서울시립과학관
- 기업형태
- 기타
- 참여대상
- 청소년
- 접수기간
- 시작일2023.01.06마감일2023.01.31
- 활동기간
- 23.3.1 ~ 23.12.31
- 모집인원
- 100명
- 활동지역
서울
- 우대역량
- 기타
- 활동혜택
- 사은품 지급, 수료증 및 인증서
- 관심분야
과학/공학/기술/IT
- 활동분야
봉사단-국내
- 추가혜택
- -
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청소년과학자원봉사단 과자단 7기 모집
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상세내용
청소년과학자원봉사단 과자단 7기 모집
[공고 및 접수 기간] : 2023. 1. 6. (금) ~ 2023. 1. 31. (화)
[모집대상] : 2023년 기준 중학생 ~ 고등학생 연령에 준하는 청소년
[모집인원] : 100명 내외
[전형방법] : 1차(서류) → 2차(면접) → 최종 합격자 발표
[신청방법]
- 서울시립과학관 홈페이지 공지사항에 올라온 모집공고를 확인하고 온라인 지원 사이트(구글 설문지)로 접수
[접수방법]
- 서울시립과학관 홈페이지에서 제출서류를 다운받아 작성하고 촬영 영상파일과 함께 구글 설문지로 접수
- 총 4분야 중 1분야 선택/ 천문, 영상, 아트, 스토리텔러 분야 중 택 1
- 지원서, 자기소개서, 교외경력, 과학해설 영상 시나리오를 지정된 구글 설문지에서 작성
※ 구글설문지 링크주소: 게시글 하단에 참조
※ 홈페이지이지에서 정보수집동의서 다운로드
※ 접수기간 내 제출 분에 한하여 인정(1월 31일 자정까지)
[기간] : 2023년 3월 ~ 2023년 12월 (10개월)
[활동지원]
- 청소년활동정보서비스 e-청소년 (Dovol)을 통한 봉사실적
- 활동 기간 내, 서울시립과학관 특강 및 행사 우선 예약 가능
- 활동 기간 내, 서울시립과학관 무료입장 (본인만 가능)
- 봉사활동 시 필요한 전시물 해설서 및 기타 용품 등 제공
- 청소년 자원봉사단 활동 확인서 발급
- 재능기부 봉사활동을 위한 다양한 전문교육 무료지원
- 과자단 공식 유니폼 제공
[문의]
- 서울시립과학관 자원봉사담당 ☎02-970-4541
문의 가능 시간 10시~17시 30분 (중식시간 제외 12시~13시)
지원서 다운로드
- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기인가경 / 행정학과 / 학점 3.79/4.5
1. 자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 저는 서울교통공사가 추구하는 안전, 혁신, 협력의 가치를 실현할 수 있는 인재로서 제 성격과 경험이 이를 뒷받침한다고 믿습니다. 대학 시절, 팀 프로젝트에서 발생한 예기치 못한 문제를 해결한 경험이 있습니다. 당시 데이터 분석 과정에서 사소해 보였던 오류가 전체 결과물에 치명적인 영향을 미칠 수 있음을 인지하고 철저히 검토하며 대안을 제시해 팀의 신뢰를 얻었습니다. 이러한 세밀하고 신중한 접근은 안전을 최우선으로 하는 서울교통공사의 가치와 부합한다고 생각합니다. 또한, 경제칼럼 공모전에 참여했을 때 실패를 두려워하지 않고 창의적인 아이디어를 제시하며 우수상을 수상한 경험이 있습니다. 이 경험은 혁신적 사고와 문제 해결 역량을 키우는 계기가 되었습니다. 마지막으로, 동아리에서 팀원 간 의견 충돌이 발생했을 때 조율자로 나서 서로의 의견을 경청하고 공감하며 해결한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 안전과 혁신을 이루고 동료와 협력하여 목표를 달성하는 데 기여할 자신이 있습니다. 2. 지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 서울교통공사의 사무직렬에서는 체계적인 업무 관리 능력, 원활한 의사소통 능력이 가장 중요한 역량이라고 생각합니다. 먼저, 체계적인 업무 관리 능력은 데이터를 정확히 처리하고 다양한 행정절차를 신속히 진행하는 데 필수적입니다. 저는 행정학과 경제학을 전공하며 사무행정, 인사, 총무, 재무, 통계, 법률에 이르기까지 여러 이론과 행정적인 도구, 정책 등을 학습했습니다. 그리고 NCS 직업교육을 수료하며 사무행정과 총무 분야를 보충하고 경제동아리 부회장으로 활동하며 정기회의 및 일정관리, 예산 운영, 활동 보고서를 체계적으로 작성하는 경험을 통해 이러한 능력을 키워왔습니다. 다음으로, 서울교통공사는 다양한 부서 및 이해관계자들과의 협력이 중요하기에 원활한 의사소통 능력이 필요합니다. 저는 2023년에 외국인 유학생들이 포함된 탄소중립과 녹색채권에 관한 팀프로젝트에서 의견 대립 상황에서도 상대방의 입장을 끝까지 경청하고 업무적인 부분에서 논리적으로 설득하여 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 3. 자신이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 2023년 전공수업에서의 팀 프로젝트는 유학생과 업무 능력이 부족한 팀원 등 다양한 배경과 역량을 가진 구성원들로 이루어져 있어 초기 협업에 어려움이 있었습니다. 이 위기를 극복하기 위해 저는 몇 가지 전략을 수립하고 실행했습니다. 우선, 가장 시급했던 일정 조율 문제를 해결하기 위해 ZOOM을 활용한 온라인 회의와 강의 시간 이후 오프라인 회의를 주 2회 정기적으로 진행했습니다. 이를 통해 각자의 의견을 공유하고 피드백을 주고받는 소통의 기회를 확대했습니다. 또한, 팀원들의 강점과 약점을 파악하여 역할을 분명히 나누었습니다. 업무 능력이 부족한 팀원에게는 쉬운 자료 조사를 맡겼고 외국인 유학생은 언어 장벽이 있었지만 유학생의 국가 부분을 전담하도록 하여 적극적으로 참여할 수 있게 했습니다. 저는 팀 전체를 조율하며 PPT 제작, 발표 대본 작성, 자료 조사 등을 주도적으로 수행했습니다. 그 결과, 발표와 최종보고서를 성공적으로 마무리하여 A+의 성과를 얻을 수 있었습니다. 4. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황은 무엇이었으며, 이를 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 경제연합동아리 부회장으로 활동하던 당시 신입 회원 선발 방식의 공정성 문제로 기존의 선배들과 갈등을 겪은 경험이 있습니다. 기존 선발 과정에서는 추천을 받은 지원자에게 유리한 점수를 부여하는 관행이 있었고 이는 지원자들에게 공정하지 못하다는 불만을 야기했습니다. 선발 방식을 개선하자는 제안에 일부 선배들은 기존 방식이 효율적이라며 변화를 반대했고 격론이 이어지며 의견이 쉽게 좁혀지지 않았습니다. 이를 해결하기 위해 저는 팀원들과 개별적으로 대화하며 각자의 입장을 경청했고 객관적인 자료를 통해 공정한 방식의 필요성을 설득했습니다. 이후 타 동아리의 선발 방식을 조사해 그래프와 도표를 통해 직관적인 자료를 도출하고 체계적인 평가 기준을 마련하여 수정, 보완 과정을 거쳐 최종안을 만들었습니다. 이후 총회를 거쳐 투표를 통해 최종 선택되었고 개선된 선발 방식은 투명성과 신뢰를 확보하며 모든 팀원이 만족할 결과를 이끌어냈습니다. 5. 공사 입사 후 본인의 비전과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 자신만의 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오. (500자 이내) 서울교통공사 입사 후 제 비전은 시민들이 신뢰할 수 있는 안전하고 효율적인 교통 서비스를 제공하며 지속 가능한 도시 교통 발전에 기여하는 것입니다. 이를 위해 저는 두 가지 목표를 설정했습니다. 첫째, 안전 분야에서 전문가로 성장하는 것입니다. 서울교통공사의 핵심 가치인 '안전'을 실현하기 위해 철도 및 교통 관련 법규와 기술적 지식을 심화 학습하고 사내 교육 프로그램과 외부 연수를 적극적으로 활용할 계획입니다. 또한, 현장에서 발생할 수 있는 다양한 위험 요소를 사전에 파악하고 대응 방안을 수립하며 업무 수행 중에도 세밀함과 신중함을 유지하여 안전성을 강화하겠습니다. 둘째, 혁신과 소통을 기반으로 조직 내 협력을 강화하는 것입니다. 변화하는 교통 환경에 능동적으로 대처하기 위해 사이버 교육 또는 학원 강의 등을 활용하여 데이터 분석과 IT 기술을 학습하여 업무 효율성을 높이고 열린 마음으로 동료 및 시민들과 적극적으로 소통하겠습니다.
인서울 4년제 / 영어과 / 학점 4.23 / 토익: 930, 토익스피킹: ih / 기타: adsp, 사조사2급, 유관사 2급
1. 서울우유협동조합에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 분야의 직무를 수행하기 위해 기울여온 노력을 기술하시기 바랍니다. <고객에게 신뢰를 주는 기업> 서울우유협동조합은 1945년 본격적인 우유판매에 나서면서 우유, 음료, 치즈 등 다양한 분야에서 사랑과 신뢰를 받는 제품들을 출시하여 고객들에게 사랑을 받아왔습니다. 오랜 시간 고객의 건강과 만족을 생각하며 우유 품질 향상을 위한 노력에 강한 매력을 느꼈습니다. 서울우유협동조합이라면, 믿고 먹을 수 있다는 생각을 가질 수 있었던 것은 우수한 제품개발을 위한 노력이라고 생각합니다. <데이터를 기반으로 근거 제시> 학부시절 '디지털마케팅'을 수강할 때 R프로그램을 이용하여 어플 리뷰를 토대로 데이터 분석을 하여 개선점을 도출하였습니다. 리뷰에 적힌 긍정, 부정적인 단어의 빈도 그래프와 단어 시각화를 통해 사람들이 원하는 보완점을 예상할 수 있었습니다. R프로그램을 접하면서 ADsP 취득까지 이어질 수 있었습니다. 2. 본인이 타인과 차별화 될 수 있는 강점을 키워드로 제시하고 이에 대한 사례를 기술해 주십시오. <수치를 이용한 기획과 빠른 실행> 서울여성공예센터에서 축제 기획 서포터즈로 활동하여, 동아리와의 협업을 통해 20대 방문율을 5%에서 18%로 높인 경험이 있습니다. 기획에 앞서 전년도 축제의 연령대별 방문율을 조사한 결과, 20대가 가장 낮은 비율을 차지했음을 발견하였습니다. 인근 젊은 층들의 방문을 유도하기 위해 근처 대학교의 공예 제작 동아리와 연계하여 축제의 일부 공간을 기획하였습니다. 또한 동아리 회원들과 4번의 회의를 통해, 20대의 특성을 반영한 포토부스 설치 및 굿즈제작을 기획하기로 하였습니다. 또한, 대학생 온라인 커뮤니티, SNS 홍보와 이벤트를 진행하여 20대 방문자 수 증가를 위해 다방면으로 노력하였습니다. 그 결과, 20대 방문율은 전년도 대비 대단히 상승할 수 있었습니다. 목표 달성을 위한 전략 수립에 있어서 데이터 수치의 중요성을 실감할 수 있었습니다. 이는 향후 OFC 직무 수행 시 객관적인 수치를 근거로 전략을 기획하는데 도움이 될 것입니다. 3. 본인이 수행하였던 과제(과업) 중 지원한 직무와 관련된 것을 하나 선택하고, 이를 해결하기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. (수업/프로젝트/대외활동/인턴/직장 등) <상권 매출의 비결 : 팀원 간의 격려와 합> 00동 국수거리 활성화 사업에 참여하여, 팀원들과 쿠폰 프로모션을 기획해 상권 매출에 기여하였습니다. 먼저, 쿠폰을 사용할 수 있도록 25개 상점에 찾아가 참여를 요청하였습니다. 처음엔 상인분들께 사업의 내용을 설명하는 것이 어려웠지만, 한 명이 설명을 하다가 막히는 부분이 있으면 다른 팀원이 그 부족한 부분을 보완해주었습니다. 그 덕분에, 총 20개 상점의 참여를 얻을 수 있었습니다. 인근 대학가에 팝업부스를 설치한 후, 팀원들과 구호를 외치며 밝은 분위기를 유도하였습니다. 이에 관심을 가진 주민 및 대학생들과 이야기를 나누고 쿠폰을 배포하는 시간을 가졌습니다. 그 결과, 쿠폰 사용률 73.3%를 달성할 수 있었습니다. 같은 목표를 달성하는 과정에서 서로의 부족한 부분을 채워주었기 때문에 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 4. 본인이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험을 간략히 기술하고, 그 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력에 대해 기술하여 주십시오. <관찰과 변화를 통한 학생들의 성적 향상> 영어학원 조교로 일을 하였을 때, 좌석배치를 조정하여 학생들의 성적이 평균 5점이상 상승하였습니다. 학생들이 자율학습실에 들어올 때, 습관적으로 뒷자리에 앉거나 친구들과 어울려 앉았습니다. 일주일간 관찰한 결과, 이는 면학 분위기를 해친다고 판단하였습니다. 화장실에 자주 가는 학생은 출입문에 가까운 자리에 앉도록 하는 등 각자의 특성과 사정에 맞게 자리를 배치했습니다. 또한, 공부에 집중하지 못하는 친구가 있다면, 5분씩 나가서 쉴 수 있도록 규칙을 정했습니다. 혹은, 직접 자리에 찾아가서 무슨 일이 있는지 물어보고 문제를 해결하려고 노력했습니다. 변화를 줌으로써, 자율 학습에 참여한 15명의 학생들은 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 비효율적인 것에 익숙해져 있더라도, 능동적으로 문제를 파악하는 것이 중요하다고 생각했습니다.
서성한 / 정치외교학과/국제통상학과 / 학점 3.98/4.5 / 토익: 930, 오픽: IH, 기타: DELF B2 / 사회생활 경험: 인턴 1회 / 대외활동 5회, 수상경험 3회 / 한국사검정시험: 고급
1. 서울우유협동조합에 지원한 동기는 무엇이며, 지원한 분야의 직무를 수행하기 위해 기울여온 노력을 기술하시기 바랍니다. (1200 Bytes, 공백포함) 학창시절 호주에서 유학하며 직업캠프로 폰테라 호주 지사를 방문하였고, 낙농업 대국인 호주에서 이루어지는 일련의 유제품 생산과정을 견학했습니다. 갓 만들어진 신선한 우유를 마시며 몸과 마음이 행복해지는 경험을 했고, 저 역시 한국에서 고품질 우유 생산을 지원하며 그때의 감동을 고객들에게 나누고 싶었습니다. 명실상부 한국 우유 시장을 선도하는 서울우유협동조합의 가족이 되어 한국의 프리미엄 낙농 선진국으로의 도약에 앞장서겠습니다. 저는 원활한 경영지원을 위해 분석력과 경영실무 역량을 훈련해왔습니다. 재학 중 약 20권의 전공서적을 독파하고, 다년간 경제 기사를 스크랩하며 이론적 소양을 쌓았고, 개인적인 분석을 거쳐 다양한 콘텐츠를 블로그에 게재했습니다. 또 문제해결력을 위한 로직을 훈련하기 위해 꾸준히 공모전에 도전하여 장관상은 물론 학부생 중 유일하게 논문공모에 입상하기도 했습니다. 한편 저는 이를 실무적으로 발전시키기 위해 해외사업부서에서 근무하며 신사업 기획 과정에 참여했습니다. 국내외 동향을 분석하여 자사가 최고의 솔루션을 제공할 수 있는 지역과 품목을 모색하여 이를 도식화했고, 구체적인 솔루션 품목을 약 200페이지 보고서로 작성하며 팀장님과 타당성을 평가하는 작업을 거쳤습니다. 데이터에 기반하여 무에서 유를 기획하는 과정을 배웠고, 이를 실질적인 사업과 연계하는 실무자로서의 역량을 키울 수 있었습니다. 2. 본인이 타인과 차별화 될 수 있는 강점을 키워드로 제시하고 이에 대한 사례를 기술해 주십시오. (1200 Bytes, 공백포함) ‘열린 소통' 이는 전사적 경영지원에 필수적으로, 유관 부처 간 이해관계를 적절히 조율하여 최상의 경영전략을 도출하기 위함입니다. 한편으로 협동조합 형태인 우리의 조합원분들께 필요한 자금과 정보를 제공하고, 축산물의 유통/판로 원활화를 도모해 조합원의 경제적, 사회적 지위를 향상하는 것이 최우선 과제이므로, 조합원들의 이익을 대변하는 경영을 위한 열린 소통의 자세가 필요합니다. 저는 해외사업부서에서 근무하며 언제나 현장지향적으로 소통해왔습니다. 대외적으로 파트너사의 실무자들과 외국어로 소통하며 정기적인 사업 회의에 참여했으며, 그 과정에서 양자가 모두 만족할 수 있는 협력안을 도출하고 이해관계를 조정하는 방법을 배울 수 있었습니다. 또한 현장에서 자사에 방문한 바이어 분들을 수행하며 그들의 요구사항을 일정에 꼼꼼히 반영하고 자료를 제공했으며, 그 결과 연수 종합 만족도 항목을 33% 향상시키고 사업기간을 1년 연장하는데 기여할 수 있었습니다. 한편 대내적으로는 타 부서 직원분들께 협조 요청을 하며 사업 프로젝트의 맥락에서 자사가 제공할 수 있는 최상의 토탈 솔루션을 기획하는 방법을 배웠습니다. 저는 이러한 소통 경험을 토대로 서울우유협동조합 경영지원 부서의 신입으로서 최상의 경영전략 도출을 위해 언제나 대내외적으로 소통하겠습니다. 끊임없이 성장하고 기여하며 서울우유협동조합의 대체불가한 인력이 되겠습니다. 3. 본인이 수행하였던 과제(과업) 중 지원한 직무와 관련된 것을 하나 선택하고, 이를 해결하기 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. (수업/프로젝트/대외활동/인턴/직장 등) (1200 Bytes, 공백포함) 재학 중 아시아교류협회 주관 한-중동 글로벌 심포지엄 프로젝트에 팀원으로 참가하였습니다. 이는 유관 전문가분들의 지도를 받아 국내외 학생들과 판데믹 시기 경영환경의 변화와 한국의 해외진출 전략 등에 대해 모색하는 가상의 경영 시뮬레이션 프로젝트였습니다. 팀원들과의 합의를 거쳐 기업을 선정한 후 최신 시장 동향과 트랜드 변화 등을 분석했고, STP에 따른 배정된 기업의 마케팅 전략과 기업경영 차원에서 나아가야 할 효과적인 방향들에 대해 토의하고 발표하였습니다. 저희 팀은 바이오 식품 기업을 선정했으며, 제가 담당했던 부분은 국제적 맥락에서 발생하고 있는 외부 충격과 이에 대한 대응 방안의 모색이었습니다. 이를 위해 국내외 기사와 논문을 조사하고 타 기업들의 경영 사례들을 발굴했습니다. 주요 선진국들에서 추진한 바이오 식품 관련 규제들을 찾아낸 후 대응전략을 도출하여 1차 초안을 만든 후 지도교수님의 피드백을 받았습니다. 이후 교수님의 권유로 경영학 모델이 도입된 마케팅 툴을 적용한 2차 수정을 거쳐 최종본을 만든 후, 팀원들과 합본하여 최종 결론을 낼 수 있었습니다. 2박 3일 간의 활동을 통해 한국인 및 외국인의 관점 모두를 조화시킬 수 있는 바람직한 방안을 함께 모색하고 여러 측면에서 문제를 바라볼 수 있는 문제해결 역량을 기를 수 있었으며, 예비 경영 지원인으로서의 역량을 훈련할 수 있는 귀중한 시간이었습니다. 4. 본인이 속한 단체에서 타인과의 갈등이 생겼던 경험을 간략히 기술하고, 그 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력에 대해 기술하여 주십시오. (1200 Bytes, 공백포함) 재학 중 국립외교원 대학생 워크숍에 참여하여 기술 협력을 위한 모의 국제회의를 주재하고 다양한 국적의 팀원들과 함께 협상전략을 모색했습니다. 그런데 최종 전략을 도출하기 위한 합의의 과정에서 본인의 개인적인 전문성에 기반하여 다소 공격적인 어조로 다른 팀원의 아이디어를 평가하시는 분이 계셔 팀원 간 의견 불일치가 발생했고, 최종 결론 도출에 난항을 겪었습니다. 당시 저는 팀장으로서 팀내 갈등을 적절히 조율하고 마감시간 내에 원활한 결론을 도출하는 것이 필요하다고 생각했습니다. 따라서 서로 다른 배경에서 도출된 아이디어는 그 자체로 가치 있는 것임을 환기하며 해당 팀원분께 자제를 정중히 요청드리고, 좀 더 유화적이고 열린 분위기에서 협력이 오갈 수 있도록 제도적 절차를 구비하자고 제안했습니다. 감사하게도 팀원분들의 동의로 최대한 많은 아이디어를 수용하되, 모두가 찬성할 수 있는 명확한 기준을 세운 후 이에 따라 현실성과 타당성을 다함께 면밀히 검토하는 절차를 수립할 수 있었습니다. 간단한 절차의 수립만으로도 최종 협상전략은 매우 순조롭게 도출될 수 있었으며, 저는 올바른 팀워크를 발휘하기 위해 필요한 역량을 내면화할 수 있었습니다. 서울우유협동조합 입사 후에도 저는 과거의 경험을 토대로 팀과 조합에 기여할 수 있는 자랑스러운 신입으로서, 우리의 인재상인 구성원 간 협력을 통한 조직 시너지의 창출을 실현하겠습니다.
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