마이다스아이티
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2022.12.05마감일2023.01.01
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무, 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 경기
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2022 마이다스 글로벌 인턴
[접수기간]
22년 12월 5일 ~ 23년 1월 1일
[전형절차]
서류 > 역검 > 어학능력테스트 및 면담 > 인턴 3주 > 최종면담 > 입사
[담당업무]
SW 해외기술영업 직군
[채용공고]
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 안녕하세요. 저는 항상 새로운 도전을 통해 성장하고자 하는 열정적인 사람입니다. 학창 시절부터 교육 분야에 관심을 가지고 교육학을 전공하며 배움에 열중해 왔습니다. 이러한 호기심과 열정은 저를 자연스럽게 교육지원업무로 이끌었습니다. 저는 교육 프로그램 기획 및 운영 경험을 통해 학생들의 성장과 발전을 도모하는 일에 큰 보람을 느꼈습니다. 현대차대학생교육봉사단에서 다문화 멘티 2명과 활동한 경험이 있습니다. 영어, 수학의 지식을 알려주고 비교과 활동도 같이하며 라포형성을 해나갔습니다. 그러던 중 다문화 멘티의 고민을 듣게 되었습니다. 반에서 자신만 다문화 가정이라 친구들이 조금 다르게 느껴 친해지기 어렵다는 이야기였습니다. 그 이야기를 듣고 멘티들을 위해 다문화 교육 프로그램을 만들기로 했습니다. 한국에 다문화가정이 많은 나라들을 조사하고 5개 나라를 골라 그 나라들의 문화, 음식, 언어를 비대면 여행으로 떠나보는 프로그램을 제작했습니다. 이를 센터 학생들 앞에서 직접 발표도 해보고 멘티에게 보여주었습니다. 그 결과 멘티는 친구들에게 직접 보여주고 싶다고 말하며 너무 좋아했고 이 교육 프로그램으로 현대차대학생교육봉사단 멘토링 공모전에서 우수상을 받기도 했습니다. 이를 통해 특정 대상을 위해 교육프로그램을 기획하고 운영하는 것이 굉장히 가치 있는 일이라는 것을 직접 경험할 수 있었습니다. 또한, 저는 많은 학생들을 만나왔습니다. 실제 영어학원에서 영어 교사로 일하면서 학생들의 학습 동기 부여와 성적 향상을 위한 프로그램과 수업을 기획하고 운영하는 업무를 수행했습니다. 영어 강사로서 아이들의 특성을 파악하고 어떻게 설명하면 효과가 있을지, 어떤 표현을 써야 할지 등을 생각하고 흥미를 잃지 않도록 수업 연구를 하며 노력했습니다. 더불어 아이들의 영어 능력 향상이라는 공동의 목표를 인지하며 원장님과 학부모님과 소통했습니다. 이 경험을 통해 학생들의 다양한 수준과 필요에 맞는 교육 프로그램을 개발하고, 학생들의 성장을 지원하는 능력을 키운 결과 클래스 2명으로 시작한 반이 정원 8명을 다 채울 수 있었습니다. 이를 통해 학년별 특성을 파악하고 고려해 교육을 기획하고 운영하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 마지막으로 저는 팀워크를 중요시합니다. 대학 시절부터 다양한 팀 프로젝트에 참여하며 팀원들과의 원활한 협업을 통해 목표를 달성하는 경험을 쌓았습니다. 특히, 현대차 온드림스쿨 다빈치 교실 등 다양한 교육 활동에서 팀원들과의 원활한 의사소통과 업무 분담을 통해 효율적인 환경교육프로그램을 만들어 실제 농어촌 초등학교에 방문해 그 프로그램을 실천한 경험이 있습니다. 교육프로그램 기획할 때, 다양한 의견이 나오는 만큼 많은 의견충돌이 있었습니다. 이 부분에서 항상 내 의견만을 고집하지 않고 우리의 공통 목표를 생각하며 그 목표에 더 어울리는 의견을 채택하며 양질의 교육 프로그램을 완성할 수 있었습니다. 다양한 교육프로그램을 만든 경험과 다양한 학생들을 만나온 경험으로 교육지원업무를 한국자격검정평가진흥원에서 성실하게 수행하고 싶습니다. 대한민국의 빠르게 변화하는 교육 환경에 대응하기 위해 지속적인 학습과 개발이 필요하다고 생각합니다. 저는 새로운 도전을 두려워하지 않고, 적극적으로 학습하고 발전하는 자세를 가지고 있습니다. 개인 블로그 운영을 하며 크몽을 통해 상품 판매에 도전한 경험도 있어 마케팅업무 등 여러 일을 할 수 있습니다. 앞으로 경험해 보지 않았던 일을 맡아도 언제나 성실하게 초심의 자세로 배우며 회사와 저 모두의 성장에 기여하고 싶습니다. 감사합니다!
1. 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 학부시절 지역아동센터에서 멘토링 활동을 하며 공간의 중요성을 실감하였습니다. 문화체험 활동으로 멘티와 에버랜드에 가면서 아이의 새로운 면을 볼 수 있었습니다. 내성적이였던 멘티는 평소에 감정 표현을 잘 하지 않았기 때문에 멘토링에 어려움이 있었습니다. 하지만 에버랜드 카니발 퍼레이드를 함께 보면서 멘티가 활짝 웃는 모습을 처음 볼 수 있었습니다. 이를 계기로 멘티가 느꼈던 감정과 속 이야기를 하면서 급속도로 가까워질 수 있었습니다. 제가 에스원에 지원하는 이유는 공간을 통해 이용객들에게 행복을 전할 수 있기 때문입니다. 'DESIGN HAPPINESS' 라는 서비스 철학을 바탕으로 많은 사람들이 이 공간에서 만큼은 행복과 즐거움을 느끼게 하고 싶습니다. 에스원의 고객행복이라는 궁극적 목표달성을 위해 다방면에서 지원하는 관리자가 되고 싶습니다. 첫째, 리조트 부문은 폭우, 폭염 등 이상 기후에 상당한 영향을 받습니다. 그러므로 사내 다양한 사업의 특성을 이해하고 분석하여 상황에 맞는 의사결정을 할 필요가 있습니다. 둘째, 직원만족은 고객경영으로 직결되기 때문에, 직원들을 뒷받침해줄 수 있는 경험을 기획하고 싶습니다. 고객에게 행복을 주는 공간을 기획하는 것이 임직원의 역할이기 때문에, 직원들의 업무능력을 향상시킬 수 있도록 다양한 경험 및 교육을 제공하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) <에너지를 주는 소통: 고객 서비스에서 얻은 교훈> 아름다운가게에서 매장관리를 하며, 고객과의 소통을 통해 원활한 가게 운영을 할 수 있었습니다. 저는 사람들과 대화하는 것을 즐기기 때문에 고객의 문의에 성실히 응답하는 것에 큰 보람을 느꼈습니다. 때로는 손님들이 물건을 찾는 것 같을 때, 적극적으로 다가가 도움이 필요한지 물어보았습니다. 물건을 진열하는 동안, 연령층이 높은 단골 손님들께 인사를 건네며 친밀감을 고취시키려 노력했습니다. 매장 운영은 가끔 힘든 순간도 있었지만, 고객과의 소통을 통해 에너지를 얻을 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 고객에게 훌륭한 서비스를 제공하여 그들의 마음에 따뜻한 인상을 남기는 것이 제 궁극적인 목표입니다. 고객과의 소통 경험을 토대로, 고객이 요구하는 바를 정확히 이해하고 신속히 처리하는 서비스 전문가가 되겠습니다. <다양한 부서와의 소통> KOTRA에서 인턴을 하면서 외장하드 등록 업무를 담당하여 다양한 팀원들과 소통하였습니다. 각 부서 팀원들이 사내에서 일반 외장하드를 사용할 수 있도록 등록 절차를 수행해야 했는데, 등록을 승인하는 역할을 맡았습니다. 팀원들이 신청 및 사용 방법에 대해 문의할 때마다 친절하게 안내하고, 모르는 부분은 성심껏 설명해주었습니다. 타부서 팀원과의 소통을 통해 타인이 쉽게 이해할 수 있도록 명확하게 정보를 전달하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [환경문제 속 비즈니스 기회 찾기] 사회·문화적 기대가 끊임없이 변화하면서 기업은 그에 맞는 사회적 책임(CSR)을 지고 있습니다. 세계적으로 기후변화와 탄소중립이 주요 의제로 논의되면서 소비자들은 '에코웨이크닝', 즉 환경인식이 점점 커지고 있습니다. 이에 따라 기업들은 사회적 기대를 제품 및 서비스에 반영하기 위해 친환경 소재를 사용한 제품을 생산하고 있습니다. 환경문제를 해결하는 주체가 국가적 차원만이 아닌, 기업차원으로 확대되고 있는 것은 바람직한 방향이라고 생각합니다. 기업은 경제적 가치를 추구하면 환경문제 해결을 포기해야 한다는 생각때문에 환경오염을 일으키면서 경제적 가치를 극대화하고자 하였습니다. 하지만 이 두 가지는 서로 상충관계가 아닌 시너지를 줄 수 있는 보완적 관계임을 인식해야 합니다. 그렇기 때문에 기업 스스로 비즈니스를 새롭게 정의하는 관점의 변화가 필요합니다. 기업이 환경문제 해결에 앞장서고, 이 속에서 비즈니스 기회를 찾는다면 경제적 이윤과 사회적 가치 창출을 동시에 얻을 수 있을 것입니다.
1. 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 학부시절 지역아동센터에서 멘토링 활동을 하며 공간의 중요성을 실감하였습니다. 문화체험 활동으로 멘티와 에버랜드에 가면서 아이의 새로운 면을 볼 수 있었습니다. 내성적이였던 멘티는 평소에 감정 표현을 잘 하지 않았기 때문에 멘토링에 어려움이 있었습니다. 하지만 에버랜드 카니발 퍼레이드를 함께 보면서 멘티가 활짝 웃는 모습을 처음 볼 수 있었습니다. 이를 계기로 멘티가 느꼈던 감정과 속 이야기를 하면서 급속도로 가까워질 수 있었습니다. 제가 에스원에 지원하는 이유는 공간을 통해 이용객들에게 행복을 전할 수 있기 때문입니다. 'DESIGN HAPPINESS' 라는 서비스 철학을 바탕으로 많은 사람들이 이 공간에서 만큼은 행복과 즐거움을 느끼게 하고 싶습니다. 에스원의 고객행복이라는 궁극적 목표달성을 위해 다방면에서 지원하는 관리자가 되고 싶습니다. 첫째, 리조트 부문은 폭우, 폭염 등 이상 기후에 상당한 영향을 받습니다. 그러므로 사내 다양한 사업의 특성을 이해하고 분석하여 상황에 맞는 의사결정을 할 필요가 있습니다. 둘째, 직원만족은 고객경영으로 직결되기 때문에, 직원들을 뒷받침해줄 수 있는 경험을 기획하고 싶습니다. 고객에게 행복을 주는 공간을 기획하는 것이 임직원의 역할이기 때문에, 직원들의 업무능력을 향상시킬 수 있도록 다양한 경험 및 교육을 제공하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) <에너지를 주는 소통: 고객 서비스에서 얻은 교훈> 아름다운가게에서 매장관리를 하며, 고객과의 소통을 통해 원활한 가게 운영을 할 수 있었습니다. 저는 사람들과 대화하는 것을 즐기기 때문에 고객의 문의에 성실히 응답하는 것에 큰 보람을 느꼈습니다. 때로는 손님들이 물건을 찾는 것 같을 때, 적극적으로 다가가 도움이 필요한지 물어보았습니다. 물건을 진열하는 동안, 연령층이 높은 단골 손님들께 인사를 건네며 친밀감을 고취시키려 노력했습니다. 매장 운영은 가끔 힘든 순간도 있었지만, 고객과의 소통을 통해 에너지를 얻을 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 고객에게 훌륭한 서비스를 제공하여 그들의 마음에 따뜻한 인상을 남기는 것이 제 궁극적인 목표입니다. 고객과의 소통 경험을 토대로, 고객이 요구하는 바를 정확히 이해하고 신속히 처리하는 서비스 전문가가 되겠습니다. <다양한 부서와의 소통> KOTRA에서 인턴을 하면서 외장하드 등록 업무를 담당하여 다양한 팀원들과 소통하였습니다. 각 부서 팀원들이 사내에서 일반 외장하드를 사용할 수 있도록 등록 절차를 수행해야 했는데, 등록을 승인하는 역할을 맡았습니다. 팀원들이 신청 및 사용 방법에 대해 문의할 때마다 친절하게 안내하고, 모르는 부분은 성심껏 설명해주었습니다. 타부서 팀원과의 소통을 통해 타인이 쉽게 이해할 수 있도록 명확하게 정보를 전달하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [환경문제 속 비즈니스 기회 찾기] 사회·문화적 기대가 끊임없이 변화하면서 기업은 그에 맞는 사회적 책임(CSR)을 지고 있습니다. 세계적으로 기후변화와 탄소중립이 주요 의제로 논의되면서 소비자들은 '에코웨이크닝', 즉 환경인식이 점점 커지고 있습니다. 이에 따라 기업들은 사회적 기대를 제품 및 서비스에 반영하기 위해 친환경 소재를 사용한 제품을 생산하고 있습니다. 환경문제를 해결하는 주체가 국가적 차원만이 아닌, 기업차원으로 확대되고 있는 것은 바람직한 방향이라고 생각합니다. 기업은 경제적 가치를 추구하면 환경문제 해결을 포기해야 한다는 생각때문에 환경오염을 일으키면서 경제적 가치를 극대화하고자 하였습니다. 하지만 이 두 가지는 서로 상충관계가 아닌 시너지를 줄 수 있는 보완적 관계임을 인식해야 합니다. 그렇기 때문에 기업 스스로 비즈니스를 새롭게 정의하는 관점의 변화가 필요합니다. 기업이 환경문제 해결에 앞장서고, 이 속에서 비즈니스 기회를 찾는다면 경제적 이윤과 사회적 가치 창출을 동시에 얻을 수 있을 것입니다.
자유로운 면접후기 마이다스아이티 ai면접 진행과정 "공통질문, 인성검사(140문항 ?), 게임 7~11개 ?, 상황질문 2개?, 심층질문 꼬리물기식" 이 순서대로 진행했습니다. 마이다스는 서류만 넣으면 다 응시할 수 있더라구요 정확한 갯수는 기억이 안나지만 대략적으로 질문과 게임은 저정도로 진행이 됐습니다 공통질문은 1. 자기소개 2. 직무지원동기 3. 성격장단점 이거 세개는 어느 기업이던 동일하게 물어보더라구요 게임은 표정맞추기, 공옮기기, 엔백, 날씨카드보고 예보 맞추기, 카드 뒤집기, 풍선 터트리기 등 이었습니다. 모든 게임은 연습할 수 있는 타임이 주어집니다. 지원직무에 따라 마이다스아이티 ai면접에서 영어면접도 있다고 하더라구요 상황질문은 1.중요한 선약이 있는데 팀장님이 당직을 부탁한다. 당신은 팀장님께 어떻게 말할 것인가요? 2.실수로 과장님 발표하실 피피티에 잘못된 자료를 넣었다. 어떻게 과장님께 말씀 드릴 것인가요? 아마 이거였던거 같은데... 심층질문은 1.부정적인 동료와 긍정적인 동료 어느 동료와 함께 일하고 싶나요? 2.규범을 지킬 것인가요 아니면 어길 것인가요? 이런 질문이었습니다 제가 연습했던 방법은 오픈채팅방에서 후기를 많이 얻었고 카페를 많이 찾았으며, 게임에 대한 정보를 많이 얻으려고 노력햇는데 부질없었고, 공통질문도 연습했다고 생각했는데 많이 버벅 거렸습니다. 온라인으로 면접 본다는게 굉장히 어색하고 불편했습니다.... ai면접이란 키워드로 검색하면 오카방 많이 나올거예여 제가 봣던 곳은 여기였습니다 후기가많아서 마이다스아이티 후기 많이 봣었습니다 https://open.kakao.com/o/gVQLaV1 연습한 사이트는 ai면접 본사람은 다 알 거 같긴한데 연습할 수 있는곳이 거의 없어서 뷰인터 : https://viewinter.ai n백 : http://brainworkshop.sourceforge.net/download.html 하노이 : novelgames.com/ko/tower/ 뷰인터에서 공통질문 정도 연습하고 엔백은 뭔지 감잡고 하노이도 그렇게 햇습니다 ai면접 영상 https://www.youtube.com/watch?v=T6snOyUJ2JI
들어가며. 누군가 내게 인생에서 가장 큰 영향을 준 일이 있냐고 물어보면, 그 중 하나는, 아디다스에서 첫 인턴을 시작한 일이다. 지금은 4년이 지나, 어느새 다른 외국계 회사에서 정규직으로 일하고 있지만, 언제나 마음의 고향같은 곳이랄까. "네임밸류 있는 회사에서 일을 해야겠다", 는 마음으로 시작했지만, 결과적으로는 외국계 회사로의 첫발을 딛게 한 아디다스. 4년 전이라 기억이 모두 나진 않지만, 더듬더듬 써내려가 본다. 1. 지원과정 외국계 기업은 보통 Resume(레쥬메)와 Cover letter(커버레터) 제출을 요구한다. 그런데 당시 아디다스는 독특하게도 Resume/Cover letter 뿐 아니라 영상 프로필(60초)을 제출하라고 했다. 난 인턴을 해본 적도, 국내 공채에 지원해본 경험도 없었던 터라, 사실 지원 난이도가 너무 높다고 생각했다. 하지만 떨어지더라도 하고 싶으면 해봐야지, 라는 마음으로 도전했다. 나중에 합격한 친구들끼리 어디서 찍었냐고 서로 물었었는데 방 안, 비상구, 운동장, 놀이터 등 다양했고, 다들 합격한 걸 보면, 장소가 그렇게 중요한 건 아닌 것 같다. 1차는 HR, 2차는 해당 팀분들과 면접을 봤다. HR 질문 내용은 인성 관련 질문이 많았고, 팀분들과의 면접은 좀더 JD(Job description)를 잘 아는 사람한테 유리한 질문들이었다. 나의 어떤 경험이 내가 맡을 직무랑 연결이 될 지에 대해 어필했는데, 예를 들면, 내가 의류 브랜드 매장에서 알바를 하면서, 의류 산업에 대한 관심이나 이해도를 높여왔다는 식으로 설명했다. 더불어 SKU별 재고 관리도 배웠다고 대답했다. 실제 내가 합격한 이유를 여쭤 봤을 때도, JD에 대해 가장 잘 이해하고 대답한 것 같았다고 말씀해주셨다. 한 가지 더 중요하게 본 건 열정! 아무래도 인턴이니 그렇지 않았을까 생각한다. 나는 JD를 해석할 때 외국계를 다니는 주변 선배님들에게 도움을 구하고, 가능한 아디다스에 대해 최대한 많은 정보를 수집하려고 노력했다. 1차 면접 후 며칠 내로 합격 소식을 알게 됐고, 2차 면접 합격 후에는 하루 만에 유선으로 최종 합격을 통보 받았던 것으로 기억한다. 외국계 면접은 합격하면 바로 바로 알려주고 그 다음 면접을 잡는 경우가 많으니, 면접 준비할 때 유념해두면 좋을 것 같다. 2. 업무 기간 및 생활 2018년 6월 - 2018년 12월 이제는 리복과 아디다스가 분리될 것이라고 하지만, 당시에는 두 브랜드 모두 아디다스 코리아에 속해 있었다. 나의 경우, 6개월 간의 인턴 기간 중, 3개월은 리복, 3개월은 아디다스 쪽에서 업무를 진행했다. Buying팀 업무 내가 맡은 업무는 Buying & Allocation 관련으로, 쉽게 말하면 MD 업무였다. 주로 매장에 제품을 출고하고, 재고를 확인하는 업무를 했다. 일반적인 매장부터 아울렛 매장까지 여러 종류의 매장을 경험하고, 차장님을 따라 부산에 출장 갔던 기억도 새록새록하다. 인턴 프로젝트 아디다스는 인턴이나 계약직이더라도, 내가 해보고 싶은 프로젝트가 있다면 기획할 수 있는 기회가 꽤나 자유롭게 주어진다. 실제로 나 역시 12명 함께 했던 인턴 프로젝트가 실제로 적용되는 모습을 6개월 안에 볼 수 있었다. 특히 같이 인턴했던 친구들이 모두 너무나 열정적이어서 함께 하는 내내 너무나 inspiring 했고, 지금도 종종 만나고 있다. (아디다스팸<3) 그 외 경험들 아디다스 평택 물류센터 방문 시스템 상 재고 출고만 하다가, 실제 재고가 어떻게 움직이는지 대략적으로 배웠다. 우리 인턴들은 지게차도 한 번씩 태워 주셨다. 김승규, 구자철 선수가 회사에 방문했다고 해서 호다닥 가서 찍었던 사진이다. 당시 차장님이 알려 주셔서 함께 찍으러 갔던 기억이다. 아디다스 다니면서 은근히 유명인을 많이 봤던 것 같다. 그 외 생활. 사내 카페에서 친구들과 즐거웠던 모습, 피트니스 센터에서 샘이랑 놀았던 기억들이다. HR 인턴을 하던 샘은, 좋은 회사에서 HR의 길을 걷고 있다. 멋진 친구. 아디다스 마이런에도 친구들과 함께 출전했다. 이 때부터 러닝에 관심을 가지게 됐고, 지금도 꾸준히 러닝 대회에 참가하고 있다. 아디다스의 모토가 "Through sports we have power to change our lives" 인만큼 운동을 권장하고 지향한다. 커리어부터 친구들, 건강까지. 나는 아디다스에서 대체 얼마나 많은 걸 얻은걸까? 나가며. 최근에 아디다스 옛날 팀분들을 찾아갔다. 커피를 마시는 잠깐의 시간이었지만 너무나 따뜻하고 좋았다. 연차 쓰고 간 게 하나도 아깝지 않을 정도. 그 때의 기억을 더듬어 써내려간 포스팅이 누군가에게는 도움이 됐으면 한다. 아디다스라는 회사 자체도 너무 좋았지만, 함께 일했던 팀이 너무 좋아서 기억이 더 좋게 남은 것 같다. 아무것도 모르던 나에게 하나하나 너무나 다정하고 열심히 가르쳐 주셨고, 지금 보면 진짜 이상하고 어이 없는 질문도 많이 했는데, 늘 차분하고 다정하게 대답해주신 우리 팀에게 너무 감사한 마음을 되새기며, 이만 포스팅을 마친다. 인터뷰 - Kim사우루스님 https://blog.naver.com/kim_saurus/222829916113
💙 인턴 채용 공고 603건 보러가기 💙 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 💙 인턴 지원 후기 보러 가기 💙 인턴 합격 자기소개서 보러가기 인턴 지원기 2탄 ~ 하이니티는 이데일리에서 만드는 10대 타겟 콘텐츠 채널이에요. 서류 전형 이력서 + 자기소개서 + 포트폴리오 지원서는 양식과 분량(2페이지)이 정해져 있었어요. 자소서 문항 은 성장 과정, 성격 장단점, 지원 동기 및 입사 후 포부, 관심분야, 기타 특기사항 문항이 좀 많은 편이었고, 저는 2페이지를 꽉 채워서냈어요. 관심 분야라는 문항이 좀 특이했는데 저는 솔직하게 방송+연예 분야라고 적었어요. 고등학생들도 관심가지는 분야니까 그들의 니즈에 맞는 영상을 만들 수 있다는 식으로 나름 엮어보려고 노력했어요. 문항이 많으면 쓸 게 많아져서 피곤하지만 마음껏 어필할 수 있다는 점이 장점도 있는 것 같아요. 포트폴리오 는 영상 / 기획 / 인터뷰 경험 으로 구성해서 제출했어요! 사실 포트폴리오는 마스터용으로 만든 거라 기업에 맞는 인재상을 특별히 강조하거나 그런 건 없었어요. 면접 전형 일요일까지 서류 마감이라 일요일에 냈고 월요일에 합격 전화 받고 화요일에 면접이었어요. 일정 자체는 좀 빡빡하다고 느껴질 수 있지만 서류 마감/면접/입사일이 이미 공고에 적혀있었기 때문에 그냥.. 그런가보다..! 했어요. 채널에 영상이 별로 없어서 올라온 영상은 다 봤어요. 어떤 면접을 가든! 좋았던 점/개선점을 꼭 물어보기 때문에 준비하시는 게 좋아요. 개인적인 생각으로는 이 질문에서 사내 실무자들과 지향점이 같은지 판가름나는 것 같아요. (면접 준비할 땐 몰랐음.. ㅎ 지금 생각해보니 그런 것 같아요) 저는 제가 느낀 것 그대로 장단점을 생각해갔는데, 회사의 목표를 파악하고 그에 맞게 준비를 하는 게 좋을 것 같아요. 물론,, 그 지향점이라는 걸 파악하는 게 정말 어려운 일이긴 하지만요 🥲 면접은 KG타워에서 봤습니다! 건물이 되게 좋았던 것 같아요..!! kg그룹의 몇몇 계열사가 같은 빌딩에서 사무실을 쓰는 것 같았어요. 도착해서 라운지에서 잠시 대기하다가 회의실에서 면접을 봤어요. 2대3 면접이었고 앞팀도 3분이셨는데 총 몇 팀이 면접에 오셨는지는 모르겠어요. 아래는 면접 질문 입니다 공통질문 - 채널 보고 느낀점, 경쟁채널, 개선 방향 -> 그렇게 개선하기 위해 참고할만한 채널은 뭐라고 생각하는지 ->언론사에서 운영하는 채널 어떤 거 보는지 - 편집툴 다룰 줄 아는지 - 마지막 할 말 개인질문 -ㅇㅇ활동에 대한 간단한 질문, 카메라 뭐 썼는지 질문이 하나 더 있었는데 이건 제가 여기다가 적어도 되는지 잘 모르겠어서,, 패스할게요 결과는 늦어도 일주일 안으로, 붙든 떨어지든 알려준다고 하셨는데 일주일이 조금 지나서 연락이 왔어요. 껄껄 .. 그치만 전 이미 떨어졌다는 걸 직감한 상태였기 때문에 기다리지 않았어서 괜찮았어요. 후기 면접을 보고 나서 나는 이 직무에 핏하진 않다!는 걸 느꼈어요. 저는 유튜브 처돌이긴 하지만 편식이 정말 심한 편이라서 보는 것만 보거든요. 뉴스 빼고는 언론사에서 운영하는 유튜브 채널의 영상을 한 번도 본 적이 없었어요. 그래서 해당 채널의 특징이나 지향점, 경쟁력 등을 파악하지 못 했었어요. 면접 때 솔직하게 이런 채널들이 꽤 많은데 저는 잘 보지 않는다고 말씀을 드렸었어요. 돌이켜보면 이런 콘텐츠를 보지도 않으면서 만드는 건 잘 만들 수 있으니까 뽑아달라고 했던 것 자체가 모순이죠. ㅋㅋㅋ 요즘 말 그대로 콘텐츠가 쏟아져 나오고 있어요. 모든 기업에서 콘텐츠를 만들고, 수많은 개인이 만들고, 방송국은 늘 하던대로 또 만들고. 이 홍수 속에서 내가 지키고자 하는 가치는 무엇인가를 고민하게 됐어요. 저는 솔직히 모든 콘텐츠가 가치 있다고 생각하지 않아요. 특히 요즘에는 자극 그 자체만을 위한 콘텐츠가 너무 많다고 느껴요. 또, 가치가 있는 것들 중에서도 정도에 차이가 있다고 생각해요. 그리고 아무리 훌륭한 기획의도를 가지고 있다고 하더라도 사람들이 보지 않으면 가치가 없는거나 마찬가지라고 보기도 해요. 굉장히 모순되는 생각을 가지고 있었던 건데..ㅋㅋ 이전에는 그것마저도 몰랐었어요. 인턴은 불합격했지만 왜 피디를 하고 싶은지, 나에게 피디로서의 자질이 있는지 고민해보는 시간을 가질 수 있어서 좋았어요. 더 궁금한 부분이 있다면 댓글 남겨주시면 최대한 답변해드릴게요!! 피디지망생 모두 다 파이팅입니다 아자자 !!! 인터뷰 - 블루나르시 님 https://blog.naver.com/jtns4839/222808043032 💙 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 💙 인턴 지원 후기 보러 가기 💙 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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