현대오일뱅크
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.01.11마감일2023.01.18
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 충청
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23년 현대오일뱅크 사무지원직 채용
15890
상세내용
23년 현대오일뱅크 사무지원직 채용
[접수기간]
23년 1월 11일 ~ 1월 18일
[전형절차]
서류 > AI역검 > 면접
[담당업무]
사무지원직
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기서성한 / 화학공학과 / 학점 3.82/4.5 / 오픽: IM2 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 가스기사, 화공기사
1.삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [지속적인 성장을 하는 삼성전자와 동반성장 하고 싶습니다.] 2021년 삼성전자 DS 부문은 지속적인 투자 및 기술개발을 통해 94조 원이라는 매출로 인텔을 제치고 1위를 달성했습니다. 성장동력에는 대규모 인프라 투자가 있습니다. 2021년 삼성전자 전체 시설 투자비의 90%는 DS 부문 반도체 시설 투자비용입니다. 이런 인프라 투자를 통해 최초로 EUV 공정을 적용한 D램 양산체제를 갖추며 끊임없이 성장하고 있습니다. 저 또한 끊임없이 성장하려고 노력합니다. 꾸준한 노력으로 지속적인 발전을 이루어 4학년 1학기 때 4.42이라는 높은 학점을 받으며, 학부 성적우수상을 3회 연속 수상하였습니다. 나아가 도시가스 기술영업을 수행하면서 가스에 대해 흥미를 느껴 전문자격이 필요하지 않은 직무지만 자발적으로 가스기사를 취득했습니다. 이제는 삼성전자의 Facility 기술 엔지니어로서 인프라 운영 및 기술개발을 통해 삼성전자와 동반 성장하고 싶습니다. 우선 위험물 산업기사를 추가로 취득하여 가스기사와 시너지를 발휘해 가스전문가가 되어 인프라를 안전하게 운영하겠습니다. 또한, Fab 신설 및 개/보수 진행 시 현대건설 플랜트시공 인턴 경력을 활용하여 facility 인프라 시공 및 set-up을 성공적으로 해내는 '만능 엔지니어'가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) [안전의 중요성을 몸으로 느꼈습니다] 현대건설 화공플랜트 시공 인턴을 경험하면서 화재를 진압하고, 또 옆 공장인 롯데케미칼의 폭발사고를 보면서 공사 및 설비 유지보수 등을 할 때 안전을 최우선으로 고려해야 함을 느꼈습니다. 현장은 '현대오일뱅크 개, 보수 및 신설공사'이었습니다. 평소와 같이 오전 TBM 조회를 마치고 선배님과 현장 관리 감독을 수행하고 있었습니다. 이때, 펌프 샤프트 부분에서 불똥이 튀는 것을 발견했습니다. 주위엔 저희 둘밖에 없었습니다. 긴박한 상황이기에 일사천리로 움직였습니다. 선배님은 현대오일뱅크 오퍼레이터 사무실로 가서 운전원들에게 화재 사실을 알렸습니다. 그동안 저는 소화기를 들고 펌프에 다가가 화재 진압을 했습니다. 운전원들과 선배님이 온 다음 다 같이 소화기를 분사한 후에야 화재가 진압됐습니다. 다행히 화재 피해는 없었습니다. 만약 저희가 근처를 지나지 않았다면 대규모 사고가 일어날 수 있었습니다. 추후 사고를 분석해보니 블레이드 날 손상이 원인이었습니다. 펌프의 노후 정도를 파악했더라면 화재 자체가 일어나지 않았을 것입니다. 이를 통해, 안전한 설비 운영을 위해선 평소 설비 및 시설관리의 중요성을 느꼈으며, 운영 시에는 현장에 상주하며 문제가 없는지 수시로 확인해야 함을 몸소 느꼈습니다. 입사 후 안전을 위해 평소 설비 유지보수 및 현황관리를 철저히 하며 운영 시에는 현장 상황을 수시로 파악하여 항상 안전을 생각하는 Facility 기술 엔지니어가 되겠습니다. [공대 학생이 패션 잡지 동아리 회장을?] 군 제대 후, 패션 잡지 동아리에 가입했습니다. 동아리원 중 공대 학생은 저밖에 없었습니다. 일부 동아리원은 제 역량에 대해 의심을 했습니다. 공대생이라는 선입견을 없애고 싶었습니다. 포토샵을 자발적으로 공부해 익히며, 패션 트렌드에 깊게 이해하려고 노력했습니다. 이런 노력으로 동아리 활동에 빠르게 적응해 동아리 회장직까지 맡을 수 있었습니다. 동아리 회장직을 수행하는 일은 쉽지 않았습니다. 그중 가장 심각했던 것은 '높은 탈퇴율'이었습니다. 원인을 분석해 보았습니다. 컨텐츠 제작 시 신입 부원 의견 반영이 쉽게 되지 않았습니다. 따라서 흥미를 잃고 탈퇴를 한다고 판단했습니다. 동아리원들과 개선 방안에 대해 고민했습니다. 고민한 결과, 동아리 가입서에 컨텐츠 기획안을 받아 상반기 컨텐츠에 반영하기로 했습니다. 그 결과, 신입 부원들이 흥미를 가지고 컨텐츠 제작에 임하며 책임감을 갖는 모습을 볼 수 있었습니다. 자연스럽게 탈퇴율은 줄었습니다. 구성원들의 주인의식 함양이 단체를 유지하는 데 있어서 중요함을 느꼈습니다. 도시가스 기술영업 직무를 수행하면서 직무 관련 엑셀 작성, 문서 관리부터 도시가스로의 수요개발 등 모든 업무에 주인의식을 가지고 임하고 있습니다. 이제는 삼성전자에서 Facility 설비 유지보수, 품질관리부터 인프라 시공까지 항상 주인의식을 가지고 임하는 엔지니어가 되겠습니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [탄소 중립, 선택이 아닌 필수] 산업화가 이루어진 이후, 산업, 에너지 등 분야의 온실가스 배출로 인해 1850년대 대비 현재 지구 평균기온이 1도 상승한 상태입니다. 1도 상승이 큰 영향력이 없는 수치로 보일 수 있습니다. 하지만 1도 상승으로 인해 유럽의 경우, 여름철 평균기온이 7~9도가량 상승했으며, 미국 및 캐나다의 경우는 100여 만의 최강 한파와 폭설이 발생했습니다. 우리나라도 예외는 아닙니다. 지난 100여 년간 평균 강수량이 160mm 증가했고, 최근 30년간 여름은 길어지고 겨울은 짧아지고 있습니다. 평균기온이 더 상승하면 이보다 더 심한 현상이 발생할 것입니다. 그러면 지구온난화는 어떻게 해결할 수 있을까요? 지구온난화 문제를 해결하기 위해 국제적으로 2015년 선진국, 개도국 모두가 참여하는 파리협정이 채택되었습니다. 목표는 바로 평균기온 상승을 1.5도 이하로 억제하는 것입니다. 우리나라도 이에 발맞추어 전기, 수소 등 신재생에너지 활용 확대, 탈탄소 미래기술 개발 등을 통해 2050년까지 탄소 중립을 달성하는 탄소 중립 전략을 발표했습니다. 삼성전자 또한 산업 분야에서 선도적으로 글로벌 Fab에서 RE100을 달성하였으며, 국내 사업장에선 주차장을 활용한 태양광 패널 설치, F-gas 감축 설비 운영 등을 통해 온실가스 감축에 이바지하고 있습니다. 저는 탄소 중립을 위한 노력은 개개인에게도 필수적으로 이루어져야 한다고 생각합니다. 개인의 감축 활동이 전부 모이면 무시할 수 없는 양이기 때문입니다. 주위에 감축 방안은 많이 있습니다. 예로 메일함 비우기, 일회용품 줄이기 등이 있습니다. 저 역시 일상생활에서뿐만 아니라 facility 기술 엔지니어로서 온실가스를 감축해 삼성전자 EGS 경영, 나아가 탄소 중립에 이바지하는 삼성인이 되겠습니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 (영문작성 시 2000자) 이내facility 기술 엔지니어는 '인프라에 대한 이해도'로 안정적으로 facility를 운영하며, Fab 신설 및 개/보수를 진행할 때 해당 프로젝트에 파견을 통해 '안전'하게 인프라를 시공, Set-up 및 Hook-up을 통하여 설비를 성공적으로 Turn-on 해야 합니다. 저는 아래 두 경험을 통해 엔지니어 역량을 길렀습니다. [탄탄한 전공지식 및 가스기사 취득을 통한 가스의 이해] 전공 수업을 이수하면서 화학공학에 대한 흥미가 점점 커졌습니다. 이해가 되지 않는 이론이나 문제는 휴대전화에 저장해두어 이해가 될 때까지 반복하여 보았고, 전공 수업 별로 같이 듣는 선후배님들에게 스터디 모임을 만들자고 자처했습니다. 그 결과, 3학기 연속 성적우수상을 받았으며 화공기사 자격증을 취득했습니다. 또한, 기술영업 직무를 수행하면서 가스에 대해 더욱 관심을 가졌습니다. 전문자격이 필요 없는 직무이지만 가스에 대해 더 깊이 이해하기 위해 자발적으로 가스기사를 취득했습니다. 그 결과, 도시가스뿐만 아니라 다양한 가스들에 대해서도 이해할 수 있었습니다. 가스공급처 기술영업의 경험으로 다양한 gas 공급사와의 원활한 협의를 진행하며, 가스기사 전문자격 및 전공지식을 활용하여 facility 품질을 관리하며 인프라를 안전하게 운영하겠습니다. [플랜트 시공 인턴을 통한 현장 경험] 현대건설 화공플랜트 시공 인턴을 현대오일뱅크 신설 및 개/보수 현장에서 경험했습니다. 공정 중 배관을 담당하여 직무를 수행했습니다. 배관 시공 공정률을 관리하며, 공정률 목표 미달 시 catch-up 방안을 마련했습니다. 공사를 진행하면서 타 공정과 간섭이 생길 시 공정회의를 통하여 원활한 시공을 진행했습니다. 또한, 구역별 배관 시공 완료 시 조속히 품질 검사를 진행할 수 있도록 스케쥴 작성 및 조정을 수행했습니다. 이 경험을 발휘하여 facility 인프라 신설 및 개/보수 시 스펙에 맞게 시공을 관리하여 원활하고 안전하게 설비를 Turn-on 하겠습니다.
서성한 / 어문계열 / 학점 4.03/4.5 / 토익: 960, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 보험계열사 브랜드마케팅 인턴, HR컨설팅 펌 인턴
1. 선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요(800자) [인재를 위해 일하는 HR] 기업 성장의 원동력은 인재라고 생각합니다. HR직무를 선택한 이유는, 기업 성장의 원동력인 인재를 위해 일할 수 있기 때문입니다. 이러한 인재들이 효율적으로 업무에 임하려면 조직의 안정화가 중요하고, 이는 문제해결력이 기반이 되어야합니다. 저는 HR 컨설팅 펌 인턴십을 수행하며, 직접 고객사 내부 문제에 대한 HR 관점에서의 솔루션을 제시하며 문제해결력을 터득했습니다. 따라서, 현대오일뱅크의 조직 안정화를 위한 차별화된 문제해결력을 갖추고 있다고 자신합니다. [HR 이슈에 솔루션을 제시하며 터득한 문제해결력] 인턴십 수행 당시, 평가/보상 제도 개선 후 직원들이 혼란을 겪고 있는 고객사에 적합한 해결책을 제시했습니다. 우선, 원인을 파악하기 위해 팀원들을 대상으로 설문조사를, 팀장들을 대상으로 심층 인터뷰를 진행했습니다. 그 결과, 팀원들의 불만에 대한 두려움과 부담감으로 인해, 팀장들이 객관적인 평가를 내리지 못하고 있다는 것을 파악했습니다. 따라서, 팀장들의 고충을 헤아려주는 마음챙김 프로그램과 피드백/피드포워드 스킬을 향상시키는 리더십 교육을 제안했습니다. 고객사 인사 담당자가 강사 선정과 프로그램 내용에 매우 만족해하는 모습을 보이며, 3차수를 추가 진행하기로 결정되었습니다. 현대오일뱅크에서 HR 업무를 담당하며 인력과 제도를 운영하는 과정에서, 다양한 HR 이슈들이 발생할 수 있습니다. 제가 보유한 문제해결력을 발휘하여, 이러한 HR 이슈의 원인을 빠르게 파악하고 적합한 솔루션을 제시하겠습니다. 더 나아가, 직원과 조직의 이슈를 꾸준히 진단하고 각종 제도들의 진행 상황을 꼼꼼히 살피며, 문제 발생을 사전에 차단하겠습니다. 현대오일뱅크의 임직원들이 업무에 몰입할 수 있도록 조직 안정화에 확실하게 기여하겠습니다. 2. 일상생활이나 학업 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요(800자) [플리마켓 운영 중 업무 프로세스의 효율화] 학과 학생회장으로서 강의 교재 플리마켓을 운영하는 과정에서, 기존 방식을 변경하여 효율화한 경험이 있습니다. 교재의 판매 여부를 수기로 작성하는 것에서 구글 excel 스프레드시트를 활용하는 방식으로 변경했습니다. 이를 통해, 기존 방식에 얽매이지 않고 열린 사고룰 통해 창의적인 해결책을 도출하는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 이전 학생회부터 운영되던 플리마켓은, 교재가 판매된 경우 인쇄된 목록에서 제목과 저자를 일일이 확인하여 판매 여부에 체크하는 방식이었습니다. 1일차에는 이전 학생회의 방식 그대로 진행했습니다. 그러나, 점차 방문객이 많아지고 판매 여부 체크에 시간이 많이 소요되자, 대기 시간이 길어지게 되었습니다. 그뿐만 아니라, 제목과 저자가 동일하지만, 출판연도가 다른 책들에 잘못 체크하는 오류도 발생했습니다. 저는 이를 개선하고자 2, 3일차에는 구글 excel 스프레드시트를 활용했습니다. 스프레드시트에 교재 목록을 작성해두면 책 제목을 찾는 시간을 단축할 수 있고, 비슷한 책에 잘못 체크하는 오류도 없앨 수 있기 때문이었습니다. 이렇게 플리마켓 운영 방식을 변경한 이후부터는 업무 진행 속도가 현저히 빨라졌고, 단 하나의 기록 오류도 발생하지 않았습니다. 이처럼 저는 기존 방식의 문제점을 깨닫고 효율적인 해결책을 찾아 새롭게 시도한 경험이 있습니다. 이를 바탕으로, 현대오일뱅크 입사 후, 능동적인 자세와 열린 사고로 업무 프로세스의 개선점을 찾겠습니다. 창의적인 사고를 기반으로 업무를 효율화하여 조직의 원활한 업무 진행에 일조하겠습니다. 3. 5년 안에 꼭 이뤄보고 싶은 버킷리스트를 생각해보고, 그 이유에 대하여 기술해 주세요(600자) [HR 전문가로서 ESG 경영의 중심 축이 되다] 5년 안에 인적자원관리 측면에서 현대오일뱅크 ESG 경영의 핵심 인력으로 자리잡는 것이 버킷리스트입니다. 현대오일뱅크는 수소에너지, 화이트 바이오 등 친환경 사회적 트렌드에 부합하는 경영 방향성을 정립했습니다. 뿐만 아니라, ESG 통합보고서를 발간하고 ESG 전략팀을 신설하기도 했습니다. 이러한 내용들을 바탕으로 현대오일뱅크의 ESG 경영은 단순한 ESG 워싱이 아니라고 느꼈고, 제 직무에서 이에 기여하고자 버킷리스트로 정하게 되었습니다. 버킷리스트를 달성하기 위해, 5년 간 HR 실무 역량을 쌓으며 지속적인 ESG에 대한 학습으로 차별성을 갖추겠습니다. 이후, ESG 경영 방향성에 부합하는 신사업 인재를 채용하겠습니다. 적합한 인재 교육을 기획하여 직원들에게 성장 기회를 부여하고 뛰어난 기술 인재를 육성하겠습니다. 이러한 인재들이 적재적소에서 효율적으로 역량을 발휘할 수 있는 업무 환경을 조성하여, 업무만족도를 상승시키겠습니다. 현대오일뱅크가 현재 계획중인 친환경 분야와 더불어, ESG의 주요 지표인 인적자원관리 측면에서도 ESG 경영 성과를 창출할 수 있도록 기여하고자 합니다. 이를 통해, 현대오일뱅크에 미래 경쟁력을 심어줄 뿐만 아니라, 저 스스로도 미래 경쟁력을 갖춘 HR 전문가로 거듭나겠습니다.
건동홍 / 컴퓨터공학 / 학점 4.2/4.5 / 토익: 745, 오픽: IM2 / 기타: 정보처리기사
1.케이뱅크에 입사를 희망하게 된 이유와 입사 후 이루고 싶은 목표에 대해 구체적으로 작성해주세요. ※케이뱅크의 비전도 좋지만, 입사하신 후에 그리고 계신 본인의 비전을 중심으로 작성해주세요. (최소 500자, 최대 700자 입력가능) [금융 전문가로 성장하여 1등 고객 맞춤 금융 서비스 개발] 사람들은 복잡하고 오래 걸리는 금융 서비스를 대체하기 위해 모바일 뱅킹 서비스를 많이 이용하고 있습니다. 이렇듯 사람들이 편의를 위해 모바일 금융 서비스를 이용하는 빈도수가 증가하는 만큼 더욱 고객 맞춤의 서비스를 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저 또한 모바일 금융 서비스를 이용하는 소비자 입장에서 서비스를 선택할 때 저에게 맞는 혜택, 편리성을 고려하며 선택하곤 합니다. 얼마나 고객의 실생활과 연관 있는 혜택을 제공하는지, 고객의 사용 패턴을 분석하여 맞춤 서비스를 제공하는 것이 요즘 금융 서비스의 핵심 기술이라고 생각합니다. 그런 관점에서 케이뱅크는 고객들의 편의를 위해 다양한 모바일 뱅킹 및 온라인 금융 서비스를 제공하고 있습니다. 그래서 케이뱅크에 입사 후 저 또한, 고객 맞춤 서비스를 개발하여 케이뱅크를 진정한 고객을 위한 서비스를 제공하는 1등 고객맞춤 금융 기업으로 이끌어나가고 싶습니다. 이를 위해 저의 개발 역량을 끊임없이 발전시키고 고객의 목소리를 들으며 함께 성장할 준비가 되어있습니다. 카드, 보험, 증권 등 다양한 분야의 금융 서비스를 제공하는 케이뱅크에서 저 또한, 다양한 기술과 서비스를 개발하며 금융 전문가로 성장하여 많은 사람이 편리하게 사용하고 만족을 느낄 수 있는 서비스를 개발하는 것이 저의 목표입니다. 2. 지원한 분야에 관심을 갖게 된 계기와 본인만의 특성/강점을 근거로 지원분야에 적합한 이유에 대해 작성해주세요. ※어떤 커리어, 어떤 직장생활을 꿈꾸며 대학생활을 보내셨나요? 처음부터 케이뱅크가 아니었어도 좋아요. (최소 500자, 최대 700자 입력가능) [빠르게 학습하고 끊임없이 발전하는 개발자] 저는 학습 능력이 빠르고 새로운 IT기술을 배우는 데에 도전정신이 강한 점이 장점입니다. 그러한 장점을 바탕으로 케이뱅크에서 실무에 사용되는 기술을 빠르게 익히고 개발 프로세스에 적응하여 다양한 서비스를 개발하고 싶습니다. 학부 시절 백엔드 개발자를 꿈꾸며 실제로 사람들이 많이 사용하는 서비스를 개발하는 것이 꿈이었습니다. 그래서 프로그래밍 역량을 키우기 위해 다양한 프로젝트 경험을 쌓아왔습니다. 예시로 온라인 프로그래밍 학습을 위한 웹페이지를 만드는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 저는 백엔드 개발을 맡아 여러 기능을 구현하였고 MySQL을 이용하여 DB 설계를 하였습니다. 당시 백엔드 개발이 처음이라 잘 해낼 수 있을지 걱정이 많았습니다. 하지만 계속 공부하고 기능을 하나씩 완성해 나가면서 개발에 재미를 붙이게 되었고 더욱 주인의식을 갖고 열심히 임할 수 있었습니다. 또한, 끊임없이 팀원들과 코드 리뷰를 하며 효율성을 증대시키기 위해 노력하였습니다. 특히 DB의 경우 초반에 설계했던 비효율적인 구조에서 테이블의 개수를 줄이고 매핑관계를 고려하여 더 효율적인 방식으로 변경하였습니다. 이렇듯 꾸준히 검토하고 공부하며 제 역량을 기르기 위해 노력해 왔습니다. 이러한 노력을 바탕으로 케이뱅크에 입사 후에도 계속해서 자기 계발을 하며 더 나은 개발자가 되기 위해 노력할 것입니다. 3. 현재 이용하고 있는 앱 중 가장 좋아하는 앱은 무엇이고, 그 이유에 대해 자유롭게 설명해주세요. ※꼭 금융앱이 아니어도 괜찮아요. 앱을 사용하게 된 계기, 사용 경험, 좋아하는 이유, 앱의 장점을 중심으로 작성해주세요. (최소 500자, 최대 700자 입력가능) [위버스로 보는 주 고객층 분석과 고객 맞춤형 서비스 개발] 위버스라는 앱을 통해 사용자를 끊임없이 분석하고 맞춤 서비스를 제공하는 것의 중요성을 느낄 수 있었습니다. 위버스는 좋아하는 아티스트와 소통하고 그와 관련된 다양한 소식을 주고받을 수 있는 팬 커뮤니티 앱입니다. 저 또한, 좋아하는 아티스트와의 소통을 위해 앱을 사용하기 시작했습니다. 이러한 앱의 특성상 앱의 주 고객층은 아티스트를 좋아하는 팬들입니다. 위버스는 초창기에 게시판을 통해서만 양방향 소통이 가능했지만 추후 위버스 라이브, 위버스 디엠 등의 서비스를 추가로 제공하며 사용자들의 니즈를 충족시켜 주었습니다. 위버스를 사용하며 가장 좋았던 점은 사용자들의 피드백이 반영되는 것을 느낄 수 있다는 점이었습니다. 초창기부터 앱을 꾸준히 사용하며 개선이 되었으면 좋겠다고 느낀 여러 부분이 있었습니다. 그런 부분들이 업데이트되면서 사용자들의 의견을 수렴하고 주 고객층을 위해 꾸준히 노력하고 있다는 점을 직접 체감할 수 있었고 사용자의 입장에서 더 긍정적으로 앱을 계속 사용할 수 있었습니다. 위버스 앱을 사용하며 느낀 점을 바탕으로 케이뱅크에 입사한다면 더 사용자의 목소리에 귀 기울이며 맞춤형 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다. 고객이 만족하며 사용할 수 있는 서비스를 개발하는 개발자가 되어 케이뱅크와 함께 모바일 금융 서비스의 시장을 더욱 발전시키고 싶습니다. 4. 아래 ①~ ② 중 지원한 직무에 맞는 문항 1개를 작성해 주세요. ※지원한 직무가 아닌 문항은 작성 불필요하며 작성을 하더라도 별도 가점은 없습니다. ① Back-End 개발 : 관심 있는 IT분야는 어느 것인가요? 해당 기술을 은행/케이뱅크에 어떤 방식으로 적용할 수 있을지 자유롭게 이야기해 주세요. (적용 포인트, 적용 방향, 적용 후 효과 등을 중심으로 이야기해주세요.) (최대 1,000자 입력가능) [추천 알고리즘을 통한 개인 맞춤 금융 서비스 제공] 사용자들의 사용패턴을 분석하여 보다 더 고객 개인에게 맞춤형 서비스를 추천하고 제안하기 위한 추천 알고리즘을 공부하여 관련 서비스를 개발하고 싶습니다. 다양한 금융 서비스가 등장하고 사용자들은 그중 본인에게 맞는 서비스를 선택하는 과정에서 많은 시간을 할애하는 경우가 많습니다. 이 과정에서 추천 알고리즘을 도입하여 개인에게 맞는 서비스를 필터링하여 제안해 주면 더욱 사용자에게 편의를 제공할 수 있다고 생각합니다. 사용자의 소비 패턴을 분석하여 제일 혜택을 많이 받을 수 있는 카드를 추천해 주는 금융 서비스들이 있습니다. 이와 비슷하게 소득과 소비 패턴을 분석 후 증권, 보험, 카드 등의 서비스를 추천해 주고 혜택을 비교해서 보여주는 서비스를 개발한다면 보다 더 고객 맞춤형 서비스를 제공할 수 있을 것입니다. 기존에 존재하는 사용자 추천 서비스를 강화하여 더 다양한 분야에서 더 정확한 서비스를 추천하기 위해 그 알고리즘을 강화하고 데이터를 분석하여 케이뱅크의 서비스를 업그레이드하고 싶습니다. 복합적인 금융 상품을 제공하는 케이뱅크인 만큼 개인의 금융 생활 전반에 걸쳐 각 상황에 맞는 서비스를 이용할 수 있도록 하는 서비스를 개발하고 싶습니다. 그러기 위해 사용자의 데이터를 분석하고 협업 필터링 알고리즘을 비롯한 다양한 추천 알고리즘을 활용하여 사용자 맞춤 추천 알고리즘을 개발하고 싶습니다. 이렇게 맞춤 금융 서비스를 제공할 수 있다면 사용자들의 편의가 증대되어 수요 또한 높아질 것입니다. 그로 인해 케이뱅크가 모바일 금융 서비스 시장에서 그 입지를 더욱 확고히 하는 데에 일조하고 싶습니다.
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