포스코모빌리티솔루션
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.01.27마감일2023.02.05
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 생산/제조
- 근무지역
- 경기 안산시
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기계정비 담당자(생산직/안산) 채용
[모집분야]
생산설비 기계정비 업무 수행
[접수기간]
01월 27일 ~ 02월 05일
[채용공고]
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 기아에 지원하게 된 동기 및 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. # PBV 시장을 선도하는 기아 - 지속 가능성, 그리고 감각 '기아에 지원한 이유는 두 가지입니다. 첫째, 기아의 지속 가능성 그리고 감각입니다.' 중국의 글로벌 진출과 EV 수요 둔화에 따라 현재 글로벌 모빌리티 시장은 경쟁이 심화되고 있습니다. 컨퍼런스 콜에서 기아는 2030전략을 통해 글로벌 시장 대응 전략을 발표하며 구체적 방향성을 제시했고, 젊고 트랜디한 브랜드를 구축하며 전 세대를 어우르는 감각적 PBV 출시를 통해 '지속 가능 모빌리티 솔루션'의 로드맵을 그렸습니다. 변화하는 전기차 시장 속 기아의 지속 가능성과 브랜드 감각에 매료되어 지원하였습니다. 지속적으로 개발 될 PBV 라인업의 신차 품질 관리를 통해 '지속 가능 모빌리티 솔루션' 달성에 앞장서겠습니다. 2025년 PV5 출시를 시작으로 PV7의 양산까지 품질 관리 일원으로 불량 제로에 기여하며, 기아의 중장기 목표 430만대 달성을 함께 하겠습니다. 최종적으로 대체할 수 없는 품질 전문 인력이 되겠습니다. 2. 지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오. # 품질 교육을 통해 쌓은 실무 이론 'IATF 툴/통계적 공정 관리/카티아 교육을 통해 품질 엔지니어의 기초 역량을 쌓았습니다.' 품질 직무 수행에 기본이 되는 IATF 툴의 기초 역량을 쌓았습니다. 이는 현장에서 품질 업무를 수행하는 핵심 역량이 될 것이며, 카티아와 통계적 공정 역량은 이를 뒷받침해 줄 것입니다. # APQP 프로젝트를 통해 경험한 신차 개발 품질 엔지니어 'APQP 신차 품질 실무를 경험하며 성장하였습니다' APQP 과정 속 신차 개발 단계에서 ISIR 승인 실무 경험을 쌓았습니다. 과거 차 불량 문제를 분석하여 원인을 파악하며 부품 특성에 따른 DVP작성을 실시하였습니다. 최종적으로 관리 계획서/검사 협정서/성적서 등의 문서를 통해 ISIR 승인 업무 전반을 이해하였습니다. 품질 엔지니어에게 기본이 되는 교육을 이수하며 이론 지식을 쌓았습니다. 더 나아가 부트캠프 과정에 참여하며 신차 품질 엔지니어 실무를 경험하며 기아 일원이 될 준비를 마쳤습니다. 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. # 노력을 성과로 바꾸는 것은 명확한 방향성 학부 연구생 과정 속 'R2R 공정 품질 최적화' 연구를 진행하며, 노력을 성과로 도출하는 것은 명확한 방향성이라는 것을 배웠습니다. 초기 부족한 공정 데이터와 다양한 불량 유형, 복잡한 변수들로 인해 연구 수행의 어려움을 겪었습니다. 밤새 논문을 공부하고 실험을 진행하였지만, 방향성 없는 연구는 해답을 제시하지 못했고 성과에 집착하며 단기적 목표에만 급했던 저를 볼 수 있었습니다. 연구 목표를 명확히 설정하며 선행 연구와 교수님의 피드백을 바탕으로 새로운 시각으로 문제를 바라보았습니다. 통계적 분석과 DOE방식을 도입해 무의미한 변수를 제거하여 나갔고, 변수와 반응 인자 데이터를 기반으로 통계적 분석을 통해 공정 품질 향상 목표에 도달하였습니다. 이 경험을 통해 노력을 성과로 도출하는 것은 명확한 목표와 체계적인 접근 과정임을 배웠습니다. 기아 그룹에서 품질 문제 해결에 있어 명확한 방향성을 제시하는 엔지니어로 성장하겠습니다. 4. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) # 고객 중심 마인드를 최우선 가치로 생각하는 엔지니어 '품질 엔지니어의 가장 주요한 역량은 고객을 최우선으로 생각하는 마인드입니다.' 부품 품질 인턴 당시 'LED 외관 불량'의 문제로 필드 클레임이 들어왔던 경험이 있습니다. 품질팀의 업무 실수와 생산 팀의 4M 관리 실패로 인해 발생한 문제였습니다. 클레임 해결을 위해 불량 제품의 회수/교체 과정에서 비용이 발생하였고, 이는 회사의 막대한 피해로 돌아왔습니다. 품질은 회사의 수익 개선과 직결되는 문제이며, 품질 저하에 따른 브랜드 손실은 그 어떤 값을 지불하더라도 되돌릴 수 없습니다. 품질 엔지니어는 제품이 고객에게 출하 될 때 발생할 모든 잠재적 문제를 고려해야 합니다. 사소한 문제라도 고객의 입장에 따라서 다르게 해석될 수 있고, 이를 이해하고 실천하는 것이 고객 중심 마인드의 핵심임을 배웠습니다. 기아 그룹의 가치인 '고객'을 최우선 가치로 여기겠습니다. 사소한 품질 문제에도 타협하지 않는 엔지니어로 성장하겠습니다.
1. 포스코엠텍에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 구체적으로 기술해주십시오. 포스코엠텍과 함께하기로 결심한 동기는 풍부한 보유 유동성과 안정적인 영업현금흐름 안에서 회사와 동반 성장할 수 있는 가능성입니다. 철강 산업에서 업계 최상위의 사업경쟁력을 바탕으로 국내외로의 기술 제안을 통해 영업이익 상승에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 포스코엠텍은 각종 알루미늄 부산물의 철강부원료 활용기술개발과 용융 알루미늄 내 티타늄 제어 기술 등 전반적으로 보유하고 있습니다. 따라서, 현재 보유하고 있는 기술의 영역을 확대함으로써 해당 분야의 인적 네트워크를 형성하고 기술적 공급망을 구축하여 고객사와 회사의 원만한 관계 형성을 통해 Win-Win 할 방안들을 모색해 나가겠습니다. 최종적으로 기존 고객사뿐 아니라 공격적인 신규 고객사 유치를 통해 포스코엠텍의 B2B 영업의 전문가로 성장하겠습니다. 이를 위해 기술에 관한 지식을 쌓는 과정에서 학부 과정을 통해 습득한 전공 지식과 물성에 대한 이해를 토대로 신규 대내외 거래처 확보를 실천할 수 있는 영업조직의 관리자로 성장해 나가겠습니다. 2. 본인이 보유한 직무전문성 및 역량에 대해 구체적으로 기술해주십시오. [전년 대비 매출 150% 신장] 의류매장 근무 당시 강성 고객의 손해배상 요구 상황 속에서 높은 문제 해결 능력을 발휘한 적이 있습니다. 고객의 Needs를 충족시키고 솔루션을 제공하여 단골로 유치할 수 있었습니다. 문제 해결을 위해 당시의 상황의 원인을 선제적으로 파악하고 이를 기반으로 제3자 인증기관의 협업을 통해 고객을 설득하는 데에 성공했습니다. 또한, 회사 내규를 유지하면서 책임 소지에 대비하고자 상사와의 소통을 통해 보상안에 대한 협상을 사전에 진행했습니다. 책임감 있는 자세로 사후관리부터 단체복 구매의 영업까지 포함된 종합적인 접근을 통해 고객 만족을 실현하고 전년 대비 150% 매출 신장을 달성할 수 있었습니다. [납기일 이슈 해결] 인턴으로 지도교수님 연구실에서 근무하면서 고객사 납품 일정에 관한 이슈를 성공적으로 해결한 경험이 있습니다. 원자재 불량률이 높게 나와 납품 일정이 지체될 뻔한 상황에서 연구개발 부서와 적극적인 협업과 생산부서에 자발적 참여를 통해 납기일 이슈를 해결했습니다. 그 결과로 서울시 온실가스 감축 실증사업을 성공적으로 완수하며 지도교수님에게 실무에 대한 능력을 인정받을 수 있었습니다.
[자유양식] 1. 인턴십 지원동기 특허 공모전을 통해 얻은 전략적 분석 능력으로 인테그리스코리아의 혁신적인 솔루션 제공을 선도하고자 지원했습니다. 인테그리스의 기술적인 도전 중 제가 특히 많은 관심을 가진 것은 SDS 기술 분야입니다. 인테그리스는 가스 패키지인 SDS4을 개발하여 가스 순도를 높게 유지하는 능력과 안전성을 향상시켰습니다. 이는 인테그리스의 반도체 도핑 가스의 저장 성능을 강화하여 초미세공정에서 첨단 소재의 오염을 막기 위한 솔루션으로 제시하기 위해 공정 엔지니어들과 이를 고객에게 제공하는 기술 영업 담당들이 노력한 결과라고 저는 판단합니다. 이러한 노력을 보고 이번 2024 SEMICON 행사에 참석하여 각 반도체 업계의 실무자와의 이야기를 통해 저는 현재 인테그리스가 혁신과 창의성의 선도주자 역할을 가장 잘 해내고 있는 기업이라는 것을 알게 되었습니다. 그리고, 이 추진력을 함께하여 인테그리스가 반도체 종합 솔루션 업계에서 세계 최고의 기술력을 지닌 기업으로 성장하고 싶은 뚜렷한 삶의 목표를 가졌습니다. 또한, 인테그리스가 추구하는 혁신과 추진력이야말로 저와의 가장 명확한 시너지 포인트라고 판단했습니다. 실제로, 저 또한 캠퍼스 특허 유니버시아드 공모전에서 '신재생 에너지를 활용한 모빌리티'를 주제로 현재 트렌드를 선도할 item을 찾기 위해 spotfire로 시장과 특허 동향을 탐색하고 3단계의 선별 방식 아이디어를 도입하여 노력했습니다. 이와 같은 노력으로 7,679건의 raw data에서 1,519건의 유효데이터를 선별하여 그린수소 선박이라는 item을 선정하였고 SWOT 분석 중 OW 전략을 활용하여 이 비즈니스 모델의 타겟 시장을 설정하여 사업화와 마케팅 전략을 마련했습니다. 공모전을 진행하면서 데이터 분석 및 신규 item 선정을 잘하는 팀원으로 인정받았습니다. 앞으로 이번 인턴십을 통해 고객에게 인테그리스의 제품 사용을 설득할 제안서를 직접 작성하고 현재 배운 전공지식을 활용하여 고객의 상황에 맞는 솔루션을 제공하는 기술 영업 실무자가 되겠습니다. 2. 인턴십을 성공적으로 수료하기 위해 갖춘 강점 고객의 불편 사항을 해결하는 기술이나 제품을 제안 및 판매하고 각종 상황에 대한 솔루션을 제시해야 하는 기술 영업 엔지니어에게는 반도체 시장에 대해 이해하고 고객사의 제조 수율을 향상시키기 위해 필요한 기술을 제시하기 위한 반도체 소자와 공정에 대한 지식과 발생한 고객의 문제상황을 탐색하고 이에 대한 해결 방안을 세우는 일을 잘 해내기 위한 커뮤니케이션이 필수입니다. 저는 이 두 가지 능력을 제 강점으로 발휘하기 위해 큰 노력을 했습니다. 첫째, SK 하이닉스에서 주관한 반도체 교육을 받으면서 제품에 사용된 기술과 프로세스 솔루션 기술을 이해하는데 기초가 되는 반도체 소자 및 공정에 대한 지식과 이해력을 학습했습니다. 또한 반도체 공정 issue 별 분석/보고 교육을 수료하면서 이슈가 발생했을 때 공정 parameter 별 결과를 분석하여 박막의 quality를 높이기 위한 item을 trade-off를 고려하여 제시하고 주어진 레시피를 보고 발생할 수 있는 이슈를 제시할 수 있는 능력을 심화시켰습니다. 둘째, 그동안 배운 지식을 자대의 원자수준공정 및 소자연구실에서 직접 캐니스터를 제작해 보고 촉매를 이용한 저온 ALD 공정개발을 주제로 학부 연구생으로 연구 활동에 참여하여 적용해 봤습니다. 특히, 각 촉매에 따른 공정 조건을 최적화하는 것에 집중하여 precursor와 reactant 주입 시간과 온도에 따른 ALD window와 Saturation curve를 바탕으로 설계된 ALD 공정을 진행하고 TiN을 Sputter로 증착시켜 만든 MOSCAP의 CV/IV Curve를 측정하고 비교했습니다. 그 결과, 저온 ALD 공정에 최적화된 공정 조건을 찾고 오존 Post treatment 등 박막 quality와 전기적 특성을 개선하려는 좋은 성과를 달성했습니다. 셋째, 커뮤니케이션 능력을 개선하기 위하여 6개월간 대상정보기술 데이터센터 op로 직원들과 고객의 문제상황을 해결해 주는 일을 수행했습니다. 실시간으로 다양한 고객의 요청에 적절하게 대응하면서 이에 맞는 해결 방안을 빠르게 전달하면서 각종 상황에 대한 솔루션을 제시하는 유연성과 고객과의 커뮤니케이션 능력을 향상시키는 데 도움이 되었습니다. 이 강점으로 고객에게 처한 문제상황을 철저하고 즉각적으로 이해하여 이에 대한 솔루션을 제시하는 성취감을 느끼며 성공적으로 인턴십을 수료하겠습니다. 커뮤니케이션은 솔루션을 낳는다 공학대학 학술제에서 우수상을 받은 경험으로 하드웨어 제작에 대한 이해력을 향상하고 상대방의 업무에 대한 이해를 바탕으로 하는 커뮤니케이션의 중요성을 깨달았습니다. 하드웨어 제작을 직접 실습해 보고자, 대학교 3학년 여름방학부터 6개월간 교내 공학대학에서 주관하는 공학대학 학술제에 팀원으로 헬멧 미착용, 2인 이상 탑승으로 인한 킥보드 사고 방지 예방 장치를 주제로 참가했습니다. 당시 저는 2인 이상 탑승 시 동작하지 않는 기능을 아두이노 메가 2560과 App inventor를 이용하여 프로그래밍하고 이를 구현하기 위해 FSR402 압력센서 등을 사용하여 킥보드 시제품을 제작했습니다. 이때 저는 특히 시제품을 제작하는 것에 더 집중했습니다. 아무리 프로그래밍 구현한 기능이 혁신적이어도 실제로 작동되고 더 많은 퍼포먼스를 보여줄 수 있으려면 이에 적합한 하드웨어가 필요하기 때문입니다. 당시 프로젝트를 진행하면서 수상을 하자는 목표를 세웠습니다. 이 과정에서 팀원이 설계한 헬멧을 쓰지 않으면 킥보드가 동작하지 않는 기능과 제가 설계한 기능이 서로 충돌하여 여러 차례 헬멧이 사용자가 착용한 것을 인식하지 못하여 동작하지 않는 현상이 발생했습니다. 이에 따라 팀원의 업무를 빨리 파악하여 도움을 주는 것이 좋겠다고 생각했습니다. 팀원의 업무를 파악하기 위해 프로그래밍이 된 아두이노 코드와 헬멧 하드웨어 회로를 분석했습니다. 그 결과 헬멧과 아두이노 보드와의 통신 방식에 대한 코드가 딜레이가 길게 측정되도록 구성되어 있음을 알게 되었고 기존 코드를 비차단 방식으로 전환하는 방안을 도출하여 해결했습니다. 이와 같은 노력을 통해 우수상이라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그리고, 원활한 협업을 위해선 상대방 업무 파악을 바탕으로 커뮤니케이션을 통해 개선점을 도출해 나가는 것의 중요성을 알게 되었습니다. 저의 이런 경험은 앞으로 기술 영업 담당으로서 고객과 엔지니어 간의 중재자 역할을 진행할 때 서로의 업무 상황을 이해하여 정확한 솔루션으로 고객의 맞춤 솔루션으로 제조 수율 성능을 한층 끌어올리겠습니다.
경영 전략 직무 지원했습니다. [스펙] 학교: 인서울 4년제 경제학 전공, 경영학 이중전공 학점: 4점 어학: 토익 980, 토스 AM 자격증: 컴활 2급 경험: 교내 학생회 1년, 4대 빅펌 컨설팅 인턴 6개월, 외국계 컨설팅펌 인턴 3개월 [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 한화솔루션 인사이트 부문에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술하십시오 (700) 지원동기의 경우, 평소 관심사 - 자원, 환경 (ESG) 왜 그게 중요하다고 생각하는지 - 저는 개인적인 가치관을 썼는데, 지속가능한 발전이 환경적응로도/ 기업 경영에 있어서도 결국 꼭 지켜져야 하는 부분이라고 생각하기 때문에 이에 대해 서술했고 + 개인적으로 정말 관심이 있었기 때문에 ESG 관련 수업을 듣고 과제를 열심히 했던 경험이 있어 이를 언급했습니다. 사실 이런 경험이 있기는 흔치 않기 때문에 그냥 정말 개인적인 가치관으로 중요하다고 생각한다 ,포장하시는 게 편하실 것 같습니다.. 한화솔루션이 어떻게 그 가치를 이루는 데 도움이 되는지 ex. 한솔 하면 가장 유명한 태양광 패널에 대해 좀 깊이 조사했던 것 같습니다. 제가 지원한 부문이 정확히 큐셀은 아니었지만 결국 같은 회사였기 때문에 그 강점을 어떻게 잘 포트폴리오에 활용을 할 것인지, 정확한 자료까진 못 찾았어도 대충이라도 감을 잡아서 '한화솔루션과 당사가 강점을 가진 패널로 최근 ~에 진출, ~에 적용을 하고 있다. 이를 통해 에너지 안보와 ESG경영, 지속가능경영 에 막대한 긍정적인 영향을 끼칠 수 있을 것이다' 식으로 작성했습니다. 이후 목표는 사실 잘 쓴 편은 아니라고 생각했는데, 식상하지만 n년차 로 단계를 3개로 나누어 부족한 걸 보완하는 신입 이후 수행 직무 중 특히 ~ 부분에 집중해 실질적인 성과를 낼 수 있는 부분 (예시를 자세히 쓰는 게 좋을 것 같습니다. 그리고 이를 통해 나아가 현재 도전하지 않는/ 어려운 시장 및 상품군에서도 사업을 확장해내는 매니저로 성장하겠다 뭐 이런 식으로 나누어 작성했습니다. 사실 회사를 다녀보지도 않은 입장에서 뭐 얼마나 자세하고 현실적일 수 있겠어, 싶지만 최대한 실무를 한다고 생각하고 현실적이고 구체적으로 작성하려 노력했습니다 (추상적으로 ~한 가치를 추구하고 싶다, ~하게 하고 싶다 이런 말은 지양했습니다) 2. 지원 직무와 관련하여 본인이 갖고 있는 역량과 그 역량을 갖추기 위해 어떤 준비를 해오셨는지 구체적으로 기술하십시오 . ( 차별화된 역량 , 직무관련 경험 , 학내외 활동 등 ) (700) 비교적 쉬운 문항이었는데, 직무에서 가장 !!! 중요하다 생각하는 역량은 ~ 이며 (정의를 내려주는 게 중요했습니다. 솔직히 글자수도 너무 길었고 ,, 먼저 내가 생각하는 중요역량이 무엇인지 정의를 해 두어야 내가 그 분야에서 잘났다 ~! 어필하기가 쉬웠습니다) 지금까지 인턴과 경험을 통해 어떻게 발전시켰는지 작성했습니다. / 인턴 경험 중 역량과 관련해 더 어필할 게 있었기 때문에 저는 아예 경험 하나를 썰 풀었습니다.. Ex. 소통이라면, 단순히 내가 소통이 중요하고 이를 잘한다 말하기 보다는 / 어떤 상황이 있었는데, 내가 문제를 해결하기 위해 직접 '적임자'를 찾아 소통을 하여 문제를 해결했다 << 적합한 소통 창구 발견과 소통 방법을 잘 활용할 수 있다.. 식으로 말하는 게 자소서의 핵심이라고 생각합니다 양이 조금 부족한 것 같다면, 언급한 역량 외에 조금 더 필요할 것 같거나/ 내가 조금은 있지만 아직 부족하다고 생각되는 역량이 있고, 이를 발전시키기 위해 어떤식으로 노력하여 직무 전문가가 될 것인지 작성하는 게 좋을 것 같아요. 3. 공동의 목표 달성을 위해 다른 사람들과 함께 열정적으로 일을 추진했던 경험과 내용을 구체적으로 기술하십시오 (700) 소재 선정은 개인적으로 하셔야겠지만, 서술에 있어 단계별로 상세히 살 붙이는게 중요한 것 같습니다 뭔가 끈기 있게 해냈던 어려운 일 소재를 먼저 정하고, 간략히 !! 아주 간략히 설명했습니다 왜 이러한 상황이 있었는지 << 어떤 문제가 있었는지 우선 정의하고, 발생 원인을 찾아 규명했습니다. 이후 해결방안에 대한 설명; 어떤 방안을 생각해냈는지 (왜 이게 최선이라고 생각했는지?) (어떤 식으로 이 해결방안을 적용할 것인지 계획- RNR과 왜 그렇게 책임을 배분했는지, 나는 무엇을 했는지) 진행한 과정에서 목표를 이루기 어려웠던 점이 있었다면 추가적으로 설명하고, 또 이를 해결하기 위해 노력했던 과정 << 전 학생 때의 일화를 썼기 때문에 좀 인간적으로 갈등을 해결한 점도 언급했습니다 결과 배운 점 이렇게 순서대로만 써도 충분히 내용이 괜찮았는데, 특히 강조했던 것은 왜 이 목표를 세웠으며/ 어려움이 있었을 때 그걸 어떻게 해결하려고 했는지 본인만의 관점이 보이게 쓰는 것이 중요할 것 같아요. 저는 사실 배운 점은 1문장 정도로 식상하게 써서,, 그 전 과정에 대해 자세히 정말 '어떻게' 하려고 했는지 잘 쓴 게 중요하다고 생각합니다 [합격 인증 사진]
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: SKY 학점: 3.9(4.5만점) / 전공학점 4.12 어학: 토익 965, 오픽IM3 자격증: 산업안전기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 위험물산업기사, 한능검1급 경험: 대외활동 3개, 공백기 2년 1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유(600자) 굳이 포스코의 핵심가치와 억지로 엮을 필요는 없다고 생각합니다. 다만 자연스럽게 본인이 중시하는 가치가 회사의 가치와 유사하면 나쁠 건 없겠죠. 본인이 가장 중시하는 가치라는 이 문장을 조금만 더 뜯어 보면, 결국 본인의 가치관으로 귀결됩니다. 나는 이렇게 살아왔기에 이런 가치관을 가졌고 이것을 중시한다 or 나는 이런 가치관을 가지고 살아온 사람이기에 이것을 중시한다 라는 점을 어필해 주시고, 그렇기에 포스코의 이러이러한 부분과 부합한다고 생각한다. 라는 식으로 적어주시면 무난할 것 같습니다. 2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 (600자) 보통은 저는 소통역량을 1순위로 꼽습니다만, 3번 문항에 대놓고 소통 역량을 적는 칸이 있기에 이 부분에서는 직무 fit을 서술해주시면 좋을 것이라 생각합니다. 직무에서 A를 파악하는 능력이라고 해 보자면, 그 A를 파악하기 위해 나는 뭘 공부했고 그 과정에서 어떤 성과를 이뤘는지, 그 성과를 바탕으로 무엇무엇을 깨달았고, 이를 입사 후 어떻게 다듬어 나갈지를 서술해주시면 됩니다. ex)결함을 파악하는 능력 => 오탈자 찾는 알바를 해서 예리함을 가지게 되었다 => 이를 더욱 다듬어 수율 향상에 기여하겠다 와 같은 flow 정도로 파악해 주시면 되겠습니다. 3. 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험(600자) 대놓고 소통역량을 적는 문항입니다. 굳이 리더가 아니어도 됩니다. 오히려 신입사원은 당장에 리더를 할 일이 없기에, 팔로워로서 리더를 이러이러하게 보좌해서 성과를 냈다는 식의 글도 좋습니다. 갈등 상황 극복과 관련해서는 무력으로 해결했다거나, 내 의견을 고집했다거나 하는 것 보다는 상대방과 나의 의견을 조율하면서 중간점을 찾았다 와 같은 해결책이 제일 좋은 것 같습니다. 너무 내 쪽에 치우치면 이기적으로 비춰지고, 너무 상대 쪽에 치우치면 줏대가 없는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다. 4. 최근 국내외 이슈 중 한 가지에 대한 본인의 견해(600자) 직무와 관련이 있거나, 회사와 관련이 있는 이슈를 적어주시면 됩니다. 그냥 단순히 관심 있다고 적는 건 정말 비추입니다. 합격 인증 사진
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증/대외활동) 지거국/3.56/IM2/동아리활동, 학생회, 공모전수상 자소서 항목 별 작성 요령 1) 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오. 포스코의 장점을 생각하며 지원동기를 가치와 엮어서 녹여냈습니다 글의 구조는 중시하는 가치와 이유를 설명하고 그에 합당한 저의 경험을 적었습니다 이후 포스코에서도 비슷한 가치로 행했던 점을 언급하며 저의 경험/가치와 비슷한 기업임을 어필했습니다 마지막으로는 포부를 작성하며 마무리했습니다 2)희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오. 두개의 소제목으로 나누어 작성했습니다 첫번째는 학과 커리큘럼에 있는 재료 혹은 철강산업과 관련된 과목을 언급하고 무엇을 배우고 나아가 어떤지식을 쌓았는지 작성했습니다 두번째는 학부연구생 활동을 하면서 재료와 관련해 파라미터를 수정하고 어떤 기기 혹은 재료를 사용했는지 또 그에따른 물성을 어떻게 조절했는지 자세하게 썼습니다 제가 지원한 직무는 생산기술이어서 최대한 생산기술 직무의 역할과 비슷한 경험을 작성하려고 노력했습니다 이러한 지식과 경험들을 바탕으로 입사 후 어떻게 발전시킬지에 대한 내용은 매우 자세히 작성하며 포부를 밝혔습니다 3) 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 주었거나, 타인과의 협업을 통해 갈등 상황을 극복한 경험에 대해 서술하여 주십시오. 저는 존중과 배려의 마인드로 타인에게 도움을 준 경험을 작성했습니다 글자수가 다른 기업에 비해 너무 적기때문에 배경과 문제상황을 최대한 간략하게 적고 제가 도움을 준 행동과 배운점을 자세히 작성했습니다 마지막에는 이러한 경험을 통해 배운것을 바탕으로 현업에 어떻게 적용해서 어떤 결과를 이끌지에 대해 작성하며 마무리했습니다 4) 최근 국내외 이슈 중 한 가지를 선택하여 본인의 견해를 서술하여 주십시오. 포스코와 관련없는 이슈를 선택했습니다 하지만 너무 연관없는 것은 지양하는 것이 좋을 것 같습니다 직접적인 연관이 없으면서 핫한 토픽이기때문에 포스코에서도 어떤식으로 대응하는지 간략하게 언급하는 것이 좋을 것같습니다 사실 자소서에서 사회이슈 문항은 최대한 지엽적으로 작성해야한다고 생각합니다 합격 인증 사진
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