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HR Manager Intern
[주요업무]
다양한 채용 채널을 관리하고 및 새로운 채널을 발굴합니다.
우수 인재에 대한 다이렉트 소싱을 통해 채용 속도와 질을 높입니다.
지원자에게 좋은 경험을 제공할 수 있도록 채용 프로세스 전반을 관리하고 개선합니다.
Employer Branding 활동을 기획 및 운영합니다.
신규 입사자 온보딩 프로그램을 기획 및 운영합니다.
[접수기간]
12월 14일 ~ 채용시 마감
[채용공고]
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