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D+1308

[온라인세미나/무료]데이터사이언티스트가 GPT를 만났을 때

마인즈앤컴퍼니 (AICONNECT)

기업형태
중소기업
참여대상
대상 제한 없음
접수기간
2023.03.29 ~ 2023.04.05
활동기간
23.4.5 ~ 23.4.5
모집인원
0명
활동지역

지역 제한없음

우대역량
기타
홈페이지
https://aiconnect.kr/competition/list
활동혜택
전문가/임직원 멘토링
관심분야
  • 과학/공학/기술/IT

  • 기타

활동분야
  • 강연

  • 멘토링

상세내용

AI CONNECT에서 열린 '노트북으로 GPT 맛보기' 대회의 후속 세미나로 열리는 온라인 세미나,
Data Scientist가 GPT를 만났을 때 에 AI CONNECT 여러분을 초대합니다.

💡 언제 ? : 2023년 04월 05일 (수) 19시 ~ 21시
💡 어디서 ? : 2023년 04월 05일 (
https://aiconnect.kr/competition/news/49) 링크 공개 예정

[온라인세미나/무료]데이터사이언티스트가 GPT를 만났을 때

❗ 참고해주세요!
이날 세미나는 마인즈앤컴퍼니 유튜브(
https://youtube.com/@minds_and_company) 로도 생중계될 예정입니다. 다만 유튜브로는 질의하시는 것이 어려우며, 온라인 세미나를 라이브로 보실 수만 있습니다.
AICONNECT에서 개최된 '노트북으로 GPT 맛보기' 대회 후속 세미나로 진행되는 내용입니다.
- 대회 참고하기 :
https://aiconnect.kr/competition/detail/223
앞으로도 다양한 대회와 세미나로 찾아올 예정이니 많은 관심 부탁드립니다 💕

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합격스펙 & 합격자소서

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  • 인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: AL(160) / 사회생활 경험: 인턴 (식품관련) 총 1년 / 봉사활동, 멘토링

    이 글은 기업 HRD 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다. 방학으로 채용설명회가 무산된 상황을 기회로 전환해 ‘컴퍼니투어’를 기획·정례화한 실행력, 60명 규모 조직을 설득해 웹드라마 콘텐츠로 20만 조회수를 달성한 협업 전략까지 확인해보세요. 👉 HR·인사 직무 자소서 흐름과 문항별 합격 사례는 링커리어 자소서 만능검색기에서 확인하세요. 1. (직무, 미래 등과 관련하여) 목표를 이루기 위해 어려움이 예상됨에도 열정을 가지고 노력을 했던 경험에 대해 기술해 주세요. “기업 최초의 컴퍼니투어를 만들다” 해외 법인

    2025 상반기

    교원그룹

    HRD

  • 건국대학교 / 국제무역학과 / 학점 4.21/4.5 / 토익: 980, 오픽: IH / 스타트업 인턴 2회, 해외근무 1년 / GTEP 1회, 교육봉사동아리 1년 / 컴퓨터활용능력: 2급, 국제무역사, 무역영어, 물류관리사

    1. 자신에게 영향을 끼친 사건과 인물 등을 포함하여 본인이 가지고 있는 가장 중요한 가치관은 무엇인지 설명해 주세요. (700) [Challenge to Change] 저의 삶에서 가장 중요한 가치는 ‘도전’입니다. 21살에 캐나다로 워킹홀리데이를 떠나 은행 계좌 개설, 집 계약, 직업 구하기까지 모든 절차를 혼자 영어로 처리해야했습니다. 그러나 이를 성장의 기회로 삼기로 결심했습니다. 먼저, 도서관의 ESL 프로그램과 Meetup 프로그램에 참여해 다양한 국적의 사람들과 교류하며 글로벌 마인드를 키웠습니다. 여러 문화

    2024 하반기

    한국앤컴퍼니

    SCM

  • 인서울 / 사범대 / 학점 4.33/4.5 / 토익: 935, 토익스피킹: al(160) / 사회생활 경험: 인턴 총 1년 / 봉사활동, 멘토링

    1. 지원직무의 전문성 확보를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 기술하고, 이러한 전문성을 동아쏘시오홀딩스에서 어떻게 활용할 수 있을지 기재해주세요. 교육 업무는 단순히 퍼실리테이팅에 그쳐서는 안 된다고 생각합니다. 구성원의 니즈를 섬세하게 파악하고, 그에 맞는 솔루션을 설계하고 운영까지 이끌어내는 기획력과 실행력이 함께 요구된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 비교과 프로그램의 교육 어시스턴트로 참여하며, 중도이탈률이 높던 역량 강화 교육 프로그램을 개편한 경험이 있습니다. 당시 프로그램은 실습보다 이론 중심이었고, 반복 수강생이

    2025 상반기

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