한국과학기술원 부설 고등과학원 일반행정-(행정원급)

상세내용

한국과학기술원 부설 고등과학원 행정직원 채용 공고

고등과학원은 우리나라 최초의 순수이론기초과학 연구기관으로, 한국의 기초과학을 세계적인

수준으로 끌어올리고자 1996년 10월에 설립된 과학기술정보통신부 산하 출연연구기관입니다.

1. [모집분야 및 인원]

채용직급

모집분야

인원

담당업무

정규직

(행정원급)

일반행정

2명

□ 경영지원 분야

- 기획 및 정부/국회 등 대관 업무

- 정부예산 및 실행예산 관리, 경영공시 관리

- 회계처리, 재무회계 결산, 재무제표 작성 등 재무회계 관리

- 인사노무 및 급여·보상 등 인사지원 전반

□ 연구지원 분야

- 연구사업 기획·평가·분석·성과확산 등 사업관리 전반

- 연구과제 및 성과 관리, 연구제도 및 규정 관리

- 기관 학술활동 지원을 위한 연구행정 업무 등

2. [지원자격]

구분	세부사항
공통사항	□ 성별, 연령 및 학력 제한 없음 □ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자 □ 남자의 경우 병역필 또는 면제자
어학	□ 기관특성상 영어 성적만 인정하고 아래 기술된 어학자격만 유효하며, 어학 자격별 기준점수 이상인 자 - TOEIC(750점), TOEFL(IBT 85점), TEPS(597점), New TEPS(324점) - 채용공고일 기준 2년 이내에 취득한 성적만 유효한 것으로 인정
우대사항	□ 국가유공자 등 보훈대상자, 장애인은 관계법령에 의거 우대

3. [채용조건]

구분	세부사항
처우	□ 연봉은 고등과학원 연봉제 시행지침에 따라 지급 □ 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입
근무조건	□ 임용일로부터 6개월간 수습기간 부여 후 정식 임용 - 수습기간 중의 처우는 동일하며, 수습종료 전 인사평가를 실시하여 평가 결과 부적합 판정시 관련 규정에 의거 임용하지 않을 수 있음. □ 전반적인 근무사항은 내부 인사규정 및 관련 지침을 따름 □ 임용 이후 기관의 사정에 따라 담당직무 순환 또는 변경 가능
근무지	□ 한국과학기술원 서울캠퍼스 (서울시 동대문구 회기로 85)

4. [전형방법]

구분	합격자배수	세부사항
서류전형	20배수	□ 블라인드 채용 기준에 따라 지원서류상에 직ㆍ간접적으로 출신지, 연령, 학교, 가족관계, 신체조건 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의
필기전형	5배수	□ 2023년 1월말 예정 (합격자 대상 개별공지) □ 서류전형 합격자를 대상으로 필기전형 진행 □ NCS기반 직무능력검사 및 인성검사로 구성 - NCS 기반 직무기술서 별첨
면접전형	1배수	□ 2023년 2월 예정 (합격자 대상 개별공지) □ 인성, 자질 및 직무수행능력 등 종합평가

5. [제출서류]

입사지원시 별도의 제출서류는 없으며, 필기전형 합격자에 한하여 아래의 서류 제출

가. 성적증명서 (지원서상의 학교 교육 진위여부 판단을 위한 목적으로만 활용)

나. 어학성적표 (채용공고일 기준 2년 이내 취득분만 인정)

다. 경력증명서 및 자격증 (해당자에 한함)

라. 취업보호대상자 증명서 및 장애인 증명서 각 1부 (해당자에 한함)

6. [원서접수]

가. 접수방법 : 채용공고 홈페이지를 통한 온라인 접수 (kias.recruiter.co.kr)

나. 접수기간 : 2022. 12. 27(화) ~ 2023. 01. 10(화) 24:00 (15일간)

다. 문의처 : 고등과학원 인사담당 (skim@kias.re.kr)

7. [지원서 작성시 주의사항]

가. 고등과학원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 편견요인에 대한 개인정보는

평가위원에게 제공하지 않습니다.

나. 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성시 관련 사항을 철저히 확인하시기 바라며,

지원서 내 직/간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역, 연령 등의 개인 인적사항이

입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

항목별 예시
학교	한국대학교를 졸업하고~(X)
출신지역	서울에서 태어나~(X)
성별	대한의 남아(딸)~(X), 남(여)자이지만~(X)
연령	1990년에 태어나~(X)
가족관계	고위 공무원이신 아버지~(X)

다. 지원서에 기재된 내용의 사실 여부는 증빙서류 기준으로 판단하므로 반드시 증빙을

제출할 수 있는 사항만을 기재하여 주시기 바랍니다.

라. 채용공고 홈페이지 이외에 우편, 이메일 등으로는 응시원서를 접수받지 아니하며,

접수기간 마감이 임박한 시점에는 동시접속자가 증가하여 사이트 접속이 원활하지

않을 수 있으므로 마감일 이전에 지원서 제출을 완료해주시기 바랍니다.

8. [기타 유의사항]

가. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내

채용서류 반환 청구를 하여야 하며, 반환요청을 청구한 날로부터 14일 이내 구직자에게

채용서류를 반환해야 합니다.

나. 채용확정 후 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 또는

신체검사에서 문제가 발생할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

다. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 각 전형일정은 기관의 내부사정에 의해 변경될 수 있습니다.

마. 응시지원서 등에 허위기재, 기재착오・누락 및 서류 미제출 등으로 인한 불이익은

응시자 본인의 책임입니다.

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