비투비 홍보 매니저 모집

비투비 홍보 매니저 모집

사단법인 비투비는 위기상황에 놓인 가정의 임신부터 자립까지, 아기를 키우기 위해 필요한 모든 자원을 연결합니다.

최소한의 에너지로 정보를 찾을 수 있도록 온라인 플랫폼을 통해 사용자 중심에서 정보를 전달하고, 세상에 없는 자원은 만들어서라도 전달합니다.

비투비는 '버려진' 아기들이 들어온다는 베이비박스 문제를 해결하기 위해 시작된 비영리 스타트업으로, 이미 굳어진 구조에 맞춰 일하고자 하는 분께는 맞지 않는 조직일 수 있습니다.

하지만 나의 시간과 노력을 사회에서 꼭 필요한 변화를 이끌어내는데 쓰고 싶다면, 더 많은 아기들이 시설이나 베이비박스가 아닌 부모의 품에서 자라나는데 기여하고 싶다면, 나의 의견을 존중하는 팀에서 일하면서 내가 낸 아이디어를 빠르게 현실로 구현해보고 싶다면, 이런 서비스를 초기부터 키워보고 싶다면, 성장하는 조직에서 팀과 함께 성장하는 경험을 해보고 싶다면, 당장 모든 툴을 모르더라도 배우고자 하는 의지가 있고 빨리 배우는 사람이라면, 데이터에 입각해 가설을 세우고 테스트하며 팀과 결과를 만들어가는 과정을 즐긴다면, 어려운 문제이지만 즐겁게 해결해나가고 싶다면,

이 일은 당신이 찾고 있던 일일지도 모릅니다.

[모집 직무]

홍보 매니저 (신입/경력)

채용 공고는 아래 주소에서도 확인하실 수 있습니다:)

https://bit.ly/btobcareer_2301_03

비투비는 품이 119같은 서비스가 되는 것을 목표합니다. 긴급상황에서 누구나 119를 알고 전화해 필요한 도움을 받는 것처럼, 위기임신 상황에서 누구나 품을 알고 들어와, 필요한 정보를 연결받을 수 있도록 만들고자 합니다. 지금까지는 본격적인 광고나 홍보 없이 유기적인 유입으로만 솔루션과 조직의 성장을 이뤄왔지만, 앞으로는 이러한 목표를 위해 본격적으로 홍보 활동을 시작하고자 합니다. 홍보 매니저는 다양한 채널로 비투비 조직과 솔루션을 알려, 위기 상황의 부모가 누구나 품을 알고 필요한 자원을 연결받을 수 있는 환경을 만듭니다.

동시에, 비투비는 사회문제는 궁극적으로 사회인식이 변화해야 해결된다고 믿습니다. 그런만큼 초창기부터 이 사안에 관심있는 사회구성원을 문제 해결과정에 참여시켜 솔루션을 함께 만들어나가는 등, 문제를 함께 해결하는 커뮤니티를 키워나가고 있습니다. 홍보 매니저는 비투비가 만들어내는 임팩트를 다양한 채널을 통해 알리면서, 사회구성원들의 이해도와 참여를 높이는데 기여합니다.

❗담당업무

1. 사용자 대상 홍보

홍보 매니저는 비투비가 돕는 위기상황의 가족들에게 비투비가 운영하고 있는 ① 솔루션 (품, 옥토포수)을 더 잘 알리고, ② 품과 옥토포수에서 유통하고 있는 콘텐츠 (예: 구체적인 지원사업 정보나 업데이트된 지원정책 내용 등) 를 온오프라인으로 알립니다.

이를 통해, 현재 사용자들이 정보와 자원을 더 효과적으로 전달받을 수 있도록 하고, 잠재사용자들이 품과 옥토포수를 알고, 필요할 때 찾아와 정보를 효과적으로 연결받을 수 있도록 합니다.

1) 온라인 홍보

- 사용자에게 효과적인 SNS채널을 목적에 맞게 선택하고, 콘텐츠를 기획, 개발하여 각 채널을 운영합니다.

- 자체 SNS 채널 운영 외에도 메세지 확산에 효과적인 다른 채널을 발굴 (예: 타 온라인 카페, 유투브채널, 지식인 등)해서 콘텐츠를 전파합니다.

- 이 과정에서 콘텐츠 매니저, 운영매니저와 협업합니다.

2) 오프라인 홍보

- 개별 사용자 - 현장에서 각 가족들과의 대면/ 비대면 미팅을 통해, 메세지를 전달하고 사용자들의 커뮤니티를 만들어 나가는데 기여합니다.

- 관련 비영리조직 - 위기임신 부모를 지원하는 관련 비영리 조직을 통해 도움이 될 만한 정보를 알리고, 또 정보를 받아서 품을 통해 전국에 있는 부모들에게 확산될 수 있도록 돕습니다.

- 공공기관을 통한 홍보 - 동주민센터, 건강가정지원센터, 학교 등, 위기 상황의 가족이 가장 많이 도움을 구하는 공공기관과 협업해, 누구나 위기임신 상황이 되었을 때 품을 알 수 있게 만들고, 보다 손쉽게 필요한 정보를 찾을 수 있도록 합니다. 이 과정에서 대외협력 매니저와 협력합니다.

2. 사회구성원 대상 홍보

비투비의 활동과 나아가는 방향, 비투비가 만들어 나가는 임팩트를 다양한 채널을 통해 더 효과적으로 알리고, 이 문제에 대한 이해도와 관심을 가지고 문제해결에 함께하는 사회구성원들의 커뮤니티를 만들어 나갑니다.

1) 온라인 마케팅

- 비투비의 소식과 비투비가 만들어나가는 임팩트를 알리기 위한 SNS 창구를 관리하고 콘텐츠를 제작합니다. 비투비 웹사이트와 다양한 커뮤니케이션 창구를 운영하여, 콘텐츠를 일관되고 효과적으로 전달할 수 있도록 합니다.

- 매월 비투비의 임팩트를 알리는 뉴스레터와, 현장의 이야기를 사회구성원에게 생생하게 전하는 뉴스레터를 팀과 협업하여 제작합니다.

- 네이버 해피빈, 카카오 같이가치 등, 필요에 따라 모금캠페인을 기획, 운영합니다.

2) 언론취재 지원 및 언론보도 확산

- 다양한 언론취재 활동을 지원하고, 미디어 니즈에 응대합니다.

- 비투비의 활동 소식을 알릴 수 있는 미디어 리스트를 만들고 관리하며, 보도자료를 작성하고 배포합니다.

- 기존 콘텐츠들을 확산시킬 전략을 세우고, 실행 후 언론보도의 확산을 트래킹하고 대중 반응을 모니터링합니다.

3) 홍보자료 제작

- 비투비 기관과 솔루션을 소개할 자료를 제작합니다. 필요시 디자이너를 섭외해 자료에 대한 가이드를 제안합니다.

❗앞으로의 비전

품을 119같은 서비스로 만들기 위해, 콘텐츠 매니저와 운영 매니저는 각각 사용자들이 품에 들어왔을 때 필요한 정보를 만들고 이를 연결하는 과정을 담당한다면, 홍보 매니저는 이 앞 단계, 즉 누구나 품을 알고 들어올 수 있는 환경을 만듭니다. 또한, 이 문제를 함께 해결해가는 사회구성원들을 참여시켜 이 사안에 관심있는 커뮤니티를 만들어나가고, 조직이 지속가능하게 임팩트를 만들어갈 수 있게 기여합니다.

❗이런 분과 함께하고 싶습니다

- 글 쓰는 것을 좋아하고 수월하게 많은 양의 글을 쓸 수 있는 사람

- 읽는 사람에 맞춰서 글의 톤과 매너를 바꿔 쓸 수 있는 사람

- 체계적으로 꼼꼼하게 리서치할 수 있는 사람

- 정보의 핵심을 찾아낼 수 있는 사람

- 팀과 유기적으로 일하고 결과물을 만들어 낼 수 있는 사람

[근무환경]

❗일하는 방식과 가치

비투비는 단순히 좋은 일을 하는 것만이 아닌, 좋은 일을 ‘잘’ 하고자 합니다.

- 사회에 꼭 필요한 일을 ‘잘’ 하기 위해, 아래와 같은 접근방식으로 문제를 해결하고, 일합니다.

- 체계적인 데이터 분석과 리서치에 입각해, 문제를 해결합니다.

- 모든 문제해결과정을 사회구성원들과 공유하고, 사회구성원들을 참여시켜 함께 솔루션을 만들어 나갑니다.

- 현상이나 결과보다는 문제의 근원에 집중합니다.

- 사회적 문제를 가장 적은 비용을 들여 해결할 수 있는 지점을 찾아 공략합니다.

- 비투비는 본질적으로 스타트업입니다. 가설을 세우고, 빠르게 실행하고 검증합니다.

- 불확실한 상황 또는 변화를 자연스럽게 여기고, 능동적으로 대처합니다.

- 주어진 일 뿐 아니라 능동적으로 일을 찾아서 합니다.

- 특정 종교와 연관되어 있지 않으며, 중립적이고 체계적으로 문제를 해결하고자 합니다.

- 책상 앞 만큼 현장을 중시합니다.

아기를 살리려면, 부모를 살려야 합니다.

- 비투비는 모든 형태의 가정을 존중합니다.

- 미혼모, 미혼부 대신, 비혼모, 비혼부라는 용어를 사용합니다.

- 더 많은 아기들이 '시설'이 아닌 건강한 '가정'에서 자랄 수 있도록 돕습니다.

- 부모들의 경제적, 정서적 자립을 위해 일합니다.

❗비투비 팀원이 말하는 비투비 조직문화

- 팀의 성장과 함께 나의 성장이 느껴지는 곳입니다. 배우고 싶은 게 있다면 적극 지원을 받을 수 있고 명료하고 빠른 피드백으로 나의 약점과 강점을 보완해 나갈 수 있습니다.

- 소규모 팀이다 보니 빠르고 효율적인 협업이 중요해요. 이를 위해서 팀원 간에 열린 의사소통이 이루어지고 있습니다.

- 젊은 조직인 만큼 해묵은 룰 없이 일합니다. 최대한의 성과를 내는 데 방해가 되는 불필요한 규칙은 고수하지 않아요.

- 아직 해결되지 않은 사회의 난제를 즐겁게 해결해 나갑니다.

- 함께 일하는 팀원이 번아웃되지 않게 서로 케어합니다.

- 스마트하게 일해요. 비효율로 많은 일을 고되게 하고 뿌듯해 하기보다, 가진 자원을 활용해 최대한의 성과를 낼 수 있는 방법을 찾습니다.

- 할 때 제대로 일하는 만큼, 쉴 때는 제대로 쉬어 갑니다.

- 종교적 교리와 가치를 원칙으로 삼기보다는 데이터를 기반으로 우리의 가치와 원칙을 세워갑니다.

- 작은 성공들을 이뤄낼 때마다 하이파이브?️ 를 합니다.

❗근무 및 급여 조건

- 채용 형태

- 3개월 수습. 수습기간 후 정규직 전환 여부 결정.

- 급여: 개인의 역량에 따라 결정.

- 근무 장소: 서울 성동구 성수동 헤이그라운드 성수시작점 (서울 성동구 뚝섬로 1나길 5)

- 4대 보험 가입 및 1개월 근무 시 1일 유급휴가 사용 가능.

❗지원방법

모든 서류는 [지원자 이름_지원포지션_서류명.pdf]으로 해서 career@btob.or.kr로 제출해 주세요.

* '사람인 접수'가 아니라 이메일로 제출해 주세요!!

1. 이력서

2. 자기소개서 (자유양식으로 하되, 아래 내용에 대한 생각을 꼭 포함해서 적어주세요)

- 어느 포지션에 지원하시나요?

- 왜 비투비에서 일하고 싶나요?

- 어떻게 기여하고 싶으신가요?

❗지원일정

1. 서류 접수: 2023년 2월 12일까지 (적임자 채용시 즉시 마감)

2. 면접: 2023년 2월 13일 ~ 2023년 2월 28일까지 (적임자 채용시 즉시 마감)

3. 입사: 2023년 3월부터

* 진행사항에 따라 일정이 조금씩 조정될 수 있습니다.

❗채용 관련 문의

채용 과정과 관련한 문의가 있다면 hifive@btob.or.kr로 문의해 주세요.

[접수 경로]

[지원자 이름_지원포지션_서류명.pdf]으로 해서 career@btob.or.kr로 제출해 주세요.

[제출 서류]

이력서, 자기소개서

[문의처]

hifive@btob.or.kr