SK지오센트릭
- 기업형태
- 대기업
- 접수기간
- 시작일2023.03.06마감일2023.03.26
- 채용형태
- 신입
- 모집직무
- 생산/제조, 경영/사무, 마케팅/광고/홍보
- 근무지역
- 서울 종로구
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[SK지오센트릭] 2023년 상반기 신입사원 모집
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상세내용
[SK지오센트릭] 2023년 상반기 신입사원 모집
[접수기간]
2023.03.06 ~ 2023.03.26 22:00
[모집부문]
생산기술
경영기획
사업개발, 영업/마케팅
[채용절차]
서류 > 필기 > 면접 > 채용검진 > 입사
[채용공고]
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합격스펙 & 합격자소서
더보기건국대 글로컬 / 시각영상 / 학점 4.09 / 오픽: Im1 / 사회생활 경험: 스타트업 2개월 / 4회수상 / 기타: Gtq gtqi excel powerpoint
<[자유 양식 자소서]> [한계를 넘는 도전: 1000명의 플레이어를 모으다] 저는 늘 뛰어드는데 주저함이 없었습니다. 한계에 부딪히거나 우회하지 않고, 한계 자체에 뛰어내리며 도전하는 것입니다. 대학교 1학년 때 미디어 콘텐츠1 수업을 청강하며 UIUX를 처음 접했고, 사용자를 고려해 논리적 방식으로 시각물을 도출한다는 점에서 UIUX에 흥미를 갖게되었습니다. 이후 시각 디자인을 전공했지만, UIUX에 대한 진로적 확신을 갖고 UIUX 과목을 매 학기 수강했습니다. 그 결과, 4년간 UIUX 수업에서 모두 A권 성적을 유지했고, 교수님의 추천으로 UIUX 연구원으로 10개월간 연구를 보조했습니다. 하지만 개인이 수업에서 UI/UX를 설계하는 데에는 한계가 있다는 것을 느꼈습니다. 더 큰 세상에 도전하고자 스타트업 메트릭스튜디오에 지원했습니다. 첫 업무는 스튜디오에서 출시된 게임 서비스를 홍보하는 렌딩 페이지를 제작하는 업무였습니다. 특별한 요청사항이 없었지만, Framer 프로그램을 공부하면 웹사이트 구축 시간을 단축하고 전체 작업 효율을 높일 수 있을 것이라 판단하여, Framer를 활용해 반응형 웹을 구축해 보여드렸습니다. 저의 적극적인 태도를 좋게 보신 대표님께서 새로 출시할 게임의 전체 기획과 총괄 디자인을 맡겨주셨습니다. 제가 디자인한 게임이 실제로 배포되는 경험은 매우 특별했으며, 사용자들이 오랜 시간 즐길 수 있는 게임 환경을 만들고 싶다는 열망이 더욱 커졌습니다. 5주 동안 총 2개의 게임을 출시 할 수 있었고 그 중 하나는 2주 만에 1,000회의 다운로드를 기록했습니다. 이는 회사에서 출시된 작품 중 가장 짧은 기간 내에 다운로드수 1000을 달성한 사례로 뿌듯했습니다. 처음 작은 것부터 시작했지만, 점차 많은 것들을 맡고 결국 전체를 담당하며 책임감과 성취감을 느끼게 된 시간이었습니다. 주저 없이 시작하고, 시작한 것을 끝까지 이어 나가는 것. 제가 지금까지 배운 것이고, 제 기반이 된 깨달음 입니다. 디자인 전공을 통해 배운 모든 것의 핵심은 사람을 이해하는 것입니다. 인간이 착시와 왜곡을 겪는 이유를 이해하고, 뇌의 지각 처리 과정과 시각 정보의 해석 방식을 학습하며, 이를 바탕으로 사람과 시각물, 혹은 제품과의 접점을 설계하는 방법을 배웠습니다. [01_시각 표현법] [이수 과목] 일러스트레이션, 타이포그래피, 컬러 이미지, 편집 커뮤니케이션, 브랜딩, 기초 크로키. [배운 점] 1. 기하학적 착시와 시각 보정법: 뮐러-라이어 착시, 푀켄도르프 착시, 에빙하우스 도형, 곡선 착시, 죌너 도형, 폰조 착시, 운동 착시 등을 통해 기하학적 착시와 시각 보정법을 배움. 명도 및 채도의 보정법을 통해 시각 정보를 정확하게 조정하는 방법을 실험. 2. SCAMPER 기법에 기반한 아이디어 발상법: SCAMPER 모델을 기반으로 대체, 결합, 응용, 차용, 수정, 전용, 재구성 등 7가지 아이디어 발상법을 학습. 실습을 통해 사용자와의 소통을 강화하고, 색다른 표현법을 연구. [02_사용자 경험 설계와 접점 설계 실험] [이수 과목] 디지털 매체와 예술, 컴퓨터와 디자인, 인터랙티브 미디어 디자인, UI/UX 캡스톤 연구 [배운 점] 1. 어포던스 유도법: 사용자 행동을 유도하는 어포던스 사례 연구. 2. 사용자 조사 방법: 설문조사, 표적 집단 면접법, 포토 다이어리, 에스노그래피, 정황적 인터뷰 등 다양한 사용자 조사 방법 학습 및 실행. 친화도법과 시나리오를 통해 퍼소나의 행동 패턴을 시각화하고, 고객 여정지도를 통해 니즈와 동기를 분석해 패턴 도출 및 분석 실습.
명지대 / 환경공학 / 학점 3.7 / 토익: 785, 토익스피킹: IH / 봉사활동 300시간 / 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 재경관리사, ERP회계정보관리사, ERP물류정보관리사
1. 업무경력, 지원동기 등 구체적인 사례를 들어 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. SK에코플랜트 ESG경영팀에서 1년간 근무하며 다양한 업무를 진행했습니다. 제가 근무할 당시 SK에코플랜트는 SK건설에서 상호명을 변경하였고, 주업종을 건설업에서 환경업으로 바꾸며 새로운 도약을 시도하고 있었습니다. 이에 따라 환경업에 종사하는 구성원에 대한 ESG내재화프로그램의 필요성이 대두되었고 ESG내재화라는 추상적인 주제를 구성원들에게 어떻게 접근하면 좋을지 고민하였으며 팀원들과의 수많은 아이디어 회의 끝에 탄소감축프로그램을 기획하였습니다. 구성원들이 일상생활 속 친환경활동을 할 수 있도록 매달 새로운 주제의 탄소감축아이템을 생성하였고, 어플을 통해 탄소감축활동을 기록하며 매월 가장 많은 탄소감축활동을 보인 구성원 및 팀에게는 탄소감축왕을 시상하는 등 개개인의 탄소감축활동을 독려함으로써 사내 ESG문화를 만들고자 하였습니다. 결과적으로 프로그램 기획 당시 목표했던 탄소감축량의 170%를 달성했고, 임원을 포함한 전구성원의 90%가 넘는 참여율을 기록하며 좋은 성과를 거두었습니다. 매주 회의를 거쳐 탄생한 탄소감축프로그램은 구성원 전체의 관심사가 되어 그룹 매거진인 SK에코플랜트 뉴스룸에 소개되었고 인터뷰를 진행하기도 했습니다. 팀원들의 아이디어 하나하나가 모여 큰 성과를 만들었고, 조직의 발전과 홍보에 조금이나마 기여했다는 점에서 높은 성취감을 느꼈던 경험이었습니다. 제 전공은 환경에너지공학으로 대학교 재학시절 기업의 에너지정책과 ESG경영에 대해 공부하고 정부의 친환경정책을 분석하는 등 주로 환경과 관련된 분야를 공부했습니다. 이후 SK에코플랜트에서 사회생활을 하며 ESG내재화프로그램 기획 및 사회공헌프로그램 운영 등 다양한 활동과 함께 팀의 예산관리를 진행했는데 이전에는 알지 못했던 회계용어에 관심이 생겼고 계약이 만료된 시점에 이직을 할 것인지 아니면 새롭게 생긴 관심사에 대해 공부를 할 것인지 깊은 고민을 하였습니다. 그 때 저는 스스로에게 질문 하나를 던졌습니다. '다른 회사에 입사를 하고 일을 하면서 그 때 공부를 선택하지 않은 것에 대해 후회하지 않을 수 있나?' 질문을 해보니 답은 명확했습니다. SK에코플랜트와의 계약종료 후 회계원리부터 시작하여 원가관리회계, 재무회계, 세무회계를 공부하며 세무사라는 전문자격사를 준비하였습니다. 1년이 넘는 기간동안 꾸준히 공부하며 시험을 대비했지만 아쉽게도 세법과목의 과락으로 불합격을 받았습니다. 결과발표 당시에는 속상하고 아쉬운 마음이 컸지만 이 시험에 도전하지 않았다면 평생 몰랐을 세법과 회계관련 지식을 얻게 되었음에 만족하며 다음 달에 있었던 재경관리사 시험에 도전하여 95점이라는 초고득점으로 한번에 합격할 수 있었습니다. 재경관리사 시험을 치른 후 배낭여행 겸 생각정리를 위해 싱가포르에 2주간 여행을 다녀온 경험이 있습니다. 여행 4일째 되던 날, Westcoast Park 벤치에 앉아 풍경 사진을 찍고 있는데 제 또래로 보이는 3명의 친구들이 저에게 말을 걸어왔습니다. 새로운 사람과도 거리낌 없이 지내는 성격이라 그 자리에서 이야기를 시작했고, 알고보니 싱가포르 주립대에 유학을 온 중국대학생 친구들이었습니다. 멀리서 혼자있는 걸 보고 저도 유학생인 줄 알고 말을 걸었다는 것입니다. 혼자 간 여행에서 제 또래 친구들을 만나니 너무 반가웠고 그 중 한명이 저와 같은 취미인 테니스를 칠 줄 아는 학생이여서 다른 친구들과 함께 테니스를 치며 재밌는 시간을 보냈습니다. 여행 중 새롭게 만난 친구덕분에 잊고 있었던 여행의 묘미를 깨달았고, 여기서 그치지 않고 한국으로 돌아오는 항공편 안에서 인생에 걸친 프로젝트 하나를 기획하였습니다. 'Global Friends Project' 프로젝트를 기획하게 된 배경에 대해 간략히 소개드리자면 다른 나라로 여행을 갈 때 그 곳의 정보를 얻기 위해 인터넷 서칭에 의존하게 되는데 이 프로젝트를 통해 그룹원 한 사람당 한 명의 다른국적 지인을 초대하여 그 나라의 문화와 여행정보, 맛집 등을 공유하는 소규모 글로벌 소식 공유프로젝트입니다. 4개월간 저를 포함해 한국, 중국, 싱가포르, 홍콩, 러시아, 말레이시아 등 6명의 다른 국적 친구들이 모였고 현재에도 프로젝트는 진행중에 있습니다. 제가 하나은행 컬쳐뱅크 매니저로 지원하게 된 동기는 다양한 국적의 외국인노동자분들을 만나고 이야기를 하며 그분들께 조금이라도 도움이 될 수 있도록 시설이용과 어플사용을 안내드리며 그분들이 알지 못했던 여러 정보들을 제공하기 위해서입니다. 외국인노동자분들이 고향을 떠나 먼 타지인 대한민국에서 일을 한다는 것은 쉬운 결정이 아니었을 것입니다. 조금 더 나은 경제생활을 위해 그리고 나의 가족을 위해 온 것일텐데 외국인노동자 그리고 그들의 가족들을 대상으로 한 유익하고 밀도있는 교육프로그램을 기획하고 운영하며 그분들이 훗날 고향으로 돌아가도 대한민국에서 만난 고마운 사람 중 한명으로 기억되고 싶습니다.
한국외대 / 아랍어과 / 학점 3.21/4.5 / 토익스피킹: 160/al / 사회생활 경험: 에이치티비욘드 pm 경력 1년 반, 한국가스공사 인사노무처 인턴 약 2개월 / 삼성sds 데이터 사업기획 공모전 약 300팀 중 2위 / 기타: 공인노무사 1차
1. 자신의 성장과정을 작성해 주세요. 학창시절부터 제 인생관은 happy together였습니다. 선택의 순간마다, 모두를 만족시키진 못하더라도 최대한 많은 사람들이 만족하는 선택을 추구했던 저의 노력은 직장 상사님으로부터 인정 받는 비결이 되기도 했습니다. 아파트 APP 개발 IT 벤처기업인 전 직장에서 PM(project manager)으로서 건설사, 소프트웨어 제조사, 조합 등 다양한 클라이언트의 협력을 이끌었습니다. 포스코 건설 <더 샵> 아파트 웹 페이지 개발을 매니징 했습니다. 업무에 대한 follow-up이 부족한 타 부서 팀원을 위해 퇴근시간 이후에도 업무를 지원했으며 시행착오의 최소화를 위해 2주 단위의 미팅을 1주 단위로 신속히 진행하였습니다. 대동단결의 결과, 기한 내에 완성도 높은 웹 개발을 성공 시켰습니다. happy together라는 좌우명을 행동으로 옮기는 인사팀 신입사원이 되겠습니다. 2.자신의 장점과 단점을 작성해 주세요. 장점은 업무를 끝까지 마무리하는 책임감 입니다. 일례로 전 직장에서 선발 및 교육 프로세스 재구축을 통해 신입사원 6개월 내 퇴사율 약 55%를 10%로 줄였습니다. 문제해결능력이 있고 직무에 진심인 사람을 인재상으로 하고 검증을 위해 실무의 문제를 담은 사전 인터뷰 제출을 추가하였습니다. 회사가 제공할 수 있는 경력 기회, 당장 수행할 업무 등 지원자 중심 관점의 공고문을 작성했습니다. 또한 CEO 면접을 2차면접이 아닌 1차로 변경을 제안했습니다. CEO가 먼저 회사의 비전을 PR하여 채용과정이 선별이 아닌 제안으로 인식 되게 끔 하는 의도였습니다. 다음으로 OJT를 기획했습니다. IT 개발자 출신이시자, 회사의 APP을 개발하신 대표님께 자주 찾아가서 직접 회사 제품에 대해 여쭤보는 책임감을 발휘하여 교육 기획을 성공시켰습니다. 단점은 업무 상 실수를 피하려고 중복 체크함으로써 시간 낭비를 할 때가 있었습니다. 플래너 작성, 우선순위 설정 등의 방법으로 단점을 극복하였습니다 3.SK핀크스에 입사 지원하시는 동기를 작성해 주세요. SK핀크스는 호텔업계입니다. 따라서 영업과 서비스의 주체인 사람을 채용 및 교육하는 제도 가 더욱 중요합니다. 또한 많은 인력에 대한 HR data 관리를 통해 조직 최적의 HR 제도를 기획하고 노무관리 역량도 요구됩니다. 저는 '인사 직무 인턴, 채용 프로세스 재구축 및 OJT 기획, 공인노무사 1차 합격, 데이터 사업기획 공모전 2위 수상' 의 성과를 가지고 있기에 위 업무를 수행할 수 있는 적임자라는 확신으로 지원하였습니다. 같은 목표를 바라보고 서로 협력하는 회사에 헌신하고 싶습니다. 이러한 가치관은 아르바이트, 인턴, 회사 등 다양한 사회생활을 경험하며 확실해 졌습니다. SK핀크스의 교육, 복리후생 제도 등을 통해 임직원의 성장과 삶까지 돌보는 기업의 문화를 알 수 있었습니다. 저 또한 회사의 성장창출을 이끄는 직원으로서 SK핀크스에 기여할 자신 있습니다. 4.SK핀크스 입사 후의 포부를 작성해 주세요. 입사 직후, 회사 내 직무들의 KSA와 사업에 대한 이해도부터 높이겠습니다. HRBP(HR Business Partner) 라는 직무가 따로 존재할만큼 HR 지식 뿐만 아니라 사업에 대한 이해도 중요하기 때문입니다. 이를 위해 채용 프로세스 상에서 기초율을 높이는 방안을 고민하고 노동 관계 법령, 세법, 사회보험법 등을 숙지하여 법제도 내에서 임직원의 조직몰입과 성과창출을 끌어내는 인사의 기초부터 충실히 쌓겠습니다. 또한 공모전 수상 경험을 통해 습득한 데이터 분석 역량을 더욱 발전시켜 핵심인재의 특성을 분석하고 HR analytics를 업무에 실질적으로 적용하겠습니다. 직무 별 고성과자의 정의, 이들을 어떻게 회사로 유인하여 검증할 것인지 이 모든 의사결정을 객관적 데이터를 기반으로해야 성과창출, 장기근속 등 조직의 이익으로 연결 될 수 있기 때문입니다. HR의 특성 상 행동 데이터 수집의 어려움이 있지만 그럼에도 불확실성을 줄임으로써 인사제도 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다 에이치티비욘드라는 아파트 APP 개발 IT 벤처기업에서 PM(project manager) 직무로 근무하였습니다. 2024년 기준 매출액은 약 94억원이며 사원 수는 58명 입니다. 주요 업무는 아래와 같습니다. -채용프로세스 재구축, 직원 교육자료 개발, OJT 기획 -포스코 건설 <더 샵> 웹, 앱 개발 매니징 -건설사, SW 제조사, 조합 등 관계사 미팅 및 아파트 운영 정책 도출 -요구사항 명세서, 웹 서비스 기획서 작성 -유관부서 담당자 업무 할당 -일정 및 진행도 관리, 데일리 미팅 주관 -아파트 현장 테스트 -CS 대응 매뉴얼 관리
최종합격후기
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스펙 학교: 해외대학교 대외한어과 학점: 88/100 (전체/전공) 어학: OPIC 영어 IH / HSK 6급 / HSKK 회화 고급 자격증: 운전면허 2종 보통, 컴퓨터활용능력 2급 경험: 통역 단기 아르바이트 5회 합격 팁 : 1. 본인 어필 및 경험 리스트 업하기: 먼저 자소서를 쓰기전에 본인이 지금까지 해온 일들을 정리하면서 본인이 해온 일이 내가 넣을려는 기업 어느 사항에 적합한지 확인 하는 것이 일단 중요해요! 또 경험을 통해 얻은 배운점을 쓰는게 중요해요! 그리고 제가 추천하는 거는 제가 원하는 직무 합격자소서 들을 "링커리어" 를 통해서 합격 자소서를 보면서 참고 할 부분은 참고 하는 것도 좋은 방법 이라고 생각해요! 2.소제목 정하기: 소제목에 자기를 어필할 수 있는 제목 선정도 중요 한 부분 인 것 같아요. 그안에 자기가 했던 일의 성과가 수치화 되있으면 좋아요! 3. 자신의 성과를 수치화 하기: 자소서를 쓸때에 있어 가장 중요한 부분은 물론 저의 말을 잘 전하고 싶은 마음이 크겠지만 면접관이 읽기 좋은 자소서를 써야 한다는 거에요. 그러기에 가장 좋은 거는 자기의 성과를 수치화 하는거에요. 이게 어렵다고 느끼실 수도 있는데 사실 아르바이트를 한거러도 충분히 나타낼수 있는 거거든요. 예를들어, 나로 인해 "업무시간이 30분정도 단축 되었다던가" "매출이 10퍼센트 더 올라갔다던가 " 이런 경험을 그냥 숫자를 대입해서 수치화 하는게 중요한 것 같습니다. 마지막으로 하고싶은말: 취업 준비를 하면 할수록 잘난 사람들도 너무 많은 것 같고 "내 취업준비가 잘 안되어 있나?" 라고 생각들면서 자존감도 낮아지고 힘든 시기가 누구나 한번씩은 찾아 오는 것 같아요. 하지만 지금 이렇게 열심히 취업준비 하는 여러분이 누구보다 잘하고 있는 거니깐 우리 좀 늦고 힘들더라도 우리 자기의 목표를 위해 한발자국씩 나아가봐요! 오늘도 화이팅!!!
[SK하이닉스] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
대기업 프로세스 후기 두번째 편인, SK 하이닉스 편에 대해서 써보려고 한다. 삼성전자와 마찬가지로, 최종 합격까지의 각 과정을 써보려고 한다. SK 하이닉스 분석 SK 하이닉스를 포함한 SK 계열사는 사실 모든 취준생 분들이 가장 자소서를 힘들게 작성할 수밖에 없는 회사다. 이유는 아래의 두가지이다. 첫째, 모든 자소서 항목이 "경험"을 매우 강조하고 있다. 경험 기술서를 비롯하여, [전문성], [협동력],[도전적 목표], [자기소개] 등 5가지 문항 모두가 경험에 대해 물어본다. 삼성전자도 경험을 강조하는 회사긴 하나, 지원 동기와 사회 이슈 문항이 포함되어 있어, SK 계열사의 자소서보다는 강조의 정도가 낮다. 둘째, 1000자가 기본이다. 정확한 글자수는 기억이 나지 않으나, 다른 회사의 자소서보다는 매우 길었던 것 같다. SK 자소서를 쓰며 힘들어 하는 나의 모습 더욱 취준생을 힘들게 하는 것은 자소서를 힘들게 작성하게 만들 뿐 아니라 추정컨데, 자소서의 비중도 매우 높다는 것이다. SK는 면접 과정을 원데이로 진행하는데, 이 과정에서 SK의 대면 면접 장소로 차를 타고 이동하게 된다. 타 대기업의 면접을 위해 이동했던 인원보다 SK의 이동 인원이 배의 배는 적었다. 애초에 적게 뽑기도 하겠지만 자소서와 SKCT로 많은 인원을 거른다고 생각한다. (SKCT 팁도 작성할 테니, 공감을 눌러주시라.) 정리하자면, SK의 자소서는 쓰기도 길고 어렵고, 중요도도 매우 높다. 그렇다면 어떻게 작성을 해야 하는지 남겨보려 한다. 나는 SK의 프로세스를 겪어본 사람일 뿐 전문가는 아니다. 취준생이었던 입장에서 작성한 것이니, 적당히 흘려 들으시길 바란다. 자문자답 실제로 내가 자소서를 작성할 때도, 너무 긴 분량에 질렸고, 긴가민가한 내용들이 너무 많았다. 그 긴가민가한 점들은 취준생 여러분들도 똑같이 느끼는 어려움이라고 생각한다. 그래서 그 궁금한 점들을 먼저 해소하며 정리해보자. (내가 지원했던 경영전략 직무를 기준으로 한다.) 자기소개서 첫째, 경험은 중복되면 안되나요? 중복되어도 될 것 같다. 경험이 겹치지 않는다고 가정한다면 사실, 위의 자소서를 작성하기 위해 총 4가지의 임펙트있는 경험이 필요하다. 생각해보면 그렇게 많은 경험을 가진 사람이 많지 않다. 나도, SK 자소서를 작성할 때 2문항씩 묶어 같은 경험을 기반으로 작성했다. 둘째, 글자수는 어디까지가 가장 적절한가요 900-1000자 사이가 적절하다고 생각한다. 면접 과정을 생각해보면, 자소서를 거의 해부당하는 경험을 할 수 있다. 그리고 답변이 자소서 내용에 없으면 설득력이 떨어질 수도 있다. 1000자라는 제한을 두었다면, 그 한계까지 따글따글 끌어모아서 최대한 자세하게 쓸 수 있도록 하자. 자소서에는 없지만,,, ~~한 경험이 있습니다. 라고 면접때 말하지 않기. 셋째, 자소서 항목 중 어디가 가장 중요한가요 [협동력],[도전적 목표] >[전문성] >[자기소개][경험 기술서] 순으로 중요한 거 같다. [경험 기술서], [전문성], [협동력],[도전적 목표], [자기소개] 5가지 항목 중 어디에 가장 비중을 두고 작성해야하는가에 대한 고민이 있을 것이다. 사실, 경험 별로 임펙트가 다 다를 것이고, 취준생이라면, 가장 임펙트 있는 경험을 가장 임펙트 있는 문항에 배치하고 싶을 것이다. 그런 고민이 있다면 위의 순서대로 우선순위를 두고, 경험을 배치하는 것을 권한다. 자기소개서, 경험 기술서의 경우, 주요한 검증의 대상은 아닌 것 같다. 특히 자기소개의 경우, 작성해도 되고, 안해도 되고라고 명시되어 있으니,,, 그렇다면, 어떤 신입을 뽑고 싶은가를 생각해보면 좋을 거 같다. 전문성이 확실한 인재? 대학교를 아직 졸업하지 않은 지원자가 과연 현업자들이 인정할 만한 전문성을 보일 수 있나? 아니다. 결국 대기업이 원하는 인재는 가르칠 수 있는 인재 이다. 즉, 태도 가 매우 중요한 것이다. 살아온 과정에서, 얼마나 도전하는 태도를 가지고 있는가 그 과정에서 얼마나 협동심이 있게 조직에서 있었는가가 매우 중요한 것이다. 가르칠 수 있는 사람들의 특징이니까. 따라서, 자랑하고 싶은 경험이 있다면, 도전/협동에 배치하고 그 중에서 결이 맞는 항목에 올인하는 것이 좋을 것이다. 가능성이 넘치는 경험을 가지고, 후순위 항목에 투자하는 짓은 하지 말자. 넷째, 경험 기술서는 어떻게 작성해야 하나요 다른 항목들과 다르지 않다. 경험 -> 강조하고 싶은 나의 특징의 구조를 가져가야 한다. 그것이 협동심일 수도, 도전정신일 수도, 전문성일 수도 있다. 얼마나 정제된 형태로, 내가 달성한 성과를 적절한 이유와 함께 서술할 줄 아는가를 판단하는 항목이라고 생각한다. 자기소개서 작성 팁 자소서 작성 대원칙 삼성전자 후기 글에서도 서술했지만, 자소서를 작성하는데 있어 대원칙들이 있다. 이걸 잘 지켜서 작성하길 권한다. 심지어 SK의 자소서의 경우, 경험에 집중된 항목들을 가지고 있기 때문에 어떤 기업의 자소서에도 쓸 수 있는 좋은 대표 자소서가 될 수 있다. 하나만 잘 써서, 두고두고 써먹자. 대원칙을 요약하자면, '나' SALES하기 1단계 - 나의 특징 문장 정의하기 '나'SALES하기 2단계 - 경험 리스트업하기 '나'SALES하기 3단계 - 경험 우선순위화하기 나'SALES하기 4단계 - 실제로 자소서 작성해보기 '나'SALES하기 5단계 - 기업 별로 분량 조절하기 '나'SALES하기 6단계 - 피드백 받기 자세한 내용은 아래 글에 있다. https://blog.naver.com/net1814/223553262507 합격 수기 4) 슥 보면 딱 읽히는 자소서 쓰는 방법? #삼성전자 경영지원 직무 자소서 합격 후기 대기업 취업 준비를 하면서 가장 골치 아팠던 것은 자소서이다. 보통의 취준생들은 자소서를 준비하면서 아... SK를 지원하는 여러분들에게 다시한번 말하지만, SK 지원 시, 자소서는 매우매우 정말 많이 중요하다. 경험에 초집중된 회사이고, 그것을 기반으로 매우 합리적인 면접을 거친다. 자소서를 잘 작성하면 자연스럽게 면접 대비까지 가능한 회사다. 처음 한자한자 쓸 때는 매우 어렵지만, 위의 대원칙을 맞춰서 작성한다면 여러분들의 취준 생활을 내내 편하게 해줄 비장의 무기가 될 것이라고 생각한다. 궁금한 점이 있다면 댓글로 편하게 물어봐달라! 공감과 댓글은 많은 힘이 된다. 인터뷰 - 맑음 님 출처 : https://blog.naver.com/net1814/223561951895 🎯 SK하이닉스 공고 보러 가기 🎯 현재 모집중인 신입 공고 보러가기 🎯신입 인적성/필기 후기 보러 가기 🎯 신입 합격 자기소개서 보러가기 🎯 신입 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💖2024 하반기 SK하이닉스 가이드북 (ft. SK하이닉스 채용스펙, 면접질문 등) [SK그룹] 2024 SKCT 심층역량 검사 합격 가이드: 예시, 특이사항, 후기 🔥 2024 SK 하이닉스 자소서 작성 전략 SKCT 시험 특징 총 정리 (feat. skct 준비물, skct 예시) 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.
[SK가스] 2023 상반기 서류 합격 후기
[서류 합격 후기 게시판] -. 스펙 (학교 / 학점 / 어학 / 자격증 / 경험) 고려대학교 / 3.2 / X / 원동기면허 / 인턴 3회, 학회 1회 -. 자소서 항목 별 작성 요령 ( 10줄 이상 : 자소서 문항 제외 ) 기본적으로 전략기획 직무이고 특히 내부 컨설팅 조직인 BSC에서 평가하는 만큼 그간 경험을 잘 풀어서 분석적/논리적 사고가 가능함을 어필하는 게 중요할 것 같습니다. 그래서 전체적으로 자소서 내에서도 논리의 흐름이 보이도록 하는 게 포인트일 것 같아요. 추가로, 높은 Role에 대한 열망도 있으면 좋을 것 같네요. 문항 1. 자기소개 저는 기본적으로 제 역량이 잘 드러나도록 썼습니다. 전략기획 업무를 생각해보시면 결국 데이터 수집부터 가공, 분석, 시사점 도출, 그리고 마지막으로 설득(혹은 정보 전달) 이런 과정인데, 결국 역량 측면에서는 분석력/커뮤니케이션 역량으로 귀결된다고 생각합니다. 저는 그래서 저 두 키워드를 어떻게 키워왔는지 썼습니다. 문항 2. 지원이유 / 커리어목표 지원 이유 관점에서 전략기획이 기본적으로 산업이 중요한 직무는 아니라고 생각해서, 왜 전략기획이 하고 싶은지에 집중했습니다. 여기서도 뻔하지만 큰 임팩트를 낼 수 있다는 점을 어필했던 것 같아요. 커리어 목표는 인생의 비전부터 출발하는 식으로 생각했습니다. 그래서 인생의 비전은 뭐고 이걸 가장 잘 실현 할 수있는 커리어 장기 목표는 XX. XX에서 필요한 역량을 생각해보면 중기/단기적으론는 커리어적으로 YY, ZZ 하는 게 좋을 것 같다. -. 합격 인증 사진 (게시글 내 이미지 첨부) 👉🏼이벤트 참여 예시 : [LG생활건강] 2024 상반기 신입 서류 합격 후기
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