D&O
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2022.12.08마감일2022.12.26
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울
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[본사] 재경부문 사업회계 신입사원 수시채용
2890
상세내용
[본사] 재경부문 사업회계 신입사원 수시채용
[접수기간]
22년 12월 8일 ~ 12월 26일
[전형절차]
서류 > 인적성검사 > 면접
[담당업무]
- ㈜D&O의 자회사인 ㈜미래엠의 결산 및 자금 업무를 담당합니다.
미래엠은 D&O 강서사옥 옆에 위치한 '코트야드 메리어트 서울 보타닉 파크’ 호텔을 관리하는 회사입니다.
- 미래엠은 공정위 공시 대상으로 공시에 대한 사전점검 및 공시업무를 수행합니다.
- 전표 관리 및 결산조정, 자금 집행/운용 등의 업무를 담당합니다.
- 프로세스 개선 사항을 보완하고 기타 재경 이슈에 대응합니다.
[자격요건]
- 4년제 대학 이상 졸업자 및 졸업예정 · 유예자 (졸업예정 · 유예자는 2023년 2월 中 입사 가능자 한정)
- 전공 및 경력 무관
- 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우, 병역필 또는 면제자
- 토익 600점 / 토익스피킹 120점 / OPIC 120점(IM1) / 新HSK 4급 210점 / JPT 600점 이상 中 한 가지 이상 보유 必
(서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함, 단 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외)
[우대사항]
- 회계 관련 자격증을 보유하신 분
- 상경계열(경영/경제/금융 등) 전공하신 분
- 재경 전반에 대한 관심, 경험, 지식을 보유하신 분
- 유관부서와의 원활한 소통과 협업 역량, 성실함을 갖추신 분
[채용공고]
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기계명대 / 영어영문학과 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 875, 토익스피킹: 160/레벨7 / 사회생활 경험: 포항공과대학교 4개월 계약직 / 컴퓨터활용능력: 2급
1. 우리원 지원 사유 (600 자 이내) KEIT 는 대한민국 산업기술 혁신을 이끄는 핵심 기관으로, 특히 첨단 산업 및 R&D 기획과 평가에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 제가 지원한 대체인력관리운영직은 KEIT 가 추진하는 다양한 사업과 과제를 효율적으로 관리하는 핵심적인 직무입니다. 저는 이전 직장에서 외국인 지원업무와 여러 부서와의 협업을 통해 다양한 업무 환경에서 팀워크와 커뮤니케이션 능력을 키웠습니다. KEIT 에서 이러한 역량을 발휘해 국가 산업 경쟁력 강화에 기여하고자 합니다. 특히 회계와 사무행정 업무에서 실무 경험을 쌓고, KEIT 의 산업기술 R&D 사업에 기여하는 인재로 성장하고 싶습니다. 2. 입사 후 포부 및 원에서의 역할 (600 자 이내) KEIT 에 입사하게 된다면, 주어진 업무에서 정확성과 책임감을 바탕으로 최선을 다해 지원하겠습니다. 지급처리, 회의 지원, 사무행정 등 다양한 업무에서 꼼꼼한 업무 처리를 통해 조직의 효율성을 높이고, 팀과 부서의 목표를 성공적으로 이끌어가는 데 기여할 것입니다. 또한, KEIT 의 R&D 사업 지원을 통해 국가의 산업기술 혁신에 기여하고, 지속적인 자기계발을 통해 사무관리 및 회계 전문성을 더욱 강화할 계획입니다. 회계 시스템에 대한 지식을 쌓고, 내부 프로세스를 이해하여 조직 내 효율적인 업무 수행을 지원하고 싶습니다. 3. 본인의 장·단점 및 단점 극복방안 (600 자 이내) 저의 강점은 꼼꼼함과 책임감입니다. 외국인 지원 업무를 수행하면서 다양한 부서와의 협업을 통해 신뢰를 쌓고, 주어진 업무를 정확하게 처리하며 인정받았습니다. 또한, 타인과의 원활한 소통과 협력을 바탕으로 팀의 목표 달성에 기여했습니다. 하지만 경리 업무에서 ERP 시스템 경험이 부족하다는 SAP 취득했고, ERP 시스템의 활용도를 높이기 위해 꾸준히 공부하고 있습니다. 입사 사용후 단점이 있습니다. 이를 극복하기 위해 TAT 자격증 공부와 전산세무 자격증을 취득했고, ERP 시스템의 활용도를 높이기 위해 꾸준히 공부하고 있습니다. 입사 후에도 지속적인 학습과 실무 경험을 통해 이 단점을 보완하고자 합니다. 4. 성취한 일 중에서 가장 기억에 남는 일과 그것을 성취하기 위한 노력 (600 자 이내) 가장 기억에 남는 성취는 외국인 지원 업무를 담당했던 경험입니다. 당시 저는 외국인 학생들을 지원하는 부서에서 다양한 행정 업무를 맡으며, 여러 부서와 협력해 이들의 생활 지원을 원활하게 수행해야 했습니다. 특히 학사 관련 문제 해결, 거주지 등록, 비자 문제 등의 다양한 사안을 관리하고, 외국인 학생들이 한국에서 생활하는 데 필요한 행정 절차를 돕는 일이 많았습니다. 이 과정에서 가장 큰 도전은 여러 부서와의 원활한 의사소통과 조율이었습니다. 학사 담당 부서, 법무부 관련 기관, 숙소 관리 부서 등과의 긴밀한 협력이 필수적이었기 때문에, 각 부서의 요구사항을 정확히 파악하고 이를 조율하는 것이 중요했습니다. 저는 꼼꼼한 자료 준비와 명확한 커뮤니케이션을 통해 부서 간 의견 차이를 좁히고, 업무를 효율적으로 진행할 수 있도록 노력했습니다. 이를 통해 외국인 학생들이 필요한 행정 절차를 원활하게 마칠 수 있었고, 특히 다양한 요청 사항을 빠르고 정확하게 처리한 덕분에 여러 부서로부터 책임감 있는 인재로 인정받을 수 있었습니다. 이 경험은 제가 문제를 체계적으로 해결하고, 여러 이해관계자 간의 협력을 이끌어내는 능력을 기르는 데 큰 도움이 되었습니다. 5. 관심분야 및 자기계발 계획 (600 자 이내) 저는 R&D 관리와 사무행정에 대한 관심이 많으며, 특히 기술 혁신과 경영의 효율성 향상에 기여할 수 있는 역량을 개발하고자 합니다. 경리 업무에 필요한 회계 지식과 함께 사무기기 및 시스템 운영에 대한 숙련도를 높이기 위해 TAT 자격증 공부와 더불어 다양한 관련 교육에 참여할 계획입니다. KEIT 에서 근무하게 된다면, 지속적인 학습을 통해 R&D 사업의 성과를 평가하고 관리하는 능력을 강화할 것이며, 이를 통해 KEIT 가 추진하는 혁신 성장과 산업 대전환에 기여하는 인재로 성장하고 싶습니다. 6. 직무능력기술서 (800 자 이내) 저는 이전 직장에서 외국인 지원 업무를 담당하며, 다양한 사무행정과 경리 관련 업무를 수행한 경험이 있습니다. 특히 외국인 대상 행정 지원, 생활 지원 업무 등을 처리하며 여러 부서와 긴밀히 협업하면서 복잡한 행정 업무를 효율적으로 처리하는 능력을 키웠습니다. 이 과정에서 지급 처리, 경비 관리, 회의 준비 지원 등 다양한 사무행정 업무에 대한 실무 경험을 쌓았고, 꼼꼼한 업무 처리가 중요함을 배웠습니다. 비록 ERP 시스템 사용 경험이 아직 부족하지만, 이를 보완하기 위해 TAT(세무회계) 자격증 공부를 진행하며 관련 역량을 키워왔습니다. 또한, 전산세무 1 급 자격증을 취득하여 전산 회계 시스템을 다루는 데 필요한 지식과 기술을 익혔으며, 비용 처리와 업무 경비 관리에 대한 이해를 높였습니다. 더불어 전 직장에서 SAP ERP 시스템을 활용하여 법인카드 비용 입력, 정산, 세금계산서 전표 입력 등 다양한 경리 업무를 처리한 경험을 통해 실무 역량을 강화했습니다. 이 외에도 사무환경 유지를 위해 소모품 관리, 비품 구매, 회의 준비 등 일상적인 사무 관리 업무를 꼼꼼히 처리하며 업무의 세부적인 부분까지 신경 쓰는 책임감과 성실함을 기르며, 구성원들과의 협업을 통해 팀의 목표를 달성했습니다. 앞으로도 KEIT 에서 사무행정과 경리 업무 역량을 발전시키고, 국가 산업기술 R&D 사업을 지원하는 데 기여하고자 합니다.
서강대 / 경영학과 / 학점 3.32 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 인턴 2개월 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 투자자산운용사
1. 다양한 직장 중에서 건설사를 선택하게 된 이유와 특히 HL D&I Halla에 지원하게 된 동기가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 첫째 성장 가능성, 두번째 경험과 역량의 발휘 마지막으로 가치 극대화입니다. 건설업계는 코로나 이후 유동성의 축소와 공사비 증가로 어려움을 겪고 있으며 공급은 감소하고 있는 추세입니다. 그러나 오히려 이러한 상황 속에서도 주택 수요는 증가하고 있습니다. 현재의 위기 상황을 리스크 관리를 통해 이겨낸다면, 건설업은 다시금 성장할 수 있다고 생각합니다. 또한 학회와 인턴에서 쌓은 개인적 경험과 역량을 건설업에서 발휘할 수 있을 것이라 생각합니다. 마지막으로 건설업은 저의 가치를 극대화할 수 있습니다. 저는 경쟁을 즐기고 이를 통해 성장하는 사람입니다. 건설업은 개인 역량에 따라 최고의 평가를 받을 수도 있지만, 반대로 낮은 성과로 도태될 수 있습니다. 그렇기에 이러한 이유로 저는 건설업을 택했습니다. 특히 위기 속에서도 HL D&I Halla는 전략적입니다. 전략이라 함은 남들과는 다른 무언가를 통칭한다고 생각합니다. 위기 상황에서도 공격적으로 분양 물량을 지속적으로 늘리고 있는 모습과 데이터센터 시장 진출이라는 신사업 전략을 통해 과감하면서도 도전적인 회사라는 느낌을 받았습니다. 성장과 변화 속에서 유연하게 대처하지 못하고 현재에 안주한다면 틀림없이 도태될 것이라고 생각합니다. 저는 주마가편, 달리는 말에 채찍질을 한다라는 신념으로 끊임없이 스스로를 채찍질하며 성장해 나가고 싶은 욕망이 크기에 HL D&I Halla의 끝없이 도전하고 끊임없이 변화하는 모습을 닮고 싶어서 지원하게 되었습니다. 2. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 평소 도전정신과 추진력이 강하며 열정이 넘친다는 평가를 많이 받았습니다. 이는, 군 전역 후 부동산 학회를 설립했던 일이 가장 잘 드러난다고 생각합니다. 공인중개사이신 어머님의 영향을 받아 부동산 관련 분야로 진로를 정했습니다. 하지만 교내에는 부동산 관련 학과 및 수업이 전무했습니다. 따라서, 교내에서 부동산 관련 경험을 습득하기 어려웠기에 학회를 만들기로 결심했습니다. 우선, 교내에서 학회를 운영할 사람을 모집했고, 지식을 쌓기 위해 교내 커뮤니티 및 외부 SNS를 통해 업계 선배들에게 연락을 했습니다. 이후 선배들과 미팅을 가진 후 학회 운영진을 선발하고 실무 교육을 받으며 학회의 내실을 다지기 시작했습니다. 그리고 2021년 1월부터 학회 운영을 시작했고 현재 학회는 Junior와 Senior를 합쳐 50여명에 이르는 내실있는 학회가 되었습니다. 학회 활동을 하며 제 단점인 과도한 호기심이 발목을 잡았던 적이 존재합니다. 사실을 있는 그대로 받아들이지 않고 이를 이해하는 데 상당량의 시간을 할애한다는 것입니다. 하지만, 이러한 시간들은 허투루 사용되지 않았습니다. 원인을 파악하는 과정에서 깊이 있는 결과를 얻을 수 있기 때문입니다. 학회 내에서 국민연금의 미래 전망 리포트를 작성할 때 국민연금이 대체투자 비중을 늘려간다는 사실을 보았습니다. 이를 받아들이는 것이 아니라 보도자료 및 뉴스 분석을 통해 시장 상황에 대한 충격 완화를 위한 리스크 관리 차원에서 대체투자의 비중을 늘린다는 것을 파악했습니다. 이렇듯, 과도한 호기심이 결국에는 정보를 통합하고 조직하는 데에 큰 도움이 되었습니다. 3. HL D&I Halla의 핵심가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해 생각나는 대로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 정도경영이란 회사의 성장에 있어서 투명하고 정직한 가치관을 기반으로 도전적이면서도 실현 가능한 현실적 목표를 설정하고 추진해 나아가는 것을 의미한다고 생각합니다. 정직함은 회사 내외부에서 신뢰를 얻고 지속 가능한 관계를 형성하는 기반입니다. 현재, 건설업 시장에서 가장 큰 화두 중 하나는 신뢰입니다. 고객들에게 HL D&I Halla는 믿을 수 있는 회사이자 브랜드라는 믿음을 심어주어야 합니다. 프런티어는 업계를 선도하고 시장을 이끌어 나아가는 기업이 되고자 하는 목표 설정이라고 생각합니다. 신사업이나 기술에 대해 선도적인 태도와 행동은 혁신적 자세와 성장에 주안점을 두고 있습니다. 미래 시장 동향을 예측하고 미래 먹거리에 대해 고민하여 그에 맞게 구성원들에게 비전을 제시하며 다양한 영역에서 혁신을 통한 리더십을 발휘하는 것이라 생각합니다. 마지막으로 합력이라 함은 개인의 능력을 최대한 발휘하면서도 팀 내외의 협력을 통해 시너지를 내는 것을 의미합니다. 축구에 이런 표현이 있습니다. ‘팀보다 위대한 선수는 없다.’ 어떤 뛰어난 개인도 팀보다 위대하지 않습니다. 각 구성원은 개인적인 목표를 지니고 성장하되 효과적인 소통과 협력을 기반으로 회사의 목표 달성을 위해 노력해야 하는 것을 의미합니다. 서로 다른 배경과 역할을 가지고 있는 개인들이 시너지 효과를 내며 더 나은 결과를 창출 할 수 있도록 기여한다고 생각합니다. 그리고 이러한 3가지 핵심가치들은 HL D&I Halla의 경영 철학과 문화를 이루어가는 중요한 원칙으로, 이를 실천하고 강화함으로써 지속적인 성장과 발전을 이루어낼 수 있을 것입니다. 4.본인이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 저는 교내 부동산 금융 학회를 설립하고 활동하면서 부동산과 관련된 다양한 역량을 키워왔으며 흥미를 느끼고 있기 때문입니다. 대학교 2학년 때부터 대체투자에 관심을 가지고 학회를 설립하며 2년 넘는 시간동안 흥미를 느끼며 진로를 준비하는 사람은 많지 않습니다. 천재는 노력하는 자를 이길 수 없고 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다고 생각합니다. 단순히 노력하는 것뿐만이 아니라 흥미를 가지고 즐기면서 경험을 쌓았기에 적합하다고 생각합니다. 또한, 학회장으로서 부동산 금융 세션을 진행하며 부동산에 대한 다양한 측면을 학습하고, 활용해보는 기회를 가졌습니다. 주택 불황 속 건설사의 동향, 부동산 개발 사업에서의 구조화금융, 메자닌 금융의 현황과 부동산 금융에서의 활용, 브릿지론의 이해, 인프라의 이해 등에 대한 이슈리포트를 작성하기도 했으며, 그랑서울, 여의도 IFC, 용인 파스토 물류센터, 권선행정타운 오피스텔 신축 건 등에 대한 IM을 작성하고 재무모델링 교육을 수강하며 부동산 업계에 대한 지식과 경험을 쌓았습니다. 이와 더불어, 현재 공인중개사 시험을 준비중에 있습니다. 이를 통해 주택법과 건축법의 차이와 재개발, 재건축, 주거환경정비사업, 도시군기본계획 및 관리계획 등에 대한 이해도를 높이고 있습니다. 이는 건설사의 업무에 있어서 빠르게 적응할 수 있는 데 도움이 될 수 있을 것이라고 자신합니다. 지금까지 쌓아온 부동산과 건설업에 대한 지식과 경험은, 부동산 시장의 불안감이 걷힌 후 HL D&I Halla가 타사보다 빠르게 성장할 수 있도록 하기 위한 필수적인 자산이라고 생각합니다.
국립부경대학교 / 경영학부 경영학전공, 국제지역학부 국제학전공 / 학점 4.01 / 토익: 850, 토익스피킹: 170/레벨 7 / 사회생활 경험: 체험형 인턴 1회 (한국산업안전보건공단) / 교내 취업동아리 활동(회장) / 한국사검정시험: 중급, 컴퓨터활용능력: 1급
1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력 (구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식ㆍ기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내) [증가하는 차세대 선박 수요 : 선박 금융 지식 활용] 1년간 3회, 약 50시간의 해양 금융 교육과정을 수료하며 해양 금융 지식을 쌓았습니다. 해당 노력을 통해 쌓은 지식으로 KOGAS의 미래 차세대 선박 사업에 도움을 줄 수 있다는 확신에 지원하게 됐습니다. 해양 금융 교육과정은 다른 금융과는 다른 선박 금융만의 독특한 구조와 관련 용어를 이해하고 학습하는데 큰 도움을 주었을 뿐 아니라 친환경 선박과 기술이 가진 잠재력을 깨닫는 계기가 됐습니다. 1994년부터 LNG 수송에 국적선을 투입해오고, 최근 LNG 벙커링 동시 작업을 성공시키는 등 해당 분야에 관심과 노하우가 많은 KOGAS에게 이러한 지식은 실제 업무 수행 시 빠르게 이해하고 적응할 수 있도록 도움을 줍니다. 제가 가진 지식을 활용해 사업 구조를 빠르게 이해하고 파악해 LNG 선박, 수소 선박 등 차세대 선박 분야에서 신성장 동력을 확충할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 2. (조직협업능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (500자 이내) [직접 뛰어 수집한 객관적 근거 : 설득 및 팀워크 제고] 팀 프로젝트 당시 저와 의견 차이가 있던 팀원을 객관적 근거를 통해 설득해 팀워크를 제고한 경험이 있습니다. 직접 발로 뛰어 수집한 근거로 설득력을 높였고, 갈등 해결은 팀워크 제고로 이어져 전원 만점을 받았습니다. 오션뷰를 특징으로 한 가상의 카페를 창업하는 프로젝트에서 카페 입지 선정에 관해 팀원과 의견 충돌이 있었습니다. 해당 팀원은 경제성을 근거로 A 입지를 주장했으나, 다른 요소들을 추가로 고려했을 때 저는 B 입지가 더 좋다고 판단했습니다. 해당 입지를 찾아가 주변 경관을 직접 촬영하고, 인근 부동산 공인중개사와 인터뷰를 통해 A보다 B 입지가 더 유리할 것이라는 의견도 확보했습니다. 이렇게 수집한 근거로 팀원을 성공적으로 설득했고, 제고된 팀워크로 서로 맡은 임무를 잘 수행한 덕에 전원 만점을 받을 수 있었습니다. 입사 후에도 갈등의 건설적 해결을 통한 팀워크 제고를 위해 노력하겠습니다. 3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내) [사회가 보내는 신뢰 : 자만심 경계하기] 공공기관 직원은 관련 법령에 따라 업무를 집행하므로 엄격한 일 처리를 통해 유관 기관의 신뢰를 얻습니다. 이러한 공공기관 직원은 자칫 자만심이 들어 갑질을 할 수 있기에 늘 경계하는 마음을 가져야 합니다. 이에 관해 공공기관 체험형 인턴 경험을 들려드리겠습니다. 공공기관 체험형 인턴 당시 현장을 돌며 법령에 따라 특정 비용을 계상 및 감리하는 역할을 맡았습니다. 현장에서는 언제나 만반의 준비를 끝냈고 현장 담당자 역시 굉장한 저자세로 저희를 맞이했었습니다. 이러한 환경이라면 충분히 자만심이 들 수 있겠다는 생각이 들었는데, 당시 동행했던 대리님도 '공공기관 업무 수행 시 자만심이 들 수 있기에 늘 경계해야 한다'라며 조언해 주셨습니다. 이에 따라 인턴 기간 3개월 내내 자만심이 자리 잡지 않도록 경계하며 업무에 임했습니다. 입사 후에도 유관 기관이 보내는 신뢰에 자만하지 않도록 노력하는 신입 사원이 되겠습니다. 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (750자 이내) [국제해사기구의 환경 규제 : 해양 산업과의 긴밀한 협력 요망] 에너지 분야 이슈 중 중요하다고 생각하는 한 가지로 국제해사기구의 선박 관련 환경 규제를 꼽고 싶습니다. 최근 국제해사기구는 현존선 에너지 효율지수(EEXI), 탄소집약도 지수(CII) 등의 평가 지수로 선박 온실가스 배출 규제를 실시하고 있습니다. 기존에는 신조선에만 적용됐으나 최근부터는 현 운항 중인 선박에게도 확대 실시되고 있습니다. 특히 CII의 경우 3년 연속 D 등급, 또는 1년 이상 E 등급을 받은 선박은 개선 방안을 수립하고 이를 승인받기 전에는 운행이 제한된다는 극단적인 조치를 취합니다. 이러한 규제로 친환경 연료 선박 및 친환경 선박의 필요성이 대두되고 있고 그 중 LNG 선박을 향한 관심이 매우 뜨겁습니다. 이러한 기조에 맞춰 KOGAS는 조선, 해운 등 해양 산업과 더욱 긴밀한 협력관계를 유지해야 하겠습니다. 특히 관련 기술 개발을 위한 R&D 투자를 확대해야 한다고 생각합니다. 천연가스를 해외로부터 수송하는 KOGAS이기에 LNG 선박의 필요성은 KOGAS에게 매우 큽니다. 그러나 그 핵심 기술은 프랑스의 GTT 사에 의존하는 실정입니다. 실제로 이에 대한 검증비용으로 GTT 사에 1척당 100억가량 지불하고 있습니다. 국내 조선기자재 업체와의 R&D 협력 및 투자를 통해 LNG 선박 완전 국산화를 이룬다면 국제해사기구의 규제에도 잘 적응해 살아남을 수 있으리라 생각합니다. 5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility) 3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내) [미래 주도 : 해양금융 지식] 제가 가진 역량인 해양금융 지식은 KOGAS의 핵심가치 중 미래 주도에 부합한다고 생각합니다. 저는 지자체에서 주관하는 해양금융 교육을 1년간 3회, 약 50시간에 걸쳐 수료하며 해양금융 지식을 쌓았습니다. 이는 추후 LNG 기술, 수소 기술 등으로 선박 분야 잠재력이 뛰어난 KOGAS가 미래를 주도하기에 걸맞은 역량이라고 생각합니다. 해양금융 지식이 제가 가진 역량입니다. 해당 교육과정을 통해 금융 지식뿐만 아니라 선박 등 해양 관련 지식도 폭넓게 쌓을 수 있었습니다. 특히 국제해사기구(IMO)가 주도하는 선박 탄소 배출 규제에 대해 학습함에 따라 앞으로 친환경 에너지, 특히 LNG와 수소 기술의 중요성을 확실히 깨닫는 계기가 되었습니다. 이에 따라 KOGAS가 나아가야 할 방향으로 LNG와 수소 기술의 발전을 통한 친환경 선박 분야 진출을 생각해 볼 수 있습니다. KOGAS는 1994년부터 LNG 수송에 국적선을 투입하는 등 조선, 해운 산업 육성에도 관심이 깊은 것으로 알고 있습니다. 한편 최근 LNG 벙커링 동시 작업을 국내 최초로 성공시키는 등 관련 기술과 노하우 역시 뛰어납니다. 이러한 관심과 노하우를 살려 LNG 선박 분야를 향한 도약, 나아가 수소 기술을 통한 차세대 친환경 선박으로의 진출도 노려볼 수 있습니다. 한편 이와 같은 KOGAS의 미래를 위해 저는 매일 해사 신문을 정독해 이슈를 파악하며 관련 분야 동향을 놓치지 않겠습니다.
최종합격후기
더보기[LG D&O] 2023 하반기 신입 총무 직무 서류 합격 후기
9월 본격적으로 취준을 준비하면서 다양한 회사의 채용 사이트를 들락거리기 시작했습니다. 사실 9월에는 워낙 공고가 많이 올라와서 쓸 수 있는 곳은 많았지만, 자소서를 처음부터 새로 쓰는 것만으로도 정말 큰 부담이었고... 생각보다 많은 곳을 준비하지 못해서 아쉬움이 남습니다..ㅠㅠ 서류 탈락의 슬픔을 느끼며 자존감이 바닥을 치고 있는 나에게 취준 준비 이래 처음으로 서류 합격의 행복을 준 곳은 바로 LG D&O 두둥! 제가 D&O를 지원하기 전 인터넷 서칭을 통해 자료를 얻고자 했지만, 많이 알려지지 않은 계열사라서 그런지 관련 후기가 많이 없었습니다... 그래서 또 다른 D&O 지원자들에게 도움을 주고자 후기를 작성합니다!,! 제가 지원한 건 [본사] 총무 신입사원 수시채용 공고였습니다. 지원 기간 : 2023-09-04 ~ 2023-09-18 1. 공고 상세 내용 ■ 입사하면 무슨 일을 하나요? - 강서사옥/사업장 방문 출입 관리, 사원증/출입증 발급 및 폐기, 시스템 운영 등 사옥 물리 보안을 관리합니다. - 피트니스센터, 주차장 등 사옥 내 임직원 복리후생 시설 운영을 관리합니다. - PC 자산 구매, 대여, 폐기, 관리 등 전사 PC 자산을 관리합니다. - 사무환경, 차량, 도급 관리 등 임직원 복리후생을 지원합니다. - 직장 민방위대 대원 관리, 훈련 전파 등의 업무를 수행합니다. ■ 함께할 팀, 함께 성장해요! 업무지원실은 총무와 홍보 Part로 구성되어 있습니다. - 총무 Part는 사옥 운영 관리 및 보안, 사회 공헌 활동, 임직원 복리후생 지원 등 사업 지원 전반에 걸친 업무를 수행합니다. - 임직원들이 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 양질의 근무환경을 구축합니다. - 임직원들의 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진합니다. - 풍부한 인프라와 잘 갖추어진 프로세스 속에서 다양한 업무를 경험하며 사업 전반에 대한 시야를 넓힐 수 있습니다. - 일을 통한 성장뿐만 아니라 다양한 사내/외 교육 기회도 제공되어 체계적으로 역량을 쌓을 수 있습니다. >> 지원 자격 ■ 지원 자격은? - 4년제 대학 이상 졸업자 및 졸업예정 · 유예자 (졸업예정 · 유예자는 2023년 12월 초 입사 가능자 한정) - 전공 및 경력 무관- 해외여행에 결격사유가 없는 자 / 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 - 토익 600점 / 토익스피킹 120점 / OPIC 120점 / 新HSK 4급 210점 / JPT 600점 이상 中 한 가지 이상 보유 必 (서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효 성적에 한함, 단 해외대 학위 취득자는 어학 성적 제출 제외) ■ 우대합니다 - 행사 운영 및 기획 경험을 보유하신 분 - 엑셀 등 OA 활용 역량이 우수하신 분 - 유관부서와의 원활한 소통과 협업 역량, 성실함을 갖추신 분 - 꼼꼼하게 책임감을 가지고 업무를 수행하시는 분 >> 전형 절차 서류전형 -> 인적성 검사 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 건강 검진 2. 기업 및 직무 분석 >> 기업 및 직무 분석 - D&O는 Development와 Opportunity의 약자로 고객을 위한 새로운 가치를 개발하고 특별한 경험의 기회를 제공한다는 의미를 담고 있음 -비전 : 기업 고객의 비즈니스 성공과, 개인 고객의 풍요로운 삶을 위한 새로운 공간가치 창조 - 사업영역 : 레저사업 (곤지암리조트, 서울 보타닉 파크 코트야드 호텔 등), 부동산컨설팅사업, 공유 오피스 사업(플래그원), CM 사업(건설 시공관리)을 수행 -LG의 경영이념인 인간 존중의 경영을 바탕으로 인간의 존엄성과 사회의 공익을 우선시하는 나눔 경영 실천 중 > 소외된 이웃과 청소년들에게 꿈과 희망을 전달(상상 문고, 안전 배움터, 스키캠프 등) -총무 파트는 임직원들의 자부심, 만족도를 제고할 수 있는 양질의 근무환경을 구축하고 직원 경험을 고려한 효율적인 자산관리 및 업무 프로세스 개선을 추진 -사옥 운영 관리 및 보안(매출 및 운영 비용에 대한 전반적인 손익관리/사무환경 조성/구내 통신 운영. 건물 운영 관련 이슈 대응 및 사옥 물리 보안 관리), 사회 공헌 활동(지역사회와의 교류 확대와 상생을 골자로 하는 1 사 1촌 프로그램/지역아동센터의 독서 환경 개선 및 어린이들의 독서습관 확립을 돕는 상상 문고 사업 > 회사와 지역사회의 공존), 임직원 복리후생 지원(사무환경, 차량, 복리후생 시설, 연말연시 행사 기획운영) -경영자원을 효율적으로 운영하고 지원하는 직무임 > 급변하는 상황에 대한 판단력과 대처력이 필요, 다양한 부서와 협업할 수 있는 스킬과 커뮤니케이션 역량 필요, 고객 지향적 마인드와 팀워크로 업무지원 관련 관계 법령에 대한 이해 필요 >> D&O 인재상 PASSION : 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람 INNOVATION : 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람 CREATIVITY : 팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람 COMPETITION : 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람 LG D&O 사이트 바로 가기 https://www.dnocorp.com/main/main.do LG 채용 사이트 바로 가기 https://careers.lg.com/ 3. 자소서 항목 1. 지원 동기를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ "인재 존중"이라는 키워드를 중심으로 작성했습니다. D&O가 실시하고 있는 인재 존중 기반의 활동을 언급하며 지원 동기를 작성했습니다. 키워드 소개(2-4문장) -> 키워드 기반 활동 언급(5문장) -> 포부(3문장) 2. 지금까지 가장 열정적/혁신적으로 임하여 성과를 이룬 경험과 그 과정에서 배운 교훈을 작성해 주시기 바랍니다. 300-600자 ☞ 대학 재학 중 펀딩 프로젝트를 진행한 경험이 있어 이를 저의 가치관을 연계하여 자소서를 작성했습니다. 가치관은 해당 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋습니다. 저는 "도전정신"을 핵심 가치관으로 설정하여 전개했습니다. 가치관 소개(1-2문장) -> 가치관을 배우고 실현한 활동 소개(1-2문장) -> 활동을 통해 배운 경험(느낀 점)과 결과적 수치 제시(5-7문장) 3. 본인의 차별화된 역량은 무엇이며 지금까지 해당 역량을 개발하기 위해 수행한 활동들을 구체적 사례 중심으로 작성해 주시기 바랍니다. 300-1000자 ☞ 역량은 당연히 지원 업무에서 필요한 역량을 제시하고 이와 관련된 경험을 서술해 주는 것이 중요합니다. 2번 문항과 마찬가지로 기업의 인재상이나 경영이념을 활용하는 것이 좋고, 공고 내용에 나와있는 수행 업무나 우대 사항에 기재되어 있는 것들을 활용해도 좋습니다. 저는 특별히 고객이 아닌 임직원들을 지원하는 업무이기 때문에 임직원들을 저의 고객으로 생각하여 ~하겠다는 맥락으로 작성했습니다. (LG의 경영이념인 '고객을 위한 가치창조'->'고객 중시' 활용) 총무 업무에서 중요한 역량 제시(1-2문장) -> 해당 역량을 중요성을 깨달은 경험 1 소개(5-7문장) -> 해당 역량을 실천한 경험 2 소개(5-7문장) -> 포부(1문장) 자소서 항목은 취준을 하고 있다면 모두 작성해 볼 수 있는 항목으로 구성되어 있었습니다. 글자 수도 많지 않아서 큰 어려움은 없는 거 같습니다! 두둥! 첫 서류 합격!@ 결과 발표는 약 2주 반 뒤인 10월 05일에 나왔습니다. 다음엔 LG 인적성 후기로 찾아오겠습니다! https://blog.naver.com/kk970202/223460107384 인터뷰 - 원은 동글 님 https://blog.naver.com/kk970202/223290602403 🎯LG D&O 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 LG전자 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, LG-wayfit 등) 2025 LG 인적성 LG Way Fit Test 합격후기 모음집 2025 대기업 인재상 총정리 | 삼성전자·SK하이닉스·LG·현대·포스코 📊채용중인 기업별 지원자 평균 학벌 + 스펙 모음.zip [자기소개서 성장과정 잘쓴 예시] 작성법 3가지 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[현대모비스] 2022 상반기 서류 합격 후기 - R&D
안녕하세요. 현대모비스 22년도 상반기 마북연구소 소재개발 직무 서류 합격 경험이 있어 여러분께 해당 경험을 공유드리고자 작성 합니다. 현대모비스의 경우 단순 현대자동차 차량 부품회사가 아닌, 모듈 BU, 차체 등 단순히 부품을 넘어 차체를 직접 제작하는 회사입니다. 전공인 화학/소재 쪽과 비슷한 업무를 진행하고 있기에, 저의 전공 역량과 결부시켜 지원하게 되었습니다. 위치가 용인이기도하고, 연구소이고 워라벨이 좋은 모비스 기업이라 지원하였고, 서류와 인적성까지 합격하였습니다. 면접의 경우 아무래도 연구소고, 전공에 FIT하고 석사인 사람을 선호하는 것 같았습니다. - 합격시기 : 22.상반기 - 합격기업 : 현대모비스 - 직무 / 부서 : 미북연구소 소재개발 직무 - 응시 지원 자격 ( 신입 / 경력 ) : 신입 ✍ 미래의 후배님들을 위해 간단한 합격스펙을 공유해주세요 . - 학교 / 전공 : 서성한 - 학점 : 3.9 - 토익 , 토스 / 오픽 : 토익 970 - 자격증 : 없음 - 인턴경험 : 없음 - 대외활동 / 공모전 / 어학연수 : 반도체 공정실습, 멘토링 먼저 자소서 작성 전에 해당 직무에 대한 분석을 꼼꼼하게 진행했습니다. 해당 직무는, 차량 내외장 고분자 신소재를 개발하는 직무로, 차량 경량화 및 내구성을 모두 갖춘 소재를 적용하도록 해당 소재를 개발하는 직무라고 알 수 있습니다. 실제로 해당 직무는 유기나노공학이나, 화학과 쪽에 좀더 FOCUSING 되어 있는 직무이기 때문에 일반 재료과는 좀 FIT하지 않을수 있습니다. 보통 재료과는 철강재료 위주로 배우기 때문입니다. 해당 직무에서는 플라스틱, 고무 등의 유기물 소재를 더 많이 활용하는 직무입니다. [차량 경량화 화두] 차량 경량화 방법 : 기존 부품의 구조 최적화 , 성형 및 가공기술과 같은 제조공법 통한 경량화 , 가벼운 소재로 변경 ★ 가벼운 소재로 변경하기 : 다중소재 융합을 통해 경량화 효과를 증가시킬 수 있음 . 현대모비스 자소서 항목 및 작성 방향성은 하기와 같습니다. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고 , 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요 . ( 최소 500 자 , 최대 1,000 자 입력가능 ) 해당 1번 항목은 무조건 지원 직무를 분석하고, 자신의 역량과 지원 직무를 결부시켜야 합니다. 소재 개발 직무는 고분자 소재를 중심으로 자동차 핵심 부품을 개발하는 직무입니다 . 저는 반도체 위주로 FOCUSING 하여 직무를 준비하고 있었기 때문에, 사실상 해당 직무는 재료 물성 및 특성의 지식이 수반되기 때문에 전공과목과 프로젝트 위주로 작성했습니다. 전공과목의 경우 재료의 종류 및 특성, 물성에 대해 배우는 과목을 서술했고, 관련 프로젝트의 경우 프로젝트 수업에서 진행한 나노분말을 제작하고, 열처리 시간에 따라 재료의 특성이 어떤식으로 바뀌는지 배운 실험을 서술했습니다. 2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세 요 . ( 최소 500 자 , 최대 1,000 자 입력가능 ) 2번 문항은 아마 현대모비스가 TARGET으로 하는 인재상에 부합한 사람인지 묻는 내용인것 같습니다. 전공에 대한 어필이 사실상 1번 문항밖에 없기 때문에, 2번 문항에서도 업무 경험을 쓰는게 가장 중요하다고 생각되나 저는 관련 경험이 없기 때문에, 직무에 FIT하지 않은 일반 경험으로 작성했습니다. 현대모비스의 경우 워낙 상시로 채용을 진행하고, 그만큼 직무가 세분화되어 있으나, 뽑는 인원이 1-2명 직무별로 매우 적습니다. 실제로 서합률이 10프로도 안되는 기업입니다. 그만큼 공고가 자주 올라오고, 최종 면접에 올려보내도 마음에 드는 사람이 없으면 공고를 다시 올립니다. 저는 실제로 직무와 완전 FIT하지 않았지만, 관련 직무 분석 및 서류 작성으로 합격할 수 있었습니다. 제 후기가 참고가 되었으면 좋겠습니다.
[LG에너지솔루션] 2023 하반기 R&D 신입 서류 합격후기
🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 🎯 LG 계열사 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 우선 결론부터 말씀드리자면 2023 9월 LG에너지솔루션 R&D 채용에서 최종합격을 했습니다!! 최종 입사를 할지는 아직 미정인 상태이지만, 그래도 합격했으니 취준생들을 위해 짧게 나마 후기글을 작성해보려고합니다 지원 자격 1. 지원자격 우선 LG엔솔에서 유달리 중요한건 어학 점수입니다! 오픽 IH or TOEIC Speaking 160 이상 이공계 채용에서는 보기드물 정도로 높은 어학컷입니다! 주변을 보더라도 영어를 잘해도 오픽 기준 IM 등급을 받으시는 분이 간혹 있으시기에 엔솔 취업을 희망하는 취준생 분이라면, 미리 어학조건을 준비해두세요! 이력서 2. 이력서 많은 취준생들이 서류를 쓸 때 가장 공을 많이 들이는게 바로 자기소개서인데요 저는 자기소개서보다 이.력.서가 훨씬훨씬훨씬 중요하다고 생각해요 그 이유는 서류전형도 사람이 보고, 면접때 자료도 사람이 보는데 왼: 자소서 예시, 오 : 이력서 예시 왼쪽처럼 빽빽한 줄글이 잘 읽힐까요? 오른쪽 처럼 항목화해서, 핵심만 있는 내용이 잘 읽힐까요? 저는 후자라고 생각해서 이력서가 중요하다고 하는거에요! 그렇기 때문에 이력사항을 쓰는데 공을 많이 들이세요! 아래는 LG엔솔의 이력서 입력 내용입니다! 1. 기본 사항 이렇게 1,2,3지망 직무를 지원받아요 (저는 1,2지망은 같은 걸 지원하고, 3지망은 유사 직무로 지원을 했습니다) 지원 직무를 입력하고 기본인적사항 (이름, 생년월일, 주소 등) 병역사항 (복무여부, 복무기간, 군별 등) 기타사항 (보훈, 장애 등) 을 체크하고 1. 기본사항 문항은 끝이 납니다. 2. 상세인적사항 여기서는 출신 고등학교 출신 대학교 (이수학점, 전공 이수학점, 전체평점, 전공평점 등) 출신 대학원 (저는 학사학위자라 세부 입력 내용에 대해서는 모르겠네요 ㅜㅜ) 공인어학성적 자격증 경력사항 (인턴포함) 대내외활동 / 공모전 전공수업 프로젝트 들을 작성합니다 이력서의 가장 핵심이라고 할 수 있는 경력사항, 대내외활동/공모전, 전공수업 프로젝트 이렇게 3개에 대해서 조금 더 자세히 다룰게요 먼저 경력 사항 입니다 이렇게 회사명, 부서명, 직위, 기간, 활동 내용을 입력하는데 활동내용을 잘 쓰는게 중요하다고 생각해요 많은 사람들이 여기서 줄글로 "차세대 배터리 기술과 관련된 데이터분석을 하였습니다." 이런 식으로 줄.글.로 작성하지 말고! '차세대 배터리 기술 연구 / 배터리 공정 데이터 분석 / 머신러닝을 이용한 데이터분석' 이렇게 간결한 형태로 작성 해주는게 보는이의 입장에서 훨씬 편하다고 생각합니다. 다음은 대내외활동/공모전 입니다 우선 LG엔솔은 대내외활동/공모전을 총 10개까지만 입력 가능했습니다. 수상내역이 없는 공모전, 대내외활동은 수상내역 - 없음 이렇게 기재하였습니다. 대부분의 취준생들이 직무와 밀접하게 연관된게 아니라면 그냥 대내외활동/공모전을 입력안하고 넘기는 경우가 많은데 저는 왠만하면 다 채우는 걸 추천해요 활동이 없다고요? 물론 없을 수도 있지만, 학교생활 4년 혹은 그 이상을 하면서, 4-5가지는 꼭 존재 할 거에요 그러니 이력서를 작성하면서 본인 활동을 다시 정리해보는 시간도 가지는걸 추천 해요 저는 위에 사진 처럼 각 항목들을 수상, 교육, 학부연구생, 동아리 등으로 나누어서 이력사항에 기해주었습니다. 마지막으로 전공수업 프로젝트 부분 에 대해 소개 드릴게요 여기도 정확히는 기억 안나지만 총 3개까지만 기입이 가능했던걸로 기억합니다 활동 내용 부분은 정해진 양식은 아닙니다. 보는 사람 입장에서 보기에 어떻게 해야 보기 편할까 해서 선택한 방식입니다. 여러분도 보고 마음에 드시면 사용하셔도 좋을 것 같아요 자기소개서 3. 자기소개서 자기소개서는 총 3문항 1. Why LG Energy Solution LG에너지솔루션 및 모집분야에 지원한 동기를 구체적으로 소개해주세요. (100 ~ 1000자) 2. My Story 지금까지 살아오면서 가장 많은 노력을 쏟아부었던 성공 혹은 실패 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 소개해주세요 (100 ~ 1000자) 3. My Competency 지원하신 모집분야에 해당하는 특화문항을 확인하여 답변을 기술해주세요. (100 ~ 1000자) (해당 문항 지원직무마다 모두 달라서 공고가 올라오면 확인 가능할 겁니다) 이렇게 3 문항입니다. 자기소개서는 이 후에 따로 글을 써보도록 하겠습니다! 후기 마지막 말 저는 학부 때 반도체 분야를 집중적으로 공부했습니다. 배터리는 정말 1도 모른채 지원했는데, 아직 까지는 배터리 산업의 경우 완전 Fit한 경험이 없어도 괜찮은 것 같습니다. 실제로 자소서 문항도 2개이상 반도체 경험과 관련된 내용을 썼습니다. (물론 반도체 냄새는 최대한 빼고 썼어요ㅎㅎ) 온라인상이다보니 더 깊은 이야기나 꿀팁들은 공유드리지 못했네요 ㅜ 더 궁금하신 부분은 댓글 남겨주세요! 다들 원하는 결과 얻으시길 바랄게요!! https://m.blog.naver.com/robsterchincken/223289422764 인터뷰 - J 님 https://blog.naver.com/robsterchincken/223284727733 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯 현재 모집중인 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 🎯 대기업 채용 리스트 더보기 🚀토익스피킹 vs 오픽 : 더 맞는 시험 고르기 🌈 대기업별 인재상&자소서에 녹이는 법 📃인턴 자기소개서 작성법 💘대외활동 꿀팁 BEST 8 💥공모전 성공 가이드 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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