미원상사 및 관계사
- 기업형태
- 중견기업
- 접수기간
- 시작일2023.02.01마감일2023.02.07
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 연구개발/설계, 생산/제조, 영업/고객상담, 경영/사무, IT/인터넷, 서비스, 기타
- 근무지역
- 지역 제한없음
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미원상사 및 관계사 각 부문 채용
1990
상세내용
미원상사 및 관계사 각 부문 채용
[접수기간]
23년 2월 1일 ~ 2월 7일
[전형절차]
서류 > 직무적성 > 인성 > 면접
[담당업무]
연구개발
생산기술
품질관리
국내/해외영업
경영지원
IT
SW개발
CS
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 화학공학 / 학점 3.85/4.5 / 오픽: IM1 / 기타: 산업안전기사
1. 성장과정 중 현재의 본인을 있게 한 가장 중요한 사건과, 인생의 목표에 대하여 기술해주세요.(400자 이내) [자신감과 책임감을 위한 도전] 고등학교 시절 모두 학생회장에 당선된 경험으로 자신감과 책임감을 함양할 수 있었습니다. 어렸을 때는 관중 앞에서 말하는 것에 두려움이 있었습니다. 관중 앞에 서보는 경험을 많이 해봐야 자신감이 생길 것으로 생각하여 처음에는 반장 선거 출마와 과제 발표자 자처 등 당장 할 수 있는 방법부터 실천하였습니다. 소심한 성격을 타파하겠다는 일념 하나로 학생회장까지 출마하였으며, 차근차근 준비해 온 덕분에 당선될 수 있었습니다. 이는 인생의 전환점이 되어 현재도 끊임없이 변화하기 위한 노력을 지속하고자 하는 목표를 가지고 있습니다. 어떠한 일이라도 할 수 있다는 자신감과 책임감으로 적극적으로 참여하고자 하며, 대학 생활, 군대 등 다른 사회에서도 적응을 더 빠르게 할 수 있었습니다. 2. 본인 성격의 장점/보완점과, 성공적으로 일을 수행했던 경험에 대하여 구체적으로 기술해주세요.(400자 이내) 책임감을 가지고 맡은바 끝까지 몰두하여 성취해 내려 노력하는 장점을 가지고 있지만 달려온 과정도 중시해서 과거에 후회한다는 보완점을 가지고 있습니다. 결과가 생각만큼 좋지 않았을 경우 과정을 되살펴 보고 발전 방향을 생각합니다. ‘화학공정설계’ 과목에서 ASPEN Plus 프로그램을 활용해 Diethyl ether를 생산하는 설계 프로젝트를 진행했습니다. 팀장을 맡아 좋은 성과를 내기 위해서는 효과적인 역할 분담과 책임감이 필요했습니다. 프로그램을 처음 다뤄보는 인원도 있었기에 프로그램을 잘 다루는 인원들에게는 공정 설계와 함께 최적화의 역할을 맡기고, 다른 팀원들에게는 공정 설계 보조할 수 있는 역할을 맡겼습니다. 각자의 자리에서 성실히 수행해 준 팀원들 덕분에 A+라는 좋은 성과를 얻을 수 있었습니다. 3. 직무에 대한 지원동기와 그 직무를 수행하기 위해 어떤 준비를 해왔는지(전공지식/직무경험 등), 그리고 그 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 기술해주세요.(500자 이내) 생산기술 직무에서 도전이 있어야 창조가 있음을 알고 열정적으로 실행하는 엔지니어로서 일조하고자 지원하였습니다. 생산기술 직무는 공정 개선 및 생산성을 향상시키는 업무를 진행합니다. 생산기술에서 필요한 인재가 되고자 ‘반응공학’과 ‘분리공정’ 과목을 통한 이론 습득, 공정 모사까지 해보며 현장 실무에 투입될 수 있는 역량을 갖췄습니다. 다음 GS칼텍스 산학협력 프로그램에서 PRO/II Simulation 프로그램을 활용해 Naphtha stabilizer에 대한 Column을 설계한 뒤 현업자에게 발표하는 프로젝트를 진행했습니다. 설계 과정 중 필요한 MP Steam Utility 값이 비현실적으로 크게 나오는 문제가 발생했지만 계속 고민하여 조건 오류임을 알고, 해결안을 도출했습니다. 생산 효율성을 증대시키고, 문제점에 대해 열정적으로 개선하려는 문제 해결 능력이 생산기술 직무에 적합하다고 생각합니다. 효율적인 생산을 위해 노력하는 엔지니어 인재가 되겠습니다. 4. 입사 후 1년, 5년, 10년 뒤 자신이 이루고자 하는 바를 구체적으로 기술해주세요.(400자 이내) 10년 뒤를 넘어서 그 후에도 생산기술 직무, 그 분야에서의 최고 전문가가 되는 것이 꿈입니다. 최고가 되고자 하는 열망을 가지고 노력하여 미원상사 및 관계사가 세계 경쟁력을 갖춘 정밀화학기업이 되도록 주도적인 인재가 되겠습니다. 이를 위해 입사 이후부터 이 자리에 오를 때까지 진취적인 자세로 지속적으로 노력하겠습니다. 입사 시에 배움의 자세로 신규 입사자 교육에 임하여 회사 업무에 빠르게 적응하도록 하겠습니다. 또한 배웠던 전공 지식을 활용해 실무에 필요한 지식을 습득하며 1년 뒤에 회사에 필요한 미원인이 될 수 있도록 성장하겠습니다. 5년 뒤에는 끊임없는 자기 개발을 함으로써 회사의 가치 창출을 위하는 일원이 되어 미원상사 및 관계사와 제가 동반 성장하며 미래를 향한 도전을 지속하겠습니다.
중경외시 / 방송.영상.뉴미디어 / 학점 4.01/4.5 / 조선비즈 서포터즈, 코트라 디지털 무역인력 1기
1. 인턴십 지원 동기에 대하여 Guide> 해당 인턴십의 지원동기를 기술해주시기 바랍니다. “옴니채널 시대, LG전자만의 지원자 경험 여정에 참신한 콘텐츠를 더하고 싶습니다.” ‘미미미누, LG전자 브랜디드 콘텐츠로 유입되어 채용 지원까지 하게 되었습니다.’ 이중전공이 방송.영상.뉴미디어인 만큼 뉴미디어 시대에 기업이 소비자와 만나는 모든 접점에서 콘텐츠를 통해 이상적인 경험을 제공하는 IMC 마케팅에 관심이 많습니다. 우연히 알고리즘에 뜬 미미미누, LG전자 협업 콘텐츠를 흥미롭게 보고, 더 나아가 LG전자가 제공하는 기업채널, Owned media의 콘텐츠들을 접하였습니다. 이후, 형성된 기업과의 지속적 관계가 채용 지원까지 이어지는 경험을 직접 하게 되며 타겟팅 대상을 채용 지원자 및 후보자로 삼는 HR마케팅에 큰 관심이 생겼습니다. 평소, 전공수업에서 기업분석과 마케팅 기획안 작성을 통해 다져진 문서 활용 능력과 각종 대외활동에서의 콘텐츠 제작 및 기획 경험을 통해 LG전자가 지원자의 경험 여정에서 행하는 온/오프라인 전략들에 독창적인 콘텐츠를 제공하고 싶습니다. 2. 본인의 역량에 대하여 Guide> 본인이 보유한 강점과 보완점을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (컨텐츠 기획 및 제작 경험 사례 위주로 기술) #조선비즈 서포터즈 -콘텐츠 제작 및 기획 능력 대학에 입학한 후, 조선미디어 관계사 조선비즈의 대외활동에 참여하였습니다. 약 2년간 프리미어 프로, 포토샵, AI 이미지 생성기 등 안 써본 콘텐츠 제작 툴이 없다고 할 수 있을 정도로 다양한 툴을 사용하며 웹플라이어, 영상 등을 제작하였습니다. 주로 콘퍼런스 및 포럼 홍보 콘텐츠를 당시 유행하는 콘텐츠 형식에 맞게 ‘숏 폼’, ‘한 호흡 챌린지’ 등의 형태로 제작하며 콘텐츠 제작 능력을 함양하였습니다. 특히, 조선비즈에서 주최하는 포럼의 연사 인터뷰 영상 제작을 위해 직접 콘티 기획부터 인터뷰 진행, 영상 편집까지 주체적으로 도맡아 하게 되며 콘텐츠 제작에 대한 열의가 더욱 높아졌습니다. #코트라 디지털 무역인력 1기 -콘텐츠 마케팅 능력 하지만, 마케팅 직무를 희망하는 저에게 언론사 활동은 내가 만든 콘텐츠가 얼마만큼의 유입, 전환 등 수치적 성과를 이루어 냈는지 파악하기에 한계가 있었습니다. 이에, 작년 2월부터 약 3개월간 ‘KOTRA에서 실시한 ‘코트라 디지털 무역인력 1기’ 활동을 통해 해외 수출을 희망하는 중소기업의 SNS 마케팅을 지원하였습니다. 그 중 SNS 마케팅용 콘텐츠 기획안을 작성하는 과정에서 마케팅의 ‘관여도’ 개념 적용을 제안하였습니다. 반려동물 용품이 주력 상품인 업체의 소비자를 반려동물 용품 판매업자 등의 ‘고관여 소비자’, 단순 반려인 등의 ‘저관여 소비자’로 세분화 한 후, 저관여 소비자를 고관여 소비자로 전환시켜 자사 홈페이지로 유입 시키기 위해 반려동물 이미지를 부각하는 등 시각적 요소에 집중한 포스터와 카탈로그 등을 제작하였습니다. 그 결과, 약 2만명의 전환유입 및 중국과 스위스로의 수출을 성공적으로 해낼 수 있었습니다. 해당 직무에서, 이러한 콘텐츠 제작 및 마케팅 경험을 LG전자 지원 후보자를 세분화하여 차별화된 콘텐츠로 타겟팅 하는데 이상적인 인사이트로 활용하고 싶습니다.
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성sds 데이터 사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
최종합격후기
더보기[롯데상사] 2024 상반기 신입 서류합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) -> 학교: 중경외시 -> 학점: 3.7 -> 어학: 영어오픽AL -> 자격증 X -> 경험: 봉사활동 60시간 / 대외활동 2개 / 다수의 알바 자소서 항목 별 작성 요령 1) 롯데상사에 지원한 동기 및 포부를 기술해 주세요 -> 롯데상사가 주요 영위하는 사업과 제 경험을 연결시켜서 썼습니다. 회사지원동기보다는 직무지원동기에 초점을 맞췄어요. 롯데상사는 사실.. 비상장사기도 하고 사업보고서를 딱히 작성하는 곳이 아닌거 같아서 기업분석이 좀 어려웠습니다. 그래서 전 홈페이지 들어가서 어떤 사업을 하는지 이 기업이 어떤 곳인지를 봤어요. 2) 다른 사람들과 힘을 합쳐 문제를 해결했었던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 기술해 주세요. -> 학교에서의 팀플경험을 이야기하고, 어떤 문제점이 있었는데 거기서 제 역할은 어떤 것이었는지... 그리고 중간에 갈등과정이 있었는데 이를 어떻게 슬기롭게 해결했는지를 얘기했고.. 해결과정을 통해 배운 것을 얘기했습니다 -> 갈등과정은 흔하게 나오는 자소서 문항이자 면접빈출이기 떄문에 꼭 몇개 에피소드를 정리하는게 좋습니다.. 3) 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 순간과 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 기술 해 주세요 -> 자소서에 쓸 정도로 힘들었던 경험이 없어서 뭘 쓰기가 애매했습니다. 도저히 쓸게없어서 초등학교때 해외연수 갔을떄 적응하기 힘들다라는 썰을 풀었습니다. 4) 지원 직무와 관련된 경험 및 준비해 온 것은 무엇인지, 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 자신만의 경쟁력을 기술해 주세요 -> 영업 직무를 지원했고.. 제 성격이 어떻고 알바할 때 이런이런점이 손님들할 때 어필이 되어 손님이 더 증가했다.. 라는 식으로 썰을 풀었습니다. -> 영업이 시장분석, 고객처를 설득하는게 가장 큰 키포인트고 회사 성장에 KEY요소를 가지고 있기 때문에.. 이런걸 나는 해봤고.. 어떻게 하면 롯데상사 이익 향상에 도움을 줄수있다는 식으로 소설을 썼습니다. 롯데상사는 롯데그룹 내에서도 막 인지도가 있는 곳은 아니지만 무난해보이는 기업입니다. 물론 전 떨어졌찌만 ㅠㅠ
[CJ제일제당] 2024 글로벌 인턴 서류 및 인터뷰 후기
한창 푸드나무를 다녔을때 정말 가고싶었던 CJ 제일제당 서류 전형 글로벌 인턴십이 떠서 지원! 나는 중국어를 쓰는 구매 직무로 지원하게 되었다 지원할때 푸드나무를 많이 살렸고 내가 중국을 얼마나 잘 아는지 중국어를 얼마나 잘 하는지도 썼다 그리고 몇주 후도착한 문자! 서류 전형 합격! 인적성 & 비디오 인터뷰 CJ 제일제당 1차는 인적성과 비디오 인터뷰 를 본다 주어진 기간안에만 보면 되서 나는 일요일 밤에 보게 되었다 마이크,카메라가 되는 노트북과 나의 신분증이 필요했다 이메일안에 링크를 따라 CJ 인적성 다운까지 받기! 프로그램 열기전에 미리 신분증찍어서 바탕화면에 놔둬야 편하다 프로그램 실행을 하고 동의서와 인증코드 입력! 카메라,PC공유,마이크등 잘 되는지 확인을 하는데 나는 계속 PC공유가 안되어서 애를 먹었다 ㅠㅠㅠ Mac이신분들은 꼭 이 기능을 체크 !!!!! 그러면 모든게 통과 :) 인적성은 내가 CJ 제일제당과 얼마나 잘 맞는지 보는거같았고 비디오 인터뷰는 영어로 하는거라서 매우 매우 어려웠다 (난 영어를 정말 못한다ㅠ) 다 보고나면 이렇게 수고했다는 메일까지! 일주일 후 당연히 불합격 소식이 들렸고 난 앞으로 영어공부를 열심히해야겠다는 생각이 들었다 인터뷰 - 다람징 님 https://blog.naver.com/juri7674/223508182605 🎯C J 제일제당 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2025 CJ그룹 합격후기 모음집 (feat. 합격 스펙, 자소서, 인적성 후기) 2025 상반기 CJ 기업분석 자료 (올리브영 / 제일제당 / CJ ENM 등) 상반기 채용중인 대기업 기업 분석 자료.zip CJ 계열사 합격 자소서 모두 보러가기 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[삼성전자] 2024 삼성전자 서류 합격 및 gsat 후기
1 . 서류 전형 우선 본인이 희망하는 계열사 선택 후 서류를 접수하게 되면 서류 - GSAT - 면접 의 전형을 거치게 되는데요 서류에 작성하는 항목부터 하나씩 뜯어보겠습니다. 기본 스펙 FAQ 나이 / 학점 / 학벌 많이보나요? 저는 인사부도 아니고 기업에서 고려하는 정확한 기준은 모르지만, 많이 본다고 하면 안쓰실건가요? 펠리컨처럼 사세요 본인이 가고싶은 기업이 있으면 그냥 소신껏 다 지원하시는게 맞다고 생각합니다. 대학교 원서접수처럼 돈 드는것 아니잖아요? 그리고 만약 저런 (본인이 생각하기의) 약점이 있는데도 합격을 했다면 기업에서 요구하는 최소한의 기준은 통과했다는 뜻이니, 면접장 가기전까진 걱정말고 다른 강점을 강화하는데에 집중해서 준비하시면 됩니다. 자소서 복붙하면 떨어지나요? 취업은 상대평가입니다. 내가 70점짜리 자소서를 가지고 지원했을 때, 나머지 지원자들이 30점이었다면 붙겠지만 그 다음 시즌에 같은 내용을 복붙해서 지원했는데, 나머지 지원자들은 80점이라면 떨어지겠죠? 복붙의 문제가 아닙니다. 불안하다면 수정해서 지원하시면 됩니다. 영어성적 많이 보나요? 문과직무 아니시라면 보통 기준만 넘기시곤 하는걸로 알고 있습니다만! 저는 삼전 영마를 지원했기 때문에 고고익선이라고 생각해서 오픽/토스 최고점으로 받아서 제출했습니다. 1) 이수교과목 다 써야하는건가요? 미친짓같지만 다 입력하시면 됩니다. ㅎㅎ 그거 맞아요. 2) 대내외활동 ※ 나중에 증빙하셔야합니다 ※ 많을 수록 좋은가요? 꼭 직무관련 역량만 적을 수 있나요? 인사부에서 직접 확인한다는 얘기가 있어 너무 많이 쓰는건 권하지 않는 분도 계시더라구요. 저는 그런 카더라를 모르고 썼기 때문에 웬만한 굵직한 활동들은 다 썼는데요 요약해보자면 단과대학 학생회 국장 학생회장 봉사활동 내역 코딩 관련 대외활동 2건 (포스코, 국민은행 주관) 직무 관련 대외활동 2건 학과 연계 인턴십 1건 을 적어서 냈습니다. 꼭 직무와 직접적으로 연관되지 않더라도 공백기가 걱정되시거나 gpa가 낮아 걱정이시라면 해당 대내외활동내역을 통해 본인의 약점을 보완하여 설명하셔도 될듯 합니다. 3) 자소서 삼성전자 기준으로 가져왔습니다. 본래 삼성은 4번 항목이 직무마다 다르게 나왔었는데, 이번엔 특이하게도 모든 직무가 다 같은 항목으로 작성을 하더라구요? 1번. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자) 본인이 지원한 계열사 / 산업군 / 직무에 대해서 내가 왜 이 일을 하고 싶은지 진심으로 고민해보시고, 그 답변을 면접까지 가지고 가시면 됩니다. 삼성뿐만 아니라 다른 회사 다 똑같습니다. 인사부가 피하고 싶은 불상사 이게 지원동기를 묻는 이유가 뭘지 생각해보시면 조금 쉬워질것 같아요. '회사'를 중심으로 생각해봤을 때, '이번에 어떤 신입사원을 뽑을까?' 를 고민해본다고 가정해보면 A: 이 회사 저 회사 다 지원해서 그냥 돈만 벌고 싶은 직원 B: 입사를 위해 a,b,c를 노력했고 구체적인 꿈이 있는 직원 어떤 사람을 뽑고 싶을까요? 당연히 B입니다. 따라서 내가 노력한 a,b,c는 무엇인지 / 어떤 꿈이 있는지 진솔하게 적으시면 된다고 생각합니다. 이 태도의 반대로 적으시면 된다 이말이에요 이걸 적기 위해서 당연히 따라오는게 기업 / 산업 / 직무에 대한 분석인데, 평소에 꾸준히 해오셨던 분들이라면 잘 적을 수 있겠지만 사실 그러기 쉽지 않잖아요? 유튜브를 적극 활용합시다! 어머 나 구독안했... 여기 두 채널을 많이 참고했습니다. 특히 삼성은 사업장 내 지역이 보안구역이기 때문에 참고할만한 직무 브이로그가 0개예요 0개. (흑흑) 그치만 삼성전자 뉴스룸에서 공식적으로 올려준 직무 브이로그가 있어서 참고하기 아주 좋아요. 산업군 / 직무별로 나와있으니 참고하세요! 위의 두 영상은 1번, 3번 쓰며 방향성에 대해 고민할 때 많은 도움을 받았던 영상인데, 마찬가지로 참고하시면 큰 도움이 될 것 같아 가져왔습니다. :D 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼진 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (1500자) ~한 소재로 작성해도 되나요? 아무래도 '성장'이라는 기준이 모호해서 이런 질문이 많은 것 같은데, 본인이 객관적으로 읽어봤을 때 확실한 성장을 한 계기라면 적으셔도 좋다고 생각합니다. 다만, 학점 올린 계기 / 군대얘기 / 수능, 입시관련 얘기 등은 지양하시는걸 권해드립니다. (사견입니다) 곧죽어도 성장한 계기가 이것밖에 없다고 한다면 어쩔 수 없지만 ... 이런게 아니라면... 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자) 직무관련해서 써야하나요? 내가 지원한 산업군 관련해서 써야하나요? 아닙니다. 말 그대로 최근 사회 이슈 중 본인이 중요하다고 생각되는 것에 대한 견해를 적으면 됩니다. 직무관련한 내용은 4번에서 작성하세요. 너가 그걸 어떻게 아세요? 저는 [슈퍼맨이 돌아왔다] 프로그램 문제점에 대해 지적한 글을 썼어요 (놀랍게도 실화) 2021년에 작성했고 ... 그 당시에 한창 해당 프로그램이 유행할 때라 실험카메라 진행한 에피소드를 심리학적 관점에서 분석해서 썼는데 제가 생각해도 어이가 없긴 합니다. 극단적인 예를 보여드린 것 뿐이니 절대 따라하지는 마세요. 이 띨빡아 4. 지원 직무 관련 본인의 전문지식과 경험을 작성하고, 본인이 지원직무에 적합한 사유를 삼성전자 제품과 서비스를 사용 경험을 기반으로 기술하시기 바랍니다. (1000자) 질문이 거창해보일 뿐, 직무 지원동기를 묻는 문항입니다. 삼성전자의 제품에 대해 잘 모르신다면, 삼성전자 뉴스룸이나 삼성전자 공식 홈페이지 참고하시면 좋을 듯 합니다. 아주 정리가 잘 되어있습니다. 1) 삼성전자 뉴스룸 news.samsung.com 2) 삼성전자 공식 홈페이지 www.samsung.com 여기까지 작성하시고 나면 대략적인 큰 틀에서의 서류는 접수가 끝납니다. 이제 삼성 오픈카톡방에 들어가서 전우(?)들과 이재용 님 향해 기도메타를 갈겨줍니다. 삼멘 ... 2. GSAT 2. GSAT <참고한 책> 해커스 파랑이 해커스 하양이 봉봉티비 기본서 여유가 되신다면 다른 봉모도 풀어보시면 좋겠네요. 저는 여유가 없었어요 서류에 합격하셨다면, GSAT 이라는 관문을 거치게 되는데요, GSAT 이란 무엇이냐? 삼성고시라고도 많이 불렸던 삼성 필기입니다. 1. 수리영역 (20문항) / 2. 추리영역 (30문항) 으로, 각 과목은 총 30분씩 시간이 주어지는데요, 계산기 주고 시간 한시간 주면 누구나 풀 수 있는 문항입니다. 다만, 계산기도 시간도 안ㅈ... 1) 수리영역 수리영역은 보통 응용수리(확률통계) 문제 2문제 + 아래와 같은 자료해석 문제들이 18문제 정도 나옵니다. GSAT는 정말 시간싸움입니다. 따라서 정확하고 신속하게 푸는 연습을 계속 하셔야합니다. 본인이 기본기가 부족하거나, gsat와 같은 인적성시험이 처음이라고 한다면 무.조.건 봉봉티비에서 자료해석 개념편을 다 보시길 적극 권장드립니다. 자료해석이 겉으로 보기엔 계산문제같지만, 까보면 (?) 누가누가 1/14, 1/19 를 외웠나 ... 를 보는 시험인가? 라고 생각들만큼 많은 숫자에 익숙할수록, 그 숫자들을 많이 외웠을수록 유리하다고 생각합니다. 예를 들어서, 746.58 의 85% 는? 이라는 문제가 나왔을때, 746.58 에 85%를 곱하는게 아니라 746.58 의 (50% + 10% + 10% + 10% + 5%)를 더하는것이 더 빠르다는걸 깨닫고, 그 방법을 체화해서 계산하는 훈련이 잘 되어있어야 합니다. 또 다른 예로는, 25 의 16%는? 을 구해야할 때는, 25에 16을 곱하는게 아니라, '16의 1/4을 해야겠다' 라는 생각이 빠르게 들어야합니다. 25 x 16 이나, 16 x 25 나 똑같잖아요? 근데 이걸 깨닫기가 쉽지 않습니다. 따라서 본인이 부족한 부분은 유튜브나 전문가의 풀이를 적극 활용하고 대입해서 문제를 풀어보는 시간을 가지셔야합니다. 그래야 체화해서 내것으로 만들 수 있습니다. 2) 추리 영역 그냥 농협 본점앞에서 홍철 형돈 명수 준하 중 누가 오는지 보면 될텐데 그러지 못하여 마지못해 푸는 추리영역 되겠습니다. 추리게임도 마찬가지로 봉봉티비 ... ♥ 좋은 영상이 많으니 적극활용하셔서 지삿 합격하세요! +) 몇개 맞아야 하나요? / 찍어도 되나요? 50문제 중 38문제 풀었으면 나머지 찍어도 되나요? 오답감점으로 인해 다들 찍지 않습니다 ... 지삿 몇개가 안정선인가요? 지삿 점수 표시법은 맞은개수 / 푼개수 으로 표현하곤 하는데, 보통 38개 풀고 35개 맞았다고 하면 (가채점 결과 기준) 35/ 38 로 표현하는 형식입니다. 직무마다 커트라인이 다르겠지만, 40대 후반: 탈인간 40대 초반: 괴물 30개 후반: 많이 품 30대 중반: 커트라인 긴가민가 애매 정도에 속하는것 같아요. 근데 이 커트라인이라는게 년도마다 바뀌고 당해 시험 난이도가 어땠는지에 따라도 바뀝니다! 오픈채팅에 보여서 퍼와봤는데요 문과기준입니다. 삼전 영마는 원래도 빡세기로 유명하기 때문에 저런 곳을 기준으로 두진 마세영 ... 아! 그리고 참고로 시중에 파는 문제집은 숫자가 많이 더럽고 실제 gsat 은 훨씬 깔끔하게 출제되는 편이라, 모의고사 칠 때보다 점수는 많이 올라요. 그러니 점수가 많이 안나온다고 걱정하거나 낙담하실 필요는 없는것 같습니다. 인터뷰 - 만살 님 https://blog.naver.com/eashw/223583534347 🎯GSAT 문제 직접 풀어보기 🎯 현재 모집중인 삼성 공고 보러가기 🎯신입 인적성/필기 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 🤚 자소서 지원동기 잘쓰는 법 5가지! 2025 신규 이력서 작성 가이드! 🫧항목별로 정리해둔 자소서 작성법 효과적인 면접 1분 자기소개 구성법 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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