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2850
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[접수기간]
12월 01일 ~ 01월 31일
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더보기한국공학대 / 기계설계 / 학점 4.03 / 토익: 860, 오픽: IM2 / 연합발표동아리,논문작성 및 제어공학회 학회발표 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. [직무 관련 경험] 자신이 가지고 있는 기술력/장점 혹은 열정/도전정신을 보여줄 수 있는 경험을 구체적으로 서술하시오. [ 족보가 없는 8개월의 연구 개발 ] 2023년 9월부로 ‘굴착기 무인화를 위한 동적 특성 분석 및 조종 감 정량화’에 관한 연구를 진행 중입니다. 연구 목적은 현재 무인 굴착기 조종 시스템은 숙련된 굴착기 조종자의 경험으로 조율되었던 조종 감을 정량화하는 것으로, 주요 연구 장비로는 전자식 신호를 받는 EPPR 밸브가 장착된 소형 굴착기를 사용했습니다. 프로젝트는 전자식 조이스틱 팀과 유압식 조이스틱 팀으로 나뉘어 각각의 데이터를 수집하고 이를 통합하였습니다. 유압식 조이스틱 팀의 팀장이자 총무를 맡았으며 저의 역할은 전체적인 연구 계획 수립, 유압식 조이스틱의 측정, 두 데이터(전자식 및 유압식)의 상관관계 분석입니다. 1) 연구 계획 수립 조종감의 정량화를 위해서는 유압식과 전자식을 연결 시킬 수 있는 중간 점이 필요했습니다. 링크의 각속도라는 중간 점을 잡고 유압식 조이스틱 및 전자식 신호에 따른 링크의 움직임을 측정하여 통합하자는 실험 계획을 세웠습니다. 2) 유압식 조이스틱과 링크의 관계 측정 초기에는 조이스틱의 각도 변화에 따른 굴착기 링크의 반응을 측정하기 위해 코더를 활용한 측정장치를 개발하여 사용했습니다. 실험 결과, 엔코더는 링크의 관절에 정확하게 마운트 하기 어려워 편심 조정이 힘들었으며, 최대 분해능이로 낮아 각속도 계산에 큰 영향을 주었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 IMU 센서를 사용한 측정장치를 도입하여 어떤 링크에도 부착할 수 있게 하였고, 출력율을 3ms로 높여 소수점 두 자리까지 측정 가능하게 하였습니다. 이를 통해 각속도 계산의 오류를 줄일 수 있었습니다. 정확한 실험 데이터를 얻기 위해 500회 이상의 링크 별 실험을 진행하였습니다. 3) 전자식(PWM) 및 유압식 사이의 상관관계 분석 정량화를 위해 모든 유압식 조이스틱 각도별, 전자식 신호별 데이터가 필요했는데 시간 한계로 인해 실험의 횟수의 제한이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 전자식 및 유압식 입력에 따른 각속도 데이터를 측정한 후 이 데이터를 MATLAB과 GPT-4를 활용하여 다항회귀 분석을 수행했습니다. 결과적으로, 조이스틱의 각도와 전자식(PWM) 신호에 따른 링크의 각속도 함수를 도출하였으며, 두 변수 사이의 상관관계를 명확히 밝혀냈습니다. 정확도를 높이기 위해 100회 이상의 추가 실험을 하였고, 이를 통해 전자식 조이스틱에 대한 RMSE가 1.26 °/s, 유압식 조이스틱에 대한 RMSE가 1.03 °/s로 매우 정밀한 결과를 얻었습니다. 위 프로젝트에 대해 담당 교수님께 좋은 피드백을 얻었으며 논문작성까지 이어질 수 있었습니다. ‘굴착기’라는 생소한 주제이자, 아무도 시도하지 않은 연구를 약 8개월간 진행하며 어떠한 주제에서도 프로젝트를 꾸준히 수행할 수 있는 능력을 키웠으며 연구개발의 매력에 빠지게 되었습니다. 정보가 부족한 상황에서도, 관련 논문을 검토하고 전문가의 조언을 구하는 등 적극적인 노력을 통해 필요한 데이터와 지식을 축적할 수 있었습니다. 학기 중에도 일주일에 두 번씩 실험을 진행하며, 총 600여 개의 실험 데이터를 수집하였고, 이를 통해 목표한 결과를 성공적으로 도출하였습니다. 이 과정에서 새로운 기계의 동적 특성 측정 및 분석 기술을 습득했으며, 수많은 실험 결과를 체계적으로 처리하고 분석함으로써 데이터 관리 및 분석 능력을 키웠습니다. 이러한 족보가 없는 8개월간의 꾸준한 프로젝트 진행과 여러 설계 경험들을 통해 새로운 길을 개척해 나가는 인바디라는 회사에 빠르게 적응하고 제품개발 과정에 기여할 수 있다고 생각합니다. 2. [입사 후 인바디에서의 내 모습] 인바디에서 장래에 어떤 분야의 전문가로 성장하고싶은지, 그 지향점을 위해 필요한 교육이나 하고 싶은 일들에 대한 계획을 작성하시오. [국가별 맞춤 웨어러블 헬스케어 디바이스 설계 엔지니어] 제가 즐길 수 있는 일을 하며 회사와 동반 성장할 수 있는가, 해외로 진출할 기회가 있는가? 이것들이 제가 추구하는 바입니다. 체성분 분석 기술을 필두로 지속적인 성장을 이어가고 글로벌 인재 양성을 위해 힘을 쏟는 인바디는 제 인생의 목표를 이뤄가며 같이 성장할 수 있는 회사라 생각하여 지원하게 되었습니다. 기계설계를 전공하며 다양한 제품들을 직접 설계하며 설계에 대한 전반적인 이해와 지식을 얻을 수 있었습니다. ‘제품 및 금형 설계’,‘유한요소 구조해석’,‘종합설계’의 과목에서 팀 프로젝트를 통해 제품을 설계하고 연구개발을 진행하는 것이 저에겐 엄청난 성취감과 행복감을 주었습니다. 즐길 수 있는 일을 하며 뛰어난 팀원들에게 열심히 배워나가 함께 성장할 수 있는 인바디 기계설계 팀의 일원이 되고자 합니다. 회사에 입사하여 1~2년은 최대한 배우도록 하겠습니다. 다양한 제품개발 프로젝트에 참여하여 기계설계 엔지니어로서의 역량을 쌓는데 집중하겠습니다. 이 기간 동안 빠르게 직무에 적응하고, 필요한 기술과 지식을 습득하는 것을 우선 순위로 삼겠습니다. 지금까지 SolidWorks를 주로 다루어 Creo에 대한 경험이 없기에 회사에 입사하면 빠른 시일 내에 Creo Tool에 익숙해지도록 노력하겠습니다. 또한 입사 후 1년 이내로 영어권 국가의 비즈니스 토킹을 가능하게 하여 해외 파견이 가능한 직원으로 거듭나도록 하겠습니다. 경력이 쌓여 개인 프로젝트를 진행할 정도의 능력이 생기면 국가별 맞춤 웨어러블 헬스케어 디바이스를 기획해보고 싶습니다. 웨어러블 헬스케어 디바이스 시장은 지속적으로 성장하고 있으며, 수요 또한 증가하고 있습니다. 그러나 국가별로 맞춤화된 디바이스를 출시한 사례는 아직 없습니다. 인바디는 여러 해외 현지 법인을 보유하고 글로벌 시장을 확대해 나가고 있기 때문에, 각국 맞춤형 디바이스를 개발하고 출시하는 데 필요한 기반이 충분하다고 생각합니다. 위 프로젝트에 대한 맞춤형 아이디어가 나오기 위해서는 2가지가 선행되어야 한다고 생각합니다. 첫째, 자신이 맡은 나라에 대한 사회, 문화에 대한 이해. 두 번째, 웨어러블 기기는 사용자의 편리함을 추구하는 만큼 제품설계에 인간의 특성을 반영하는 인간공학에 대한 배경지식. 따라서 위와 관련된 교육이 진행된다면 제품 기획을 하는데 있어 큰 도움을 줄 것이라 생각합니다. 제가 맡은 국가의 사회, 문화, 인간공학 공부를 통해 국가별 맞춤형 웨어러블 헬스케어 디바이스 프로젝트를 진행할 수 있는 담당자가 되는 것이 저의 최종 목표입니다. 3. [전공지식 / 학습이력 등] 중점적으로 수강한 전공과목의 세부 분야 (ex. 전자공학 내 통신분야) 와 이수한 주요 과목과, 능숙하게 활용할 수 있는 skill을 작성하시오. [3D CAD(Solid Works) 기초 및 심화 수업 수강] SolidWorks를 사용한 기초부터 심화까지의 3D CAD 수업을 수강했습니다. 이 과정에서 단품 파트 모델링, 어셈블리 모델링, 서피스 모델링 기법을 습득하였고, 이를 통해 다양한 설계 과목과 프로젝트에서 제 아이디어를 구현할 수 있는 능력을 개발하였습니다. [제품 및 금형 설계] 사출 금형 설계: 테블릿 PC 거치대의 부피와 휴대성 문제를 해결하기 위해 SolidWorks를 사용하여 설계하였습니다. 사출 성형기부터 이젝트 핀까지 다양한 부품 카탈로그를 참고하여 5,000번 이상의 사출 성형이 가능한 금형을 설계했습니다. Delivery melt system을 통해 소요 시간 검사 및 제조 비용 계산을 수행했으며, 제품과 스푸루-러너-게이트, 금형 도면을 작성하여 발표했습니다. 이 경험을 통해 제품 개발의 전 과정을 체험하고 이해할 수 있었습니다. 전단 금형 설계: 병따개를 설계하고 이를 생산할 수 있는 순차 이송형 전단 금형을 설계하였습니다. 제품도, 블랭크 레이아웃, 스트립 레이아웃, 금형 개요도를 도면화하며 재료 이용율을 최대화하는 데 집중하였습니다. 결과적으로 68%의 높은 재료 이용율을 달성하였습니다. [기계요소설계] 기계요소의 재료선정법과 최적 치수 선정을 학습하기 위해 이 과목을 수강했습니다. 소형 머신 바이스 설계 프로젝트를 통해 나사의 강도, 토크, 체결력을 검사하고 적합한 재료와 사양을 선정하는 과정을 경험했습니다. 또한, 설계한 제품의 2D 도면 작성을 통해 정확한 기계 도면 작성법을 배우고 적용할 수 있었습니다. [유한요소 구조해석] 직접 설계한 제품이 구조적으로 안전하게 설계되었는지 평가할 수 있는 능력을 키우기 위해 수강하였습니다. '비닐하우스 보강대 설치에 따른 해석' 프로젝트를 통해 Ansys Workbench 프로그램을 사용하여 비닐하우스의 보강대 유무에 따른 적설하중에 대한 상태 해석을 진행했습니다. 이를 통해 보강대의 최적 위치를 찾아 안전율을 약 2배 향상 시킬 수 있었습니다. [기구학 및 동역학] 기구학과 동역학 과목을 통해 매니퓨레이터의 움직임에 대해 이해했습니다. 속도, 가속도, 각속도 등의 개념을 학습한 후, 이를 실제 굴착기에 적용하여 각 링크의 위치와 속도를 예측하고, 각속도의 변화를 측정해 구동 특성을 파악하는 경험을 했습니다.
전남도립대학교 / 미래자동차 / 학점 4.49/4.5 / 기타: 자동차정비산업기사,전기기능사,설비보전기능사,자동차차체수리기능사
1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기재해주세요. [제조 직무에 최적화된 현장형 인재] 동아제약의 제조 직무는 일반 의약품 및 의약외품 생산, 내용액제 설비 운전과 유지보수, GMP 문서관리까지 고도의 품질과 안정성을 요구하는 현장 중심의 업무라고 이해하고 있습니다. 저는 공군 공병 복무 중 발전 설비 유지보수 업무를 맡으며, 설비의 정상 가동을 위한 점검과 고장 대처 경험을 쌓았습니다. 대학에서는 회생제동 시스템을 설계하고 조립하는 캡스톤 프로젝트를 통해 부품의 정밀 조립과 고장률 최소화를 경험했으며, 자동차정비산업기사·설비보전 기능사 등 제조 설비 관련 자격증을 취득하여 기초 역량을 다졌습니다. 특히 GMP 문서와 같은 체계적인 기록 관리의 중요성을 인식하고, 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 설비 운전과 문서화 모두에 강점을 갖추었습니다. 이런 준비된 자세로 귀사의 제조 품질과 생산성 향상에 이바지하겠습니다. 2. 본인을 표현할 수 있는 단어 3개를 해시태그 형태로 나열하고, 이와 관련된 자신의 이야기를 진솔하게 해주세요. [#끈기 #협력 #문제해결] 저를 표현하는 단어는 #끈기, #협력, #문제해결입니다. 동아제약의 ‘함께 성장’과 ‘상호 신뢰’ 가치에 공감하며, 저는 실습장 장비 운용 문제를 해결하기 위해 구성원들과 이견을 조율하고 공정한 시간표를 만들어 모두가 효율적으로 실습할 수 있도록 조치한 경험이 있습니다. 또한, 반복된 자격시험 실패에도 주말마다 12시간 이상 실습을 이어가 자격증을 취득한 끈기는 동아제약이 추구하는 책임감 있는 인재상과 부합한다고 생각합니다. 문제의 원인을 끝까지 파악하고 협력으로 해답을 도출하는 자세는 향후 GMP 품질 관리나 설비 이슈 대응에서도 큰 힘이 될 것입니다. 나아가 끊임없는 도전과 개선을 통해 ‘혁신을 추구하고 변화를 주도하는’ 동아제약의 인재로 성장해 나가고자 합니다. 3. 본인이 회사를 선택하는 기준과 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 솔직하게 표현해주세요. [현장에서 가치를 실현하는 헬스케어 제조 전문가의 꿈] 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 지속 가능한 가치와 함께 성장할 수 있는가입니다. 동아제약은 ‘인류의 건강과 행복을 책임지는 헬스케어 그룹’이라는 비전을 실현하기 위해 품질과 신뢰를 바탕으로 의약품을 생산하고 있으며, 이는 제가 가진 제조 직무에 대한 가치관과도 맞닿아 있습니다. 입사 후에는 내용액제 생산라인의 설비 운전과 유지보수에 있어 고장률을 최소화하고, 설비 가동률을 극대화할 수 있는 현장형 전문가로 성장하고 싶습니다. 또한, GMP 기준에 맞는 문서관리 역량을 키워 생산 품질을 높이는 데 기여하겠습니다. 궁극적으로는 현장의 작은 개선이 고객의 건강과 직결된다는 책임감을 가지고, 동아제약이 글로벌 시장에서 더 큰 신뢰를 받을 수 있도록 기여하고 싶습니다. 4. 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 가치를 쓰고, 가장 중요하게 생각하는 이유 및 그 가치를 실천한 사례를 구체적으로 설명해주세요. [작은 실천에서 시작되는 책임의 힘] 제가 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 책임감입니다. 제조 현장은 작은 실수도 제품 품질과 소비자 건강에 영향을 미칠 수 있어, 맡은 바를 끝까지 해내는 자세가 필수적이라고 믿습니다. 대학교 재학 중 실습 장비 정리와 점검 업무를 자발적으로 도맡아왔고, 실습 종료 후에도 장비 상태를 확인하고 정리하며 마무리하는 습관을 길렀습니다. 특히, 작업 전후의 점검표 작성을 철저히 하며 사소한 오차도 놓치지 않으려는 자세를 유지해 왔습니다. 이러한 태도는 단순한 정비 이상의 책임 의식에서 비롯된 것이며, 동아제약이 추구하는 ‘정도, 성실, 배려’의 가치와도 맞닿아 있습니다. 입사 후에도 설비 운전과 유지보수, GMP 문서관리 업무를 수행할 때 책임감을 바탕으로 정확하고 신뢰할 수 있는 업무를 이어가겠습니다. 더불어, 현장의 작은 실천이 환자의 건강과 직결된다는 점을 항상 명심하며 동아제약의 품질 경쟁력 향상에 기여하겠습니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL (160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. 성장환경 및 성격을 서술해 주시오. [도전 속에서 성장의 기회를 찾다] 저는 새로운 환경과 과제에 맞서며, 도전의 과정 속에서 배움과 성장을 경험해왔습니다. 단순한 성취보다도 그 과정에서 얻는 통찰과 변화의 힘이 더 큰 자산이 된다는 것을 깨달았습니다. 대학 시절, 멘토링 프로그램을 운영하며 기존의 일방적인 강의형 방식을 넘어, 학습자가 능동적으로 참여할 수 있는 ‘참여형 학습 키트’ 프로젝트를 기획했습니다. 키트 제작에 필요한 재료를 발품 팔아 찾고, 포장과 활용 영상까지 직접 제작하며 새로운 방식의 멘토링을 완성해냈습니다. 그 결과, 멘티들이 자발적으로 참여하고 학습에 흥미를 느끼는 모습을 보며, 저의 도전이 긍정적인 변화로 이어질 수 있음을 실감했습니다. 또한, 영상 제작 동아리 활동 중에는 기존의 짧은 포맷에서 벗어나 웹드라마 형식의 프로젝트를 제안하고 직접 편집에 참여했습니다. 해당 영상은 놀라운 조회수를 기록하며, 새로운 시도에 대한 가능성을 확인할 수 있었습니다. 물론 모든 도전이 성공으로 이어진 것은 아니지만, 그 과정에서 저는 새로운 아이디어를 실행으로 옮기는 추진력, 실패에서 배우고 다음에 적용하는 유연한 사고, 그리고 도전을 즐기는 태도를 길렀습니다. 현대그린푸드에서도 이러한 태도를 바탕으로, 구성원의 성장을 지원하고 조직에 긍정적인 변화를 이끄는 교육 프로그램을 기획하는 HR 담당자로 성장하고 싶습니다. 2. 본인의 주요 강점과 이를 발휘하여 성취한 경험(학업 혹은 업무 등)을 구체적으로 서술해 주시오. [미디어 편집 능력으로 만들어내는 몰입감 높은 교육] 저의 강점은 학습 몰입도를 높일 수 있는 미디어 활용 능력입니다. 저는 교육이 단순히 정보를 전달하는 것을 넘어서, 구성원이 직접 경험하고 몰입할 수 있는 형태여야 한다고 생각해 왔고, 그래서 자연스럽게 이미지 디자인과 영상 편집 능력을 키워왔습니다. 인턴 당시 신입사원 온보딩 프로그램을 새롭게 기획할 기회가 있었는데, 기존 프로그램을 분석해보니 강의 위주의 전달식 교육이 많았고, 그로 인해 신입사원들이 수동적으로 참여하고 있다는 인상을 받았습니다. 그래서 저는 온보딩을 조금 더 체험 중심으로 바꿔보자는 생각으로 참여형 프로그램을 제안했고, 그 안에 들어가는 미션 이미지, 영상 등을 직접 제작해 참여자들이 몰입할 수 있도록 구성했습니다. 영상으로 상황을 제시하고, 이미지를 통해 미션을 전달하자 참가자들은 단순히 듣는 데서 벗어나, 활동에 집중하고 팀워크를 발휘하며 기업에 대해 자연스럽게 이해해갔습니다. 교육이 끝난 뒤에는 “회사에 대해 더 잘 알게 되었다”, “지루하지 않고 기억에 남았다”는 피드백을 받았고, 저 역시 미디어가 교육 몰입도를 높이는 데 효과적이라는 걸 직접 느낄 수 있었습니다. 이 경험 이후로도 저는 다양한 방식으로 콘텐츠 제작 역량을 키우고 있고, 앞으로도 교육을 하나의 ‘경험’으로 만들 수 있는 HR 담당자가 되고 싶습니다. 현대그린푸드의 교육에서도 구성원의 몰입과 참여를 이끌 수 있는 콘텐츠를 설계하며, 조직의 성장에 기여하고 싶습니다. 3. 지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 서술해주시오. 저는 식품 산업이 단순한 소비재 산업이 아니라, 사람들의 건강과 삶의 질과도 밀접하게 연결된 산업이라고 생각해왔고, 그래서 이 분야에 관심을 가지게 되었습니다. 특히 단순히 제품을 제공하는 데서 그치는 게 아니라, 고객에게 새로운 경험과 가치를 줄 수 있어야 시장에서 경쟁력을 가질 수 있다고 생각합니다. 그런 면에서 현대그린푸드는 식자재 유통을 넘어서 서비스와 헬스케어 푸드 쪽으로 확장해 나가고 있다는 점이 인상 깊었습니다. 이처럼 빠르게 성장하는 기업일수록 구성원도 함께 성장해야 하고, 그러기 위해선 체계적인 교육과 건강한 조직문화가 필요하다고 생각합니다. 현대그린푸드도 그런 부분에 힘쓰고 있을 거라고 생각했고, 저도 그 안에서 HRD 담당자로서 함께 기여하고 싶다고 느껴 지원하게 되었습니다. 대학 시절부터 저는 HRD 관련 경험을 쌓아왔습니다. 멘토링 활동을 하면서 학습자 입장에서 어떤 교육이 효과적인지를 고민하며 교육 콘텐츠를 직접 만들었고, 인턴십에서는 인사팀과 조직문화팀에서 온보딩, 리더십 교육, 커피챗, 워크숍 등 다양한 프로그램을 운영하는 과정을 경험해봤습니다. 이 과정에서 느낀 건, 단순히 프로그램을 만드는 것뿐 아니라 몰입도와 실질적인 효과까지 고려한 기획이 중요하다는 점이었습니다. 입사 후에는 현대그린푸드의 방향성과 전략을 잘 반영한 교육을 기획하고, 구성원들이 변화 속에서도 계속 성장할 수 있도록 돕고 싶습니다. 그리고 교육뿐 아니라, 구성원들이 일하면서 재미와 보람을 느낄 수 있도록 조직문화 측면에서도 다양한 시도를 해보고 싶습니다. 그렇게 현대그린푸드가 더 역동적이고 좋은 기업이 될 수 있도록 HRD에서 힘을 보태고 싶습니다. 4. 입사 후 포부를 서술해 주시오. 입사 후 저는 현대그린푸드의 HRD 담당자로서, 교육과 조직문화가 단순한 지원이 아닌, 회사의 경쟁력으로 이어질 수 있도록 기여하고 싶습니다. 처음에는 기존 교육 프로그램을 잘 이해하는 것이 중요하다고 생각해서, 우선 기존 프로그램을 열심히 서포트하면서 어떤 구조로 운영되고 있는지, 무엇이 잘 되고 있고 아쉬운 부분은 무엇인지 파악하려고 합니다. 프로그램에 작은 부분이라도 참여하면서 여러 시각으로 관찰해보고, 개선할 수 있는 아이디어도 찾아보겠습니다. 그 이후에는, 직무나 직급에 맞춘 학습 경험을 기획하고 운영하는 역할을 목표로 삼고 싶습니다. 신입사원뿐 아니라 중간 관리자나 리더에 이르기까지 각 단계별로 필요한 역량이 다르다고 생각하기 때문에, 그에 맞춰 적절한 교육을 제안하고 싶습니다. 만약 저에게 직접 프로그램을 운영할 기회가 주어진다면, 책임감을 갖고 실행해보면서 더 실질적인 기획력과 운영력을 쌓고 싶습니다. 중장기적으로는, 현대그린푸드가 푸드테크나 헬스케어 등 미래 산업으로 확장해 나가는 데 있어서 필요한 역량들을 구성원들이 갖출 수 있도록, 체계적인 교육 구조를 만들어보고 싶습니다. 예를 들면, 디지털 전환 교육이나 고객 경험(CX), 데이터 기반 의사결정 같은 실무 중심의 교육이 그 예가 될 수 있다고 생각합니다. 이런 프로그램들이 구성원들에게 실제로 도움이 되고, 시장 변화에 빠르게 적응할 수 있도록 설계하고 싶습니다. 또한, 현대그린푸드만의 조직문화를 만드는 데에도 관심이 많습니다. 사람들이 자율적으로, 그리고 창의적으로 일할 수 있는 환경이 되어야 혁신도 일어난다고 생각합니다. 구성원 간의 소통과 협업이 잘 이루어질 수 있도록 돕는 문화 프로그램들도 기획해보고 싶습니다. 이런 목표들을 하나하나 이루어가면서, 저도 HRD 전문가로서 성장하고 싶고, 회사의 성장에도 작게나마 도움이 될 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
최종합격후기
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스펙 (수도권 4년제/3.61/오픽AL/컴활2급/규제과학 연구기관 6개월, 의료기기 인허가 컨설팅펌 10개월, 현장실습 2개월) *채용공고: 채용공고 링크: https://linkareer.com/activity/155482 2. 자소서 항목별 작성 요령 1) 자기소개(300자): 300자라 어떠한 가치관을 추구하는지, 어떤 소프트, 하드 역량들을 갖췄는지 사례를 들어 간략하게 작성했습니다. 특히 어떤 일을 통해 어떤걸 배웠는지 간단하지만 임팩트있게 쓰려고 노력했습니다. 그동안 해왔던 주요 활동들을 단순히 열거하지 않게 주의하며 작성하는게 중요할 것 같아요! 2) 증권업에 지원한 이유와 그 중 신한투자증권에 지원한 이유를 기술하십시오(600자): 의료기기 인허가 컨설팅 회사에서 일했을 때 증권업과의 관련된 에피소드를 풀면서 증권업에 매력을 느끼게 된 이유를 설명했습니다. 또한 입사후 어떻게 기여할 수 있을지와 연관지어 마무리했습니다. 다른 문항도 마찬가지지만, 문단을 나누고 소제목을 작성했습니다. 3) 해당 직무에 지원한 이유 및 직무 수행을 위해 본인이 갖추고 있는 역량을 기술하시오. (700자): 일단 첫문단에 입사후 어떻게 배워서 기여할 것이기에 지원했다는 식으로 작성했습니다. 다음 문단에는 컨설팅회사에서의 에피소드를 들어 소통역량을 강화했다고 서술했습니다. 소통역량을 주로 강조했지만 소재 자체는 신한투자증권 체험형 인턴으로서 할 업무와 비슷한 일(ex.동향파악)을 해봤다고 간접어필했습니다. 4) 선택사항(상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 기타 사항을 자유롭게 기술): 학생연구원으로 근무하면서 제가 업무에 느끼는 책임감과 성장을 어필했고, 학교 졸업프로젝트에서 발휘한 리더십에 대해 어필하며 이를 기반으로 어떻게 기여할 것인지 마무리했습니다. 3. 합격 인증 사진
[신한투자증권] 2023 하반기 체험형 인턴(산업기획부 바이오&헬스케어) 서류 합격 후기
스펙 (수도권 4년제/3.61/오픽AL/컴활2급/규제과학 연구기관 6개월, 의료기기 인허가 컨설팅펌 10개월, 현장실습 2개월) 2. 자소서 항목별 작성 요령 1) 자기소개(300자): 300자라 어떠한 가치관을 추구하는지, 어떤 소프트, 하드 역량들을 갖췄는지 사례를 들어 간략하게 작성했습니다. 특히 어떤 일을 통해 어떤걸 배웠는지 간단하지만 임팩트있게 쓰려고 노력했습니다. 그동안 해왔던 주요 활동들을 단순히 열거하지 않게 주의하며 작성하는게 중요할 것 같아요! 2) 증권업에 지원한 이유와 그 중 신한투자증권에 지원한 이유를 기술하십시오(600자): 의료기기 인허가 컨설팅 회사에서 일했을 때 증권업과의 관련된 에피소드를 풀면서 증권업에 매력을 느끼게 된 이유를 설명했습니다. 또한 입사후 어떻게 기여할 수 있을지와 연관지어 마무리했습니다. 다른 문항도 마찬가지지만, 문단을 나누고 소제목을 작성했습니다. 3) 해당 직무에 지원한 이유 및 직무 수행을 위해 본인이 갖추고 있는 역량을 기술하시오. (700자): 일단 첫문단에 입사후 어떻게 배워서 기여할 것이기에 지원했다는 식으로 작성했습니다. 다음 문단에는 컨설팅회사에서의 에피소드를 들어 소통역량을 강화했다고 서술했습니다. 소통역량을 주로 강조했지만 소재 자체는 신한투자증권 체험형 인턴으로서 할 업무와 비슷한 일(ex.동향파악)을 해봤다고 간접어필했습니다. 4) 선택사항(상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 기타 사항을 자유롭게 기술): 학생연구원으로 근무하면서 제가 업무에 느끼는 책임감과 성장을 어필했고, 학교 졸업프로젝트에서 발휘한 리더십에 대해 어필하며 이를 기반으로 어떻게 기여할 것인지 마무리했습니다. 3. 합격 인증 사진
[셀트리온헬스케어] 하반기 최종합격후기
[지원회사] 셀트리온헬스케어 [합격스펙] 인천 지잡대 출신(취업분야랑 전공관련 아예 없음) 학점 전체 3.95 토익 905 기타자격증 보세사, 무역영어 1급 업무 관려 경력 8년차 [서류전형] 사람인에서 이력서 지원하였습니다. 셀트리온헬스케어 하반기 수시채용 지원했고 셀트리온그룹사는 셀트리온 이력서 서류가 따로 있어서 그 서류에 맞춰서 작성해서 제출하였습니다. 예전 이력서들에는 두루뭉술하게 ~ 이런사람이다, 또는 직무 연계해서 잘 쓰지를 못했던 것 같은데 이번 셀트리온 이력서 제출할 때는 제가 약 8년의 경력동안 했던 일들에 대해서 녹이려고 무던히 노력했었습니다. 이력서 질문은 딱 4개(500자 내외) 인데, 모두 다 제가 했던 일들에 맞춰서 썼습니다. 포워딩 다닐때 인천 -> 경남 창원 으로 4년동안의 파견근무를 선택했던 이유와 왜 그런 도전을 했는지 쓰고, 전직장 SCM 근무하면서 유관부서들과 일할때 겪었던 문제들을 어떻게 극복했는지 그 안에 녹아있는 저의 가치관이 무엇인지 드러내려고 많이 했었습니다. 그리고 셀트리온헬스케어가 추구하고자 하는 바와 제가 지원한 직무 JD 에 맞게 저의 입사 후 포부를 쓰려고 노력했어요. 제가 지금 여기 들어와서 보면 제가 가진 스펙보다 대부분 훨씬 뛰어나신 분들이 많은데, 제가 업무경험 위주로 쓴 이력서와 업무 중심으로 Detail 하게 기재한 경력기술서를 잘 봐주신 게 아닌가 하는 생각이 듭니다.. 저는 셀트리온헬스케어가 추구하는 바는 홈페이지와 많은 신문기사들을 통해서 정보를 취합했었습니다. 그리고 유튜브에서 서정진 회사님의 연설 같은거를 되게 많이 찾아봤었어요. [면접전형] 1차 실무진 면접 2차 임원면접이 있습니다. 1차 실무진 면접이 끝나면 바로 인성검사를 하더라구요. 저는 인성검사는 그냥 따로 준비하는거 없이 솔직하게 쳤습니다. 제가 들어오고 나서 안 사실이지만 인성검사결과 겉과 속이 다른 사람일 수 있다고 나왔대요... ㅎㅎㅎ 그럼에도 뽑아주셨네요 감사하게도.. 저는 면접 준비는 다들 하시는 것처럼 면접예상질문들을 뽑고 그에 대한 스크립트를 다 짜서 달달 외웠어요. 면접장에서 떨지않으려면 완벽하게 질문에 대해 외우고 있어야 하고 그리고 말하는 연습도 당연히 했습니다. 머리속에 완전히 들어있지 않으면 면접장에서 덜덜 떨게되는 경험이 있어서 악착같이 연습했었습니다. 질문을 영문으로도 작성해서, 국문/영문 2가지 버전으로 면접질문들을 준비했어요. 기본적으로 자기소개, 본인 업무 경험, 그리고 강점/약점, 난관극복방법 이런 거는 기본으로 준비해야 하고, 그외에 스스로 동기부여하는 방법이나 이력서에 썼던 내용들에 대해서도 완전 빠삭하게 외우고 답변을 준비해서 머리에 넣었습니다. 특히 이력서에 자기가 썼던 내용은 필히 숙지하고 꼬리질문들도 예상해서 답변을 준비하는게 좋은것같아요. 경력이신 분들은 당연히 경력기술서에 거짓말로 쓴 내용이 있다면 거기에 대한 꼬리 질문도 미리 예상해서 준비하시는게 좋아요. 정말 꼬리 질문이 많이 들어오더라구요. 저는 거짓으로 쓴 내용은 없었는데 제가 약간 명확하게 쓰지 않았던 그 부분을 딱 짚어서 계속 물어보시더라구요. 본인이 쓴 이력서를 꼭 보면서 약간 애매한데? 라고 생각하는 부분은 다시 고쳐쓰거나 거기에 대한 답변을 준비 꼭꼭 하셔야 해요. 진짜 면접관분이 바로 알아보시더라구요. 면접 1시간 보는 내내 운좋게 떨지 않고 물어보시는 질문에 하나도 머뭇거리지 않고 대답했어요 면접 후에도 남자친구한테 바로 전화해서 나 면접 잘봤어!! 라고 말할정도로 느낌이 너무 좋은 면접이었거든요.. 그리고 그렇게 합격 통보를 받았습니다! 면접은 사람대사람이 얼굴보고 하는거니까 자신감이 진짜 중요한데 저는 예상질문들이 대부분 많이 나왔기 때문에 더욱 자신감 있게 답변 드릴 수 있었던 것 같습니다. 요즘 신입/경력 지원하시는 분들 준비하시느라 정말 고생 많으실텐데 노력 끝에는 꼭 원하는 바를 쟁취하실 거에요. 진짜 화이팅하시고 우울하고 지칠때 많으시겠지만 항상 힘내시기를 바래요!! 취뽀 항상 기원합니다!!
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