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D+832

쿠키런 IP 애니메이션 비주얼 디벨롭먼트 아티스트 (인턴)

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상세내용

쿠키런 IP 애니메이션 비주얼 디벨롭먼트 아티스트 (인턴)

 

[담당업무]

쿠키런 IP를 활용한 애니메이션의 에피소드 다자인 및 가이드 제작

애니메이션 배경 프로덕션 디자인 및 가이드 제작

라이팅과 색 설계 등 효과적인 장면 연출을 위한 아트 제작

 

[접수기간]

채용시 마감

 

[채용공고]

쿠키런 IP 애니메이션 비주얼 디벨롭먼트 아티스트 (인턴)

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  • '지원서 파일 없음'

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  • 국숭세단 / 광고홍보 / 학점 3.3/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: / 정부기관 기자단 경험 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타:

    1. 지원동기 및 강점 [데이터 분석 역량으로 마케팅] 데브시스터즈 모바일 게임 마케터 인턴에 지원한 이유는 쿠키런 IP 관심과 함께 데이터 분석 역량이 있기 때문입니다. 해당 직무는 쿠키런 IP뿐만 아니라 게임 트렌드 관심을 바탕으로 마케팅을 통해 구체화하는 도전 자세가 중요합니다. 데브시스터즈 도전정신에 맞춰 아래와 같은 역량을 쌓고자 노력했습니다. 비즈니스 데이터 분석 역량입니다. SQL과 Python, R을 통해 데이터 추출, 전처리와 머신러닝 모델을 활용한 분석 및 예측하는 역량을 쌓기 위해 공부하고 있습니다. R을 활용해 ROI 상관관계 분석과 매출 예측, Python을 활용해 스마트폰 구매 및 고객 데이터에 따른 구매요인 분석, 고객군 분류, 고객 연간 지출액 예측, 고객이탈 등을 예측 및 시각화하는 경험을 했습니다. 마케팅 인턴을 담당하게 된다면, 데이터 분석 역량과 함께 다양한 마케팅 아이디어 레퍼런스를 제시해 마케팅 캠페인을 주도적으로 기획하겠습니다. 이어 해외유저들을 잡기 위한 글로벌 브랜드가치를 높이겠습니다. 이외에도 인플루언서 및 이종산업 연계, 브랜드팬덤 지원 등 효과적인 마케팅으로 도전하겠습니다. 2. 성격 장점 [호기심과 커뮤니케이션, 광고캠페인 기획 1등] 마케팅은 호기심을 갖고 소비자 조사를 진행해 인사이트를 발굴하는 역량이 필요합니다. 저는 열린 마음으로 모든 생각에 대해 호기심을 갖고 있습니다. 이러한 성격을 바탕으로, 대학생 기자를 1년하며 사람들을 인터뷰했습니다. 사람 니즈를 조사하고 관찰하는 역량을 길렀습니다. 이러한 역량을 바탕으로 대학수업 광고캠페인을 기획할 때, 직접 가전제품매장에서 직원분과 고객에게 현장 인터뷰를 진행해 인사이트를 얻어 1등을 하기도 했습니다. 시장 및 소비자 조사를 해야할 때, 목표 타겟에게 설문조사나 심층면접조사를 진행해 정성, 정량데이터를 수집하고 분석하겠습니다.

    2021 상반기

    데브시스터즈

    마케팅

  • 경상대 / 토목 / 학점 3.55 / 락 축구 동아리, 캡스톤디자인 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 토목기사

    * ① 본인의 직업관에 대하여 설명하고, 남동발전이 그에 부합하는 이유와 남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오.(어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등)(1200byte 이상, 1400byte 이하) 1249/1400 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) 발전소 현장업무를 진행하는 데 있어서 그에 맞는 다양한 전공지식과 현장 경험 등이 우선시 되어야 한다고 생각하며 다음과 같은 노력을 하고 있습니다. 첫 번째, 현장실습을 통해 캐드수업시간에 배운 것과는 다른 실제 건설현장의 복잡한 도면을 보며 건설업계통의 정교함을 알 수 있었습니다. 현장에 가서는 측량과 시공 장비 등을 볼 수 있었으며, 그 밖에도 기초터파기, 혼합석 시공, 다짐작업, 콘크리트타설 및 철망 등 작업을 통해 무에서 유를 창조하는 건설업의 현장을 직접 볼 수 있었습니다. 현장에 투입되었을 시 누구보다 빠르게 적응하는 데 도움이 될 수 있는 경험을 하였습니다. 두 번째, 학부 시절 배운 전공지식을 잊지 않기 위해 주 2회 스터디를 하고 있습니다. 스터디의 성과측정을 위해 6개월 정도 하루 8시간 이상 공부하여 토목기사 자격증 취득하였습니다. 세 번째, 교내에서 주관하는 캡스톤디자인 프로그램에 참여하였습니다. 평면도면과 3D도면, 모형물 제작, 현장 탐사, 자료수집 및 분석, PPT 제작 및 발표를 하였습니다. 설계부터 제작까지 직접 참여한 경험이 있습니다. 이러한 열정으로 얻은 경험은 한국남동발전에 입사하여 업무를 진행할 때 다방면의 지식을 활용하여 처리할 수 있을 것으로 생각합니다. 입사 후에도 토목기술사를 취득하는 등 업무 중 발생한 문제점을 해결하고 개선해 나가는 한국남동발전의 ‘성실한 사원’, ‘지치지 않는 사원’, ‘자기 계발하는 사원’의 대명사가 되겠습니다. * ② 국내외 에너지 산업 및 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및 목표달성을 위한 전략을 제시하고, 그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해주십시오 (1400byte, 1600byte자 이하) 1556/1600 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) 한국남동발전은 신재생에너지 공급의무화제도(RPS)에 따라 신재생에너지 사업을 운영하고 있습니다. RPS 제도는 50만kW 이상의 발전사업자에게 총발전량의 일정비율 이상을 신재생에너지로 공급하도록 의무화하는 제도로, 한국남동발전은 자체설비와 SPC 설비로 태양광, 풍력, 수소력, ESS 등 다양한 신재생에너지를 생산하고 있습니다. 정부는 RPS 국가 의무 비율은 증가할 계획이므로 태양광, 풍력, 바이오, ESS 등의 설비시설을 증대시켜 설비용량을 확보하고 있습니다. 그중 태양광설비 확대사업이 중요하며 많은 장점이 있다고 생각합니다. 첫째, 모든 국민이 더욱 쉽게 활용할 수 있는 에너지는 태양광에너지이기 때문입니다. 또한, 태양광에너지를 사용함으로써 석탄발전의 비중이 감축되어 환경오염의 원인인 미세먼지, 온실가스 등을 줄일 수 있습니다. 둘째, 영농형 태양광발전사업은 고성 영농형 실증단지를 통하여 쌀 수확량 80% 초과, 태양광 이용률 18%로 영농형 태양광발전의 실효성이 이미 검증되었습니다.영농형 태양광의 확산을 통해 농민과 발전사, 정부의 공유가치 창출을 할 수 있습니다. 셋째, 세계적으로 에너지 전환 및 신성장동력 창출을 위해 에너지 프로슈머를 활성화하고 있습니다. 이미 영국은 전력거래 플랫폼인 피클로, 미국은 커뮤니티 솔라, 네덜란드는 반 데브론을 시행 및 운영하며 소비자가 전력생산 및 거래에 참여할 기회가 생기고 생산하고 남은 전기를 다른 소비자와 전력망에서 교환함으로써 수익을 창출하고 있습니다. 이러한 장점들을 전략목표를 두고 나아간다면 환경오염과 환경오염부담금을 줄 일 수 있으며 영농형 태양광발전사업으로 인한 일자리 창출을 기대할 수 있습니다. 또한, 소규모 전력 판매가 가능하도록 규제 완화 및 제도개선이 이뤄진다면 에너지 부문 공유경제를 구현할 수 있을 것으로 전망합니다. * ③ 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 1400/1400 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) 자격증 학원에서 아르바이트할 때 수강자 수와 합격률이 떨어지는 상황에서 이를 막고자 대책을 세워 해결해본 적이 있습니다. 매번 광고를 열심히 하지만 누구 하나 눈여겨보지 않고 광고를 위한 유인물 제작비용만 낭비하고 있었습니다. 한정된 지역에서 만의 광고와 파급력이 저조한 전단지 광고, 시간에 제약을 받지 않는 인터넷강의 선호, 수업 후 학생들의 질문이 즉각적으로 처리 되지 못하는 것으로 판단하고 이에 대한 해결책을 마련해 보았습니다. 첫째, 학생들이 많이 이용하는 SNS 및 학교 홈페이지를 활용하여 광고의 비용을 줄이고 접근성을 높였습니다. 둘째, 여러 명이 동시에 수강하면 수업교재를 무료로 얻을 수 있는 이벤트를 진행하였습니다. 셋째, 학생들이 동기부여 및 학업 성취도를 얻기 위해 임의로 스터디를 구성하였고, 늦게까지 공부할 수 있는 장소를 제공하였습니다. 넷째, 기존에는 카페를 이용하여 질문에 답변하였는데, 학생들의 질문에 즉각적으로 대응하기 위해 ‘카카오톡’을 활용하였습니다. 다섯째, 수업시간에 이해 못 한 부분이나 복습을 위해 수업을 촬영하여 언제나 다시 보기를 할 수 있게 카페에 올렸습니다. 특히 수업내용을 다시 볼 수 있는 것이 인터넷강의 구실을 하였으며 카카오톡을 이용하여 실시간 답변으로 만족도가 높아졌습니다. 이러한 노력 끝에 등록자 수는 약 20명에서 1.5배인 30명 정도 등록을 하게 되었고, 합격률은 50%에서 1.3배 정도인 65%가 되었습니다. 한국남동발전에 입사하여 어떤 업무를 처리할 때 현재 처한 문제점과 원인을 살펴본 뒤 투자 대비 효율성을 따져서 최선의 제안으로 업무를 처리하는 신입사원이 되겠습니다. ④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 1349/1400 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) 대학 시절 학과 집행부로서 신입생 O.T를 주관하게 되었습니다. 숙박시설, 교통, 물품구매 등에 대한 자료를 취합하여 마무리 준비를 하던 중 O.T에서 필요한 주류를 선택하는 과정에서 Hite와 Cass 중에서 어느 맥주를 사야 할지 결정하다가 모두 자신의 의견을 굽히지 않고 언쟁이 벌어졌습니다. 점점 의견충돌을 넘어 감정적으로 대립하게 되었습니다. 이를 중재하기 위해 다른 학우들과 회의 끝에 4가지 지표를 통해 점수화하여 최종 선택을 하자고 제안하였습니다. 첫 번째, 개인의 취향을 존중하기 위해 Hite와 Cass에 대한 선호도를 조사하였습니다. 두 번째, 상표를 보고 맥주를 선택하는 때도 있기에 블라인드 테스트를 통하여 맥주의 맛을 평가했습니다. 세 번째, O.T를 주관하는데 여러 물품을 구매하므로, 예산이 제한되어 있어 각 맥주의 가격을 평가했습니다. 네 번째, O.T 이후 많은 행사가 계획되어 있는데 그때마다 추가적인 할인을 받을 수 있는지 확인하였습니다. 이때 지표마다 각기 다른 점수를 부여하였습니다. 한정된 예산 내 효율적인 구매가 목표이기 때문에 가격 측면에 좀 더 높은 점수를 부여하고 맛, 선호도 순으로 점수를 부여하였습니다. 이러한 결정을 통해서 O.T 예상금액의 2.5%인 10만 원을 줄였으며, 추후 행사마다 할인을 받아 한 해 예산 5%인 50만 원을 줄이게 되었습니다. 단체 활동을 하면 개개인의 성격과 생활방식이 다르므로 의견충돌이 발생할 수밖에 없습니다. 이러한 경험을 통해 의사결정에서 감정적으로 대립하지 않고 모두가 수긍하여 얻고자 하는 목표로 도달하는 방법을 깨닫게 되었습니다. * ⑤ 남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오 (1200byte 이상, 1400byte 이하) 1368/1400 (바이트 수(2 byte), 공백 포함) 업무를 수행함과 사회생활하면서 청렴과 단합심이 가장 중요한 요소로 작용한다고 생각합니다. 새롭게 동아리를 이끌게 되며 ‘나는 무슨 일이 있어도 투명하게 임해야겠다고 다짐했습니다. 또한, 최근 대학교 분위기를 반영하듯 모임의 인기는 줄어, 낮은 참석률을 보였습니다. 감사 기간 최고점을 받아 이미지를 바꾸고 참석률을 높이 위해 노력하였습니다. 첫째, 동아리 비의 출납을 장부에 기록하며 총무와 회장의 서명을 통해 책임감을 부여하였습니다. 둘째, 회비 출납 기록을 인터넷 클럽에 게시해 누구나 열람할 수 있게 하였습니다. 셋째, 동아리 전용 계좌를 개설하여 동아리 관련 외의 지출을 없앴습니다. 넷째, 잔돈이 남을 때 저금통에 저금 후 만 원 이상이 모이면 동아리 계좌로 입금하였습니다. 그 결과 동아리 감사에서 최고점을 얻어 지원금 30만 원을 획득하였으며 이러한 경험을 바탕으로 국민에게 신뢰감과 믿음을 줄 수 있는 직원이 되겠습니다. 참석률을 높이기 위해 신입생들에게 끊임없이 참여를 독려하였지만, 상황은 달라지지 않았습니다. 신입생들에게 단순히 참여하라는 의무감을 주기보다 자발적으로 올 수 있는 여건을 함께 만들어 보자는 방향으로 접근하였습니다. 동아리에는 야구팬들이 많다는 점을 이용하여 야구장에 가서 같은 응원가, 율동으로 팀을 응원하다 보면 선배와 후배가 공감대를 형성할 수 있을 것으로 생각하였습니다. 처음에는 많은 인원이 참석하지 않았으나 야구장의 즐거움은 신입생들 사이에 퍼지기 시작했고, 야구장 가는 일은 동아리에서 최고의 모임으로 자리 잡아 정기적인 모임으로 발전할 수 있었습니다.

    2020 상반기

    한국남동발전

    토목직

  • 지방4년제 / 경영학 / 학점 3.93 / 토익 870 / 학생회

    1. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 대학 시절 여러 과목 중에서도 특히 인터넷비즈니스와 MIS 과목에 매력을 느끼고 IT분야에 깊이 빠지게 되었습니다. 오픈소스를 활용한 집단지성과 클라우드 컴퓨팅, 그리고 인공지능의 발전까지 웹 2.0의 시대를 넘어 웹 3.0의 시대가 도래해 오면서 IT분야의 관심이 더욱 깊어졌고 ‘IT분야의 행정전문가’라는 꿈을 품게 되었습니다. 저의 꿈을 사람을 귀중히 여기는 KT DS에서 실현시키고 싶습니다. KT DS는 ICT분야의 신성장동력을 OBICs로 선정하고 비용절감을 통한 시장선점을 위해 힘쓰고 있습니다. 저는 특히 데브팩과 같은 대외사업분야의 경영지원을 통해 서비스품질 개선을 이뤄내고 싶습니다. 고객에게 더 나은 가치를 제공하면서 1등 IT서비스 기업으로 도약시킬 수 있는 자양분이 되어 KT DS와 함께 성장하고 싶습니다. 입사 후 장기적으로 저는 ‘말이 통하는 사람’이 되겠습니다. 급변하는 IT 환경에서 스스로 능동적이고 개방적인 마인드를 가지고 부서 내에서는 선후배 간의 활발한 소통으로 효율성과 더 나은 가치를 추구하고 꾸준한 IT 지식 함양과 트렌드 분석을 통해 타부서와도 말이 통하는 사람이 되겠습니다. 직접 시스템을 구축하거나 서버를 관리하는 업무는 부족하겠지만 단순한 행정업무에서 벗어나 IT 관련 지식을 바탕으로 타부서와의 원활한 업무연계와 시너지효과를 이루어내겠습니다. 2. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. [함께 하면 효율이 배가 된다] 대학 시절 삼익신협 여신업무팀에서 현장실습을 했었습니다. 주로 고객 응대나 문서작업을 하던 중 국민행복기금 정책에 해당되는 600여 건의 채무자 대출서류를 처리하는 중요한 업무를 맡게 되었습니다. 대출 파일별로 많은 시간을 요하는 일이였고 또 각자 맡은 업무가 있었기 때문에 실습생 세 명이 한 달 동안 처리하기 많은 양이었습니다. 부족한 시간 내에 업무를 끝내기 위해 시간을 조금 들여서라도 마구잡이로 꽂혀있는 대출 파일을 하나씩 순서대로 재정렬하고 견출지로 파일 번호를 매겼습니다. 그리고 일을 나누어 제가 단말 프로그램으로 신용정보조회서 등 필요한 서류를 출력하였고 진행 과정을 한눈에 파악할 수 있는 업무리스트를 만들었습니다. 그동안 다른 실습생들은 대출서류에 필요한 문서들을 추가하고 보증인명단 등 내용들을 기재했습니다. 업무리스트로 과정을 하나씩 체크해가며 힘을 합쳐 일한 결과 실수 없이 기간보다 빠르게 업무를 완료할 수 있었습니다. 업무를 지시한 차장님으로부터 ‘젊은 친구들이 효율적으로 일을 잘했다.’는 칭찬과 함께 실습이 끝날 때 우수한 실습성과로 실습수당 외에 추가수당을 받을 수도 있었습니다. 이런 경험을 통해 함께 하는 일에는 팀워크가 매우 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. KT DS에서도 팀워크를 위해 먼저 행동하고 상호협력을 통해 업무효율을 끌어낼 수 있는 사원이 되겠습니다. 3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. [위기를 극복하고 더 큰 성과로] 학생회 간부로 일할 때 예비대학 행사를 준비하면서 난항을 겪은 적이 있습니다. 당시 타 대학의 예비대학 행사에서 체육관이 붕괴하는 사고 때문에 저희 행사가 무산될 위기에 처했습니다. 행사진행을 위해선 학부모님들의 부정적인 시선과 불안감을 낮춰야 했습니다. 행사장소 관계자와의 지속적인 연락을 통해 새로운 통지문을 만들어 각 가정에 발송했습니다. 도로상황이 위험하지 않고 행사장소 역시 안전하다는 내용과 위급상황에 바로 갈 수 있는 가까운 병원위치와 2박 3일 동안 시행할 안전수칙을 만들어 부모님들을 설득시킬 수 있었습니다. 또한, 정확한 행사참가자 수요조사를 위해 응답률이 낮은 전화나 SMS 메시지 대신 카카오톡 메신저로 일일이 전화번호를 등록해서 메시지를 보내 대략적인 신입생 참가자의 수요를 파악할 수 있었습니다. 그 결과 평균적인 참가자의 수보다 많은 600여 명의 신입생이 예비대학 행사에 참여하였고 적절한 수요조사를 통해 행사 진행에 필요한 예산과 프로그램을 짤 수 있어서 행사를 성공적으로 집행할 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 갑작스러운 위기 상황에 대처할 수 있는 문제해결능력을 배울 수 있었고 조직 구성원들과 힘을 합쳐 위기를 해결할 수 있었던 좋은 경험이었습니다. 이러한 경험이 KT DS에서도 어려운 문제에 직면했을 때 문제를 해결해 나갈 수 있는 원동력이 될 것으로 생각합니다. 4. 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. [행동하는 전략가] 상경대학 학생회에서 집행본부장으로 일하면서 1년간의 전반적인 학생회 행사를 기획하고 진행했었습니다. 그중 가장 기억이 남는 사업은 “나눔바자회”를 기획하고 주최했던 경험입니다. 학우들에게 안 입는 옷을 기부받아 형편이 어려운 학생들이나 외국인 교환 학생들에게 저렴한 가격에 판매하고 판매수익을 기부하는 사업이었습니다. 하지만 생각보다 기부하는 옷의 양이 적어 고민하던 중 행정실과 협조를 구하기로 했습니다. 행사의 취지와 내용을 담은 기획안을 작성해서 행정실장님을 만나 설명하고 협력을 요청한 결과 적극적인 홍보와 행사 지원을 받을 수 있었고 상경대학 공식행사로 규모를 키워 많은 옷을 기부받을 수 있었습니다. 그리고 판매수익을 늘리는 방안으로 학교 앞 상인분들과 제휴를 맺는 방법을 생각해냈습니다. 상인분들과 제휴를 통해 바자회에서 만 원 이상 옷을 구입한 학생들에게 제휴 가게에서 천원을 할인받을 수 있는 쿠폰을 제공해 판매를 촉진하고 지역상인들의 수요도 늘리는 Win-Win 전략을 세웠습니다. 그리고 직접 뛰어다니며 상인분들을 만나 설득한 결과 식당, 카페, 스몰비어 등 총 7곳의 가게로부터 협찬을 얻어낼 수 있습니다. 그 결과 바자회를 성공적으로 진행할 수 있었고 판매 수익을 기부자, 구매자, 학교 공동의 이름으로 나눔의 집에 기부할 수 있었던 가장 뜻깊은 경험으로 남아있습니다.

    2016 하반기

    KT DS

    경영관리

최종합격후기

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  • [DB하이텍] 2025 상반기 HR 인턴 최종 합격 후기

    드디어 인턴 최종 합격 후기를 들고 온 블로그 주인장입니다 :) 휴.. 진짜 드디어.. 최종 합격 수기를 작성하는군요.. 제가 합격한 기업은 반도체 파운드리 회사인 DB하이텍 입니다! ​ 🤓DB하이텍 자세히 알아보기❣️ https://dbhitek.com/kr/default.asp 💚DB하이텍 채용 페이지💚 https://dbhitek-recruit.com/ 이 자리를 빌어 공고 공유해주신 회장님께 감사 인사를.. 때는 바야흐로.. RT 대화방에 올라온 채용 공고를 확인하던 날.. 너무 좋은 기회인 것 같아서 냅다 서류를 작성했던.. 기억이 있네요ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ 이때 제가 LG엔솔 채용 전형도 병행하고 있었을 때라 정신이 좀 없었는데요. 그래서 지원서도 제출 마감일 당일에 막 얼레벌레.. 하면서 작성했던 기억이 있습니다〒▽〒 이 두 기업만 넣은 게 아니라, 탈락할 최악의 상황을 가정하고 또 가정해서 (서탈, 인적성 탈, 1차 면탈, 최종 면탈 다 경험해봐서 탈락 아무렇지 않음.. ㅇㅇ..) 다른 기업에도 자소서랑 이력서, 포폴 수정해서 제출하고 그랬습니다.. 또륵.. 그래도 지금은 합격해서 마음 편해요! 완전! 본격적인 시작에 앞서, 저의 스펙은 다음과 같습니다. 참고로 어학 및 자격증은 없는 상태입니다. 수상 같은 경우에는 기관에서 주최하는 공모전 입선 경험은 없고, 연합 동아리나 대외활동에서 작게 시상하거나 우수 활동자로 선정된 정도이니 참고 부탁드릴게요! 이화여자대학교 심리학과(경영학부 복수전공 03년생(무휴학 올해 4학년) 학점: 4.14/4.5 대내외활동 약 20개 (학생회 2년, 동아리 4회, 학회 1회, 공모전 4~5회 출품) 팀장/운영진 3회 봉사활동 80시간 ✍️DB하이텍 지원서 작성 HR 커리어 출발점을 DB하이텍 인턴으로 시작해보는 게 나쁘지 않을 것 같다는 생각이 들었습니다. 채용 공고를 읽어 보고 HRM과 HRD를 폭넓게 경험할 수 있을 것 같다고 판단했거든요ㅎㅎ 서류를 제출할 때 제가 특히 신경썼던 부분은 활동 입력란 과 포트폴리오 였어요 :) ​ 활동 입력 컴퓨터 활용 능력 수상 경력 교육 이수 사항 학내외 활동(직위 또는 역할) OS는 엑셀, 워드, PPT, 일러스트레이터, 포토샵, 노션 이렇게 6가지 상-중-하 알아서 적절히 작성했고, 수상은 동아리나 대외활동 하면서 상 받은 걸로 채웠습니다! 전 공모전 출품 경험은 있지만, 수상 경험은 없기에.. 우잉.. 교육은 KMOOC으로 DEI 관련해서 자발적으로 수강한 강좌 입력해주었어요! ​ 그리고 학내외 활동! 조금 더 신경써서 작성했습니다ㅎㅎ 제출하는 포폴?이라고 하는 게 사실 PDF 1장만 내면 되는 거라 제가 여태까지 열심히 걸어온 대학생활 3년간의 여정을 다 보여주기에는 한계가 있는 거예요.. 그래서 저의 뚱쭝한 경험들은 학내외 활동 입력란에 적는 것으로 합의를 봤습니다! 한 게 워낙 많아서 다 적지는 못하고 HR 또는 채용 공고상 업무와 어느 정도 연관이 있을 것 같다고 판단되는 것들 위주로만 작성 해주었습니다. 그리고 각 활동별로 어떤 역할을 맡았는지 한 줄 정도로 간략하게 작성했고요! 온라인 커뮤니티 I '유진의 기록장' 블로그 운영 기타사회활동(봉사활동 관련) I 기업 관계자 대상 플로깅 캠페인 인솔 및 운영, 사무보조, 전산입력, 서류정리, 행사 운영 보조 등 봉사활동 7개 기타사회활동(대내외 활동 관련) I 역검 크루 서포터즈, 비긴랩 HR 부트캠프, 코멘토 HR 부트캠프, 과 학생회 디자인 팀장 동아리활동 I 퍼실리테이션 연합 동아리, 연합 인사 학회, 실무자 컨택 연합 동아리, 프레젠테이션 연합 동아리 팀 프로젝트 I 인적자원관리 'AI와 경력관리', 조직행위관리 '기업 LINE으로 보는 하이브리드 워크' ​ 포트폴리오 자신을 대상으로 가상의 인터뷰를 한다고 생각하고 자기소개를 PDF 1장으로 만들어야 했어요! 가상의 인터뷰라고 하니까 뭔가 굉장히 참신하고 멋드러진 걸 만들어야만 할 것 같은.. 그런 압박감이 생기더라고요?? 그래서 고민하다가 그냥 담당자분들 보시기 편하게 깔끔한 디자인으로 승부봤습니다,, 너무 많은 글자와 요란한 디자인은 오히려 잘 안 읽힐 것 같고, 적당히 나 자랑하면서 핵심만 들어갈 수 있게 한 페이지로 압축했어요~ DB하이텍 키컬러 뽑아준 다음에~ DB하이텍(업무든 인간관계든)에 기여할 수 있는 장점 굵직하게 4가지, 인턴으로서의 포부 한 마디, 해시태그 활용, 운영하는 계정(블로그, 인스타그램)까지 삽입해주었습니다. 기존 포폴에서 엄청난 수정을 가하지는 않았어요! 그냥 딱 깔끔 그 자체,, ​ 자기소개서 HR 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고, 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 이때 엔솔 자소서 쓴 지 얼마 지나지 않은 시점이라 단 한 문항, 최대 600자 입력이 얼마나 달콤하던지.. ㅠㅜ 그래도 대충 쓰면 안 되니까 저 600자 안에 최대한 어필하고자 하는 핵심 경험들 꾸역꾸역 넣어주었습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소제목 달아주고, 제가 가지고 있는 능력과 역량, 그것들을 발휘한 경험 크게 2가지, 그리고 이러한 강점을 유지하고자 HR 관련으로 수행한 활동들까지 작성하면서 HR 실무를 수행하기에 왜 적합한 인재인지 드러내고자 했어요. 마무리로 DB하이텍에 인턴으로서 어떻게 기여하고 싶은지까지! 써주었습니..댜..... 그리고 결과는 합격! 동시에 대학내일 이후로 다대다 인턴 면접은 또 오랜만이라 걱정이 되더라고요;; 그래도 합격해서 기분 좋았습니다ㅎㅎ 면접 가보자고! 📄DB하이텍 면접 준비 결론부터 말씀드리자면, 사실 그렇게 열심히 준비 안 했어요. 음.. 6월 8일에 서류 제출하고, 9일 오후 6시 쯤에 합격 메일 도착, 12일 목요일 오전에 면접.. 이 흐름이었는데, 저 9일부터 12일 사이에 제가 굉장히 마음 졸이며 엔솔 결과를 기다렸을 때라 하이텍 면접이 손에 잘 안 잡혔어요.. 시험기간이기도 했어서 전공/교양 공부하고.. 멘토링, 체험단, 과제 등등 하다 보니 이 면접 준비가 계속 후순위로 밀리는 거예요.. 이러면 안 되는데.. 과거의 나 진짜 반성하도록. 그래도 엔솔 면접 본 지 오래 지난 시점이 아니었기에 어느 정도 기본 면접 틀?은 갖춰져 있는 상태였어서 면접 보기 전날 닥스로 혼자 사부작사부작 준비하고.. 네.. 아주 고독하게.. 그랬습니다,,,,, 엔솔 면접 준비할 때 구글 닥스 기준으로 한 15~17페이지? 정도 사용됐는데, 제가 이 페이지들 그대로 복붙해서 하이텍 면접 준비했거든요. 하이텍 지원할 때 제출한 서류 기반으로 GPT한테 면접 질문 뽑아달라고 부탁하고, 1분 자기소개랑 성격/업무 장단점, HR 직무 희망 계기 등 필수로 물어볼 것 같은 질문들 위주로 준비 했습니다. 다대다에 30분 면접이라 개인 질문도 별로 안 들어올 것 같아서 여태 준비한 인턴 면접 중에서 가장 효율적으로 준비한 것 같네요! 그리고 채용 브랜딩 관련해서도 뭔가 질문 들어올 것 같아서 DB하이텍 채용 페이지 어떻게 개선해갈지 아이디어 1~2개, HR 인사이트 2~3개 정도 깊게 말할 수 있도록 대비했습니다 ( •̀ ω •́ )✧ 찾아 보면서 되게 놀랐던 것 중 하나는, DB하이텍 채용 페이지가 생각보다 훨씬 더 체계적으로 디자인되어 있다는 사실이었어요! 체계적이고 꼼꼼한 직무별 인터뷰부터 흥미로운 사내 프로그램까지 e스포츠 대회인 하이챔, 요리 대회인 하이쿡, 사내동호회 등등 건강하고 즐거운 조직문화 프로그램이 정말 잘 형성되어 있더라고요ㅎㅎ 이런 거 홍보 진짜 잘하면 지원자들한테 어필 정말 잘 될 것 같다고 생각하면서, 해당 부분을 적절히 반영한 매력적인 채용 공고와 전반적인 채용 브랜딩 구상을 어떻게 하면 좋을지도 추가로 생각해보는 기회가 되었습니다! 💻DB하이텍 면접 후기 줌으로 보는 면접이라 집에서 편하게 봐도 됐지만, 출석이 엄청 중요한 교양 수업이 있었기에...... 신촌 스터디룸 빌려서 면접을 봤습니다! 학교 바로 앞에는 마땅히 괜찮은 곳이 없는 것 같아서 거리가 살짝 있더라도, 비용이 더 저렴한 곳으로 예약하려고 했습니다. 출결코드 입력하려고 면접 끝나자마 바로 짐 싸서 나갔네요.. 이때 진짜 힘들었어요^^; ​ 면접에 대해 조금 더 말해보자면,, 완전 편하게 봤습니다! 진짜 그냥 대충 봐야겠다고 생각하고 본 면접이었어서(이런 적 처음이에요,, 왜냐하면 LG에 마음이 너무 가 있던 상황이라 집중이 진짜 안 됐어요ㅠㅜ) 심장이 막 두근두근거리는 그런 것도 딱히 없었고 말 그대로 진짜 편하게 보고 왔어요. 근데 이게 오히려 합격에 긍정적인 영향을 미친 것 같아요! 너무 간절한 것보다 마음을 내려놓고 말을 하니까 더 차분하게 제 본래 성격대로 의견을 펼칠 수 있었던 것 같아요. 여태까지 본 인턴 면접 중에서 가장 부드럽고 매끄럽게 말한 것 같습니다. DB하이텍 인턴 면접은 다(면접관 4명)대다(지원자 4명) 로 총 8명이 한 공간 에 있게 되는 그런 구조였습니다. 제가 원래 다대다 면접을 그렇게 좋아하지 않아요. 지원자 답변이랑 비교되는 감정 느끼기도 싫고, 거기에 동요하는 저 자신이 너무 싫어서 말이죠. 그래도 막상 지원자분들과 함께 면접장 들어가니까 동질감 느껴지고, 비록 30분이라는 짧은 시간이지만 지원자분들의 답변을 통해서 이들이 열심히 살아온 과정과 함께 여러 배울 점들을 얻게 돼서 유익한 시간이었습니다. 면접을 보는 내내 지원자분들의 답변을 들으면서 고개도 계속 끄덕이고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 소심하게 오~ 대박이다,, 이러면서 혼자 생각하고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 막 그랬습니다ㅎㅎ (아 그리고 같이 면접 보셨던 지원자분들 모두 저와 똑같이 회사 경력이 없으셨던 것 같더라고요. 1분 자기소개나 다른 답변들을 들어보면서 저 혼자 살짝 추측해보았습니다! 인사팀분들께서 유경력자/무경력자 이렇게 나눠서 면접 조 구성을 최대한 할 수 있게 하신 건가? 라는 생각도 들었어요. 뭐 아무튼!) ​ DB하이텍 HR 인턴 면접 질문은 다음과 같이 나왔습니다. [공통질문] 1. 자기소개 2. DB하이텍 채용 공고/채용 홈페이지 개선 위한 콘텐츠 기획 어떻게? 3. 최근 관심 있게 본 HR 이슈 및 트렌드는? 4. 본인만의 스트레스 관리 방법 [개별질문] 1. 딱 봐도 대내외 활동 엄청 많이 했다. 이렇게 수많은 대외활동 하는 것을 넘어, 인턴 경력을 쌓으려는 이유는? 2. 가고 싶은 산업군까지 정해진 것인가? [마지막 할 말] 손드는 순서대로 답변 받았습니다. ​ 시간관계상 개별질문은 저와 다른 면접자분 1명, 이렇게 2명만 진행되었습니다. 다른 면접자분은 교내활동 관련한 질문 1개 받으셨고, 저는 위에 나와있는 것처럼 2개를 받았어요. 약간 미래지향적인?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 질문인 것 같기는 한데,, 인턴을 하고 싶은 궁극적인 이유? 목표? 그런 걸 궁금해 하시는 것 같았고, 더 나아가 어떤 산업군까지 생각하고 있는지까지 여쭤보셔서 매우 당황했습니다ㅎㅎ 사실 직무만 정했지, 산업군은 완전 딥하게 생각해본 적은 없어서 일단 왜 첫 커리어를 DB하이텍이라는 회사에서 펼치고 싶은지를 반도체 기업 특성과 연관지어서 말했고.. 최종으로 목표하는 산업군은 아직 특별하게 정해놓고 있지 않다고 솔직하게 말씀드렸습니다. 식품이든, IT든, AI 산업이든, 네.. 뭐든ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ ​ 전체적으로 질문 개수도 굉장히 적었고, 딱 예상한 범위 내에서 질문이 나왔기 때문에 머릿속에 내용 정리가 잘 되어 있었어요. 1분 자기소개도, 다른 답변들도 모두 핵심만 간결하게 말해보고자 노력했습니다. 물론 예상한 질문이 너무 반가워서 이것도 말하고 저것도 말하고 좀 많이 들떴던 것 같기도?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ ​ 아무튼 면접은 어찌저찌 잘 마무리되고,, 엔솔 불합격 통보받음 그리고 하이텍은 결과 발표 연장 그리고 저는 13일 금요일부터 가슴을 졸이기 시작합니다. 아 제발,, 하이텍,, 태세 전환 레전드,, ㅋ 물론 다른 인턴 서류도 넣고, 또 불합격 연락도 받아보고~ 이번에 서울청년 예비인턴 그것도 한번 넣어보고~ 근데 차주 중에 발표 난다고 했으면서 20일 금요일까지 하이텍에서 연락이 없는 거예요;;;;;;; 저 진짜 문자, 부재중 전화, 메일함7823684192번은 들어가서 확인해본 것 같아요,, 진심으로;; 그리고 머릿속에 스멀스멀 떠오르는 그날의 악몽,, 피ㅌ코리아.. ㅎ 오만가지 생각 다 든 것 같아요. 이미 합격자 발표 다 났고 나는 결과 발표에서 누락된 건가? 탈락자들한테는 따로 연락 안 해주는 건가? 근데 뭔가 하이텍은 안 그럴 것 같은데? 혼자 막 이러면서ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 제가 진짜 유튜브 댓글 안 다는데, 면접 결과 지연 관련해서 영상 찾아가지고 지금 상황이 이런데요~ 저 불합격인 걸까요? 막 이러면서 댓글 달고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 에타랑 링커리어 커뮤니티에도 글 작성하고 댓글로 사람들한테 위로받음..ㅠㅜㅠㅜㅜ 그리고 엄마한테 울면서 탈락인 것 같다고.. 뿌애앵 시전하고...... 제가 너무 힘들어 하니까 저희 엄마도 우시는 거예요!!!!! 안쓰럽고 불쌍하다고.. 우잉.. 이렇게 저는 난리란 난리를 다 치면서 매일을 보냈죠.. 그리고 돌아오는 월요일에 DB하이텍 채용 담당자분께 연락을 드립니다. 또 이런다. 저는 또 다시 실낱같은 희망을 겁니다.............. 이렇게 혼자 행복회로 돌리고~ 희망회로 돌리고~ https://youtu.be/vffq88QUbZc?si=DoegzSDWg0pyCvWa 이거 nnn번은 재생한 듯;;;;;; 근데 막 효과가 엄청 있지는 않은 것 같아요. 이거 틀고 인턴 최종 떨어진 적 있어서ㅎ 그래도.. 뭐라도 하는 게 어딥니까! ​ 연락이 수요일 넘어서도 안 오니까 슬슬 포기하려고(거의 반쯤 포기하기는 했어요ㅎ) 했는데........... 띠롱~ 하면서 뜬금없이 오전 10시에 문자가 오는 거예요 이때부터 제 심장은 아주 그냥 요동을 칩니다. 그리고 메일함을 열어 보니 합격 눈물이 나올 줄 알았는데, 그것보다 그냥 속이 다 후련하더라고요. 아 이제 끝났다. 이 지겨운 반복의 고리가. 사실 서울청년 예비인턴도 서합해서 AI역검이랑 면접 준비를 하려던 참이었고, 또 이날 사람인에서 스크랩해둔 HR 인턴 공고 3개 관련해서도 서류 작성할 예정이었는데.. 이제 그럴 필요 없을 것 같아서 진짜 너무 행복했습니다. 드디어 나 출근하는구나. 이제 진짜 시작이구나. 지난 겨울방학 3개월, 그리고 올해 5월과 6월. 뭐 하나 이룬 게 없다고, 쓰레기통에 시간을 던져버린 것 같다고 생각이 들던 지난 날이 허무하지 않았음을 다시금 피부로 느낄 수 있었습니다. 오늘, 바로 지금, 이 블로그를 작성하고 있는 6월 27일 금요일이 바로 제 생일인데요. 최고의 생일선물을 받은 것 같아 몹시 기쁩니다. 언니야 고마워ㅎㅎㅎㅎㅎ 하이텍 채용 공고 소식을 처음 접한 RT에서 이렇게 생일 축하도 받고,, 그 하이텍에 입사할 수 있게 된 게 너무 운명 같기도 하고.. 그러네요ㅎㅎ 그간 흘린 눈물만큼, 그토록 간절했던 만큼 앞으로 나아가고자 합니다. 감사합니다. 인터뷰 - 유진 님 https://blog.naver.com/moonmamell/223913778922 🎯DB하이텍 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 💸참여자 100% 취업지원금 주는! 합격자소서 제출하고 네이버페이 최대 10만원 받기 💃MZ세대 Pick! 이번주 인기 기업 인턴 리스트 AICE 자격증 쓸모 있을까?|시험일정, 유효기간, 난이도 총정리 취업 시 학벌의 중요도| 현실적인 학벌의 영향과 전략은? 오픽 IH 수준?|점수 기준부터 취업 활용까지 총정리 [토스 오픽 차이] 환산 점수 비교, 시험 구성, 선택 방법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 *해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격수기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2025.07.24

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