수행하는 공정모사 프로젝트 한 것으로 자소서를 구성했습니다. 그리고 현대오일뱅크 자소서 항목 중 “소확행”이 있는데, 저는 이걸 지방생활 잘 적응할 스트레스를 풀 취미를 갖고있는지 본다고 생각해서 혼자 놀 수 있는 취미로 적었습니다. AI역량검사 – 이건 게임에서 저의 성향이 모두 드러날 것이라고 생각해서 그냥 준비없이 마음 편하게 봤습니다. 그리고 AI가 저의 말투, 목소리에서 거짓으로 체크하면 다 드러난다고 해서 사실대로 체크했습니다. 그런데, ~한 수막지대에 대해서 들어본적 있다. 이런 극단적인 문항만 조심해서 진행했고, 합격했습니다. 1차면접 후기 – 저는 원래 온라인 면접할 때 들어가자마자 “안녕하십니까 지원자 000입니다.“ 이 얘기 하고 시작하려했는데, 현대오일뱅크는 화면 보이자마자 면접관님들께서 안녕하세요 지원자 여러분 지원해주셔서 감사합니다. 면접은 ~로 진행되고... 이런 설명들을 해주시면서 시작해주셨습니다. 3:3 진행 / 엔지니어2, 인사1로 보였음 1분 자기소개 000 공정모사 할 때 제일 조심했던게 뭐에요? 아...그것 말구 컬럼 설계시 어떤 점을 주의했을까요? 타지원자 – 전공질문...다들 대답함 타지원자 - LG화학 인턴 하셨는데, 전환됐어요? 네 됐습니다. LG화학 합격한 지원자분들 이번에 저희 회사 많이 지원해주셨더라구요. 인턴 하면서 어떤 점을 느끼셨나요? 샬라샬라..... 꼬리질문 몇 개함 공학적인 질문들이었음 현대오일뱅크 2차(최종) 역시 이번에도 들어가자마자 면접관 자기소개, 면접관 4분 한분한분씩 모두 자기소개 하셨습니다.. 고개만 10번은 숙인 것 같습니다. 사실 얼굴도 못봤습니다. 카메라만 보라고 해서 그냥 진짜 카메라만 보고했습니다. 반응, 얼굴 생김새 하나도 못봤습니다. 자기소개 00씨 PID제어에 대해서 이야기해주시고, 본인이 PID제어 해본 경험 말해주세요 네 잘들었습니다~ 타지원자 질문 및 응답 000는 자격증은 따로 없네요? 도전은 이번이 처음이신 것이구요? 인턴...도 경험이 따로 없으시네요? 예... 그럼.. 자소서에 0000생산공정모사 프로젝트 진행했다고 했는데, 여기서 이야기한 ------는 뭘 의미하는 것인가요? 해결은 어떻게 하나요? 음... 그럼 ----가 뭔지 설명하고, 왜 쓰는지 설명해볼래요? 음...예 이 뭐 ===이런거 다 떠나서 --탑의 === 개수는 뭐 어떻게 정하나요? 그렇군요. 그----의 종류는 뭐가 있는지 아세요? 그 각각의 특징을 한번 말해볼래요? 예.... 타지원자 질문 및 꼬리질문 진행 마지막 할 말 이런거 하지 않고 그냥 바로 끝내버리셨습니다. 매우 바뻐보이셨습니다. 면접일정을 굉장히 타이트하게 잡았던 것 같습니다.
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