사업개발 직무 신입/전환형인턴 채용

사업개발 직무 신입/전환형인턴 채용

[접수기간]

22년 12월 12일 ~ 12월 25일

[전형절차]

서류 > 면접

[담당업무]

1) 문제 정의 : 고객경험팀, MD팀, SCM팀 등 신시어리 내부의 다양한 팀과 긴밀하게 커뮤니케이션하며 신시어리의 성장을 위한 핵심 과업을 찾습니다.

2) BPR(Business Process Reengineering) : 현행 업무 방식을 재설계하여 비즈니스 전체적인 관점에서 최적의 프로세스를 기획합니다.

3) 정보 시스템 설계 및 제작 : 기획된 업무 프로세스를 운영할 수 있는 정보 시스템의 구조와 기능을 설계, 제작합니다.

4) 교육 및 유지보수 : 시스템을 내부 구성원이 잘 사용할 수 있도록 유저 가이드를 제작하고 교육 합니다.

[자격요건]

- Problem Solving Maniac: 높은 수준의 분석력/상상력을 통해 복잡한 문제를 정확하게 정의하고 구조화하여, 해결책을 도출하는 능력이 필요합니다.

- Limitless Growth: 현재 보유하고 있는 지식의 양은 중요하지 않습니다. 높은 지적 호기심을 기반으로 새로운 영역, 업무에 대해 빠르게 학습할 수 있는 능력이 필요합니다.

- Effective Communicator: 다양한 팀과 효과적으로 커뮤니케이션하여 문제와 해결책을 도출합니다.
복잡한 기능과 체계를 명료하게 설명하고 사람들을 설득합니다.

- Team Player: 멀리 가기 위해 함께 갑니다. 팀은 개인의 합 이상이라는 것을 믿고 팀 전체의 효율성과 효과성을 높이기 위해 노력합니다.

- Warm Heart: 사업이 사회에 미칠 영향을 고민하고 더 크고 지속 가능한 임팩트를 만들어낼 수 있도록 노력합니다.

[우대사항]

- 창업 경험

- 분석적/계량적 연구 전공(산업공학, 컴퓨터 공학, 수학, 통계학, 경제학 및 유사 전공)

- 해외 사업 진출에 도움이 될 수 있는 영어실력

[채용공고]