[(사)우리들의미래] 2023 상반기 KOICA 영프로페셔널(YP) 인턴연구원 모집

[(사)우리들의미래] 2023 상반기 KOICA 영프로페셔널(YP) 인턴연구원 모집

 사단법인 ‘우리들의 미래’에서 열정을 가지고 함께할 수 있는 인재를 모집합니다.

사단법인 우리들의미래는 기후변화, 인구변동, 한반도이슈를 지속가능한 사회를 만들 3대 핵심 요소로 삼고, 그 중 기후변화를 중점적으로 다루고 있습니다. 이를 위해 기후변화 관련 국내외 협력 사업을 통해 전문가 네트워크를 구축하여 심도 있는 연구를 수행하고, 국내/국제 학술회의를 기획 및 개최하여 정책적 제안을 도출하는 싱크탱크이자 비영리 사회활동기구입니다.

신기후체제에 능동적으로 대처하고 기후변화 문제를 기회로 바꾸기 위해 우리들의미래는 다각적인 접근을 통해 통합적인 녹색전략을 모색하고 국내외 협력을 통해 힘과 지혜를 모으고 있습니다. 본 기관은 (1)연구사업, (2)사회적 의제 확산 사업, (3)공공인식 제고 세 부문에서 창의적인 시도를 지속적으로 하고 있으며, 정책, 기술, 언론, 문화 등 각 분야에서 국내외 협력을 도모하여 오는 기후변화 시대에 우리들의 미래가 보다 나은 곳이 되기 위해 끊임없이 도전하고 있습니다. 자세한 활동은 홈페이지(www.ourfuture.kr)와 블로그(blog.naver.com/our2cf)에서 확인 가능합니다.

1. 서류 접수일: 2023년 12월 12일(월) ~ 2023년 1월 12일(목) 17:00까지

지원서: 홈페이지 공지사항의 첨부파일 다운로드, <cocfit@ourfuture.kr>로 제출

※접수시 메일 제목, 지원서 파일명: 2023년 상반기 YP_(사)우리들의미래_지원서_홍길동

일정: 서류(~1/12) → 면접(1/16-17) →최종합격(1/18) (※합격자는 개별 연락. 일정 변동 가능성 있습니다.)

2. 모집인원: 1명

3. 근무조건

- 장소: 우리들의미래 사무실(서울 중구 을지로3가)

- 기간: 2023.2.1 ~ 2023.8.31. (사업수행기관의 기간제 계약직원으로 7개월 근무)

- 월 급여: 세전 2,020,000원, 4대보험 가입

4. 자격요건

(일반사항: 최소자격기준)

- 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자(단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)

※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함

(2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 37세)

(1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 36세)

(1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 만 35세)

 - KOICA 개발협력 사업수행기관 YP로 근무한 경험이 없는 자

- 사회배려층 우대: 장애인, 저소득층, 차상위계층, 국가보훈대상자, 지방인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁가정 및 아동보육 시설 재원자(보호종료아동) 우대

- KOICA ODA자격증 보유자 우대

- 사업수행기관 YP 기참여자 재지원 불가

- ODA영프로페셔널(유형 ①사업수행기관 YP, ②KOICA 해외사무소/재외공관 YP)사업 참여 시, 유형별 각1회에 한해 참여 가능

(세부)

- 책임감과 기후변화 및 관련 이슈에 대한 열정

- 원활한 영어소통 능력

(우대)

- 기후변화 및 관련 이슈에 대한 열정

- 인턴 후 정규직 근무를 희망하는 자

- 관련분야 경력자

- 국/영문 작문 우수자

- 컴퓨터 활용능력 우수자(파워포인트, 엑셀, 한글 등)

- 기후변화 및 에너지 관련 분야 전공자

5. 수행 업무

① 2023 Climate Scouts 프로그램 운영

-8기 프로그램 기획 및 운영

-기후변화 교육 시 학교 담당자와 컨택

-참가자 관리 및 팀활동 모니터링

-온·오프라인 행사 운영

② 행사(국제컨퍼런스, 정기 포럼 등)

- 컨퍼런스 및 포럼과 관련된 국내외 기후·에너지·환경 분야 동향, 기후금융, 전기자동차, 수퍼그리드, 스마트시티, 탈석탄 등 관련 이슈 조사

-행사 프로그램 운영 및 기획 보조, 연사 관리

-회의록 작성 및 정리

③ 기관 온라인 플랫폼 관리

-활동 과정을 문서화하고 기관 메인 홈페이지, 페이스북과 블로그에 정기적으로 콘텐츠 업데이트

-사업 종료 후 활동내용을 취합하고 문서로 정리하며, 디자인 업체와의 소통을 통해 컨텐츠를 발전

-회의록을 기록하여 기관 온라인 플랫폼과 뉴스레터에 실어 회원들에게 공유

④ 기타 기관 행정 업무 보조