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23년 채용연계형 인턴 모집
21530
상세내용
23년 채용연계형 인턴 모집
[접수기간]
2023.03.13(월) 00:00 ~ 2023.04.14(금) 23:00
[모집분야]
LPG사업부문 : 해외영업/국내영업
신성장사업부문 : 신규사업
기술안전부문 : 엔지니어
사업지원부문 : 경영지원
[전형절차]
서류접수 > 인적성검사 > 면접전형 > 신체검사 및 인턴십 실시
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기한양대 / 경영학부 / 학점 4.44/4.5 / 토익: 925, 토익스피킹: 160/레벨7, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 예금보험공사, E1 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:
1. 본인의 성장과정과 지원동기 대해서 기술해 주세요. (600자) DSC인베스트먼트 및 주식회사 E1의 투자 인턴 경험을 통해, 금융의 본질을 파악할 수 있었습니다. 금융은 위험에 대한 거래입니다. 위험은 미래에 대한 불확실성으로부터 비롯되는 것으로, 이를 파악하는 것이 금융의 핵심이라고 생각했습니다. 따라서, 보험업은 금융의 본질을 가장 잘 파악할 수 있는 곳이라고 생각했습니다. 보험사는 미래에 대한 위험을 회피하는 대가로 보험료를 수취하며, 해당 자산을 운용함으로써 고객들에게 수익성과 안정성에 기반한 보험 상품을 제안하는 선순환 사업을 영위합니다. 저는 세 번의 금융권 인턴 경험을 통해, 직접 벤처기업에 대한 투자심사보고서를 작성하며 기업 가치를 평가한 경험이 있습니다. 투자 기업에 대한 각 Risk Point를 도출하고, Valuation을 통해 위험을 수치화했습니다. 저는 이러한 경험을, 보험업에서 더 발전시키고 싶습니다. 위험을 체계적으로 파악하여 안정적으로 자산을 운용하고, 수익 증대를 통해 고객 친화적인 보험료 형성에 기여하겠습니다. 이를 통해, 금융의 본질을 파악하는 전문 금융인으로 성장하고, 동시에 대한민국의 건강한 사회 발전에 기여하는 사람이 되고자 한화손해보험에 지원했습니다. 2. 담대한 목표를 세우고 달성하고자 노력했던 경험에 대해 기술해 주세요. (800자) “도전을 통해 투자 설득에 성공하다” 벤처투자팀 인턴 과정에서 임원진을 대상으로 투자심사 PT를 제공하여, 투자 설득에 성공한 경험이 있습니다. 인턴 과제는 국내 전기 이륜차 기업의 투자심사보고서를 작성한 뒤, 두 차례의 임원 PT를 수행하는 것이었습니다. 이를 위해, 경영 전략과 마케팅 분석 Tool을 활용하여 보고서를 작성했고, 1차 발표를 진행했습니다. 그러나, 지나친 이론 도구의 사용과 추상적인 내용으로 인해, 좋은 평가를 받을 수 없었습니다. 목표 달성을 위해서는 개선이 필요했습니다. 이를 위해, 크게 두 가지 방법을 계획하고 시행하였습니다. 우선 ‘발로 뛰는 분석’을 위해, 투자 대상 기업의 현장에 방문했습니다. 기업 IR을 경청하고, 스타트업 대표와 질의를 주고받으며 기업의 현실적인 비전을 파악했습니다. 더 나아가, ‘고객 접근형 분석’을 위해 전기 이륜차 고객을 직접 찾아다니며 설문을 요청했습니다. 그들을 마주하기 위해, 전기 이륜차 배터리 교환소에 ‘무한 대기’했고, 35도가 넘는 무더위 속에서 8시간 동안 대기한 결과, 총 30명에게 설문을 요청할 수 있었습니다. 설문의 결과 다양한 고객 Needs를 파악할 수 있었고, 기업의 투자 포인트를 도출할 수 있었습니다. 이러한 열정적인 노력 끝에, 임원 PT에서 설득에 성공하며 본투자심사까지 Deal을 연결할 수 있었습니다. 위 경험은, 새로운 도전으로 개인의 목표를 달성하는 방법을 배울 기회였습니다. 또한, 이론과 행동적 분석을 융합하는 것이 투자 설득으로 이어질 수 있다는 것을 깨달을 수 있었습니다. 3. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유를 본인의 전문성과 연결하여 기술해 주세요. (800자) “이론과 실무를 융합한, 조화로운 분석가입니다” 모든 경영학 전공과목에서 A+를 받는 장기적인 성과를 달성했습니다. 이를 통해 산업 및 기업 분석을 위한 Tool을 익혔고, 자산운용을 위한 기본 이론을 학습할 수 있었습니다. 또한, 논리적, 분석적 사고의 함양을 위해 3년간 경제 기자로서 활동했습니다. 총 28개의 기사를 작성하며 변화를 포착할 수 있는 능력을 함양했습니다. 더 나아가, 이론을 실무에 적용하고 활용하고자 세 번의 금융권 인턴 경험을 쌓았습니다. 우선, 국내 벤처캐피탈 DSC인베스트먼트에서 6개월간 총 22개의 신규 투자에 대한 투자심사 보고서를 검토했습니다. 각 산업의 미래 비전을 익힐 수 있었고, Top-Down 형식의 보고서 작성 방법을 배울 수 있었습니다. 또한, 전기차 산업분석 보고서를 직접 작성하며, 미래 모빌리티 시장의 동향을 예측할 수 있었습니다. E1 벤처투자팀에서는 미국 전기차 인프라 기업에 투자하기 위해 글로벌 인프라 시장을 분석했습니다. 또한, 국내 전기 이륜차 기업에 대한 투자심사보고서를 직접 작성하며, 투자를 위한 ‘A to Z’의 모든 과정을 경험할 수 있었습니다. 해당 과정에서, 가치사슬 분석, 경영 전략 분석, 회계적 분석 등을 수행할 수 있었고, 탄탄한 이론에 기반하여 열정적으로 인턴 과제에 임한 결과, 정규직 입사를 제안받는 성과를 거둘 수 있었습니다. 저는 위 경험을 통해, 이론과 실무 역량을 고루 갖춘 조화로운 분석가로 성장할 수 있었습니다. 또한, 자산운용 직무에서 가장 중요한 ‘분석 역량’을 갖춘 인재로 성장할 수 있었습니다. 4. 다른 사람과 소통하고 협력하여 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주세요. (800자) [공동의 목표 달성이 중요했던 대회 주최 경험] 대학교 모의재판 경연 대회를 직접 기획하고 운영하며, ‘소통과 협력’의 중요성을 깨달았습니다. 대회를 준비하며, 예산 편성에 관하여 사무국 간의 갈등이 발생했고, 이견 조율이 필요했습니다. 대회를 총괄하는 사무총장으로서, 두 가지 개선안을 시도했습니다. “의사소통 체계를 갖추다” 우선, 의사소통 시스템을 구축했습니다. 정기적인 회의를 통해 소통 시간을 확장했고 온라인 회의가 정착되지 않은 2018년, 온라인 회의를 제안하며 소통 공간을 확장했습니다. 또한, 직접 추가적인 시간을 들여, 회의 전 안건을 취합하고 배포하며, 소통의 효율성을 높였습니다. “유기적인 관계를 통해 협업 의지를 강화하다” 더 나아가, 공유하는 시간을 늘릴 것을 제안했습니다. 원활한 대회 진행을 위해서는 구성원들 사이의 유기적인 관계와 친밀감이 선행되어야 한다고 생각했고, 이를 위해 경주의 환경정화 캠페인에 1박 2일로 참여할 것을 제안했습니다. 저 또한 대회 준비로 바쁜 와중이었지만, 따로 시간을 내어 봉사활동 기획안을 작성하였고, 이를 발표하며 팀원들을 설득하기 시작했습니다. 이러한 노력 끝에, 공유하는 시간을 늘릴 수 있었고, 개인적 시간을 함께하며 친밀감의 폭을 깊게 할 수 있었습니다. 대회 개최 결과, 참여자 및 관중의 만족도 평가에서 역대 최고 수준의 결과를 받았습니다. 이를 통해, 의사소통 시스템의 중요성을 깨달을 수 있었고, 유기적인 관계 속의 유대감과 협업 의지가 있을 때, 비로소 공동의 목표 달성이 가능하다는 것을 깨달았습니다.
서성한 / 어문계열 / 학점 4.03/4.5 / 토익: 960, 오픽: IH / 사회생활 경험: 대기업 보험계열사 브랜드 마케팅 인턴, HR컨설팅 펌 인턴
1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) 조직에 속한 이상, 구성원들과의 조화를 바탕으로 공동의 목표 달성에 최선을 다해야한다는 가치관을 갖고 있습니다. 이러한 공동의 목표 달성에 가장 방해가 되는 요소는, 본인 업무에 책임감을 갖지 않는 것이라고 생각합니다. 따라서, 제 업무에 책임감을 갖는 것을 생활신조로 삼고 지키기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 유쾌하고 부드러운 성격 덕분에 어느 조직에서든지 구성원들과 어우러지며 잘 적응해왔습니다. 성격에서 비롯된 긍정적인 마인드는, 주변 구성원들에게도 선한 영향을 주며 동기를 부여하는 저의 가장 큰 장점입니다. 성격과 장점으로 인해 대인관계에 재능이 있다고 생각합니다. 항상 경청하고 공감하는 자세로, 지인들로부터 대화를 나누고 싶은 사람이라는 평가를 받기도 했습니다. 이처럼 저는 조직 생활에 특화된 특징들을 가지고 있습니다. 이를 토대로, E1에 입사 후 원활하게 적응하여 구성원들과 협업 시너지를 이끌어내겠습니다. 또한, 인재중심사고를 갖춘 HR 담당자로서 항상 선제적으로 조직을 살피고 직원들의 이슈에 귀를 기울이겠습니다. 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) LPG를 통해 친환경 에너지 전환의 다리 역할을 하는 E1의 사업 방향성이 매력적이었습니다. 또한, LPG 뿐만 아니라 전기차 충전 등, E-모빌리티 전반으로 사업을 확장하는 모습에서 E1의 비전을 확인할 수 있었습니다. 이처럼 미래에 성장할 것이 분명한 기업에서, 성장의 원동력이 되는 인재를 위해 일하고자 HR 직무에 지원했습니다. HR 컨설팅 인턴십에서, 고객사의 다양한 문제에 대한 솔루션을 제시하며 문제해결력을 길렀습니다. 제가 보유한 문제해결력을 발휘하여, E1 내에서 발생할 수 있는 HR 이슈들을 잠재우고 직원들이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하고자 합니다. 직원과 조직의 이슈를 꾸준히 진단하며 문제 발생을 사전에 차단하겠습니다. E1은 국내/외에 다양한 사업장을 보유하고 있기 때문에 다양한 HR 이슈가 발생할 여지가 있습니다. 따라서, 끊임없는 자기개발을 통해 글로벌 역량을 함양하여, 훗날 해외 이슈에도 대응할 수 있는 Global HR Specialist로 거듭나겠습니다. 3. 어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) HR 컨설팅 인턴십에서, 고객사 팀장님들을 대상으로 사전 인터뷰를 진행하며 우호적 관계를 형성한 경험이 있습니다. 진심으로 대상자들과 소통한 덕분에 솔직한 답변을 받을 수 있었습니다. 사전 인터뷰의 목적은, 교육 내용 선정을 위해 리더십 역량을 측정하기 위함이었습니다. 인터뷰를 통해 최근 평가제도 개선 후, MZ세대 직원들의 불만으로 인한 팀장님들의 고충이 있다는 것을 파악했습니다. 저는 상대평가를 내려야만 하는 팀장님들의 어쩔 수 없는 상황을 이해해드렸습니다. 또한, MZ세대를 대변하여, 평가 결과에 대한 피드백이 있다면 좋을 것 같다는 의견을 말씀드렸습니다. 이에 대해, 팀장님들께서 효과적인 피드백 방법을 알지 못한다는 고민을 솔직하게 토로하셨습니다. 따라서, 피드백과 피드포워드에 대한 역량이 부족하다고 판단하여, 이를 주제로 리더십 교육을 진행했습니다. 또한, 고충을 위로해드리고자 마음챙김 프로그램을 중간에 추가했습니다. 인터뷰 대상자들과 우호적인 관계를 형성하고 진심어린 답변을 받은 덕분에, 적합한 내용을 선정하여 교육을 진행할 수 있었습니다. 어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 미리 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 주십시오 (최소 200자, 최대 550자 입력가능) HR 컨설팅 인턴십 수행중, 교육 운영 준비 과정에서 사전에 고려해야할 사항을 미리 챙기며 문제 발생을 사전에 방지했습니다. 교육 대상이 공장 현장직이었기 때문에, 만족도 조사를 온라인으로 진행하기 어렵다는 점을 고려하여 조사지를 전부 인쇄해갔습니다. 사전에 교육 대상자의 특수성을 고려한 덕분에, 조사 결과 취합에 어려움을 겪지 않을 수 있었습니다. 만족도 조사는 보통 교육 종료 후, 온라인으로 배포하는 것이 일반적이었습니다. 그러나, 금번 교육 대상자인 공장 현장직은 사무실 내 개인석이 없기 때문에 온라인 조사를 진행할 여건이 되지 않았습니다. 이를 사전에 고려하여 만족도 조사지를 준비해간 덕분에, 교육 종료 후 만족도 조사를 진행하고 즉시 결과물을 회수할 수 있었습니다. 이처럼 저는 사전에 고려할 사항을 잘 챙기는 꼼꼼함을 갖추고 있습니다. 발생한 문제를 해결하는 역량도 중요하지만, 문제 발생을 사전에 방지하는 역량도 중요합니다. 이러한 역량을 갖춘 HR 담당자로서, E1의 조직 내에서 발생할 수 있는 이슈를 사전 진단하고 미리 방지하겠습니다. 4. 자발적으로 찾아서 일을 처리해 본 경험을 작성해 보십시오. (최소 200자, 최대 550자 입력가능) 학과 학생회장 당선 후, 코로나19의 난관 속에서도 자발적으로 온라인 공모전을 기획했습니다. 행사 진행에 제약이 있더라도, 학생회 업무를 일절 중단한다면 학과생들이 학생회의 존재를 인지하지 못할 것이라고 판단했기 때문입니다. 또한, 학생회의 역할 축소로 인해 부원들이 느낄 수 있는 회의감을 방지하고 동기를 부여하고자 했습니다. 따라서, 현실에 순응하지 않고, 학과생들을 위해 일한다는 학생회 전체의 목표를 실현하기 위해 자발적으로 일을 찾아 진행했습니다. 기획한 행사는 러시아 문화 공모전이었습니다. 대면 만남 제한으로 학과생들 간 교류가 없던 상황을 반영하여, 사전 신청을 받고 임의로 조를 배정했습니다. 발표 역시 Zoom을 활용하여 진행한 결과, 첫 온라인 행사임에도 4.8 이상의 높은 만족도를 기록하며 호평을 받았습니다. E1에 입사 후, 주어진 업무를 책임감 있게 처리할 뿐만 아니라, 추가적으로 기여할 수 있는 부분을 끊임없이 탐색하겠습니다. 자발적으로 업무를 찾아서 처리하며, 조직이 공동의 목표를 달성할 수 있도록 제 몫 이상을 해내겠습니다.
SKY / 보건환경융합과학 / 학점 3.9/4.5 / 토익: 965 , 오픽: IM3 / 대외활동 3개 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 기사자격증 4개
1.지원자 본인에 대하여 소개해 주세요. (성격/성향/가치관 등을 중심으로) (최소 200자, 최대 500자 입력 가능) [유비무환(有備無患)] ‘준비가 있으면 근심이 없다.’라는 좌우명을 가지고 준비하고, 실천하는 삶을 살아왔습니다. 그러다 보니 계획적인 성격을 갖게 되었습니다. 학부 3학년 2학기 때 무리하다 싶을 정도의 일정을 잡았던 적이 있었습니다. 당시 대외활동 2개와 학원 아르바이트 1개를 이미 하는 상태였는데, 그 상태에서 추가로 아르바이트를 하나 더 늘리고, 22학점을 수강하며, 위험물산업기사 시험에 응시하는 일정을 잡았습니다. 계획만 잘하면 충분히 소화할 수 있다고 생각했기에 월간/주간 계획을 세워 일정 간 충돌을 없앤 뒤, 매주 일요일마다 다음 주의 일간 계획표를 만들고 실천해 나가며 계획을 진행했습니다. 일정 초반에 어려움을 겪기도 했으나, 그럴 때마다 스스로 피드백을 통해 계획을 조정하였고, 결국 모든 일정을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이러한 준비성을 바탕으로, E1에서도 철저하게 계획하고, 빠짐없이 실천해 가며 안전/환경 전문가로 성장해 나가고 싶습니다. 2. E1이라는 회사와 지원한 직무를 선택한 이유를 설명해 주세요. (최소 200자, 최대 500자 입력 가능) [발전하는 팀, 발전하는 전문가] 안전/환경 엔지니어가 되어, E1이 40년 무재해를 넘어 ‘70년 무재해’를 달성하는 데 기여하고 싶습니다. E1은 안전환경보건을 회사 경영의 최우선 가치로 생각하며 안전환경 포털 시스템 구축, 행동기반 안전 프로그램 도입 등을 통해 ‘발전하는’ 안전환경 체계를 만들어 왔습니다. 그렇기에 안전/환경에 있어 ‘발전하는 팀’이라고 할 수 있고, 그러한 팀에 들어가고 싶었습니다. 또한 이제껏 쌓아온 안전/환경에 대한 이론적 기반에 경험을 더한다면, E1의 색깔과 맞는 ‘발전하는 안전/환경 전문가’로 성장할 수 있을 것이라 생각해 안전/환경 엔지니어 직무를 선택했습니다. 군 전역 후부터 현재까지 안전/환경 관련 기사 자격증 취득, 방재안전직 5급 공채 준비 등을 통해 끊임없이 안전/환경 분야에 대한 노력을 하며 성장해 왔습니다. 이러한 기반에 경험을 더해 E1이 무재해 행진을 이어가고, ESG 등급을 S로 향상시키는 데 기여하고자 합니다. 3. 다른 사람에게 알려주고 싶은 본인만의 성취 사례를 한 가지 소개해 주세요. (최소 200자, 최대 500자 입력 가능) [새로운 체계를 통해 일궈낸 새로운 봉사 프로그램] 블랙야크 청년셰르파에서 팀장을 역임하면서, 다른 팀장들과의 협업을 통해 새 봉사 프로그램을 도입한 적이 있습니다. 코로나19로 기존 일정이 취소되고 대체 활동을 기획하는 과정에서 의견이 모이지 않는 문제가 있었습니다. 문제 해결을 위해 다른 팀 팀장들에게 협력을 구했고, 회의를 통해 팀별로 의견을 모은 뒤 이를 다시 모아 정리하는 방식의 새로운 소통 체계를 만들었습니다. 이를 통해 소통한 결과 의견을 쉽게 모을 수 있었고, 결국 새로운 봉사 프로그램인 ‘섬 비치코밍 활동’을 성공적으로 도입할 수 있었습니다. 이 활동은 가장 높은 점수를 받아 고정 프로그램이 되었고, 현재까지도 가장 높은 선호도를 보이고 있습니다. 이 경험을 통해 상황마다 필요한 소통의 방식이 다르다는 점, 소통이 원활해야 일이 원활해진다는 점을 알 수 있었습니다. 이 깨달음을 유지한 채, 입사 후에도 소통을 중요시하며 원활히 업무를 처리해 나가겠습니다. 4. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 역량과 전문성을 어필해 주세요. (최소 200자, 최대 500자 입력 가능) [이론적 기반] 안전/환경 직무에서 가장 중요한 역량은 ‘기본적인 지식’입니다. 위험요인과 법은 시간이 지남에 따라 변화합니다. 지식이 없다면 이 변화를 이해하지 못해 그에 맞게 안전/환경 체계를 발전시켜 나가는 데 어려움이 있을 것입니다. 저는 군 전역 후부터 지금까지 4개의 국가기술자격증 취득, 5급 방재안전직 준비(1차 합격) 등의 노력을 통해 안전/환경에 대한 이론적 기반을 세워 왔습니다. 안전의 경우 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 체계, 핵심 내용, 조문에 담긴 법리 등을 파악해 가며 두 법에 대해 보다 깊게 이해할 수 있었습니다. 이론적/기술적인 부분에 대해서는, 5급 방재안전직의 안전관리론과 산업안전기사를 학습하며 지식의 폭을 넓혔습니다. 환경의 경우 다른 과의 전공수업(환경화학, A+)까지 들어 가면서 다양한 수업에서 우수한 성적을 받고, 수질환경기사와 대기환경기사를 취득하며 환경정책기본법 등의 법과 대기오염방지기술 등의 기술에 대한 기반을 다질 수 있었습니다. 본인이 생각하는 이상적인 직장 생활과 조직 문화를 상상하여 적어주세요. (최소 200자, 최대 500자 입력 가능) [적당함에서 비롯되는 직장생활 및 조직문화] 제가 생각하는 가장 이상적인 직장은 ‘적당함’이 있는 직장입니다. 업무, 위계 등 전반적인 영역에서 ‘적당함’이 필요하다고 생각합니다. 업무의 경우 업무가 너무 많으면, 그것이 일시적이라면 문제없겠지만, 누가 봐도 과중한 업무가 지속된다면 그러한 과중함은 스트레스로 전환될 가능성이 높아질 것입니다. 반대로 업무가 너무 적으면, 그것은 나태함으로 전환되어 업무 능률을 떨어뜨릴 수 있을 것입니다. 위계 또한 마찬가지입니다. 위계가 너무 과하면, 원활한 소통이 저해되어 회사의 발전 속도가 느려질 수 있습니다. 반면 위계가 없다시피 하다면, 존중과 존경의 문화가 사라져 회사의 안정성이 흔들릴 수 있습니다. 다른 요소들 또한 과해도, 부족해도 문제가 생길 우려가 있습니다. 그렇기에 적당한(혹은 적당히 많은) 업무가 있고 적당한 위계가 있는, ‘적당함’이 자리 잡은 직장 생활과 조직 문화가 가장 이상적이라고 생각합니다.
최종합격후기
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스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 학교- 인서울 4년제 (국숭세단 라인) 학점 - 3.6 어학 - 토스 IM3 자격증 - 운전면허 1종 경험 - 대회 수상 4회 - 봉사활동 2회 - 학생회 활동 2년 - 경력 없음. [자소서 항목 별 작성 요령] 1. 지원자 본인에 대하여 소개해주세요. 봉사활동 했을때, 느낀 점을 통해서 프로젝트에 어떻게 적용했는지를 서술하였음. 그런 식으로 성장과 발전을 멈추지 않는 지원자라는 것을 어필하면서 적었습니다. 첫 질문에서 잡은 캐릭터를 2번부터 계속 끌고 나가려고 노력했습니다. 2. E1 이라는 회사와 지원한 직무를 선택한 이유를 설명해주세요 . ( 최소 200 자 , 최대 500 자 입력가능 ) E1이 LPG 시장 업계를 선도하는 것을 어필하고, 제 리더십 능력을 함께 어필하면서 작성을 하였습니다. 그러면서 저의 리더십과 E1이 선도하는 방향성을 엮어서 서술하였습니다. 물론 도전적인 면모는 계속 어필하였습니다. 3. 다른 사람을 배려하고 협업하여 성취한 본인만의 사례를 한 가지 소개해주세요 . ( 최소 200 자 , 최대 500 자 입력가능 ) 프로젝트 시에 제가 직접 배려하고 협업한 사례를 서술하였습니다. 그러면서도 리더십과 도전정신에 대한 어필을 계속 끌고나가면서 서술하였습니다. 서류 전형은 컨셉 싸움이라고 생각하여, 1번에서 잡은 컨셉을 끝까지 가지고 가야합니다. 4. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 역량과 전문성을 어필해주세요 . ( 최소 200 자 , 최대 500 자 입력가능 ) 제가 국내 영업 직무이다 보니 해당 직무의 포인트 적인 부분을 저의 경험과 엮어서 서술하였습니다. 해당 지문에서 이야기하고 싶은 내용은 유지하되 대신 도전적인 면모를 직접적인 어필이 아닌 잘 녹아들게 서술하려고 노력하였습니다. 5. 본인이 생각하는 이상적인 직장 생활과 조직 문화를 상상하여 적어주세요 . ( 최소 200 자 , 최대 500 자 입력가능 ) 여기서는 소통의 중요성을 어필하며, 도전적인 면모가 묻히지 않는 조직이 이상적인 문화라고 어필하며, 1번부터 5번까지 전체적인 흐름을 하나로 가져가면서 마무리하였습니다. 사실 제가 한 것이 정답은 아니지만 질문마다 다른 내용이 아닌 하나의 흐름으로 생각하고 서류에 임하는 것이 중요하다고 생각합니다. 합격 인증 사진
[E1] 2024 채용연계형 인턴 서류 합격 후기
스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 중경외시/ 4.2/ 토익 930/ 투운사 신분사/ 인턴 2회 - 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 일단 e1과 같은 경우 학벌을 매우 매우 많이 보는 걸로 알고 있는데 서류가 붙기는 했습니다. 저는 국내 영업으로 썻고, e1 의 경우 학교, 학점, 경력사항, 어학, 자격. 수상경력을 다 쓸 수 있습니다. 저는 해당 부분들 3개씩 꽉 채워서 다 적었습니다. 확실히 사기업이라서 이런 부분들이 많을 수록 강점인거 같고, 학점과 경험 경력들이 중요하다는 생각을 했습니다. 전체적으로 본인의 경험 정리가 잘 된 상태에서 자소서 이력서 적으시길 추천합니다. 자소서 문항은 크게 5개인데 항목별 글자수가 적어서 적는데 크게 무리는 없었습니다. 지원자 자기소개 해당 부분은 제가 진짜 어떤 사람인지 한문장으로 소제목을 두고, 뭔가 지원 동기랑 엮기보다는 솔직한 저의 모습과 삶의 태도에 대해 보여줄려고 많이 노력했습니다. e1 회사 지원 이유와 해당 직무 선택 이유 회사의 자료들 찾아보면서 해당 회사가 정유 사업에서 강점으로 가지고 있는 부분이 무엇인지와 내가 국내영업을 한다면 어떤 부분에 있어서 강점을 보여 줄 수 있는지 고민하면서 적었습니다. 다른 사람에게 알려주고 싶은 본인의 성취 경험 해당 부분은 제가 예전 인턴할 때 데이터 기반 의사결정을 만든 툴 프로그램이 있는데 그부분을 강조하였습니다./ 지원 직무에서 발휘 할 수 있는 강점 빠른 업무 습득 능력과 대민업무의 전문성이 있다고 적었고, 해당 부분에 구체적인 저의 경험 사례를 제시하였습니다./ 조직 문화에 관해서 해당 부분은 제가 좋아하는 조직문화와 어려워 하는 조직 문화에 대해 솔직하게 적고 어려운 문화 속에서도 잘 이겨낼 수 있다는 부분을 적었습니다. - 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부)
[E1] 2024 상반기 채용연계형 인턴 서류 합격 후기
안녕하세요! 운 좋게도 첫 취준인데도 서류 합격률 50%를 달성해서 서합 후기들을 남기고 있는 취린이입니다! 이번 회사는 E1입니다! 저는 마케팅을 노리고 국내영업 파트에 지원했습니다!ㅎㅎ 스펙 전반적인 스펙을 말씀드리자면...(보잘 것 없지만) 학교: 연세대학교 어문계열 학점: 4.11/4.3 어학: 토익 985점, OPIc IM3 자격증: 컴활 1급 경험: 마케팅 인턴 1번 이렇게 입니다! 다만 공식적인 경험이 아니라 따로 적지는 않았지만 개인적으로 학교 수업에서 유의미한 성과나 과정이 있었던 과제가 있다면 대내외활동으로 다 추가했습니다. (ex. 공공기관에 방문하여 제안서를 썼던 경험, 조별 과제 경험, 멘토링 캠프 등) 자기소개서 문항 팁 1. 지원자 본인에 대하여 소개해주세요 . ( 성격 / 성향 / 가치관 등을 중심으로 ) (500 자 내외) 처음에 지원 동기가 나올 줄 알았는데 조금 색다른 문항이 나왔더라구요? 이렇게 직접적으로 본인 소개 문항은 처음이라 신기했던 거 같아요! 그래도 500자니까 너무 걱정하지는 말고 솔직하게 쓰되, 기업 인재상에 맞는 부분들을 골라서 작성하면 좋겠죠?ㅎㅎ 저는 제 성격/성향 + 회사에서 좋은 강점(특성?) 이렇게 종합해서 간략하게 작성했습니다! 2. E1 이라는 회사와 지원한 직무를 선택한 이유를 설명해주세요 . (500 자 내외) 지원동기는 항상 기업 분석이죠? 최근 뉴스나 기업 홈페이지, 기업 분석 자료 등을 읽어보고 어떤 점에서 이 기업이 강점을 갖고 있기 때문에 이런 부분에서 이 기업에 끌렸다 이런 식으로 적었습니다! 직무 선택 이유는 솔직하게 자신이 왜 이 직무에 관심을 갖게 되었는지 작성하였습니다! 원래는 직무 관련 역량도 간단하게 어필하는데, 500자는 너무 적어서 E1 자소서에서는 생략했습니다! (어차피 다른 문항에서 어필이 가능했기 때문이죠ㅎㅎ) 그래서 정리하자면, 회사 분석+강점을 활용한 지원 동기 한 문단, 직무 선택 이유 한 문단 이렇게 두 문단으로 작성했습니다 3. 다른 사람에게 알려주고 싶은 본인만의 성취 사례를 한 가지 소개해주세요 . (500자 내외) 그냥 아예 '너가 알려주고 싶은 성취 사례를 말해라'라고 말하고 있죠?ㅎㅎ 여기서는 인턴 경험 혹은 대외활동을 이야기해주면 좋은데 기왕이면 인턴(즉 조직 내에서 일해본 경험)을 적으면 좋습니다! 근데 생각보다 500자가 얼마 안돼서 제가 적고 싶은 만큼 충분히 적기 어렵더라구요 너무 늘어지지 않게 포인트만 딱딱 찝어서 작성하시구 분량이 너무 넘지 않게 조심하세요! 그래도 한 가지 사례만 적는 거기 때문에 나름대로 구체적으로 적을 수 있으실 거예요 아참, 그리고 성취에는 좀더 명료하게 수치가 들어가면 좋습니다! 소제목으로 좀더 주목하게 만들어도 좋은데, 여기는 500자밖에 안되니까 생략했습니다 4. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 역량과 전문성을 어필해주세요 . (500자 내외) 항상 있는 역량 질문이죠! 저는 역량 질문에서 "해당 직무에서는 ~~한 역량이 중요하다고 생각합니다. 저는 ~~한 경험을 통해 ~~한 역량을 키워왔기 때문에 이 직무에 적합하다고 생각합니다." 이런 식으로 많이 쓰곤 합니다! 노력 과정으로는 인턴, 대외활동, 관련 있다고 생각되는 학교 활동(수업 과제 포함) 등 하나보다는 여러 가지 경험을 간략하게 포인트만 찝어서 요약해주시면 좋아요! 다만 '전문성'이라고 했기 때문에 좀더 전문적으로 보일 수 있는 인턴이나 대외활동이 좋을 것 같네요 앞서서 이미 성취 관련 사례가 있었기 때문에 여기서는 해당 사례는 제외하거나 슬쩍 언급만 하고 다른 사례들을 종합적으로 요약해서 보여주는 식으로 써주시면 될 거 같아요 5. 인턴십에 합격할 경우 , 본인이 가장 원하는 조직문화와 가장 피하고 싶은 조직문화를 하나씩 설명해주세요 . (500 자 내외) 마지막 문항은 인성 문항이라고 할 수 있겠네요ㅎㅎ 이런 건 보통 면접에서 더 많이 물어보는 걸로 알고 있는데 자소서 마지막 문항에 이런 식으로 넣는 경우도 있더라구요 솔직하게 적되, 기업 인재상에 맞는 부분을 강조해주면 더 좋습니다! 저는 개인적으로 비슷하면서 약간 다른 결인 두 가지를 적었습니다! 후기 및 결과 그 결과 서류에 합격해서 인적성을 보게 되었습니다! E1은 사실 1명만 뽑는다고 악명(?)이 높은 곳이라 기대가 높지 않았는데 서류가 합격을 해서 상반기 마지막 서합이 되었습니다ㅎㅎ 다른 분들도 건승하세요!! 화이팅입니다^^
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