kt텔레캅
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.02.14마감일2023.02.24
- 채용형태
- 신입, 경력직
- 모집직무
- 기타, 경영/사무
- 근무지역
- 서울
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[kt텔레캅] KT 광화문 본사 안내데스크 모집공고
3640
상세내용
[kt텔레캅] KT 광화문 본사 안내데스크 모집공고
[접수기간]
23년 2월 14일 ~ 2월 24일
[전형절차]
서류 > 면접
[담당업무]
안내데스크
[채용공고]
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- '지원서 파일 없음'
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합격스펙 & 합격자소서
더보기중앙대 / 산업보안학과 / 학점 4.06 / 오픽: IM1 / 사회생활 경험: 보안 관련 대기업 인턴 6개월 1회 / 취약점 경진대회 수상 3회, 개발 관련 대외활동 2회, 보안 관련 장기 교육 2회 / 기타: 정보처리기능사, 네트워크관리사 2급, CPPG
1. kt ds와 해당 직무에 지원한 동기를 기술해 주십시오. 또한 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위한 구체적인 계획에 대해 설명해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "기술을 중요시하는 KT DS와 함께 글로벌 신 보안 시장을 선점해 나가겠습니다." KT DS는 4차 산업혁명의 흐름에 따라 클라우드, AI 등 최신 IT기술을 중심으로 한 오빅스를 기반으로, EIS 솔루션을 활용해 AI 보안 사업에 진출하고, 기업 클라우드 시장을 공략하고 있다는 점에서 KT DS가 미래융합서비스 1등 기업이 되기 위해 행동하고 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 비즈니스의 성공 여부와 직결되는 보안 기술의 중요도를 높게 보고 있다는 점에서 KT DS의 독보적인 경쟁력을 확인할 수 있었습니다. 입사 후 다양한 보안 강화 활동을 통해 세계 최고의 기술력뿐만 아니라, 글로벌 사이버보안 경쟁력 또한 성공적으로 확보할 수 있도록 도전하겠습니다. 저는 보안에 대한 열정과 실행력을 기반으로, 다양한 문제에 직접 대응할 수 있는 보안 담당자가 되기 위한 활동들에 참여해 다채로운 역량을 쌓을 수 있었습니다. 저는 교내 정보보호 학술동아리 ISANG의 운영진으로서 스터디를 진행하고, 다양한 장단기 교육 과정들에 참여하여 실무자들로부터 전문교육을 받았습니다. 그 결과 AI보안 기술개발 교육과정 우수활동팀 및 우수교육생 선정, CVE 2건 및 KVE 18건 발급, 웹 취약점 발굴 대회 수상 2회, CTF 본선 진출 2회라는 값진 성과를 얻을 수 있었습니다. 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와의 협력이라고 생각합니다. 사내 교육/자기개발 지원 활용 및 스터디를 통한 보안 역량을 강화하고, 고객사 담당자와 개발자와 같은 현업과의 소통을 통해 KT DS가 글로벌 신 보안 시장을 선점하는데 기여하고 싶습니다. 2. 지원한 직무에 요구되는 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 경험과 노력을 하였는지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (최소 750자, 최대 800자 입력가능) "현업과 협력하며 고객과 함께 성장하는 IT Transformation Leader이자 보안 담당자가 되겠습니다." 보안 업무에서 가장 중요한 것은 동료와 고객을 포함한 타인과의 협력이라고 생각합니다. 인턴 근무 당시 FAB 보안 운영팀에서 EPS 운영 업무를 맡았습니다. 이 중 가장 기억에 남는 경험은 장비 관리에 어려움이 있다는 생산직 재직자의 문의를 통해 숨겨져 있던 문제도 같이 해결한 것입니다. 현업과의 소통을 통해 생산 라인에서 장비를 관리하는 과정과 방식에 대한 이해도를 높였고, 상황에 맞는 보안 조치 방안을 안내하고 보안 솔루션의 원리를 설명드리는 등 정보 교환의 선순환을 끌어냈습니다. 이로써 문의받은 장비 3대뿐만 아니라 100여 대가 넘는 부서 전체의 장비 관리 정책을 재 설정하여 보안을 강화할 수 있었고, 각자 보안과 장비의 특성이라는 정보의 불균형 속에서 서로 협력하여 효율적으로 보안을 강화한 좋은 경험이 되었습니다. 평소 자기 주도적 문제해결에 익숙하였으나 위 경험을 바탕으로 협업과 소통의 가치를 깨닫고, 해당 경험에서 얻은 지식을 토대로 한 업무 자동화 툴을 만들어 인턴 동기들에게 공유함으로써 본인 업무에 대한 자동화 툴을 만들고 공유하는 문화를 이끌고 이를 통해 업무 효율성 향상이라는 성과를 얻었습니다. 이러한 문화가 다음 산학 분들에게도 이어졌다는 것을, 사수님들을 통해 들을 수 있어 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이러한 협업에 대한 경험을 바탕으로, 유연한 협업체계를 기반으로 성공을 지향하는 KT DS의 구성원으로 거듭나겠습니다. 3. 스스로 도전적인 목표를 세우고 이를 성취하기 위해 노력했던 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) "꼼꼼한 태스크 관리를 통해 성공적으로 BoB 프로젝트를 이끌다." 저는 BoB에 참여하여 '테스트베드를 통한 스마트시티 보안 위협 예측'을 주제로 프로젝트를 진행하였습니다. 스마트시티는 다양한 분야가 결합하여 있어 방대한 주제였기에 주제에 걸맞은 결과를 내는 것과 최소 1개 이상의 CVE를 발급하는 것이 목표였습니다. 이를 위해 프로젝트를 총 4 페이즈로 쪼개어 구성하였습니다. 하지만 3.5개월이라는 제한된 시간 속에서 업무 분담 등이 원활하지 않아 분석 범위가 겹치기도 하고 놓친 업무가 발생하는 등 어려움이 있었습니다. 이를 해결하기 위해 팀원들과 주변 지인들과 함께 고민을 나누며 여러 방법론을 얻었고 이를 팀에 맞게 변형했습니다. WBS에 따라 현재 해야 하는 태스크를 구체적으로 작성하고, 팀원 각자의 역량을 바탕으로 역할을 분담한 표를 만든 뒤, 팀원들의 이견을 조율하여 이를 적용한 결과 프로젝트를 성공적으로 목표로 이끌었습니다. 특히, 이러한 업무 분담 방식은 프로젝트의 일환으로 6일간 진행한 자율주행 관련 기관 취약점 점검에서 큰 빛을 발할 수 있었습니다. 총 132개의 취약점을 발견하였고, 9개의 권고사항을 추가로 포함하여 조치 방안을 안내해 드릴 수 있었습니다. 해당 프로젝트를 통해 성장시킨 문제해결력과 태스크 관리 방법을 바탕으로 KT DS의 사이버보안이 글로벌 No.1이 될 그날까지 함께 성장하겠습니다. 4. 기존 방식에서 벗어나 새로운 시도를 통해 문제를 개선하거나 변화를 추구했던 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. (최소 650자, 최대 700자 입력가능) 정보보호 직무는 효율적으로 비즈니스 연속성이 보장되도록 하는 것이 중요하므로, 생산직/개발자들과 소통할 때 필요한 지식을 빠르게 습득하고 현장을 이해할 수 있는 융합적 인재가 필요합니다. "저는 빠른 습득력을 바탕으로 현장의 어려움을 이해하고 성공적으로 해결한 경험이 있습니다." BoB 그랑프리의 클라우드 보안솔루션 개발 프로젝트에 참여하여 생애 처음으로 전략/기획 업무를 맡아 창업 활동을 했습니다. 개발일정이 촉박해 사업화 전략을 구상 인원이 없었고, 전략/기획 업무에 자원했습니다. K-MOOC 강의를 들으며 사업화 전략 기법을 익혔고, 이후 발표에서 전략에 대한 접근 방식과 실제 사업화 가능성에 대한 긍정적인 평가를 받았습니다. 소프트웨어 학부 복수전공 과정에서 쌓은 개발 지식을 바탕으로 팀원들과 끊임없이 소통하며 현재 프로젝트의 애로사항을 듣고, 이를 전략 부분에 반영하여 보완한 것이 긍정적인 평가를 받을 수 있었던 이유라고 생각하며, 현장의 어려움을 이해하기 위해 현장의 업무를 이해하는 것이 우선이라는 것을 깨달았습니다. 저는 이외에도 보안정책 제정 및 마스터플랜 수립 실습을 진행한 적이 있으며, 인턴십을 통해 직접 보안 솔루션을 구축, 운영한 경험이 있습니다. 또한 다양한 모의해킹 실습 및 리얼월드 취약점 점검 경험이 있으므로, KT DS의 보안관리 정보보호 직무의 어떤 업무를 맡게 되더라도 잘 수행할 자신이 있습니다.
인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: 160 / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링
1. kt p&m 및 해당 직무에 지원한 동기와 kt p&m 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떠한 노력을 할 지 구체적으로 기술해 주십시오. KT P&M은 새롭게 출범한 회사이지만, 기존 사업의 기반이 있고 숙련된 인력도 있어서, 체계적인 시스템을 만들어갈 수 있는 환경이 갖춰져 있다고 생각했습니다. 그래서 저도 이 안에서 도전해보고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 지금까지 제가 경험을 통해 쌓아온 기획이나 운영 역량을 바탕으로, 조직과 구성원이 함께 성장할 수 있는 기회를 만들고 싶습니다. 입사 초기에는 채용이나 제도, 교육, 조직문화 등 HR의 다양한 분야를 두루 경험하면서 실무를 잘 서포트하고 배우는 데 집중하고 싶습니다. 그리고 나중에는 그중에 하나의 전문 분야를 정해서, 직접 프로그램을 기획하고 운영하면서 전문성을 키워가고 싶습니다. 궁극적으로는 조직의 방향성과 전략을 고려해서, HR 측면에서 필요한 프로그램이나 정책을 고민하고 실행하는 HR 담당자가 되고 싶습니다. 그렇게 되기까지 계속 배우고 도전하면서 성장해가고 싶습니다. 2. 지원 직무와 관련하여 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 해당 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. 60명 규모의 영상 제작 동아리에서 협업하며 소통의 중요성을 배웠습니다. 팀별로 역할이 분담되고, 구성원의 수도 많았기에 팀 간 의도 전달이 원활하지 않아 결과물의 질이 낮아지는 경우가 많았습니다. 이를 해결하기 위해, 피드백을 공유할 수 있는 노션을 개설하여 소통 방식을 개선했습니다. 그 결과, 작업 효율이 높아졌을 뿐만 아니라 결과물의 완성도 또한 향상되었습니다. 이 경험을 통해, 협업에서는 원활한 소통 구조가 필수적이며, 적극적인 피드백이 좋은 결과로 이어진다는 것을 배울 수 있었습니다. 3. 지원 직무와 관련하여 본인이 가지고 있는 스킬 및 역량 중 가장 최고라고 자부할 수 있는 것을 제시하고 그 이유를 설명해 주십시오. 저는 디지털 콘텐츠 제작과 디자인 역량을 활용해 HR 프로그램의 몰입도를 높이는 데 강점을 가지고 있습니다. 대학 시절, 학과 커뮤니티 활성화를 위한 ‘랜선 조직문화 체험 주간’을 기획하며 이 역량을 적극 발휘한 경험이 있습니다. 비대면 상황에서도 구성원들이 소속감을 느낄 수 있도록, 학과 전공과 연계한 가상 시뮬레이션 게임을 직접 기획하고 관련 영상을 제작했습니다. 팀별 미션 영상, 메타버스 가이드 이미지, 참여 독려 포스터까지 전반적인 콘텐츠를 제작하며 참여율을 높였습니다. 이 프로그램은 학과 내 설문에서 “비대면이었음에도 공동체 분위기를 느낄 수 있었던 활동”으로 가장 긍정적인 반응을 얻었고, 이후 공식 학과 행사로 채택되어 정례화되기도 했습니다. 이처럼 저는 단순한 운영을 넘어, 콘텐츠를 통해 구성원이 몰입하고 자발적으로 참여할 수 있는 환경을 만드는 데 강점을 가지고 있습니다. 앞으로도 HR 프로그램 안에서 교육, 온보딩, 조직문화 등 다양한 영역에서 콘텐츠와 디자인을 통한 몰입 경험을 제공하며, 구성원의 성장을 유도하는 역할을 하고 싶습니다. 4. 업무수행 관련으로 발생하는 상황 중 본인이 가장 스트레스를 받거나 싫어하는 상황은 무엇인지 그리고 이를 해소하기 위해 어떻게 하는지 기술해 주십시오. 1년 동안의 인턴 경험을 통해 피드백의 중요성을 몸소 배우게 되었습니다. 업무를 진행함에 있어 중간 피드백을 받는 것과 받지 않는 것의 퀄리티를 경험하면서 적극적인 피드백을 받으려 합니다. 이에 적극적인 피드백 요청에 꼼꼼하게 응답받는 환경을 더 선호하는 편입니다. 다만, 피드백을 즉시 받지 못하는 경우에는 잠시 다른 업무를 진행한 후, 다시 해당 업무로 돌아와 객관적인 시선 업무를 다시 정리하곤 합니다. 이를 통해 적시에 받지 못하는 피드백에 대한 스트레스를 해소할 수 있을뿐더러 업무의 완성도도 높일 수 있었습니다.
고려대 / 미디어학부 / 학점 4.08/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: 170, 오픽: IH / 사회생활 경험: 마케팅 인턴 2회 / 마케팅 학회, 공모전 수상 2회 / 컴퓨터활용능력: 1급
1. 지원한 분야와 관련된 본인의 역량(지식/Skill/경험 등)과 열정, 노력(프로젝트, 공모전, 대외활동, 논문 등)에 대해 기술해 주십시오. [지식을 쌓다] IT 역량 함양을 위해 컴퓨터학과 이중전공에 도전했습니다. 문과생으로서 어려움이 많았지만, 새로운 지식 습득을 위해 끈기를 발휘했습니다. 별도의 개인 학습을 병행하며 선형대수 등 선수 지식이 필요한 과목은 개강 전 예습했고, 스터디에서 모르는 점을 적극 질문하고 해결했습니다. 그 결과 알고리즘, 네트워크, AI 개념을 이해할 수 있게 되었고 일부 수업에서는 A+를 받았습니다. 비록 모든 과목에서 좋은 성적을 거두지는 못했지만, 새로운 분야에 도전하며 스스로 한계를 극복하는 과정에서 큰 성취감을 얻었습니다. [실무에 적용하다] OOO 마케팅 인턴으로 일하며 데이터 기반 의사결정의 중요성을 깨닫고 파이썬 및 챗GPT 데이터 분석 스킬을 익혔습니다. 이후 인턴 실무와 앱 개발 사이드 프로젝트에서 해당 스킬을 활용해 전략을 수립했습니다. 프로모션을 준비할 때 내부 데이터를 챗GPT로 클러스터링 분석하여 타깃 페인포인트를 발견했습니다. 이를 토대로 자료집 배포 이벤트를 기획했고 9%라는 높은 가입 전환율 달성에 기여할 수 있었습니다. 또한 앱 개발 프로젝트 PM으로서, 직접 수집한 500건의 타깃 데이터를 파이썬과 챗GPT로 분석했습니다. 그 결과 ‘고관여자일수록 음악을 디깅하고 의견 공유를 즐긴다’는 인사이트를 도출했고, 이를 바탕으로 서비스를 기획했습니다. 이러한 ‘기술 경험’에 더해 학회, 공모전, 인턴 등 마케팅 활동으로 쌓은 ‘기획력’을 발휘하여, 고객 비즈니스 요구사항을 면밀히 파악하고 최적의 솔루션을 제안하겠습니다. 2. KT의 핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (핵심가치는 KT그룹 채용 홈페이지를 참고 바랍니다.) [화합의 가치, 앱 개발 프로젝트] 앱 개발 사이드 프로젝트에 PM으로 참여하여, MVP 출시를 위해 9개월째 9명의 팀원과 꾸준히 협업하고 있습니다. 이때 팀원들 간 화합을 도모할 수 있었던 두 가지 커뮤니케이션 방식이 있습니다. 바로 ‘피드백’과 ‘즉각 대응’입니다. 다른 PM 및 디자이너들과 함께 유저 플로우 차트와 와이어프레임을 작성할 때 ‘활발한 피드백 교환’을 통해 팀워크를 발휘했습니다. 제가 담당한 부분에 대해 팀원들에게 피드백을 여러 번 요청했는데, 왜 이런 아이디어를 도출했는지, 피드백이 특히 필요한 부분이 어디인지, 피드백을 언제까지 해주면 좋을지를 명확히 전달했습니다. 이후 의견을 적절히 수용하여 아이디어를 효과적으로 발전시킬 수 있었습니다. 반대로 타인에게 피드백을 제공할 때는, 의견과 근거를 명확히 전달하고 가능하면 대안까지 제시했습니다. 또한 강한 의견인지 혹은 약한 의견인지 명시해 상대방이 제 피드백을 편하게 취사선택할 수 있도록 했습니다. 한편, 다양한 직군의 팀원들과 협업하면서 서비스에 대한 여러 관점을 이해할 수 있었고 서로 다른 의견을 적절히 종합하는 경험을 쌓았습니다. 특히 개발자들과 소통할 때는 이슈에 ‘즉각적으로 대응’하며 원활한 협업을 도모했습니다. 개발 작업 중에 문제가 생기면 빠르게 대응하며 세부 앱 기능과 전반적인 프로젝트 일정을 유연하게 조정했습니다. 해당 프로젝트는 현재 개발 막바지로, 여러 사람과 함께 하나의 목표를 향해 움직이며 협업의 즐거움을 느끼고 있습니다. 이를 토대로 입사 후 이해관계자들과 원활히 소통하며 시너지를 창출하겠습니다.
최종합격후기
더보기[KT] 2023 상반기 신입 서류 합격 후기
안녕하세요~! 요즘 본업 + 일상이 너무 바빠져서 블로그가 뜸했었는데요! 많은 분들이 남겨주신 댓글들은 확인했고, 틈틈이 답글은 달고 있었습니다 !! 오늘은 KT B2C마케팅세일즈 직무 자소서 합격 후기를 살펴볼게요!!! 참고로 !! 질문은 이웃추가 후 댓글 달아주시면 정성스럽게 답변 드리고 있습니다아 💚 저는 23년 상반기에 KT B2C마케팅세일즈 신입 채용에 지원했었고! 서류 합격은 했으나, 다른 회사 면접과 겹처 인적성을 보지 않았습니다! 서류 합격 화면은 없는데.. 인적성 불합격 화면은 있네요 ㅎㅎ ....ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ ㅋ 저는 다양한 산업군에 걸쳐서 서류를 냈고,, 서류합격률이 꽤 높은 편이었습니다! (다른 포스팅들 참고) 통신사가 관심 산업은 아니였는데요! 자소서만 잘쓰면 서류통과는 가뿐하답니다! 자소서 합격 꿀팁을 알려드릴게요 ㅎㅎ 1. 직무 소개 우선 제가 지원한 B2C마케팅&세일즈 직무 JD를 살펴볼게요! 자소서를 작성하기 전에 JD를 살펴보고 어떤 역량이 필요할지, 나의 어떤 경험으로 해당 역량을 강조할 지 분석하셔야 합니다!! (필수 💛) 저는 이 JD를 보고 마케팅 직무에 필요한 역량을 아래처럼 도출했습니다. 데이터분석능력 아이디에이션 역량 이렇게 JD기반으로 역량을 분석한 이후에는 해당 역량을 경험과 연결지어 자소서를 쓰면됩니다! 2. 자소서 작성 1. 지원한 직무 관련한 본인의 역량(지식/Skill/Tool 등)과 직무에 대한 열정/노력(공모전, 대외활동, 프로젝트, 논문 등)에 대해 기술해 주십시오. (800자) 자, KT 자소서는 간단하게 2문항이네요! 저는 1번 문항에는 직무 역량을 2번 문항에는 협업 및 리더십 경험을 작성하고자 했습니다. 1번 문항에는 앞서 분석한 두 가지 역량을 문단을 나누어 경험과 함께 기술했습니다. 첫문장 : 마케팅 직무에 필요한 역량을 두가지 제시 첫번째 문단 : 첫번째 역량인, 데이터분석역량을 제시하고 관련된 경험을 근거로 제시 두번째 문단 : 두번째 역량인 아이디에이션 역량을 제시하고 관련된 경험을 근거로 제시 마지막 문장 : 두 가지 역량을 한 번 더 강조하며 KT에서 어떻게 활용할 것인지 포부를 제시하며 마무리 저의 경우 인턴 활동을 하며 데이터를 기반으로 고객 painpoint를 분석하여 이를 개선해 수치적인 결과를 가져왔던 경험을 기술했습니다. 두번째 경험은 스타트업 인턴 활동을 하며 상황을 분석하고 아이디어를 적극 제시하여 광고 성과를 달성한 경험을 기술했습니다! 역량과 맞는 경험을 제시하여 해당 역량을 갖추고 있다는 근거를 명확히 제시하는 것이 중요합니다!! 그래서 본인 경험 분석을 먼저 해보시는 것도 좋을 것 같아요 2. KT의 핵심가치 중 자신에게 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (800자) 자, KT의 핵심가치가 무엇이 있는지 먼저 살펴봐야겠죠! KT 핵심가치는 아래와 같습니다. 1) 고객중심 2) 주인정신 3) 소통/협업 4) 본질/과정 이 중에서 저는 쉽게 기술할 수 있는 가치는 소통/협업 이라고 생각했습니다! 소통/협업을 선택하고 동아리 활동, 팀프로젝트 활동 등에서 갈등을 해결하거나 리더쉽을 발휘한 경험을 작성하면 쉽겠죠! 저는 첫번째 문장에서 소통/협업에 대해 작성하겠다고 두괄식으로 제시했습니다. 이후 동아리 활동에서 리더로서 팀원들의 사기가 떨어졌던 상황에 대해서 제시하고 목표 - 문제상황 - 해결방안 - 성과 순서대로 기술했습니다! 그리고 마지막에 이를 어떻게 KT에서 활용할 것인지 포부를 제시했습니다! 중요한 것은! 자소서는 설득하고 어필하는 글입니다. 그래서 마지막에 내가 입사한다면 회사에서 어떻게 나의 역량을 펼칠 것인지를 제시하시는게 좋습니다!! 오늘은 이렇게 KT신입채용 합격 자소서 꿀팁을 살펴보았습니다~~~! 좀 더 꾸준히 포스팅 하도록 ㅎㅎ 노력해보려구요!!! 그럼 오늘도 빠이팅~~~! 인터뷰 - 0 님 https://blog.naver.com/naong_cosmos/223473698446 🎯KT 공고 보러가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 면접 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 면접 직행시켜주는 자기소개서 소제목 모음.zip 🧡학점 3.5여도 괜찮을까? 채용 시장 학점의 중요성 🧡취업시장 교환학생의 현실 복수전공으로 취업 경쟁력 높이기: 추천 전공 조합 2024 채용 트렌드 5가지 : 기업들이 찾는 인재상은? 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[KT] 2023 하반기 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교: 지방 4년제 학점: 3.85 어학: 없음 자격증: 전기공사기사, 산업안전기사, 전기기능사, 컴퓨터활용능력 1급, 워드프로세서 경험: 동종업계 경력 (3년) - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 1. 지원한 분야와 관련된 본인의 역량 ( 지식 /Skill/Tool 등 ) 과 열정 , 노력 ( 공모전 , 대외활동 , 프로젝트 , 논문 등 ) 에 대해 기술해 주십시오 . (800자 이내) 일단 무엇보다 중요한 것이 회사와 직무에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 직장인 커뮤니티나 대학교 선후배들, 교수님들, 취업지원센터 등을 통하여 직무에 대한 이해를 선행하고 경력이 없다면 대학시절 노력했던 분야에 대해서 기술, 그 과제에서 내가 할 역할과 느낀 부분에 대해 상세하게 적어야합니다. 저는 이직이기 때문에 이전 직장에서의 경험과 역량을 녹이는 것에 포커스를 맞추고 1번 문항을 작성했습니다. 그리고 어떤 내용을 쓰더라도 해당 프로젝트,미션을 수행함으로써 얻을 수 있는 가시적인 성과물에 대해서 언급해주는 게 중요합니다. 2. 고객의 성장과 혁신을 이끄는 ICT 파트너인 KT 의 일원으로서 , 입사 후 본인의 직무 분야에서 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시오 . (800자 이내) 지원할 때 네트워크 직무로 지원했기 때문에 본인이 지원한 직무에 대하여 깊게 학습하는 것이 일순위입니다. 현직자 커뮤니티나 대학교 선후배 또는 지인들을 통하여 직무 분야에 대해서 익히고 단순히 안전운용이라는 것에 초점을 맞추기 보다는 KT에서 꾸준하게 밀고 있는 사업 분야인 AI,인공지능,Cloud,Big Data와 같은 것들에 대해서 접목시킬 수 있는 방법을 항상 생각해보는 것이 중요합니다. 그리고 이렇게 고민해왔던 것들이 곧 인턴 시절 과제에서 녹아낼 수 있는 것들이기 때문에 어차피 해야할 일이라는 마인드로 진행하는게 중요합니다. 또한 본인이 한 활동과 그 부분에서 느낀점 필수로 적어야합니다.
[KT] 2023 하반기 신입 서류 합격 후기
- 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 지거국 / 3.67 / 토익850 / X / 공모전, 동아리 및 아르바이트 경험 - 자소서 항목 별 작성 요령 (10줄 이상) 1. 지원한 분야와 관련된 본인의 역량(지식/Skill/Tool 등)과 열정, 노력(공모전, 대외활동, 프로젝트, 논문 등)에 대해 기술해 주십시오. 우선, 1번 문항은 제가 지원한 NW인프라기술 직무와 관련된 저의 역량 및 노력에 대해 기술하는 문항이었기 때문에, 문항에 맞추어 자기소개서를 작성했습니다. 저는 이 항목에서 2가지 역량을 어필했습니다. 통신공학을 전공하고, 공부하였기 때문에 NW인프라기술 직무에 적합하다는 점과 다양한 공모전 및 아르바이트와 같은 대외경험을 통해 다양한 사람들과 원활하게 협업하고 소통할 수 있다는 강점을 합리적인 근거를 토대로 제시했습니다. 지원자분께서 어떠한 역량을 어필하시더라도, 그 역량에 대한 합리적이고 논리적인 근거가 확실한 자기소개서를 작성하신다면, 서류 합격률이 기하급수적으로 올라갈 것이라고 생각합니다. 2. 고객의 성장과 혁신을 이끄는 ICT파트너인 KT의 일원으로서, 입사 후 본인의 직무 분야에서 어떻게 기여할 수 있는지 기술해 주십시오. 이 문항 역시 저는 저의 경험을 토대로 근거가 확실한 자기소개서를 작성하고자 노력하였습니다. 일단 저는 제가 지원한 NW인프라기술 직무에는 네트워크 장애가 발생했을 때 꼼꼼하게 대응하고, 평소 안정적으로 트래픽을 유지할 수 있는 역량을 어필하고자 했습니다. 또한, 최근 네트워크에는 AI 또는 Big data를 이용해 안정적이고, 휴먼 에러를 더욱 확실하게 예방할 수 있는 다양한 기술이 융합되고 있기 때문에 이러한 신기술에도 관심이 있고, 꾸준히 팔로우업 하고 있으며, 해당 역량을 갖추고 있음을 어필하였습니다. 최근 KT를 비롯한 다양한 IT 기업들이 AI, Big data, Cloud 와 같은 키워드에 굉장히 꽂혀있고, 나아가고자 하는 방향으로 잡고 있기 때문에 이러한 점을 잘 공략하면 서류 채점자들의 마음을 더욱 사로잡을 수 있으리라 생각합니다. 그럼, 건승을 빕니다.
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