당근마켓
- 기업형태
- 중소기업
- 접수기간
- 시작일2023.01.20마감일2023.01.30
- 채용형태
- -
- 모집직무
- 경영/사무
- 근무지역
- 서울
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피플팀(채용/문화) 인턴
28631
상세내용
피플팀(채용/문화) 인턴
[접수기간]
23년 1월 20일 ~ 1월 30일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
피플팀(채용/문화) 인턴
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기가톨릭관동대학교 / 항공교통물류학과 / 학점 4.19/4.5 / 토익: 815, 오픽: IH / 강릉국제영화제 해외 VIP게스트 의전 및 통역 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 운항관리사,항공무선통신사,항공교통안전관리자,MOS MASTER,물류관리사
1. 진에어 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해주십시오. 저는 진에어의 인재상 중 하나인 JINIFUL과 맞다고 생각했습니다. 최근 코로나19 이전 그 이 상으로 나아가기 위해 기존 노선을 비롯하여 새로운 노선들을 발굴하며 AWS를 통한 방대한 양의 데이터 활용등을 추진하는 회사이기 때문에 미래에 성장가능성이 높고 안정적일 것이라 고 확신했습니다. 저는 항상 더 넓고 새로운 것들을 도전해보고자 26개국 여행을 다녔습니다. 여행을 다니며 직 간접적으로 타인의 생각과 문화를 배울 수 있었고 새로운 경험들이 저를 설레게 한다는 것을 알게 되었습니다. 또한 여러 친구들을 사귀면서 편견없이 바라보는 오픈마인드의 중요성을 알게 되었습니다. 어쩌면 평생 만나거나 이뤄지지 못했을 것들을 항공과 여행이 도와줄 수 있 다는 부 분에 있어 더욱 운항관리사가 되어 제가 겪었던 소중한 경험들을 많은 사람들과 함께 공유하고 싶다는 생각이 들었습니다. 타협 없는 절대 안전을 기반으로 진에어의 비전 Fly, better fly처럼 더 높이 성장하는 지원자 가 되겠습니다. 2. 제한된 자원(시간, 비용, 인력)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황, 행동, 결과, 배 운 점 중심으로 기술해주십시오 인천공항 T2 개항 첫날과 동시에 수화물 파트타임을 한 경험이 있습니다. 근무한 지 3일차어 갑작스런 폭설과 기상으로 인해 호치민행 환승편 4편을 늦지않게 적재해야하는 상황이었습 니다. 급작스러운 비정상 상황과 충분치 않던 인력을 바탕으로 일을 처리해야했습니다. 다른 직원분들도 새로운 곳에 적응하던 찰나에 정신없었기에 여쭤보는것이 쉽지않았습니다. 그동 안 알려주셨던 방법과 절차들을 상기하며 환승, 목적항공편들에 대해 늦지않게 적재할 수 있 었습니다. 다음날 직원분들께서 침착하게 도와줘서 고맙고 제대로 알려주지 못하다 사과하시며 다음부터 함께 더 협력해보자 하시며 칭찬을 해주셨습니다. 처음에는 육체적으로 힘들었지만 문제없이 수화물들을 보내고 승객들의 여러 감정들을 싣는 데에 일조할 수 있다는 점에 뿌듯했습니다. 공항 실내에 있는 부분만 봐았던 저에게 외부의 일 도 경험하고 여러 시선으로 바라볼 수 있는 특별한 경험이었습니다 3. 최근 관심 있게 보고 있는 사회 이슈를 간략히 적고, 이를 항공사 혹은 자신이 지원한 직무 에서 어떻게 적용시킬 수 있을지 기술해주십시오. 최근 엔비디아 실적 폭발 및 AI 핸드폰, 반도체 관련 붐이 일어나고 있습니다. 예상보다 더 빠 른 변화속에서 살아가고 다양한 활용법들이 있다고 생각합니다. 항공사, 운항통제 분야에서 는 빅데이터 등을 활용해 기준을 만들어 시스템 표준화 및 자동화를 시킬 수 있다고 생각합니다. 체계적인 데이터를 기반으로 정확성을 향상시키고 효율을 추구해 최상의 안전체계를 확 립해 나갈 수 있다고 생각합니다. 안전과 정시성을 추구하고 그에 따른 서비스 역시 관리한다 면 소비자 측면에서 신뢰감과 한 기업의 이미지 향상에 도움이 된다고 생각합니다. 하지만 모든 업무체계를 A로 대체하기에는 최종적인 판단과 결정은 아직까진 인간의 영역이기에 사람 이 여러 자료들을 보고 판단해야 한다고 생각합니다. 4. 진에어에서 귀하가 보유한 장점, 역량, 지식 등을 활용하여 어떻게 성장하고 싶은지 기술해 주십시오. 운항통제는 여러부서와 의견을 공유하기에 소통능력이 중요하다고 생각합니다. 현재도 일하 고 있는 식당에서 저와 사장님들은 더 많은 매출과 방문을 원했습니다. 많은 생각과 의견을 공 유하며 네이버, 당근마켓, 카카오, 타이머 게임 이벤트 등 직접 설명하며 참여를 유도하고 가 위바위보 게임을 통해 1등 테이블 할인도 제공했습니다. 한명 한명 집중하고 감동을 주며 노 력한 결과 네이버 리뷰 2만개, 단골 4천명 및 여러 방송 출연 등 가시적인 결과를 냈습니다. 이러한 경험을 바탕으로 업무를 하는데 있어 다양한 사람들과 협력하고 상대방의 입장도 존중 하는 오픈마인드를 통해 안전하게 운항을 계획하는 운항관리사가 되고 싶습니다. 마지막으로 시간이 지나 경력이 쌓이고 나서는 저와 같이 진로를 정하는데 힘들고 어려움을 겪는 친구들에게 등대같은 역할을 할 수 있는 멘토링 프로그램을 참여하고 싶습니다.
가톨릭관동대 / 항공교통물류학과 / 학점 4.19/4.5 / 토익: 825 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 운항관리사,물류관리사,항공교통안전관리자,항공무선통신사,MOS MASTER
1. 직장으로 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 서술하시오. 다양한 경험속에서 성장 할 수 있다고 믿기에 24개국 여행을 다니며 자연스럽게 항공을 접하게 되었습니다. 여행을 다니기 위해 노력한 여러 경험과 여행을 통해 만난 인연들은 지금까지도 제게 소중한 재산이 되었습니다. 시시각각 변하는 세상속에서 어쩌면 평생 단 한번도 만나지 못할 이 끝과 저끝의 사람들의 인연을 만들어주고 시간과 공간을 연결해 줄 수 있는것이 엄청난 매력으로 다가와 항공사에 매료되었습니다. 대한항공은 동북아를 넘어 세계적인 항공사로서 54년의 역사를 자랑하며 여객, 화물 뿐만 아니라 항공우주 및 방위산업까지 폭넓은 사업 다각화를 통해 앞 으로의 50년 그 이상을 이끌 국가의 중추적인 기업이라고 생각합니다. 델타항공과 국내 첫 조인트 벤처를 실시하여 고객들에게 폭넓은 선택지와 프리미엄 화된 서비스를 제공함으로서 좋은 평가를 받고 있습니다. 이에 따른 데이터들은 고객의 수요를 불러 일으켜 이익까지 증가시킨다고 생각합니다. 또한 환경 보호에 관심이 많은 저로서 최근 신형기 추가 주문을 통해 환경보호를 앞장설 뿐만 아니라 고객에게 최고의 경험과 감동을 선사 할 수 있다는 부분이 매력적 으로 다가왔습니다. 이처럼 육각형 기업이 되고자 항상 노력하고 투자하는 대한항공에서 한번 더 움직이며 성실한 모습으로 배우겠습니다. 또한 시간이 지난 후 저와 같이 준비 하는 친구들에게 도움을 줄 수 있는 길잡이가 되고 싶습니다. 2. 지금까지 소속감을 가장 강하게 느낀 조직과 그 이유, 조직을 위해 노력한 사례에 대해 자세히 기술하시오. <전국 0.001프로 안에 들다> 지금도 함께 성장하고 있기에 가장 애착이 가고 현재도 열심히 임하고 있는 식당이 있습니다. 처음엔 아르바이트로 시작을 할 당시에는 주변 입소문을 통해 적당히 운영되던 식당이었습니다. 하지만 사장님들과 저는 이 곳이 조금 더 유명해지고 많은 손님들이 방문을 하기 원했기 때문에 그에 대한 많은 고심을 하 였습니다. 네이버 리뷰 이벤트를 일일히 안내하며 참여를 유도하고 당근마켓 단골 추가를 활용한 타이머 이벤트등 다양한 이벤트를 추진했습니다. 그리고 한명 한명 집중하고 감동을 주며 노력한 결과 시간이 지날수록 많은 데이터들과 경험이 쌓이며 최근엔 방송, 유튜브 출연 및 네이버 리뷰 수 2만개 돌파를 하 여 전국 11등을 하게 되었습니다. 그 결과 리뷰 2만개 기념 워크숍 및 매출이 오를수록 직원, 아르바이트분들에게 다양한 지원과 복지등을 챙겨주게 되었습 니다. 리뷰들의 공통점을 보면 방문할 때마다 항상 진심을 담아 친절하고 많은 것을 베풀어주기 때문에 다음엔 지인들과 함께 오고 싶다는 리뷰들이 많아 볼 때마다 뿌듯하고 더 열심히 하게 되는 원동력이 되었습니다. 이처럼 다양한 이벤트와 진심을 담은 밝은 에너지로 대한다면 그에 대한 반응과 피드백을 수정하고 보완하며 더욱 견고해질 수 있다는 중요성을 깨달았습니 다. 3. 본인의 삶에 있어서 가장 중요한 가치는 무엇이며, 그를 위해 구체적으로 어떠한 일들을 하였는지 기술하시오. 저는 항상 살아있음을 느낄 수 있도록 능동적으로 행복을 쫓는 사람입니다. 그래서 죽기전에 이루고 싶은 버킷리스트들을 적었고 지금도 매년 추가로 적어 나가고 있습니다. 몇가지만 말씀드리자면 혼자 한달 해외여행해보기, 오로라 보기, epl 보기 등이 있었습니다. 하나씩 지원나갈때마다 새로운것들에 대한 신선함을 느끼고 세 상은 넓다는 것을 경험했습니다. 그런데 점점 지워나갈수록 깨달은 것은 저는 제가 신체적으로 건강하다고 느낄 때가 가장 행복했습니다. 건강해야 지금껏 해온것들과 앞으로 할 것들을 열정적으로 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 건강한 신체를 유지하기 위해 최소 주 4회 헬스장 및 주 1회 수락산 등산과 매 일 산책을 30분씩 하고 있습니다. 처음에는 가끔 힘들어서 쉬고 싶을 때도 있었지만 그럴때마다 사소한 습관이 모여 내 행동이 된다는 마음가짐을 가지고 꾸 준히 움직였습니다. 이러한 행복들을 쫓기 위해 노력하는 습관들과 꾸준한 자기관리를 바탕으로 업무와 휴일을 적절히 활용하여 행복한 모습으로 건강하게 오래 일할 수 있는 꾸준함의 대명사가 되겠습니다.
한양대 / 컴퓨터소프트웨어학부 / 학점 3.5 / 토익스피킹: 150 / 사회생활 경험: 인턴
1. 한화시스템에 지원하는 동기에 대하여 구체적으로 작성하시오 [기술적 성장 가능성] 기술적 장점을 가진 서버 개발자로 성장하기 위해서는 클라우드 컴퓨팅 기술 활용 능력을 꾸준히 발전시켜야 한다고 생각합니다. 한화시스템은 다양한 사업 영역에서 IT 서비스를 제공 및 CMMI 인증을 비롯해 ISO 국제 표준 인증을 획득하는 등 최고의 솔루션을 제공하고 있습니다. 이러한 뛰어난 IT 기술을 보유한 한화시스템에서 업무 시스템 개발 직무 수행 과정에서 기술적 성장 가능성이 높다고 생각하여 지원하게 되었습니다. [목표와 부합하는 직무를 통한 성취감] 저는 시스템 효율성 증가와 편리함을 제공하는 개발 역량을 갖춘 개발자를 목표로 하고 있습니다. 업무 시스템 개발 및 운영 과정을 통해 효율성 향상과 최고의 사용자에게 편리한 서비스를 제공하는 것은 저의 목표와 부합한다고 생각합니다. 목표와 부합하는 직무를 수행하며 성취감을 느낄 수 있고 이를 바탕으로 더욱 적극적인 자세로 직무에 임할 수 있다고 생각합니다. 2. 지원 직무를 위해 노력했던 준비사항과 직무를 잘 수행 할 수 있는 본인의 전공/직무 경험, 역량 등에 대하여 구체적으로 작성하시오 [네트워크와 DB 에 대한 이해도] 백엔드 개발자로서 역량을 키워나가기 위해 네트워크와 DB 는 중요한 학습 요소입니다. 학부과정에서 컴퓨터네트워크와 데이터베이스 과목을 수강하며 클라이언트, 서버 간의 통신 원리, 프로토콜, 데이터 송신 과정 등에 대해 학습하였으며 ERD 설계를 직접하고 프로그래밍해보는 실습을 통해 데이터베이스에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 백엔드 개발자로서 중요한 이론을 학습한 내용을 바탕으로 시스템 개발 및 운영과정에 참여하고싶습니다. [웹 프로그래밍 역량] 웹 개발에 대한 기술 능력 성장을 위해 이스트소프트 웨어 주관 프로그램에 참여하였습니다. Django 를 활용하여 간단한 게시판 제작 및 채팅 기능, 챗봇 기능 구현 등을 수행하며 실습 능력을 성장 시켰습니다. 학습한 내용을 바탕으로 당근마켓 서비스 구현 프로젝트를 진행하며 동네 위치 인증 서비스 구현 기능을 담당하며 관계형 데이터베이스의 구조와 동작 원리 등에 대한 이해도를 높일 수 있었습니다. 또한 다른 팀원과 협업하는 능력을 기를 수 있었습니다. 이러한 학습 내용과 프로젝트 경험을 바탕으로 효율적인 시스템 개발 업무를 진행할 수 있다고 생각합니다. [끊임없는 성장] 백엔드 개발자로서 끊임 없이 성장하기 위하여 대학생 연합 IT 동아리에 참여하여 Spring Boot 분야에서 매주 스터디를 진행하며 역량을 발전시켜나가고 있습니다. 이러한 기술적 능력을 위한 성장 노력을 통해 꾸준히 성장하는 모습을 보이며 직무 수행에 긍정적 영향을 끼치는 기업의 일원이 될 수 있다고 생각합니다. 3. 자신의 보편적인 가치관에 따라 일관되게 행동하고, 이를 지키기 어려운 상황에서도 그것을 지키고자 했던 사례에 대하여 구체적으로 작성하시오 저는 시간은 가장 중요한 자원이라고 생각합니다. 시간은 주어진 자원 중 모두에게 공평하게 주어지며 다른 자원을 얻게 해주는 가장 근본적인 자원이라고 생각합니다. 따라서 항상 시간을 의미 있게 사용하고자 노력하며 매 순간을 소중하게 생각합니다. 이러한 가치관을 지키기 위해 삶의 많은 부분을 바꾸기 위해 노력하였습니다. 해로운 습관은 고치기 어렵기 마련입니다. 하지만 일상 속에서 작은 부분 하나씩 바꿔나간다면 소중한 시간들이 모여 값진 시간으로 바꿀 수 있다고 생각하였습니다. 취침 전, 기상 후 핸드폰 사용으로 인한 시간 소비를 줄이고자 스스로 사용을 통제하는 노력을 해왔습니다. 휴일 및 여행 등의 상황 속에서 예외가 발생하면 습관이 흐트러질 수 있다고 생각하여 모든 예외를 만들지 않고 습관을 지켜내기 위해 노력해왔습니다. 그 결과 보다 규칙적인 생활이 가능하였고 불필요하게 하루가 늦어지는 일이 없어 가용 시간을 늘여 생산적으로 활용할 수 있었습니다. 소중한 자원은 자신에게 긍정적인 영향을 주도록 사용해야 한다고 생각하였습니다. 하루 중 특정 시간을 운동을 하는 시간으로 정하여 유익하게 시간을 활용할 수 있도록 계획하였습니다. 매일 운동을 하는 습관을 갖게 되며 쓸데없는 시간 허비를 줄일 수 있었고 몸과 정신의 건강 또한 향상 시킬 수 있었습니다. 이러한 가치관에서 비롯된 스스로의 노력과 자기 관리를 통해 자기자신에 대한 믿음과 자신감을 기를 수 있었습니다. 이러한 건강한 정신과 마음가짐을 바탕으로 적극적인 자세로 직무를 수행하며 기업에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 4. 목표를 달성하기 위한 의지와 끝까지 노력하는 자세를 가지고, 저항이나 장애에 쉽게 굴복하지 않고 끝까지 최선을 다해서 추진했던 사례에 대하여 구체적으로 작성하시오 [리더를 향한 도전과 기회] 군 복무 시절 분대장 직책을 목표로 하며 모든 활동에 적극적으로 참여하고 선. 후임 병사들과도 원활한 관계를 유지하며 생활하였습니다. 분대장 선정 기준에는 군번이라는 요소도 작용하여 분대원 가운데 근접 기수 선임이 4 명이나 있기에 분대장 직책을 맡는 것은 어려운 상황이었습니다. 처음에는 운을 탓하며 억울한 감정을 갖게 되었습니다. 하지만 집단 속에서 열정을 갖고 활동하는 것은 소중한 경험이라고 생각하며 최선을 다하였고 뜻밖에 찾아온 분대원 개편 상황 속에서 분대장 직책을 맡게 되었습니다. 이를 통해 최선을 다한다면 결과는 자연스럽게 따르기에 쉽게 포기하지 말자는 긍정적인 마음가짐을 깊이 새기며 모든 일에 임할 수 있게 되었습니다. [OS 학습을 통한 학업 역량 증진] 학부과정에서 중요도가 높고 경쟁이 치열한 운영체제 과목을 수강하며 현실적인 목표를 설정하고 끝까지 최선을 다하고자 다짐하였습니다. 강의를 반복해서 듣고 복습하며 동기들과 일상 속에서도 관련 이론을 주제로 대화를 하며 OS에 대한 익숙함을 키우기 위해 노력하였습니다. 복습 과정에서 강의 내용과 강의자료를 바탕으로 나만의 자료를 작성하여 틈틈이 복습하고 시험 대비도 체계적으로 할 수 있었습니다. 학습한 이론을 바탕으로 xv6 환경에서 MLFQ Scheduler 등 구현 실습을 수행하였습니다. 실습과정에서 마주한 어려움도 코드 분석과 끊임없는 질문을 통해 문제를 해결할 수 있었습니다. 이론학습과 실습과정에서 마주하는 어려움 속에서도 끝까지 노력하는 자세를 통해 목표하는 것 보다 좋은 성적을 받을 수 있었습니다 5. 팀의 일원으로 다른 팀원들과 협력하여 일하고, 팀의 원활한 운영을 위해 양보하고 협조하여 Win-Win 을 이끌어 내었던 사례에 대하여 구체적으로 작성하시오 웹 개발에 대한 기술 역량 향상을 위해 4 명의 팀원과 AI 추천 기술을 활용한 유튜브 클론 코딩 프로젝트를 진행하였습니다. 시작과정에서 팀장이 자리를 비우게 되는 상황속에서 임시로 리더를 맡아 프로젝트의 시작 과정을 적극적으로 주도하여 업무 프로세스를 구축하고 원할한 프로젝트 수행을 할 수 있도록 팀원과 활발한 소통을 위한 노력을 하였습니다. 개인의 기술적 성장을 목표로 하는 만큼 많은 소통을 통해 시간적인 부분과 목표로 하는 부분에 대해 의견을 조율하여 원활한 진행을 할 수 있었습니다. 개인의 일정에 대해 서로 이해해 주며 맡은 부분에 어려움이 있는 경우 적극적으로 도와주며 프로젝트를 진행하였습니다. 본인이 원하는 파트에 대해서도 편안한 분위기 속에서 의견을 표출하고 4 명의 팀원이 모두 만족하는 분위기 속에서 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 또한 회의 진행 과정에서 각자의 성과에 대해 칭찬을 아끼지 않으며 피드백 과정에서 보람을 느끼며 진행하여 모두가 만족스러운 결과물을 만들어 낼 수 있었습니다. 팀원과 서로 배려하며 긍정적인 분위기 속에서 진행하여 기존에 목표하였던 것보다 완성도 높은 결과물로 프로그램 참여 팀 중에 우수한 결과를 받을 수 있었으며 프로젝트 이후에도 긍정적인 관계를 유지하며 지낼 수 있게 되었습니다. 이러한 경험을 통해서 프로젝트 진행 과정에서 팀원의 소중함을 느낄 수 있었습니다.
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담당자 Q&A (1)
뿌뿡 안녕하세요 ! 혹시 면접 예상 날짜라도 알 수 있을까요 ?
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