관악신용협동조합
- 기업형태
- 금융권
- 접수기간
- 시작일2022.12.20마감일2022.12.31
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울
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[관악신용협동조합] 2023년 금융업무 전반 신규직원 채용
6810
상세내용
[관악신용협동조합] 2023년 금융업무 전반 신규직원 채용
[접수기간]
22년 12월 20일 ~ 12월 31일
[전형절차]
서류 > 인적성검사 > 면접
[담당업무]
금융업무 전반
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기고려대 세종캠퍼스 / 경제학과 / 학점 4.39/4.5 / 토익: 780, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 한국산업은행 인턴, 전남대학교 산학협력단 계약직 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 본인에 대한 소개 및 본인의 강점과 그 이유를 구체적으로 작성해 주십시오. 699 / 700 자 [ 인간관계 - 항상 노력하고 고민하는 것 ] 인간관계는 모든 일에 가장 중요한 것이고 우선이 되어야 한다고 생각하는 가치관을 가지고 있습니다. 항상 여러 사람의 이야기를 경청하고 포용하려 노력하고 있고 이것은 인간관계를 형성하는데 큰 강점이 되었습니다. [ 반복성 - 성실했던 대학생활 ] 시작한 일은 우수하게 해낼 때까지 반복하는 성격을 가지고 있습니다. 경제학을 전공하면서 흥미와 열정으로 학과 공부에 임하였습니다. 교과서 외에도 관련 논문들을 직접 찾아보면서 학습하였습니다. 그러한 노력으로 매 학기 장학금을 받을 수 있었고, 학과 최고의 성적으로 졸업할 수 있었습니다. 학업 이외에도 관심 분야는 우수한 실력을 지닐 때까지 노력하였습니다. [ 도전과 변화 ] 경제, 문화, 사회, 가치 등이 빠르게 변화하고 있는 사회에서, 금융업 또한 이러한 변화 속에 영향을 받고 변화하는 자세가 요구되고 있습니다. 새로운 운동에 도전해보며 농구, 축구, 당구 등 여러 운동 모임에서 활동하였습니다. 새로운 시도를 한다는 것은 용기를 요구하였습니다. 새로운 사람, 환경, 서툰 실력 등을 극복하기 위해 도전하였고 변화하기 위해 노력하였습니다. 이 과정에서 여러 연령, 직업별 사람들과 관계, 소통할 수 있는 능력을 배양할 수 있었습니다. 실제로 사회생활 중, 같은 운동 취미 활동을 공감대로 지금까지 인간관계를 지속할 수 있었습니다. 2. 신협 지원 동기를 구체적으로 작성해 주십시오. 662 / 700 자 [ 경제에 대한 책임감 ] 경제학을 학습하면서 다양한 경제이론을 배웠지만, 가장 큰 깨달음 두 가지 중 첫째는 지역, 국가, 경제 성장에 이바지하는 사람으로 성장해야 한다는 책임감이었습니다. 그리고 경제 성장과 발전에는 효율성과 함께 형평성의 달성 또한 중요하다는 것입니다. 현재 우리나라는 경제의 저성장, 저조한 행복지수라는 문제점에 직면해있습니다. 우리나라는 단시간의 찬란한 경제 성장을 이루었지만, 대기업의 우대, 중소기업과 대기업 간의 격차, 대기업 중심의 경제 성장 모두 과거 정부 주도적 경제성장의 부정적인 단면이 아닐 수 없습니다. 즉, 지금 우리가 직면한 문제점의 원인은 양극화가 큰 원인을 차지한다고 생각합니다. 건강한 경제성장과 국민의 행복을 위해 힘쓰고, 책임감을 실천하고 싶기에 금융업 종사자를 목표로 삼았습니다. 그리고 양극화 해결을 위해 필수적인 지역기업 및 소상공인의 발전과 전남, 광주지역경제 발전에 누구보다 노력하기 위하여 신협에 지원하게 되었습니다. 어느 집단의 구성원으로서 가장 우선해오고 노력해왔던 것은 인간관계와 구성원들과의 신뢰였습니다. 이러한 노력으로 주변인들에게 신뢰할 수 있는 사람으로 자리매김해왔습니다. 신뢰가 밑바탕이고 가장 큰 우선순위로 업무를 하는 신협에서 저의 역량과 능력을 가장 잘 발휘할 수 있을거라고 생각합니다. 3. 자신이 속했던 조직(회사, 학교 등)의 리더 또는 구성원으로서 어려운 과제나 갈등상황에 직면했던 경험이 무엇이었으며, 어떻게 해결하고자 노력하였는지 작성해 주십시오. 674 / 700 자 [ 모두와 함께 목표에 도달하기 ] 청년취업아카데미 금융, 회계 300시간 직업교육 중, 장시간의 재무, 회계의 전공 교육 중에 몇몇 인원들이 그만두는 일이 발생했습니다. 교육 분위기가 흐트러졌고 남은 인원들도 흔들렸습니다. 재무, 회계 전공교육 일정에 함께 하는 과제가 많았는데 인원들이 책임감을 크게 느끼지 못했고 협조적으로 참여하지 않는 인원들도 있었습니다. 저는 그 속에서 청일점이자 반장이 되었고 반 지도자분께서 인원을 이끌고 학습 분위기를 형성해달라고 하셨습니다. 혼자서 교육을 성실하게 수행하기 쉽지 않은데 모두를 이끌라는 말씀이 너무나 어렵게 느껴졌습니다. 하지만 힘들어하는 인원들을 보니 도움을 주자는 결심을 하게 되었습니다. 처음에 교육 분위기를 바로잡기 위해 노력했지만, 서로의 유대가 깊지 않은 상태에서 쉽지 않았습니다. 우선으로 반인원 서로가 두터운 인간관계를 형성하기 위해 힘썼습니다. 여성들만이 가지는 공감대와 분위기에 적응하기가 쉽지는 않았지만, 화장품, 패션, 커피 등에 적극 관심을 두고 이야기를 주도하였습니다. 같이 식사하는 등 어울릴 수 있는 활동을 제시하였습니다.친밀한 분위기가 차츰 형성되었고, 함께하는 즐거움이 교육에 대한 책임감과 열정으로 이어지는 것을 볼 수 있었습니다. 함께 의지하여 남은 인원 모두가 수료증과 좋은 친구라는 것을 얻어갈 수 있었습니다. 4. 신용협동조합(신협)은 금융협동조합으로서 조합원에 대한 서비스, 사회적 책임의 운영원칙을 가지고 있습니다. 신협의 운영원칙 달성을 위해 어떻게 기여할 수 있을지 본인의 구체적인 사례를 바탕으로 작성해 주십시오. 700 / 700 자 [ 신뢰를 주는 사람 ] 신용협동조합의 일원으로서 조합원에 대한 서비스, 사회적 책임 달성을 위해 가장 중요한 것은 고객, 내부 구성원들에게 믿음을 줄 수 있는 신뢰라고 생각합니다. 농구 동아리의 기획, 총무부장을 맡았을 때, 총동문회 행사 일정 막바지에 졸업생 선배님이 수고했다며 집행부원들에게 10만 원을 주셨습니다. 전통적으로 있었던 일이었고, 이것을 집행부원들의 회식에 사용하는 것 또한 전통적인 일이었습니다. 저를 포함하여 동아리 활동에 필요한 비품 구매에 사용하자는 의견이 있었지만, 회식에 그냥 사용하자는 의견 또한 대립하였습니다. 행사 준비에 집행부원의 수고와 개인적인 돈이 들어간 것이 많다고 주장하였습니다. 그 의견에 충분히 공감을 해주었습니다. 하지만 회식에 사용하는 것은 기획, 총무부장으로서 올바른 책임이 아니고, 무엇보다 이것을 집행부원들만의 돈으로 쓰게 되면 부원들에게 떳떳하지 못할 것이라며 이야기하였습니다. 올바른 문화를 만들고 집행부원의 수고를 다른 방식으로 자축하자며 격려하였습니다. 집행부원들 동의를 얻어 돈의 출처를 공개하고, 운동 활동에 필요한 음료, 농구공을 사는 등 모두가 함께 누릴 수 있는 곳에 돈을 사용하였습니다. 그 속에서 더욱더 뿌듯함을 느낄 수 있었고, 모두에게 더 큰 신뢰를 얻는 집행부원 모두로 자리매김할 수 있었습니다. 내부구성원, 고객에게 신뢰를 주는 신협의 일원이 되겠습니다.
서성한 / 어문계열 / 학점 4.03/4.5 / 토익: 960, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 보험계열사 브랜드 마케팅 인턴, hr컨설팅 펌 인턴
1. Passion 열정 A. 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량과 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. 인사 직무는 조직/직원과 관련된 인사적 이슈의 원인을 파악하고 해결해야 하기 때문에, 문제해결력이 필수적입니다. 이러한 직무 역량을 향상시키고자 HR 컨설팅 인턴십을 수행했습니다. 인턴십 수행 당시, 다양한 고객사와의 소통을 통해 각종 인사 문제의 원인을 파악하고 적합한 솔루션을 도출했습니다. 인턴십 수행 기간 동안 약 15개의 컨설팅 프로젝트에 직/간접적으로 참여하여 모든 프로젝트를 차질 없이 완수했습니다. 경험을 토대로 얻은 문제해결력을 금호석유화학에서도 발휘하여, 안정된 조직을 구축하는데 기여하겠습니다. B. 살아오면서 가장 열정적으로 했던 것은 무엇이며, 그에 대한 과정과 결과를 서술하십시오. 학회 활동 당시, 신협의 MZ세대 유입을 위한 전략 도출 산학협력에 열정적으로 참여했습니다. 전략의 방향성을 잡기 위해 MZ세대 150여명을 대상으로 서베이를 시행하고, 결과 데이터를 분석했습니다. 분석 결과, MZ세대 유입을 위해서는 혜택이 좋은 금융 상품보다, 차별화된 서비스로 이들의 이목을 끄는 것이 좋을 것이라는 인사이트를 도출했습니다. 이를 토대로, 신협이 신용협동조합이라는 점에서 착안하여, 다양한 목적에 따라 운용할 수 있는 모임통장 서비스를 기획했습니다. 그 결과, 아이디어와 실현 가능성을 인정받아 입상했습니다. 2. Respect 존중 A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오. 총학생회 활동 당시, 전교생을 대상으로 진로설명회를 기획했던 경험이 가장 보람찼습니다. 전교생이 진로에 대한 고민을 해소할 수 있도록 봉사할 수 있었기 때문입니다. 학교 생활에서 가장 큰 고민 중 하나인 진로 선택에 도움을 줄 수 있다는 사실에 뿌듯함을 느꼈습니다 B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. 진로설명회에서 학우들에게 조언을 해 줄 졸업생들을 초빙하는 업무를 맡았습니다. 사회 각 분야에 진출해있는 졸업생들에게 연락하여, 행사의 취지를 설명하고 일정에 맞게 섭외를 했습니다. 또한, 이벤트를 통해 학생들의 이목을 끌고 설명회 장소로 유입시키기 위한 방안을 기획했습니다. 따라서, 무료 서비스를 제공할 퍼스널 컬러 진단 업체를 섭외했습니다. C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. 진로설명회는 본래 사기업 졸업생들만 초빙해왔으나, 진로의 다양화를 고려하여 공무원/자격증 시험 합격생들도 초빙하자고 주장했습니다. 하지만, 초빙 대상을 확대하기에 시간이 촉박할 것이라는 의견이 있었습니다. 저는 반대 의견을 존중하고 적절한 대안을 제시했습니다. 따라서, 구체적인 초빙 완료 날짜를 지정하여 일정에 차질이 없을 것이라는 확신을 주었습니다. 3. Integrity 진정 A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오. 학과 학생회장으로서 신입 부원을 모집할 당시, 기존 부원의 지들인에게 가산점을 주자는 의견이 있었습니다. 인성적인 면에서 검증된 인원을 선발할 수 있다는 장점이 있었으나, 공정성이 훼손된다고 생각했습니다. 따라서, 기존에 공지된 모집 절차대로 진행했습니다. B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. 서술안함 C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? 사회에 피해를 줄 수 있는 업무지시를 받더라도, 지나치게 도덕적/법적 윤리에 어긋나지 않는다면 일단 지시를 이행하겠습니다. 회사의 경영진은 복합적인 요소들을 전부 고려하여 의사결정을 내리기 때문에, 제가 미처 생각하지 못한 부분까지 고려했을 수도 있기 떄문입니다. 따라서, 지시사항대로 업무를 진행하고 결과가 나온 이후에, 당시에 제가 염려했던 이유를 전달하겠습니다. 그러한 이유에도 불구하고 해당 업무 지시를 내린 특별한 이유가 있는지 확인하겠습니다. 4. Development 성장 A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. 전역 이후 가장 큰 고민은, 제 성향에 가장 부합하는 직무가 무엇인지 찾는 것이었습니다. 따라서, 다양한 경험을 통해 제게 어울리는 직무를 찾으려는 노력을 많이 했지만, 명확한 답을 얻을 수 없었습니다. 그러나, 학과 학생회장으로서의 학생회 운영 경험은 인사 직무로 진로를 확정하는 인생의 전환점이 되었습니다. B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오. 학과 학생회장으로서 신입 부원들을 모집하고 학생회를 운영하면서, 모집한 부원들이 각자의 자리에서 성과를 창출하는 모습을 보여 뿌듯함을 느꼈습니다. 따라서, 조직의 인재를 위해 일할 때 가장 큰 직무 효능감을 느낄 수 있다는 확신이 들었습니다. C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오. 진로를 결정하고 나서 가장 어려웠던 점은 관련 정보와 지식을 쌓는 것이었습니다. 경영학과가 아니기 때문에 인사/조직과 관련된 강의를 접해본 적이 없기 때문입니다. 이러한 저의 약점을 자각하고 HR 컨설팅 인턴십에 지원하여, 실무 경험과 인사 지식을 모두 얻었습니다. 인하우스가 아닌 컨설팅 인턴십을 선택한 이유는, HR의 다양한 영역을 접해보면서 HR에 관한 거시적인 관점을 터득하기 위함이었습니다. D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. 편안하고 친숙한 분위기에서 대화하기 위해 상대방에게 많이 맞춰주다보니, 눈치를 보는 습관이 생겼습니다. 그러나, 눈치를 과도하게 보면 상대방이 불편해할수도 있고 제가 하고자 하는 말을 명확하게 전달하지 못하는 경우가 생길 수 있습니다. 따라서, 무조건적으로 상대방에게 맞춰주는 것이 아닌, 상황에 따라 대화 방식을 달리하려는 노력을 많이 하고 있습니다.
서성한 / 어문계열 / 학점 4.03/4.5 / 토익: 960, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 보험계열사 브랜드 마케팅 인턴 / HR컨설팅 펌 인턴
1. 지원분야를 선택한 이유와 이 직무에 본인이 적임자라고 설명할 수 있는 (예시를 바탕으로)근거를 경험을 바탕으로 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) HR 직무에서는 각종 인사 문제들을 해결하여, 임직원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성해야 합니다. GS리테일 홈쇼핑 사업부는 경쟁이 심화되는 상황에서 신성장 동력을 물색하고 있기 때문에, 다양한 인사 문제가 발생할 여지가 있습니다. HR 컨설팅 인턴십에서 터득한 역량으로 문제의 원인을 정확히 파악하고, 적합한 해결책을 제시하겠습니다. 한 고객사로부터 평가/보상의 제도 개선 후 직원들이 혼란을 겪는다는 고민을 들었습니다. 원인 파악을 위해 심층 인터뷰를 실시하여, 팀원들의 불만에 대한 두려움과 부담감으로 인해 팀장들이 객관적인 평가를 내리지 못하고 있다는 것을 파악했습니다. 따라서, 팀장들의 고충을 헤아려주는 마음챙김 프로그램과 피드백/피드포워드 스킬을 향상시키는 리더십 교육을 진행했고, 평균 만족도가 4.8이상을 기록하며 성공적으로 마무리 되었습니다. 제가 보유한 문제해결력을 바탕으로, GS리테일에서 발생할 수 있는 HR 이슈에 명확한 해결책을 제시하겠습니다. 2. 유통트렌드 변화 속에서 고객 최우선의 상품과 서비스를 제공하기 위한 방안을 서술하여 주십시오. (유통 트렌드에 대한 본인의 생각을 서술하시오) (최대 500자 입력가능) 고객들의 소비 패턴이 모바일로 집중되면서 유통업계의 서비스가 다각화되었습니다. 그뿐만 아니라, 오프라인 기업의 온라인 진출과 경쟁력을 갖춘 신생기업의 등장으로 경쟁이 심화되고 있습니다. 홈쇼핑 업계 역시 TV의 영역에서 벗어나 새로운 수익구조를 마련하기 위해 모바일 시장으로 뛰어들면서, 새로운 경쟁 국면을 맞이하게 되었습니다. 따라서, 새로운 영역에서 경쟁력을 갖추고 신성장 동력을 얻기 위한 전략이 필요합니다. 경쟁이 심화된 모바일 유통 트렌드 속에서는, 고객들이 끊임없이 더 나은 제품과 서비스를 찾아 떠나기 때문에 예전처럼 고정 충성고객층을 형성하기 어려워졌습니다. 따라서, 경쟁력을 갖추고 고객을 지키기 위해서는 차별화된 스타트업에 투자하고 타 업체와의 제휴를 늘려, 고객이 경험할 수 있는 서비스의 영역을 확대해야 합니다. GS리테일의 서비스와 더불어 제휴 기업의 서비스와 혜택도 경험할 수 있게 하는 것이, 고객에게 최우선의 서비스를 제공하는 방안이 될 것입니다. 3. 데이터를 활용하여 신속한 의사결정을 했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) 신협의 MZ세대 유입을 위한 마케팅 전략을 도출하는 산학협력에서, 짧은 기간 내에 빠르게 인사이트를 도출하고 전략을 수립한 경험이 있습니다. 빠른 방향성 정립을 위해, MZ세대를 대상으로 "주거래은행 이용 현황" 서베이를 시행하고 결과 데이터를 분석했습니다. 그 결과, 모든 은행의 이용 비율에 큰 차이가 없었고, 해당 주거래은행을 이용하는 이유도 단지 예전부터 이용해왔기 때문이라는 것을 파악했습니다. 따라서, MZ세대 유입을 위해, 신상품 출시보다는 이목을 끌 수 있는 차별화된 서비스를 제안했습니다. 이에 따라,신협이 신용협동조합이라는 점에서 착안하여, 다양한 목적에 따라 운용할 수 있는 모임통장 서비스를 기획했습니다. 그 결과, 아이디어와 실현 가능성을 인정받아 본선에 진출할 수 있었습니다. GS리테일의 인사 담당자로서 이러한 데이터 활용 역량을 발휘하겠습니다. 서베이 등의 다양한 데이터에서 인사이트를 도출하고, 그와 관련된 조직 및 인력 운영 전략을 수립하겠습니다. 4. 서로에 대한 이해를 바탕으로 타인과 소통하고 협업했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) 총학생회의 진로설명회 기획 과정에서, (1)상대방의 입장을 이해하고, (2)의견에 대한 명확한 근거를 제시하는 소통 역량을 발휘했습니다. 저는 사기업 졸업생만 초빙하는 기존 방식을 벗어나, 진로의 다양성을 고려하여 공무원/전문직 시험 합격생들도 초빙하자고 주장했습니다. 하지만, 초빙 대상을 확대하기에 준비 기간이 촉박하다는 반대 의견이 있었습니다. 급박한 상황에서는 안정성을 추구할 수도 있다는 것을 이해하여, 준비에 차질이 없다는 확신을 주기 위해 구체적인 초빙 완료 날짜를 지정했습니다. 또한, "사기업을 선택한 학생과 공무원/전문직 시험을 선택한 학생 비율이 40%대로 비슷하다"는 조사 결과를 제시하여, 초빙 대상 확대의 필요성을 뒷받침했습니다. 따라서, 제 의견을 설득하여 이를 토대로 협업할 수 있었습니다. GS리테일 입사 후 남들과는 차별화된 소통 역량을 발휘하여, HR 담당자로서 임직원들 간 커뮤니케이션 가교 역할을 충실히 해내며 협업을 주도하겠습니다. 5. 새로운 시각으로 습관적이고 일상화된 비효율을 발견하고 개선했던 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) 학과 학생회장으로서 강의 교재 플리마켓을 운영하면서, 비효율적인 방식을 개선한 경험이 있습니다. 1일차에는, 교재 판매시 인쇄된 목록에서 제목과 저자를 일일이 확인하여 판매 여부에 수기로 체크하는 방식이었습니다. 그러나, 점차 방문객이 많아지고 판매 여부 체크에 시간이 많이 소요되자, 대기 시간이 길어지게 되었습니다. 또한, 제목과 저자가 동일하지만 출판연도가 다른 책들에 잘못 체크하는 오류도 발생했습니다. 저는 이를 개선하고자, 2, 3일차에는 구글 Excel 스프레드시트를 활용하여 프로세스를 효율화했습니다. Excel 스프레드시트를 활용함으로써 책 제목을 찾는 시간을 단축할 수 있었고, 비슷한 책에 잘못 체크하는 오류도 발생하지 않았습니다. 기존 방식의 비효율성을 발견하고 개선한 경험을 토대로, GS리테일 입사 후 능동적인 자세와 열린 사고로 업무 프로세스의 개선점을 찾겠습니다. 창의적인 사고를 기반으로 업무를 효율화하여 조직의 원활한 업무 진행에 일조하겠습니다.
최종합격후기
더보기[CJ제일제당] 2024 하반기 ESG 기획/서울 신입 서류 합격 후기
1. 채용 공고 ‘제가 이번에 지원한 CJ제일제당 2024 하반기 채용 공고는 아래와 같습니다. 공통부문 ESG 기획 직무에 지원을 했고, 비교적 서류 지원 기간과 날짜가 긴편이여서 이번에 취준을 할지 말지 고민하다가 그냥 함 지원해봤습니다. 그래서 지원마감 하루전날 밤새 서류 작성하고 지원했네요.. 다른분들은 이러지 마시길ㅋㅋㅋ 그나저나 취업하기 참 힘들겠다 미리부터 느낀게 전형단계.. 왤케 많나요... 지원 안내 모집기간 2024.9.12(목) ~ 10.4(금) 17:00:00 *한국시간 기준 지원방법 CJ그룹 채용 홈페이지 "recruit.cj.net" 지원서 작성 지원자격 국내외 학사학위 이상 소지자 (기졸업자 및 25년 2월 이내 졸업 예정자) *R&D 직무의 경우 국내외 대학 석사 학위 소지자 지원 가능 전형 단계 (9/12~10/4) 지원서 접수 (10월 중) TEST 전형 -인성검사(CFT) -인지능력검사(CAT) (11월) 1차 면접 -직무 전문성 면접 -CJ Chat (12월) 2차 면접 (25년 1월) 입사 -R&D 전형과 경영관리 전형은 1차 면접 시 직무 전문성 PT면접이 진행됩니다. -1차면접 대상자에 한하여 AI역량검사가 사전 진행되며, 반드시 응시해야 합니다. -전형 단계 및 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다. -각 전형의 세부사항은 합격자에게 개별 안내드릴 예정입니다. 부문 부문 공통 직무 ESG 기획 지역 서울 담당업무 -기후변화 대응 위한 원재료 수급 현황 파악 및 리스크 분석 -지속가능경영보고서 작성 -글로벌 공급망 ESG진단/실사 운영 우대사항 -기후, 기상학 및 경영학 관련 전공 -기업 기후 변화대응 시나리오 분석 경험 -영어 능력 우수 2. 서류 지원 이력서의 경우에는 기본정보부터 경력사항, 활동사항, 수상내역 등 작성해야 할 항목들이 많으니까 미리미리 엑셀 파일로 정리해두고, 기입하시는걸 추천드립니다. 그리고 CJ제일제당의 경우에는 활동사항과 수상내역은 5개씩으로 제한하고 있으니까 내역이 많으신 분들은 어떤 활동과 수상내역을 작성할지 고민하셔야 합니다! 저의 경우에는 각각 10개 이상이라 이걸 추리는데 많은 고민을 했습니다. 하지만 교내활동보다는 교외활동 위주로 지원 직무와 관련성이 높은 것 위주로 추렸고, 수상내역의 경우에는 장려상, 동상 보다는 대상, 최우수상과 같이 큰 성과 위주로 작성했습니다. 자기소개서의 경우에는 CJ제일제당 공통부문은 문항이 2가지였습니다. 그래서 하루만에 자소서를 쓰는게 가능했음..ㅋㅋㅋ 1. CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해주세요. 2. ONLYONE(최초, 최고, 차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해주세요. (*ONLYONE CJ그룹의 핵심가치) 자소서 1번 문항의 경우에는 크게 3가지로 나누어서 작성했습니다. 1) CJ제일제당 지원동기 -CJ제일제당 기업분석이 필요합니다. 저는 그냥 DART에서 사업보고서랑 지속가능경영보고서 그리고 CJ제일제당 유튜브 채널 참고했습니다. 2) ESG 기획 직무 지원동기 -인턴 경험을 함께 작성하며, 설득력을 높였습니다. 3) 입사 후 성장 로드맵 -단기적 목표, 중장기적 목표 이렇게 작성하시는 분들이 많던데 저는 그냥 CJ제일제당 ESG 기획 직무에서 하고 싶은 것 5가지 정도 작성했습니다. 자소서 2번 문항의 경우에는 ONLYONE 최초, 최고, 차별화 각 요소에 맞춰서 3가지 경험을 작성할까 했는데 글자수 제한으로 2가지 경험을 작성했습니다. 특히 CJ그룹의 경우에 ONLYONE 가치를 정말 중시하는 것 같습니다. 따라서 해당 가치를 어필할 수 있는 경험을 잘 찾아보시고 작성하시길 추천드립니다. [경험1] + [경험2] + [해당직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지] 흐름으로 작성했습니다. 3. 서류 합격 2주 후 서류전형 결과가 나왔고, 합격 결과와 함께 다음 전형인 온라인 테스트 전형(CJ CAT & CFT)에 대한 안내를 받았습니다. 사실 서류조차도 합격을 예상하지 못해서 정말 좋았는데 온라인 테스트 전형에 대한 걱정이 더 컸던 것 같습니다... 인적성 공부 한번도 안해봄... 인터뷰 - Delia 님 https://blog.naver.com/felizdelia/223688655740 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 식품/공통부문 2024 하반기 신입 HR 서류 합격 후기
국취제 수당 받기 위해 + 평상시 채용 공고에 관심이 많아 4학년 여름방학부터 서류 지원하기 시작했고 막학기인 2학기엔 여러군데 자소서 작성해보았습니다 사회복지 / 상담심리를 복수전공하였지만 사람에 대한 관심을 토대로 역량 강화 및 조직문화에도 관심이 있어서 경영지원까지도 고려했습니다 경영지원은 관심은 있어도 우대 자격에 해당되는 것이 없다고 느껴졌고, 하나 있다면 경영지원처 인턴 2달 경험이 있습니다 1. 공고 2. 자소서 질문 CJ제일제당과 해당 직무에 지원한 동기 및 입사 후 성장 로드맵을 구체적으로 작성해 주세요 ONLYONE(최초,최고,차별화)적 결과를 창출한 경험을 지원 직무에서 어떻게 발휘할 수 있을지 작성해 주세요. *ONLYONE: CJ그룹의 핵심가치 3. 키워드 분석 글자수가 정확이 기억이 안 나는데 1000~1500자 사이로 작성 가능했던 것 같아요 그래서 첫 질문에는 지원동기와 성장로드맵 2단락으로 작성을 하였고 소제목도 설정하였습니다. 두번째 질문은 기업의 가치와 결부해서 직무 역량을 잘 작성해야겠다고 생각이 들어 저의 경험 중, ONLYONE(최초,최고,차별화)을 잘 보여질 수 있는 경험을 찾아서 첫 도입부를 작성하였습니다. 4. 서류 작성 소감 및 후기 서류 제출까지 기간이 있어서 초안만 두고 제출을 안 하고 있었는데 제출하면 1004명을 추첨 받아 기프티콘을 준다고 해서 더 빨리 제출하였던 기억이 있습니다. 또, 채용 과정에 있어서 공지도 잘 해주고 채용 인스테 게시글도 잠깐 올려주시고 CJ가 취준생 입장을 배려해준다는 느낌을 받았습니다. 작성하면서 제가 초점을 둔 것은 전형적이고 보편적인 자소서가 아닌 나만의 스토리가 담긴 차별화된 자소서였음 좋겠다는 마음을 담아 작성하였습니다. 또한, 면접도 염두해두어야 하기에 허황된 가치만 나열하는 것이 아닌 실제로 추후 하고자 하는 전략 수립을 위주로 작성해보았습니다. 감사하게도 서류에 합격이 되었었고, 온라인 테스트 및 인적성 경험이 한번도 없었는데 부랴부랴 준비를 했었습니다. 작성하면서 CJ 사이트는 물론 채용 공고만 몇 십번 봐왔던 것 같은데 하나의 기회가 확장되어가는 순간은 늘 기쁨으로 하루를 준비하게 되는 원동력이었습니다. 추후에 테스트, 면접 후기도 작성해보겠습니다 읽어주셔서 감사하고 궁금한 점 있으시면 댓글 주세요! 인터뷰 - 사랑 님 https://blog.naver.com/qkrtpqlsglgh/223769531162 🎯CJ제일제당 신입 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🎀 [예약] 2025 상반기 CJ그룹 합격 자소서 가이드북 (~서류 마감) 2025 CJ그룹 합격후기 모음.zip (ft. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) CJ그룹 2024 인적성 검사 총정리 (ft. 문제예시, 준비물, 후기 등) 대기업 현직자가 말한 기업별 자기소개서 작성법! ✍ 대기업 인사팀이 말하는 자기소개서 평가 포인트 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기
한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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