현대두산인프라코어
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.11.23마감일2022.12.04
- 채용형태
- 신입, 계약직
- 모집직무
- 영업/고객상담
- 근무지역
- 경기
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현대두산인프라코어 해외영업 오퍼레이션 및 자료관리 담당자 채용
[접수기간]
22년 11월 23일 ~ 12월 4일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
해외영업 C/S
[채용공고]
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 본인이 수행하고 싶은 세부 희망 직무는 무엇입니까? (ex. '제품개발' 분야 - '시험' 직무) 희망 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오. 저는 재무 중에서 자금의 운용 계획을 수립하고, 국내외 금융기관과의 자금 운용 및 차입금 관리도 수행하고 싶습니다. 따라서 재무 직무를 훌륭히 수행하기 위해서는 경제, 금융 지식은 기본이며, 리스크 관리 능력과 분석력이 필요하다고 생각합니다. 학부에서 7개의 경제 전공 과목을 수강하여 경제, 금융 지식들을 함양했습니다. 또한 금융권 기업 인턴 경험으로 리스크 관리 역량을 키웠으며, 경제 관련 공모전 참여로 꼼꼼함과 분석력을 키웠습니다. 특히, 금융보안원 공모전을 준비하면서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상자산으로부터 보호하지 못하는 원인을 파악했고, 국내 논문과 해외 사례들을 참고하여 개선방안을 도출했습니다. 이를 통해 비교분석력과 자료조사 역량을 키웠습니다. 마지막으로 시사, 경제 스터디에서 미국의 금리 인상 기조 유지와 인플레이션 고착화가 국내 경제에 미치는 영향을 IS-LM-BP 모형으로 분석했고, 미국과 한국의 금리 차이로 인한 환율 변화를 IRP 모형으로 분석해서 금융과 환율의 이해도를 제고했습니다. 이러한 노력을 통해 경제, 금융 지식을 제고했으며, 리스크 관리 역량도 키워서 재무 직무에 빠르게 적응할 수 있다고 생각합니다. 2. 본인의 삶에서 다른 사람에게 꼭 이야기해주고 싶은 경험이 있다면 기술해 주십시오. 신용보증기금 인턴 생활을 말씀드리고 싶습니다. 그 이유는 노력을 통해 업무 낯설음을 극복했고 성과도 이루었기 때문입니다. 신용보증기금에서 기업의 보증, 연장 업무를 맡았습니다. 업무의 이해도를 높이기 위해, 선배님들의 조언과 매뉴얼의 재정리를 바탕으로 저만의 업무 프로세스를 만들었습니다. 먼저, 법인등기부등본과 주주명부를 통해 기업 대표자의 형식적, 실질적 대표권 행사 여부를 파악했습니다. 그 후, 국세완납증명서, 4대보험완납증명서를 통해 대표자의 체납 여부를 파악했으며, 재무제표와 대표자의 신용정보조회서를 통해 대출상환 능력 여부를 파악했습니다. 이를 통해 142건의 업무를 실수없이 수행했으며, 그 과정에서 신용보증기금과 협약을 위반한 기업도 발견했습니다. 기업 보증 연장을 하던 중 한 기업의 '법인등기부등본 상 총 발행주식 수'와 '주주명부상의 총 주식 수'가 다른 것을 발견했습니다. 따라서 기업 담당자분께 연락드려 재송부를 요청드렸고, 수정된 것을 확인하니 최대주주가 변경된 것을 확인했습니다. 최대주주 변경 시 신용보증기금에 관련 사실을 알려야하는데, 하지 않아 위반 사실을 발견했고 담당자에게 보고했습니다. 이러한 성과로 우수인턴에 선정되었습니다. 3. 타인과의 갈등을 원만하게 극복한 경험에 대해 기술해 주십시오. 잘못을 인정하고 적극적으로 소통하면서 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 새내기 새로 배움터(이하 '새터') 기획단원으로서 수행해야할 업무 중 하나는 춤 연습이었습니다. 그 이유는 새터 이틀날 밤에 새터 기획단원들이 과 대표로 춤 공연을 하기 때문입니다. 저는 다른 팀원들보다 춤 실력이 부족해서 더 많은 노력이 필요했습니다. 따라서 정기 연습 외에도 학교 연습실로 가서 영상을 보며 개인 연습도 했습니다. 그런데 춤을 가르치던 동기가 저의 춤 실력이 기대만큼 향상하지 않는 것을 보고 나태하다고 꾸짖었습니다. 그러나 저도 열심히 노력하고 있다고 생각해서 감정적인 대응을 했습니다. 다행히 동기들이 막아 갈등이 더 번지지 않았고 서로 생각할 시간이 주어졌습니다. 곰곰이 생각해본 결과, 춤을 가르치는 동기의 부담감을 고려하지 않았고 스스로 더 많은 노력을 하지 않은 것에 부끄러움을 느꼈습니다. 따라서 동기에게 저의 잘못을 인정하고 먼저 사과했습니다. 또한 개인 연습을 할 때, 도와줄 수 있는 지 물어봤습니다. 동기도 저에게 사과를 했고, 더 많이 도와주겠다고 말해서 갈등을 원만하게 극복했습니다. 그 결과 연습을 더 열심히해서 춤 실력이 많이 향상되었고, 훌륭히 공연을 마칠 수 있었습니다. 4. 본인의 취미와 특기에 대해 기술해 주십시오. 저의 취미는 농구입니다. 농구를 하면서 스트레스를 해소하고 체력도 기르며 친구들과의 관계도 돈독해졌습니다. 그리고 농구를 하면서 깨달은 점도 있습니다. 그것은 단단한 팀워크를 위해 적극적인 소통이 필요한 것입니다. 농구는 팀 게임으로, 개인의 역량으로는 점수를 내기 어렵습니다. 따라서 팀원들간의 끈끈한 호흡이 필수적입니다. 이는 경기 중에 끊임없이 소통하면서, 서로의 니즈를 파악해야 가능하다고 생각합니다. 조직 생활도 똑같다고 생각합니다. 팀원들간의 지속적인 소통이 필수이며, 이를 통해 팀워크가 단단해진다고 생각합니다. 적극적인 소통으로 단단한 팀워크 형성에 기여하겠습니다. 조직의 분위기를 긍정적이고, 편안하게 만드는 것이 저의 특기입니다. 저는 성격이 차분하며, 상대방의 말을 잘 들어줍니다. 또한 고민 상담과 조언을 통해 조직원들과의 내적인 친밀감을 잘 쌓습니다. 그리고 조직에 대한 소속감도 커서 조직원들이 꺼리는 일도 솔선수범해서 최선을 다합니다. 이를 통해 조직에 긍정적인 에너지를 불어넣고, 팀원들과의 관계에도 좋은 영향을 끼쳤습니다. 이러한 특기를 통해 현대두산인프라코어 재무팀에 에너지를 불어넣어 팀의 분위기에 긍정적인 영향을 끼치겠습니다.
1. 현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 서술해 주세요. 제가 NextGen인턴쉽 차량 설계에 지원하게 된 동기는 2가지입니다. 먼저, 현대자동차는 모빌리티 혁신을 주도하는 기업이기 때문입니다. 단순히 전기차, 수소연료전지차를 만들며 환경에 기여하는 것뿐 아니라, AAM, 로보틱스, 자율주행 등 다양한 영역으로 사업을 넓혀가고 있습니다. 또한, SDV, PBV같이 자동차 관리 및 유저 친화에 더 발전적인 기법을 도입하면서, 2023년세계 차량 판매량 3위인 현재에 안주하지 않고, 더 발전하려는 혁신이 보이는 기업이기 때문에, 이런 기업에서 일을 하고 싶어서 지원하게 되었습니다. 두 번째로는, 저의 비전을 실천할 수 있는 회사이기 때문입니다. 저의 비전은 우리 주위의 사람들에게 실질적인 도움을 주는 모빌리티 엔지니어(신개념 교통수단을 이용한 통근 시간 단축)가 되는 것인데, 현대자동차는 그런 저의 비전을 AAM 및 로보틱스 등을 통해서, 현실로 만들어줄 수 있는 기업이기 때문입니다. 현대NGV의 모빌리티 트렌드에 나온 글을 읽을 때마다, 현대차 외에도 다양한 기업들의 기술 동향과 안전, 규제 등에 대한 경향을 보는데, 이런 기술 발전들을 보면서, 성능 안전(SOTIF/ISO 21448), 기능 안전, 센서 기술 발달 등 다양한 부분에 신경을 많이 쓰는 모습을 보고, 저의 비전을 여러 측면(안전, 기술, 법규 등)에서 고려하며 실현할 수 있는 기업이라는 생각이 들어서 지원하게 되었습니다. 제가 회사 선택에서 가장 중요하게 여기는 요소는 나와 동료, 회사의 발전에 기여하며 서로가 Win-Win할 수 있는 성장 파트너쉽이 있는지를 제일 중요하게 여깁니다. 마이크로소프트 글로벌 인플루언서팀 리더 이소영 이사는 홀로 성장하는 시대가 끝났고, 선한 영향력(Giver)을 주는 시대가 되었다고 강조합니다. 마이크로소프트는 인사 고과 평가기준에서, 자신의 회사에 기여한 것이 무엇인가를 쓰는 것 외에도 자신이 동료의 성장에 기여한 것이 무엇인지, 동료가 자신의 성장에 기여한 것이 무엇인지를 반드시 작성해야 한다고 합니다. 저의 비전도 우리 주위의 사람들에게 실질적으로 도움을 주는 모빌리티 엔지니어가 되는 것으로, 회사에서도 저도 타인의 성장 및 발전에 기여하고 싶은 마음이 가득합니다. 대학생활 동안 청소년 학생들에게 멘토링 활동을 진행하며, 우리 미래세대의 주역인 청소년들이 성장하고 발전할 수 있도록 큰 도움을 주었고, 저도 학생들에게 많은 점(성실, 창의력 등)을 배웠습니다. 현대자동차는 NextGen 인턴쉽, 현대차 정몽구 재단, 해피무브 더 그린 등을 통해서 현대자동차의 발전 뿐만 아니라, 현대자동차와 함께하는 모든 사람들이 발전할 수 있도록 큰 기여를 하고, 동시에 그 사람들이 현대자동차의 발전에 기여하는 선순환 구조를 가지고 있습니다. 이런 기업에서 NextGen 인턴쉽을 한다면, 단순히 인턴, 직무 경험을 얻는 것뿐 아니라, 현대자동차로부터 선한 영향력을 받으며 저도 선한 영향력을 끼치는 사람이 될 것으로 기대됩니다. 2. 본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 당사에 기여할 수 있는 점에 대하여 서술해 주세요. 1. 제어기 설계 역량: 저는, 제어 관련된 여러 교과목을 수강하며 제어 지식을 길렀고, 학부연구생 및 관련 공모전을 통해서 실제 제어기를 설계하는 역량을 길렀습니다. 매트랩과 시뮬링크를 활용하여 경로 계획 파트에서 받은 정보를 경로 추종 시 운동역학을 고려하여 PID 제어와 Stanley method를 사용하여, 경로를 잘 이동하고, 장애물을 회피하는 시뮬레이션을 진행하였습니다. 이러한 역량이 샤시의 구동 시스템, 현가 시스템 설계에 기여할 것으로 기대됩니다. 2. 다양한 기기 설계 경험: CATIA, Inventor(설계), ANSYS(해석)프로그램 경험이 있습니다. 저는, 다양한 설계 프로젝트를 진행하면서, 부품 설계 및 조립 외에도, 실제 사용자 입장에서 생각하며 UI를 고려하고, 생산 비용 및 안전성을 고려하는 것도 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 한 예시로 자율주행 경진대회에서 사용할 차량을 설계할 때, 무게중심 및 배치 문제로 인해, 차량이 직선 주행하지 않는 문제가 있었는데, 구동, 조향 코드를 수정해도, 문제가 해결되지 않아서 차체 전체를 재설계한 경험이 있습니다. 이를 통해, 도면에 따른 정확하면서 체계적인 설계 및 문제점 고찰, 끈기가 중요하다는 점을 알게 되었고, 이러한 역량이 바디-내장 시스템 설계 및 패키지 레이아웃 설계에 기여할 것으로 기대됩니다. 3. AI 역량: AI 모델을 잘 구성하는 것도 중요하지만, 인풋 데이터의 특성을 고려하는 것이 훨씬 중요하다는 점을 느꼈습니다. 한국교통안전공단의 2D 객체 분할 모델 챌린지에서 차선, 차량, 정적 장애물의 데이터가 많고, 자전거, 오토바이의 데이터가 부족해 클래스 불균형이 발생했고, 부족한 데이터를 증강하며, 성능 지표(mIoU)를 높인 경험이 있습니다. 이러한 경험이 샤시 설계, 차량 패키지 설계에서 측정되는 데이터를 분석하고, 그러한 부분을 보완하여 재설계하기 위한 문제 해결에 기여할 것으로 기대됩니다.
1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능) [꿈과 비전] 2011년 여름 울산 조선소를 방문해 도크에서 튀기는 불꽃, 크레인이 옮기는 거대한 강판과 그 사이에서 모습을 갖추어 가는 선박들을 보면서 웅장함과 경외, 조선업과 HD현대에 관심을 갖게 되었습니다. HD현대는 혁신과 도전으로 미래를 개척하는 비전을 갖고 있습니다. 저는 포기하지 않는 끈기와 틀 바깥에서 생각해보는 혁신을 통해 친환경 플랜트 설계를 성공적으로 수행하였으며, 늘 도전하는 자세로 저를 한단계 성장시켜 나가고 있습니다. 오랫동안 품어온 HD현대에 대한 관심, 그리고 비전 방향성의 일치를 통해 제가 HD현대에 적합하다고 생각합니다. 선박들은 매년 수억톤의 CO2를 배출하며 기후변화의 주범으로 꼽히고 있습니다. HD현대는 미래를 개척하는 회사입니다. 저는 기업의 미래란 단순히 큰 수익을 올리는 기술이 아닌 모두가 함께 할 수 있는 세상을 만들어가는 것이라고 생각합니다. 저는 HD현대와 함께 친환경 선박 기술을 개발하며 모두가 함께 꿈꿀 수 있는 세상을 만들고 싶습니다. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능) 선박의 설계는 고객요구에 맞는 선박의 크기, 형태, 배치를 결정하고 도면을 작성하는 것입니다. 따라서 도면에 대한 이해가 요구됩니다. 또한 작은 오차라도 자칫 큰 문제로 이어질 수 있기 때문에 꼼꼼함, 그리고 책임감이 필요합니다. 저는 CAD기초를 수강, 도면의 필요성, 구성, 표기법, 부호 등 기초를 다졌고 이를 응용해 간단한 도면을 작성해 보았습니다. 이후 기계설계를 수강해 로봇의 도면을 작성했습니다. 로봇에 가해지는 외력을 통해 부품에 작용하는 응력들을 계산하고, 부품을 모델링하여 FEM을 수행해 치수와 재료를 정했습니다. 최종적으로 이 부품들을 설계에 반영해 구동부와 부품들의 도면을 작성했습니다. 군에서 가스공사와 격년 안전점검을 실시하며 지중 매설된 주요 송유 시설, 제어기 등의 위치, 배치를 도면을 바탕으로 꼼꼼히 파악하고 분석, 지도와 대조해 정확히 파악했습니다. 또한 점검 전 구간별 압력계와 점검구를 통해 누유가 예상되는 위치들을 파악하여 관련부서와 사전 조치했습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능) 탄소포집 플랜트 설계 중 잘못된 냉매를 선정해 설계 실패에 직면했을 때 조원들의 의지를 다독이며 리더로서 역할을 수행했습니다. 마감 2주전인 상황에서 포기하자는 의견이 나왔으나 저는 포기하지 말자고 조원들을 설득했습니다. 조원들의 의지를 다시 북돋았지만 저는 문제 해결책을 제시해야 했습니다. 저는 가이드라인에서 권장한 HYSYS가 생소하고 학교에서만 사용가능해 효용성이 떨어진다 판단, 매트랩을 대신 이용할 것을 제안했습니다. 시간이 없었기 때문에 조를 둘로 나누어 저의 팀은 설계, 다른 팀은 발표자료를 준비할 것을 제안, 바로 착수했습니다. 설계를 수행하며 동시에 자료를 준비해야 했기에 양 팀사이에 여러 착오가 있었지만 팀간 적극적으로 소통하여 발표자료와 설계의 미스매치를 조율했습니다. 노력의 결실로 A+라는 좋은 성과를 이룰 수 있었습니다. 이전까지 그저 누군가의 지시를 잘 수행하는 사람에서 이 경험을 통해 나도 좋은 리더가 될 수 있겠구나 라는 생각과 자신감을 갖게 되었습니다. 4. 지원자님은 무엇을 할 때 가장 큰 보람과 행복을 느끼시는지에 대해 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능) 과거의 나보다 발전한 오늘의 내 모습을 볼 때 보람을 느낍니다. 대학교 입학 후, 바다를 동경해 스쿠버동아리에 가입했으나 정회원이 되려면 입영이라는 수영 기술을 익혀야 했습니다. 통과 기준이 5분인 상황에서 저는 첫 시도에서 물 위에 30초도 못 떠있었습니다. 이를 극복하고자 저는 매주 두 번씩 연습장에 나가 자세를 교정하고 호흡법을 개선하며 물에 대한 공포를 극복하기 위해 노력했습니다. 수영 자세를 영상으로 촬영해 분석하며 자세와 호흡을 고치고자 꾸준히 연습했습니다. 처음엔 성장이 더디게만 보였지만, 시간이 지나며 점점 오래 떠 있을 수 있게 되었습니다. 처음에는 10초 그 다음엔 20초씩 늘려가며 실력을 키웠습니다. 마침내 평가일, 저는 동기들 중 2위인 17분을 기록했습니다. 아무리 무섭고 힘들어도 목표를 세우고 연습을 해 나가며 월등히 성장하지는 않더라도 조금씩 발전해가며 희열과 자신감을 얻었습니다. 또한 포기하지 않고 도전한다면 어려운 문제도 해결할 수 있음을 배웠습니다.
스펙 중경외시 / 4.1 / 오픽 IH / 자격증 없음 / 전공 프로젝트 자소서 항목 별 작성 요령 전형에서 가장 중요한 사실을 먼저 언급하자면 자기소개서를 제출한 뒤 다시 확인할 수 없기 때문에 무조건 백업 을 해놔야 한다. 어떤 일이 있어도 다시 볼 수 없다는 것을 명심하자! 자기소개서 문항은 4가지였다. 자소서는 문항마다 1500byte로 글자수로 따지면 500~600자 정도 된다. 2,3번 문항은 사실 크게 어려운 문항은 아니었다. 2번은 내가 직무와 연관된 어떤 경험들을 하며 뭘 배웠는지 + 이 경험들을 바탕으로 어떻게 회사에 기여할 수 있는지를 작성했다. 3번은 전공 팀 프로젝트를 하며 내가 어떤 역할을 했는지를 중심으로 서술했다. 어려운건 1, 4번이었다. 1번은 내가 중요하게 여기는 가치관과 회사의 인재상이 일치함을 설명하였고 지원동기와 회사에서 이루고 싶은 꿈과 연결시켜 작성했다. 4번은 정말 주제를 정하는게 어려웠다. 성취를 해낼 때 가장 행복하다 뭐 이런 느낌으로 프로젝트, 나의 강점과 연결지어 쓰려고 했는데 꾸며낸 것처럼 보이고 진심이 느껴지지 않았다. 그래서 정말 솔직하게 내가 행복한 감정을 느끼는 순간을 작성했다. 전공, 직무와 관련이 하나도 없는 가족, 친구들 등 인간관계에 대한 이야기를 썼다. 나의 인성을 보여줄 수 있는 문항이라고 생각해 최대한 나를 보여줄 수 있는 사례를 적는 것이 좋아 보인다.
스팩: 인서울 상위권 졸업(학점:4.07/4.5) 인턴 2회 경력 공모전 2회 수상 오픽 IH HD현대인프라코어는 국내 대표적인 건설기계 회사로, 방산엔진까지 포함한 다양한 포트폴리오를 구축하고 있어서 미래에도 꾸준하게 성장하는 기업이라 확신하여 지원했습니다. 자소서를 쓸 때 중점을 둔 부분은 지원하는 직무의 높은 관심과 이해도를 표현하는 것과 준비 과정을 어필하는 것이었습니다. 전공 공부와 관련 공모전 경험, 인턴 경험을 통해 직무에 대한 높은 이해와 구체적인 목표를 설정한 것이 서류 합격에 도움이 된 것 같았습니다. 또한, 2번의 인턴 경험을 통해 조직에 대해 잘 적응할 수 있다는 것을 사례를 통해 어필하여 직무 경험 뿐만 아니라 팀에도 잘 융화될 수 있다는 것을 자소서에 녹인 것이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 또한 서류 합격에 도움이 되었다고 느낀 부분은 금융공기업에서 기업 보증 연장, 갱신 업무를 수행했을 때 발생한 일화를 자소서에 녹인 것이라고 생각합니다. 인턴 업무를 수행할 때, 전문성을 높이기 위해 한 노력과 이를 통해 만든 성과를 설명드렸고, 회사에 입사하게 된다면, 할 노력들을 어필할 것이 도움이 되었다고 생각합니다. 마지막으로 타인과의 갈등 해결을 묻는 문항에는, 대학교때 발생한 갈등을 "역지사지의 정신"과 "지속적인 소통" 으로 해결한 것을 설명했고, 회사에서 업무 수행 중에 발생하는 갈등 또한 사업부 간의 다른 방향으로 인한 것이어서 역지사지가 필요하며, 제가 적극적으로 중재해서 해결하겠다고 어필했습니다.
* 본 포스팅은 2024년 현대자동차 서류전형 지원 경험을 바탕으로 합니다. (3월, 9월) 후기를 보기 전 합격 스펙이 궁금하다면 아래 게시글을 참고해주세요⬇️ https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 1. 현대자동차 공채 현대자동차는 3,6,9,12월에 보통 공채를 진행하고, 서류-1차면접-2차면접을 거쳐 최종 선발이 됩니다. 현대차그룹의 타 기업과 차별점은 1) 직무를 엄청 세부 적으로 나누어 뽑는 편이며 2) 인적성, 필기시험, AI 면접 등이 없기 때문에 서류 배수가 낮은 편 입니다 맨 아래 현대자동차 서류 합격 팁이 있으니 끝까지 정독해주세요! 1. 3월 채용 서류 전형 1) 3월 채용 경영전략 직무로 지원했고, 서류에서 불합격 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 경영전략 직무관련 JD입니다. (여담이지만 현대차는 JD를 매우 자세히 주는 대신, 서류 지원 기간이 끝나면 직무 관련된 모든 정보가 홈페이지에서 삭제됩니다. 본인이 지원하는 직무에 대한 내용은 미리 스크린샷 해두시거나 따로 정리해두는 것을 추천드립니다. 서류 결과 발표 이후에 이 JD정보를 거래하시는 분들도 많이 볼 수 있었습니다...) 조직 : 우리 조직은 현대차의 전사 전략을 기획/조정/실행하고, 시장/산업변화 및 대내외 현안 분석을 통해 경영층의 주요 의사결정을 지원하는 업무를 담당하고 있습니다. 또한, 기존사업의 지속적 성과창출과 함께 미래 사업역량을 확보할 수 있도록 전사관점의 프로젝트를 기획/관리하고, 제휴/협력 및 신사업 검토, 지속가능경영 등의 업무를 수행하고 있습니다. 현대차 밸류체인별 사업기획 역량 및 인사이트를 보유한 사람들이 모인 조직으로, 업무 본연의 전문성 외에 전사통합적 시각 및 협업/소통 능력을 보유한 인재로 향후 성장할 수 있습니다. 직무상세 : 단기/중장기 현대차 전사 전략의 방향을 제시하고 전략의 성공적 실행을 위한 의사결정을 지원합니다. 또한, 미래 핵심 경쟁력 확보를 위한 포괄적 제휴/협력 및 신사업 전략을 구축/추진하는 업무를 진행합니다. ■ 전사 전략 수립 및 실행/관리 · 미래 자동차 산업 및 시장변화 대응 전략 수립 · 현대차 사업 전략과 연계한 부문/권역별 과제수행 지원 및 관리 · 전략 실행력 제고 및 부문간 현안 조율을 위한 의사결정 회의 운영 ■ 경영층 의사결정 지원 · 경영층 의사결정 지원 위한 당사 내부/외부 동향/이슈사항에 대해 현황 분석 및 전략 방향성 제시 · 사내 유관 부문 간 협의를 통한 제휴업체와의 협력 방향성 구체화 · 자동차 내/외 산업 분석, 타 기업 벤치마킹 기반 인사이트 제안 및 당사 적용 추진 ■ 당사 중장기 제휴 및 외부협력 전략 기획 · 미래 신사업 분야 (수소/전동화/AAM/로보틱스/커넥티비티 등) 외부 협력 기회 요인 발굴 및 당사 제휴 추진 방향성 수립 · 당사 사업 목표 연계 신규 기술 검토 및 대외 확보전략 수립 ■ 기업개발 및 M&A · 자산/사업/주식 양수도 거래 추진 (딜스트럭처 및 재무/세무/법무 검토) · 법인설립/분할/합병 및 기업 거버넌스 구조 검토 ■ 조직 성과평가 개선/운영 · 경영전략 연계 조직별 평가 및 피평가부문 업무 고려한 성과측정 지표화, 목표 및 달성도 점검 · 조직별 성과평가 결과 종합 및 실적 분석, 개선안 검토 우대조건 : · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 중국어, 일본어 등) · MS Office 활용 (Excel/Word/PowerPoint) 역량을 보유하신 분 3. 3월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 1. 현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술해 주십시오. (800) 소제목 없이 창업을 통해 느꼈던 점과 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것을 주로 어필했습니다. 회사 선택시 가장 중요하게 고려하는 요인으로는 '성장성'을 꼽고, [미래의 목표를 향해 현대자동차를 함께 성장시키는 경영 전략 직무에서 저 역시 대체할 수 없는 핵심 인재로 성장하겠습니다.]라는 포부를 밝혔습니다. 2. 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (800) 소제목 "거시적인 그림을 그리는 전략가" 스타트업 IR팀에서 중단기 시장 전략을 직접 수립하고, 투자 유치를 이끌어냈던 경험을 주요 소재로 작성했습니다. 3. 위 항목에서 언급하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 서술해 주십시오. (500) 소제목 "협업을 통해 이끌어낸 결과물" 빅데이터 경진대회에서 협업을 통해 수상한 경험을 작성했습니다. 시장 데이터 분석과, 소통&협업 역량을 동시에 보여주기 위해 선택한 소재였습니다. 불합격 요인 경영전략 직무 서류 결과는 불합격이었습니다. 이후 불합격 이유가 무엇일까 고민해본 결과 스스로가 내린 결론은 다음과 같았습니다. "직무와 완벽하게 핏하지 않은 경험" · 타사 시장조사/분석, 전략수립 관련 경험을 보유하신 분 · 전략기획/컨설팅, M&A 관련 업무 경험을 보유하신 분 · 비즈니스 영어 구사 능력 (영어 회의 / 발표 및 문서 작성 가능)을 보유하신 분 또는 제2외국어 사용에 능통하신 분 (스페인어, 중국어, 일본어 등) 당시 경영전략 직무의 우대조건은 위와 같았지만, 사실 저는 컨설팅이나 대기업 전략팀 같은 경험은 전혀 없었습니다. 스펙공유를 보셨다면 아시겠지만 전략학회조차 하지 않은 상태에서 경영전략 직무를 지원한 것 자체가 완벽하게 핏한 직무를 지원했다고 보기는 어려웠던 것 같습니다. 4. 9월 채용 서류 전형 국내판매 직무로 변경해서 지원했고, 서류 합격 을 했습니다. 아래는 현대자동차채용 홈페이지에서 볼 수 있었던 국내판매 직무관련 JD입니다. 5. 9월 채용 자기소개서 질문 및 작성 내용 자소서 질문을 확인하다보면 국내사업본부 (이하 국사본)는 타 본부와 다르게 3번에서 실무에서 고민할 법한 과제를 제시 하고 있습니다. 저 역시도 자기소개서를 작성할 때 3번 문항을 가장 오랜시간 고민하고 답변했던 것 같습니다. 1. 현대자동차에서 "국내 판매" 직무를 수행하고 싶은 이유는 무엇인가요? 현대자동차를 선택한 이유와 함께 해당 직무를 잘 수행할 수 있는지 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. (800) (400자) Why 현대자동차, Why 국내판매? 1) 창업을 통해 느꼈던 점이 현대자동차라는 회사의 발전 방향성이 부합한다는 것 2) 내가 생각하는 국내판매 직무란? (400자) 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 3) 국내판매 직무의 필수 역량+ 역량을 보여주는 사례 > "국내 판매 직무는 불특정 다수 고객의 니즈를 파악해 판매를 촉진시킬만한 기획을 이끌어내는 역량이 필수적입니다." 2. 가장 집요하게 문제를 해결했던 경험은 무엇인가요? 문제 해결과정에서의 어려움과 본인만의 극복 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (800) (800자 단일) 창업팀에서 겪은 어려움과, 이를 해결하기 위해 집요함을 가지고 몰입해서 결국 해냈다는 내용을 담았습니다. "창업팀에서 처음 경험하는 디자인 업무를 끈질기게 파고들어 성과를 낸 경험을 바탕으로 현대자동차에서도 더 많은 고객에게 판매가 이루어질 수 있도록 집요함을 가지고 업무를 진행하겠습니다." 3. 고객의 입장에서 자동차를 구매할 때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인지 밝히고, 그 점을 활용하여 현대자동차 차량 판매를 확대할 수 있는 방안을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. (1000) 국내판매 자소서 문항이 이번에도 같아서 상세하게 공개하기는 어려울 것 같지만, 해당 문항 작성에 도움을 드려보자면 - 지인 인터뷰를 많이 진행해보세요. 아무래도 취준생이 차를 사본 경험이 있을 확률은 매우 낮으니 저는 부모님, 차를 좋아하는 친구들, 최근 첫차를 구매한 지인 등 인터뷰를 통해 인사이트를 많이 얻었습니다 - 자동차를 구매할 때 고객이 어떤 프로세스를 거칠지, 그 모든 프로세스 중에서 가장 중요한 지점은 어디일지 고민해보세요 https://blog.naver.com/ktree0108/223727338850 자기소개서 작성내용을 보시고, 혹시 경험이나 스펙이 궁금하시다면 위 글을 참고 부탁드립니다:) 6. 9월 채용 서류 전형 결과 (합격) 드디어 합격! 전형 결과는 합격이었습니다. 상반기에 불합격을 받고, 스펙 변경 없이 직무만을 바꿔서 다시 도전한 결과였는데요 (심지어 몇몇 문장들은 상반기 불합격 자소서에서 그대로 긁어왔습니다) 현대차그룹의 경우 자기에게 꼭 맡는 직무를 선택하는 것이 정말 중요하다고 느낀 순간이었습니다! 지금 현대자동차 3월 신입채용 지원이 진행되고 있습니다! https://talent-hyundai-now.com/new/ 7. 현대자동차 서류 합격 TIP 1) 우대조건, 직무 상세 내용을 보고 내가 어필하기 가장 좋은 직무 를 고른다! 나랑 전혀 상관없을 것 같은 직무도 한 번 들어가서 JD를 읽어보고 지원 직무를 리스트업 하는걸 추천드립니다 2) 직무 인터뷰 등 찾을 수 있는 모든 자료를 활용한다. 아래 링크에서 일부 직무의 인터뷰 내용을 확인할 수 있는데요, 실제로 국내판매 직무 인터뷰에 있는 많은 내용들을 활용해서 자기소개서를 작성했습니다. 서류 작성 전에 꼭 확인해보세요. https://talent.hyundai.com/team/list.hc 3) 자동차 산업에 대한 관심을 적극적으로 어필한다 국내, 해외에서 자동차 산업의 이슈 / 본인이 자동차와 관련된 경험이 있다면 그러한 경험들을 어필하세요 실제로 면접스터디를 하신 분들 중에서는 모터쇼 관람이 취미라는 것, 자동차에 진심이라 정비사 자격증을 땄다는 것 (문과직무) 등 자동차에 본인이 평소 관심있다는 사실을 자기소개서에 적극적으로 어필하신 분이 많았습니다. 오늘 말씀드린 현대자동차 서류 관련 내용은 매년 달라질 수 있으니 참고용으로만 보시길 바랍니다! 상반기 공채가 대부분 시작된 것 같은데 모두들 화이팅입니다🙂 인터뷰 - 도롱녕 님 https://blog.naver.com/ktree0108/223789718671 🎯현대자동차 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 현대자동차 합격 후기 모음집 (ft. 합격 스펙, 면접 질문 리스트) 2025 현대자동차 채용 일정 (3월 공채 전형절차, 팁 등) 현대자동차 상반기 공채 관련 현직자 Q&A (지원동기 팁, 자소서 평가 포인트 등) 현대자동차 인재상 및 핵심 가치 | 자소서 작성 전략 🚗 [예약] 2025 상반기 현대자동차 합격 자소서 가이드북 (~3/14) 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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