플리토(Flitto)
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2022.12.02마감일2022.12.14
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울 강남구
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Marketing팀 영문 콘텐츠 라이터(English Content Writer)
5870
상세내용
Marketing팀 영문 콘텐츠 라이터(English Content Writer)
[주요업무]
- 플리토 언어 데이터 비즈니스 관련 마케팅 콘텐츠 기획 및 영문 집필 (블로그/링크드인/SNS)
- 플리토 통합 번역 플랫폼의 해외 유저 대상 콘텐츠 기획 및 영문 집필 (블로그/SNS)
- 글로벌 사업 관련 보도자료 (Press Release) 작성 및 감수
- 플리토의 다양한 마케팅/홍보 콘텐츠의 영문 감수
- 영문 콘텐츠 업로드 및 구글 SEO 운영
[접수기간]
12월 02일 ~ 12월 14일
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중경외시 / 외국어전공 / 학점 3점 중후반
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 캐논코리아 인사총무 직무를 통해 임직원 분들을 더욱 신경쓰고 관리할 수 있는 사람이 되고자 지원했습니다. 인사총무 직무란 임직원 분들을 관리하기 위한 주춧돌, 중심이 되는 부서라고 생각합니다. 특히, 지금까지 쌓아온 역량을 교육 경험으로 말씀드릴 수 있겠습니다. 단순히 교육 내용 및 지식을 전달하는 것이 아닌 학생들에 대해 상담해주고 관리해주는 업무도 맡으며 좀 더 효과적이 교육효과를 창출하기 위해 학생들과의 상호작용을 항상 우선시했습니다. 이를 기반으로 캐논코리아 인사총무 직무에서도 더욱 효과적으로 업무를 할 수 있다고 판단했습니다. 그 다음으로 지원한 이유는 제 역량과 강점을 효과적으로 발휘할 수 있는 곳은 서로 간의 열린 소통을 추구하는 기업이며 이에 부합하는 곳이 캐논코리아라고 판단했습니다. 엘리크루트티비를 포함하여 다양한 캐논코리아의 채용 관련 영상을 참고하며 항상 서로 간의 열린 소통을 추구하는 기업이기 때문에 지원했습니다. 2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. 실패에 대해서 무너지지 않는 오뚝이 같은 삶을 추구했습니다. 이에 가장 부합하는 경험은 최근에 준비했던 교사 임용시험의 도전 및 실패 경험일 것입니다. 실패경험은 비록 저를 잠시 무너뜨릴 수는 있지만 이에 대해서 배웠던 교훈도 있습니다. 이러한 교훈을 발판 삼아서 캐논코리아에서 앞으로 마주치는 난관도 잘 해결할 수 있을 것입니다. 첫째, 더욱 강한 정신력을 기를 수 있게 했던 계기입니다. 사람이 항상 성공만 하고 좋은 말만 듣고 성장할 수는 없듯이 실패 경험을 통해 자신을 더욱 객관적으로 바라보고 강하게 성장할 것입니다. 남들과는 다른 차별점이라면 실패에 대한 경험으로 먼저 내성을 기른 것입니다. 둘째, 성실함으로 무장한 끈기와 집념입니다. 고시 공부라면 일 년 이상 그리고 하루에 장시간 동안 공부하는 것이 기본입니다. 어떠한 목표를 달성하기 위해 이러한 생활습관을 길렀기 때문에 인내심을 발휘하여 어떤 업무를 수행하기에 더욱 용이할 것입니다. 3.사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. 영어 번역에 대해 기술하겠습니다. 플리토 번역 플랫폼에서 일대일 전문 번역가로 6개월 이상 활동했었고 사람들에게 더욱 깔끔하게 번역된 번역본을 빠르고 정확하게 제공하고자 했습니다. 이 경험이 특히 기억에 남는 이유는 총 4개 학기의 등록금을 8~9개월만에 충당했기 때문입니다. 해당 번역경험은 플리토 번역 플랫폼에서 번역 요청자들이 문서를 요청하면 저를 포함하여 다양한 전문 번역가들이 번역 건에 대해 견적을 제시합니다. 여기서 번역 요청자들은 전문 번역가를 한 명 선정하여 번역이 이뤄지게 됩니다. 제가 자주 번역가로 선정될 수 있었던 것도 요청하는 데드라인에 비해 훨씬 빠르게 업무를 처리하고 정확하고 꼼꼼하게 실수 없이 번역업무를 완성했기 때문입니다. 그렇기 때문에 단기간에 많은 수익을 얻고 학교 등록금을 금방 충당할 수 있었습니다. 4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해주세요.) 첫째, 인사총무의 강점으로 문제해결력을 들 수 있습니다. 기존에 사람들이 인식하는 문제점을 먼저 행동으로 취하고 해결하여 업무의 효율성을 증진시킨 경험이 있습니다. 군대에서 OJT 가이드북을 제시하여 기존 신병 교육의 문제점을 해결한 것입니다. 주요 문제점은 선임마다의 교육 내용이 다른것이고 통일된 교육 체계가 없었다는 것입니다. 이를 해결하기 위해 다른 사람들과 협업하여 가이드북을 만들었고 교육의 통일성을 마련하여 효율성을 증진시킨 사례라고 말씀드릴 수 있습니다. 둘째, 인사총무의 약점으로 인사에 대한 정확한 법령 및 규정에 대한 이해가 약한 것입니다. 이를 해결하기 위해 실제로 HRM전문가자격증을 취득하여 인사법령 및 규정에 대한 다양한 지식을 얻고자 하였습니다. 아직까지도 이에 대해 많이 공부해야하고 노력이 필요하며 뉴스기사 및 인사법령과 관련된 유튜브 채널을 통해 인사이트를 확보하고자 노력 중입니다. 5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요 첫째, 더욱 공정하고 객관적인 평가 체계를 만들고 싶습니다. 평가의 목적은 임직원 분들의 성과와 업적에 대해서 평가를 내리고 승진 및 보상의 결과를 제공하는 것도 있습니다. 하지만 주된 목적은 다소 부족한 성과와 업적을 창출한 임직원 분들을 위해 어떤 점이 부족하고 보완해야하는지에 대한 피드백을 제공하는 것입니다. 이를 위해서는 평가 기준이 뚜렷하고 객관적이어야 할 것입니다. 이에 대한 고민해보고 입사 후 모든 임직원 분들이 납득할 수 있는 체계적인 평가제도를 마련하고 싶습니다. 둘째, 취업준비생들을 사로잡는 채용 브랜딩을 설계하고 싶습니다. 서류전형에서부터 마지막 면접까지 취업준비생들에게 긍정적인 이미지를 심어주는 것이 중요할 것입니다. 앞으로 점점 더 많은 MZ세대의 취업준비생들이 등장하는만큼 캐논코리아만의 고유한 채용 브랜딩을 설계하고 취업준비생들에게 부각되는 존재감을 선사하는 것이 필요할 것입니다. 이에 대해 더욱 고민해보는 인사 담당자가 되도록 하겠습니다.
중경외시 / 중어중문 / 학점 3점 중반 / 오픽 AL, hsk 6급, 토익 900점 중반 / 해외출장 2번
Q.본인의 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인지 작성해주시기 바랍니다.(1000자 이내) -> [공감,배려 실시] 제 인생의 가치관은 바로 '공감,배려'입니다. 상대방의 위치와 입장에 대해 공감을 해주고 배려를 하여 함께 어울리고 의사결정을 하는 것을 우선순위로 삼았습니다. 이와 관련하여 다음과 같은 경험이 있습니다. 첫째, 한국외대 단기연수를 진행하는 인솔자 조교로서 연수 프로그램에 참여하는 학생들에게 '배려'를 베풀었습니다. 한국외대 공자아카데미에서 방학 때마다 단기연수 프로그램을 진행했고 40명의 학생들과 함께 북경외대로 출장을 떠났습니다. 북경 생활에 학생들이 안락하게 생활하고 교육 커리큘럼 참여에 문제점이 없도록 항상 관심을 주는 것이 저의 큰 업무였습니다. 제가 배려를 베풀었던 학생들은 한 번도 중국에 가보지 못했던 친구들로 중국어도 전혀 할 줄 몰랐습니다. 이런 친구들을 위해 첫째, 우선 출장을 떠나기 전에 참여하는 학생들을 대상으로 중국 연수경험 및 중국어 실력에 대해 사전조사를 실시했습니다. 둘째, 연수 및 중국어 학습 경험이 없는 친구들을 특히 유의하며 연수 프로그램에서 소외되지 않도록 배려해줬습니다. 이러한 저의 경험으로 단기 연수 프로그램을 무사히 마칠 수 있었습니다. 둘째, 고등학교로 교생실습을 다녀오면서 학생에게 지시하고 공부를 시키는 선생님보다는 학생들의 말에 귀 기울이고 서로 친해져서 학생들이 저를 편하게 대할 수 있는 선생님이 되도록 노력했습니다. 마지막 교육실습이 끝나던 날 학생들에게 한두문장씩의 꼬리표를 남겨줬습니다. 학생들 특징과 성향을 한 달 동안 지켜보고 함께 이야기하며 파악했던 학생 개개인의 고유한 특징을 기반으로 제가 남기고 싶은 조언을 작성했습니다. 학업성적이 우수한 학생에겐 학업 스트레스관리 및 공부방법 및 관리에 대한 조언을 남겨줬고 체육 쪽을 지원하는 학생에겐 체력 및 정신관리와 미래의 국가대표선수 관련한 조언을 남겨줬습니다. 이러한 제 꼬리표에 감동을 받은 학생들과 더욱 좋은 추억을 남길 수 있었고 좋은 피드백을 얻을 수 있었습니다. Q.한국일보/코리아타임스에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시기 바랍니다.(1000자 이내) -> [중고등학교 영어공부는 코리아 타임스!] 첫째, 제 10대와 20대를 책임졌다고 해도 과언이 아닌 코리아 타임스에서 이제 사람들의 오감각을 만족시키는 다양한 영어 컨텐츠를 제작해보고 싶어서 지원했습니다. 중학교 그리고 고등학교 때 접해본 영자신문으로 코리아 타임스를 처음 알게되었습니다. 코리아 타임스가 저한테 친숙했던 이유는 중고등학교 영어 시간 때 영어 선생님이 코리아 타임스 신문기사를 프린트물로 나눠주셨고 실제로 시험 문제로도 자주 출제하셨기 때문입니다. 또한 그 당시 다녔던 영어학원에서도 코리아 타임스 영자신문을 자주 읽으며 공부를 했기 때문에 이미 저의 10대 때부터 익숙했던 신문입니다. 또한 20대 초반에는 편입 공부를 하며 자주봤던 영자신문 중 하나가 코리아타임스입니다. 뉴욕타임스 신문과 더불어 함께 읽었던 영자신문으로 편입 때 가장 중요했던 영어독해능력을 빠르게 증진시켜준 신문이 바로 코리아타임스입니다. 제 인생의 많은 부분을 함께한 코리아타임스에서 신입사원으로 일하게 된다면 이만큼의 큰 행복과 의미는 없을 것이라고 생각합니다. [플리토 일대일 전문번역가 - 영어번역으로 학비를 충당하다] 둘째, 대부분의 등록금을 영어번역을 통해서 마련하였고 이를 통해, 영어에 대한 자신감과 능력은 더욱 증가하였습니다. 하루에 3~7건 정도의 다양한 문서들을 한영 및 영한번역을 했던 적이 있습니다. 플리토 번역플랫폼에서 일대일 전문번역가로 활동하였고 결정적으로 저한테 꾸준히 클라이언트들이 번역 요청을 한 것은 빠르고 정확한 번역 덕분이었을 것입니다. 클라이언트가 요구하는 시간보다 항상 빠르게 번역문을 제출하고 또한 수정 및 보완점을 깔끔하게 처리하여 한 번이 아닌 지속적인 번역 의뢰가 오고 갈 수 있는 역량을 항상 선보였습니다. 이를 통해, 빠르게 등록금을 마련한 것은 물론이고 편입 이후 다소 쇠퇴했던 영어 능력을 다시 높일 수 있었습니다. 영어능력이 기본이 되는 코리아타임스 신입사원으로서 플리토 일대일 전문번역가 경험은 상당한 경험이 될 것이라 믿습니다. Q.지원하신 직무를 맡아 앞으로 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시기 바랍니다.(1000자 이내) -> [MZ세대를 위한 말초신경자극제] 첫째, MZ세대가 즐길 수 있는 코리아타임스를 만들고 싶습니다. 신문이 주는 어려움과 딱딱한 느낌 때문에 10대 심지어 20대의 연령층은 신문을 잘 읽지 않습니다. 또한 코리아타임스는 영자신문이기 때문에 이러한 현상이 더욱 악화되기 마련입니다. 젊은 10~20대 분들 즉, MZ세대가 즐길 수 있는 코리아타임스를 만들어 나가고 싶습니다. MZ세대가 추구하는 재미있고 화려하며 말초신경을 자극하는 내용들로 차지하는 MZ세대만의 코리아타임스 제작이 중요한 이유는 이제 시장의 대부분을 차지하는 연령이 바로 MZ세대이기 때문입니다. 이전 세대와는 다른 특징을 보이는 MZ세대는 취향과 선호도가 다양하며 또한 분명하고 구체적인 컨텐츠를 원합니다. 하나의 컨텐츠를 지속적으로 보이는 것은 MZ세대를 공략할 수 없는 것이기 때문에 지속적으로 흥미롭고 관심을 보일 주제로 MZ세대를 공략하는 것이 가장 중요할 것입니다. 코리아타임스가 이러한 MZ세대를 공략하기 위해서 새롭고 독창적인 컨텐츠를 제공하는데 이바지할 수 있도록 노력하겠습니다. [AI의 알고리즘에 선택받다] 둘째, AI가 뜨는 시대인만큼 코리아타임스 독자 분들에게 컨텐츠를 추천해주는 시스템을 마련해보고 싶습니다. 물론, AI 기술과 관련된 역량을 아직까지 키운 적이 없기 때문에 이러한 포부는 제가 코리아타임스에 입사하고 많은 경험과 역량이 쌓인 뒤에 가능한 계획일 것입니다. 하지만 다양한 산업 분야에서 AI기술을 도입하여 사람들의 취향과 선호도를 공략하고 있습니다. 예를 들어, 유튜브에서도 소위 '알고리즘에 선택받았다'라는 말이 흔할 정도로 사람들의 시청 선호도 및 빈도 수에 따라 다양한 영상들이 추천되곤 합니다. 코리아타임스에서도 다양한 독자 분들을 만족시키기 위해 이러한 심도 있고 구체적인 AI 기술 도입에 이바지하고 싶습니다. 이를 위해, 저도 입사 후 AI에 대해 끊임없이 연구하고 공부하도록 하겠습니다.
제주대학교 / 언론홍보 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 805, 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: 2024 제주주택토지공사 인턴 / 2017 제주프랑스영화제 홍보총괄, 2017 KT&G 도시공간청년기획단 헬로!뉴비, 2018 KT&G 상상프렌즈 9기, 2018 제주특별자치도 문화예술모니터링단, 2019 100뉴스 현장실습생 기자, 2020 제주특별자치도 대학생 정책자문단, 2020 (사)제주기술품질연구센터 현장실습, 2020 제주대학교 지역선도대학 육성사업 서포터즈 GREAT, 2021 세계섬학회 현장실습, 2021 씨네랩 크리에이터, 2024 제주주택토지공사 인턴
1. 지원분야를 선택한 이유와 이 직무에 본인이 적임자라고 설명할 수 있는 근거를 경험을 바탕으로 서술하시오. 'One & only' 저는 좋은 기업에 들어가서 꼭 필요한 존재가 되기 위해 지원했습니다. 좋은 기업이란 우리 일상에서 빼놓을 수 없는 존재인 것이라고 생각합니다. GS는 이 예시에 걸맞는, 우리 일상 속에서 빠질 수 없는 기업입니다. 실제로 'GS 혜자도시락'부터 '춘식이 커피우유'까지 우리가 사는데에 있어 GS의 브랜드파워를 빼놓기에는 어렵습니다. 저는 이런 gs처럼 우리의 삶에 도움이 되는 회사에 들어가고 싶다는 목표를 늘 가져왔고 이에 따라 여러 역량을 갖춰왔습니다. 이 역량은 이 회사에 큰 도움이 될 것입니다. 편의점은 기본적으로 물건을 파는 일입니다. 이를 위해 물류라던가 경영에 관한 지식이 필요한 것도 사실이지만 그 이전에 더 중요한 것은 '어떻게 설득할 것인가'라는 질문입니다. 저는 2016년 대학에 입학하고 나서 '설득'에 대해 공부했고 실제로 이것과 관련된 여러 경험과 역량을 쌓았습니다. 이런 저야 말로 제주라는 지역사회에서 GS가 차지하는 방식이나 비중에 날개를 달기 위한 적임자입니다. 2. 유통 트렌드 변화 속에서 고객을 최우선으로 생각한 상품과 서비스를 제공하기 위한 방안을 서술하여 주십시오 "필요한 것들을 팔아보자" 저는 편의점의 기본 특성과 '이커머스'라는 트렌드를 활용하고 싶습니다. 편의점은 기본적으로 접근성이 굉장히 뛰어난 곳입니다. 이커머스는 인터넷에서 이뤄지는 모든 상거래를 의미합니다. 둘은 상충된 것처럼 보이지만 '인터넷에서 우리 일상 속에 필요한 물건들을 판다'라는 점에서 충분히 둘 다 활용할 수 있습니다. GS에서 이벤트를 통해 편의점에서 팔 법한 음식이나 탈취제같은 것이 아닌 영화관 티켓이나 음원 어플 이용권같이 문화예술과 관련된 콘텐츠를 구입할 수 있는 것을 팔아보면 어떨까하는 의견을 내고 싶습니다. 이는 기존 편의점들이 판매하지 않았던 서비스를 판다는 점에서 개성이 있고, 접근성을 이용한다는 점에서 시너지를 낼 수 있습니다. 또한 '배달의 민족'이나 '요기요'류의 배달어플의 유행이 이미 진행될 만큼 진행된 것을 이용해서 특정 어플을 이용한 고객이 편의점에서 어느정도의 할인혜택을 받는 아이디어도 제시하고 싶습니다. 3. 데이터를 활용해서 신속한 의사결정을 내렸던 순간을 서술하십시오. “역사적인 순간” 제주의 ‘재난기본소득 지급’ 정책결정에 직접 참여했던 평생 잊지 못할 소중한 경험을 가지게 되었습니다. 2020년 11개월 동안 ‘대학생 정책소통자문단’의 콘텐츠, 기획 팀장으로 활동했습니다. 대학생 때 쌓아온 기획자로서의 다양한 경험 덕분에 저만의 문제해결법에 대한 통찰력을 발휘할 수 있게 되었습니다. 1년동안 활동하면서 다양한 데이터와 경제논리적 관점을 통해 ‘재난기본소득’에 대한 아이디어를 구체화했습니다. 최초 ‘재난기본소득 지급’에 대한 도지사님을 비롯한 도 관계자 분들의 의견은 부정적이었습니다. 이에 대해 저희는 왜 재난기본소득이 필요한지에 대해 다양한 데이터분석을 통해 얻은 결과를 바탕으로 ‘경제 선순환’과 ‘경제상황에 타격을 입은 도민 구제’를 근거로 설명했습니다. 또한 타국의 사례를 바탕으로 왜 재난기본소득 정책이 우리에게 동떨어진 이야기가 아닌지를 설명했습니다. 이는 곧 지역의 '재난기본소득'정책에 기여한 결과로 이어졌습니다. 4. 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술해 주십시오. “잊지 못할 경험” 2020년 (주)화이브행크에서 현장실습을 하던 때 한 팀원과의 합리적인 의사결정 프로세스로 상대방을 이해시키고 프로젝트 성공을 이끌어 냈던 경험이 있습니다. 팀끼리 내부회의를 하던 도중 전체적인 주제와는 어울리지 않는 아이디어가 제시됐고, 대부분의 팀원들은 이에 대해 부정적인 입장을 고수했습니다. 하지만 최초 아이디어를 제시했던 팀원 역시 자기의 입장을 끝까지 유지했습니다. 저는 팀장으로서 분명히 팀원들도 좋은 프로젝트 결과물을 위한 마음일거라는 결론을 내리고 서로를 이해시키기 위한 노력이 필요하다고 판단했습니다. 프로젝트 성공을 위해서는 합의점에 도달하는 것도 중요했기에 각각의 의견을 자료로 정리하는 시간을 가졌습니다. 각 팀원들이 가지고 있는 의견을 ‘주요아이디어’, ‘아이디어파급효과’, ‘아이디어 실행에 따른 장단점’ 등을 동일한 양식에 정리하는 방식을 제안하여 발표하기로 했습니다. 2일 후 이어진 발표를 통해 같은 팀원도 적극 협조하며 마무리 지었습니다. 5. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 개선했던 사례에 대해 서술하시오. “새로운 시각” 대학교 학생들의 취업역량 강화를 목표로 하는 제주대학교 대외협력과의 대외활동에 참여하며 해당 부서의 프로그램에 기여한 바 있습니다. 항상 사람들에게 꼭 필요한 것이 무엇일까?라는 고민을 하곤 했고 이 대외활동이 그 고민을 활용하기 위한 좋은 기회라고 생각했습니다. 많은 사람들에게 프로그램을 전달하는 것을 목표로 삼은 저는 해당 부서의 프로그램이 대학생의 일상과 거리가 있다는 점을 파악했습니다. 이에 따라 프로그램과 저의 일상의 공통점을 찾기 위해 노력했습니다. 이 노력은 소셜 미디어 팔로워 수의 향상, 해당 프로그램들의 대규모 흥행, 제주대학교 내의 '~서포터즈'가 만들어지는 결과로 이어졌습니다. 이 때 배운 당사자성을 중심으로 지역주민들이 원하는 니즈에 더 밀접하게 다가가 효율적인 업무처리를 이루고자 합니다.
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