한국사회보장정보원
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 접수기간
- 시작일2023.02.28마감일2023.03.14
- 채용형태
- 신입, 경력직, 계약직
- 모집직무
- 경영/사무, IT/인터넷, 전문/특수직
- 근무지역
- 서울
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[한국사회보장정보원] 정규직, 무기계약직, 계약직, 체험형 인턴 신입/경력(행정, 전산 등) 채용
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![[한국사회보장정보원] 정규직, 무기계약직, 계약직, 체험형 인턴 신입/경력(행정, 전산 등) 채용](https://res.cloudinary.com/linkareer/image/fetch/f_auto,q_50/https://api.linkareer.com/attachments/191363)
상세내용
[한국사회보장정보원] 정규직, 무기계약직, 계약직, 체험형 인턴 신입/경력(행정, 전산 등) 채용
[접수기간]
23년 2월 28일 ~ 3월 14일
[전형절차]
서류 > 필기 > 면접
[담당업무]
전산
행정
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기지거국 / 사회과학대학 / 학점 3.8 / 오픽: IM / 대기업 공모전 대상 1회, 우수상 1회, 교내 공모전 대상 1회, 대기업 대외활동, 봉사활동 등 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회조사분석사 2급 SQLD KBS 한국어능력검정시험 3+급
1. 귀하가 지원한 직무와 관련하여 구체적으로 노력하여 성과를 이룬 구체적인 사례를 제시하시오. “정보 안전을 선도하는 공기업” ‘공공기관 개인정보 관리수준 진단’ 5년 연속 우수기관으로 선정되어, 공공기관이 정보 안전을 위해 어떤 방향으로 나아가야 하는지 보여주는 모범 사례가 되었습니다. 정보 과잉 시대에서 신뢰 높은 국가재정 전문기관이라는 사실에 큰 관심을 가지게 되었습니다. 4차 산업혁명의 도래로 정보의 중요성이 이전보다 더욱 커지고 있으며, 이를 보호하고 효과적으로 관리하는 것은 국가 기관의 핵심적인 과제가 되었습니다. 이러한 시대의 흐름 속에서 한국재정정보원이 정보 관리에 있어 선도적인 역할을 하고 있다는 점은 인턴으로서 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 또한, 통계와 빅데이터에 관한 교육을 받으며 정보 기반 업무를 위해 준비하고 있습니다. 한국재정정보원 인턴으로 근무하면서, 이 같은 지식을 실제 실무에 적용하고, 국민의 정보를 안전하게 관리할 수 있는 능력을 키우고자 합니다. 한국재정정보원의 가치와 직원들의 워크에식을 배우며, 국민의 정보를 보호하고 공공의 이익을 위해 노력하는 인재로 성장하고 싶습니다. 공기업에서 정보 안전을 중시하는 업무 문화를 몸소 느끼고, 그 속에서 저의 역량을 기르고 싶습니다. 2. 단체나 모임에서의 문제해결을 위하여 창의적인 ‘아이디어’나 ‘제안’을 하여 좋은 평판을 얻은 경험을 소개하시오. "실습을 통해 습득한 통계 지식" 사회조사 수업을 수강하면서, 실습을 통해 통계 지식을 직접적으로 적용해볼 수 있는 기회를 가졌습니다. 이 과정에서 하나의 문제를 설정하고, 온·오프라인 형태로 응답을 수집한 다음, SPSS를 활용하여 데이터를 분석하고 결과를 검증하는 과정을 거쳤습니다. 제가 진행한 프로젝트는 '코로나19 시기의 화상강의 만족도에 대한 조사'였습니다. 이 프로젝트에서는 선행 연구 고찰을 통해 주요 변수를 설정하고 다양한 가설을 세웠습니다. 그런 다음, 이를 바탕으로 설문지를 만들어서 응답을 수집하고, SPSS를 사용해 통계 분석을 수행했습니다. 결과를 토대로 보고서를 작성하면서, 조사 방법, 자료 수집, 가설 설정, 통계 보고서 작성 등의 전반적인 통계 조사의 흐름을 이해할 수 있었습니다. 이러한 경험은 통계 분석에 대한 실무적인 지식을 제공했을 뿐만 아니라, 제가 사회조사분석 2급 자격증을 취득하는 데에도 큰 도움을 주었습니다. 회귀 분석, 교차 분석 등을 익히며, 통계 분야에서의 전문성을 강화했습니다. 이러한 통계 지식을 바탕으로, 한국재정정보원에서 통계 조사를 지원하고, 정확한 데이터 분석과 검증을 통해 성실히 일할 준비가 되어 있습니다. 3. 상대방과 원칙이나 가치관이 달라서 대립하는 경우에 상대방을 잘 설득하여 문제를 원만히 해결했던 경험을 소개하시오. “단점을 혁신하여 완성도를 높인 경험” 단과대학 학생회에서 대외협력을 맡으며 협력 체계를 변화시켜서 완성도를 높였습니다. 기존에는 주변 상권과 제휴를 맺어서 그들에게 지원받은 금액으로 행사를 운영하였습니다. 행사의 완성도가 떨어진다는 평가를 받았는데 이를 분석해보니 학생들이 기획했다는 점과 금액이 충분하지 않다는 점에서 비롯되었음을 알 수 있었습니다. 따라서 행사의 완성도를 높이고자 기업과 협력을 고안했습니다. 행사 기획서를 작성하여 미팅을 시도하였고, 청년들의 사회적 가치를 이끄는 기업과 협업에 성공하였습니다. 금액뿐만 아니라 행사 준비 및 운영에서 자문을 얻어서 더욱 철저히 진행할 수 있었고, 최종적으로 만족도 조사에서 매우 만족을 90%p 이상 달성할 수 있었습니다. 또한, 기업과 구축한 협력 체계를 다음 학생회에게 연결해주어서 지속적인 관계를 이어갈 수 있게 도왔습니다. 기존의 약점-위험을 파악하고 이를 강점-기회로 보완하고자 노력함으로써 성공적인 결과를 낳을 수 있었습니다. 인턴을 수행하면서 기존의 단점을 파악하고 이를 보완하고자 적극적으로 노력하여 혁신을 위해 힘쓰겠습니다. 4. 직장인으로서 ‘직업윤리’가 왜 중요한지 귀하의 소신을 소개하고, 이러한 소신을 잘 나타내는 경험을 소개하시오. “정직과 투명성으로 실천한 진정한 봉사” 제가 중요하게 생각하는 윤리적 기준은 정직과 투명성입니다. 이러한 가치에 기반하여 교육 봉사 활동할 때 조원들의 활동비 오용을 바로잡은 적이 있습니다. 총무를 담당하여 활동비를 관리하는 업무를 맡았고, 당시 팀원들이 영수증을 제출하면 금액을 보내주는 방식으로 진행하였습니다. 그러한 방식을 악용하여 팀원들이 개인적인 모임을 가지고 별도로 만나서 회의했다며 영수증을 청구하는 일이 일어났습니다. 정직하고 투명하게 관리되는 것이 중요하다고 판단하여 이를 바로잡고자 했습니다. 팀원들에게 봉사와 활동비의 목적을 상기시켜주고 새롭게 규칙을 정립했습니다. 회의할 때, 사전/사후 보고 체계와 회의록 작성을 제안하였고, 활동마다 금액을 어떻게 사용할지 계획서를 작성하여 계획에 맞게 사용할 수 있게 하였습니다. 규칙을 새롭게 세우고 지킬 수 있도록 장려한 덕분에 더는 오용하는 일이 일어나지 않았습니다. 활동의 목적을 재확인하고, 투명하고 진실된 방법을 정립하여 팀의 신뢰를 증진시킬 수 있었습니다. 위 경험과 같이 한국재정정보원의 청렴함에 함께 하는 인턴이 되겠습니다.
천안권 대학 / 경영학과, 경제학과 / 학점 3.4 / 한국사검정시험: 1급
1. 한국고용정보원에 지원한 동기와 입사 후 기여방안에 대해 기술하십시오. 저는 거시경제학을 수강하면서 앞으로의 경제 활동에서 인구 감소로 인한 고용 문제와 경제 성장률에 대한 깊은 우려와 관심을 가지고 있었습니다. 이러한 문제의 해결책으로 한국고용정보원이 국민취업제도와 워크넷을 통해 적극적으로 청년 취업 유도 정책을 수행하고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 이러한 정책이 경제 성장과 직결되는 중요한 고용 문제를 해결하는 데에 기여할 수 있다고 생각하여, 동참하고 싶은 강한 의지가 있어 지원하였습니다. 또한, 저는 HRD-Net과 내일배움카드를 적극 활용하고 있으며, 고용행정통계의 자료를 바탕으로 보고서를 작성하는데 많은 도움을 받았습니다. 이러한 경험을 통해 입사 후 고용 정보 및 시장 동향 등에 대한 연구를 위해 필요한 자료 수집 및 분석을 적극적으로 수행하겠습니다. 빠르고 정확한 정보 제공을 통해 조직의 의사 결정에 도움을 주고자 노력하겠습니다. 2. 지원 분야의 직무수행을 위해 그동안 준비한 내용과 역량에 대해 기술하십시오. 한국고용정보원의 직무를 효율적으로 수행하기 위해 다양한 경험과 역량을 갖추었습니다. 경영학과에서는 빅데이터를 배워 데이터 분석 및 관리 능력을 키웠으며, 이는 취업 시장 분석 및 인력 관리에 필요한 중요한 도구로서 빅데이터를 활용할 수 있습니다. 경 제학과에서는 미시경제학과 거시경제학을 배워 경제 활동의 원리와 취업 시장의 구조에 대한 이해를 높였습니다. 이를 통해 취업 시장 분석에 필요한 핵심적인 지식을 쌓았습니다. 또한, 카페와 영화관에서 아르바이트를 하면서 중장년층의 고객 만족도를 높였고, 고객 서비스 및 대인관계 능력을 향상시켰습니다. 캡스톤 디자인 프로젝트에서 팀장을 맡아 리더십을 발휘하여 최우수 학점을 받았으며, 팀 협업 능력을 한층 더 향상시켰습니다. 이러한 경험과 역량을 바탕으로 한국고용정보원의 업무를 효율적으로 수행하고, 조직의 성과를 극대화하는 데 기여하겠습니다. 3. 학교나 직장 등에서 어려운 문제를 성공적으로 해결한 경험에 대해 기술하십시오. 대학교 시절 영화관에서 아르바이트를 하면서 어려운 상황 속에서 문제를 발견하고 해결한 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 고객 서비스와 문제 해결 능력을 향상시키는 데 큰 도움이 되었습니다. 어느 날, 영화 상영 중 영사기가 갑자기 먹통이 되어 상영이 중단되는 사건이 발생했습니다. 관객들은 당황스러워하고 있었고, 저는 막중한 책임감과 압박감이 들었습니다. 먼저, 관객들에게 사과를 전하고 잠시 기다려 달라는 안내를 하면서 관장님에게 상황을 보고 후, 영사기를 재부팅하여 문제를 해결하려 노력했지만, 해결되지 않았습니다. 상황을 보다 신속하게 처리하기 위해 관장님께 조심스럽게 티켓값 환불을 제안했습니다. 관장님은 결정권자로서 제안을 수락하셨으며, 상황을 고객들에게 안내할 것을 지시하셨습니다. 저는 빠르게 고객들에게 티켓값을 환불해주었으며, 관객들의 불편함을 최소화하고자 했습니다. 고객들은 친절한 대응에 감사의 표시를 해주었습니다. 이러한 경험을 통해 제가 갖춘 문제 해결 능력과 상황 대처능력을 확인할 수 있었습니다. 어려운 상황에서도 냉정하게 문제를 파악하고 적절한 대응을 하는 능력을 길러왔습니다. 또한, 팀원들과의 원활한 협업과 고객 서비스에 대한 중요성을 깨달았습니다. 4. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 소통하며 성공적으로 협업을 이루었던 경험에 대해 기술하십시오. 캡스톤 디자인 프로젝트를 통해 팀원들과의 소통과 협업 능력을 발휘한 경험이 있습니다. 저는 프로젝트에서 팀장을 맡아 팀원들의 능력을 최대한 발휘하도록 도왔습니다. 프로젝트 시작 전 목표와 역할을 명확히 정의하기 위해 팀원들과 함께 회의를 거쳤습니다. 이 과정에서 팀원들이 자신의 강점을 발휘할 수 있는 역할을 맡게 하고, 서로의 의견을 존중하며 협력할 수 있는 분위기를 조성했습니다. 또한, 프로젝트 중간에는 줌으로 화상회의 및 단체 카톡방 대화로 각자의 진행 상황을 공유하고 필요한 조언이나 지원을 주고받을 수 있는 소통 창구를 만들어 팀원들의 역량을 높였습니다. 갈등 상황이 발생하였지만 그 이유를 정확히 파악하고 그에 맞는 수정안을 제시하여 모두가 동의할 수 있는 결정을 내리도록 노력했습니다. 그 덕분에 팀원들 간의 신뢰와 협력이 증진되었고, 최종적으로 우리 팀은 프로젝트를 성공적으로 마무리하고 최우수 학점을 받을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 소통과 협업의 중요성을 몸소 느꼈고, 앞으로도 다양한 상황에서 효과적인 팀워크를 발휘하여 성과를 이루어 나가겠습니다.
중앙대 / 사회복지 / 학점 3.6/4.5 / 토익: 730, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 사회공헌재단, 건강보험공단, 한국장애인고용공단, 한국예술인복지재단 / H점프스쿨, SK써니 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 사회복지사 1급, MOS 2010 Master, 운전면허 1종보통
대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무수행을 위해 준비해온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오 500자 [희망 직업관 실현] 직업 선택의 기준은 업무를 통해 ‘타인의 삶에 희망을 불어넣는가’입니다. 삶에 지친 개인을 도와 회복되는 모습을 볼 때 저 스스로 가치 있는 존재라고 느꼈기 때문입니다. 특히, 대한적십자사는 국민의 생명과 안전을 지키는 인도주의 기관으로서 자리매김하고자 있는 바 본 직업관을 적극적으로 실현할 수 있다고 판단하여 지원했습니다. 대한적십자사에서 사무 직무의 원활한 수행을 위하여 서류검토와 고객지향 문제해결 역량을 길러왔습니다. 사기업 인턴으로 근무하여 총 720건의 대회 응모 서류를 신청받아 유형별로 분류하여 기한 내 서류철을 완료했습니다. 공공기관 인턴으로서 고객을 응대하여 욕구에 기반한 관점의 변화로 고객 불만을 50% 이상 감소로 이끌었습니다. 이러한 대표역량을 바탕으로 대한적십자사의 인도주의 실현에 기여하겠습니다. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오 500자 [명확한 목표 설정을 통한 사기 진작] 공기업 인턴 당시, 동료들과 함께 장애인 고용계획 실시상황 접수 업무를 맡았습니다. 총 목표량을 동일하게 나누고 한 달 내 완료하는 것을 목표로 삼았습니다. 하지만 2주 차 점검 당시, 접수율 45%로 20개 지사 중 최하위권에 머무르며 사기가 저하됐습니다. 실적 저조의 원인이 불명확한 목표 설정에 있다고 판단하여, 단기 목표 설정을 통한 동기부여와 성취감 향상이 사기를 진작하는 방법이라고 생각했습니다. 따라서 일별 5.5% 접수의 단기 목표를 설정하고 매일 14시마다 진행 상황을 공유하며 격려하자는 의견을 제시했습니다. 또한, 규칙적인 업무 진행률이 마감 직전의 업무 과중을 줄일 수 있다는 장점을 더해 설득했습니다. 그 결과, 팀원들로부터 긍정적인 반응을 얻고 공감대를 형성할 수 있었습니다. 믿음을 바탕으로 서로 격려하면서 일별 5.5% 기존 목표를 뛰어넘는 상황까지 마주하며 20개 지사 중 2등으로 접수를 마감할 수 있었습니다. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이 있었으며, 이를 해결하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하십시오. (500자) [단계별 고객 응대] 사기업 인턴 당시, 행사 참석자를 확인하는 업무를 맡았습니다. 행사 한 달 전 참석자를 파악하여 동선 계획을 보고했으나, 1주일 전 불참을 통보한 인원이 발생하여 차질이 예상되었습니다. 수상자는 필수 참석이라고 사전 안내해 드렸기 때문에 불참은 페널티로 이어진다는 피드백을 드렸고, 이에 당사자가 흥분하여 응대 어려움이 발생했습니다. 우선, 진정의 시간 마련 이유로 10분 후 재 통화를 약속드렸습니다. 2차 통화 시에는 불참 이유를 파악하고자 했습니다. 불가항력적인 사유였으며, 참작 가능한 예외 규정이 있는지 사수를 통해 확인했습니다. 불참이 인정되는 예외 사항임을 확인 후, 3차 통화를 통해 규정을 안내해 드리고 부분 참석을 제안했습니다. 그 결과, 문제해결 노력에 대한 진정성을 인정받아 부분 참석으로 이끌 수 있었으며, 중재안을 마련한 것에 감사의 인사를 들을 수 있었습니다. 이처럼 고객의 상황에 단계별 응대를 통해 진정성 있는 직원이 되겠습니다. 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오. [고객 특성 파악, 고객관리의 시작] 대한적십자사는 고객 특성을 추출하여 대응하는 역량이 중요합니다. 어려움에 처한 국민, 후원을 하고 싶은 국민을 포함한 전 국민을 포괄하는 방향성으로 인하여 고객 집단이 크기 때문입니다. 사기업 인턴 중, 참석 부모님을 대상으로 공모전 시상식의 프로그램을 기획했습니다. 시상식에는 학생, 교사, 사회복지사가 참석했으며, 대상별 추구 프로그램이 달랐습니다. 상을 받는 당사자 계층일수록 프로그램 참여에 능동성이 강했으며, 그 외는 수동성이 강했습니다. 이에 학생과 부모님은 능동, 주변인으로서의 교사와 사회복지사는 수동으로 구분하여 프로그램에 반영했습니다. 특성에 따라 부모님 대상의 프로그램은 참여를 유도하여 자녀의 수상 내용을 직접 공유하는 프로그램으로 기획했습니다. 그 결과, 전체 5개 중에서 만족도 높은 프로그램 2위로 마칠 수 있었습니다. 무작정 기획이 아닌 능동이라는 특성을 파악하여 기획한 점이 만든 결과라 생각합니다. 대한적십자사에서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오 500자 [모든 관계의 기초이자 목적인 신뢰] 대한적십자사 직원으로서 갖추어야 하는 중요한 가치는 신뢰입니다. 사회 구성원들과 두루 관계되는 공공의 특성을 가지며, 특히 인도주의 기관으로서 사업을 수행한다는 측면에서 신뢰를 갖추어야 국가, 국민, 사회로부터 지지를 얻을 수 있기 때문입니다. 굳건한 지지는 안정적, 지속적 운영을 이끌며, 인도주의 실현에 탄력을 받을 것입니다. 1년 동안 4명의 동료와 지역아동센터에서 멘토링을 진행하며 신뢰가 중요하다는 것을 몸소 느낀 바 있습니다. 동료가 개인 사정으로 인해 불참할 경우, 참여 가능한 동료가 대신 참여하는 노력을 통해 약속한 수업은 빠짐없이 진행했습니다. 멘티로부터 신뢰를 얻는 바탕이 되었고, 동료들과의 신뢰도 두터워짐에 따라, 중도 포기가 많았던 다른 팀들과는 달리 저희 팀은 중도 포기 없이 4명 모두와 함께 마무리하며 활동 우수상까지 받을 수 있었습니다. 이처럼 신뢰를 중요한 가치로 삼아 인도주의 실현에 기여하겠습니다. 경력(경험)기술서 800자 이내 (경력사항) 한국장애인고용공단 기업지원부 1. 장애인 고용계획 실시상황 접수-상시근로자 문의 응대, 사업장 1,857개소 접수 2. 고용장려금, 부담금 문서 서류철-연도별, 지역별 분류 (19~21년도) (경력사항) 한국장애인고용공단 취업지원부 1. 취업알선-개인별 욕구 구인정보 발굴, 이력서 작성 지원 2. 직업능력평가-고용기초 능력, 고용 준비 태도 평가 지원 (경력사항) 한국예술인복지재단 -예술인 산재보험 성립, 소멸 신고 (경력사항) 국민건강보험공단 1. 보험료 자동이체, 전자고지-신청서 접수(팩스 205건, 유선 32건) 2. 보험료 환급금-지역가입자 환급신청서 접수 (우편 1,195건, 팩스 148건) 3. 민원응대-발열체크 및 업무별 담당자 안내 (경력사항) 푸르덴셜사회공헌재단 1. 자원봉사대회 사업 지원 -카드 뉴스 홍보, 응모신청서 서류철 (720건) -기관별 담당자 면담 및 현장실사, 보고서 작성 (14건) -협력 기관 시상식 초청 2. 경제교육 봉사활동 지원-봉사활동 교구재 대여 및 회수 (경험사항) 한국보육진흥원 -직원 인사기록 카드 취합, 최신화 및 차수별 채용인원 인적사항 취합 (18~21년도) (경험사항) 종교활동 청년부 서기 -예배 관련 문서 기록, 보관 및 행사 기획 회의록 작성 (경험사항) 한국사회보장정보원 -사회서비스 품질평가 현장 동행 (2회) -품질평가 지표 개선안 제안 (우수제안 수상) (경험사항) 대학교 도서관 근로장학 -도서 대여, 반납 등 고객 문의 응대 (경험사항) 대학교 홍보팀 근로장학 -온라인 신문 기사 요일별 기사 스크랩
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안녕하세요. 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김승주입니다. 인턴 경험이 선택이 아닌 필수라 할 수 있을 정도로 이제는 취업에 있어 중요한 경험으로 활용되고 있는데요! 그래서 오늘은 공공기관인 ' 한국지능정보사회진흥원 '의 인턴 합격자와 인터뷰를 진행했습니다. 아마 공기업 또는 공공기관 취업을 희망하시는 분들께 많은 도움이 될 수 있을 것 같은데요. 그럼, 공기업 인턴 합격자가 알려주는 꿀팁들 함께 보러 가실까요? Q1. 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요! 저는 2024년 하반기 한국지능정보사회진흥원(NIA) 청년인턴 과정 중에 있습니다. 현재 만 21세로 경영학과 휴학 중 첫 인턴을 경험하고 있습니다. Q2. 현재 근무 중인 기관 및 직무에 대해 소개해주세요. 제가 근무 중인 NIA에서는 AI와 ICT 신기술 을 최전선에서 다루고 있습니다. 채용 시 ‘ICT 사업관리 및 경영일반’ 직무 수행을 위한 인턴에 지원했으며, 저는 현재 대구 본원의 AI정책연구팀에서 ‘ 인공지능 정책 발굴 및 분석 지원 ’ 업무를 수행하고 있습니다. Q3. 지원 스펙이 어떻게 되시나요? 저 NIA를 포함한 모든 청년인턴은 ‘ 블라인드 채용 ’입니다. 따라서 채용 과정에서는 저의 스펙이 크게 작용하지 않았다는 점을 고려해 주시기 바랍니다. 따라서 학교, 전공, 학점 보다는 ‘지역 상생 프로젝트 경험’ ‘대구광역시장상 수상 경력’ ‘데이터 분석 대회 수상 경력’ ‘플리마켓 목표 달성 경험’ 과 같이 경험 위주의 스펙 들이 합격에 큰 영향을 주었다고 생각합니다. Q4. 인턴 선발 절차가 어떻게 되나요? 1차 서류 전형 - 2차 면접 전형 - 최종 결과 발표 순서입니다. 타 인턴 대비 지원자 수가 많은 편은 아니기에 선발 절차가 복잡하지는 않습니다. Q5. 지원 동기가 무엇인가요? 인턴 준비하면서 NIA에 대해 처음 알게 되었는데요. 사실 경영학과와 AI의 자체의 연결고리는 약하지만, 직무에 ‘경영일반’이 포함되었기 때문에 지원했습니다. 또한 최근 생성형 AI의 등장으로 모든 사업에서 AI에 의한 변화가 진행되고 있기에 ICT기술을 최전선에서 다루는 NIA에서 경영 기획 과정을 배우는 것이 추후 취준에 큰 도움이 될 것이라 판단했습니다. Q6. 본인만의 서류 합격 꿀팁에 대해 소개해주세요. ▶ 소제목 활용 첫 번째는 소제목을 활용하는 것입니다. 채용 담당자께서는 수많은 자소서를 검토해야 하기에 각 항목별 답변을 요약한 소제목 을 서두에 추가하는 것만으로도 눈에 띄는 센스 있는 자소서가 될 것입니다. ▶ 나만의 이미지 구축하기 두 번째는 기업의 인재상과 나만의 강점을 적절하게 배합하여 나의 이미지를 구축하는 것입니다. 모든 자소서 답변을 다 읽고 난 후, 나라는 사람이 특정한 이미지로 정의 되도록 일관되게 작성 하는 것이 중요하다고 생각합니다. Q7. 본인만의 면접 합격 꿀팁에 대해 소개해주세요. ▶ 최대한 많은 예상 질문에 미리 답변하기 최대한 많은 질문에 대한 답을 미리 생각하는게 힘들지만 가장 안전한 방법입니다. 프리스타일로 말하는 것에 자신 없는 분이라면 질문별 내용의 흐름이라도 정리해서 가는 것을 추천드립니다. ▶ 태도 연습하기 답변 내용만큼 중요한 것이 태도이기에 ‘웃는 얼굴, 타답변자의 말을 경청하는 모션, 면접관과 아이컨택, 자신있는 말투’ 유지하는 것을 연습하시면 좋은 평가 받을 수 있을 것입니다. Q8. 인턴 근무를 통해 느낀 점 또는 배운 점이 무엇인가요? 세상을 바라보는 눈 이 많이 트인 것 같습니다. AI에 관한 지식 이외에도 구체적인 삶의 방향성을 잡게 되었습니다. 또한, 직업적인 고민에 대한 조언 을 전문가들에게 쉽게 구할 수 있다는 것도 큰 장점입니다. 동시에 주도적으로 인생을 살아가는 동기들과 함께 단기간에 많은 도전과 성과 를 남기고 있습니다. 여러모로 알바를 지속하는 것보다 더 많은 측면에서 성장할 수 있는 좋은 제도라고 생각합니다. Q9. 미래의 한국지능정보사회진흥원 및 공공기관 인턴 지원자들에게 한마디 부탁드려요. 생각보다 인턴에게 높은 수준의 경험과 스펙을 기대하지 않습니다. 준비 완료된 상태에서 인턴을 시작하는 건 너무 늦다고 생각합니다. 6개월의 인턴 과정에서 1년 이상의 성장과 결과 를 남겼습니다. 이거 아니면 안된다는 간절함으로 임하면, 그 간절함을 보고 기회를 주는 것이 청년인턴 이라고 생각합니다. 삶의 전환점으로서 청년인턴 제도를 꼭 활용하시길 바랍니다. 개인적으로 마지막 질문에 대한 답변에서 "6개월의 인턴 과정에서 1년 이상의 성장과 결과를 남겼습니다."라는 답변이 굉장히 인상적이었는데요. 청년인턴에 지원하는 것에 있어 큰 용기를 불어넣어 주는 말인 것 같습니다:) 한국지능정보사회진흥원 및 공공기관, 또는 공기업 취업을 희망하시는 분들께 본 인터뷰 콘텐츠가 조금이나마 도움이 되길 바라며, 많은 대학생, 취준생 분들이 인턴 합격을 통해 많은 배움과 성장을 얻을 수 있길 바라겠습니다! 이상으로 한국지능사회정보원 인턴 합격자 인터뷰를 마치겠습니다. 지금까지 링커리어 콘텐츠 에디터 20기 김승주였습니다. 다양한 인턴 채용 공고 및 인턴 합격자 스펙, 자소서 등은 링커리어 를 통해 확인하실 수 있습니다! >> 링커리어 바로가기 링커리어 LINKareer | 대외활동 공모전 대학생 인턴 대기업 채용정보
[한국재정정보원] 2024 상반기 체험형 청년인턴 서류 합격 후기
한국재정정보원이란, 디지털예산회계시스템을 안정적으로 운영·관리하고 국가재정 관련 정책의 개발을 지원함으로써 국가재정 업무의 발전에 이바지하고, 디지털예산회계시스템의 수출 등 재정정보화 분야의 국제협력을 강화함으로써 국제사회의 재정정보화에 이바지함을 목적으로 하는 기관입니다! ✨ 인턴 공고 어디선가 공고를 보고 지원을 할까 말까 고민을 하다가 디지털 역량을 쌓을 좋은 기회가 될 것 같아서 지원을 해봤슴니다 (고민이 많은 펴언~ 😑) 서류 전형 한국재정정보원 인턴 자소서 문항은 총 4가지로 아래와 같았습니다! 1. 본인이 한국재정정보원에 지원하게 된 동기와 관심을 가지게 된 계기를 기술하여 주십시오. 2. 지원한 직무와 관련하여 가지고 있는 직무역량을 갖추게된 본인만의 주도적인 경험을 상세히 기술해 주십시오. 3. 소속된 단체나 모임에서 발생한 문제 해결을 위하여 혁신적인 아이디어를 제안하여 좋은 결과를 얻은 경험을 기술하여 주십시오. 4. 본인이 소속된 모임이나 단체 생활 중 다양한 사람들과 형성하게 된 윤리적 가치관을 상세하게 기술해 주십시오. 특별히 독특한 질문은 없었기 때문에 쉽게 쓸 수 있었어요 하지만, 저에게 있어서 재정정보원이라는 기업이 조금 생소했기 때문에 기업 분석에 힘을 쏟았답니다! 자격증은 한능검 기재했고, 교육사항은 최대한 꽉 채워서 내려고 노력했슴니다 꼬옥 쥐어짜면 되. ~ 서류 전형 후기 요즘 정신이 없어서 서류 발표날이란걸 잊고 있다가 문자 알림 확인하고 부랴부랴 들어가기 로그인 하고 들어가는 요 과정이 젤 떨리는거 아시죠 ㅠ.ㅠ 결과는 서류 합격!! ❤️ 고작 서류 합격일 뿐이지만 요즘응 뭐라도 합격했다는 연락이 전부 소중하드라구요 …. 참고로 서류는 3배수 입니다! 별거 아닌 후기지만, 궁금하신 점 있으시다면 언제든 편하게 질문 주세용 인터뷰 - 원 정 님 https://blog.naver.com/ozyomi/223460952245 🎯한국재정정보원 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 서류부터 면접까지! 기업 별 합격후기 모음집 feat. CJ, SK 등 💡인턴 서류/면접 합격 꿀팁 ft.네이버, 카카오 외 24개 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 #️⃣ 자소서 글자수의 중요성과 관리 방법 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[한국세라믹기술원] 2024 2분기 인턴 서류합격 면접 후기
(!면접 전부 끝난 거 확인하고 작성하는 글!) 안녕하세요 희동이입니다😊 대학 졸업 후 인턴을 하기 위해 노력하고 있습니ㄷ ㅏ.. 하ㅎ ㅏ.. 3월에 운 좋게도 4번의 면접을 봤는데요 3개는 탈락하고 1개는 예비 1번을 받았었죠 ... ㅜ (제가.. 말을 잘 못.. 하나 봅니다.. 면접 그거 어떻게 하는 건데ᅦᅦᅦ) 1. 서류전형 * 자기소개서 * 1. 지원 계기 및 그동안의 노력 (1000자) 2. 새로운 업무 및 연구 분야 도전 사례 (1000자) 3. 공동의 이익을 위해 희생한 사례 등 (1000자) * 경력기술서 * 1. 조직에서 본인이 맡은 역할 (1000자) 2. 주요 수행업무 및 성과 (1000자) 3. 지원 분야에 대한 기여 가능 내용 등 (1000자) → 저는 경력이 ㄸㅏ로 없어 아르바이트 경험으로 작성했습니다! + 모든 항목에 평균 600자 이상 작성했습니다. 그렇게 서류탈락/면접탈락.. 을 반복하던 중에.. 5/30 한국세라믹기술원 체험형 인턴 서류를 합격했습니댜 !! 2. 면접전형 준비 그렇게 면접 준비를 위해 면접 후기를 찾아보는데.. 음..? 정보가.. 거의 없.. 더라고요? 아니 없었습니다. 그래서 제가 그 후기 작성해 보겠습니다. (혹 문제가 될 수 있어서 예정된 면접 기간 끝나고 작성합니다^^) 먼저 준비해 간 질문 리스트부터! 1. 자기소개서 2. 지원 동기 3. 마지막 하고 싶은 말 4. 장/단점 5. 다른 기관도 있는데 왜 한국세라믹기술원이어야 했는지 6. 취미 7. 존경하는 사람 및 이유는? 8. 감명 깊게 읽는 책이나 영화 9. 상사가 부당한 지시를 내린다면? 10. 의사소통에서 중요한 것은? 11. 나를 한 마디로 표현한다면? 12. 정직을 지킨 사례가 있다면? 13. 상사와 의견 갈등이 생긴다면? 14. 일을 하면서 가장 중요하게 생각하는 것은? 15. 과도한 업무가 주어진다면 어떻게 할 것인가? 16. 도전했던 경험 / 열정을 불태웠던 경험이 있다면? 17. 친구 혹은 사람들은 본인을 어떻게 평가하나요? 18. 스트레스 해소 방법 19. 당신은 리더형인가? 팔로워형인가? 20. 자기소개서 질문 이렇게 인성 질문을 위주로 준비했습니다. 3. 면접전형 한국세라믹기술원은 화상 면접으로 진행하더라고요.. 인성검사도 있었습니다.. (덕분에 처음 해봄..) 인성검사를 기간 내에 하고 나면, 메일로 아이디랑 비밀번호를 알려줍니다. 면접 당일! 대기실에서 30분 전에 대기했다가 비밀번호를 받고 면접실로 들어가면 됩니다. 화상(온라인) 면접 다대일 - 면접관 3명 (남2 여1) 10분 (30분 전 대기실에서 대기) 요런데 앉아 있으셨구.. 왼쪽에 여자 면접관 오른쪽에 남자 면접관 2분이 계셨습니다. 얼굴은 잘 안 보였던.. ㅋ (내 얼굴은 크게 보였겠지..) 아! 이름 대신 지원 번호로 얘기해야 해요! <질문> 1. 자기소개 2. 본인이 지원한 직무에 대해 알고 있는지 3. 직무 경력이 있는지 4. 계약기간이 12개월인데 알고 있냐 그 후 계획은? 5. 직무를 수행하는 기준이 있는지 6. 직무를 수행하고 있는 중에 새로운 일이 생긴다면? 7. 다룰 수 있는 프로그램이 있는지 8. 하고 싶은 말이나 궁금한 점 전 화상 면접보단 대면면접이 더 좋은 듯.. +자기소개서 기반 질문은 하나도 안 나왔.. 그리고 면접하면서 든 생각인데 '뭔가 경력직을 선호하는 거 같다'라고 느꼈습니다. (아니면 말고요 ㅎ) 마지막 하고 싶은 말 하고 진행자? 분께서 뭐라 하셨는데 잘 안 들렸어요.. 그래서 '나가면 될까요?' 했는데 답이 없으셔서 그냥 나왔습니다! (ㅋㅋㅋㅋㅋ) 온라인 면접은 처음이라.. ㅋ 잘 했는지 못했는지는 솔직히 잘 모르겠지만.. ㅋ (이번 인턴도 못할 거 같은 느낌..ㅜ) 그치만 덕분에 인성검사도 해보고ㅋㅋㅋ 좋은 결과 있었으면 좋겠습니다..! 결과가 어찌 나오든 면접경험 +1 더 궁금한 점 있으면 댓 달아주세요 알고 있는 범위에서 답변해 드릴게요😄 도움이 되셨길 바라며.. 그럼 좋은 하루 보내세요~ (합격했다면 다음글은 출근이야기가 되겠죠?ㅋㅋ) → (합/불은 답변 안해드립니다ㅏㅏㅏ) 인터뷰 - 희동이 님 https://blog.naver.com/hjfpwlsk/223489440813 🎯한국세라믹기술원 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 최신 자기소개서 항목별 작성방법! 🗂️ 2025 효과적인 포트폴리오 제작법! 🌟 면접관의 마음을 사로잡는 면접 자기소개 TIP! CHAT GPT로 하는 효율적인 AI 자소서! 🥸 2025 이력서 작성 가이드 A-Z 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
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