수원시청년지원센터
- 기업형태
- 비영리단체/협회/재단
- 참여대상
- 대상 제한 없음
- 접수기간
- 시작일2023.03.23마감일2023.04.13
- 활동기간
- 23.4.15 ~ 23.4.15
- 모집인원
- 0명
- 활동지역
경기 수원시
- 우대역량
- 휴학 중/시간 투자 가능
- 홈페이지
- -
- 활동혜택
- 행사 참여
- 관심분야
환경/에너지
기타
- 활동분야
기타
- 추가혜택
- -
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경기 수원시
환경/에너지
기타
기타
한층 더 따뜻함을 느낄 수 있는 4월
환경을 생각하는 마음만 있다면
건강까지 챙길 수 있는 프로젝트입니다.
⠀
조깅을 하며 쓰레기를 줍는
'플로깅'을 통해 환경과 건강
두 마리의 토끼를 잡아보세요.
✏️접수기간 : 3월 23일 ~ 4월 13일 접수
✏️접수대상 : 수원청년 및 예비청년 누구나 (고2부터 ~ 만34세)
✏️진행일시 : 4월 15일(토)
✏️진행시간 : 14:00 ~ 16:30
✏️진행장소 : 수원천 산책로 일대
✏️모집인원 : 회차별 15명(선착순)
✏️준 비 물 : 편한복장
※선정 결과는 개별 연락을 드릴 예정이며, 신청인원 초과 시 대기번호를 부여합니다.
※노쇼/연락 두절 시 본 센터 프로그램에 영구적으로 제한됩니다.
☎문의 : 031-231-3374
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내 정보를 입력하면 스크랩한 사용자들의1. 광주국제개발협력센터 YP에 지원한 동기에 대해 기술해 주세요. 국제개발협력 분야를 알게 된 이후 전문성을 강화하기 위해 실제 수행기관에서는 어떠한 프로세스로 사업을 진행하는지, 이를 학문으로 다가갔을 때 어떠한 것들을 배우게 되는지 알아보고 몸소 느끼고 싶었습니다. 이에 대해 알아보다 광주를 거점으로 하는 수행기관이나 센터가 광주국제개발협력센터가 거의 유일하다는 것을 알게 되었습니다. 본 센터에서 하는 다양한 프로그램 공고를 유심히 살펴보고 참여하고자 하였지만, 일정이 맞지 않아 참여가 어려워 아쉬운 마음이었습니다. 광주청년주간에 본 센터가 부스를 운영한다는 소식에 무작정 찾아가 보았는데 그때 설명을 해주셨던 선생님들의 친절함과 국제개발협력 분야에 대한 열정이 인상 깊었습니다. 그때 ‘이분들과 함께라면 내가 한 단계 더욱 성장할 수 있겠구나’라는 생각과 ‘광주지역에서 국제개발협력을 알리는 업무를 진행해보고 싶다’라는 생각이 들었고, 국내 사업수행기관 YP는 이 기관에서 해야겠다 다짐했습니다. YP에 지원하기 전 프로그램에 참여하여 경험해보고 싶어 베트남 단기 봉사활동에 지원하였으나 개인 일정상 면접에 참여하지 못한 아쉬움과 국제개발협력 사진공모전에서 수상하며 받은 기쁨을 이번 YP를 통해 직접 운영해보며 저의 감정을 다른 사람과 나누고 싶어 지원하게 되었습니다. 2. 지원 직무에 대한 전문성을 키우기 위해 교육, 경험 및 경력사항에 대해 기술해주세요. 국제개발협력이라는 분야를 알게 된 지 2년밖에 되지 않았고, 전혀 연관이 없는 컴퓨터공학을 전공하고 있습니다. 이 분야를 향해 진로를 가진 또래분들과의 경쟁에서 저의 부족함을 느꼈고, 누구보다 열심히 집중적으로 국제개발협력 분야에서의 전문성을 만들어가자 생각하여 실천하고 있습니다. 기존 취미였던 사진과 영상을 활용하여 다양한 서포터즈 활동을 통해 콘텐츠 제작 역량과 홍보 역량을 강화하였습니다. KOICA WeKO 3기로 활동하며 KOICA와 ODA 사업, 국제개발협력 분야를 알게 되었고 카드뉴스, 영상 등의 홍보 콘텐츠를 만들며 KOICA의 사업을 홍보하였습니다. 교내외의 포토샵, 영상, 마케팅 교육 참여도 병행하며 ACA Premiere CC 자격증과 ACA Photoshop CC 자격증을 취득하였고, 여러 공모전에 참여하며 수상할 수 있었습니다. 2022년 코로나19로 인한 봉쇄가 풀리자마자 KOICA 프로젝트봉사단 9기 단원으로 우간다에 파견되어 사업의 기획, 실행, 성과 관리의 과정을 몸소 느끼며 현장에서의 경험을 쌓을 수 있었습니다. 봉사단 활동 중 홍보 활동을 도맡아 진행하며 4개월이라는 기간 동안 영상 4개, 조회수 약 700건, 인스타그램 팔로워 약 100명, 게시물 34개의 성과를 이루었습니다. 귀국 후 2023년에는 전문성 강화를 위한 ODA 자격증 공부와 다양한 국제개발협력 포럼에 참석하며 지식을 쌓고 현직자와의 네트워킹을 진행하였습니다. 2023년 8월에는 44기 WFK 청년봉사단의 부기장으로서 해당 기수 전반을 관리하고 우간다 팀의 팀장으로서 팀원들을 이끌며 훌륭한 성과를 이루었습니다. KOICA Innocamp에서 진행하는 사회혁신 기업가 프로그램에 선발되어 2단계까지 수료를 완료하며 협력국에서의 비즈니스 모델 개발과 사회적기업에 대해 깊게 생각해볼 수 있었습니다. 3. 팀 과제 수행 중 발생한 갈등을 원만하게 해결해 본 경험이 있습니까? 당시 상황에 대해 설명 및 갈등의 대상이 되었던 상대방을 설득한 과정과 방법을 하단에 기술해 주세요. KOICA 프로젝트봉사단 9기로 우간다에 있을 때 팀원과의 불화가 있었습니다. 만난 지 얼마 되지 않은 사람들과 낯선 환경에서 낯선 방식으로 업무를 하려다 보니 모두가 스트레스를 받고 있기 때문이었습니다. 파견 2개월 차, 현장 사업을 준비하며 회의를 하던 중 의견 충돌로 커다란 불화가 생겼고 계속 마주쳐도 일부러 피할 만큼 불편한 분위기가 되었습니다. 의견도 3대3으로 갈려 한 의견으로 수렴하기 어려운 상황이었습니다. 그렇게 며칠이 흘러 마감 기한은 다가오고 일의 진전이 없어 모두 모여 이야기를 통해 풀기 위해 직접 각자의 방에 찾아가 자리에 모여 이야기를 나누자는 제안을 하였습니다. 유독 마음의 문을 굳게 닫은 한 남자 팀원이 있었는데, 유일한 남자 팀원인 제가 찾아가 공감대를 형성하고 많은 마음속 이야기를 이끌며 한자리에 모일 수 있었습니다. 모두가 모인 자리에서 저는 우리는 일을 하는 동료이면서 삶을 공유하는 이웃이니 싸울 땐 싸우더라도 공사의 구분은 확실히 하자는 의견을 냈고 모두가 동의하여 생활 규칙을 만들어 생활하였습니다. 대인관계에선 의견이 달라 다투고 상처받을 수 있습니다. 그러나, 공사를 확실히 구분하고 사람을 향한 마음의 문을 닫지 않는다면 누구와도 원만하게 지낼 수 있을 것이라 굳게 믿습니다. 그리고 이 시작은 ‘나 자신’부터 시작해야 합니다. 4. 현재까지 자신의 과거를 돌이켜볼 때, 가장 힘들었던 상황을 한가지만 소개해주시고, 어떤 방법으로 그 상황을 해결했는지를 하단에 기술해 주세요. 부정적인 사고를 하면 부정적인 에너지가 나와 다른 사람에게 영향을 줄 수 있다는 생각에 금방 털어버리려고 합니다. 우간다에서의 삶도 그랬습니다. 매일 아침 해 뜨기 전에 일어나 대상자들을 찾아가 함께 구슬땀을 흘리며 프로젝트의 성공을 향해 나아가고 있었습니다. 그러나, 에볼라 바이러스로 인해 사업을 진행하면서 가장 잘하고 열심히 했던 일을 못 하게 되었고 단원 모두 큰 우울감과 공허함에 사로잡히게 되었습니다. 그렇게 약 1주의 시간을 보내니 모두 미래가 불확실한 상황에서 나도 부정적 에너지를 뿜어내면 끝도 없을 것이라는 생각이 들었습니다. ‘내가 이 일을 시작하게 된 이유’를 가장 많이, 오래 고민했습니다. 처음의 마음가짐으로 돌아가 대상자를 도울 수 있는 건 현장에서만이 아니라는 것을 깨달았습니다. 가장 힘든 순간은 자신이 하고자 하는 의지가 있으나, 상황이 순탄치 않을 때 다가온다 생각합니다. 제 방법은 초심으로 돌아가는 것이 아닙니다. 어려운 순간, 항상 이 일을 시작하게 됐을 때의 열정을 떠올리고 그동안 내가 쌓아온 것들에 처음의 열정을 합치며 어려움을 극복하는 것입니다. 대상자를 위해서라면 못 할 것이 없다는 것을 경험할 수 있었습니다.
1) 빙그레의 인재상에 비춰볼 때, 지원자님은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요. (인재상 : 채용 사이트 내 도움말 참조) [만족을 넘어 정상을 바라보는 도전인] 현실에 머물러 있지 않고 항상 정상을 지향하는 도전인이 부합한다고 생각합니다. 부산금융진흥원에서 주관한 해양금융공모전에 팀장으로 참여하여 새로운 연구방법을 도전한 경험이 있습니다. 당시 전기 공모전 보고서를 조사하며 대다수의 참가팀이 경제신문이나 선행논문을 단순히 조사하던 관행을 확인하였습니다. 따라서 목표였던 대상을 받기 위하여 다른 팀과 차별화된 연구방법으로 합리적인 결론을 도출하는 것이 필요하다고 생각하였습니다. 이에 따라 선행연구를 넘어서 실증적인 데이터를 직접 분석하는 방안을 팀에게 제안하였습니다. 그리고 팀원들이 제시하였던 부산 해양금융도시화 방안의 발생비용과 예상편익 데이터를 수집하여 순현재가치로 환산하고 척도가 가장 높은 개선안을 결론으로 채택하였습니다. 이를 통해 창의성을 인정받아 대상을 받았고 실증적인 연구방법의 필요성을 주최기관에서 반영하여 차기 공모전의 평가기준에 분석척도가 추가되었습니다. 이러한 경험을 통하여 도전정신은 만족할 만한 현실을 넘어 최고를 지향하게 해주는 저만의 가치가 되었습니다. 또한 이를 가치관으로 그치지 않고 실천으로 옮길 때 비로소 최고가 될 수 있다는 생각을 함께하였습니다. 빙그레 역시 주력상품인 바나나우유, 메로나 등의 기존사업에 안주하지 않고 1년간 개발한 즉석커피 아카페라로 폐트커피시장에 진출하며 해당 부문 1위를 달성하였습니다. 또한 할랄 인증과 식물성 아이스크림 출시 등으로 글로벌시장에 도전하며 아이스크림 업계 매출 1위를 굳건히 지키고 있습니다. 이처럼 최고를 지향하는 빙그레와 함께 도전인으로서 빙그레가 최고의 식품종합회사로서 도약하는 데 기여하겠습니다. 2) 지원 직무에 대한 지원자님의 경쟁력을 기술해 주세요. [정량적 자료를 근거로 소통하는 영업전문가] 합리적인 근거를 수집하고 타인과 소통하여 목표를 달성하는 저만의 경쟁력이 있습니다. 선박금융연구회 회장직을 수행하며 지원기관과 소통하여 해운시황분석대회를 개최하였습니다. 당시 저를 포함한 회장단은 회원들의 요구에 따라 물류업까지 주제확장을 주장했지만, 지원기관인 부산금융진흥원은 기존대회처럼 해운업에 한정 짓기를 원하며 의견갈등이 있었습니다. 이에 저는 대회에 참가하는 신입회원을 대상으로 주제선호도 설문조사를 하였습니다. 그리고 설문조사결과를 진흥원과 공유하고 의견을 협의하여 주제를 확장하되 해운업을 중점으로 분석하길 신입회원에게 권고하였습니다. 그 결과 구성원 모두가 만족하는 대회를 개최할 수 있었습니다. 또한 영업직무에서 필요한 기업고객응대능력을 쌓고자 신용보증기금에 재직하고 다양한 기업의 사업서류를 검토하였습니다. 특히 매출이 감소하여 보증료가 인상될 상황에 처한 식품포장업체의 보증기한연장을 담당한 적이 있습니다. 이때 수취가 가능한 매출채권이 있는지 대표님께 확인하였고 이를 검토하며 효력이 있는 채권을 발견하였습니다. 이에 따라 보증료를 동결하며 업체에 동일한 금융지원을 하였습니다. 이러한 경험으로 터득한 의사소통능력은 삶에 스며들어 저만의 경쟁력이 되었습니다. 따라서 지원 직무에서도 이를 활용하여 거래처와의 계약서와 매출채권을 분석하고 물류센터의 빙과와 유음료 재고량을 검토하겠습니다. 그리고 이러한 내용을 거래처와 항시 공유하여 대리점 및 고객과의 신뢰를 쌓겠습니다. 또한 유통업체의 다양한 재무적지표와 사업성을 분석하여 건장한 신규 거래처를 탐색하고 많은 고객께 빙그레만의 행복을 전달하겠습니다. 3) 지원자님이 이루어낸 가장 뛰어난 성과에 대해 구체적으로 기술해 주세요. [포기하지 않는 열정으로 지역사회에 불어넣은 행복] 대학생경제금융교육봉사단에서 지역사회문제를 해결하는 프로젝트에서 성과를 낸 점이 가장 기억에 남습니다. 당시 지역에 처음 생기는 청년센터의 입지가 접근성이 떨어지는 점을 문제 제시하며 시청의 유관부서에 입지변경을 건의하였습니다. 그러나 행정절차가 완료되어 입지변경이 불가하다는 시청 측 답변이 오며 어려움을 겪었습니다. 이런 경우 대체활동을 할 수도 있었으나 팀원 모두 지역사회에 개선안을 건의하는 프로젝트의 목표를 이루고 싶었습니다. 따라서 팀원으로서 청년센터에 대한 지역청년의 인지도를 설문조사하고 시청에 전달하여 대안을 모색하자는 의견을 제시하였습니다. 그리고 다른 팀원 모두가 이에 동의하며 설문조사 문항을 만들었습니다. 이러한 설문조사 후 대중교통이 불편하다는 결과에 따라 시청에서 청년센터까지 대중교통과 택시로 이동하며 걸린 시간 차이를 비교하였습니다. 그리고 자료수집결과를 시청에 제시하며 센터까지 차선안으로 대중교통 증액을 건의하였습니다. 이에 따라 시청에서 설문조사결과를 공문서에 정식기재하고 버스 증차를 고려하겠다는 답변을 받으며 프로젝트를 순조롭게 마칠 수 있었습니다. 이처럼 어려움 속에서 열정을 다하여 프로젝트에 임하여 지역사회의 변화를 직접 이루어 낸 점은 저만의 가장 뛰어난 성과입니다. 또한 이러한 경험을 통해 팀에서 각자가 맡은 역할을 성실히 할 것을 믿고 업무에 임하면 공동의 목표를 달성할 수 있는 점을 배웠습니다. 현업에서도 팀원들과 함께 거래처를 검토하거나 계약을 체결하는 상황이 발생할 수 있습니다. 이때 협업하는 팀원을 믿고 저의 역할을 성실히 수행하고 업무상황을 공유하며 성과를 내는 빙그레인이 되겠습니다. 4) 상기 문항에서 언급되지 않았으나 기재하고 싶은 추가 내용이 있을 시 간단하게 요약하여 기술해 주세요. [리더쉽과 자신감을 겸비한 팔로워] 빙그레의 일원이 된다면 많은 상사 직원께 업무수행 방식을 익히는 팔로워 역할을 수행할 것입니다. 이때 리더의 마음을 알고 있는 팔로워는 더욱 신속히 업무를 배우고 이를 자신 있게 상사 직원과 공유할 수 있다고 생각합니다. 대학 시절 선박금융연구회에서 회장직을 맡으며 연구회의 기획, 학술, 홍보부장과 회의를 통해 동아리를 운영하였습니다. 특히 각 부장이 동아리 예산, 스터디방식, 홍보방안 등 본인의 부서와 관련된 분야의 진행 상황과 다양한 아이디어를 제시하며 의견공유를 한 덕분에 구성원 모두가 만족하는 연구회를 운영할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 리더로서 단체를 이끌 때 팔로워들이 각 직무와 관련된 업무공유와 의견을 적극적으로 제안할 수 있음으로써 원활히 단체의 목표를 달성할 수 있음을 깨달았습니다. 또한 치킨집 파트타이머를 하며 단순 서빙에 그치지 않고 고객님들께서 자주 드시는 치킨 부위를 조사하였습니다. 이때 일반부위보다 날개와 봉 등 부분육에 대한 선호도가 더 높은 사실을 발견한 후 점주님께 이를 자신 있게 말씀드렸습니다. 이에 따라 점주님과 함께 기존 계육발주에서 날개와 봉 부위를 더욱 발주하고 뼈 부위 발주량을 줄여서 고객의 만족과 비용 절감을 모두 개선하였습니다. 이러한 경험들은 리더로서 깨닫게 된 바람직한 팔로워의 역할을 아르바이트로 실현하고 성과를 낸 일례입니다. 이처럼 빙그레에서는 영업 부서의 팀원으로서 업무진행 상황과 이에 대한 저의 의견을 항시 준비하고 공유하여 팀과 상생하고 성과를 달성하는 직원이 되겠습니다. 또한 실운전이 가능한 점을 바탕으로 거래처와 고객께서 계시는 곳이라면 어디든 즉각적으로 이동하여 응대하도록 하겠습니다.
1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700자 이내 (영문작성 시 1400자) 삼성전자의 핵심가치 중 최고지향, 변화선도 가치에 매료되어 지원하게 되었습니다. 이러한 삼성전자의 핵심가치는 저의 가치관과 일치하며, 참여한 프로젝트에서 이러한 가치관을 실현하고자 했습니다. “ㅇㅇㅇㅇ” 프로젝트에서 코드 실행 기능을 구현하는 동안 3번의 시행착오를 겪고, 경험이 적던 메시지 큐와 Pub/Sub 구조를 도입하여 서버의 평균 CPU 사용률을 43%, 메모리 사용률을 21% 감소시킬 수 있었습니다. 또한, "ㅇㅇㅇㅇ" 프로젝트에서 게시판 인기 점수 업데이트를 구현하면서 데이터베이스 부하를 줄이기 위해 batch update와 bulk update를 고려하고, 더 좋은 성능을 위해 노력했습니다. 그 결과 업데이트 속도를 77% 개선하는 성과를 만들어냈습니다. 저는 기술 발전의 최전선에서 새로운 기술을 학습하고 이를 이용해 세상에 필요한 가치와 서비스를 만들어내고 세상에 전달하는 일을 하고싶습니다. 삼성전자는 이미 최신의 기술을 선도하고 있으며, 이 기술을 바탕으로 전 세계적으로 큰 영향력을 펼치고 있어 제가 추구하는 가치를 가장 잘 실현할 수 있는 기업이라고 생각합니다. 최고를 지향하고 새로운 기술 도입에 두려움이 없는 자세로 업무에 임하여 삼성전자의 생산력을 높이는 일에 기여하겠습니다. 소프트웨어 개발자로서 제 기술과 역량을 발휘하여 혁신적인 솔루션을 개발하고, 글로벌 경쟁력을 높이는 데 기여하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) “달을 향해 쏴라, 빗나가도 별이 될 것이니” 고등학생 시절, 담임선생님의 한마디로부터 시작된 이 문구는 제 인생의 지침이 되어 왔습니다. 이 문구를 마음에 새기며 항상 열정을 가지고 최고에 도전합니다. 대학 시절 다양한 경험을 쌓기 위해 교환학생에 도전하면서 영어 실력을 향상하고 글로벌 역량을 키울 수 있었으며, 항상 최고의 성적을 위해 노력한 끝에 우수한 성적의 학생으로 선정되어 우수 졸업상을 받으며 졸업할 수 있었습니다. 삼성전자에서 이 같은 열정과 도전정신을 발휘하여 최고의 결과를 만들어내고 싶습니다. 달을 향해 쏴도 빗나가더라도 결국 별이 되리라는 믿음으로, 저의 열정과 노력을 삼성전자에 기울이겠습니다. ”보유한 기술로 사회에 긍정적인 임팩트를 만들어내자” 3년 전 사회 문제 해결 활동 중 팀의 미션을 설정하며 동시에 설정한 제 삶의 미션입니다. 환경을 공부하고 여러 환경문제 및 정책에 관심을 가지며 폐기물과 관련된 사회 문제 해결 활동을 시작했습니다. 하지만 활동을 계속하면서 문제를 인식하고 있어도 해결할 수 있는 기술을 가지고 있지 않다면 직접 할 수 있는 일이 없다는 것이 무력하게 느껴졌습니다. 이 활동을 계기로 본인의 기술을 가지고 사회에 영향력을 만들어내야겠다 다짐하게 되었습니다. 여러 기술 중 SW 개발을 선택하였습니다. 가장 빠르게 발전하는 기술 중 하나이며 솔루션을 만들어내고 빠르게 확인할 수 있다는 점이 매력적으로 다가왔습니다. 또한, 적성에 잘 맞아 제가 가진 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 기술이라고 생각했습니다. IT 기술을 통해 저의 능력을 발휘하여 직접 임팩트를 만들어내는 개발자가 되고 싶습니다. “혼자보다는 ‘함께’가 어울리는” 여러 프로젝트 경험을 통해 함께하는 동료의 소중함을 몸소 느끼게 되었고 함께가 더 어울리는 사람이 되기 위해 항상 노력하고 있습니다. 다양한 프로젝트 경험을 쌓기 전 협업의 과정에서 각자가 맡은 일만 잘 수행해 내면 성공적인 협업이라고 생각했습니다. 하지만 데이터 청년 캠퍼스에 참여하여 만난 팀원들은 그 생각을 바꾸게 해주었습니다. 즐겁게 일하면서도 좋은 결과를 만들어 낼 수 있으며, 오히려 더 유연한 분위기가 협업 과정을 더 풍성하게 만들 수 있음을 깨닫게 되었습니다. 그 이후 네이버 부스트캠프에서 함께의 힘을 한 번 더 느끼게 되었습니다. 서로 도움을 받고 도움을 주기 위해 노력하며 더 빨리 성장할 수 있었고, 다양한 생각들을 나누며 더 좋은 성과를 만들어낼 수 있었습니다. 좋은 동료들이 많은 삼성전자에서 ‘함께’가 어울리는 개발자가 되기 위해 노력하며 즐겁게 일하고 기술적 고민을 나누며 함께 성장하여 성과를 만들어내고 싶습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 2023년 출산율 0.72, 대한민국은 전 세계적으로 전례 없는 출산율 감소 현상을 보이고 있습니다. 출산율 감소는 국가소실의 위험까지 이어질 수 있어 매우 중요한 문제입니다. 정부에서는 저출산 대책으로 다양한 지원 사업을 나아가고 있지만 장기적인 문제 개선을 위해서는 육아 휴직, 양육비 지원 등 기존 대책에 대한 더 적극적인 지원뿐만 아니라 더 다양한 방면의 지원이 필요하다고 생각합니다. 그 중 가장 먼저 해결되어야 할 문제로 청년들의 사회 진출 나이를 꼽고 싶습니다. 우리나라 청년들의 평균 첫 취업 나이는 27~30세로 OECD 평균보다 3년 정도 늦습니다. 늦은 취업은 청년들이 미래를 계획하는 데 큰 걸림돌이 됩니다. 결혼 적정 연령까지 목돈을 준비할 여유도 되지 않아 결혼을 포기하게 되는 사람이 많아지고, 결혼을 한다고 해도 사회적 입지를 쌓을 충분한 시간이 주어지지 않은 상태에서 출산을 결정하기란 매우 어려운 일입니다. 이러한 연쇄적인 이유로 출산 연령이 높아지고 출산이 어려워지게 된다고 생각합니다. 우리나라의 대기업 일자리 비율은 14%로 OECD 최하위를 기록하고 있습니다. 양질의 일자리가 부족하다는 의미로 해석했습니다. 그리고 이는 더 좋은 기업에 가기 위해 학업에 투자하는 시간이 길어지게 하여 취업 준비 기간을 더 길게 만들게 되는 원인이 된다고 생각합니다. 정부는 청년들의 늦은 사회 진출 나이, 낮은 출산율 등 복합적인 사회적 문제 해결을 위해 가장 먼저 국내 기업을 성장시키는 것에 투자해야 한다고 생각합니다. 국내의 기업들을 성장시키는 것은 청년들의 취업 문제에 도움이 될 뿐만 아니라 당장 출산을 고려하는 사람들에게도 도움을 줄 수 있습니다. 규모가 큰 사업체의 일자리는 규모가 작은 기업에서 보다 더 좋은 일자리 환경과 급여를 제공하고 육아 휴직 등 복지 정책이 우수하여 경력 단절과 육아 비용으로부터 보다 자유로울 수 있습니다. 이러한 이유로 출산율 감소에 장기적으로 대비하기 위해서 양질의 일자리를 만들어내야 한다고 생각합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 폭넓은 S/W 전문지식을 쌓기 위한 열정으로 그동안 다양한 분야를 경험하며 역량을 쌓아왔으며, 어떤 어려운 일이 주어진다고 해도 무엇이든 해결할 수 있다는 자신감이 있습니다. 복수전공을 통해 컴퓨터 시스템, 자료구조 등 필요한 지식을 배우고, 여러 교육 프로그램에 참여하여 AI, 데이터, 웹에 대한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히 네이버 부스트캠프에서 웹 개발자로서의 역량을 한층 성장시킬 수 있었습니다. 풀스택 기반으로 학습하며 웹 서비스 전반에 대해 이해한 후 백엔드 트랙을 선택하며 더 깊은 학습을 이어 나갔습니다. 프레임워크 없이 직접 WAS를 구현하고, REST API 설계부터 구현까지 경험하며 역량을 쌓을 수 있었습니다. 이어지는 프로젝트에서는 배포, 서버 설계도 경험할 수 있었습니다. CI/CD, 무중단 배포, 아키텍처 설계를 통해 서비스 제공 방법에 대한 이해를 높였습니다. 수료 후 출시를 목표로 프로젝트를 진행하며 쿼리를 최적화하며 데이터 처리에 대한 이해를 높였고, 테스트 코드를 통해 코드의 안정성과 품질 향상을 위해 노력하고 있습니다. 또한, AI 관련 특허와 직무로 쌓은 경험으로 인공지능에 대한 이해를 바탕으로 개발에 직접 적용할 수 있다는 강점이 있습니다. 지난 프로젝트에서 ‘인공지능에게 질문하기’ 아이디어를 제안하고 개발하는 데 기여하였으며, 인공지능 활용 우수 사례로 클로바 스튜디오 포럼에 소개되었습니다. SW 개발 프로세스에 대한 전반적인 이해가 있으며, 인공지능에 대한 경험도 보유하고 있습니다. 또한, 프로젝트를 통해 클라우드 아키텍처를 접한 후 전문가 과정에 도전하며 지식의 영역을 넓혀가고 있습니다. 기술에 대한 끝없는 호기심, 문제를 해결하고자 하는 끈기, 더 나은 성능에 대한 열망으로 혁신센터에서 DS 부문의 생산성 제고를 위한 도전과 발전에 기여하고 싶습니다. 삼성전자의 개발자가 되어 항상 최고가 되기 위해 노력하겠습니다.
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