아임웹
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2022.12.21마감일채용 시 마감
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울
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Brand Marketing Intern
12710
상세내용
Brand Marketing Intern
[접수기간]
22년 12월 21일 ~ 채용 시 마감
[전형절차]
서류 > 1,2차 면접
[담당업무]
브랜드 마케팅 콘텐츠 기획 및 제작(SNS, 뉴스레터 등의 오가닉 콘텐츠)
온드 미디어 채널 활성화 전략 수립 및 운영(인스타그램, 블로그, 유튜브 등)
아임웹 밋업(웨비나) 기획 보조
시장 동향 모니터링 및 분석
그 외 다양한 프로모션 및 콘텐츠 기획/제작
[자격요건]
대학교 기졸업자 혹은 2023년 2월 졸업예정자로 풀타임 근무 가능하신 분
마케팅 콘텐츠 기획/제작 실무 경험이 있으신 분
SNS 채널(페이스북, 인스타그램, 유튜브 등)을 적극적으로 이용한 경험이 있는 분
프로젝트 단위 업무와 멀티태스킹에 능하신 분
개발/UX 등 유관 부서 및 고객사와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
다양한 의견을 존중하고 그 안에서 자신의 의견을 주장할 수 있는 분
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 컴퓨터학부 복수전공 / 임산공학 / 학점 3.08/4.5 / 토익: 800 / 사회생활 경험: 미래내일일경험 인턴 3개월 / 기타: ISTQB CTFL
1. 자유형식 현재 기술 블로그를 꾸준히 운영 중에 있습니다. (https://yelm-212.github.io) 또한 실력 향상을 위해 알고리즘 스터디를 운영한 적이 있으며, 팀원으로 CS 스터디, Docker 스터디에 참여한 경험이 있습니다. 원티드가 주관하는 프리온보딩 챌린지 특강 등에도 참여하며, 더 발전하고자 노력하고 있습니다. 자세한 사항은 이력서 및 블로그에서 확인할 수 있습니다. 감사합니다. 첫째로, 꼼꼼한 편입니다. 팀 프로젝트에서 오늘 어떤 일들을 해야 하는지, 또 놓치는 부분이 생길 것 같을 때 제가 일정을 확인하고 먼저 말씀드리는 편이었는데 이러한 부분들에서 좋게 봐주셨던 경험이 있습니다. 둘째로, 협업과 소통에 큰 가치를 두며 항상 타인의 의견을 경청하는 자세를 갖추고 있습니다. 팀원들의 기술적, 비기술적 어려움을 공감하며 도움을 주고, 필요한 조언을 제공하여 프로젝트의 효율성을 높이는 데 이바지하였습니다. 예를 들어, 리눅스 환경에 익숙하지 않은 팀원의 EC2 배포를 도와줌으로써 어려움을 해소하였습니다. 또한, 본인의 MVP 구현을 일찍 마친 개발자분이 도전적인 기술을 적용해 보고 싶어 하셨는데, 담당 분야에 검색 부분이 있어서 ElasticSearch를 적용할 것을 제안해 도전적인 기술 적용에 도움을 주었습니다. 셋째로, 꾸준한 노력과 더불어 발전하고자 하는 자세를 가진 개발자입니다. 저의 꾸준한 노력과 열정은 블로그를 통해 명확하게 확인할 수 있으며, 현재까지 약 120개 이상의 포스팅을 작성해 지식과 기술을 공유하며 끊임없이 성장하고자 합니다. 학교에서 수강한 컴퓨팅 사고 수업을 통해, 논리적인 로직을 컴퓨터로 개발하고 구현하는 과정에서 큰 흥미와 매력을 느꼈습니다. 해당 수업을 통해 기초적인 프로그래밍 실력을 기를 수 있었고, 점차 개발 분야에 대한 흥미를 키워나갔습니다. 이후, 백엔드 부트캠프를 수료하면서 Java Spring Boot 활용 능력을 키워 백엔드 개발자로서의 역량을 높였습니다. 실제 웹 서비스와 같이 작동하는 코드를 구현하고 동작시키는 과정에서 웹 개발의 매력을 느끼게 되었습니다. 이 경험을 통해 웹 백엔드 개발 분야로의 진로 선택에 대한 확신을 갖게 되었습니다. 개발자로 진로 선택에 확신을 가지게 된 후, 3개월간 백엔드 개발 직무로 체험형 인턴을 경험하게 되었습니다. 당시 Java Spring Boot를 활용해 자사 홈페이지를 관리하는 웹 애플리케이션을 개발하였습니다. 기존에 HTML/CSS로 구성된 자사 홈페이지의 정적 페이지에 jQuery를 활용하여 Spring Boot 서버로부터 API를 통해 데이터를 가져와 렌더링하도록 구현하였습니다. 또한 관리자 페이지의 경우 Bootstrap을 이용하여 직관적인 UI/UX를 제공하도록 개발하였습니다.
덕성여대 / 컴퓨터공학전공 / 학점 3.96 / 토익스피킹: 150/IH / 사회생활 경험: 인턴 / ict 이브와 공모전(동상), ict 프로보노 공모전 / 정보처리기사(필기)
1. 대한항공에 지원한 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 기술해 주십시오. (직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 가치/기준과 대한항공을 선택하게 된 이유, 그리고 본인이 지원한 분야(직무)와 관련하여 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 포함하여 작성해 주십시오.) 저는 대한항공의 지속적인 혁신과 다양한 분야에서의 도전이 저의 가치관과 부합하여 지원하게 되었습니다. 제가 보유한 다양한 개발 경험과 클라우드 실무 역량을 바탕으로, 클라우드 네이티브 전환에 기여할 것입니다. 전 세계 대형 항공사 중 최초로 전사 IT를 클라우드로 전환하여 고객 만족을 극대화한 대한항공의 디지털 혁신 의지에 깊은 인상을 받았습니다. 앞으로 도입될 '클라우드 머신러닝 관리 서비스'를 통한 개인화된 고객 서비스 제공이라는 목표 또한, 이미 최고의 위치에 있으면서도 끊임없이 발전하고자 하는 대한항공의 도전 정신과 제 가치관이 일치합니다. 저는 Django, Spring Boot를 활용한 웹/앱 개발부터 VR 기반 Unity 게임 개발, LLM 기반 챗봇 제작까지 다양한 기술 스택을 도전하여 다각적인 성장을 이루었습니다. 특히 LLM 기반 챗봇 제작, 의료 빅데이터를 활용한 맞춤형 대시보드 플랫폼 개발과 뉴스 기사 크롤링을 통한 의료 정보 제공 시스템 구축 경험은, 대한항공이 추진 중인 고객별 특성에 따른 맞춤형 서비스 고도화에 실질적인 기여를 할 수 있는 토대가 되리라 확신합니다. 더불어 보안 솔루션 기업인 윈스에서 인턴십에서 NHN Cloud 기반의 클라우드 전환 프로젝트를 진행하며, 클라우드 환경의 유연성을 직접 체감하였습니다. 관련 라이브러리를 설치한 CentOS 7 이미지를 컨테이너화하여 클라우드에 업로드함으로써, 별도의 개발 환경을 미리 구축하지 않고도 필요한 작업을 즉시 수행할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 클라우드 실무 경험을 쌓았고, 클라우드의 가능성에 대한 흥미가 커졌습니다. 대한항공의 클라우드 서비스 안정화와 최적화에 기여하고자 합니다. 입사 후에는 회사에서 제공하는 IT 교육 프로그램을 적극 활용하고 AWS 자격증 취득을 통해 클라우드 전문성을 더욱 강화하겠습니다. 이를 통해 대한항공의 디지털 혁신을 선도하는 IT 전문가로 성장하여, 고객에게 더 나은 서비스를 제공하는 데 기여하고자 합니다. 2. 지원 분야(직무)와 관련하여, 해당 영역에서 역량 또는 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. [클라우드 Migration 경험] 보안 솔루션 기업 윈스의 인턴십에서 APT 솔루션의 클라우드 전환 프로젝트를 성공적으로 수행하며, 클라우드 인프라 최적화와 자동화 실무 역량을 키웠습니다. 기존 Ubuntu 환경에서는 컨테이너 내에서 사내망 연결을 하여 패키지 설치를 진행하도록 작성되었습니다. 이는 Docker 이미지 생성에 과도한 시간이 소요되는 문제가 발생했습니다. 이를 해결하기 위해 CentOS7 서버에 필요한 패키지들을 미리 다운로드한 후 Dockerfile에서 COPY 명령어로 복사하여 커스텀 베이스 이미지를 생성하였습니다. 더불어 CI/CD 파이프라인을 구축하여 빌드 프로세스를 자동화함으로써 작업 효율성을 극대화했습니다. 이 과정을 통해 매번 사내망을 통해 패키지를 다운로드하는 시간을 단축할 수 있었고, 이 경험을 기반으로 대한항공의 클라우드 자원 최적화를 통해 효율성을 향상시키겠습니다. [클라우드 아키텍처 설계 경험] 그 이후 NHN Cloud 교육을 수강하여 클라우드 환경의 포토갤러리 웹사이트를 구축하고, Docker와 Kubernetes를 학습하여 클라우드 아키텍처를 구축하였습니다. 이 과정에서 VPC를 구축하여 public/private 서브넷을 통해 웹서버와 데이터베이스 인스턴스를 구성하고, IG를 통해 외부 접속을 허용하도록 하였습니다. 또한, LB와 Auto Scale 설정을 통해 서비스 부하를 방지하였고, 웹서버에 NAS를 생성하여 공유 스토리지를 구축하여 포토 갤러리 웹사이트를 제작하였습니다. 이 과정에서 외부 서버와 인스턴스 간 통신 문제가 발생했을 때 직접 아키텍처를 직접 그림으로 그려보며 네트워크 구성도를 확인하였습니다. 이 과정에서 인스턴스 보안 그룹에 공인 IP를 추가해 문제를 해결할 수 있었습니다. 이를 통해 통신 과정의 보안 중요성을 깨닫게 되었고, 다양한 리소스들을 사용하며 특징을 파악할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 클라우드의 특성을 최대한 활용하여 시스템을 현대화하는 클라우드 전문가로 성장할 것입니다. 3. 지원 분야(직무)와 관련된 주요 이력(학업/자격/논문 등) 및 경력사항을 기술해 주십시오. (연대기 순으로 작성하되, Bullet point 형식으로 간결하게 기술해 주십시오.) 1. 인턴쉽 (2024.01 - 2024.04) - APTX 서버 개발 및 테스트 - On-prem/ KT Cloud 운영 경험 - NHN Cloud 환경의 Migration 진행 - Docker 활용 - GitLab CI/CD 구축 2. NHN Cloud 강의 수강 1) NHN Cloud Training: Cloud Essentials (2024.10.08) - 네트워크 환경 구성 - 웹 서버 생성 - Auto Scale 구성 - 스토리지 & 데이터베이스 - 데이터베이스 구성 2) NHN Cloud Hands on Lab 첫걸음 (2024.11.05) - VPC 구축 - 인터넷 게이트웨이 및 인스턴스 생성 - 인스턴스 통신설정 - NAS, LB, Auto Scale 설정 - Service Gateway 설정 - 시스템 모니터링 3) NHN Cloud로 Kubernetes 기초 다지기 (2024.11.13) - Docker 이미지 생성 - docker-compse로 컨테이너 생성 - Kubernetes pod, Relicaset, Deployment, Service 생성 - kubectl 명령어 활용 3. AWS Builders 온라인 시리즈 (2023.07.13) - Amazon EC2 실전 활용 - Amazon VPC - AWS 컨테이너 서비스 - Amazon RDS 클라우드 4. 소프트웨어 공학 전공 프로젝트(2023.02.17 - 2023.11.15) - AWS 서버 연동(EC2, RDS 활용) - 백엔드(Spring Boot) - 공공 데이터 파싱 및 MariaDB 연동 - 뉴스 기사 크롤링
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성sds 데이터 사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
최종합격후기
더보기[웹 기획 직무] 웹 기획 신입에 대해서 알고 싶은 사람 다 드루와~
안녕하세요! 링커리어 콘텐츠 에디터 13기 윤성일입니다! 요즘 코딩 열풍에 따라 프론트엔드로 시작해서 웹 관련 직무에 대한 관심이 많으실 꺼 같습니다. 웹 관련 직무 궁금증을 해결하기 위해서 이번에 웹 기획 직무에 관한 인터뷰를 하게 되었습니다..! 많은 관심 부탁드립니다~ Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다! 안녕하세요. 현재 신입으로 웹기획 직무 재직 중입니다. 저도 링커리어를 통해서 취업 준비를 했었는데, 인터뷰에 응하게 되어 감회가 새롭습니다. Q2. 지원 계기가 어떻게 되시나요? IT기업 인턴 근무하면서 웹&앱 기획 업무가 적성과 흥미가 맞다고 느껴져 직무로 정하게 되었습니다. 그 중, 에이전시를 지원한 이유는 다양한 고객사를 만나 여러 산업군과 프로젝트를 진행할 수 있기 때문입니다. Q3. 업무 소개 부탁드립니다 . 고객사의 요구 사항을 반영하여 웹 사이트 또는 어플리케이션 화면 구조와 기능을 설계하는 업무를 맡고 있습니다. 이 과정에서 미팅 참여와 업무 협조 등 유관 부서와 협업하는 일이 빈번합니다. Q4. 지원 시, 강조한 역량은 무엇인가요? 인턴 경험에서 수행하여 얻은 앱 화면 설계 결과 포트폴리오을 제출하였습니다. 여기서 흔한 직무가 아니기에 관련 경험을 강조하였으며 디자인과 개발에 대한 지식을 알고있음을 어필하였습니다. Q5. 면접 준비 방법과 기억에 남은 질문? 직무 관련 자주 나오는 질문들을 검색하여 답변을 준비하였습니다. 포트폴리오에 대한 질문 또한 대비하였습니다. 면접 시, 기억에 남은 질문은 웹 사이트 설계를 맡게 되면 어떻게 할 것인지에 대한 업무관련 질문이였습니다. 답변은 인턴 경험을 근거로 설계 가능하다는 답변을하였습니다. Q6. 웹 기획을 희망하는 사람들을 위한 한마디! 동아리나 개인 프로젝트를 통한 포트폴리오 제작을 추천드립니다. 또는 평소에 자주 쓰는 어플리케이션을 역기획하면서 문제점을 찾고 개선하는 프로젝트를 추천합니다. 간단한 프로젝트라도 신입 포트폴리오 채우기위해서 충분하기 때문입니다! 어렵게 생각하지 마시고 해보셨으면 합니다. 웹 기획에 대한 직무 경험 공유 정말 감사합니다!! 이로써 최근 인기 있던 프론트엔드 직무 궁금증이 풀린 것 같습니다! 앞으로도 좋은 소식으로 찾아뵙겠습니다!!
[인턴] "아마존 웹 서비스"sales 인턴 면접 후기
🏷️ 아마존 웹 서비스 채용 공고 보러가기 🏷️ 지금 채용중인 인턴 공고 보러가기 🏷️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🏷️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 취준 슬럼프를 극복하기 위해서 블로그를 쓰기 시작한 지 5개월 정도가 지났다. 그동안 면접 관련 글을 하나 밖에 못 썼지만, 서류를 쓰고 면접도 보고 이것저것 하느라 무척 바쁘게 지냈다. 그리고 총 취준 기간 11개월 정도 후에 이번 상반기에 드디어 취업을 해서 7월에 입사를 하고 현재 회사를 다니고 있는 중이다 😳 산업은 정말 예상치 못했던... 내가 가게 될 줄 몰랐던 그런 곳이지만, 현재도 탄탄하며 성장 가능성이 매우 큰 산업이고 직무도 내가 하고 싶었고 계속 준비했던 쪽이다. 그리고 무엇보다 외국계 회사에 1명 밖에 안 뽑는 신입으로 들어간 사실이 뿌듯✨ 게다가 제조업 회사에 티오도 잘 안 난다는 문과 직무 키키. 최종 합격 소식을 듣고 정말 울컥했다. 취업을 했지만, 그동안 나의 경험도 정리하고 나중에라도 도움이 될 것 같은 마음에 취준과 면접 관련 글을 조금씩이라도 계속 적어보려 한다. 그리고 회사 생활이 적응이 된 후엔 회사에 대해서도 조금씩 포스팅을 하고 싶다☺️ 그러면 취뽀 소식은 이 정도로 하고,,, 오늘은 내가 정말 가고 싶었던, 지금도 가고 싶은 Amazon Web Services (AWS) 면접 후기에 대해 얘기해 볼까 한다. WEST 프로그램을 통해 첫 인턴을 미국 샌프란시스코에 있는 IT 스타트업 회사에서 6개월간 했다. 너무 좋은 경험이었고, 많이 배웠고 재밌기도 해서 그 이후에 IT 쪽으로 커리어를 쌓고 싶다는 생각을 쭉 했었다. 그리고 실제로 다른 IT 회사들의 면접도 많이 봤었고, 그중에 하나가 AWS였다. 서류 AWS는 외국계에 대해서 잘 모르는 사람도, IT 쪽을 희망하는 사람이 아니어도 많이들 아는 워낙 유명한 곳이다. 아마존 웹 서비스 같은 경우, 상반기 하반기 1년에 총 2번 정도는 인턴을 꼭 뽑는다. 하지만 정말 아쉬운 것은 재학생만 뽑는다는 것. 나는 막 학기 때 서류를 쓰고 면접을 봐서 떨어지고 그 이후에 또 도전할 기회는 없었다ㅜㅜ 나중에 이직을 하게 되면 쓸 수도 있을 것 같다ㅎㅎ AWS 공식 채용 홈페이지에서 서류 지원을 마치면, 서류 합격자에게 이메일로 따로 연락이 온다. 보시다시피 매우 친절하고 꼼꼼하게 이것저것 물어보는 Andrew 씨. 가능하다고 말한 time slot 중, 하나를 정해서 인터뷰 시간을 확정해 준다. 그리고 prepartion tip 관련된 서류들도 첨부해 준다 여기서 AWS Leadership Principles란? AWS뿐만 아니라 아마존 전체에서 매우 중요하게 생각하는 가치관✔️실제로 면접에서 Leadership Principle을 봤는지 그중에서 본인한테 제일 맞는 거는 어떤 건지 물어봤다. 내가 지원했던 직무는 Account Management Intern, 즉 AWS의 세일즈 팀 중에 하나였다. 앞서 말했다시피, 너무 가고 싶었던 회사여서 정말 열심히 준비했고 실제로 분위기도 나쁘지 않았고,,, 원래 30분 예정이었는데 시간을 좀 더 오버해서 봤다. 그런데 탈락 ㅜㅜ 너무 아쉬웠다. 하지만 꼭 가고 싶었던 회사였던 만큼 면접 끝나자마자 받은 질문들을 A to Z까지 복기해서 정말 하나도 빼먹지 않고 기록해 뒀다🙂 이런 나의 소중한 경험을 공유해보고자 한다. 하지만 이렇게 오픈된 곳에 다 적기는 조금 뭐 해서 그중에 몇 개만 추려 보겠다! (혹시 인터뷰 준비하시는 분 들 중에 모든 질문 리스트가 필요하거나 궁금하신 분 계시면 댓글 남겨 주세요.) 면접 질문 2019년 12월 4일 오후 4시 58분. 4시 40분에 면접 끝나자마자 와다다다 적었다. 이 땐 학생이었지... 위아래 단문의 공백을 기준으로, 직무 관련 질문과 인성 관련 질문으로 나눴다. 질문이 굉장히 많은 것처럼, 원래 인터뷰 시간은 30분 예정이었는데 나는 40분 정도 봤다. 면접 팁 개인적으로 인터뷰 팁을 얘기하자면, 우선 그동안 본인의 활동을 매우 자세하게 정리해보는 게 중요하다. 질문 리스트에 나와 있듯이, STAR 기법으로 말이다. 면접관 분이 실제로 저 질문을 하면서 STAR 기법으로 얘기해달라고 했다. (Situation= 나에게 있었던 상황과 주어진 일을 충분히 설명, Task= 목표, Action= 팀이 아니라 ‘내가’ 뭘 했는지 말하기, Result= 구체적인 결과를 말하기) 그리고 인성 질문이 많았는데, 사실 정답이 없는 질문이고 단지 회사나 팀과 핏이 맞는지 확인하는 질문이기 때문에 더 어렵게 느껴졌다. 하지만 모범 답안은 있을 수 있으니 미리 스크립트를 한 번 정리해보길 추천하고, 회사 홈페이지나 JD에서 확인한 정보들을 바탕으로 회사와 인터뷰 보는 팀에서 원하는 인재상, 핏에 맞춘 답변이 필요할 거 같다. (물론 준비하기 매우 어렵고 이건 사실 인터뷰 보기 전까지, 어쩔 때는 보고 나서도 잘 모르기 때문에 운(?)의 요소가 더 크다고 생각) 참고로 AWS는 합격하면 전화로 연락이 온다고 한다. 이메일이 오지 않기를 바랐지만 팝업 알림을 보고 심장이 덜컹했다😰 결과는 6일 후에 발표. 다음에도 또 다른 외국계 회사의 면접 후기를 들고 와야지! 인터뷰 - songsongsingsong 님 https://blog.naver.com/cathysong4/222464782983 🏷️ 현재 모집중인 공고 보러가기 🏷️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🏷️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[아마존] 아마존웹서비스코리아(AWS) 2020 인턴 면접 합격&근무 후기
🖱️ 아마존 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기 AWS(amazon webservices korea) 아마존의 클라우드 서비스 입사 과정: 지원자를 진정으로 위하는 면접 9월에 서류 내고 12월에 합격..! 채용 과정 서류 -> 인적성 -> Phone Screening -> 2차면접(BCP PT면접, 일반면접 2회) AWS 서류 후기 영문 에세이 작성 독특하게 Cover Letter가 아닌, 특정 질문에 대한 에세이를 써야 했다. 아마존 문화와 관련된 Day1이나 Innovation에 대한 에세이 후회없이 한다는 게 어떤건지 느껴질 정도로 수정하고 많은 사람들의 도움을 받았고, 감사했다. ex, 초면인 나를 도와주시고 첨삭해주신 한 선배님, 수정 한 7번 도와줬던 교환학생 때 친구 크탈이, 새벽에 급하게 수정 와장창 해줬던 소중한 한스리 #aws인턴 #aws면접 면접자 배려 면접관 공지, 면접 시간 선택 1.면접관님 누가 나의 면접을 볼지 알려준다. (폰스크리닝, 2차면접 모두) 그렇기에 미리 링크드인에서 검색하면 어떤 분인지 얼굴이라도 알고 갈 수 있으니 마음이 더 편해진다. 2. 면접 시간 면접 원하는 시간들을 내가 보내면, 그 안에서 면접 시간을 정해준다. 3. 면접팁 '우리는 14LP 관련해 질문을 할 거고, 인터뷰 팁이나 후기는 아래 링크에서 볼 수 있어'라고 보내주는 스윗함 #아마존인턴 #아마존인턴면접 합격 전화 "aws를 선택해줘서 고마워요, 정말 너무나도 수고 많았어요" 면접자를 동등하게 대해주는 태도, 너무나도 수고 많았다는 말은 정말 처음 들었기에 너무나도 감사하고 마음이 뭉클했다. 여태껏 경험했던 회사들 중 동원그룹이 제일 친절하다고 생각했다. 그를 넘는 곳이 있다니. 채용 과정 - 결론 진심으로 지원자를 위한 채용과정임이 느껴져서 너무나도 감사하고 좋았던 곳이었다. 특히 정말 면접 전형부터는 진심으로 정말 지원자를 위하는 것들이 하나하나씩 느껴져서 감사했다. AWS 근무 3주차 일기 가장 만족스럽고 좋은 점 건강한 사람들과 함께 일 한다는 점. 아마존 넥스트젠(Next Gen) 인턴이고 동기분만 14명! 특히 동기님덜이랑 이야기하면, 미래에 대한 진지한/건설적인 이야기. 하고 싶은 일들, 이루는 과정, 진로 고민 등. 이거 웹툰 재밌더라 이 무대 영상 대박이다 이런 이야기도 당연히 하지. 정신이/마음이 건강한 분들로 가득해 정말 마음이 편안하고 나 또한 더 건강해지는 느낌에 너무나도 좋다!! 여기에 Embark나 LP관련 교육을 듣다 보면 더욱 더 마음이 건강해지는 느낌. 아마존은 정말 인성 교육이 잘 되어있기도 철저하기도 한 것 같다. 세상 멋있는 것 너무나도 당연하고 자연스럽다는 듯이 '여기 있는 분들이 최소한 클라우드에서는 난다긴다하는 분들이시니까요' 맞는 말인 동시에, 여기 있는 분들이 다들 엄청나게 뛰어나시다는 것 + 본인 또한 일잘러라는 것을 너무나도 당연하고 자연스럽게 말씀하시는 게 저 세상 멋있음이다 진짜 인성 교육을 정말 중시하는 곳, 교육이 정말 잘 되어 있는 곳. 아마존의 HR 관련 부분은 언제나 늘 감탄하게 된다. 면접, 입사과정 뿐만이 아니라, 온보딩을 하며 필요한 교육 자료들에 대한 정성 또한 하나하나 느껴지는 곳 1. 교육 세션별 다른 템플릿 예를 들면, 교육들마다(ex,윤리경영, 보안, ..) 영상 템플릿도 다르고(ex, 8비트 게임형, 화성 가는 우주선 느낌, 귀욤뽀짝 일러스트, 스타워즈 느낌) 다들 교육보다는 재미있는 콘텐츠 느낌! 2. 교육 집중도 어떻게 사람들이 세션에 집중하고 들을지 고민한 흔적들이 보여서 멋있었다. 이것도 서비스 기획의 일종이겠지. ex, 짧은 호흡의 영상, (들어야만 알 수 있는) 중간중간 퀴즈, (대놓고 답 있는) Yes/No, 슈퍼마리오 ?블록처럼 클릭하면 내용 나오는 아이콘 등 3. 자발적 참여 증대 Phone Tool Icon이라고 메이플스토리에 훈장같은 느낌?을 종종 주기에, 폰툴 모으려고 열심히 듣는 것도 없지는 않다. ex, 29일까지 이거 완료하면 폰툴아이콘 줘요~. 이거 설문 완료하면 폰툴 아이콘 드립니다~! 4.아마존 최적화 실제로 게임 형태로 많이 제작되어 있었고, 다 아마존만을 위한 교육이다. 몇 년씩 쓸 수 있는 내용이 아닌 것 같던데, 계속해서 develop하는 게 멋있었다. 5. 다양성 존중 강의들에서도 다양성을 존중하는 모습을 자연스럽게 내비쳤다. 보안세션에 6개 시나리오가 있으면, 1)흑인백인 2)아시아인 3)지체장애인분 4)수화사용 5)... 언어도 시나리오별로 다 다르다. 그래서 CC 필수 보안 전체 교육의 한 4할은 보안 3할이 LP 3할은 기타라고 느껴질만큼, 보안에 대한 교육이 많고 잦았다. aws 자동화 정말 aws는 개발자를 편하게 해주는 것, 자동화도 많고 클릭 몇 번으로 따다닥 된다니 그래서 전 회사에서 aws개발자님이 '쓸 수도 있는데, 내가 엄청 열심히 찾아서 사람들이 올려둔 코드같은 거 하다보면 우리끼리 할 수 있는 부분들도 있어서, 그렇게 하면 비용을 줄일 수 있다'라 하셨다. 이제야 조금이나마 그랬구나 싶고. 키보드 워리어 20210127 이게ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 평소에 현실에서는 뭐 틀리면 아앗.. 네... 쭈글ㅠ.ㅜ 했을 것 같은뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 온라인이라그런지 아 뭐 틀리면 뭐 틀린거고 고치면 되지 쭈글할 필요가 뭐있어~~ 이러고 있다. 거의 온라인이라 키보드 워리어 된 거 아니냐며. 고마운 말들 - OO님은 여기 30년 다닐 거잖아여~~~ - OO님 넘 멋있는 거 아시죠ㅠㅠㅠ - 마치 LP를 사람화 시키면 OO님이랄까, Learn&be Curious 그 자체.. - OO님 이렇게 열심히 하시는 거 다 알아야해요 소중한 동기님들을 만나 감사했고, 이런 소중한 말을 들을 수 있음에 감사했다. 결국 TO고 뭐고 결국 내가 잘 해야하는 것 말하는 대로 된다고, 나는 된다. 잘 된다 :) 감사 일기 건강하고 좋은 사람들이 가득한 곳에서 함께 할 수 있음에 감사합니다. 더욱더 저 또한 더욱 건강하고, 건강한 사람들과 더 함께 할 수 있도록 하겠습니다. 공부하고 싶은 것을 공부할 수 있게 하는 환경이 있음에 감사합니다. 더욱 더 공부하여 더 많이 배우도록 하겠습니다. 저의 많은 것을 높게 생각하는 사람들이 있음에 감사합니다. 더 높은 가치를 창출하고 더 전문적인 사람이 되겠습니다. 나는 자존감이 높은 사람이다. 그렇게 생각했다. 나는 자존감이 넘치는 사람이다. 자신감도 넘치는 사람이라고 주변에서 말했다. 나도 그렇게 생각하고. 애교심도 넘침, 낙성대 살았을 때 서울대 과잠 사이에서 동대 과잠 입으며 울학교 최고 외치고 다녔다. 그런데, 여기서 정말 내가 취약한 분야에, 너무나도 뛰어난 사람들 사이에 있으니 나도 모르게 아앗.. 했었다. 내가 모르는 만큼 더 많이 빨리 배워야지. 이것도 버티지 못하면 인생 어떻게 살래 그만큼 나도 가치가 있으니 뽑았을 것 아니야(나만의 가치는 무엇인가) 쓸 때는 확실하게 쓰는 회사 아마존은 이름만큼 복지가 막 슈퍼 엄청나다 이런 걸 기대하는 것과는 조금 다른 회사다. 그럼에도 업무에 필요한, 직원의 성장을 위해서는 확실하게 쓰는 회사인 것이 느껴진다. ex, SKO 시애틀 전체 참여 / 싱가폴 교육 / 재택근무위한 책상 의자 컴터 모니터 ALL 생각할 것 1. 나의 Key Power은 무엇이고, 이것으로 어떻게 기여할 것인가 2. 어떻게 나의 global 가치는 어떻게 키울 것인가 - Thiel Alumni 신청 링크, 월드잡 멘토 신청, 한국 소개 에어비엔비 벤, 울 학교 외국인 도우는 봉사, 학교 국제 어학원 연락해서 주말에 시간된다 애들 도움 필요하면 말씀 달라 연락하든, 기존 네트워크(교환학생, 미국 인턴) 유지 및 연락 등 3. 나는 왜 개발쪽을 하고 싶어하는 건지 - 가능성을 보고/ 클라우드, 서비스기획, PM, BD, BA(학교보다는 실무) 4. 주와 부 - 5:5 얘는 만능 <->이도저도 아닌 / 7:3) 5. 얘한테 말하면 피드백 오겠구나라는 인식 - 내가 할 수 있다 생각하고 주는/묻는 것이기 때문 -> 언제까지 어떤 형태로 드리겠습니다/ 이건 OO가 알고있고, 받아오겠다 / 다른 솔루션 찾아오겠다 6. 중구난방보다는 체계적으로 like 변호사. 세세한 건 그때그때 찾아보고 7. 내가 이 사람들 사이에서.. 보다는, 이 멋진 사람들과 어떤 더 멋있는 것들을 이루어갈까 8. 쓰레기를 내 주머니에 두면 내 주머니만 더러워지잖아요 (페이커) 9. 넥스트인패션 즐기는 자 인터뷰 : 자넷의 행복회로 님 https://blog.naver.com/book4926/222222430585 🖱️ 아마존 인턴 지원하러 가기 🖱️ 현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🖱️ 인턴 지원 후기 보러 가기 🖱️ 인턴 합격 자기소개서 보러가기
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