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채용 시 마감 (D546)

[미국/일리노이] Lotte Global Logistics 해상&항공 수출입관리 부문 채용

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상세내용

[미국/일리노이] Lotte Global Logistics 해상&항공 수출입관리 부문 채용LOTTE GLOBAL LOGISTICS

Address : 800 Mittel Dr. Wood Dale, IL

Website: https://www.lotteglogis.com/english/main

[미국/일리노이] Lotte Global Logistics 해상&항공 수출입관리 부문 채용

“Lotte Global Logistics North America (LGLNA) is a leader in the global logistics industry, headquartered in Irving, Texas, and with regional offices across North America. Our expertise spans land, air, and sea, and we operate over 1,000 logistics networks across the globe. We boast a wide array of service offerings, including: intermodal drayage, international logistics, freight forwarding, truck brokerage, warehousing, and chemical transport, and are continuing to expand and grow in other spaces. Additionally, by introducing automation and optimal layouts in our warehouses, we have increased overall flow and productivity of operations, allowing us to better fulfill and adapt to customer expectations. Our aim is to be a global top-tier logistics company by providing safe, sustainable, and innovative service offerings to our customers.”
[미국/일리노이] Lotte Global Logistics 해상&항공 수출입관리 부문 채용 

모집안내

◾ 채용부문 : 무역/물류 부문 - 해상&항공 수출입관리

◾ 근무기간 : 12개월 

◾ 근무시간 : 08:30AM ~ 17:30PM 

◾  급여 : $16 / an hour 

◾  연 환산급여 : 약 $33,280 / a year (주 40시간 52주 근무 기준 이며, 주말 및 공휴일 over time 근무에 따라 변동 가능)

접수기간

채용 시 마감

[미국/일리노이] Lotte Global Logistics 해상&항공 수출입관리 부문 채용

㈜커리어랩스는 지원자에게 알선비나 기업 매칭에 따른 비용을 받지 않습니다.

⋇ 파견직이 아닌 「합격기업 소속」으로 근무하게 됩니다. 

⋇ 비자 발급비용은 본인 부담입니다.

 

📞 지원문의: Tel. 031-8027-9060 / Email : hr@careerlabs.co.kr

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  • 인하대 / 정보통신공학과 / 학점 3.70/4.5 / 토익스피킹: 130/레벨6 / 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사,전기공사기사

    1. 한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. 1000자 이내 “한화오션의 세계를 향한 도전, 그 중심에서의 제 역할” 한화오션에 지원하게 된 가장 큰 동기는 'Global Ocean Solution Provider'로서의 그룹의 비전과 미래를 대표하는 기업이라는 인식 때문입니다. 바다는 끝없는 가능성을 지니고 있으며, 오늘날 환경 문제와 자원 부족 문제의 해결 방안 중 하나로 여겨지고 있습니다. 한화오션은 이러한 가능성을 지속 가능한 방법으로 활용하여 세계적인 리더십을 향해 도전하고 있습니다. 제가 생산관리 직무에서 얻은 지식과 경험, 그리고 제가 가진 안전 중심의 가치관은 한화오션의 세계적 도약에 큰 기여를 할 수 있다고 믿습니다. 'Global Ocean Solution Provider'의 목표는 단순히 세계 시장을 지배하는 것만이 아닙니다. 지속 가능하고 환경 친화적인 방식으로 해양 자원을 활용하여 세계 곳곳의 문제를 해결하는 것에 그 비전이 있습니다. 저는 안전과 생산성을 동시에 추구하는 전략으로 생산 과정을 꾸준히 모니터링하고 개선하는 역할을 수행하겠습니다. 안전은 생산의 기본이며, 그 위에 효율성과 지속 가능성이 구축됩니다. 제가 가진 전기 관련 자격증을 활용해, 안전 교육과 실질적인 생산 과정의 전기 안전을 확보하는데 기여하겠습니다. 2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. 1000자 이내 “끈기와 웃음, 두 가지의 에너지” 대학 첫해, 학과의 연구 프로젝트 팀에 참여하게 되었습니다. 저는 맡은 부분의 실험 결과가 잘 나오지 않았고, 초기에는 무엇이 잘못되었는지 파악하는 데 큰 어려움을 겪었습니다. 많은 동료들은 다른 방법을 시도할 것을 권유했지만, 고등학교 때 태권도를 통해 배운 끈기를 바탕으로 문제의 원인을 규명하고자 결심했습니다. 저는 실험의 각 단계를 체계적으로 점검하며 문제의 원인을 찾았고, 결국 원하는 결과를 도출할 수 있었습니다. 하지만, 제 성격의 단점 중 하나는 상황에 따라 조절하기 어려운 웃음입니다. 학창시절부터 재수학원, 편입학원, 그리고 대학교까지 스마일보이라는 별명으로 불렸습니다. 이 웃음은 때로는 팀 회의 중 진지한 상황에서도 나와 팀원들을 당황하게 만들기도 했습니다. 예를 들면, 팀 회의 중 중요한 결정 사항을 논의할 때, 다른 팀원이 제안한 의견을 반대하는 상황에서도 제 웃음은 나오곤했습니다. 이로 인해 때때로 제 의견이 잘못 전달되거나, 다른 사람들이 오해할 상황이 생기기도 했습니다. 끈기와 웃음, 두 가지의 에너지는 제 성격의 큰 특징이자, 다양한 상황에서의 저만의 대처 방식입니다. 끈기는 제게 도전을 포기하지 않게 만들어주며, 웃음은 어려운 상황에서도 긍정적인 에너지로 저와 주변을 밝게 만들어줍니다. 3. 해당 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. 1000자 이내 “안전 중심의 생산 관리: 전문성과 책임감을 갖춘 생산 관리자로서의 꿈” 생산관리자로서의 제 가장 중요한 임무는, 생산성 향상과 안전을 동시에 추구하는 것이라 생각합니다. 이를 위해서는 생산 과정을 깊이 이해하고, 최적화 방안을 지속적으로 모색해야 합니다. 제가 생각하는 ‘생산’은 단순히 제품을 생산하는 것이 아니라, 그 과정을 최적화하는 것입니다. 반도체와 같은 세밀한 분야에서는 수율 향상이 중요한데, 이를 위해서는 나노 공정의 기술과 같은 전문성이 요구됩니다. 이처럼 생산성을 높이는 전략적인 접근법을 통해, 생산 관리자로서의 꿈을 실현하고 싶습니다. 그리고 안전. 대다수의 안전사고는 위험을 제대로 인지하지 못하기 때문에 발생한다고 생각합니다. 위험을 올바르게 인지하고 대처하기 위해서는 교육이 필수적입니다. 안전 교육은 사람들이 위험으로부터 스스로를 지키기 위한 가장 강력한 도구라고 믿습니다. 이를 통해, 안전 불감증을 극복하고 실질적인 위험에서 벗어나게 하는 교육을 전달하고 싶습니다. 제가 보유한 전기기사와 전기공사기사 자격증은 이러한 생각을 바탕으로 제 전문성을 더욱 확실하게 하는 데 크게 기여했습니다. 한화오션에서의 생산관리 직무를 수행하면서, 이러한 전문성과 안전 중심의 가치관을 바탕으로 최상의 생산 효율성과 안전성을 동시에 추구하겠습니다.

    2023 하반기

    한화오션

    생산관리_환경안전

  • 고려대 / 보건환경융합과학부 / 학점 3.88/4.5 / 토익: 940, 오픽: IH, 기타: TEPS 406 / 사회생활 경험: 대기업 인턴 / 기타: 산업안전기사

    1.한화오션에 지원하게 된 동기와 한화오션이 'Global Ocean Solution Provider'로 도약하는데 본인이 기여할 수 있는 바를 작성해 주세요. [개척자 정신 : 한화오션의 성장 동력] 환경안전 분야를 기회요소로 인식하는, 한화오션의 ‘개척정신’에 매료되어 지원하였습니다. 한화 오션은 명실상부한 세계 일류의 조선 기업입니다. 그럼에도 불구하고, 업계 최초 조선업HSE 경영시스템을 도입하고, 안전문화 추진 로드맵 DS-CARE을 단계적으로 추진해 나가며 환경안전 분야를 새로이 개척하고 있습니다. 이러한 독보적인 EHS 활동은, ESG 경영의 한 축이 되어, 기업의 경쟁력 강화로 이어지는 선순환 구조를 만들어 내고 있습니다. 이처럼, 끊임없이 발전을 거듭하는 한화오션의 도전적인 EHS 성과 창출에 ‘지속가능한 100년 기업’으로의 가능성을 보았습니다. [ZERO Risk를 이끄는 안전환경 전문가] 한화오션의 일원으로서, 사업장의 ZERO Risk를 실현하여 ‘Global Ocean Solution Provider’로 도약하기 위한 안전환경을 구축하겠습니다. 첫째, 시스템의 사각지대에 있는 위험요소 제어를 위해 힘쓰겠습니다. 많은 기업들이 안전보건관리체계를 마련하여 실행하고 있으나, 실제 중대사고는 제도의 틀을 벗어난 잠재위험, 휴먼 에러로 부터 발생합니다. 이를 ZERO화하기 위해, ‘위험을 최소화’하는 관점보다는 ‘안전한 환경의 극대화’를 중심으로 업무를 수행하겠습니다. 2. 본인의 성격 상 장단점을 기술하고, 업무 환경 또는 단체 활동에서 어떻게 발현되는지 알려주세요. [조직 융화력 : ZERO Risk의 출발점] 저만의 끈기와 적응력을 통해, 회사의 체계를 빠르게 흡수하고, 조직에 녹아들 수 있습니다. S사 플랜트안전그룹에서 인턴 중, 사우디 출신 HSE Engineer로부터 ‘EPC 안전관리의 흐름’ 을 주제로 직무 교육을 받은적이 있습니다. 교육이 영어로 진행된데다, 어려운 용어가 너무 많아 처음엔 이해가 힘들었습니다. 그러나 이해의 끈을 놓치고 싶지 않았습니다. 이에 교육 첫날부터 야근을 자처하여, 사내 러닝 플랫폼 등 모든 수단을 총동원하여 공부했습니다. 그 결과, Project 자료를 문제없이 읽어나갈 수 있을 정도의 지식을 갖추게 되었습니다. 이 에피소드 덕분에 사내의 많은 직원분들과 대화를 할 기회가 생겼고, 회사생활에 빠르게 적응할 수 있는 토대가 되었습니다. 입사 후 저의 끈기와 적응력을 활용해 최대한 많은 선배님들과 소통하겠습니다. 그로부터 한화오션이 일하는 방식을 빠르게 익혀 제가 기여할 수 있는 부분을 구체화 하겠습니다. 이를 통해 ‘Risk 원천 차단’을 실천하는 안전 전문가로 거듭나겠습니다. [지나친 효율 추구] 학회,보고서 등 다양한 일이 겹칠 때 우선순위를 따져 진행하고싶은 생각이 듭니다. 그러나 정작 업무수행 시간보다 효율 계산에 많은 시간을 소모해 지장이 생기는 경우가 더러 있었습니다. 이를 극복하고자 해야할 일 각각의 ‘오피스아워’를 정했습니다. 학회 관련 일은 정기세션 직후에, 과제 보고서 작성은 공강시간에 할애하여 일에 집중할 수 있는 틀을 마련했습니다. 또 작년부터는 다이어리 작성을 시작하여 매일 스스로를 되돌아보며, 효율성과 실행력의 균형을 맞추기 위해 꾸준히 노력했습니다. 그 결과, 저에게 알맞는 패턴을 찾을 수 있었고, 현재는 학회장 활동까지 충실히 수행해 내고 있습니다. 단점을 체계적으로 극복해 나가고, 저의 장점을 극대화시켜 업무 수행에 필요한 역량을 빠르게 갖추어 나가겠습니다. 이를 바탕으로, 한화오션의 안전한 사업장 구축에 기여하겠습니다. 3. 해당 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이고, 그 역량을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. [능동적 소통: 안전관리의 초석] 안전관리 직무에서 가장 중요한 역량은 ‘능동적 소통 역량’이라고 생각합니다. 소통을 통해 비로소 현장의 위험을 개선하고, 구성원의 안전 의식 향상을 도모할 수 있기 때문입니다. S사의 인턴으로 근무하면서 안전관리자가 현장에서 일하는 과정을 직접 보고, 노하우를 익히고 싶었습니다. 폐수처리 설비 건설 현장의 안전 Audit지원에 참여했습니다. 인턴이라는 신분이 소통에 영향을 미치는 일을 피하고 싶었습니다. 이에 현장 용어집과 시각자료를 반복해서 공부하며, 크레인, 지게차 등 중장비의 특징, 쓰임새와 안전 수칙에 대한 부분들을 충분히 숙지했습니다. 현장에서의 점검은 대화의 연속이었습니다. 밀폐공간 작업, 고소작업 관리 여부 등을 중점적으로 확인하며, 해당 서류 점검 뿐 아니라 협력사, 작업자 등 여러 계층과 소통했습니다. 특히 사업장의 안전에 대한 노력을 먼저 칭찬하여 우호적 분위기를 형성했고, 중대 부적합 사항은 귀책부서와 함께 개선 대책을 모색하기 위해, Wrap-UP 회의에 참석해 의견을 제시하기도 했습니다. 그 결과, 기간 내 300여개 항목의 Audit을 완료하였고, 현장 관리자분께 낙하물방지망 교체 약속을 받는 등, 실질적인 위험 개선에 기여할 수 있었습니다. 또한 소통이라는 소양을 기르기 위해, 1년동안의 학생회, 산업안전학회 회장, 노동대학원 근로장학생 등 다양한 단체에서 활동하며 구성원들과 능동적으로 소통하는 법을 배울 수 있었습니다. 추락, 부딪힘 등 중대재해 위험 요소가 곳곳에 존재하는 조선업 현장에서, 다양한 이해관계자들과의 소통은 필수적입니다. 저만의 경험으로 갖춰 온 소통 능력을 이용해, 현장의 모든 잠재위험 개선에 기여하겠습니다. 궁극적으로 ‘안전’을 당연하게 여길 수 있는 분위기를 만들어, 제도의 틀을 벗어난 위험까지도 예방하는 안전관리를 실천하겠습니다.

    2023 하반기

    한화오션

    생산관리_환경안전

  • 경북대학교 / 경영학부 / 학점 4.02/4.5 / 토익: 865, 오픽: IH / 사회생활 경험: 한국부동산원 IPP / 미담장학회, 신용보증기금 봉사단, KNU SOS / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 회계관리 1급, 회계관리 2급, ITQ OA MASTER

    1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식ㆍ기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. [계산적으로 업무를 수행하는 인재] 에너지 분야의 적자를 해소하고, 시민들에게 경제적이고 안전한 가스를 공급해드리고 싶어 KOGAS에 지원하게 되었습니다. 물류관리 수업에서 재고와 생산 프로세스 최적화 기법인 'Rock-Drill' 방식을 적용, 실제 산업 사례를 반영한 과제를 성공적으로 수행했습니다. 공급사슬 총괄 계획에서 인적자원, 초과시간, 재고비용, 생산 수를 조절하며 최적의 해를 찾는 연습을 수행했습니다. 요소 간의 균형을 이해하며 분석적 사고 능력을 발전시켰습니다. 나아가 마케팅 캠페인, 규모의 경제, 시간 관리와 같이 불확실한 요소를 고려해 최소 비용 문제를 해결하는 깊이 있는 과제를 완수했습니다. 이렇게 쌓은 제 능력을 가스 수요관리 분야에 적용시킬 수 있습니다. 지역별, 시기별 가스 수요를 조사하여 요소들을 고려하고, 최적의 해를 도출하는 방향으로 활용할 수 있습니다. 이러한 역량을 통해, KOGAS의 적자 해소 및 시민들의 효용 제고에 도움을 주고자 지원했습니다. 2. (조직협업능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. [의견을 수렴하는 팀장] '지역 인재 유출'이란 주제로 학교에서 진행한 프로젝트에 팀장으로 참여한 적이 있습니다. 처음 프로젝트를 설계할 때, 동료가 열정적으로 제안한 ‘지역의 문화 인프라 부족'이라는 방향성으로 연구를 수행하였습니다. 그러나 자료 조사를 진행했을 때, 대상 지역 취업자들이 현재 문화 인프라에 대한 높은 만족도를 보인다는 것을 확인했습니다. 이대로 진행한다면 프로젝트에서 유의미한 결괏값을 낼 수 없을 것이라 판단했습니다. 저는 동료들과 함께 주제에 관한 토론을 진행하여 주제 변경의 필요성에 대해 언급하였습니다. 조사한 자료를 함께 정독하면서 주제의 방향성에 대한 의견을 나누었습니다. 이때 최대한 동료의 의견을 존중하며, 합의점을 찾고자 노력했습니다. 팀원들의 의견을 수렴한 후, 동료에게 미안한 마음과 함께 새로운 주제로 변경된 것에 대한 이해를 부탁했습니다. 동료도 주제 변경에 공감하고 적극적으로 참여하였고, 그 결과 함께 우수상이란 값진 결과를 받을 수 있었습니다. 3. (갑질인식) 직원으로서 상호 존중하는 자세를 갖고 갑질근절 문화 확립을 위해 노력해야 하는 이유를 본인의 경험을 중심으로 기술해 주십시오. [개인과 조직 모두에게 해로운 갑질] 상급자의 갑질은 팀워크를 해치고 생산성을 감소시킨다고 생각합니다. 갑질은 하급자를 위축시키고, 하급자가 업무 처리에 있어 올바른 판단을 할 수 없도록 만듭니다. 또한, 갑질하는 상급자 밑에서 일하는 직원들의 팀워크에도 악영향을 미칠 수 있습니다. 상급자는 조언하고자 하는 마음이었겠지만, 청자의 입장을 고려하지 않는 조언은 갑질이라고 생각합니다. 학교 수업을 수강하면서 교수님의 조언이 아닌 갑질을 들은 경험이 있습니다. 중간고사 이후 교수님께서는 본인의 채점은 정확하며 시험지 확인이 불가하다고 공지하셨습니다. 또한 '대학생으로서의 자세'라는 제목으로, 학생들의 태도가 마음에 들지 않는다면서 기말고사의 난이도를 대폭 상승시키겠다는 공지를 작성하셨습니다. 저는 이를 진심 어린 조언으로 생각하지 않았고, 시험과 교수님에 대한 반발심이 더욱 커졌습니다. 시민들에게 공익을 제공하는 공공기관에서 갑질은 시민들의 효용을 감소시킬 수 있다고 생각합니다. 4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. [에너지 단가와 부채 관리 필요] 최근 에너지 분야에서는 요금 조정이 중요한 이슈로 논의되고 있습니다. 코로나19 팬데믹 상황부터 러·우 전쟁까지 지정학적 리스크는 에너지 가격의 변동성을 불러일으켰습니다. 또한 고금리, 고물가 등 경제적 상황으로 인해 에너지 요금에 대한 유지 조치가 진행되었고, 이 두 상황이 맞물려 에너지 기업의 재정적 손실을 일으키고 있습니다. KOGAS 또한 부채가 47조까지 불어났고, 이자 비용에만 1조를 사용하는 등 재무 건정성이 우려되고 있습니다. 이에 대한 기관의 관리가 필요한 시점입니다. KOGAS는 부채 해결을 위해서 무조건적 단가 인상이 아닌 기관의 내실을 돌아보는 과정이 필요하다고 생각합니다. '대마불사 문제'를 믿고 안일한 태도를 가지지 않고, 부채 탕감에서 적극적인 태도를 보여야 할 것입니다. 먼저 수요 관리 측면에서 다양한 경제적, 환경적 요인을 고려해야 합니다. KOGAS는 더욱 세분화하고 정확한 수요 관리를 통하여 적자 문제를 체계적으로 해소해야 한다고 생각합니다. 또한 해외로의 에너지 수출을 확대하여, 새로운 시장을 개척하고 수익성을 제고해야 할 것입니다. 기관의 경영 측면에서는 주요 사업 등을 점검하면서, 이들의 예산 상황을 점검해야 합니다. 예산이 1원이라도 제대로 쓰이지 않는 사업이 있다면 과감히 취소하고, 합리적인 예산 사용을 통해 적자를 최소화하도록 노력해야 할 것입니다. 공정과 원칙에 근거한 예산 집행을 통해 부채를 탕감하고자 하는 노력을 보여야 할 것입니다. 5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다. 1) 미래주도(Global leader) 2) 안전우선(Responsibility) 3) 열린사고(Expansion) 4) 소통협력(ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. [지속가능성을 찾고자 하는 인재] 저는 미래주도(Global leader)형 인재입니다. 모든 프로젝트나 업무에 있어 현재와 미래를 같이 바라보고자 노력합니다. 프로젝트를 평가하며 현재를 바라보고, 혁신적인 아이디어를 통해 미래를 바라보고자 노력합니다. 공공기관 장기현장실습에 참여하여 실무 능력을 함양하고 혁신에 대한 경험을 쌓았습니다. ESG전략실에서 약 4개월 동안 근무하며 주요 사업과 함께 사회적 책임, 재무 성과, 조직 관리 등 기관의 종합적인 프로세스를 배웠습니다. 부서 업무로는 공공기관 경영평가 후속조치를 보조하였고, 경영평가 실적발표회 준비, 평가단 경력 정리 등 관련 문서를 작성하는 업무를 수행하였습니다. 공공기관의 경영평가 프로세스에 참여하면서, 경영평가의 계량요소 및 비계량요소는 어떤 것이 있는 지에 대해 배웠습니다. 부서 업무 이외에도 공문서 작성 방법, 사내 예절, 전화 및 우편 송달법, 민원 대응법 및 문서관리 기법 등을 배우며, 사무 직렬에 종사하는 사회인이 되기 위한 예비 과정을 거쳤습니다. KOGAS는 지금처럼 환경과 수익을 생각한 사업들을 계속 수행해야 합니다. 또한, 가스 이외의 신에너지도 꾸준히 연구해야 할 것입니다. KOGAS에 입사한다면 시장 상황을 살펴보며 혁신적인 아이디어를 계속 제공하는 사원이 되고자 합니다. 사무 업무를 벗어나 에너지 분야의 논문을 정독하며 지식을 넓혀나가고자 합니다. 사무 능력과 에너지 지식을 겸비한 대한민국의 에너지 전문가 중 한 명으로 성장하고 싶습니다.

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  • [카카오] 2024 상반기 인턴 면접 후기

    카카오 어시스턴트에 지원해서 탈락한 후기...^^ 이것도 몇달 전에 면접을 봤었는데 카카오 어시스턴트에 지원하는 누군가에게 도움이 되면 하는 마음에 후기를 써보려고 한다! ​ 카카오는 누구나 알만한 대기업이고, 나도 이전부터 카카오라는 회사에 관심이 매우매우 많았다. 작년에 다니던 회사를 너무나도 때려치고 싶은 마음에.. 어시스턴트 공고가 올라와서 지원했었다. ​ *카카오 어시스턴트 ​ 카카오의 채용 유형은 정규직 / 계약직 / 어시스턴트 / 인턴 으로 나뉘는 것으로 알고 있다. 어시스턴트 직급이 뭔지 잘 몰라서 블라인드나 다른 취업 사이트를 여러 방면으로 찾아봤는데, 어시스턴트는 알바 개념이라고 한다. 계약직과 인턴 사이이고, 인턴보다는 업무 범위가 넓다고 들었다. (정확X) 다만 정규직 전환이 불가능하고 3개월에서 6개월, 최대 1년 미만 (이전에는 1년 이상도 가능했으나 작년부터 바뀌었다고 한다.)까지 근무가 가능하니 체험형 인턴 정도라고 이해하면 될 것 같다. 그치만 카카오에는 체험형 인턴은 따로 없고, 채용 전환형 인턴을 연 2회 채용하는 것으로 알고 있음! 카카오는 수시 채용이기 때문에 원하는 직무에 자리가 나면 최대한 빨리 지원하는 것이 좋다고 한다. 1. 서류 전형 자기소개서는 자유 양식으로 작성하면 되는데 나는 소제목을 넣어서 기재했다. 프로젝트 경험을 기술하는 란은 따로 있기 때문에 자기소개서에는 성장과정, 강점 및 약점, 역량 정도를 적었다. ​ 어시스턴트는 인턴과 달리 계약직 개념이기 때문에 별다른 교육 없이 업무에 바로 투입될 수 있는 사람을 뽑는다고 들었다. 그렇기 때문에 지원한 직무 관련 경험을 잘 적으면 합격률을 높일 수 있을 것이다. ​ ​ *서류합격 서류 제출 후 이주일 정도 후에 합격 연락을 받았다. 유선으로 면접 일정을 잡고 안내해주셨다. 면접 일정 및 장소 안내가 카카오톡으로 온다 (닉값한다고 생각) 회사 사옥 위치 및 입장 시 필요한 큐알 코드를 보내주신다. ​ 2. 면접 전형 면접일까지 며칠 남았었는데, 회사를 다니면서 준비하는 것도 힘들었지만 독감이 심하게 걸렸다... 면접 전날에는 수액맞고 거의 기절하다 싶었어서ㅠㅠ준비를 거의 못해갔었다...아직도 아쉬운 마음...ㅠ 특히 목이 나간 상태라 면접 중반정도 되었을 때는 목소리가 안나왔다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅠ ​ 면접은 회사 사옥 회의실에서 진행되었다. 판교역에서 바로 연결되어 있어서 편하게 찾아갈 수 있고, 회사가 정말 정말 좋더라. 대기업, 중견기업 면접 여러 번 봤었는데 아직까지 카카오보다 사옥이 좋은 회사는 못봤다 역시 대감집..여기 다니면 없던 애사심도 생길것같았다 안내데스크에서 큐알 찍고 들어가라고 안내해준다. ​ 면접 질문은 평이했다. 면접관 두 분이서 진행했는데, 긴장을 많이 한게 보였는지 분위기를 편하게 해주시려 했다. 이력서 위주의 질문들을 주셨는데, 지원한 직무와 잘 연결시켜서 대답하면 될 것 같다. ​ 1분 자기소개 프로젝트 경험 지원한 직무에 대해 어떻게 알고 있는지, 지원한 이유 지원한 직무를 수행한 경험이 있는지 성과를 낸 경험 직무 관련해서 궁금한 것(회사 업무) ​ ​ 면접은 총 2~30분 정도 소요되었다. 면접 방식은 무거운 분위기나 압박하는 형식이 아닌, 편하게 대화를 주고받는 방식이었다. 면접관으로 참여하신 분들은 실무진이고, 바로 실무에 투입이 가능한지 여부를 확인하시는 것 같았다. 나는 특히 지원한 직무에 대한 직접적인 경험이 없었어서 왜 지원했는지 여쭤보셨다. (지원한 포지션이 특수해서 간접적인 경험만 쌓았었고, 이를 관심으로 어필할 수는 있었으나 바로 업무를 수행할 수 있는 사람을 원하는 듯 했습니다.) 그리고 다른 사업부에서 수행하는 업무에 잘 맞겠다는 말씀도 하셨다. (여기서 탈락 직감) ​ ​나는 지원한 직무에 대해 관심은 많았지만 핏한 경험은 없었고, 컨디션 난조로 제대로 된 답변을 하지 못했다. (핑계) 정말 아쉬웠지만...건강 관리도 자기관리의 일부고 능력이랑 이어지는 것이기 때문에 할말이 없다. ㅠㅠ ​ 면접비 대신인 듯한 카카오 굿즈를 주셨다. 면접비보다 마음에 들었다. (뻥임. 돈이 최고) 불합격 안내 메일은 한달 후에 받았다. 채용 프로세스가 굉장히 느리게 진행되는 것 같다.(아님 탈락해서 늦게 준 것일수도!) 대기업이라 지원자가 많아서 그런가도 싶다. 어시스턴트 면접 보는 중간에 탈락을 직감했기 때문에 불합격 메일을 받고 크게 속상하진 않았다...... 사실 너무 아쉬웠음 참고로 합격하면 메일 제목이 '환영합니다' 이런거라고 했음. 불합격의 경우 '지원해주셔서 감사합니다.' ....so sad ​ ​어시스턴트는 체험형 인턴, 아르바이트 같은 개념이다. 급여도 시급(최저시급, 주휴수당)이며 식대는 10만원 정도 지급되는 것으로 알고 있다. 복지는 건강 관련 복지 외에는 다른 직급과 동일한 것으로 알고 있다. 대기업&스타트업의 조직 문화를 체험할 수 있는 좋은 기회라고 생각한다. ​ 현직자 피셜 대기업 이력이 추가되는 것이기 때문에 당연히 좋다고 하나, 단기 아르바이트, 계약직 개념이기 때문에 업무의 깊이가 얕다고 한다. (현직자들 간에도 의견이 갈리던데 어떤 사람은 인턴보다 별로라고 하고, 어떤 사람은 인턴과 계약직 사이이기 때문에 생각보다 업무 스콥이 넓다고 하더라. 부바부 팀바팀인듯) ​ 보통 어시스턴트는 3개월 계약 후 업무 퍼포먼스에 따라 3개월씩 연장하는 것으로 알고 있다.(1년 미만!) 기한이 정해져 있기 때문에 인턴십, 일경험이 필요한 학생들과 취준생이 많이 지원하는 것 같다. 본인은 당시 기업에 재직중이었기 때문에 채용담당자가 면접 전 안내 전화를 주셨을 때도 근무 기한이 정해져 있는데 괜찮은지 확인하시고, 재직중에 어시스턴트에 지원한 이유에 대해 여쭤보셨다. ​ 본인이 휴학생이라면, 인턴십 또는 일경험이 필요한 취준생이라면 적극 추천이다. 현직자의 말에 따르면 나같은 중고신입에게는 굳이 필요하지 않는 경험이라고 하더라. 그치만 붙었으면 다녔을 것... 공백기보다는 훨씬 낫고 일단 회사가 정말 좋다.. ​ 카카오 직접 방문한 후기 회사 사옥이 최신식에 정말 좋다. 외국계 대기업 느낌이고 부내난다. 교통이 편리하다. 판교역이랑 이어져있어서 비와도 우산쓸일 없겠다 싶음 인터뷰 - 해냄이 님 https://blog.naver.com/diary-in-confidence/223455763071 🎯카카오 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 인턴 합격률 상승의 비밀, 당신만 몰랐던 팁! 💡 취업 준비를 위한 기업 비교 분석: 나한테 맞는 기업 찾기 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 인턴 면접 질문 리스트 (ft. 답변 요령, 기업 분석) 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2024.12.13

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  • [KOICA] 2024 하반기 인턴 면접 후기

    코만 찔찔 흘리던 4월의 어느날.. 저는 잡알리오(공공기관 채용사이트)에서 KOICA가 국제개발협력 인턴을 뽑는다는 것을 알게되었답니다 지원동기 왜 KOICA?! 사실 저는 공공기관에는 큰 관심이 없었어요(왜냐면 내가 가진 역량이 부족하다 생각해서..^^) 암튼 근데 왜 지원했냐면!! 일단 KOICA의 국제개발협력 인턴은 2달 단기동안 진행되고, 이 기간이 여름방학 기간이기 때문에 휴학 안해도 됨! 그리고 국제개발협력이 굉장히 다양한 분야에 쓰일 것 같았음 + 사기업 인턴이 되기에는 부족한 요건(공모전, 졸업 등등 X) ​ 따라서! 저는 KOICA 인턴 지원을 마음먹고 자소서를 쓰기 시작합니다.. 왜냐하면 지원은 공짜니까!! 지원은 0원!! 1. 서류 전형 정량 스펙, 자소서 등 1. 정량적 스펙 - 저는 토익 890점, 한국사검정능력 1급, 컴퓨터활용능력 1급으로 총 60점 만점에 54점을 받았습니다! 근데 공공기관이고, 국제기구이다 보니까 다들 영어점수가 높을 거라 생각했음.. 그래서 당연히 떨어질 줄 알았습니다 ㅎㅎ 그래도 일단은.. 자소서를 쓰기로 ㅎㅎ.. ​ ​ 2. 자기소개서 <자기소개서 문항> 1. 세부적인 경력, 경험사항을 서술하시오. → 경력과 경험사항에 대해서는 사실 쓸 말이 없었어요 ㅠ 그래서 그냥 대학교 휴학하면서 타 대학 교무팀에서 사무보조 한 일을 썼습니다. 어떤 일들을 했는지, 그로인해 초기에 겪었던 어려움 + 극복방법을 서술해서 썼습니다. ​ 2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리한 경험이 있으면 서술해 주십시오. → 교환학생으로 지내면서 외국인 친구들과 함께 프로젝트를 진행했던 거에 대해 썼습니다. 걍 단순한 팀플이었는데 엄청 부풀려서 썼어요 ㅎㅎ.. 근데 알다시피 '계획대로 되지 않았던 것에 대한 경험' 이기 때문에 문제 상황 + 극복방법 + 그로인해 얻은 것 등에 대해서 썼어요! ​ 3. KOICA 인턴 기간 중 이루고 싶은 목표에 대해 기술하시오. → KOICA의 미래 인재상과 결합해서 썼습니다! 크게는 전문지식과 실무경험을 쌓고 싶습니다. 그리고 이를 바탕으로 전문 인재로 성장하겠다~ 라는 내용이었습니다. 최종 목표에 대해서도 짧게 1-2줄로 작성했어요 ​ ​ 근데 너무 힘들었음..ㅎ 그리고 떨어질 것 같아서 자소서 쓴거 어디다가 기록도 안해놔서 뭔 내용 썼는지 기억도 안났음 ㅋㅋ큐ㅠㅠ 제가 얼마나.. 자신이 없었는지 알겠죠..?ㅠ 저는 그냥.. 너무너무 자신이 없었어여.. 첫 지원이니까 그냥 편하게 생각해야지~ 싶었답니다 ​ 그리고 대망의 서류발표날!! 겉으로는 '하나도 기대 안돼~ㅎㅎ'지만 속으로는 '씨앙 대체 언제 발표가 나는거야!!! 사람 피말리게!!!' 하면서 싸이코패스 적인 하루를 보내고 있던 중.. 발표가 났다는 소식에 수업 듣다말고 냅다 들어가봤어요(교수님 죄송해여ㅠ) ​ 근데??!?! ​ ​ ㅋㅋ 합격함 ~ 아주 스껄한 기분이었답니다 ..^^ ​ 완전 포기한 상태였는데 ~ 기대도 안했는데 이게 뭔일이람 ?!?! 너무 들떠서 언니한테 바로 전화 때렸어여 헤헤 첫 지원에 서류합격?! 너무너무 좋았다 이말씀~ ​ 근데 좋았던 기분도 잠시.. 면접 준비 + 팀플 + 기말고사 준비 + 면접 복장 고민 등등으로.. 너무 힘든 하루하루를 보냈답니다.. 교수님께 양해도 구해야하고(다행히 교수님들은 쿨하게 알겠다고 하심) 심지어 저날 기말고사 보기로 했던 날이라 (원래 15주차에 보는건데 12주차에 자기 맘대로 보는거였음!!) 교수님께 "혹싀..ㅠ 날짜 변경이 가능할까요?"하고 말했는데 교수님이 'ㅇㅋ. 나중에 공지 제대로 때리겠음'이라고 하셔서 덕분에 걱정 한시름 놓고 면접 준비했습니다 ​ 2. 면접 전형 면접스터디? 경험정리? 근데 저는 인턴 면접이 처음이었고 지금까지 했던 면접은 다 알바면접.. 사무보조 면접.. 뿐이었어요 ㅎㅎ 한마디로? 걍 X됨 ~ 근데 면접 스터디도 못 구함. 당연함. 난 팀플과 기말준비로 스터디 할 시간이 없었음. 그래서 그냥 혼자서 주섬주섬 준비했습니다.. ​ 만약 당신이 시간이 꽤 많다면.. 무조건 스터디를 하십시오.. 왜냐하면... 혼자 하면 잘 안하게 됨 ..ㅎㅎ 걍 ChatGPT와의 모의면접을 하게 되는거에요~ ​정신적으로 너무 힘들었답니다~^^ 번아웃이 살~짝 올 뻔했지만 다행히 비켜감 ​암튼 제가 준비한 면접 질문은 ​ 자기소개 지원동기 성격장단점 경험질문(실패경험, 성공경험, 의견차이 경험, 희생 경험, 영어를 업무에 사용해본 경험 등등) KOICA 관련 질문(가장 관심있는 사업, KOICA의 문제 or 현안, 인턴을 통해 배우고자 하는 것, 가장 최근 관심있게 읽은 기사 등등) ​ 이렇게 총 5가지였고 저는 국제개발협력(ODA)에 대해 아무것도 몰랐기 때문에 준비하는데 더 어려움이 컸답니다..^^ 더군다나 KOICA 인턴 면접에 대해서는 정보가 많이는 없었음 ㅠ 그리고 외운 것들은 1-3번 뿐이었고 나머지는 그냥 이런 경험을 말해야지~하고 내뱉는 것 위주로 연습했답니다 ​ 그리고 진짜 시간이 없어서 제대로 준비 못 했음(변명,,) 그냥 꽁돈(면접비) 받으러 가야지~ 하는 가벼운^^ 마음으로 갔습니다.. ​ 3. 면접 후기 진행과정, 실제 면접 질문 등 오전에 건보 인턴 면접 보고 점심 대충 때려넣고 성남으로 갔습니다 가는 동안 버스에서 자료 뽑은거 보면서 갔어요~ ​ * 면접 진행상황 - n : 5(지원자) 방식의 다대다 면접이었고, 결시는 저희 조 1명 있었습니다 - 인당 10분 정도로 면접시간이 주어졌고, 총 면접은 1시간 정도 봤습니다! - 면접비 : 30,000원 ​ * 주의 - 기기 반납해야하니까 면접 준비자료는 인쇄해서 뽑아가세요! - 저는 면접 자켓까지 다 입었습니다! 물론 더워서 들어가기 전까지는 벗고 있다가 면접장 가서 입었음 ㅎㅎ - 면접확인서 떼는거 잊지 마세요! 저는 경기도면접수당 때문은 아니고 교수님께 제출해야해서 필요했었음 - 참고로 KOICA는 서류 합격 발표 때 면접 피드백을 신청할 수 있음! 난 이게 정말 좋은 제도라고 생각 ㅎㅎ 내 면접과 관련한 피드백 자료를 작성해서 주신다! ​ * 면접후기 실제질문 koica에 관심을 갖게된 계기 어떤 부서를 희망하는지 Koica의 조직문화와 본인이 적합하다고 생각하는지, 그렇다면 어떤면에서 그렇게 생각했는지 본인이 가진 역량 - 꼬리질문(그것과 관련한 경험) 인턴을 하게 되면 과제를 진행하는데, 주제를 뭘로 하고싶은지 - 꼬리질문 짱 많음... 공통 질문 3개 정도 있고 나머지는 각자 답변한거에 대한 꼬리질문 있었음여 - 일단 ODA 인턴인 만큼 ODA에 대한 많은 관심을 갖고있다! 라는걸 보여줘야 하는 듯 → 난 누가봐도 관심 없는게 보였었음.. - 구라를 적당히 쳐야겠다.. 너무 구라를 치니까 말도 잘 안나오는 것 같음.. - 1시간 가까이 면접 보니까 엉덩이 아파 죽는줄ㅠ - Koica 인턴 면접의 좋은점 = 면접 피드백 보고서를 받을 수 있다! 사실 큰 기대를 안했기 때문에 떨어져서도 크게 슬프지 않았어요.. 그냥 방학동안 더 열심히 살아야겠다~하는 큰 동기부여가 되었답니다. 실패를 양분삼아 성장하면 되니까! 난 수많은 실패를 겪어봤으니까! 이런 실패에 주저 앉기에는 난 해야할게 너무 많아! 여름방학 동안 열심히 준비해서 2학기 잘 다니고 졸업하겠습니다 ~.~ 다들 열심하 사셔요~ 우리모두 화이팅! 인터뷰 - 빙 님 https://blog.naver.com/kbyb0924/223478177103 🎯KOICA 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯이공계 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 인턴 합격률 상승의 비밀, 당신만 몰랐던 팁! 💡 취업 준비를 위한 기업 비교 분석: 나한테 맞는 기업 찾기 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 인턴 면접 질문 리스트 (ft. 답변 요령, 기업 분석) 인턴 경험만으로도 가능한 경력기술서 예시 및 작성 팁 📣 🌱 대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다

    2024.12.13

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  • [기아] 2024 하반기 신입 서류 합격 후기

    취준 | 서류합격 기아 서류 및 AI 역량검사 합격 후기 ​ 안녕하세요 ! 24년 기아 하반기 신입으로 지원하며 얻은 꿀팁을 공유드리려고 합니다 ! ​ 취준생들 정보가 너무 한정적이고 이러한 소소한 꿀팁들이 절실하다는 것을 알기에 ^^ 1. 채용 공고 기아 2024 하반기 채용 공고 ​ 저는 금번도 채용공고에서 구매/부품개발 지원했습니다. ​ 구매/부품개발 하위에 여러 조직이 있는데 지원서 작성시 아래와 같이 개인정보에 선호직무를 선택할 수 있게 되어있습니다. ​ 여러분 ! 기아 채용 공고 사이트에서 공고가 내려가면 JD를 구할 수 없습니다. ⭐⭐⭐⭐⭐Tip : 반드시 공고가 내려가기 전에 별도로 저장하고 계셔야 합니다!!! ⭐⭐⭐⭐⭐ ​ Previous imageNext image 기아 구매/부품개발 직무기술서 (JD) 기아 채용 타임라인 ※발표 느림 주의※ AI 역량검사는 서류 결과와 상관없이 서류 마감일 기준으로 이틀 안에 완료하여야 하므로, Tip : 평소에 역량검사 꼭 연습해놓으셔야 합니다 !!!! 2. 자기소개서 구매/부품개발 직무 기아 자소서의 경우, 일반 자소서 항목 틀에서 크게 상이하지 않아 수월하게 작성할 수 있었습니다. 마스터 자소서 안의 내용만 조금 다듬어서 제출했네요. ​ 저의 경우 아래와 같이 작성했습니다. 정답이 아니므로 참고만 해주세요 !! ​ 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) → 내가 지원직무에서 일하게 되었을 때, 기아의 사업 목표와 전략에 어떠한 강점을 가지고 어떻게 기여할 것인지 → 기아에서 이루고 싶은 개인적인 회사 생활 목표 (1~5년 내, 5년 후, 10년 후) (개인적으로 제출하고보니, 개인 목표보다 회사에 기여할 수 있는 목표와 계획을 상세하게 적는게 더 좋았을 것 같다고 생각했습니다.) ​ 2. 지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) → 지원 직무의 핵심역량 2가지 (주장) - 경험 (설득) - 지원직무에서 어떻게 활용할 것인지 (비전) ​ 3. 기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (700자) (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다) → 과감히 한계에 도전합니다 : 도전경험 - 노력한 점 - 배운점/기아에서 어떻게 활용할 것인지 ​ 참고로, 아래는 23년도 하반기 기아 신입 자소서 항목입니다. 1,2번은 동일하고 3번만 상이하네요. Tip : 25년도 상반기 준비하시는 분들은 1,2번은 미리 작성해놓으시는 것을 추천드립니다 ! 1. 기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (600자) 2. 지원직무와 관련된 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오. (700자) 3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (600자) 3. AI 역량검사 잡다 신역검 후기 서류 마감일에 하기와 같이 역량검사 응시 링크 메일이 옵니다 . 합격 여부와 상관 없이 모든 지원자가 응시해야합니다 ! 제가 21년도에 취업하고 재취준하는 거라 몰랐는데, 요즘은 구역검/신역검이 별도로 있더라고요. 21년도 당시에도 구역검이 도입된지 얼마 안된 상태라 역검 준비하느라 고생했던 경험이 있었는데ㅜ (역검 전형에서 단 한번도 붙어본 적이 없음) ​ 하지만, 신역검 공부하다보니 구역검보다 수월했고 오히려 게임이 재밌었던 1인. 이걸로 뭘 평가하는진 아직도 의문이다만. 영상면접은 잘 못봤는데 그래도 붙었다.(허허) ​ [역검 정보] 1. 응시 소요시간 : 88분 2. 구성 성향 파악 - 전략게임 - 영상면접 (직무마다 게임/면접 구성이 다를 수 있습니다) 3. 후기 개인적으로 난이도는 예상보다 어렵진 않았습니다. 게임할때는 녹화가 따로 안됐던 걸로 기억합니다. 그래도 게임하다가 망했다고 욕은 하지맙시다ㅎㅎ Tip : 시험 응시를 시작하면 리셋할 수 없습니다. 새로고침을 하더라도 이미 완료한 부분은 유지되며 이후부터 다시 진행됩니다. ​ [꿀팁 : AI역량검사 준비 방법] 1. 먼저 잡다 사이트에서 모든 게임 튜토리얼 익히기 https://jobda.acca.ai/tutorial 2. 신역검 게임 유튜브 통해 꿀팁 얻기 (⭐강추⭐) -. 허니유 신역검 영상 정주행 -. 신유형 N-back 만점 받는 방법 https://www.youtube.com/watch?v=UDYLBG__Jeg https://www.youtube.com/watch?v=QMUhmIi_X2k ​ 3. 잡다 사이트에서 역량검사 모의시험 응시하기 (매달 5회씩 응시 기회 제공) https://www.jobda.im/acca/test [역검 잘봤는지 확인 방법 ] 구역검 때는 불가했지만, 신역검은 결과표를 볼 수 있더라고요. 방법은 '잡다' 사이트에 응시했던 이력을 찾으시면 됩니다 ! 잡다 사이트 내 응시 내역 결과 기아 AI 역량검사 및 서류 결과 발표 합격! 서류 발표까지 딱 1달 걸렸네요. 사실 상황면접을 잘 못봐서 백퍼 떨어졌다고 생각했는데 붙었네요.......!!!! (행벅) ​ 정말 꼼꼼하게 검토하는 것 같습니다. 결과 나오기를 목빠져라 기다리지 마시고 다른 회사 지원 해보시면서 건강하게 기다리시길 ㅎㅎ ​ ​ 이상 서류 및 AI 역량검사 합격 후기입니다. 도움이 되셨다면 공감과 댓글 부탁드립니다 ! 곧 1차 면접 후기로 찾아뵙겠습니다 ! :) 인터뷰 - 수조미 님 https://blog.naver.com/ssujaeng2/223681096503 🎯기아 공고 보러가기 🎯현재 모집중인 인턴 공고 보러가기 🎯인턴 지원 후기 보러가기 🎯인턴 합격 자기소개서 보러가기 🎯인턴 오픈 카톡방 입장하기 (비번: 1004) 🎯합격자소서 제출하고 15000원 받기 함께 보면 좋을 콘텐츠 2024 자기소개서 양식 예시 및 작성법 🐸 🤭 면접관이 좋아하는 성격의 장단점 예시 모음 [추천 자격증] 2024 전공, 직무 별 방학에 따두면 좋은 자격증 입사 포부 예시 모음: 직무별 작성법 가이드 😎인사 담당자 눈에 띠는 포트폴리오 작성법 🌱대학생고민방 🌱 취업/문과 고민방 🌱 SK멘토질문방 🌱 LG멘토질문방 🌱 취업/이과고민방 🌱 직장인고민방 🌱 삼성멘토질문방 🌱 현대멘토질문방 └ 삼성전자 면접관, 현대자동차 인사담당자 등 원하는 멘토를 선택해 답변을 받을 수 있습니다 😎 해당 게시글은 링커리어 회원님들이 남겨주신 소중한 후기입니다. 해당 게시글에 포함된 내용에 대한 악의적인 비방 및 비하, 욕설이 담긴 댓글을 남길 시 무통보 활동정지 및 탈퇴 처리됩니다. 본 사이트의 합격후기 및 자료들을 무단 복제, 배포하는 경우에는 저작권법 제 97조의 저작재산권침해죄에 해당하며, 저작권법에 의거 법적조치에 처해질 수 있습니다.

    2024.12.13

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