포스트유니브
- 기업형태
- 동아리/학생자치단체
- 참여대상
- 대학생
- 활동지역
지역 제한없음
- 접수기간
- 2023.02.05 ~ 2023.02.19
- 모집인원
- 70명
- 모임시간
- 매주 토요일 14시
- 관심분야
경영/컨설팅/마케팅
- 활동분야
연합
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지역 제한없음
경영/컨설팅/마케팅
연합
📣 대학생 광고/마케팅 공모전 연합 동아리 POSTUNIV 28기를 모집합니다! 📣
대학생 광고/마케팅 공모전 연합 동아리 포스트유니브에서 28기를 모집합니다!
(활동기간: 2023년 3월 ~ 2023년 7월)
💙동아리 소개
광고, 마케팅에 관심과 열정이 있는 대학생들이 함께 공모전에 도전하는 대학생 연합 공모전 동아리입니다.
광고 마케팅에 진심인 사람들, 그리고 공모전을 어떻게 시작해야 할지 모르는 학생들도 모여 서로 배워가며 성장할 수 있는 동아리입니다.
다양한 사람들과 교류하는 것은 물론, 현직에 종사하시는 선배님들의 피드백과 강연, 기업과 함께 진행하는 경쟁 PT 등 포스트유니브만의 활동들이 준비되어 있습니다. 포스트유니브와 함께한다면 공모전은 더 이상 막막하게 느껴지는 활동이 아닌 서로 부족했던 부분을 채워 나가며 성장하는 과정이 될 수 있습니다. 광고/마케팅의 진짜 매력을 알아갈 수 있는 한 학기가 될 것입니다.
1. 지원자격
1) 광고/마케팅에 관심과 열정이 있는 분
2) 방학기간, 학기 중 토요일 서울에서 활동 가능한 4년제 대학생
3) 2023년 3월~ 2023년 7월까지 정상적인 동아리 활동이 가능한 분
2. 모집인원
1차 서류면접 합격 인원 : 약 100명
2차 면접전형 합격 인원 : 약 70명
*추후 변동이 있을 수 있습니다
3. 지원방법
1) 포스트유니브 신입기수 모집글로 이동 : https://cafe.naver.com/postuniv/6427
2) 우측 상단 첨부파일에서 지원서 다운
3) 포스트유니브 공식 인스타그램 팔로우 후, 지원서에 체크
4) 작성 후 postuniv@naver.com로 제출!
4. 서류제출
📌2023년 2월 5일 일요일 ~ 2023년 2월 19일 일요일 11:59 PM 까지
📌기한을 꼭 지켜주시기 바랍니다
5. 1차 합격자 발표 : 2023년 2월 23일 목요일
6. 면접 일자 : 2023년 2월 25일 토요일 ~ 2023년 2월 26일 일요일
7. 면접 장소 : 온라인 진행 예정
8. 최종 합격자 발표 : 2023년 2월 27일 월요일
9. OT 일자: 2023년 3월 4일 토요일
* OT는 오프라인으로 진행될 예정이며 불참시 합격이 취소됩니다
10.공식 홈페이지 및 SNS
네이버카페 : https://cafe.naver.com/postuniv
블로그 : https://blog.naver.com/postuniv
인스타그램 : @postuniv (포스트유니브)
유튜브: https://bit.ly/포스트유니브
11.문의사항 및 대표질문 정리
궁금하신 점들은 아래 채널을 통해 문의하시면 최대한 빠르게 답변 드리겠습니다 :)
인스타그램 DM @postuniv / 카카오톡 채널 ID : @포스트유니브
--FAQ--
Q1 : 졸업유예생도 지원 가능한가요?
A : 네! 휴학생 및 졸업유예생 모두 가능합니다.
Q2 : 정모 시간은 어떻게 되나요?
A : 매주 토요일 오후 2:00~6:00에 진행됩니다. 시험기간에는 휴동합니다.
Q3 : 회비가 따로 있나요? 있다면 얼마인가요?
A : 한 기수 당 75,000원을 회비로 받고 있습니다. 장소 대관, 내부 PT, 행사 운영 등의 목적으로 쓰이며, 동아리 내부 커뮤니티를 통해 회계장부를 투명하게 공유하고있습니다.
* 본 동아리는 정치적, 종교적 성향을 띄지 않으며 비영리 목적으로 순수 대학생들에 의해 운영됩니다.
한 학기동안 여러 공모전에 참여하고 다양한 사람들과 소중한 경험을 얻어 가고 싶으시다면!
포스트유니브 28기에 지금 바로 지원하세요🔥
허위·과장·오류 내용이 있다면 신고해주세요.
이 공고를 스크랩한 사용자들이 궁금하다면?
내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 유니드에 지원하게 된 동기에 대해 기술하시오. (최소 350자, 최대 700자 입력가능) 유니드의 안정적인 성장과 긍정적인 조직 문화에 감명받아 지원했습니다. 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 부분은 성장가능성과 수평적인 조직 문화 입니다. 안정적이고 지속적으로 성장하는 기업속에서 근무하면, 자연스럽게 저의 업무 역량도 성장할 것이라 생각하기 때문입니다. 또한 조직문화가 좋지 못하면 업무에 집중하지 못하기 때문에 수평적인 조직문화를 선호합니다. 유니드는 다양한 사업 포트폴리오를 통해, 안정적으로 성장하고 있습니다. 또한
1. 성격의 장단점, 취미활동을 포함하여 자유롭게 자신을 표현해 주세요. [자기소개] 높은 책임감으로 최적의 코드를 생산하는 백엔드 개발자, 000입니다. 복잡한 요구 사항을 적절한 책임 분리, 추상화를 통해 간결한 로직으로 구현합니다. 객체지향적인 코드 설계를 지향합니다. 가독성 높고 유연한 코드를 선호합니다. 다수의 프로젝트, 대외 활동을 통해 효과적인 협업 능력을 갖췄습니다. 팀의 시너지를 극대화하기 위해 노력합니다. 사용자 중심 사고로 개발에 임하며, 단순 기능 구현을 넘어 실질적인 문제 해결을 초점을 맞춥니다.
1. DB하이텍의 인재상 중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 해당 인재상을 통해 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. <전문성 - 이론과 실재의 오차를 좁히는 집요함> DB하이텍의 엔지니어에게 가장 필요한 가치는 공정의 특성을 설계에 완벽히 녹여내는 '전문성'이라고 생각합니다. 학부연구생 시절, 저전력 연산 증폭기의 레이아웃 최적화 과제를 수행하며 설계 전문가로서의 성취감을 경험했습니다. 당시 초기 시뮬레이션은 성공적이었으나, 레이아웃 이후 포스트 시뮬레이션에서 Gain이 15% 이탈하는 난관에 부딪혔습니다. 저는
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